KEORGANISASIAN

& leadership

I M U R
K A R TA T
NU J A
PC
 What is Organisation
Secara etimologis:
Organum (Latin); organon (Yunani)=
alat, anggota, bagian, atau badan.

Sekelo Wadah Organisasi : suatu

mpok Kerjasa system kerjasama
Orang ma
dari sekelompok
Menca orang untuk
pai mencapai tujuan
tujuan bersama
Tujuan Organisasi
 Pengelolaan Organisasi??
Planning (perencanaan)

• Merencanakan langkah-langkah mencapai tujuan

Oganizing (Pengoranisasian)

• Pengelompokan kerja untuk mempercepat pencapaian tujuan

Actuating (menggerakkan)

• Menggerakkan untuk bekerja

Controlling ( Pengendalian )

• Mengendalikan langkah agar mencapai tujuan

Kepemimpinan
 Lingkup kepemimpinan

12/16/23
Gaya Kepemimpinan
 Kesimpulan

Gillies (1994) menyimpulkan bahwa

tidak ada gaya kepemimpinan yang
jelek dan tidak ada kepemimpinan
yang selalu tepat untuk semua situasi
 Fokus Pemimpin

12/16/23
seimbang
Bila ingin memimpin, kenali 6 hal:
 Disarankan kepada Pemimpin:
• Mengkaji situasi mereka-orang-orang, tugas,
dan organisasi
• Luwes dalam menggunakan berbagai
keterampilan dalam keseluruhan gaya
• Mempertimbangkan untuk memodifikasi
unsur-unsur pekerjaan mereka guna
memperoleh kesesuaian yang lebih baik
dengan gaya yang mereka sukai.
Gaya kepemimpinan versi Ki Hadjar Dewantara
 Kenapa kamu jadi pemimpin ?
• Dilahirkan untuk jadi pemimpin (Rosul/Nabi)
• Faktor keturunan (raja/ratu)
• Dipilih oleh kelompok, karena:
a. Kharismatik
b.Kaya
c. Sebelumnya telah menjadi pemimpin pada bagian
kelompok itu
d.Memiliki pengetahuan, keterampilan yang lebih dari
yang lain
e. Dapat dipercaya, jujur dsb.
 PRINSIP – HINDARI PEMIMPIN

“ A I D S “ ( Aku – Iri - Dengki – Sirik )

• Apakah saya bisa menerima kritikan ?
• Apakah saya terlalu suka mencela orang lain ?
• Jika terjadi ketidakberesan, apakah saya
menyalahkan semua orang kecuali saya ?
• Apakah saya berprasangka buruk ?

JIKA YA > 2 … ANDA BESAR KEPALA

Bagaimana untuk mengurangi kepala yang kebesaran :
Mintalah teman akrab anda untuk menyebut 4 hal yang
tidak baik tentang anda !