Buku Profil Jabatan Seri-1: Jabatan Pelaksana

PROFIL JABATAN
APARATUR SIPIL NEGARA

Seri 1 : Jabatan Pelaksana
SERI JABATAN APARATUR SIPIL NEGARA

DITERBITKAN OLEH :
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN & PELATIHAN

KOTA SIBOLGA
2014
TIM PENYUSUN
BUKU PROFIL JABATAN ASN TAHUN 2014
Penanggungjawab,
YAHYA, SE, MM, Kepala BKPP Kota Sibolga,
Ketua,
ARDINSYAH LUBIS, SE
Sekretaris,
Usman Gunawan Syarif, S.AP
Penyunting,
Rosa Tiakhir, S.IP
Faisal Efendi, S.STP
Sahdevi Caprina, A.Md
Nurhayati Pasaribu, S.IP
Idris Susanto Sidabutar
Irwanda Akhiruddin, SP
Dedi Yahyadi Hutabarat
Cover & Layout Design
GrafiTa iNdigo Project
Diterbitkan oleh :
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN & PELATIHAN
KOTA SIBOLGA
2014
Kata Pengantar
Kata Pengantar
Assalamu Alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh,
Salam sejahtera bagi kita sekalian
yukur Alhamdulilah terucap ke-Hadirat Tuhan Yang Maha

Esa, karena atas perkenan-Nya maka penyusunan Buku
Profil Jabatan Aparatur Sipil Negara Tahun 2014 untuk
seri 1 yang dikhususkan bagi Jabatan pelaksana untuk ini dapat diselesaikan oleh Tim
Penyusun BKPP Kota Sibolga.
Terbitnya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara disadari telah membawa sebuah perubahan besar dalam sistem pembinaan
manajemen kepegawaian nasional. Para Pegawai Negeri Sipil yang sekarang disebut
dengan Pegawai Aparatur Sipil Negara secara perlahan namun pasti didorong dari
zona nyaman ke zona kompetisi. Birokrasi tidak lagi menganut role based namun
sudah menerapkan performance based, dengan penekanan pada sistem manajemen
pegawai berbasis jabatan dan meninggalkan sistem manajemen berbasis karir. Oleh
karenanya, diperlukan adanya upaya konkrit dan komprehensif dari seluruh unit
pengelola kepegawaian untuk melakukan pemahaman kembali terhadap eksistensi
jabatan-jabatan yang diakomodir oleh Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara.
Kami berharap, buku sederhana ini dapat menjadi rujukan dalam proses
penyusunan Analisa Jabatan dan penentuan kelas jabatan bagi seluruh stakeholders
BKPP, sehingga upaya untuk melakukan pembinaan Aparatur Sipil Negara melalui
jabatan-jabatan Aparatur Sipil Negara yang ada dapat tercapai dengan semaksimal
mungkin.
Kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah membantu
terselesaikannya penyusunan buku ini. Kami juga menyadari bahwa buku ini masih
memiliki kekurangan. Oleh karenanya, kami berharap masukan konstruktif untuk
perbaikan isi dari buku ini di masa yang akan datang.
Sibolga,
Desember 2014
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN,

PENDIDIKAN & PELATIHAN
KOTA SIBOLGA
YAHYA, SE, MM
Pembina Tk. I
NIP. 19630911 198503 1 006
Daftar Isi
Daftar Isi
Halaman
Kata Pengantar
Daftar Isi
1
Profil Umum Jabatan Dalam Manajemen Aparatur

Sipil Negara
Profil Jabatan Pelaksana
Pengadministrasi
10
Analis
14
Pengemudi
39
Asisten
40
Masinis
41
Nakhoda
42
Muallim
43
Anak Buah Kapal
44
Sekretaris
45
Penerima Tamu
46
Ajudan
47
Protokoler
48
Teknisi
49
Montir
51
Penyidik
52
Pengelola
53
Arsitek
61
Bendahara
62
Pemegang Buku
63
Assesor
64
Konselor
65
Pemeriksa
66
Pengawas
69
Penyuluh
70
Daftar Isi
Pelatih
74
Instruktur
75
Penelaah
76
Pranata
77
Pemulasaran Jenazah
80
Binatu Rumah Sakit
81
Pemelihara
82
Verifikator
84
Fasilitator
85
Jurnalis
86
Juru Gambar
87
Tenaga Peliputan
88
Komandan
89
Petugas
90
Notulis Rapat
91
Pengolah
92
Penguji
93
Penilai
94
Penyusun
95
Penyiap
98
Pengevaluasi
99
Perancang
101
Penata
102
Operator
103
Kelasi
105
Juru
106
Pengendali
107
Pembuat
108
Pemandu
109
Penagih
110
Daftar Isi
Daftar Isi
Profil Umum Jabatan Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara
PROFIL UMUM JABATAN

DALAM MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA
In the end, you're measured not by how much you undertake but by
what you finally accomplish
(Pada akhirnya, Anda diukur bukan dengan seberapa banyak Anda
melakukan tetapi oleh apa yang Anda akhirnya capai)
DONALD J. TRUMP
erbitnya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara untuk menggantikan Undang-Undang Nomor 43
Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8
Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, telah membawa
perubahan besar dalam paradigma manajemen pembinaan Pegawai Negeri
Sipil di Indonesia. Pilihan untuk menggunakan sistem manajemen
pembinaan Pegawai Negeri Sipil berbasis karir (Career Based Personnel
Management System) yang lebih menekankan kepada hak, kewajiban, tugas
dan tatacara pengelolaan Pegawai Negeri Sipil secara individu guna
membangun sumber daya manusia aparatur negara dengan manajemen
yang tersentralisasi pada fase pengimplementasian Undang-Undang Nomor
8 Tahun 1974 jo. Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999, ternyata terbukti
tidak sepenuhnya mampu membangun sumber daya manusia aparatur
negara yang profesional dan bebas dari intervensi politik serta telah
menyebabkan tanggungjawab Pemerintah dalam pembinaan Pegawai
Negeri Sipil menjadi sangat besar.
Dinamika penyelenggaraan pemerintahan yang mengalami tren
perubahan sangat cepat pasca gelombang reformasi 1998, telah
menghadirkan fenomena pemerintahan yang semakin terbuka dan hampir
tidak memiliki jarak limitatif dengan masyarakat. Pemerintahan berjalan
semakin demokratis dan bersifat desentralistis dalam lingkungan
perkembangan dan pertumbuhan ekonomi yang tidak lagi tertutup. Kondisi
ini menuntut kemampuan adaptasi yang tinggi dari Pegawai Negeri Sipil
terhadap tren perkembangan teknologi dan informasi dalam konteks
peningkatan etos kerja dan profesionalisme. Dengan semangat untuk

menciptakan Aparatur Sipil Negara yang kompeten dan profesional,
undang-undang ini memaksa setiap Aparatur Sipil Negara melakukan
transformasi diri dari zona nyaman (comfort zone) menuju zona kompetitif
(competitive zone). Di sisi lain diperlukan juga perubahan paradigma
pengelolaan
sistem
kepegawaian,
dari
sekedar
administrasi
personalia/kepegawaian yang sifatnya parsial menjadi manajemen
pengembangan sumber daya manusia secara strategis (Strategic Human
Resource Management) yang sifatnya lebih komplementer.
Melalui Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, dilakukan reduksi
total terhadap eksistensi Pegawai Negeri Sipil. Jika sebelumnya Pegawai
Negeri Sipil hanya berperan sebagai aparatur negara dan aparatur
pemerintah, lewat Undang-Undang ini Pegawai Negeri Sipil diposisikan
sebagai sebuah profesi yang sekaligus berperan sebagai aparatur negara
dan aparatur pemerintah. Hal ini dapat dilihat dari bunyi pasal 1 butir 1
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 yang menyebutkan bahwa, Aparatur
Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi Pegawai
Negeri Sipil dan pegawai Pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja
pada instansi Pemerintah, vide konsideran menimbang huruf c yang
menyebutkan, bahwa untuk mewujudkan Aparatur Sipil Negara sebagai
bagian dari reformasi birokrasi, perlu ditetapkan Aparatur Sipil Negara
sebagai profesi yang memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan
dirinya dan wajib mempertanggungjawabkan kinerjanya dan menerapkan
prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara.
Penyebutan Aparatur Sipil Negara sebagai aparatur negara sendiri dapat
dilihat dalam Pasal 8 yang berbunyi, Pegawai ASN berkedudukan sebagai
unsur aparatur negara. Konsekuensi logis dari adanya perubahan eksistensi
ini adalah terciptanya iklim kompetisi yang sehat bagi tiap-tiap individu
Pegawai Negeri Sipil untuk meningkatkan karirnya sepanjang kinerjanya
menunjukkan hasil yang baik dan memuaskan serta secara linier
memberikan dampak positif terhadap pertumbuhan pencapaian nilai-nilai
dan tujuan organisasinya. Pendekatan sistem manajemen tidak lagi berbasis
kepada karir tetapi lebih spesifik ditekankan kepada sistem pembinaan
manajemen kepegawaian yang berbasis pada jabatan (Position Based
Personnel Management System).
Sistem pembinaan manajemen kepegawaian berbasis jabatan yang

dianut oleh Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 menyeleraskan secara
berjenjang penggunaan sistem pola karir tertutup menuju sistem pola karir
terbuka berdasarkan kompetisi dari calon seluruh instansi. Karir adalah
kemungkinan yang terbuka bagi setiap Pegawai dalam rangka mendapatkan
kedudukan atau jabatan tertentu, kenaikan pangkat, kesempatan memasuki
pendidikan dan pelatihan serta pemindahan atau alih penugasan. Karir
seorang pegawai dimulai sejak saat pegawai yang bersangkutan diangkat
menjadi pegawai dalam suatu organisasi.
Undang-Undang ini juga memposisikan Pegawai Negeri Sipil
sebagai agent of concept yang berintegritas dalam menjalankan kerja.
Artinya Pegawai Negeri Sipil tidak hanya sekedar melayani kepentingan
publik sesuai petunjuk pelaksana teknis pegawai, melainkan harus bekerja
secara kreatif dan berintegritas. Hal ini tercermin dari isi Pasal 12 yang
menjelaskan bahwa Pegawai ASN berperan sebagai perencana, pelaksana,
dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan
pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik
yang profesional, bebas dari intervensi politik serta bersih dari praktek korupsi,
kolusi, dan nepotisme.
Disamping itu, Undang-Undang ini juga telah memberikan guideline
bahwa setiap Pegawai Negeri Sipil harus memiliki sikap profesionalisme
yang tinggi dalam bekerja, yaitu dengan tidak menerapkan rangkap jabatan
dalam pekerjaannya. Oleh karenanya apabila melihat ketentuan Pasal 119
dan 123 ayat (3), maka hal itu sejalan dengan sumpah Pegawai Negeri Sipil
yang dengan sendirinya (tanpa paksaan) telah berkomitmen untuk
menjadikan dirinya sebagai abdi negara (vide Pasal 66 ayat (2)). Dengan
demikian totalitas melayani dan mengabdi menjadi prioritas dalam bekerja.
Undang-Undang ini juga mengimplementasikan konsep kerja yang berbasis
pada reward and punishment atau berbasis pada kinerja. Dalam Pasal 77 ayat
(6) terdapat peluang bahwa Pegawai Negeri Sipil dapat diberhentikan
apabila kinerjanya tidak mencapai target. Artinya pasal tersebut dapat
dikatakan sebagai pasal hukuman bagi Pegawai Negeri Sipil yang kerjanya
dibawah standard alias bekerja biasa-biasa saja (work as usual).
Jabatan pemerintahan adalah salah satu poin penting yang sangat
diperhatikan dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara. Permasalahan jabatan yang kerap kali ditemukan dalam
praktek
penyelenggaraan
pemerintahan
sebelumnya
sepertinya
memberikan sudut pandang yang berbeda dari pemerintah dan DPR untuk
dapat lebih mengoptimalkan kinerja dan efektifitas para pejabat
pemerintah. Permasalahan seperti penempatan pegawai ke dalam jabatan
yang tidak sesuai dengan kompetensi dan latar belakang pendidikan, Merit
System dalam kerangka Unified System yang belum sepenuhnya berjalan
secara obyektif serta lekatnya kepentingan para pejabat politik dalam
penempatan pegawai dalam jabatan terutama jabatan struktural terbukti
sangat mempengaruhi materi penyusunan Undang-Undang Aparatur Sipil
Negara ini.
Dalam prakteknya, sistem manajemen kepegawaian berbasis
jabatan yang dianut oleh Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
sebagaimana diatur dalam Pasal 68 ayat (1), (2) dan (3) mengharuskan setiap
pegawai Aparatur Sipil Negara diangkat dalam jabatan tertentu pada
instansi Pemerintah. Pengangkatan dan penetapan pegawai Aparatur Sipil
Negara dalam jabatan tertentu ditentukan berdasarkan perbandingan
objektif antara kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan yang dibutuhkan
oleh jabatan dengan kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan yang dimiliki
oleh pegawai. Setiap jabatan tertentu dimaksud dikelompokkan dalam
klasifikasi jabatan Aparatur Sipil Negara yang menunjukkan kesamaan
karakteristik, mekanisme, dan pola kerja.
Pegawai Aparatur Sipil Negara yang diangkat dalam pangkat
dan jabatan tertentu pada Instansi Pemerintah adalah merupakan salah satu
bagian dari Manajemen Aparatur Sipil Negara dengan prinsip yang
dilaksanakan berdasarkan prinsip profesional, dan menghindari praktik
korupsi, kolusi, dan nepotisme. Untuk melaksanakan prinsip itu, manajemen
Aparatur Sipil Negara dilaksanakan dengan sistem merit, sebagaimana
ditegaskan pada pasal 51 UU Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil
Negara yang menyatakan bahwa manajemen Aparatur Sipil Negara
diselenggarakan berdasarkan Sistem Merit, yaitu kebijakan dan manajemen
Aparatur Sipil Negara yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan
kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang
politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan,
umur, atau kondisi kecacatan. Manajemen Aparatur Sipil Negara ini meliputi
manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan manajemen Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Dalam Sistem Manajemen Aparatur Sipil Negara, terdapat 3 (tiga)
jenis jabatan, yakni :
1. Jabatan Administrasi
Jabatan administrasi adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi tugas
berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan
pembangunan. Jabatan administrasi terbagi atas 3 tingkatan, masingmasing :
a.
Jabatan administrator yang menjalankan fungsi kepemimpinan

dalam pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan publik serta
administrasi pemerintahan dan pembangunan.
b. Jabatan pengawas, yang menjalankan fungsi pengendalian

pelaksanaan kegiatan yang dilakukan dalam jabatan pelaksana; dan
c.
Jabatan pelaksana, yang berfungsi melaksanakan kegiatan pelayanan

publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan.
2. Jabatan Fungsional
Jabatan fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan
tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada
keahlian dan keterampilan tertentu. Jabatan fungsional dalam
manajemen Aparatur Sipil Negara terdiri atas 2 tingkatan dengan jenjang
masing-masing sebagai berikut :
a.
Jabatan fungsional keahlian dengan gradasi : Ahli Pertama, Ahli

Muda, Ahli Madya, dan Ahli Utama.
b. Jabatan fungsional keterampilan dengan gradasi : Pemula, Terampil,

