Anda di halaman 1dari 17

Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN


KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
WARUNG MAKAN TABUAN “SAMSAM GULING” DI
DENPASAR

NAMA : KADEK CYINTIA


DEWI
NPM : 1932122033
FAKULTAS EKONOMI & BISNIS
UNIVERSITAS WARMADEWA
DENPASAR
2023
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Latar Belakang

Rumusan Masalah
Perkembangan Salah satu kunci Pada Warung
dunia kuliner keberhasilan Makan Tabuan
Salah satu bisnis
khususnya di Warung Makan “Samsam Guling”
kuliner di Denpasar
Manfaat Penelitian Denpasar telah Tabuan “Samsam di Denpasar,
mengalami adalah Warung
Guling” adalah terindikasi masih
perkembangan Makan Tabuan
bergantung pada rendahnya kinerja
yang cukup “Samsam Guling” kinerja sumber karyawan,
signifikan daya manusia
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Latar Belakang
Target Realisasi
Persentase
Bulan Penjualan Penjualan
(%)
(Rp) (Rp)
JAN 350.000.000 262.210.000 74,92
Rumusan Masalah FEB 350.000.000 271.965.500 77,70
MAR 350.000.000 272.788.100 77,94
Tingkat penjualan Warung Makan
APR 350.000.000 274.794.000 78,51
Tujuan Tabuan “Samsam Guling” di
MEI 350.000.000 270.280.600 77,22
Manfaat Penelitian Denpasar cenderung tidak stabil
JUN 350.000.000 267.050.500 76,30
serta realisasi penjualan hanya
JUL 350.000.000 266.760.250 76,22
mencapai 78,63 persen dari
AGS 350.000.000 272.190.000 77,77
target yang ditentukan. Hal
SEP 350.000.000 270.400.900 77,26
tersebut mengindikasikan
OKT 350.000.000 278.300.150 79,51
kecenderungan kinerja karyawan
NOB 350.000.000 292.550.500 83,59
yang tidak konsisten sehingga
DES 350.000.000 303.200.000 86,63
Rata-
tidak mampu mencapai target
350000000 275207541,7 78,63
rata kinerja yang diharapkan
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Latar Belakang

Bagaimanakah pengaruh
Rumusan Masalah motivasi terhadap kinerja
karyawan pada Warung
Makan Tabuan “Samsam Bagaimanakah pengaruh
Guling” di Denpasar? komunikasi terhadap kinerja
Manfaat Penelitian karyawan pada Warung
Bagaimanakah pengaruh Makan Tabuan “Samsam
disiplin kerja terhadap Guling” di Denpasar?
kinerja karyawan pada
Warung Makan Tabuan
“Samsam Guling” di
Denpasar?
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Latar Belakang

Penelitian ini diharapkan dapat Hasil penelitian ini diharapkan


Rumusan Masalah
memperdalam pemahaman, dapat menjadi masukan atau
khususnya di dalam bidang sebagai bahan pertimbangan
manajemen sumber daya bagi Warung Makan Tabuan
Manfaat Penelitian manusia terutama untuk “Samsam Guling” di Denpasar
dalam mengambil langkah-
mengetahui pengaruh
langkah selanjutnya khususnya
motivasi, komunikasi dan yang menyangkut motivasi,
disiplin kerja terhadap kinerja komunikasi, disiplin kerja dan
karyawan kinerja karyawan

Manfaat Teoritis Manfaat Praktis


Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Tinjauan Teori
KINERJA MOTIVASI
KARYAWAN
Kinerja Karyawan

Suatu hasil kerja yang dicapai sesuatu yang menimbulkan


seseorang dalam melaksanakan dorongan atau semangat
Motivasi tugas yang dibebankan kerja atau dengan kata lain
kepadanya yang didasarkan pendorong semangat kerja
atas kecakapan, pengalaman
dan kesungguhan serta waktu
Komunikasi

Disiplin Kerja
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Landasan Teori
KOMUNIKASI DISIPLIN
Kinerja Karyawan
KERJA
Suatu proses pembentukan, Kemampuan kerja seseorang
penyampaian, penerimaan, dan untuk secara teratur, tekun secara
Motivasi pengolahan pesan yang terjadi terus-menerus dan bekerja sesuai
di dalam diri seseorang dengan aturan-aturan berlaku
dan/atau di antara dua atau dengan tidak melanggar aturan-
lebih dengan tujuan tertentu aturan yang sudah ditetapkan
Komunikasi

Disiplin Kerja
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Landasan Teori

Kerangka
Konseptual

Hipotesis
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Landasan Teori

Motivasi berpengaruh
H1
Kerangka positif dan signifikan
Konseptual terhadap kinerja karyawan
pada Warung Makan
Tabuan “Samsam Guling”
di Denpasar H2 Komunikasi berpengaruh
Hipotesis positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan
pada Warung Makan
Disiplin kerja berpengaruh H3 Tabuan “Samsam Guling”
positif dan signifikan di Denpasar
terhadap kinerja karyawan
pada Warung Makan
Tabuan “Samsam Guling”
di Denpasar
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Populasi, Sampel dan Metode Penentuan Sampel


