Register Akuntan
Register akuntan adalah register yang diselenggarakan
oleh departement keuangan RI untuk mencatat nama
orang-orang yang berhak menggunakan gelar
akuntan.
Struktur Jabatan Dalam KAP
1. Partner. Bertanggungjawab atas hubungan
dengan klien, keseluruhan proses
pemeriksaan akuntan, penandatanganan
laporan auditing dan management letter,
serta bertanggungjawab atas penagihan fee
pemeriksaan.
2. Manajer. Sebagai pengawas pemeriksaan,
membantu akuntan senior dalam
merencanakan program pemeriksaan dan
waktu pemeriksaan, menelaah kertas kerja,
laporan auditing, dan management letter.
Struktur Jabatan Dalam KAP
3. Akuntan senior. Melaksanakan
pemeriksaan, mengusahakan biaya
pemeriksaan, mengarahkan dan
menelaah pekerjaan akuntan junior.
4. Akuntan junior. Melaksanakan
prosedur pemeriksaan secara rinci
dan membuat kertas kerja.
Standar Pengendalian Mutu KAP
1. Independensi, tujuan: dalam melaksanakan jasa
atestasi semua auditor/akuntan harus bersikap
independen dan objektif. Prosedur :
mengkomunikasikan semua aturan independensi
kepada seluruh staff profesionalnya, serta
melakukan monitoring atas praktik prinsip
independensi.
2. Penetapan personil pada suatu penugasan, tujuan:
setiap staff pprofeional harus mendapatkan
pelatihan teknis dan keahlian sesuai dengan
kebutuhan penugasan. Prosedur: menunjuk orang
yang tepat dalam setiap penugasan, dalam setiap
penugasan harus ada partner yang
bertanggungjawab.
Standar Pengendalian Mutu KAP
3. Konsultasi, tujuan: jika diperlukan personel harus
didampingi orang yang memiliki keahlian tertentu
yang memadai. Prosedur: menunjuk tenaga ahli,
menetapkan bidang dan situasi yang membutuhkan
konsultasi.
4. Supervisi, tujuan: setiap level pekerjaan harus
disupervisi untuk memastikan kesesuaian dengan
standard mutu KAP. Prosedur: menentapkan
prosedur review kertas kerja dan laporan, melakukan
supervisi perjaan secara berkelanjutan.
5. Pengangkatan pegawai, tujuan: pegawai baru harus
memenuhi kualifikasi tertentu untuk memastikan
kemampuannya dalam menjalankan tugas secara
kompeten. Prosedur: membuat prosedur
pengangkatan pegawai baru, menetapkan kualifikasi
untuk setiap level pekerjaan.
Standar Pengendalian Mutu KAP
6. Pengembangan profesional, tujuan: staf
profesional harus dikembangkan
kompetensinya agar dapat memenuhi
tanggungjawab yang dibebankan kepadanya.
Prosedur: membuat program pengembangan
keahlian pada bidang-bidang khusus,
menyediakan informasi tentang hal-hal baru
dalam profesi.
7. Pengembangan karyawan, tujuan: staf memiliki
kualifikasi yang memadai untuk menjalankan
tanggungjawabnya. Prosedur: menetapkan
kualifikasi untuk setiap tingkat tanggung
jawab pekerjaan. Melakukan evaluasi staf
secara periodik.
Standar Pengendalian Mutu KAP
Jasa Akuntansi,
Kompilasi, Konsultasi
(Non-Atestasi)
Jasa Penjaminan
Jasa Atestasi
Jasa Audit
JASA PENJAMINAN
Adalah jasa profesional KAP untuk
meningkatkan kualitas informasi,
atau konteks dari informasi, untuk
pengambilan keputusan.
JASA ATESTASI
1.Jasa atestasi adalah jasa pengujian,
mencakup:
• Pengauditan laporan keuangan.
Jasa KAP (Kantor Akuntan Publik)
JASA ATESTASI
Examination, untuk menguji kesesuaian
antara pernyataan dengan kriteria,
misalnya:
Laporan keuangan prospektif.
Efektivitas struktur pengendalian intern.
Kepatuhan terhadap hukum dan perundangan.
Review (laporan keuangan atau laporan
manajerial yang lain).
Agreed-upon Procedures, adalah pemeriksaan
atas aspek kepatuhan atas pengendalian
interen tertentu. Laporan yang diterbitkan
adalah “Ringkasan Temuan”.
Jasa KAP (Kantor Akuntan Publik)
JASA NON ATESTASI
Knowledge
Transforming Complex Information Into Knowledge
Information
Communicating the Total Picture with Integrity and Objectivity
Data
Business Events
SEKIAN