Mahir dan Penyelia.
3. Jabatan Pimpinan Tinggi
Jabatan pimpinan tinggi menjalankan fungsi kepemimpinan dan
pemberian motivasi kepada setiap aparatur sipil negara melalui :
a.
Kepeloporan dalam bidang keahlian profesional, analisis dan

rekomendasi kebijakan dan kepemimpinan manajemen;
b. Pengembangan kerjasama dengan instansi lain; dan

c.
Keteladanan dalam mengamalkan nilai dasar Aparatur Sipil Negara

dan melaksanakan kode etik dan kode perilaku Aparatur Sipil Negara.
Jabatan pimpinan tinggi terdiri atas jabatan pimpinan tinggi pratama,

jabatan pimpinan tinggi madya dan jabatan tinggi utama.
Secara filosofis Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara hanya mengenal eselonisasi hingga tingkat ke-2, yang
disebut sebagai Jabatan Pimpinan Tinggi. Meskipun demikian, secara
implisit, eselonisasi tetap dipertahankan dalam nama Jabatan Administrasi.
Jabatan Administrasi terdiri atas administrator (ekuivalen dengan eselon III
dalam sistem sebelumnya), pengawas (ekuivalen dengan eselon IV dalam
sistem sebelumnya), dan pelaksana (ekuivalen dengan eselon V dan
fungsional umum dalam sistem sebelumnya). Undang-Undang ini memberi
pengakuan dan tanggung jawab kehormatan kepada pejabat tinggi (high
rank officials) di birokrasi, yang disebut sebagai Jabatan Pimpinan Tinggi.
Tabel 1
Jabatan Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara
NO
1
KELOMPOK JABATAN
Pimpinan Tinggi
Administrator
TINGKAT
Utama
Eselon I
Madya
Eselon II
Pratama
Eselon II
Administrator
Eselon III
Pengawas
Eselon IV
Pelaksana
Eselon V
Keahlian
3
PENYETARAAN
Fungsional
Keterampilan
Ahli Utama
Non eselon
Ahli Madya
Non eselon
Ahli Muda
Non eselon
Ahli Pertama
Non eselon
Penyelia
Non eselon
Mahir
Non eselon
Terampil
Non eselon
Pemula
Non eselon
Pada umumnya, setiap pejabat dalam jabatan pimpinan tinggi akan

memiliki tanggung jawab yang tinggi karena dia akan menjadi penghubung
antara birokrasi dengan politisi, panutan (role model) bagi birokrat, dan
penasihat utama (senior advisor) bagi pejabat politik.
PROFIL
JABATAN PELAKSANA
Datanglah kepada rakyat, hidup bersama rakyat, belajar dari rakyat,

rencanakan bersama rakyat, bekerja bersama rakyat, mulailah dengan apa
yang diketahui rakyat, bangunlah apa yang dimiliki rakyat, ajarilah dengan
contoh, belajarlah dengan bekerja
James Y.C. Yen, 1920
abatan pelaksana merupakan jabatan administrator jenjang terendah

dalam sistem manajemen Aparatur Sipil Negara. Jabatan pelaksana
berfungsi melaksanakan kegiatan pelayanan publik serta administrasi
pemerintahan dan pembangunan.
Sebelum pemberlakuan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara, Jabatan pelaksana memiliki sebutan Jabatan
Fungsional Umum (JFU). Untuk merumuskan profil jabatan pelaksana,
terlebih dahulu dilakukan penginventarisasian jabatan pelaksana
dilingkungan organisasi Pemerintah Kota Sibolga dengan menggunakan
acuan penetapan jabatan pelaksana yang diterbitkan oleh Kementerian
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Untuk tahun 2014
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi telah
menetapkan sebanyak 919 jenis nama jabatan pelaksana yang digunakan
untuk kepentingan penyusunan formasi jabatan dalam aktivitas analisa
jabatan. Ke 919 nama jabatan pelaksana ini dirumpunkan ke dalam 37
kelompok/rumpun jabatan, masing-masing :
Tabel 2
Rumpun dan Jumlah Jabatan Pelaksana
Berdasarkan Penetapan Kemenpan & RB
Tahun 2014
NO
RUMPUN JABATAN
Administrasi
Analis
Operasional
Pelayanan
Teknis
Penegakan Hukum
Pengelola
NAMA JABATAN
353
57
nama jabatan
nama jabatan
10
nama jabatan
nama jabatan
15
nama jabatan
nama jabatan
126
nama jabatan
Arsitek
nama jabatan
Keuangan
nama jabatan
10
Assesor
nama jabatan
11
Auditor/Pemeriksa/Pengawas
70
nama jabatan
12
Penyuluh
43
nama jabatan
13
Pelatih
nama jabatan
14
Penelaah
12
nama jabatan
15
Pranata
50
nama jabatan
16
Kesehatan
nama jabatan
17
Pemelihara / Perawat
10
nama jabatan
18
Verifikator
nama jabatan
19
Fasilitator
nama jabatan
20
Jurnalis
nama jabatan
21
Penjaga / Petugas
11
nama jabatan
22
Pencatat
10
nama jabatan
23
Pengolah
nama jabatan
24
Penguji
nama jabatan
25
Penyusun
22
nama jabatan
26
Pengembang
nama jabatan
27
Penyiap
nama jabatan
28
Pengevaluasi
nama jabatan
29
Perancang
nama jabatan
NO
RUMPUN JABATAN
30
Penata
nama jabatan
31
Operator
nama jabatan
32
Ketua
nama jabatan
33
ABK
nama jabatan
34
Juru
nama jabatan
35
Operator
nama jabatan
36
Pengendali
nama jabatan
37
Keterampilan
12
nama jabatan
Jumlah
NAMA JABATAN
919
nama jabatan
Untuk menetapkan profil jabatan pelaksana yang akan digunakan di

lingkungan
organisasi
Pemerintah
Kota
Sibolga,
diperlukan
pengidentifikasian nama dan jenis jabatan yang sesuai dan benar-benar
dibutuhkan oleh tiap unit organisasi di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga.
Untuk kategori tugas pokok dan uraian tugas masing-masing jabatan
pelaksana yang dipilih, tetap mengacu kepada Peraturan Kepala BKN Nomor
03 Tahun 2013 tentang Kamus Jabatan Fungsional Umum Pegawai Negeri
Sipil agar profil jabatan tersebut benar-benar mencerminkan sebuah
kesatuan dalam sistem manajemen Aparatur Sipil Negara secara nasional.
Tugas pokok dan uraian tugas yang digunakan dalam profil ini masih
bersifat umum dengan mengacu kepada perumpunan jabatan yang
dilakukan. Dalam prakteknya, tugas pokok dan uraian tugas ini tetap harus
dijabarkan secara spesifik dengan nama jabatan pelaksana yang akan
digunakan oleh analis jabatan di masing-masing Satuan Kerja Perangkat
Daerah Kota Sibolga. Hal ini dimaksudkan untuk lebih membuka ruang
diskursus dan pengayaan materi terkait substansi pokok yang termuat dalam
nama dan jenis jabatan yang akan digunakan dan dilekatkan dalam struktur
organisasi Satuan Kerja Perangkat Daerah.
PENGADMINISTRASI
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
Batas
Usia
Pensiun
RUMPUN JABATAN
I
ADMINISTRASI
Menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen lainnya sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.
a.
Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar memudahkan pencarian
b.
Memberi lembar pengantar pada surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar memudahkan pengendalian
c.
Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pendistribusian
d.
Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,

agar memudahkan pendistribusian
e.
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
f.
Melaksanakan tugas kedinasa lain yang diperintahkan oleh pimpinan, baik tertulis
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
Besarnya
a.
Usia
Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2006

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
a. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Pasal 90 huruf a
b.
Dasar Hukum
b. Surat Menteri PAN-RB Nomor: B/43/M.PAN-RB/01/2014

tanggal 3 Januari 2014
c. Surat Kepala BKN Nomor K.26-30/V.7-3/99 tanggal 17
Januari 2014
RINCIAN JENIS JABATAN (56)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pengadministrasi
Kearsipan
SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

kebutuhan organisasi
Terampil / *)
Pengadministrasi Kinerja

Terampil / *)
Pengadministrasi
Kepegawaian

Terampil / *)
Pengadministrasi
Persuratan

Terampil / *)
Pengadministrasi Umum

Terampil / **)
Pengadministrasi
Anggaran
SMA/SMK/D-I Sesuai dengan kualifikasi

pendidikan di bidang Ilmu Bisnis dan
Manajemen/Sospol/Ekonomi/Hukum/Akuntansi
dan Manajemen/Ekonomi/Akuntansi
Terampil / **)
NO
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pengadministrasi Barang
NAMA JABATAN

Terampil / *)
Pengadministrasi
Keuangan

pendidikan di bidang ilmu yang dibutuhkan dan
manajemen/Ekonomi/Akuntansi
Terampil / **)
Pengadministrasi Karcis

Terampil / *)
10
Pengadministrasi Perijinan

Terampil / *)
11
Pengadministrasi Penerbit
Izin

Terampil / *)
12
Pengadministrasi
Kerjasama

Terampil / *)
13
Pengadministrasi
Kependudukan

Terampil / *)
14
Pengadministrasi Kelahiran
dan Kematian

Terampil / *)
15
Pengadministrasi
Pengangkatan dan
Pengakuan Anak

Terampil / *)
16
Pengadministrasi Anak
Terlantar di Dalam/Luar
Panti

Terampil / *)
17
Pengadministrasi Hukum
SMA/SMK/D-I Ilmu Bisnis dan

Terampil / **)
18
Pengadministrasi Haji

Terampil / *)
19
Pengadministrasi Izin
Kawin dan Izin Cerai

Terampil / *)
20
Pengadministrasi
Pelayanan Dinas Luar
Negeri (PDLN)

Terampil / *)
21
Pengadministrasi
Kemahasiswaan dan
Alumni

Terampil / *)
22
Pengadministrasi Program
dan Kerjasama

Terampil / *)
23
Pengadministrasi
Pengujian

Terampil / *)
24
Pengadministrasi
Kerjasama Pelatihan

Terampil / *)
25
Pengadministrasi Usaha
BMN

Terampil / *)
26
Pengadministrasi Tugas
Belajar/Ijin Belajar

Terampil / *)
NO
PENDIDIKAN
TINGKAT
27
Pengadministrasi
Sertifikasi Perlindungan
Varietas Tanaman (PVT)
NAMA JABATAN
SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Ilmu
Pertanian/Perikanan/Peternakan/Ilmu
ekonomi/Statistik/Teknologi Pertanian/Ilmu dan
Teknologi Pangan/Mikrobiologi dan Rekayasa
Hayati/Rekayasa Kehutanan dan Rekayasa
Pertanian.
Terampil / **)
28
Pengadministrasi Koleksi
Tumbuhan
SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Ilmu
Pertanian/Perikanan/Peternakan/Ilmu
ekonomi/Statistik/Teknologi Pertanian/Ilmu dan
Hayati/Rekayasa Kehutanan dan Rekayasa
Pertanian.
Terampil / **)
29
Pengadministrasi
Kepemudaan

Terampil / *)
30
Pengadministrasi
Kesehatan

Terampil / *)
31
Pengadministrasi Otonomi
Daerah

Terampil / *)
32
Pengadministrasi Batas
Wilayah

Terampil / *)
33
Pengadministrasi
Pemerintahan Kecamatan

Terampil / *)
34
Pengadministrasi
Pertanahan

Terampil / *)
35
Pengadministrasi Izin
Lokasi

Terampil / *)
36
Pengadministrasi Kesenian
dan Budaya Daerah

Terampil / *)
37
Pengadministrasi TPA

Terampil / *)
38
Pengadministrasi Nota
Perhitungan
Pajak/Retribusi Daerah

Terampil / *)
39
Pengadministrasi IMB
Gedung/Bangunan

Terampil / *)
40
Pengadministrasi
Akreditasi Inspeksi dan
Laboratorium Medik
SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Sesuai dengan

kualifikasi pendidikan di bidang Ilmu
Hukum/Kedokteran/Farmasi/Teknik Elektro
Terampil / *)
41
Pengadministrasi
Akreditasi Laboratorium
Kalibrasi

Terampil / *)
42
Pengadministrasi
Penguji

Terampil / *)
43
Pengadministrasi
Akreditasi Lingkungan

Hukum/Kedokteran/Farmasi/Teknik Lingkungan
Terampil / *)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
44
Pengadministrasi
Akreditasi Prolasto

kualifikasi pendidikan di bidang Kesehatan
Masyarakat/Farmasi
Terampil / *)
45
Pengadministrasi
Akreditasi Sistem
Manajemen

Terampil / *)
46
Pengadministrasi Evaluasi
dan Kerjasama Penelitian

Terampil / *)
47
Pengadministrasi
Kerjasama Bilateral dan
Regional

Terampil / *)
48
Pengadministrasi
Organisasi dan
Manajemen Mutu

Terampil / *)
49
Pengadministrasi
Perumusan SNI

Terampil / *)
50
Pengadministrasi Program
dan Tata Operasional
Penelitian

Terampil / *)
51
Pengadministrasi Sistem
Penerapan Standardisasi
dan Penanganan
Pengaduan

Terampil / *)
52
Pengadministrasi
Kerjasama Teknis
Standardisasi

Terampil / *)
53
Pengadministrasi
Perpustakaan

Terampil / *)
54
Pengadministrasi Poliklinik

kualifikasi pendidikan di bidang Kesehatan
Masyarakat/Farmasi
Terampil / *)
55
Pengadministrasi Senjata
Api dan Amunisi

Terampil / *)
56
Pengadministrasi Partai

Terampil / *)
Keterangan :
*) Tidak untuk formasi CPNS
**) Untuk formasi CPNS
RUMPUN JABATAN
ANALIS
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
ANALIS
Menelaah dan menganalisa objek kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.
a.
Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk

keperluan penyelesaian pekerjaan
b.
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja

dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas
c.
Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka

menyelesaikan pekerjaan
d.
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit
agar hasil telaahan dapat bermanfaat
e.
Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk

disampaikan kepada pimpinan unit
f.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara
tertulis maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
II
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Analis Akuntabilitas
Aparatur
D-IV/S-1 Sesuai dengan kualifikasi pendidikan di bidang

Ilmu Sospol/Psikologi/Hukum/Manajemen
SDM/Administrasi Negara
Ahli / **)
Analis Akuntabilitas
Kinerja

Ahli / **)
Analis Akreditasi
Lembaga Diklat

Ahli / **)
Analis Diklat

Ahli / **)
Analis Jabatan

Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
Analis Hubungan
Kelembagaan

TINGKAT
Ahli / **)
Analis Kelembagaan /
Organisasi

Ahli / **)
Analis Organisasi

Ahli / **)
Analis Kinerja

Ahli / *)
10
Analis Manajemen
Kepegawaian

Ahli / *)
11
Analis Pengembangan
Kompetensi

Ahli / **)
12
Analis Perencanaan
SDM

Ahli / **)
13
Analis Program /
Perencanaan

Ahli / **)
14
Analis Program Kinerja

SDM Aparatur

Ahli / **)
15
Analis Penegakan
Integritas SDM
Aparatur

Ahli / **)
16
Analis Mutasi Pejabat

Negara

Ahli / **)
17
Analis Sumber Daya

Manusia Aparatur

Ahli / **)
18
Analis Standar
Kompetensi

Ahli / **)
19
Analis Tanda Jasa Dan

Kehormatan

Ahli / **)
20
Analis Tata Laksana

Ahli / **)
21
Analis Materi Sidang

Ahli / **)
22
Analis Pemerintahan

Ilmu Sospol/Psikologi/Hukum/Ilmu Pemerintahan
Ahli / **)
23
Analis Pelayanan Publik

Ilmu Sospol/Psikologi/Hukum/Manajemen SDM/Ilmu
Komunikasi
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
24
Analis Anggaran

Ilmu Akuntansi/Ilmu Ekonomi/Ilmu Ekonomi dan Studi
Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ilmu Ekonomi
Pembangunan/Ilmu
Hukum/Manajemen/Statistik/Teknik
Industri/SBM/Matematika
TINGKAT
Ahli / **)
25
Analis Barang dan Jasa

Pembangunan
Ahli / **)
26
Analis Ekonomi

Pembangunan/Ilmu
Hukum/Manajemen/Statistik/Matematika
Ahli / **)
27
Analis Keuangan

Pembangunan/Ilmu
Hukum/Manajemen/Statistik/SBM/Matematika
Ahli / **)
28
Analis Kerjasama dan

Permodalan

Pembangunan/Ilmu
Ahli / **)
29
Analis Ketahanan
Pangan

Ilmu Pertanian/Perikanan/Peternakan/Ilmu
Ekonomi/Statistik/Teknologi Pertanian/Ilmu dan
Hayati/Rekayasa Kehutanan dan Rekayasa Pertanian
Ahli / **)
30
Analis Pelaporan dan

Transaksi Keuangan

Pembangunan/Ilmu
Ahli / **)
31
Analis Penanaman
Modal

Ilmu Ekonomi Manajemen/Hukum/Administrasi
Negara/Manejemen/Kebijakan Publik/Ekonomi
Pembangunan/Studi Perencanaan dan
Pembangunan/Teknik Industri/Sekolah Bisnis dan
Manajemen (SBM)
Ahli / **)
32
Analis Pendapatan
Daerah

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
33
Analis Pendapatan
Negara

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
34
Analis Pajak/Retribusi
Daerah

Manajemen (SBM)
TINGKAT
Ahli / **)
35
Analis Penerimaan
Negara Bukan
Pajak/PNBP

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
36
Analis Pengelola
Barang Milik
Negara/BMN

Negara/Manajemen/Kebijakan Publik/Ekonomi
Manajemen (SBM)
Ahli / **)
37
Analis Pengelolaan
Dana Alokasi Khusus

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
38
Analis Pengelolaan
Dana Alokasi Umum

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
39
Analis Pengelolaan
Dana Bagi Hasil Pajak &
SDA

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
40
Analis Pengelolaan
Dana Otsus dan Dana
Transfer Lainnya

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
41
Analis Pengelolaan
Kekayaan Daerah

