FA K U LTA S H U K U M U N S 2 0 2 3

TENAGA KERJA
PADA ZAMAN
DIGITALISASI
OLEH KELOMPOK III
 R I C K Y F E B R I YA N S YA H A K B A R
E0021388

ANGGOTA
HIQMANA TEGAR
KELOMPOK III E0021288

R A I H A N A K B A R S YA H D E WA
E0021368
 Era digital adalah satu era atau zaman yang
di dalamnya sudah memiliki kondisi
perkembangan begitu maju hingga semua
ERA DIGITAL kegiatan penting bisa dilakukan secara
digital.
Generasi Digital
GENERASI DIGITAL ADALAH ERA DIMANA TEKNOLOGI AKAN DAPAT
MEMENUHI KEBUTUHAN SEHARI-HARI. ADANYA PENGARUH INDUSTRI
DIGITAL PADA AKHIRNYA JUGA AKAN MEMBERIKAN DAMPAK PADA SEMUA
BIDANG INDUSTRI TERMASUK TENAGA KERJA.
KONDISI SEKTOR KERJA DI
ERA DIGITALISASI
Digitalisasi juga telah merubah banyak sistem di Indonesia, salah
satunya di bidang industri manufactur menjadi sistem robotic atau
otomasi yang juga menimbulkan dampak pengurangan tenaga
kerja manusia. Meskipun saat ini masih terdapat eksistensi pelaku
usaha yang menggunakan cara konvensional, tapi dapat
diproyeksikan bahwa industri konvensional akan bergeser dalam
penggunaan teknologi modern di masa depan.
Permasalahan Tenaga Kerja di
Era Digital

Secara masif digitalisasi di bidang pekerjaan

akan terus mereduksi peran tenaga kerja
manusia dalam berbagai penerapan teknologi
baru di bidang pelayanan.
 Permasalahan Tenaga Kerja di
Era Digital

AKSES INTERNET KESENJANGAN

PENDIDIKAN
KETERAMPILAN

FAKULTAS HUKUM UNS 2023

Pengaruh Zaman Digital
Terhadap Tenaga Kerja
PENGARUH NEGATIF
DIGITALISASI
TERHADAP TENAGA penurunan kebutuhan tenaga kerja

KERJA BERDASARKAN RISET DENGAN JUDUL

' A U TO M AT I O N A N D T H E F U T U R E O F W O R K I N
I N D O N E S I A ' PA D A 2 0 1 9 , M C K I N S E Y
M E N Y E B U T K A N O TO M A S I M E M B U AT 2 3 J U TA
PEKERJAAN DI INDONESIA TERGANTIKAN OLEH
R O B O T PA D A 2 0 3 0 .
Sesuai data Badan Pusat Statistik (BPS), penciptaan lapangan kerja pada kegiatan
ekonomi formal selama 2012-2014 rata-rata sebanyak 1 juta orang per tahun. Pada
2015-2017, penciptaan lapangan kerja ini turun rata-rata 0,47 juta orang per tahun.
Pada kegiatan ekonomi informal selama 2011-2014, rata-rata terdapat 1 juta kenaikan
tenaga kerja per tahun. Pada 2015-2017, jumlah tenaga kerja bertambah rata-rata 1,5
juta per tahun.

Jaringan Komunikasi Serikat Pekerja Perbankan (Jarkom SP

Perbankan) menyebut sudah ada 50.000 karyawan bank yang di-PHK
atau Pemutusan Hubungan Kerja akibat digantikan mesin.

FAKULTAS HUKUM UNS 2023

 PENURUNAN KEBUTUHAN
TENAGA KERJA
Penurunan serapan tenaga kerja terjadi seiring dengan peningkatan proporsi
investasi pada sektor tersier dan meningkatnya pendanaan pada sektor ekonomi
digital. Lebih mengenaskan lagi adalah skill dan SDM Indonesia belum
sepenuhnya mendukung perkembangan ekonomi digital ini.

FAKULTAS HUKUM UNS 2023

PENGARUH POSITIF
DIGITALISASI
TERHADAP TENAGA
KERJA
Pertumbuhan - Kemajuan - Keterampilan
 MODERNISASI TENAGA KERJA

Menjadi tech savvy, yaitu memiliki kema Menghadapi tantangan baru dalam hal kes
mpuan untuk menggunakan dan memaha ehatan dan keselamatan kerja, seperti stre
mi teknologi digital yang berkembang pes s, kelelahan, isolasi sosial, dan risiko kea
at manan data
. .
Menyesuaikan diri dengan perubahan dun
ia kerja, seperti budaya kerja di perusahaa
n teknologi, fleksibilitas waktu dan tempa
t kerja, da.n persaingan global
.
 Contoh Pekerjaan di Era Digital
1. Content Creator
Content Creator adalah orang yang memproduksi berbagai macam digital content

2. Digital Marketing dan Strategy Specialist

Digital marketing adalah salah satu kegiatan pemasaran yang dilakukan melalui
media digital untuk menjangkau dan mendapatkan target pasar yang lebih luas
menggunakan berbagai media seperti website, sosial media, email, dan blog.
3. Desainer Grafis
merupakan sebuah pekerjaan menciptakan ilustrasi, tipografi, fotografi, atau
grafis motion baik untuk penerbit maupun media cetak dan elektronik.
4. Copywriter
Copywriter adalah sebuah profesi yang memiliki tugas untuk menulis sebuah
teks atau copy yang difungsikan untuk mempromosikan suatu brand, produk,
atau campaign sebuah perusahaan.
LANGKAH PEMERINTAH 40

INDONESIA TERHADAP
KETENAGAKERJAAN
30

Salah satu upaya yang dilakukan oleh Pemerintah Indonesia adalah

20
dengan melakukan peningkatan kualitas SDM sebagai respons
dampak digitalisasi di sektor industri melalui pendidikan.
Pemerintah Indonesia berencana untuk merombak kurikulum
pendidikan dan lebih menekankan pada STEAM (Science, 10

Technology, Arts, dan Mathematics),

0
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4
TERIMAKASIH

FAKULTAS HUKUM UNS 2023