Metode Penelitian
Lokasi Penelitian
Populasi Sampel Metode Penentuan Sampel

Warung Makan Tabuan


seluruh karyawan Warung melibatkan seluruh karyawan
Lokasi Penelitian “Samsam Guling
Makan Tabuan “Samsam 32 yang berjumlah 32 orang dengan
(Jl. Pulau Batam II No.1, Dauh
Guling” di Denpasar responden menggunakan
Puri Kauh, Kec. Denpasar Bar.,
sejumlah 32 orang metode sampel jenuh
Kota Denpasar, Bali)
Populasi dan Sampel
Teknik Analisis Data

Teknik Analisis Regresi Uji Signifikan


Analisis
Pengumpulan Uji Asumsi Klasik Linier Parsial
Teknik Pengumpulan Determinasi
Data Berganda (Uji t-Test)
Data
1. Observasi Menguji signifikansi
1. Uji Normalitas Y = a + β1X1 + pengaruh variabel D = r2x 100%
2. Wawancara
Teknik 2. Uji Multikolinieritas β2X2 + ei independen terhadap
3. Studi Pustaka variabel dependen
3. Uji Heteroskedostisitas
Analisa 4. Kuesioner secara parsial
Data
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Hasil Analisa Data Tingkat


Variabel Koef.
Beta thitung signifikansi Keterangan
Independen Regresi
(p)
Hasil Pengujian Konstanta 0.314
Hipotesis
Positif dan
Motivasi(X1) 0.395 0.149 2.655 0.013 Signifikan
Pembahasan Komunikasi(X Positif dan
2) 0.432 0.162 2.662 0.013 Signifikan
Disiplin Kerja Positif dan
(X3) 0.395 0.172 2.296 0.029 Signifikan
Variabel Dependen : Kinerja Karyawan
(Y)
R Square = 0,682
F hitung = 19.991
P = 0,000
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Hasil Analisa Data

Hasil analisis data secara Berdasarkan tanggapan responden atas


Pembahasan statistik membuktikan bahwa motivasi diketahui bahwa mayoritas
terdapat pengaruh positif responden menjawab setuju. Hal
dan signifikan antara tersebut juga sesuai dengan tanggapan
variabel motivasi terhadap responden atas kinerja karyawan
kinerja karyawan pada dimana hal tersebut mengindikasikan
Warung Makan Tabuan pengaruh yang signifikan
“Samsam Guling” di
Denpasar
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Hasil Analisa Data

Hasil analisis data secara Berdasarkan tanggapan responden atas


Pembahasan statistik membuktikan bahwa komunikasi diketahui bahwa mayoritas
terdapat pengaruh positif responden menjawab setuju. Hal
dan signifikan antara tersebut juga sesuai dengan tanggapan
variabel komunikasi responden atas kinerja karyawan
terhadap kinerja karyawan dimana hal tersebut mengindikasikan
pada Warung Makan Tabuan pengaruh yang signifikan
“Samsam Guling” di
Denpasar
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Hasil Analisa Data

Hasil analisis data secara Berdasarkan tanggapan responden atas


Pembahasan statistik membuktikan bahwa disiplin kerja diketahui bahwa
terdapat pengaruh positif mayoritas responden menjawab setuju.
dan signifikan antara Hal tersebut juga sesuai dengan
variabel disiplin kerja tanggapan responden atas kinerja
terhadap kinerja karyawan karyawan dimana hal tersebut
pada Warung Makan Tabuan mengindikasikan pengaruh yang
“Samsam Guling” di signifikan
Denpasar
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Kesimpulan
1. Motivasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Warung Makan Tabuan
Saran
“Samsam Guling” di Denpasar
2. Komunikasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Warung Makan Tabuan
“Samsam Guling” di Denpasar
3. Disiplin kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada Warung Makan
Tabuan “Samsam Guling” di
Denpasar
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Kesimpulan
Melakukan Diperlukan tindakan
pengelolaan personalia tegas dari pimpinan
1 dan menumbuhkan ketika ada karyawan 3
Saran yang tidak mematuhi
rasa saling mendukung
antar sesama karyawan SOP selama bekerja

Mengevaluasi dan Bagi peneliti


menginformasikan selanjutnya
diharapkan dapat
2 terkait dengan
prosedur kerja di meneliti dengan 4
setiap job desc pada variabel-variabel lain
karyawan di luar variabel yang
sudah diteliti ini
Bab 1 Bab 2 Bab 3 Bab 4 Bab 5

Anda mungkin juga menyukai