Pembangunan/Ilmu
Hukum/Manajemen/Statistik/SBM/Biologi/Teknik
Industri
Ahli / **)
42
Analis Perusahaan
Negara

Ilmu Akuntansi/Ilmu Ekonomi/Ilmu ekonomi dan Studi
pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ilmu
Hukum/Manajemen/Statistik/SBM/Teknik
Industri/Matematika
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
43
Analis Pinjaman dan

Obligasi

Industri/Matematika
TINGKAT
Ahli / **)
44
Analis Perbankan

Industri/Matematika
Ahli / **)
45
Analis Pelaporan

Industri/Matematika
Ahli / **)
46
Analis Data BUMN

Industri/Matematika
Ahli / **)
47
Analis Alat Penangkap

Ikan dan Alat Bantu
Penangkapan Ikan

Ilmu Perikanan/Teknologi Hasil
Perikanan/Kelautan/Pemanfaatan Sumber daya
Perairan/Teknologi dan Manajemen Perikanan
Tangkap/Sosial Ekonomi Perikanan/Manajemen Bisnis
Perikanan/Biologi/Mikrobiologi dan Rekayasa Hayati
Ahli / **)
48
Analis Alat Reproduksi

Ikan

Ahli / **)
49
Analis Budidaya
Perikanan
D-IV/S-1 Sesuai dengan kualifikasi pendidikandi bidang

Ilmu Peternakan/Nutrisi Makanan
Ternak/Pertanian/Kedokteran Hewan/Sosial Ekonomi
Industri Peternakan/Produksi Peternakan/Kimia/biologi
Ahli / **)
50
Analis Konservasi
Kawasan

Ilmu Teknik Lingkungan/Teknik Geologi/Teknik
Sipil/Biologi/Kehutanan/Pertanian/Oceanografi(Ilmu
Kelautan)/Biologi/Mikrobiologi dan Rekayasa Hayati
Ahli / **)
51
Analis Konservasi Dan

Rehabilitasi Wilayah
Pesisir

Ilmu Geografi/Teknik Lingkungan/Biologi/Teknik
Geologi
Ahli / **)
52
Analis Konvensi
Internasional

Geologi
Ahli / **)
53
Analis Kesehatan Ikan

dan Lingkungan

Geologi/Mikrobiologi dan Rekayasa Hayati
Ahli / **)
54
Analis Mutu Hasil

Perikanan

Perikanan/Biologi/Mikrobiologi dan Rekayasa hayati
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
55
Analis Potensi Klorofil

di Laut

Ilmu Pertanian/Perikanan/Teknologi
Pertanian/mikrobiologi dan Rekayasa Hayati
TINGKAT
Ahli / **)
56
Analis Pasar Ikan Hias

Perikanan/Biologi/Mikrobiologi dan Rekayasa hayati
Ahli / **)
57
Analis Pakan Ternak

Ilmu Peternakan/Nutrisi Makanan
Ternak/Pertanian/Kedokteran Hewan/Sosial Ekonomi
Industri Peternakan/Produksi
Peternakan/Kimia/Biologi
Ahli / **)
58
Analis Pencemaran
Laut

Ilmu Teknik Lingkungan/Teknik Kimia/Biologi/Kimia
Ahli / **)
59
Analis industri dan

Pencegahan
Pencemaran

Ilmu Teknik Kimia/Teknik Industri/Teknik Lingkungan
Ahli / **)
60
Analis Kelautan dan

Perikanan

perikanan/Biologi/Mikrobiologi dan Rekayasa Hayati
Ahli / **)
61
Analis Penanggulangan
Pencemaran Sumber
Daya Laut

Ilmu Teknik Lingkungan/Teknik Kelautan/Ilmu
Kelautan/Perikanan/Manajemen Sumber Daya
Perairan/Sosial Ekonomi
Perikanan/Perikanan/Hukum/Kimia/Mikrobiologi dan
Rekayasa Hayati/Biologi
Ahli / **)
62
Analis Penanggulangan
Pencemaran Sumber
Daya Pesisir

Ahli / **)
63
Analis Perlindungan
dan Pelestarian Ikan

Ahli / **)
64
Analis Reklamasi

Geologi
Ahli / **)
65
Analis Perkebunrayaan

Ilmu Kehutanan/Teknik Lingkungan/Hukum/Ilmu
Tanah/Geografi/Rekayasa Kehutanan dan Rekayasa
Pertanian/Teknik Geodesi
Ahli / **)
66
Analis Hutan dan Lahan

/ RHL

Ahli / **)
67
Analis Pengembangan
Hutan

Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
68
Analis Penyelesaian
LHP/TP/TGR

Ilmu Hukum/Akuntansi/Ekonomi/Manajemen
TINGKAT
Ahli / **)
69
Analis Penyusun
Penyiapan Lahan

Tanah/Geografi/Teknik Geodesi/Teknik
Planalogi/Rekayasa Kehutanan dan Rekayasa Pertanian
Ahli / **)
70
Analis Potensi Hutan

Tanah/Geografi/Teknik Geodesi/Teknik
Planalogi/Rekayasa Kehutanan dan Rekayasa Pertanian
Ahli / **)
71
Analis Hasil Hutan

Ahli / **)
72
Analis Informasi
Sumber Daya Hutan

Ahli / **)
73
Analis Tanaman Hias/

Tanaman Koleksi

Ahli / **)
74
Analis Peningkatan
Usaha Pertanian dan
Agrobisnis

Ilmu Pertanian/Teknologi Pertanian/Ilmu & Teknologi
Pangan/Agroteknologi/Agribisnis
Ahli / **)
75
Analis Data dan

Informasi

Ilmu Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu
Komputer/Matematika
Ahli / **)
76
Analis Informasi Hasil

Pertanian

Komputer/Matematika
Ahli / **)
77
Analis Pemasaran Hasil

Pertanian

Ilmu Manajemen/Ilmu Ekonomi/Akuntansi/SBM
Ahli / **)
78
Analis Kebijkan
Pemasaran Hasil
Pertanian

Ahli / **)
79
Analis Pengembangan
Organisasi dan SDM
Kelembagaan Alat dan
Mesin Pertanian

Ilmu Manajemen SDM/Teknologi
Pertanian/Pertanian/Ilmu dan Teknologi
Pangan/Teknik mesin/Teknik Industri/Fisika/Rekayasa
Kehutanan dan Rekayasa Pertanian
Ahli / **)
80
Analis
Program/Kegiatan
Pembangunan
Pertanian

Ilmu Pertanian/Teknologi Pertanian/Ilmu dan
Teknologi Pangan/Teknik Mesin/Teknoligi
Industri/Fisika/Rekayasa Kehutanan dan Rekayasa
Pertanian
Ahli / **)
81
Analis Berita

Ahli / **)
82
Analis Tindak Lanjut

LHP

Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
83
Analis Lahan Pertanian

Teknologi pangan/Teknik Lingkungan/Geografi/Ilmu
tanah/Teknik Geodesi/Rekayasa Kehutanan dan
Rekayasa Pertanian
TINGKAT
Ahli / **)
84
Analis Optimasi,
Rehabilitasi dan
Konservasi Lahan

Rekayasa Pertanian
Ahli / **)
85
Analis Pembukaan
Lahan

Rekayasa Pertanian
Ahli / **)
86
Analis Potensi Sumber

Air Permukaan

Sipil/Biologi/Geografi/Kimia/Teknik Pengelolaan
Sumber Daya Air
Ahli / **)
87
Analis Potensi Sumber

Air Tanah

Sumber Daya Air
Ahli / **)
88
Analis Pengembangan
Jaringan

Sumber Daya Air
Ahli / **)
89
Analis Optimasi Air

Sumber Daya Air
Ahli / **)
90
Analis Irigasi Dan Air

Baku

Pemanfaatan Sumber Daya Perairan/Teknik
Sipil/Teknik Arsitektur
Ahli / **)
91
Analis Iklim

Sumber Daya Air
Ahli / **)
92
Analis Konservasi Air

dan LH

Sumber Daya Air
Ahli / **)
93
Analis Pengembangan
Kelembagaan Air

Sumber Daya Air
Ahli / **)
94
Analis Pembiayaan
Pertanian

Ilmu Pertanian/Teknologi Pertanian/Kimia/Teknik
Lingkungan/Mikrobiologi dan Rekayasa Hayati
Ahli / **)
95
Perencana Pupuk
Organik dan Pembenah
Tanah

Ahli / **)
96
Analis Pupuk Organik

dan Pembenah Tanah

Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
97
Analis Pupuk
Anorganik

TINGKAT
Ahli / **)
98
Analis Pestisida

Ahli / **)
99
Pengawas Pupuk dan

Pestisida

Ahli / **)
100
Analis Alat dan Mesin

Pertanian (alsintan)

Ahli / **)
101
Analis Informasi Publik

Pelayanan Alat dan
Mesin Pertanian

Ahli / **)
102
Analis Potensi
Budidaya Serealia

Ahli / **)
103
Analis Potensi
Perbenihan

Ilmu Pertanian/Teknologi
Pertanian/Peternakan/Kedokteran
Hewan/Kehutanan/Perikanan/Biologi/Mikrobiologi dan
Rekayasa Hayati
Ahli / **)
104
Analis Potensi
Budidaya Aneka
Kacang dan Umbi

Ilmu Pertanian/Teknologi
Pertanian/Peternakan/Kedokteran
Hewan/Kehutanan/Perikanan/Biologi/Mikrobiologi dan
Rekayasa Hayati
Ahli / **)
105
Analis Laboratorium

Ilmu Farmasi/Kedokteran/Kesehatan masyarakat/Ilmu
Gizi
Ahli / **)
106
Analis Laboratorium
Tumbuhan dan Sarana

Ilmu Teknik Lingkungan/Teknik
Kimia/Biologi/Geografi/Teknik Fisika/Fisika/Kimia
Ahli / **)
107
Analis Kimia

Ilmu Teknik Kimia/Kimia
Ahli / **)
108
Analis Pengolah Hasil

Pertanian

Ilmu Pertanian/teknologi Pertanian/Ilmu dan Teknologi
Pangan/Teknik Lingkungan/Geografi/Ilmu
Tanah/Rekayasa Kehutanan dan Rekayasa Pertanian
Ahli / **)
109
Analis Akses
Pemasaran

Ahli / **)
110
Analis Ekonomi Kreatif

Ahli / **)
111
Analis Investasi

Ahli / **)
112
Analis Uji Konseuensi

Ilmu Ilmu Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu
Komputer/Matematika/Statistika
Ahli / **)
113
Analis Informatika

Komputer/Matematika
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
114
Analis Iptek

Komputer/Matematika
TINGKAT
Ahli / **)
115
Analis Jaringan Iptek

Komputer/Matematika
Ahli / **)
116
Analis Pengembangan
Sistem Informasi

Komputer/Matematika
Ahli / **)
117
Analis Pemanfaatan
teknologi

Komputer/Matematika
Ahli / **)
118
Analis Pemetaan
Jaringan

Ahli / **)
119
Analis Relevansi dan

Produktivitas Iptek

Komputer/Fisika
Ahli / **)
120
Analis Operasi
Pemutusan Jaringan

Komputer/Fisika
Ahli / **)
121
Analis Sistem Informasi

Komputer/Matematika
Ahli / **)
122
Analis Sistem Informasi

dan Jaringan

Komputer/Matematika
Ahli / **)
123
Analis Sistem Jaringan

Komputer/Matematika
Ahli / **)
124
Analis Bahasa dan

Sastra

Ilmu Kurikulum dan teknologi Pendidikan/Bahasa dan
Sastra......(mis Jepang,Korea,dsb)
Ahli / **)
125
Analis Istilah

Ilmu Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia
Ahli / **)
126
Analis Kependidikan

Ilmu Manajemen SDM/Kurikulum dan Teknologi
Pendidikan/Administrasi pendidikan/Psikologi
Pendidikan dan
Bimbingan/Psikologi/Matematika/Biologi/Fisika/Kimia
Ahli / **)
127
Analis Kemahasiswaan

Pendidikan dan Bimbingan/Psikologi/Matematika
Ahli / **)
128
Analis Keolahragaan

Ilmu Keolahragaan/Administrasi Pendidikan
Ahli / **)
129
Analis Kurikulum dan

Pembelajaran

Pendidikan dan
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
130
Analis Tata Usaha DRN

Ilmu Bisnis dan
Manajemen/Sospol/Ekonomi/Hukum/Akuntansi dan
Manajemen/Ekonomi/Akuntansi/Hubungan
Internasional/Komunikasi
TINGKAT
Ahli / **)
131
Analis Kursus dan

Kesetaraan

Pendidikan dan
Ahli / **)
132
Analis Komik

Ahli / **)
133
Analis Kompetensi dan

Kualifikasi Pendidikan

Pendidikan dan
Ahli / **)
134
Analis Leksikograf /
Pekamus

Ahli / **)
135
Analis Peserta Didik

dan Kesetaraan

Pendidikan/Administrasi Pendidikan/Psikologi
Pendidikan dan
Ahli / **)
136
Analis Sarana dan

Prasarana Pendidikan

Pendidikan dan
Ahli / **)
137
Analis Tenaga
Kependidikan

Pendidikan dan
Ahli / **)
138
Analis Tulisan Fiksi

Pendidikan dan
Ahli / **)
139
Analis Apresiasi Karya

Seni

Ilmu Desain Grafis/Desain Komunikasi Visual/Desain
Produk/Multimedia
Ahli / **)
140
Analis Arsitektur

Ilmu Teknik Arsitektur/Teknik Sipil/Desain Produk
Ahli / **)
141
Analis Desain Grafis

Produk/Multimedia
Ahli / **)
142
Analis Desain Interior

Produk/Multimedia
Ahli / **)
143
Analis Kehidupan
Keluarga

Ilmu Psikologi/Sosiologi/Ilmu Komunikasi
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
144
Analis Kelembagaan
Masyarakat

TINGKAT
Ahli / **)
145
Analis Kemasyarakatan

Ahli / **)
146
Analis Kependudukan

Ilmu Administrasi Negara/Antropologi/Ilmu
Komunikasi/Ilmu Hukum/Ilmu Ekonomi/Hubungan
Internasional
Ahli / **)
147
Analis Kesejahteraan
Rakyat

Psikologi/Sosiologi/Ilmu Komunikasi/Manajemen SDM
Ahli / **)
148
Analis Kerjasama Lintas

Sektor

Ilmu Hukum/Psikologi/Ilmu Pemerintahan
Ahli / **)
149
Analis Kerjasama Pusat

dan Daerah

Manajemen (SBM)/Ilmu Hukum
Ahli / **)
150
Analis Kerjasama
Regional

Manajemen (SBM)/Ilmu Hukum
Ahli / **)
151
Analis Masalah Sosial

Ilmu Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Telekomunikasi
Ahli / **)
152
Analis Perhubungan
dan Telekomunikasi

Psikologi/Sosiologi/Ilmu Komunikasi
Ahli / **)
153
Analis Pemberdayaan
Masyarakat

Ahli / **)
154
Analis Pengaduan
Masyarakat

Internasional
Ahli / **)
155
Analis Pemeriksaan
Masyarakat

Internasional
Ahli / **)
156
Analis Permasalahan
(Kasus-kasus Pilkades)

Ilmu Hukum/Hubungan
Masyarakat/Sospol/Psikologi/Ilmu Pemerintahan
Ahli / **)
157
Analis Desa/Kelurahan

Ilmu Hukum/Hubungan
Ahli / **)
158
Analis Prasarana Kota

dan Pedesaan

Ilmu Hukum/Hubungan
Ahli / **)
159
Analis Pemberdayaan
Perempuan dan anak

Ahli / **)
160
Analis Kesra

Ilmu Bisnis dan
Mananjemen/Ekonomi/Akuntansi
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
161
Analis Kerjasama

TINGKAT
Ahli / **)
162
Analis Kerjasama
Dalam Negeri

Ahli / **)
163
Analis Kerjasama Luar

Negeri

Hukum Internasional
Ahli / **)
164
Analis Kerjasama
Kementerian/Lembaga

pembangunan/Studi Perencanaan dan
Manajemen (SBM)
Ahli / **)
165
Analis Kerjasama
Multilateral

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
166
Analis Kesehatan Ibu

dan Anak

Ilmu Kebidanan/Kesehatan Masyarakat/Studi
Giji/Kesehatan Lingkungan/Kedokteran
Ahli / **)
167
Analis Gizi Buruk

Kedokteran/Kesehatan Masyarakat/Hubungan
Masyarakat
Ahli / **)
168
Analis kesehatan Kerja

Gizi/Kesehatan Lingkungan/Teknik Lingkungan
Ahli / **)
169
Analis Keluarga
Berencana

