LAPORAN HASIL WAWANCARA

Kelompok 1 :
1. Cintia Hertina Lambo
2. Edenbertus Righo
3. Adelgunde Ratnasari (2022710026)
4. Paulina Virginia Ona (2022710050)
5. Maria Angelica Melianti
Wawancara
 Identitas Narasumber
 Identifikasi Masalah Utama
 Refleksi Kegiatan
Identifikasi Narasumber

Nama : Martinus Pa’o, SH.

Usia : 38 Tahun
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Pekerjaan : Pegawai Kantor BPM (Badan
Penjamin Mutu)
Universitas Flores
Pendidikan Terakhir : S1 (SH)
Identifikasi Masalah Utama

 Masalah utama yang dibahas dalam wawancara

adalah aplikasi yang digunakan selama
bekerja,seperti : Microsoft Word,Microsoft
Excell dan Microsoft PowerPoint.
Refleksi Kegiatan

Kesan umum terhadap proses wawancara.

 Wawancara berjalan dengan sangat lancar,narasumber

menjawab pertanyaan pewawancara dengan runtut,sesuai

konteks dan bersedia membantu pewawancara untuk
memberi informasi mengenai aplikasi-aplikasi yang
digunakan selama bekerja dikantor.
 Kami memperoleh informasi dimana aplikasi yang sering

digunakan belum sepenuhnya dikuasai seperti Microsoft

Excell. Dimana kesulitan dalam menggunakn excell yaitu
membuat perhitungan yang menggunakan rumus-rumus
pada excell.
Proses Pewawancara

Antara lain :
 Mengucapkan salam dan memperkenalkan diri

 Mengutarakan maksud dan tujuan wawancara

 Menanyakan pertanyaan

 Mendengarkan informasi dengan baik

 Memposisikan diri sebagai pewawancara dengan

baik
 Mencatat dan merekam poin-poin penting selama

wawancara berlangsung
 Setelah akhir wawancara mengucapkan salam
Sikap Pewawancara terhadap
Narasumber

Saat melakukan wawancara, pewawancara harus dapat menciptakan suasana agar tidak
terkesan kaku sehingga narasumber mau menjawab pertanyaan-pertanyaan yang
diajukan oleh pewawancara. Untuk itu, sikap-sikap yang harus dimiliki seorang
pewawancara adalah sebagai berikut:
 Netral, pewawancara tidak diperkenankan berkomentar untuk tidak setuju terhadap

informasi yang diutarakan oleh yang diwawancari karena tugas pewawancara adalah
merekam seluruh keterangan dari yang diwawancarai, baik yang menyenangkan
ataupun tidak.
 Ramah, disini pewawancara harus dapat membuat suasana menjadi menarik minat

narasumbernya.
 Adil, pewawancara diharus bisa memperlakukan semua narasumbernya dengan sama.

Pewawancara harus tetap hormat dan sopan kepada semua narasumbernya

bagaimanapun keberadaannya.
 Hindari ketegangan, jangan sampai narasumber merasa dirinya sedang dihakimi atau

diuji. Kalau suasana menjadi terasa tegang, narasumber mempunyai hak untuk
membatalkan pertemuan dan meminta pewawancara untuk tidak menuliskan hasilnya.
Pewawancara harus mampu mengendalikan situasi dan pembicaraan agar terarah.
Daftar Pertanyaan

1. Siapa nama lengkap Bapak?

2. Berapakah usia bapak sekarang?
3. Apa pendidikan terakhir bapak?
4. Sudah berapa lama bapak bekerja di kantor?
5. Apa saja aplikasi yang bapa gunakan selama bekerja di
kantor?
6. Apakah bapak ada kesulitan saat menggunakan aplikasi
Microsoft Excell?
7. Aplikasi apa yang paling sering bapa gunakan?
8. Mengapa bapak tidak pernah menggunakan aplikasi
PowerPoint?