KOMPONEN DAN INDIKATOR ETOS KERJA

Kesetiaan dan Ketaatan Tanggung Jawab Semangat Kerjasama

Kejujuran dan Kecermatan

Persatuan dan Kesatuan

Kesetiaan dan Ketaatan

Kesetiaan dan ketaatan terhadap lembaga Internalisasi nilai-nilai lembaga

Kedisiplinan kerja
Pengabdian terhadap lembaga

Perasaan memiliki lembaga dan korps

Pemeliharaan dan peningkatan kehormatan dan

martabat lembaga

Tanggung Jawab
Makoto Kesiapan Pengutamaan tugas Ketekunan

Pemberian pelayanan dengan baik

Semangat
Kreatifitas dan inisiatif

Upaya pencarian informasi dan pemahaman

terhadap strategi / metode / teknik penyelesaian pekerjaan Upaya pencarian informasi dan pemahaman pembagian tugas dan wewenang Upaya peningkatan kemampuan diri dalam memecahkan masalah untuk menyelesaikan tugas Keceriaan bekerja yaitu bekerja dengan senang dan bersemangat

Kerjasama
Upaya kerjasama sesama teman Kesigapan membantu teman

Upaya melakukan koordinasi dan komunikasi

Orientasi pada penyelesaian tugas lembaga dengan

tetap bertanggung jawab terhadap tugasnya sendiri

Kerelaan mengimbaskan pengalaman dan

kemampuan terhadap teman

Kejujuran dan Kecermatan

Kejujuran pengguanaan dana, fasilitas dan peralatan Kehati-kehatian penggunaan dana, fasilitas dan

peralatan Kecermatan atau kehatihatian dalam merawat fasilitas dan peralatan Efisiensi dan efektifitas pengunaan dana dan fasilitas Kejujuran dalam memberikan informasi dan laporan

Persatuan dan Kesatuan

Pemeliharan dan peningkatan keutuhan,

kekompakan, persatuan dan kesatiuan korps

Penghormatan terhadap perbedaan agama atau

kepercayaan
Penghargaan terhadap sesama pribadi teman sekerja
Pemeliharaan suasana pergaulan yang baik

Faktor-faktor Pendukung Etos Kerja

Tingkat Kesadaran Moral Motivasi Menjalankan Kaidah Moral

Tingkat Kesadaran Moral

Tanpa kesadaran yang berarti. Kaidah moral dianggap sebagai kaidah-kaidah yang

dibuat dan dikenakan secara mengikat.

Moral dianggap sebagai ketentuan-ketentuan yang

diterima baik bersama.

Moral berdasar pada kesadaran kata hati..

Motivasi Menjalankan Kaidah Moral

Didorong oleh unsur hukuman dan ganjaran dari

luar. Didorong oleh keinginan untuk mendapat julukan sebagai orang baik Didorong oleh motif instrumentasi. Didorong oleh motif menghormati moral kaidah yang berlaku umum. Didorong oleh rasa hormat pada konstitusi. Didorong oleh kesadaran diri dan panggilan hati nuraninya