Gizi/Kesehatan Lingkungan/Kedokteran
Ahli / **)
170
Analis Layanan KB

Ahli / **)
171
Analis Penyakit
Menular

Ahli / **)
172
Analis Obat dan

makanan

Ilmu Apoteker/Farmasi/Teknologi Pangan/Kimia
Ahli / **)
173
Analis Hukum

Ilmu Hukum/Ilmu Pemerintahan
Ahli / **)
174
Analis Kerjasama
Aparat Penegak Hukum

Ilmu Hukum/Psikologi/Ilmu Pemerintahan/Ilmu Politik
Ahli / **)
175
Analis Manajemen
Monitoring &
Pengendalian
Kekambuhan dan
Wajib Lapor

Ilmu Hukum/Psikologi/Ilmu Pemerintahan/Ilmu Politik
Ahli / **)
176
Analis Pelanggaran
HAM

Ahli / **)
177
Analis Perlindungan
Hak-Hak Sipil dan HAM

Ahli / **)
178
Analis Penuntutan

Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
179
Analis Perlindungan
Perempuan

Ilmu Hukum/Psikologi/Ilmu Pemerintahan/Sosiologi
TINGKAT
Ahli / **)
180
Analis PerundangUndangan

Ahli / **)
181
Analis Produk Hukum

Ahli / **)
182
Analis Polhukam

Ahli / **)
183
Analis Operasi Intelijen

Keimigrasian

Ahli / **)
184
Analis Sengketa
Peradilan

Ahli / **)
185
Analis Cuaca

Ilmu Meteorologi/Klimatologi/Geofisika
Ahli / **)
186
Analis Bencana

Ilmu Meteorologi/Klimatologi/Geofisika/Teknik
Lingkungan/Teknik Sipil/Teknik Geologi
Ahli / **)
187
Analis Keamanan

Ilmu Politik/Kajian Ketahanan Nasional/Teknik
Informatika
Ahli / **)
188
Analis Bidang
Pengawasan

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
189
Analis Data Intelijen

Ilmu Administrasi Negara/Antropologi/Teknik
Informatika/Teknik Elektro/Ilmu Politik/Ilmu
Internasional
Ahli / **)
190
Analis Intelijen

Internasional
Ahli / **)
191
Analis Intelijen
Keamanan Laut

Politik/Ilmu Komunikasi/Ilmu Hukum/Ilmu
Ekonomi/Hubungan Internasional
Ahli / **)
192
Analis Keamanan Laut

Ilmu Politik/Teknik Industri/Kajian Ketahanan
Nasional/Geografi
Ahli / **)
193
Analis Pengamanan
Obvit

Internasional
Ahli / **)
194
Analis Perlengkapan
Intelijen

Internasional
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
195
Analis Persandian

Internasional
TINGKAT
Ahli / **)
196
Analis Pertahanan
Negara

Internasional
Ahli / **)
197
Analis Pertahanan dan

Keamanan Daerah

Masyarakat/Kajian Ketahanan Nasional
Ahli / **)
198
Analis Rahasia Negara

Informatika/Ilmu Politik/Ilmu Komunikasi/Ilmu
Hukum/Ilmu Ekonomi/Hubungan Internasional/Kajian
Ketahanan Nasional
Ahli / **)
199
Analis SAR

Internasional
Ahli / **)
200
Analis Kelembagaan
Iptek

Ilmu Bisnis dan
Manajemen/Ekonomi/Akuntansi
Ahli / **)
201
Analis Sumber Daya

Iptek

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
202
Analis Dunia Usaha

Ilmu Manajemen/Ilmu Ekonomi/Teknik
Industri/Akuntansi/Ekonomi Pembangunan/SBM
Ahli / **)
203
Analis Industri

Ahli / **)
204
Analis Akses Industri

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
205
Analis Kinerja Industri

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
206
Analis Informasi
Industri

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
207
Analis Kawasan
Industri

Geografi/Ilmu Ekonomi
Manajemen/Hukum/Administrasi
Manajemen (SBM)
TINGKAT
Ahli / **)
208
Analis Kerjasama
Industri

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
209
Analis Kerjasama
Industri Hijau

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
210
Analis Ketahanan
Industri

Ilmu Politik/Teknik Industri/Kajian Ketahanan
Nasional/Teknik Informatika
Ahli / **)
211
Analis Konservasi
Industri

Sipil/Biologi/Kehutanan/Pertanian/Oceanografi(Ilmu
Kelautan)/Biologi/Mikrobiologi dan Rekayasa
Hayati/Teknik Industri
Ahli / **)
212
Analis Mutu Sertifikasi

Industri

Ilmu Bisnis dan
Manajemen/Ekonomi/Akuntansi/Komunikasi/Teknik
Industri
Ahli / **)
213
Analis Teknologi
Industri

Ilmu Bisnis dan
Industri
Ahli / **)
214
Analis Model
Pengembangan
Industri

Ilmu Bisnis dan
Industri
Ahli / **)
215
Analis Kompetensi Inti

Industri Daerah

Ilmu Bisnis dan
Industri
Ahli / **)
216
Analis Pengkajian
Inovasi Teknologi
Industri

Ilmu Bisnis dan
Industri
Ahli / **)
217
Analis Pengkajian
Kebijakan Teknologi
Industri

Manajemen (SBM)
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
218
Analis Penerapan
Inovasi Teknologi
Industri

Ilmu Bisnis dan
Industri
TINGKAT
Ahli / **)
219
Analis Penerapan
Kebijakan Teknologi
Industri

Pembangunan/Teknik Industrti/Sekolah Bisnis dan
Manajemen (SBM)
Ahli / **)
220
Analis Kerjasama
Teknik dan Promosi
Industri

Ilmu Bisnis dan
Industri
Ahli / **)
221
Analis Sertifikasi
Industri

Ilmu Bisnis dan
Industri
Ahli / **)
222
Analis Perumusan
Standar Industri

Ilmu Bisnis dan
Industri
Ahli / **)
223
Analis Alih Teknologi

dan Inkubasi

Ilmu Bisnis dan
Industri/Teknologi
Ahli / **)
224
Analis Iklim Usaha dan

Kerja Sama

Pembangunan/Studi Perencanaan dan Pembangunan
Ahli / **)
225
Analis Prasarana dan

Energi

Ilmu Bisnis dan
Manajemen/Sospol/Ekonomi/Akuntansi dan
Manajemen/Ekonomi/Akuntansi/Ilmu Teknik
Pertambangan/Teknik
Ahli / **)
226
Analis Infrastruktur

Ilmu Ekonomi Manajemen,Hukum/Administrasi
Ahli / **)
227
Analis Inspeksi Bahan

dan Barang Teknik Non
Logam

Ilmu Bisnis dan Manajemen/Sospol/Ekonomi Akuntansi
dan Manajemen/Ekonomi/Akuntansi/Teknik Industri
Ahli / **)
228
Analis Mutu Bahan dan

Barang Teknik

Teknik Industri/Teknik Industri/Teknik Kimia
Ahli / **)
229
Analis Pemasaran

Ahli / **)
230
Analis Pemasaran dan

Kerjasama

Ilmu Manajemen/Ilmu
Ekonomi/Akuntansi/SBM/Hubungan Internasional/Ilmu
Komunikasi
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
231
Analis Pengembangan
IKM

Ilmu Manajemen/Ilmu
Ekonomi/Akuntansi/SBM/Hubungan Internasional/Ilmu
Komunikasi
TINGKAT
Ahli / **)
232
Analis Pengembangan
Infrastruktur Standar

Ilmu Manajemen/Ilmu
Ekonomi/Akuntansi/SBM/Teknik Sipil
Ahli / **)
233
Analis Pengembangan
Jasa Teknik

Ilmu Manajemen/Ilmu
Ekonomi/Akuntansi/SBM/Teknik Sipil
Ahli / **)
234
Analis Pengujian
S-2/S-3 Sesuai dengan kualifikasi pendidikan di bidang

Teknik Kimia
Ahli / **)
235
Analis Penjamin Mutu

Ilmu Manajemen/Ilmu
Ekonomi/Akuntansi/SBM/Teknik Kimia
Ahli / **)
236
Analis Penyiapan
Penerapan Standar

Ahli / **)
237
Analis Peraturan
Administrasi

Ahli / **)
238
Analis Peraturan Iklim

Industri

Ahli / **)
239
Analis Peraturan Iklim

Usaha

Ahli / **)
240
Analis Peraturan Lintas

Sektoral

Ahli / **)
241
Analis Peraturan
Standardisasi dan
Teknologi

Ahli / **)
242
Analis Peraturan
Standardisasi
Teknologi dan HKI

Ahli / **)
243
Analis Riset Kemasan

Produk/Multimedia
Ahli / **)
244
Analis Sarana Riset

Teknik Industri/Teknik Kimia
Ahli / **)
245
Analis Sistem Mutu

dan Lingkungan

Ilmu Bisnis dan
Manajemen,Sospol/Ekonomi/Hukum/Akuntansi dan
Manajemen/Ekonomi/Akuntansi/Komunikasi
Ahli / **)
246
Analis Standardisasi
dan Teknologi

Ilmu Bisnis dan
Manajemen/Ekonomi/Akuntansi/Teknik Industri
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
247
Analis Kerjasama
Standardisasi

Ilmu Bisnis dan
TINGKAT
Ahli / **)
248
Analis Komersialisasi
HKI

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
249
Analis Aplikasi Model

Pengembangan
Industri

Ilmu Bisnis dan
Manajemen/Ekonomi/Akuntansi/Teknik Industri
Ahli / **)
250
Analis Bahan dan

Barang Teknik Logam

Ilmu Kimia/Teknik Kimia
Ahli / **)
251
Analis Metalografi

Teknik Metalurgi dan Material
Ahli / **)
252
Analis Koperasi

Ahli / **)
253
Analis Pengembangan
Pasar

Ahli / **)
254
Analis Perdagangan

Industri/Akuntansi/SBM
Ahli / **)
255
Analis Pertambangan

Ilmu Teknik Pertambangan/Teknik Metalurgi/Teknik
Mesin/Teknik Kimia/Teknik Perminyakan/Teknik
Industri/Teknik Lingkungan/Teknik Geologi
Ahli / **)
256
Analis Standar mutu

Bahan dan Peralatan

Ilmu Teknik Kimia/Teknik Industri/Teknik Mesin/Teknik
Manufaktur/Teknik Material
Ahli / **)
257
Analis Usaha Energi

Industri
Ahli / **)
258
Analis Pengembangan
Energi

Industri
Ahli / **)
259
Analis Perumahan

Ilmu Teknik Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik
Planologi/Teknik Lingkungan
Ahli / **)
260
Analis Perumahan
Swadaya

Ahli / **)
261
Analis Kepulauan

Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
262
Analis Lembaga
Swadaya Daerah dan
Adat

Ilmu
Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Hukum/Administrasi
Negara
TINGKAT
Ahli / **)
263
Analis Lembaga
Swadaya Nasional

Ilmu
Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Hukum/Administrasi
Negara
Ahli / **)
264
Analis Sumber daya air

dan Lingkungan Hidup

Ahli / **)
265
Analis Lingkungan
Hidup

Sipil/Biologi/Geografi/Kimia/Biologi
Ahli / **)
266
Analis Pembangunan

Ilmu Statistik/Ekonomi/Teknik Lingkungan/Teknik
Sipil/Teknik Planalogi/Arsitektur/SBM/Geodesi
Ahli / **)
267
Analis Pembangunan
Daerah terpencil

Ilmu Statistik/Ekonomi/Teknik Lingkungan/Teknik
Sipil/Teknik Planalogi/Arsitektur/SBM/Geodesi
Ahli / **)
268
Analis Pemerintah
Daerah

Ahli / **)
269
Analis Pemerintah
Pusat

Ahli / **)
270
Analis Pengembangan
Perdesaan

Ahli / **)
271
Analis Pengembangan
Potensi Daerah

Ahli / **)
272
Analis Pengembangan
Wilayah

Ahli / **)
273
Analis Pengembangan
dan Penataan Batas
Antar Negara

Ilmu Geografi/Teknik Lingkungan/Geodesi
Ahli / **)
274
Analis Peta wilayah

Ilmu Geografi/Teknik Lingkungan/Geodesi
Ahli / **)
275
Analis Bangunan
Gedung

Ilmu Teknik Sipil/Teknik Geodesi/Planologi/Teknik
Lingkungan/Teknik Arsitektur
Ahli / **)
276
Analis Jalan

IlmuTeknik Sipil/Teknik Geodesi/Planologi/Teknik
Ahli / **)
277
Analis Jaringan Jalan

Ahli / **)
278
Analis Investasi Jalan

Tol

Ahli / **)
279
Analis Bangunan dan

Perumahan

Teknik Sipil/Teknik Arsitektur/Teknik Planalogi
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
280
Analis Penetapan
Lokasi Pelabuhan

TINGKAT
Ahli / **)
281
Analis Pelabuhan

Ahli / **)
282
Analis
Ketenagalistrikan

Ilmu Teknik Elektro/Teknik Fisika/teknik
Material/Teknik Nuklir/Teknik Kimia/Fisika
Ahli / **)
283
Analis Kebakaran

Sosiologi/Ilmu Kependudukan/Tenik Mesin
Ahli / **)
284
Analis Laboratorium
Narkoba

Gizi
Ahli / **)
285
Analis Narkoba

Gizi
Ahli / **)
286
Analis Kesehatan dan

Pencegahan HIV/AIDS,
IMS dan Bahaya NAFZA

Masyarakat
Ahli / **)
287
Analis Masalah dan

Pencegahan HIV/AIDS,
IMS dan Bahaya NAFZA

Masyarakat
Ahli / **)
288
Analis Pengembangan
Model Terapi &
Rehabilitasi

Ilmu Farmasi/Kedokteran/Kesehatan Masyarakat/Ilmu
Gizi
Ahli / **)
289
Analis Rehabilitasi

Gizi
Ahli / **)
290
Analis Resosialisasi dan

Rehabilitasi

Gizi
Ahli / **)
291
Analis Film

Ilmu Desain Komunikasi Visual/Fotografi/Multimedia
Ahli / **)
292
Analis Perfilman

Ilmu Desain Komunikasi
Visual/Fotografi/Multimedia/Film/Televisi
Ahli / **)
293
Analis Pengembangan
Sistem Operasi Medis

Ilmu Kedokteran/Farmasi/Ilmu Kesehatan/Bidan
Ahli / **)
294
Analis Pengembangan
Teknologi Medis

Ilmu Kedokteran/Farmasi/Ilmu
Kesehatan/Bidan/Biomedis
Ahli / **)
295
Analis Angkutan Darat

Ilmu Lalu Lintas dan Angkutan Jalan/Manajemen
Transportasi Darat/Teknik Arsitektur/Planalogi/Teknik
Sipil
Ahli / **)
296
Analis Angkutan Laut

Sipil/Teknik Kelautan
Ahli / **)
297
Analis Angkutan Udara

Sipil
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
298
Analis Kesyahbandaran

Ilmu Perkeretaapian/Lalu Lintas Angkutan Sungai dan
Penyeberangan (LLASDP)/Manajemen Transportasi
Darat/Teknik Sipil
TINGKAT
Ahli / **)
299
Analis Instrumentasi
dan Kontrol Kapal

Ilmu Teknik Elektro/Teknik Fisika/Fisika
Ahli / **)
300
Analis Layanan Umum

Komunikasi
Ahli / **)
301
Analis Pelayanan Publik

Komunikasi
Ahli / **)
302
Analis Administrasi
Perizinan Penelitian

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
303
Analis Keselamatan
Kerja

Ilmu Manajemen/Psikologi/Teknik Industri
Ahli / **)
304
Analis Keselamatan
Pertambangan dan
Energi

Ilmu Manajemen/Psikologi/Teknik Pertambangan
Ahli / **)
305
Analis Kreasi dan

Produksi Musik

Ilmu Seni Musik/Multimedia
Ahli / **)
306
Analis Hasil Penelitian

Ilmu Statistik
Ahli / **)
307
Analis Seni Rupa

Ilmu Desaim Grafis/Desain Komunikasi Visual/Desain
Produk/Multimedia
Ahli / **)
308
Analis Kesenian dan

Budaya Daerah

Ilmu Manajemen/Sosiatri/Hukum/Sosiologi/Psikologi
Ahli / **)
309
Analis Sosial Budaya

Masyarakat

Ahli / **)
310
Analis Seni Pertunjukan

Ahli / **)
311
Analis Sarana KB

Gizi/Kesehatan Lingkungan/Kedokteran/Farmasi
Ahli / **)
312
Analis Standarisasi
Pelayanan KB

Gizi/Kesehatan Lingkungan/Kedokteran/Farmasi
Ahli / **)
313
Analis Pelayanan
Kesehatan Keluarga
dan KB

