2010 1 00400 MN Lampiran
2010 1 00400 MN Lampiran
Lampiran 1
KUESIONER UJ I COBA
Kepada Yth. Para Responden
Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian mengenai
Variabel-Variabel Anteseden Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Dampaknya
terhadap Efektivitas Organisasi pada PT Harapan Surya Lestari dalam rangka penyelesaian
tugas akhir saya. Oleh karena itu, saya mohon kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner ini dengan
sebenar-benarnya tanpa adanya paksaan dari pihak manapun.
Atas partisipasinya, saya ucapkan terima kasih.
PROFIL RESPONDEN
Keterangan
SS = Sangat Setuju
S = Setuju
B = Biasa
TS = Tidak Setuju
STS = Sangat Tidak Setuju
12.
Saya selalu percaya akan kemampuan saya sendiri dalam
melakukan apapun
13.
Saya selalu tertarik untuk mengetahui tentang hal-hal baru
dan mempelajarinya
14. Saya selalu mampu untuk menghasilkan ide-ide yang kreatif
15.
Saya biasanya terpaku pada rutinitas yang sudah biasa
dilakukan
KUESIONER KEPUASAN KERJ A
No. Pernyataan SS S B TS STS
16.
Saya suka melakukan pekerjaan saya karena sesuai dengan
minat saya
17.
Tugas yang saya kerjakan merupakan bagian yang penting
bagi kesuksesan perusahaan
18.
Materi pekerjaan yang dibebankan pada saya tidak sesuai
dengan apa yang saya rasa mampu lakukan
19.
Atasan saya dan atau perusahaan memberikan pengakuan
dan penghargaan terhadap hasil kerja saya
20.
Gaji yang saya terima setiap bulannya setimpal dengan
usaha yang saya keluarkan dalam melakukan pekerjaan yang
dibebankan pada saya
21.
Gaji saya sudah sesuai dengan standar yang ada
(berdasarkan UMR dan gaji di perusahaan lain dengan posisi
yang sama)
22.
Gaji saya tidak seimbang dengan kapasitas pendidikan dan
keterampilan yang saya miliki
23.
Dalam pandangan saya, perusahaan memberikan promosi
jabatan atas dasar prestasi dan kinerja karyawan
24.
Proses kenaikan jabatan di perusahaan terbuka bagi siapa
saja yang berpotensi tanpa membeda-bedakan
25.
Saya tidak puas dengan sikap atasan saya menyangkut
urusan pekerjaan
26.
Saya mempunyai hubungan yang baik dengan atasan saya di
luar urusan pekerjaan
27.
Kebutuhan sosial saya untuk berinteraksi dengan rekan kerja
di kantor tidak terpenuhi
28. Saya memiliki rekan-rekan kerja yang ramah dan bersahabat
4
29.
Saya tidak merasakan suasana kekeluargaan yang kental di
kantor
30.
Ruang kerja saya membuat saya nyaman dalam bekerja
(sejuk, penerangan cukup)
31.
Ruang kerja saya ditata dengan tepat sehingga saya tidak
merasa sumpek
32.
Fasilitas-fasilitas kantor yang menunjang aktivitas kerja
kurang memadai (meja, kursi, komputer)
KUESIONER KOMITMEN ORGANISASI
No. Pernyataan SS S B TS STS
33.
Saya tidak sepaham dengan tujuan dan nilai-nilai dasar
perusahaan tempat saya bekerja
34.
Saya merasa harus terlibat dalam usaha pencapaian misi
perusahaan
35.
Saya merasa bahwa saya bukan merupakan anggota
keluarga besar dari perusahaan tempat saya bekerja
36.
Saya takut kehilangan kesempatan promosi bila keluar dari
perusahaan tempat saya bekerja
37.
Saya akan memperoleh banyak keuntungan jika saya tetap
bertahan di perusahaan ini
38.
Saya tidak rela kehilangan hubungan persahabatan dengan
rekan kerja bila keluar dari perusahaan tempat saya bekerja
sekarang ini
39.
Saya enggan mencari pekerjaan di perusahaan lain karena
sudah nyaman dengan keadaan yang sekarang
40.
Saya tidak ingin mengecewakan bos saya dengan keluar dari
perusahaan
41.
Saya tidak ingin dicap buruk oleh orang lain karena saya
keluar dari perusahaan
42.
Saya ingin tetap tinggal dalam perusahaan karena hal
tersebut merupakan kewajiban dan hal benar yang harus
dilakukan
dalam bekerja
59.
Saya sebagai anggota organisasi mempunyai keinginan untuk
mencapai sasaran perusahaan
60.
Saya sebagai karyawan tidak merasa dilibatkan dalam proses
penetapan sasaran perusahaan
61.
Saya berkontribusi dalam perusahaan, sehingga sasaran-
sasaran perusahaan yang telah ditetapkan selama ini dapat
tercapai
62.
Sistem kontrol atau pengendalian yang diterapkan
perusahaan efektif untuk membuat hasil kerja saya semakin
baik
63.
Perusahaan selama ini tidak mampu memberikan kepuasan
terhadap saya sebagai karyawan
64.
Proses komunikasi vertikal maupun horizontal dalam
perusahaan berjalan secara lancar
65.
Saya merasa bebas dari rasa tertekan dan tegang dalam
perusahaan
66.
Perusahaan selalu bisa meminimalisasi konflik-konflik internal
yang ada dalam organisasi
67.
Proses operasional dalam perusahaan dapat berjalan secara
lancar
68.
Saya mempunyai semangat untuk bekerja sama dengan
kelompok kerja saya dan rasa loyalitas terhadap organisasi
69.
Saya tidak merasakan adanya rasa saling percaya dan
menjalin komunikasi yang baik dengan atasan saya