MOTIVASI DIRI

Ragam Potensi Kecerdasan

Potensi Jasmani
Potensi Spritual
•Sehat secara medis
 Mampu menghadirkan Tuhan
•Tahan Cuaca
dlm setiap aktivitas
•Tahan bekerja keras
 Disiplin beribadah
 Kegemaran berbuat baik
Sabar berupaya
Bersyukur atas pemberian
Tuhan Potensi Perasaan

Mengendalikan Emosi
Mengerti Perasaan Orang Lain
Senang Bekerjasama
Menunda Kepuasan sesaat
Berkepribadian Stabil
Potensi Akal

Kemampuan Verbal
Kemampuan Berhitung
Kemampuan Spasial
Kemampuan Membedakan Potensi Sosial
Kemampuan Membuat Prioritas
Senang Berkomunikasi
Senang menolong
Senang Berteman
Senang Membuat Orang lain Senang
Senang Bekerjsama
 “10 S” dalam tugas-tugas pelayanan

1. Senyum 6. Syukur
2. Salam 7. Sugih
3. Sapa 8. Semangat
4. Sabar 9. Sukses
5. Sehat 10. Surga
 MODAL

MODAL
1.Pengetahuan, Ketrampilan, Pengalaman, Pendidikan
2.Masa lalu, Kondisi Ekonomi, Talenta, Bakat, Konsep Diri
 Modal Kecil : Sukses Vs Gagal
 Modal Besar : Sukses Vs Gagal

SUKSES ???
 Sangat Pribadi dan Tergantung Target
(Mengapa Tidak berani Menetapkan Target?)
 GOAL - TARGET

TARGET KULIAH

TARGET KARIR

TARGET PRIBADI LAINNYA

 TARGET & SUMBER MOTIVASI

Bila Ada Target

 Hidup Lebih Bergairah
 Hidup Punya Prioritas
 Bisa Konsisten
 Bisa Tegas Dengan Diri Sendiri

(MODAL hanya pendukung, Penentunya ANDA. Dan Anda

harus mau memimpin Diri Sendiri)
 DORONGAN MANUSIA

DORONGAN UNTUK
DORONGAN HEDONIS
BERMANFAAT

Makan, minum Membantu disaat sulit

Tidur, relaks, istirahat Berguna bagi perusa-
Sex haan
Bersenang-senang, Berguna bagi masya-
piknik rakat luas
dll Kemampuan tinggi
Sangat ahli
dll
 KELEBIHAN – KEKURANGAN
DIRI

KELEBIHAN
Cerdas, Tekun, Teliti, Daya Juang Tinggi, Sabar, Toleran, Optimis

KEKURANGAN
Kuper, Sensitif, Pemarah, Kaku,
Keras Kepala, Pasif
 POVERTY SINDROM
di negara-negara berkembang

Fatalistik Terhadap Masa Depan

Lemah Inisiatif & Pasif

Lemah Kreativitas

Percaya Nasib

Percaya Pada Keberuntungan

Kurang Perhatian pada Prosedur

Uang adalah segalanya

 CIRI-CIRI PERSON
YANG MAMPU MEMIMPIN DIRI SENDIRI

Bertanggung jawab secara pribadi

Mengambil resiko sedang dan calculated

Belajar dari pengalaman

Aktif mengeksplorasi

Menyukai pengukuran yg jelas atas hasil

kerjanya

Bekerja dengan batasan waktu

Ulet, Gigih, & Kreatif

 Teori Need – Mc.Clelland

Need for ACHIEVEMENT

Dorongan, keinginan, kebutuhan mencapai standard
keunggulan yang tinggi, dorongan untuk mencapai hasil
karya terbaik

Need for AFFILIATION

Dorongan, keinginan untuk bersahabat, diterima,
dimengerti, dihargai, memperoleh kehangatan sosial &
harmonisasi

Need for POWER

Dorongan atau kebutuhan untuk memiliki pengaruh,
mengendalikan, mengarahkan, membujuk, memaksa
 SOCIAL MOTIVE IMAGERY

1. ACHIEVEMENT IMAGERY
 Ingin menang dan menjadi yang terbaik
 Strive for excellence
 Memikirkan cara unik/baru agar lebih efektif
 Melibatkan pemikiran jangka panjang
2.AFFILIATIVE IMAGERY
 Ingin membangun relasi dengan orang lain
 Ingin memperbaiki hubungan yg lebih akrab
 Ingin mengekspresikan emosi yang menggambarkan
kualitas hubungan
 Ingin beraktivitas yang menonjolkan hubungan antar
manusia
3. POWER IMAGERY
 Keinginan untuk menguasai, mempengaruhi,
mengendalikan
 Keinginan berdebat, memaksa,mengancam,
membujuk, menghukum
 Keinginan untuk menonjolkan Superioritas
 Mengembangkan N-Achievement
Melalui Pola Kebiasaan

 Hentikan mencari kambing hitam. Sukses/ gagal adalah

tanggung jawab pribadi. Setiap orang pernah gagal
 Tetapkan sasaran pribadi sedikit lebih tinggi dari target yang
diminta

 Biasakan buat target pribadi, pikirkan untuk mencapainya

 Ber-rendah hatilah dengan belajar dari sukses orang lain
 Nikmatilah kesuksesan yang Anda peroleh. Kenanglah
langkah – langkah yang membuat Anda berhasil
 Analisislah kegagalan Anda dan kegagalan orang lain.
 Mengembangkan N-Affiliation
Melalui Pola Kebiasaan

 Tersenyumlah, senyum memberi rasa nyaman dan ringan pada diri Anda
& orang lain dimanapun berada
 Maafkanlah kesalahan orang lain, maafkan diri sendiri di masa lalu yang
mungkin sangat Anda sesali
 Pikirkanlah dampak positif keberhasilan Anda pada orang lain di sekitar
anda

 Bantulah orang lain untuk mencapai target pribadinya

 Belajarlah untuk sungguh ikut bahagia ketika orang lain berhasil.
Perasaan bahagia akan membuat Anda ringan dan penuh energi
 (Irihati hanya merugikan diri sendiri)
 Mengembangkan N-Power
Melalui Pola Kebiasaan

Katakanlah ‘ya’ bila ingin berkata ‘ya’ dan berkata ‘tidak’

bila Anda ingin berkata ‘tidak’. Jangan ragu-ragu dan jangan
berkata apa yang tidak cocok dengan hati…Asertif

Tepatilah waktu yang Anda janjikan. Perasaan telah

menepati waktu membuat merasa aman

Konsekuenlah pada apa yang Anda katakan

Taatlah pada kesepakatan, aturan dan komitmen
 MOTIVASI DIRI UNTUK BERUBAH

FOKUS  ANDA
 Jangan menuntut orang lain yang berubah

 Anda-lah yang harus mulai

berubah (diri sendiri)

 Ketika Anda berubah, cara memandang lingkungan dan

masalah juga berubah
 Ingat ! Hidup itu sangat Berharga, Jadi jangan sekedar
lewat saja
 Anda berhak menentukan hidup ANDA, dan Anda bukan
objek penderita orang lain
 MOTIVASI DIRI UNTUK BERUBAH

INGAT ! Tuntutan jaman berubah  menuntut kesiapan

Anda sukses atau gagal, kehidupan jalan terus

Sasaran/Target harus tercapai

Peluang muncul, bila Anda siap

Ingin jadi apa…….........manager HRD?

Sudah Siapkah…………………….??
“Semulia-mulianya manusia di sisi Alloh adalah manusia
yang selalu bermanfaat untuk orang lain “

SEKIAN & TERIMAKASIH