Ilmu Kedokteran/Kesehatan Masyarakat/Hubungan
Masyarakat
Ahli / **)
314
Analis Dunia Kerja

Ilmu
Manajemen/Sosiatri/Hukum/Sosiologi/Psikologi/Teknik
Industri
Ahli / **)
315
Analis Tenaga Kerja

Ilmu
Industri
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
316
Analis Tenaga Kerja

Perusahaan
Pemerintah

Ilmu
Industri
TINGKAT
Ahli / **)
317
Analis Tenaga Kerja

Perusahaan Swasta

Ilmu
Industri
Ahli / **)
318
Analis Media dan

Jurnalistik

Ilmu Hubungan Internasional/Ilmu Politik/Ilmu
Komunikasi/Hubungan Masyarakat/Ilmu Pemerintahan
dan Administrasi Umum
Ahli / **)
319
Analis Organisasi
Masyarakat

Ahli / **)
320
Analis Pemilihan
Umum

Ahli / **)
321
Analis Politik

Ahli / **)
322
Analis Politik Luar

Negeri

Ahli / **)
323
Analis Resolusi Badan

Non PBB

Ahli / **)
324
Analis Tata Praja

Ilmu Pemerintahan/Administrasi Negara
Ahli / **)
325
Analis Parpol

Hubungan Internasional/Ilmu Politik/Ilmu
Ahli / **)
326
Analis Kependudukan
dan Pencatatan Sipil

Ahli / **)
327
Analis Forum
Kewaspaspadaan Dini
Masyarakat (FKDM)

Masyarakat/Kajian Ketahanan Nasional
Ahli / **)
328
Analis Kerukunan Antar

Etnis dan Umat
Bearagama

Ilmu Agama/Sosiologi/Ilmu Komunikasi/Ilmu Theologi
Ahli / **)
329
Analis Bina
KehidupanAgama

Ahli / **)
330
Analis Konflik Bidang

Agama dan Etnis

Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
331
Analis Wakaf

Ilmu Agama
TINGKAT
Ahli / **)
332
Analis Dampak sosial

Ahli / **)
333
Analis Kawasan
Transmigrasi

Geografi/Ilmu Kependudukan/Sosiologi/Teknik Sipil
Ahli / **)
334
Analis Objek Wisata

Ahli / **)
335
Analis Perencanaan
Wilayah Perumahan

Geografi/Ilmu Kependudukan/Sosiologi/Teknik Sipil
Ahli / **)
336
Analis Penanganan
Masalah Sosial

Ahli / **)
337
Analis Pengamanan
Lingkungan

Teknik Lingkungan/Sosiologi/Ilmu Hukum/Psikologi
Ahli / **)
338
Analis Pengamanan
Objek Vital,
Transportasi dan VVIP

Teknik Lingkungan/Sosiologi/Ilmu Hukum/Psikologi
Ahli / **)
339
Analis Perubahan Iklim

Sipil/Biologi/Geografi/Kimia
Ahli / **)
340
Analis Biofisik

Sipil/Biologi/Geografi/Kimia
Ahli / **)
341
Analis Genetik

Ilmu Kedokteran/Biologi/Kimia
Ahli / **)
342
Analis Higiene Industri

Ilmu Kedokteran/Biologi/Kimia/Kesehatan Masyarakat
Ahli / **)
343
Analis HSE (Kesehatan,

Keselamatan dan
Lingkungan) serta
Security Kapal

Ilmu Kedokteran/Biologi/Kimia/Kesehatan
Masyarakat/Ilmu Manajemen/Psikologi
Ahli / **)
344
Analis Data bidang

Evaluasi dan Kerjasama
Penelitian

Ahli / **)
345
Analis Data bidang

Program dan Tata
Operasional Penelitian

Ahli / **)
346
Analis Data dan

Kerjasama Diklat

Ahli / **)
347
Analis Data dan

Kerjasama
Pemasyarakatan

Ahli / **)
348
Analis Kerjasama
Bilateral dan Regional

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
349
Analis Kerjasama
Multilateral dan
Internasional

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
350
Analis Kerjasama
Prasarana
Standardisasi

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
351
Analis Kerjasama
Teknis Standardisasi

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
352
Analis Kompetensi
Instruktur

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
353
Analis Notifikasi

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
354
Analis Perumusan SNI

Ilmu Bisnis dan
Ahli / **)
355
Analis Proses
Akreditasi
Laboratorium Kalibrasi

Ilmu Teknik Industri/Hukum/Teknik Sipil/Teknik
Kimia/Teknik Fisika/Teknik Lingkungan/Fisika
Ahli / **)
356
Analis Proses
Akreditasi
Laboratorium Penguji

Ilmu Teknik Industri/Hukum/Teknik Sipil/Teknik
Kimia/Teknik Fisika/Teknik Lingkungan/Fisika
Ahli / **)
357
Analis Proses
Akreditasi Lembaga
Inspeksi dan
Laboratorium Medik

Ilmu Hukum/Kedokteran/Farmasi/Teknik Elektro
Ahli / **)
358
Analis Proses Uji

Komparasi

Ilmu Pendidikan/Administrasi Pendidikan/Hukum/Ilmu
dan Teknologi Pangan/Manajemen SDM/Desain
Produk/Teknik industri
Ahli / **)
359
Analis Proses Uji

Profisiensi

Ilmu Pendidikan/Administrasi Pendidikan/Hukum/Ilmu
dan Teknologi Pangan/Manajemen SDM/Desain
Produk/Teknik industri
Ahli / **)
Keterangan :
TINGKAT
RUMPUN JABATAN
PENGEMUDI
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
OPERASIONAL
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan berdasarkan petunjuk,

norma yang berlaku serta mengemudikan, memperbaiki, dan melaporkan segala
kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai
a.
Memeriksa kelengkapan kenderaan dengan cara mengecek rem, oli dan lampu di
mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara ban agar kenderaan dapat dikendarai
dengan baik
b.
Memanaskan mesin kenderaan guna mengetahui kelainan mesin
c.
Merawat kenderaan dengan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam

dan luar kenderaan agar kenderaan kelihatan bersih
d.
Mengemudikan kenderaan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas yang

berlaku agar kenderaan dapat tiba ditujuan dengan selamat
e.
Memperbaiki kerusakan kecil agar kenderaan dapat beroperasional secara layak
f.
g.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis

maupun lisan
a.
Dasar
Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
III
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
1 Sopir

kualifikasi pendidikan di bidang Ilmu yang
dibutuhkan
Terampil / **)
2 Pengemudi Pemadam
Kebakaran

dibutuhkan
Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
ASISTEN
Ikhtisar
Jabatan
a.
Menerima dan memeriksa data objek kerja dari pejabat objek kerja sesuai
prosedur yang berlaku, sebagai bahan pelaksanaan tugas
b.
Menyiapkan sarana dan prasarana yang dibutuhkan oleh pejabat objek kerja
sesuai prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas
c.
Membantu kegiatan pejabat objek kerja sesuai prosedur untuk kelancaran

pelaksanaan tugas
d.
Mengkonsultasikan kendala yang timbul dengan pejabat objek kerja sesuai

prosedur untuk mendapat penyelesaian dan kelancaran pelaksanaan tugas
e.
Mengkonsep hasil objek kerja untuk disampaikan kepada atasan guna

mendapatkan persetujuan
f.
Mengevaluasi pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur untuk bahan

perbaikan
g.
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
h.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara

a.
Dasar
Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
OPERASIONAL
Menerima, memeriksa dan membantu serta mengkonsultasikan dengan pejabat

tentang objek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
III
Besarnya
Usia
Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014

NO NAMA JABATAN
1
Asisten Sopir
Keterangan :
PENDIDIKAN
TINGKAT
SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Sesuai dengan kualifikasi

pendidikan di bidang Ilmu yang dibutuhkan
Terampil / **)
RUMPUN JABATAN
MASINIS
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
OPERASIONAL
Menerima, menyiapkan, memeriksa dan memelihara obyek kerja sesuai prosedur yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
a.
Menerima obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku untuk diolah menjadi hasil
kerja
b.
Menyiapkan obyek kerja berdasarkan prosedur yang berlaku untuk kelancaran

pelaksanaan tugas
c.
Memeriksa obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar sesuai dengan target
yang telah ditentukan
d.
Memelihara obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran

pelaksanaan tugas
e.
Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai

bahan evaluasi dan pertanggunglawaban
f.

maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
III
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Masinis

Terampil / **)
Masinis Kapal

Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
NAKHODA
Ikhtisar
Jabatan
III
OPERASIONAL
Mengkoordinir dan mengendalikan kesiapan pelayaran dengan cara berkoordinasi

dengan crew ABK berdasarkan peraturan dan prosedur yang ditetapkan agar
pelaksanaan pelayaran dapat terlaksana dengan aman, tepat dan handal.
a. Menyiapkan pelayaran dengan crew ABK berdasarkan SOP dan Juknis untuk
mendukung kelancaran pelayaran
b. Mengendalikan kapal sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan
operasi pelayaran
c. Melaksanakan pelayaran sesuai jadwal dan arahan atasan agar dapat memantau
keadaan di laut
Uraian
Tugas
d. Melakukan pengecekan kelengkapan kapal sesuai prosedur dan arahan pimpinan

supaya kapal layak pakai ketika dibutuhkan
e. Mengajukan kelengkapan kapal sesuai dengan standar kebutuhan yang ada untuk
kelancaran tugas pelayaran
f. Membuat jurnal/catatan kondisi kapal secara berkala sesuai prosedur dan arahan
pimpinan agar dapat mengetahui kondisi kapal
g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis
maupun lisan
a.
Tunjangan
Jabatan
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
Dasar Pembayaran
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Nakhoda Kapal Perikanan

dibutuhkan
Terampil / **)
Nakhoda Kapal Pengawas

dibutuhkan
Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
MUALLIM
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
OPERASIONAL
Memeriksa peralatan navigasi, memastikan peralatan keselamatan pada kapal dalam

keadaan yang layak pakai yang berlaku sesuai dengan peraturan pelayaran untuk
digunakan pada saat melakukan pelayaran
a.
Melaksanakan pelayaran sesuai prosedur yang berlaku sehingga kapal dapat

berjalan secara baik dalam keadaan dan cuaca apapun
b.
Mengecek kesiapan kondisi kapal sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku agar pelayaran dapat terlaksana
c.
Melakukan koordinasi dengan awak kapal selama dalam pelayaran maupun dalam
keadaan sesuai dengan prosedur yang berlaku sehingga kapal selalu dalam
keadaan siap
d.
Melaksanakan arahan nakhoda dengan seksama sesuai prosedur yang berlaku

sehingga kegiatan pelayaran dapat berjalan dengan baik
e.
f.

maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
III
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Muallim Kapal Perikanan

dibutuhkan
Terampil / **)
Muallim Kapal Pengawas

dibutuhkan
Terampil / **)
Keterangan :
ANAK BUAH KAPAL

Ikhtisar
Jabatan
RUMPUN JABATAN
III
OPERASIONAL
Mengoperasikan dan memelihara serta menjaga kapal dan muatannya, sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas
a. Mengecek kondisi kapal sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan pelayaran
b. Menghidupkan mesin kapal sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelayaran;
Uraian
Tugas
c. Memeriksa keadaan muatan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran

pelaksanaan pelayaran
d. Menyandarkan kapal setelah pelaksanaan pelayaran sesuai prosedur yang berlaku
agar kapal tetap terjaga keamanannya
e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungiawaban
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis
maupun lisan
a. Dasar Pembayaran
Tunjangan
Jabatan
b. Besarnya
a.
Batas
Usia
Pensiun
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Anak Buah Kapal
Keterangan :
PENDIDIKAN
TINGKAT
Terampil / **)
RUMPUN JABATAN
SEKRETARIS
Ikhtisar
Jabatan
IV
PELAYANAN
Melaksanakan kegiatan pelayanan administrasi dan mengatur jadwal serta memfasilitasi

pimpinan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka melancarkan
pelaksanaan tugas pimpinan.
a. Menerima, membuka, membaca, mencatat surat masuk sesuai prosedur yang
b. Menerima telepon dan menyampaikan pesan sesuai prosedur yang berlaku sebagai
pedoman pelaksanaan tugas
c. Menerima dan mengirim fax sesuai prosedur yang berlaku sebagai pedoman
pelaksanaan tugas
d. Menerima tamu dan mencatat keperluannya sesuai prosedur yang berlaku sebagai
Uraian
Tugas
e. Mencatat janji pertemuan dengan relasi sesuai prosedur yang berlaku sebagai
f. Mencatat jadwal kegiatan pimpinan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
g. Mendokumentasikan surat masuk dan keluar sesuai prosedur yang berlaku agar
memudahkan dalam mencari
h. Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas
pelaksanaan tugas
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis
a. Dasar Pembayaran
Tunjangan
Jabatan
b. Besarnya
a.
Batas
Usia
Pensiun
Usia

Golongan
Rp. 175.000,-
Golongan
II
Rp. 180.000,-
Golongan
III
Rp. 185.000,-
Golongan
IV
Rp. 190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Sekretaris
Keterangan :
PENDIDIKAN
D-II/D-III Sesuai dengan kualifikasi pendidikan
di bidang Ilmu yang dibutuhkan dan
Manajemen/Ekonomi/Akuntansi/Sekretaris
TINGKAT
Terampil / **)
RUMPUN JABATAN
PENERIMA TAMU
Ikhtisar
Jabatan
IV
PELAYANAN
Menerima dan mengarahkan tamu dinas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku dalam rangka kelancaran pemberian pelayanan kedinasan
a. Menerima dan menjawab telepon serta mencatat pesan sesuai prosedur yang
b. Menerima tamu yang akan bertemu dengan pimpinan sesuai prosedur yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Uraian
Tugas
c. Mencatat identitas tamu sesuai ketentuan yang berlaku sebagai bahan informasi
d. Memberi identitas tamu sesuai prosedur untuk menjaga keamanan dan ketertiban
e. Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas
pelaksanaan tugas
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis
a.
Tunjangan
Jabatan
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
Dasar Pembayaran
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.

Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Penerima Tamu
D-II/D-III Sesuai dengan kualifikasi pendidikan di

bidang Ilmu yang dibutuhkan dan
Terampil / **)
Resepsionis

bidang Ilmu yang dibutuhkan dan
Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
AJUDAN
Ikhtisar
Jabatan
IV
PELAYANAN
Melaksanakan kegiatan pelayanan administrasi dan mengatur jadwal serta memfasilitasi

pimpinan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka melancarkan
pelaksanaan tugas pimpinan
a. Menerima, membuka, membaca, mencatat surat masuk sesuai prosedur yang
b. Menerima telepon dan menyampaikan pesan sesuai prosedur yang berlaku sebagai
c. Menerima dan mengirim fax sesuai prosedur yang berlaku sebagai pedoman
pelaksanaan tugas
Uraian
Tugas
d. Menerima tamu dan mencatat keperluannya sesuai prosedur yang berlaku sebagai
e. Mencatat janji pertemuan dengan relasi sesuai prosedur yang berlaku sebagai
f. Mencatat jadwal kegiatan pimpinan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
g. Mendokumentasikan surat masuk dan keluar sesuai prosedur yang berlaku agar
memudahkan dalam mencari
pelaksanaan tugas
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis
a.
Tunjangan
Jabatan
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
Dasar Pembayaran
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Ajudan
Keterangan :
PENDIDIKAN
SMA/SMK/D-I/D-II/D-III/D-IV/S-1 Sesuai dengan
kualifikasi pendidikan di bidang Ilmu yang dibutuhkan
TINGKAT
Terampil /
Ahli / **)
RUMPUN JABATAN
PROTOKOLER
Ikhtisar
Jabatan
IV
PELAYANAN
Menyusun acara, menata tempat, mengantar dan menjemput serta mengurus suratsurat ijin keluar negeri para pejabat, menyiapkan pengumuman, memeriksa laporan
dan memandu kunjungan tamu sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
a. Menyusun pelaksanaan acara memperingati hari-hari besar nasional dan HUT
Kantor sesuai ketentuan yang berlaku agar acara berjalan lancar
b. Menata tempat acara-acara berdasarkan ketentuan keprotokolan untuk
kelancaran pelaksanaan acara
c. Mengantar dan menjemput perjalanan dinas para pejabat berdasarkan perintah
atasan agar tepat sarnpai tujuan
d. Mengurus surat-surat ilin keluar negeri para Pejabat Eselon I dan II sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran perjalanan
Uraian
Tugas
e. Menyiapkan
diumumkan
pengumuman
berdasarkan
substansi
permasalahan
untuk
f. Memeriksa laporan jumlah tarnu dari penerima tamu/resepsionis sesuai

ketentuan yang berlaku sebagai bahan laporan
g. Memandu kunjungan tamu (rombongan) dari instansi pemerintah / swasta untuk
menghadap/ bertemu dengan pimpinan sesuai jadwal yang ditentukan agar
kunjungan berjalan lancar
pelaksanaan tugas
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan
maupun tertulis
a.
Tunjangan
Jabatan
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
Dasar Pembayaran
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
a. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Pasal 90 huruf
a
b.
Dasar Hukum
b. Surat Menteri PAN-RB Nomor:

