TUGAS

PERENCANAAN PEMBELAJARAN TI
MEMBUAT JOBSHEET

Dibuat Oleh :

Welta Liani (21100109)

Dosen Pengampu :

Bernedive Nurdin,M.Pd.

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN INFORMATIKA

FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI
UNIVERSITAS PGRI SUMATERA BARAT
PADANG
2023
 JOBSHEET

Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia

Paket Keahlian : Semua
Jenis Produk : Surat Lamaran Pekerjaan
Kelas : .XII.
Tahun : 2016/2017

A. Informasi Pengetahuan
Materi dalam jobsheet ini merupakan bentuk dan tugas pembelajaran praktik yang
mengacu pada kompetensi dasar :
4.2. Menyusun surat lamaran pekerjaan dengan memerhatikan isi, sistematika dan
kebahasaan

B. Tujuan
1. Siswa mampu menyusun surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan lowongan
pekerjaan dengan memperhatikan isi, sistematika dan kaidah kebahasaan.

C. Alat dan Bahan

1. Iklan lowongan pekerjaan
2. Contoh surat lamaran pekerjaan

D. Aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja

-

E. Langkah Kerja / SOP

1. Bacalah iklan lowongan pekerjaan.
2. Cermatilah contoh surat lamaran pekerjaan
3. Buatlah surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan
4. Buatlah surat lamaran pekerjaan sesuai dengan sistematika surat lamaran pekerjaan
5. Gunakanlah kaidah kebahasaan dalam membuat surat lamaran pekerjaan.

F. Gambar Kerja / Materi Soal

-

G. Penilaian dan Hasil

1. Rubrik penskoran praktik
a. Toleransi Hasil (obyektif)

Toleransi Nilai Keterangan

Jika surat lamaran pekerjaan sesuai dengan isi iklan lowongan
10
pekerjaan, sistematika, dan kaidah bahasa
Jika surat lamaran pekerjaan sesuai dengan isi iklan lowongan
Umum 4 pekerjaan dan sistematika, tetapi penggunaan kaidah bahasa
kurang tepat
Jika surat lamaran pekerjaan tidak sesuai dengan isi iklan
1
lowongan pekerjaan, sistematika, dan kaidah bahasa
 b. Toleransi Proses (subyektif)

Toleransi Nilai Keterangan

10 Jika dilaksanakan dengan sungguh-sungguh
Umum 5 Jika dilaksanakan tidak sungguh-sungguh
1 Jika tidak dilaksanakan

c. Reduction/addition pont karena waktu

Penilaian hasil unjuk kerja/praktik (surat lamaran pekerjaan) terdapat reduction

plant yang fungsinya untuk mengurangi nilai maupun menambah nilai dari hasil unjuk
kerja (surat lamaran pekerjaan).

Berikut ini adalah rumusan dalam perhitungan reduction plant :

 Setiap kelebihan waktu 20% dari estimasi yang diberikan maka nilai berkurang 1
point
 Jika ada sisa waktu proses bisa menjadi nilai tambah apabila nilai total minimal
6,95

d. Penilaian Proses (observasi sikap kerja menggunakan tabel leveling)

Pengurangan nilai dikelompokkan berdasarkan 4 aspek (tabel leveling sikap) :
1.Spiritual
2.Kejujuran
3.Kedisiplinan
4.TanggungJawab
5. Kerjasama
•Nilai sikap tidak bisa menambah nilai keterampilan.
•Nilai sikap bisa mengurangi nilai keterampilan

Tabel Levelling Sikap

Aspek Bentuk ketidaksesuaian Point Standar penanganan (semua
terdokumentasi)
(Tindakan Penanganan
1. Sikap spiritual
a. Menghargai dan  Tidak berdoa dengan baik 2 Dinasihati
menghayati  Mengganggu temannya 2 Dinasihati
ajaran agama dalam berdoa
2. Kejujuran  Menyontek hasil kerja orang 3 Dinasihati
lain
 Memberi keterangan palsu 2 Dinasihati
baik lesan/tertulis
3. Kedisiplinan
a. Tepat waktu  Terlambat dalam 2 Dinasihati
dalam mengumpulkan tugas
menyelesaikan
 tugas
b. Kehadiran  Terlambat masuk kelas 2 Dinasihati
 Meninggalkan pelajaran 2 Dinasihati
tanpa keterangan
4. Tanggung jawab  Tidak mengerjakan tugas 3 Mengerjakan tugas
 Tidak mengumpulkan tugas 4 Membuat surat lamaran pekerjaan,
kompensasi 1 jam
5. Kerjasama  Tidak mau kerjasama 2 Dinasihati
dengan orang lain dalam
satu kelompok
 Membuat tidak kondusif 2 Dinasihati
kerja kelompok atau
mengganggu kelompok lain
 Tidak bisa menjaga
hubungan baik dengan 2 Dinasihati
teman dan guru
Jumlah total point 30
Pengurangan nilai sikap (20% dari total point:-1)

e. Format Penilaian Praktik

Estimasi 2 jam(90 menit) Time 90 menit

PROSES (10,5,1) Skor Result
1 2 10 10 10

4 5 5 5 5 8,33

3 10 10
HASIL (10,4,1)
Kerapian Sistematika Kaidah 10 10 4
8
sesuai bhs tepat
9
Isi surat sesuai iklan 10 10
Total Point ( (30%) PROSES + (70%) hasil 8,66
Reduction point ( = 20 % x estimasi time )= -1 tiap over time
Pengurangan nilai karena sikap(=20%xtotal point) = -1 -1
Final point 7,66

Tanggal Start Finish Break Total

14 Nov 2016 07.30 08.30 0 90’

Total Waktu 90’

 Tabel Pelanggaran

Tanggal Pelanggaran Point

14 Nov 2016 Terlambat mengikuti 3
pelajaran
Mengganggu temannya 3
Menyontek 3

Jumlah Point 9