INSTRUMEN TUNJANGAN KINERJA DAN

TUNJANGAN KEMAHALAN

Oleh :
Ajib Rakhmawanto, S.IP, M.Si

Pusat Pengkajian dan Penelitian

Badan Kepegawain Negara
2016
1
 DATA RESPONDEN

Nama : ..........................................

Jabatan : ..........................................

Pendidikan : ..........................................

Usia : ..........................................

Jenis Kelamin : ..........................................

Instansi/Kantor : ..........................................

Prov/Kab/Kota : ..........................................

2
 JENIS PEKERJAAN

Isikan salah satu jenis kegiatan/pekerjaan yang ada

dalam kontrak kinerja di tahun 2015

Berikanlah penilaian atas pekerjan sausara

Semakin besar penilaian semakin positif

Berilah penilaian pada pilihan saudara secara obyektif

3
 Aspek Kualitas

Pilihan Jawaban
No Daftar Pertanyaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Ketepatan penyelesaian pekerjaan

2 Bekerja sesuai rencana

3 Keterampilan dalam bekerja

4 Ketelitian melaksanakan pekerjaan

5 Kerapihan hasil kerja

4
 Aspek Kuantitas

Pilihan Jawaban
No Daftar Pertanyaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Bekerja sesuai perencanaan

2 Peleksanaan kerja sesuai tujuan

3 Kontrak kerja terselesaikan

4 Hasil kerja sesuai target

5 Mendapatkan pekerjaan tambahan

5
 Aspek Waktu

Pilihan Jawaban
No Daftar Pertanyaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Bekerja tepat/sesuai waktu yang ditentukan

2 Bekerja lebih dari waktu yang ditentukan

3 Bekerja kurang dari waktu yang ditentukan

4 Bekerja terlalu lama

5 Bekerja dengan cepat

6
 Aspek Integritas

Pilihan Jawaban

No Daftar Pertanyaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Bekerja sesuai aturan/prosedur

2 Memegang teguh kode etik

3 Mentaati jam kerja

4 Konsisten melaksanakan pekerjaan

5 Jujur dalam bekerja

7
 Aspek Komitmen

Pilihan Jawaban

No Daftar Pertanyaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Bekerja berkelompok

2 Terdapat tim kerja

3 Diskusi kelompok

4 Melakukan koordinasi

5 Melibatkan unit terkait

8
 Aspek Kepemimpinan

Pilihan Jawaban

No Daftar Pertanyaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Mengkoordinasikan pekerjaan

2 Mengarahkan pekerjaan

3 Mendelegasikan tugas

4 Memberikan motivasi

5 Merespon masukan

9
 Aspek Kedisiplinan

Pilihan Jawaban
No Daftar Pertanyaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Hadir tepat waktu

2 Bekerja sesuai jam kerja

3 Mengikuti arahan/petunjuk atasan

4 Bekerja sesuai SOP

5 Mematuhi peraturan

10
 Aspek Orientasi Pelayanan

Pilihan Jawaban
No Daftar Pertanyaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Sesuai prosedur dan aturan

2 Akurat dan obyektif dalam bekerja

3 Menyelesaian pelayanan tepat waktu

4 Responsif terhadap pelanggan (customer)

5 Sopan dan santun dlm memberikan pelayanan

11
 Tunjangan Kemahalan

DATA RESPONDEN

Jabatan :
Unit Kerja :
Instansi/Daerah :
Usia : ………………. Tahun
Jenis Kelamin : Pria/Wanita
Pendidikan Formal :
 a. SLTA
 b. Sarjana Muda
 c. Sarjana (S1)
 d. Pasca Sarjana/Magister (S2)
 e. Pasca Sarjana/Doktor (S3)
Jumlah Tanggungan Keluarga : Suami/Istri : ..…… orang
Anak : ……… orang

12
Kebutuhan Makanan dan Minuman

13
14