RB/01/2014 tanggal 3 Januari 2014
B/43/M.PAN-

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Protokoler
Keterangan :
PENDIDIKAN
S-1/S-2 Sesuai dengan kualifikasi pendidikan di
bidang Ilmu Komunikasi/Hubungan Masyarakat
TINGKAT
Ahli / **)
RUMPUN JABATAN
TEKNISI
Ikhtisar
Jabatan
TEKNIS
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara mesin dan atau

sistem jaringan dengan cara memperbaiki atau mengganti suku cadang yang rrsak agar
sistem dapat berjalan lancar
a. Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan mesin dan atau sistem jaringan
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan pemeriksaan
b. Memeriksa kerusakan mesin dan atau sistem jaringan berdasarkan laporan untuk
perbaikan;
Uraian
Tugas
c. Memperbaiki mesin dan atau sistem jaringan yang rusak atau usang berdasarkan
hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku cadang atau perbaikan
d. Merawat secara khusus suatu mesin dan atau sistem jaringan yang masa
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak cepat rusak
e. Melaporkan kegiatan perbaikan berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungiawaban
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara tertulis
maupun lisan
a.
Tunjangan
Jabatan
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
Dasar Pembayaran
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Teknisi Bangunan
Teknisi Herbarium
Teknisi Kapal
Teknisi Kendaraan
Teknisi Komputer
PENDIDIKAN
TINGKAT

dibutuhkan
Terampil / **)

dibutuhkan
Terampil / **)

dibutuhkan
Terampil / **)

dibutuhkan
Terampil / **)

dibutuhkan
Terampil / **)
NO NAMA JABATAN
6
10
11
12
13
14
15
Teknisi Mesin
PENDIDIKAN
TINGKAT

dibutuhkan
Terampil / **)

dibutuhkan
Terampil / **)
Teknisi Peralatan dan

Instalasi

dibutuhkan
Terampil / **)
Teknisi Peralatan dan

Mesin

dibutuhkan
Terampil / **)
Teknisi Peralatan
Laboratorium Riset
Kemasan

dibutuhkan
Terampil / **)
Teknisi Peralatan
Laboratorium Riset
Kimia

dibutuhkan
Terampil / **)
Teknisi Peralatan, Listrik

dan Elektronika

dibutuhkan
Terampil / **)
Teknisi Rancang
Bangunan

dibutuhkan
Terampil / **)
Teknisi Alat Elektro dan

Alat Komunikasi

dibutuhkan
Terampil / **)
Teknisi Keciptakaryaan

dibutuhkan
Terampil / **)
Teknisi Mesin Bordir
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
MONTIR
Ikhtisar
Jabatan
TEKNIS
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara mesin dan atau

sistem jaringan dengan cara memperbaiki atau mengganti suku cadang yang rusak
agar sistem dapat berjalan lancar
a. Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan mesin dan atau sistem
jaringan berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan pemeriksaan
b. Memeriksa kerusakan mesin dan atau sistem jaringan berdasarkan laporan untuk
perbaikan;
Uraian
Tugas
c. Memperbaiki mesin dan atau sistem jaringan yang rusak atau usang berdasarkan
hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku cadang atau perbaikan
d. Merawat secara khusus suatu mesin dan atau sistem jaringan yang masa
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak cepat rusak
e. Melaporkan kegiatan perbaikan berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara
a.
Tunjangan
Jabatan
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
Dasar Pembayaran
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
a. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Pasal 90 huruf
a
b.
b. Surat Menteri PAN-RB Nomor:

RB/01/2014 tanggal 3 Januari 2014
Dasar Hukum
B/43/M.PAN-

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Montir
PENDIDIKAN
Keterangan :
TINGKAT
Terampil / **)
RUMPUN JABATAN
PENYIDIK
Ikhtisar
Jabatan
VI
PENEGAKAN
HUKUM
Menerima laporan atau pengaduan, melakukan penangkapan dan penahanan, serta

penggeledahan dan penyitaan yang terkait dengan obyek kerja sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku dalam rangka penegakan hukum
a. Menerima laporan atau pengaduan yang terkait dengan obyek kerja dari pelapor
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
b. Mengumpulkan bukti yang terkait dengan laporan atau pengaduan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
c. Memeriksa tersangka sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
diproses lebih lanjut
d. Melakukan penangkapan, penahanan, penggeledahan dan penyitaan barang bukti
e. Melakukan pemeriksaan dan penyitaan barang bukti sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
Uraian
Tugas
f. Mengambil sidik jari dan memotret orang yang terkait dengan proses penyidikan
g. Memanggil orang yang terkait dengan penyidikan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk didengar dan diperiksa sebagai tersangka atau saksi
h. Mendatangkan ahli yang diperlukan dalam hubungan dengan pemeriksaan perkara
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran diproses
penyidikan
i. Melakukan tindakan lain menurut hukum yang bertanggungjawab sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran proses penyidikan
j. Melaporkan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungiawaban pelaksanaan tugas
k. Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik secara
a.
Tunjangan
Jabatan
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
Dasar Pembayaran
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
RINCIAN JENIS JABATAN 1)
NO NAMA JABATAN
1
Penyidik
Keterangan :
PENDIDIKAN
D-IV/S-1 Sesuai dengan kualifikasi pendidikan di
bidang Ilmu Hukum
TINGKAT
Ahli / **)
RUMPUN JABATAN
PENGELOLA
Ikhtisar
Jabatan
VII
PENGELOLA
Mengelola obyek kerja dengan cara menyusun program, mengendalikan dan

mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik
b. Memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan
terdapat kesesuaian dengan rencana awal
Uraian
Tugas
c. Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
d. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai
hasil yang optimal
e. Mengevaluasi dan men5rusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis
maupun lisan
a.
Tunjangan
Jabatan
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
Dasar Pembayaran
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pengelola dan
pemelihara piranti TI

bidang Ilmu Teknik Informatika/Sistem
Informasi/Ilmu Komputer
Ahli / **)
Pengelola Database

Ahli / **)
Pengelola Jaringan

Ahli / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
Pengelola System
Jaringan

TINGKAT
Ahli / **)
Pengelola Kearsipan

dibutuhkan
Terampil / *)
Pengelola Surat

dibutuhkan
Terampil / *)
Pengelola Sampah

dibutuhkan
Terampil / *)
Pengelola Nikah &

Rujuk

dibutuhkan
Terampil / *)
Pengelola Keluarga
Sakinah

dibutuhkan
Terampil / *)
10
Pengelola Kemasjidan

dibutuhkan
Terampil / *)
11
Pengelola Data
Statistik

dibutuhkan
Terampil / **)
12
Pengelola
Pemanfaatan Hasil
Penelitian

dibutuhkan
Terampil / **)
13
Pengelola
Perpustakaan

dibutuhkan
Terampil / **)
14
Pengelola Poliklinik

dibutuhkan
Terampil / **)
15
Pengelola Ruang
Masak

dibutuhkan
Terampil / *)
16
Pengelola Gedung

dibutuhkan
Terampil / *)
17
Pengelola Kendaraan

dibutuhkan
Terampil / *)
18
Pengelola Informasi
dan Dokumentasi

dibutuhkan
Terampil / **)
19
Pengelola Jabatan
Fungsional

dibutuhkan
Terampil / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
20
Pengelola Retribusi
Terminal

dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / **)
21
Pengelola Museum
dan Koleksi Benda Seni

dibutuhkan
Terampil / **)
22
Pengelola Naskah

dibutuhkan
Terampil / *)
23
Pengelola Taman

dibutuhkan
Terampil / *)
24
Pengelola Dokumen
Perizinan

dibutuhkan
Terampil / **)
25
Pengelola Asrama

dibutuhkan
Terampil / **)
26
Pengelola Hak Cipta

dan Merek

dibutuhkan
Terampil / *)
27
Pengelola Alih
Teknologi

dibutuhkan
Terampil / **)
28
Pengelola Data
Tuntutan
Perbendaharaan /
Tuntutan Ganti Rugi

dibutuhkan
Terampil / **)
29
Pengelola Data
Penerimaan Negara
Bukan Pajak

dibutuhkan
Terampil / **)
30
Pengelola
Laboratorium

dibutuhkan
Terampil / **)
31
Pengelola sampel
Pengujian

dibutuhkan
Terampil / **)
32
Pengelola Limbah
Ternak

dibutuhkan
Terampil / **)
33
Pengelola
Laboratorium
Komputer

dibutuhkan
Terampil / **)
34
Pengelola Materi dan

Kurikulum Multimedia

dibutuhkan
Terampil / **)
35
Pengelola Instalasi

dibutuhkan
Terampil / **)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
36
Pengelola Konsumsi

dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / **)
37
Pengelola Bimbingan
Teknis Standardisasi
Kompetensi

dibutuhkan
Terampil / **)
38
Pengelola Media Cetak

dibutuhkan
Terampil / **)
39
Pengelola TV dan
Radio

dibutuhkan
Terampil / *)
40
Pengelola Bimbingan
Teknis Sertifikasi
Profesi

dibutuhkan
Terampil / *)
41
Pengelola Lahan
Praktek

dibutuhkan
Terampil / *)
42
Pengelola Kesehatan
Ternak Besar, Kecil dan
Unggas

dibutuhkan
Terampil / **)
43
Pengelola Instalasi Air

dan Listrik

dibutuhkan
Terampil / *)
44
Pengelola Kebutuhan
Sarana Praktek

dibutuhkan
Terampil / *)
45
Pengelola Instalasi
Ternak

dibutuhkan
Terampil / *)
46
Pengelola Teknologi
informasi

dibutuhkan
Terampil / *)
47
Pengelola Sarana Iptek

dibutuhkan
Terampil / *)
48
Pengelola Database
Pendidikan

dibutuhkan
Terampil / *)
49
Pengelola bengkel
Latih

dibutuhkan
Terampil / *)
50
Pengelola Data dan

Informasi Kerjasama

dibutuhkan
Terampil / *)
51
Pengelola Standar
Akuntansi Keuangan

dibutuhkan
Terampil / *)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
52
Pengelola Sistem
Informasi Manajemen
dan Akuntansi Barang
Milik Negara (SIMAKBMN)

dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / *)
53
Pengelola Pameran
dan Peragaan

dibutuhkan
Terampil / *)
54
Pengelola
Dokumentasi Informasi
Publik

dibutuhkan
Terampil / *)
55
Pengelola Kandang
Hewan Percobaan

dibutuhkan
Terampil / *)
56
Pengelola Data
Partisipasi

bidang Ilmu Peternakan/Nutrisi Makanan
Ternak/Pertanian/Kedokteran Hewan/Sosial
Ekonomi Industri Peternakan/Produksi
Peternakan/Kimia/Biologi
Terampil / *)
57
Pengelola Pelayanan
dan Diseminasi
Informasi

dibutuhkan
Terampil / *)
58
Pengelola Terjemahan
dan Kerjasama

dibutuhkan
Terampil / *)
59
Pengelola Sistem
Informasi
Kependudukan

dibutuhkan
Terampil / *)
60
Pengelola Bantuan
Sosial dan Hibah

dibutuhkan
Terampil / *)
61
Pengelola Pengaduan
Publik

dibutuhkan
Terampil / *)
62
Pengelola Rujukan
Kesehatan

dibutuhkan
Terampil / *)
63
Pengelola Urusan
Kesehatan Masyarakat

dibutuhkan
Terampil / *)
64
Pengelola Jaminan
Pemeliharaan
Kesehatan

dibutuhkan
Terampil / *)
65
Pengelola Mutasi
Penduduk

bidang Ilmu Bisnis dan
dan Manajemen/Ekonomi/Akuntansi/Ilmu
Komputer
Terampil / *)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
66
Pengelola Penyaluran
dan Penempatan Kerja
Penyandang Cacat dan
Lansia

dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / *)
67
Pengelola Terminal

dibutuhkan
Terampil / *)
68
Pengelola Usaha
Angkutan

dibutuhkan
Terampil / *)
69
Pengelola Sarana
Angkutan

dibutuhkan
Terampil / *)
70
Pengelola Ramburambu Lalu Lintas Jalan

dibutuhkan
Terampil / *)
71
Pengelola Layanan
Keselamatan Pelayaran

dibutuhkan
Terampil / *)
72
Pengelola Layanan
Pelabuhan dan
Steigher

dibutuhkan
Terampil / *)
73
Pengelola Tempat
Pembuangan Akhir

dibutuhkan
Terampil / *)
74
Pengelola Sarana
Perindustrian

dibutuhkan
Terampil / *)
75
Pengelola Fasilitasi dan

mediasi Perlindungan
Konsumen

dibutuhkan
Terampil / *)
76

mediasi pembangunan
usaha perdagangan
Ekspor-impor

dibutuhkan
Terampil / *)
77

mediasi pembangunan
usaha perdagangan

dibutuhkan
Terampil / *)
78
Pengelola Hubungan
Kerjasama usaha
industri

dibutuhkan
Terampil / *)
79
Pengelola Sarana dan

Prasarana Taman

dibutuhkan
Terampil / *)
80
Pengelola Objek
Wisata

bidang Teknik Informatika/Sistem Informasi
Terampil / *)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
81

Prasarana Pemakaman
Umum

dan Manajemen/Ekonomi/Akuntansi/Hubungan
Masyarakat
TINGKAT
Terampil / *)
82
Pengelola
Ketersediaan dan
Kerawanan Pangan

Masyarakat
Terampil / *)
83
Pengelola
Pemeliharaan
Konservasi Lingkungan
dan Kawasan
konservasi

bidang Kedokteran/Kesehatan
Masyarakat/Hubungan Masyarakat
Terampil / *)
84
Pengelola Tata Ruang

dan Konservasi
Kawasan

bidang Ilmu Kesehatan Masyarakat/Hubungan
Masyarakat
Terampil / *)
85
Pengelola Dampak
Fenomena Alam
(Kekeringan dan
Kebanjiran),
Rekomendasi dan
Perizinan

bidang Ilmu Kesehatan Masyarakat/Hubungan
Masyarakat
Terampil / *)
86
Pengelola Bahan
Pemberi
Ketatalaksanaan
Pelayanan Perizinan

bidang Hubungan Internasional/Ilmu Politik/Ilmu
Komunikasi/Hubungan Masyarakat/Ilmu
Pemerintahan dan Administrasi Umum
Terampil / *)
87
Pengelola Layanan
Bina Tribina (Bina
Keluarga Balita/BKB,
Bina Keluarga
Remaja/BKR dan Bina
Keluarga Lansia/BKL)

bidang Hubungan Internasional/Ilmu Politik/Ilmu
Komunikasi/Hubungan Masyarakat/Ilmu
Pemerintahan dan Administrasi Umum
Terampil / *)
88
Pengelola Pembinaan
dan Penyelenggaraan
Pendidikan Anak Usia
Dini

Masyarakat
Terampil / *)
89
Pengelola Bahan
Untuk Rencana
Penanggulangan
Bencana

Masyarakat
Terampil / *)
90
Pengelola Kalender
Pendidikan Dasar

Masyarakat
Terampil / *)
91
Pengelola Perijinan
Usaha Pertambangan

bidang Ilmu Manajemen/Psikologi/Teknik
Industri
Terampil / *)
NO
NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
92
Pengelola Wajib
Pajak/Retribusi Daerah

Industri
Terampil / *)
93
Pengelola Kartu
Pengenal NPWPD

Industri
Terampil / *)
94
Pengelola Asset
Daerah

bidang Ilmu Teknik Elektro/Teknik Fisika/teknik
Material/Fisika
Terampil / *)
95

Prasarana Pengairan

bidang Ilmu yang dibutuhkan
Terampil / *)
96
Pengelola Rab
Pemeliharaan Sarana
Pengairan

Industri
Terampil / *)
97
Pengelola IMB
Gedung/Bangunan

Masyarakat
Terampil / *)
98
Pengelola Lalu Lintas

Ternak/Pengurus Izin
Budi Daya Ternak

bidang Ilmu Hubungan Internasional/Ilmu
Politik/Ilmu Komunikasi/Hubungan
Masyarakat/Ilmu Pemerintahan dan Administrasi
Umum
Terampil / *)
99
Pengelola
Laboratorium
Workshop

Ahli / **)
Keterangan :
TINGKAT
RUMPUN JABATAN
ARSITEK
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
ARSITEK
Menerima, memeriksa dan mengumpulkan bahan dan data objek kerja serta mengkaji
dan merancang objek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan
a.
Menerima dan memeriksa bahan dan data objek kerja sesuai prosedur sebagai
bahan kajian dalam rangka perancangan objek kerja
b.
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data objek kerja sesuai

spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan
c.
Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait

dengan objek kerja sesuai prosedur dalam rangka perancangan objek kerja
d.
Menyusun konsep rancangan objek kerja sesuai dengan hasil kajian dan prosedur
untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
e.
Mendiskusikan konsep rancangan objek kerja dengan pejabat yang berwenang

dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan rancangan objek kerja
f.
Menyusun kembali rancangan objek kerja berdasarkan hasil diskusi sesuai

prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan objek kerja
g.
Membuat rancangan objek kerja sesuai rencana dan prosedur untuk optimalisasi
hasil sesuai yang diharapkan
h.
Mengevaluasi proses perancangan objek kerja sesuai prosedur sebagai bahan

perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran
i.
Membuat laporan perancangan objek kerja sesuai prosedur sebagai bahan

pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
j.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
VIII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Arsitek
D-IV/S-1 Sesuai dengan kualifikasi pendidikan

di bidang Ilmu Teknik Arsitektur
Ahli / **)
Teknik Tata Bangunan

dan Perumahan

dibutuhkan
Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
BENDAHARA
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
KEUANGAN
Mengelola serta mengkonsultasikan masalah keuangan dan anggaran dengan pejabat

obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas
a.
Mengelola uang/surat berharga/barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku

untuk bahan pertanggungiawaban
b.
Mengajukan surat permintaan pembayaran ke KPKN berdasarkan surat perintah

untuk mengurus keuangan
c.
Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro berdasarkan prosedur yang
berlaku untuk penerimaan uang
d.
Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan surat dinas untuk

kelancaran pelaksanaan tugas
e.
Melayani permintaan uang muka berdasarkan surat perintah untuk kelancaran

pelaksanaan tugas
f.
Mencatat, men5rusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam formulir daftar

penerimaan dan pengeluaran yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku
untuk bahan lampiran laporan
g.
Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan kas

berdasarkan penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan pertanggungiawaban
h.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
IX
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Bendahara
Keterangan :
PENDIDIKAN
TINGKAT
Terampil / **)
RUMPUN JABATAN
PEMEGANG BUKU
Ikhtisar
Jabatan
a.
Menerima, mencatat dan membukukan obyek kerja yang diberikan oleh pejabat
yang berwenang, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi kesalahan
b.
Mengelompokkan obyek kerja yang diberikan oleh pejabat yang berwenang

menurut jenis, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar obyek
kerja dapat disusun dengan mudah
c.
memeriksa dan meneliti obyek kerja yang diberikan oleh pejabat yang berwenang,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar obyek kerja dapat
diketemukan permasalahannya
d.
Menyimpan dan memelihara obyek kerja yang diberikan oleh pejabat yang
berwenang, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar obyek kerja
dapat tersimpan dan terpelihara dengan baik
e.
f.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
KEUANGAN
Menerima, mencatat dan membukukan pengeluaran/penerimaan obyek kerja yang

diberikan oleh pejabat yang berwenang, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar obyek kerja dapat dibukukan atau disimpan dengan baik
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
IX
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Pemegang Buku
Keterangan :
PENDIDIKAN
pendidikan di bidang Ilmu Bisnis dan
TINGKAT
Terampil / **)
RUMPUN JABATAN
ASSESOR
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
ASSESOR
Melakukan kegiatan penilaian kompetensi manajerial, yang meliputi pelaksanaan

penilaian, monitoring dan evaluasi pelaksanaan penilaian dan pemanfaatan hasil
penilaian, serta pengembangan metode penilaian
a.
Mengumpulkan bahan untuk melakukan dinilai sesuai dengan prosedur yang

berlaku guna untuk ditindak lanjuti
b.
Mengompilasi/menyortir data sesuai dengan kebutuhan agar sewaktu dibutuhkan

mudah untuk mencarinya
c.
Mengumpulkan peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan

aspek yang akan dinilai untuk digunakan sebagai standar penilaian
d.
Melakukan penilaian berdasarkan prosedur yang berlaku untuk mengetahui mutu

yang dinilai
e.
Memelihara data hasil penilaian untuk disimpan ke dalam file agar memudahkan
apabila ada permintaan
f.
Melayani pengguna hasil penilaian sesuai ketentuan yang berlaku
g.
Melaporkan hasil penilaian sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban

pelaksanaan tugas
h.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik tertulis
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Assesor Industri

dibutuhkan
Terampil / **)
Assessor Kesehatan
dan Keselamatan Kerja
(K3)

dibutuhkan
Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
KONSELOR
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
ASSESOR
Melaksanakan kegiatan pemulihan dan peningkatan sosial budaya masyarakat dan

kepegawaian sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pemulihan
kejiwaan masyarakat/ pegawai supaya dapat melakukan kegiatan normal kembali
a.
Memberikan layanan konseling kepada masyarakat/pegawai sesuai dengan

pedoman dan norma yang berlaku sebagai usaha pemulihan kejiwaan
b.
Melakukan pemulihan dan peningkatan sosial budaya masyarakat/pegawai sesuai

dengan metode dan pedoman yang tepat agar tercipta kondisi lingkungan yang
harmonis
c.
Melakukan pendampingan pemulihan trauma secara terstruktur dengan berbagai

metode terapi psikologis agar individu yang mengalami trauma pulih kembali;
d.
Memberikan pelatihan dan pemulihan kondisi psikologis kepada masyarakat/

pegawai sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku agar tercipta
lingkungan dan suasana yang harmonis
e.

f.

maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
Besarnya

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-

NO NAMA JABATAN
1
Konselor
Keterangan :
PENDIDIKAN
dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / **)
RUMPUN JABATAN
PEMERIKSA
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
AUDITOR/PEMERIKSA/PENGAWAS
Mencatat, menginventarisir, mengelompokan, dan memeriksa, obyek kerja yang

diserahkan dari pejabat yang berwenang, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar permasalahan dapat ditemukan
a.
Mencatat dan menghitung obyek kerja yang diserahkan dari pejabat yang
yang diperiksa dapat diketahui jumlahnya
b.
Menginventarisir permasalahan obyek kerja yang diberikan dari pejabat yang

dapat diketahui permasalahannya
c.
Mengelompokan obyek kerja menurut jenis dan sifat permaslahannya, sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pemeriksaan
d.
Melakukan pemeriksaan obyek kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar mendapatkan temuan sesuai dengan yang diharapkan
e.
Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi
f.
Melakukan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan petunjuk atasan baik tertulis
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XI
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.

Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pemeriksa Anggaran
D-II/D-III/D-IV/S-1 Sesuai dengan kualifikasi

Terampil/Ahli
/ **)
Pemeriksa Desain Industri

Terampil/Ahli
/ **)
Pemeriksa Transaksi
Keuangan

Terampil/Ahli
/ **)
Pemeriksa Ketransmigrasian

Terampil/Ahli
/ **)
Pemeriksa Penelitian dan

HKI

Terampil/Ahli
/ **)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pemeriksa Rumah Susun

Terampil/Ahli
/ **)
Pemeriksa Bangunan

Terampil/Ahli
/ **)
Pemeriksa Bengkel

Terampil/Ahli
/ **)
Pemeriksa Diklat

Terampil/Ahli
/ **)
10
Pemeriksa Industri

Terampil/Ahli
/ **)
11
Pemeriksa Jalan dan

Jembatan

Terampil/Ahli
/ **)
12
Pemeriksa Kepariwisataan

Terampil/Ahli
/ **)
13
Pemeriksa Kependudukan

Terampil/Ahli
/ **)
14
Pemeriksa Keselamatan
Darat (Jalan)

Terampil/Ahli
/ **)
15
Pemeriksa Keselamatan
Pelayaran

Terampil/Ahli
/ **)
16
Pemeriksa Koperasi

Terampil/Ahli
/ **)
17
Pemeriksa Lalu Lintas Darat

Terampil/Ahli
/ **)
18
Pemeriksa Lalu Lintas Laut

Terampil/Ahli
/ **)
19
Pemeriksa Olah Raga

Terampil/Ahli
/ **)
20
Pemeriksa Pariwisata

Terampil/Ahli
/ **)
21
Pemeriksa Pelayanan Publik

Terampil/Ahli
/ **)
22
Pemeriksa Pelabuhan

Terampil/Ahli
/ **)
23
Pemeriksa Pelaporan dan

Transaksi Keuangan

Terampil/Ahli
/ **)
24
Pemeriksa Pelayanan KB

Terampil/Ahli
/ **)
25
Pemeriksa Pemilihan Umum

Terampil/Ahli
/ **)
26
Pemeriksa Penanaman
Modal

Terampil/Ahli
/ **)
27
Pemeriksa Perbatasan

Terampil/Ahli
/ **)
28
Pemeriksa Perempuan dan

Anak

Terampil/Ahli
/ **)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
29
Pemeriksa Perpustakaan

Terampil/Ahli
/ **)
30
Pemeriksa Pertanahan

Terampil/Ahli
/ **)
31
Pemeriksa Perumahan

Terampil/Ahli
/ **)
32
Pemeriksa Rehabilitasi
Narkoba

Terampil/Ahli
/ **)
33
Pemeriksa Sistem Informasi

dan Jaringan

Terampil/Ahli
/ **)
34
Pemeriksa Status Peta

Wilayah

Terampil/Ahli
/ **)
35
Pemeriksa Terminal

Terampil/Ahli
/ **)
36
Pemeriksa Tata Bangunan

dan Perumahan

Terampil/Ahli
/ **)
37
Pemeriksa Teknologi
Informasi

Terampil/Ahli
/ **)
38
Pemeriksa TKI

Terampil/Ahli
/ **)
39
Pemeriksa Sektor Sumber

Daya Air

dibutuhkan
Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
PENGAWAS
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
AUDITOR/PEMERIKSA/PENGAWAS
Menerima, mempelajari, dan mengawasi obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
a.
Menerima dan menginventarisasi data obyek kerja sesuai prosedur untuk diproses
lebih lanjut
b.
Mengklasilikasi data obyek kerja sesuai prosedur untuk kelancaran pelaksanaan

pengawasan
c.
Mempelajari data obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku dalam rangka
pelaksanaan pengawasan
d.
Mengidentifrkasi data obyek kerja sesuai prosedur dalam rangka pelaksanaan

pengawasan
e.
Mengawasi obyek kerja sesuai prosedur dalam rangka tercapainya sasaran yang
diharapkan
f.
Mengevaluasi dan mengkonsultasikan permasalahan yang timbul dengan pejabat

yang berwenang dan terkait sesuai prosedur agar tercapai sasaran yang
diharapkan
g.
Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan evaluasi dan

pertanggungj awaban
h.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
X
I
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pengawas Kependudukan

Terampil/Ahli /
**)
Pengawas Kekerasan
Terhadap Perempuan dan
Anak

Terampil/Ahli /
**)
Pengawas Pengamatan
dan Pencegahan Penyakit

Terampil/Ahli /
**)
Pengawas Monitoring
dan Evaluasi Imunisasi
Puskesmas

Terampil/Ahli /
**)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pengawas Keselamatan
Angkutan

Pengawas Pengujian
Kendaraan Bermotor

Terampil/Ahli /
**)
Pengawas Mutu dan Hasil

Perbaikan Mutu

Terampil/Ahli /
**)
Pengawas Pariwisata

Terampil/Ahli /
**)
Pengawas Jalan dan

Jembatan

Terampil/Ahli /
**)
Pengawas Fisik
Pemukiman

Terampil/Ahli /
**)
10
Keterangan :
Terampil/Ahli /
**)
RUMPUN JABATAN
PENYULUH
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
PENYULUH
Melakukan kegiatan penyuluhan dan pembinaan kepada obyek kerja sesuai dengan
materi yang disampaikan agar perilaku obyek kerja berubah menjadi lebih baik.
a.
Mengumpulkan bahan penyuluhan
b.
Mengolah bahan penyuluhan menjadi materi
c.
Melaksanakan penyampaian materi
d.
Mengevaluasi hasil penyuluhan
e.
Melaporkan pelaksanaan penyuluhan
f.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Penyuluh Bahasa
D-IV/S-1 Sesuai dengan kualifikasi

pendidikan di bidang Ilmu yang
dibutuhkan
Ahli / **)
Penyuluh Bencana

dibutuhkan
Ahli / **)
Penyuluh Barang dan Jasa

dibutuhkan
Ahli / **)
Penyuluh Hak Azasi

Manusia (HAM)

dibutuhkan
Ahli / **)
Penyuluh Hukum

dibutuhkan
Ahli / **)
Penyuluh Informatika

dibutuhkan
Ahli / **)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Penyuluh Kesehatan dan

Keselamatan Kerja (K3)

dibutuhkan
Ahli / **)
Penyuluh Keamanan Laut

dibutuhkan
Ahli / **)
Penyuluh Keamanan
Kemasyarakatan

dibutuhkan
Ahli / **)
10
Penyuluh Kearsipan

dibutuhkan
Ahli / **)
11
Penyuluh Kemasyarakatan

dibutuhkan
Ahli / **)
12
Penyuluh Koperasi

dibutuhkan
Ahli / **)
13
Penyuluh Lingkungan Hidup

dibutuhkan
Ahli / **)
14
Penyuluh Narkoba

dibutuhkan
Ahli / **)
15
Penyuluh Obat dan

Makanan

dibutuhkan
Ahli / **)
16
Penyuluh Olah Raga

dibutuhkan
Ahli / **)
17
Penyuluh Pelanggaran HAM

dibutuhkan
Ahli / **)
18
Penyuluh Pelaporan dan

Transaksi Keuangan

dibutuhkan
Ahli / **)
19
Penyuluh Pemilihan Umum

dibutuhkan
Ahli / **)
20
Penyuluh Penanganan
Masalah Sosial

dibutuhkan
Ahli / **)
21
Penyuluh Pemberdayaan
Perempuan dan Anak

dibutuhkan
Ahli / **)
22
Penyuluh Perekonomian

dibutuhkan
Ahli / **)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
23
Penyuluh Perpustakaan

dibutuhkan
Ahli / **)
24
Penyuluh Pertanahan

dibutuhkan
Ahli / **)
25
Penyuluh SAR

dibutuhkan
Ahli / **)
26
Penyuluh Statistik

dibutuhkan
Ahli / **)
27
Penyuluh Tenaga Kerja

dibutuhkan
Ahli / **)
28
Penyuluh Wisata

dibutuhkan
Ahli / **)
29
Penyuluh Pelestarian Nilai

Budaya dan Tradisi

dibutuhkan
Ahli / **)
30
Penyuluh Bimbingan /
Konseling bagi eks
Penyandang Penyakit Sosial

dibutuhkan
Ahli / **)
31
Penyuluh Peningkatan
Kualitas Hidup Perempuan
dan Anak

dibutuhkan
Ahli / **)
32
Penyuluh Pemberdayaan
Masyarakat Desa/Kelurahan

dibutuhkan
Ahli / **)
33
Penyuluh Kesehatan dan

Pencegahan HIV/AIDS, IMS
dan Bahaya NAFZA

dibutuhkan
Ahli / **)
34
Penyuluh kepemudaan

dibutuhkan
Ahli / **)
35
Penyuluh PKK

dibutuhkan
Ahli / **)
36
Penyuluh Keluarga Pra

Sejahtera dan Keluarga
Sejahtera

dibutuhkan
Ahli / **)
37
Penyuluh Pencemaran

dibutuhkan
Ahli / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
PELATIH
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
PELATIH
Melaksanakan bimbingan kepada objek yang akan dilatih sesuai dengan pedoman
latihan agar tujuan pelatihan tercapai
a.
Menyusun rencana latihan sesuai dengan pedoman agar latihan dapat berjalan
dengan baik
b.
Menyiapkan bahan latihan sesuai dengan rencana latihan agar peserta latih
dapat mengerti tujuan dari latihan
c.
Menyiapkan peralatan pendukung sesuai dengan bidangnya untuk

mempermudah peserta latih
d.
Melatih peserta latih sesuai dengan rencana latihan dan menggunakan bahan
latihan serta peralatan pendukung agar terjadi alih keterampilan
e.
Melaksanakan evaluasi program latihan
f.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XIII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pelatih Olah Raga

dibutuhkan
Terampil / **)
Pelatih/Pawang
Hewan/Pawang Gajah

dibutuhkan
Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
INSTRUKTUR
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
PELATIH
Melaksanakan bimbingan kepada peserta latih sesuai dengan pedoman latihan agar
tujuan pelatihan tercapai
a.
Menyusun rencana latihan sesuai dengan pedoman agar latihan dapat berjalan
dengan baik
b.
Menyiapkan bahan latihan sesuai dengan rencana latihan agar peserta latih
dapat mengerti tujuan dari latihan
c.
Menyiapkan peralatan pendukung sesuai dengan bidangnya untuk

mempermudah peserta latih
d.
Melatih peserta latih sesuai dengan rencana latihan dan menggunakan bahan
latihan serta peralatan pendukung agar terjadi alih keterampilan
e.
Melaksanakan evaluasi program latihan
f.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XIII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Instruktur Vokasional
Keterangan :
PENDIDIKAN
SMA/SMK/D-I/D-II/D-III
Sesuai dengan kualifikasi
pendidikan di bidang Ilmu
yang dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / **)
PENELAAH
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
Batas
Usia
Pensiun
RUMPUN JABATAN
XIV
PENELAAH
Menelaah obyek kerja dengan cara menginventarisasi, mengumpulkan, memilah,

mengecek, membuat konsep hasil penelaahan obyek kerja sesuai dengan prosedur
yang berlaku untuk bahan pertimbangan kebijakan
a.
Menginventarisasi peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku

dan terkait dengan obyek kerja untuk digunakan sebagai landasan hukum
pengambilan keputusan
b.
Mengumpulkan data-data dan informasi serta permasalahan yang ada sesuai

prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kerja
c.
Memilah-milah permasalahan obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang

berlaku untuk memudahkan penyelesaian
d.
Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap obyek kerja sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui apakah obyek kerja tersebut sudah
memenuhi persyaratan
e.
Membuat konsep pemecahan masalah terhadap objek kerja sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai hasil telaahan
f.
Mengetik konsep rekomendasi atas hasil telaahan obyek kerja sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai hasil telaahan untuk bahan pertimbangan
kebijakan pimpinan
g.
Melaporkan kepada atasan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
h.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
Besarnya
a.
Usia

Golongan
I
Rp.
175.000,Golongan
II
Rp.
180.000,Golongan
III
Rp.
185.000,Golongan
IV
Rp.
190.000,58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Penelaah Data Pengendalian

Bahan Baku

Terampil/Ahli
/ **)
Penelaah Data Pengolahan

Industri Primer

Terampil/Ahli
/ **)
Penelaah Data Sertifikasi

Mutu Benih/Bibit

Terampil/Ahli
/ **)
Penelaah
Data
Pengelolaan DAS

Terampil/Ahli
/ **)
Statistik
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
PRANATA
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
PRANATA
Merancang dan melakukan pelayanan terhadap obyek kerja sesuai dengan materi yang
akan disampaikan dalam rangka memberikan fasilitas kepada obyek kerja
a.
Mengumpulkan bahan obyek kerja
b.
Mengolah bahan obyek kerja menjadi materi
c.
Melaksanakan pelayanan kepada obyek kerja
d.
Mengevaluasi hasil kerja
e.
Melaporkan pelaksanaan tugas
f.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XV
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pranata Pengelolaan
Leger Jalan

dibutuhkan
Terampil / **)
Pranata Fotografi

dibutuhkan
Terampil / **)
Pranata
Ketransmigrasian

dibutuhkan
Terampil / **)
Pranata Acara

dibutuhkan
Terampil / **)
Pranata Alat Persandian

dibutuhkan
Terampil / **)
Pranata Barang dan

Jasa

dibutuhkan
Terampil / **)
Pranata Bencana

dibutuhkan
Terampil / **)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pranata DAS

dibutuhkan
Terampil / **)
Pranata Dekorasi

dibutuhkan
Terampil / **)
10
Pranata Diklat

dibutuhkan
Terampil / **)
11
Pranata Haji

dibutuhkan
Terampil / **)
12
Pranata Izin Tinggal

dibutuhkan
Terampil / **)
13
Pranata Jamuan

dibutuhkan
Terampil / **)
14
Pranata Jaringan Iptek

dibutuhkan
Terampil / **)
15
Pranata Jasmani &

Mental

dibutuhkan
Terampil / **)
16
Pranata Kawasan
Konservasi

dibutuhkan
Terampil / **)
17
Pranata Koperasi

dibutuhkan
Terampil / **)
18
Pranata Laporan
Keuangan/Petugas
Sistem Akuntansi
Instansi

dibutuhkan
Terampil / **)
19
Pranata Laboratorium
Kearsipan

dibutuhkan
Terampil / **)
20
Pranata Kearsipan

dibutuhkan
Terampil / **)
21
Pranata Linmas

dibutuhkan
Terampil / **)
22
Pranata PAM

dibutuhkan
Terampil / **)
23
Pranata Pemadam
Kebakaran

dibutuhkan
Terampil / **)
24
Pranata Pemetaan
Jaringan

dibutuhkan
Terampil / **)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
25
Pranata Pengadaan
Tanah

dibutuhkan
Terampil / **)
26
Pranata Reproduksi
Arsip

dibutuhkan
Terampil / **)
27
Pranata Restorasi Arsip

dibutuhkan
Terampil / **)
28
Pranata Revansi dan

Produktivitas Iptek

dibutuhkan
Terampil / **)
29
Pranata SAR

dibutuhkan
Terampil / **)
30
Pranata Sarana dan

Prasarana Diklat

dibutuhkan
Terampil / **)
31
Pranata Sistem
Informasi Diklat
Aparatur/SIDA

dibutuhkan
Terampil / **)
32
Pranata Standar
Keselamatan

dibutuhkan
Terampil / **)
33
Pranata Sumber Daya

Iptek

dibutuhkan
Terampil / **)
34
Pranata Taman

dibutuhkan
Terampil / **)
35
Pranata Taman Makam

Pahlawan/TMP

dibutuhkan
Terampil / **)
36
Pranata Tatapraja

dibutuhkan
Terampil / **)
37
Pranata Tilang

dibutuhkan
Terampil / *)
38
Pranata Upacara

dibutuhkan
Terampil / *)
39
Pranata Pemilu

dibutuhkan
Terampil / **)
Keterangan :
PEMULASARAN JENAZAH
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
XVI
KESEHATAN
Menerima, mendata dan membersihkan jenazah sesuai prosedur kerja yang berlaku
serta melakukan sterilisasi sesuai prosedur yang berlaku
a.
Menerima jenazah yang dibawa ke kamar jenazah
b.
Menyusun draft laporan data jenazah yang diterima Rumah Sakit
c.
Melaksanakan pembersihkan dan pemandian jenazah sesuai prosedur dan

instruksi kerja yang berlaku
d.
Melaksanakan pembungkusan jenazah dengan kain kafan atau lainnya sesuai

prosedur yang berlaku
e.
Melaksanakan sterilisasi dan desinfeksi terhadap tempat, peralatan, sisa bahan

infeksius pada jenazah dengan penyakit menular secara benar
f.
Mengevaluasi hasil kerja
g.
Melaporkan pelaksanaan tugas
h.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
RUMPUN JABATAN
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
a. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Pasal 90 huruf a.
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Pemulasaran Jenazah
Keterangan :
PENDIDIKAN
dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / *)
BINATU RUMAH SAKIT

Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
XVI
KESEHATAN
Menerima, memisahkan dan mencuci linen kotor agar dapat digunakan kembali sesuai
prosedur kerja yang berlaku
a.
Menerima linen kotor
b.
Memisahkan linen kotor berdasarkan jenis kain dan jenis kotoran terlihat dan
menyiapkan sabun/ Chemical Laundry sesuai dengan berat/ kg mesin yang akan
dipergunakan
c.
Melaksanakan pencucian Linen kotor yang telah disortir dari linen infeksius dan
non infeksius serta jenisnya dengan cara dimasukkan ke dalam mesin cuci
d.
Melaksanakan pembilasan awal dengan cara mengisi air dingin biasa dan
mengoperasikan mesin cuci dengan waktu 5 menit untuk melunakkan kotoran
e.
Melaksanakan pengeringan cucian
f.
Melaksanakan penggosokkan linen
g.
Melaksanakan pelipatan dan pengelompokan linen per jenis
h.
Melaksanakan penyimpanan linen bersih untuk digunakan kembali
i.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
RUMPUN JABATAN
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Binatu Rumah Sakit
Keterangan :
PENDIDIKAN
dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / *)
RUMPUN JABATAN
PEMELIHARA
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
Menerima, memeriksa, dan mempelajari karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang

terkait dengan obyek kerja serta memelihara obyek kerja sesuai dengan prosedur
dengan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
a.
Menerima dan memeriksa obyek kerja dari pejabat yang berwenang atau yang
terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan dalam rangka pelaksanaan tugas
b.
Mempelajari karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan obyek kerja
sesuai dengan prosedur untuk mengetahui cara dan teknik pemeliharaan agar
menunjang pelaksanaan tugas
c.
Melaksanakan pemeliharaan obyek kerja sesuai prosedur agar obyek kerja dapat
dipelihara dengan baik
d.
Mencatat obyek kerja mengalami kerusakan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk dilaporkan pada pejabat berwenang dan terkait
e.
Mengevaluasi dan mengkaji ulang dengan cara mendiskusikan dengan pejabat

yang berwenang dan terkait sesuai dengan prosedur untuk keberhasilan
pemeliharaan obyek kerja sesuai yang diharapkan
f.
Melaporkan kepada atasan sesuai dengan prosedur sebagai bahan evaluasi dan
g.
Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan pimpinan baik secara lisan maupun
tertulis
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
PEMELIHARA/
PERAWAT
XVII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pemelihara Barang

dibutuhkan
Terampil / *)
Pemelihara Gedung

dibutuhkan
Terampil / *)
Pemelihara Kendaraan

dibutuhkan
Terampil / *)
Pemelihara Peralatan

dibutuhkan
Terampil / *)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pemelihara Satwa

dibutuhkan
Terampil / *)
Pemelihara Ternak

dibutuhkan
Terampil / *)
Pemelihara Hewan
Percobaan

dibutuhkan
Terampil / *)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
VERIFIKATOR
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
Menerima dan menyortir serta meneliti dan mencocokkan bukti-bukti pengeluaran dan
penerimaan sesuai dengan mata anggaran untuk diperiksa/diteliti apakah telah sesuai
dengan peruntukkannya
a.
Menerima dan menyortir bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan serta Buku Kas
untuk disusun sesuai dengan mata anggaran agar mempermudah dalam
pemeriksaan/ penelitian
b.
Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan dengan

laporan realisasi keuangan dan Buku Kas agar diketahui apakah telah sesuai
dengan peruntukkannya
c.
Melakukan pemeriksaan terhadap alat-alat bukti apakah telah sesuai dengan

ketentuan yang berlaku
d.
Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kepada atasan untuk memperoleh tindak

lanjut sebagai bahan laporan pimpinan
e.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
VERIFIKATOR
XVIII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Verifikator Keuangan
D-II/D-III Sesuai dengan kualifikasi pendidikan di bidang

Ilmu Bisnis dan
Manajemen/Sospol/Ekonomi/Hukum/Akuntansi/Akuntansi
Komputer
Terampil /
**)
Verifikator Partai
Politik Peserta Pemilu

Ilmu yang dibutuhkan
Terampil /
**)
Verifikator
Perseorangan
Peserta Pemilu

Terampil /
**)
Verifikator Dokumen
Perizinan

Terampil /
**)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
FASILITATOR
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
Membimbing dan menyampaikan materi pembelajaran kepada peserta tentang obyek

kerja sesuai prosedur dan metode tertentu agar peserta terampil di bidangnya
a.
Menyiapkan materi pembelajaran tentang obyek kerja sesuai prosedur yang

berlaku untuk kelancaran pelatihan
b.
Membuat jadwat peyelenggaraan pelatihan sesuai tugas dan tanggung jawabnya

untuk kelancaran pelaksanaan pelatihan
c.
Mengatur ruang dan peralatan pembelajaran sesuai dengan sarana yang tersedia
untuk kelancaran pelaksanaan pelatihan
d.
Menyampaikan materi pembelajaran kepada peserta sesuai dengan prosedur dan

metode tertentu sehingga tujuan pembelajaran tercapai dengan baik
e.

f.
Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
FASILITATOR
XIX
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Fasilitator Kemitraan

di bidang Ilmu yang dibutuhkan
Terampil / **)
Fasilitator Kewirausahaan

Terampil / **)
Fasilitator Promosi

Terampil / **)
Fasilitator Sarana
Pemasaran

Terampil / **)
Fasilitator Kelembagaan
Pemasaran

Terampil / **)
Fasilitator Pemasaran

Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
JURNALIS
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
Mengumpulkan, mengolah, dan menyebarluaskan berita sesuai prosedur dan peraturan

yang berlaku dalam upaya mendukung kelancaran penyampaian berita kepada
masyarakat luas
a.
Mengumpulkan berbagai berita sesuai dengan prosedur dan perintah pimpinan

dalam rangka menyusunan berita
b.
Mengolah berita yang telah terkumpul sesuai topiknya dalam rangka penyiapan
bahan pemberitaan
c.
Mengedit konsep berita sesuai dengan arahan dan koreksian pimpinan dalam
rangka menyiapkan informasi yang layak dipublikasikanu
d.
e.

maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
JURNALIS
XX
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Jurnalis
PENDIDIKAN
TINGKAT

bidang Jurnalis/Ilmu Komunikasi
Ahli / *)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
JURU GAMBAR
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
Menerima data, melaksanakan pemotretan, mencatat dan melayani serta memelihara

obyek kerja berdasarkan prosedur yang telah ditentukan untuk memenuhi pihak yang
berkepentingan
a.
Menerima data/obyek pemotretan dengan moui.e camera untuk mendapatkan

gambar
b.
Melaksanakan pemotretan dengan mouie camera untuk mendukung dokumentasi
c.
Mencatat berdasarkan obyek yang dipotret untuk memudahkan pengendalian
d.
Melayani proyektor film berdasarkan permintaan untuk memenuhi pihak yang

berkepentingan
e.
Mendokumentasikan hasil pemotretan sesuai ketentuan yang berlaku untuk

memenuhi pihak yang berkepentingan
f.
Memelihara mouie camera, proyektor film dan film berdasarkan prosedur yang
berlaku agar terpelihara dengan baik
g.
bahan evalasi dan pertanggungjawaban
h.

maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
JURNALIS
XX
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Juru Gambar
Keterangan :
PENDIDIKAN
bidang Ilmu Deasin Grafis/Desain Komunikasi
Visual/Deasin Produk/Multimedia
TINGKAT
Ahli / *)
TENAGA PELIPUTAN
Ikhtisar
Jabatan
RUMPUN JABATAN
XX
JURNALIS
Menyelenggarakan dokumentasi kegiatan menggunakan kamera ke dalam bentuk film

atau kaset video serta melakukan pemotretan dalam bentuk gambar sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
a.
Menghimpun laporan permintaan acara yang akan diliput untuk mengetahui

bentuk kegiatan, jenis dan lamanya waktu
b.
Mempersiapkan peralatan yang dibutuhkan untuk pelaksanaan kegiatan

pemotretan atau perekaman
c.
Melaksanakan peliputan acara
d.
Mencuci setiap hasil peliputan suatu kegiatan untuk menghasilkan file negatif dan
proses cetak gambar untuk film-film maupun kaset-kaset video dan untuk
publikasi serta keperluan lainnya
e.
Menyimpan dan memelihara film, foto yang dihasilkan kamera ke dalam album
maupun kaset video untuk keperluan dokumentasi
f.
Menyusun konsep laporan kegiatan kameramen dan fotografer
g.

maupun lisan
Uraian
Tugas
h.
a.
Tunjangan
Jabatan
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
Dasar Pembayaran
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Tenaga Peliputan
Keterangan :
PENDIDIKAN
bidang Jurnalis/Ilmu Komunikasi
TINGKAT
Ahli / *)
RUMPUN JABATAN
KOMANDAN
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
Mengkoordinir, membuat rencana pelaksanaan tugas, membagi tugas, melakukan

pencatatan kegiatan dan evaluasi pelaksanaan tugas berdasarkan prosedur yang
berlaku dalam rangka memelihara keamanan di kawasan kerja
a.
Mengkoordinir pelaksanaan piket petugas satuan pengamanan berdasarkan

jadwal pelaksanaan tugas pengamanan dalam rangka memelihara keamanan
kawasan kerja
b.
Membuat rencana pelaksanaan tugas pengamanan sesuai ketentuan yang telah

ditetapkan untuk menegakkan disiplin, keamanan dan ketertiban di kawasan kerja
c.
Membagi tugas kepada anggota satuan pengamanan baik lisan maupun tertulis
berdasarkan prosedur yang berlaku untuk memelihara keamanan di kawasan kerja
d.
Melakukan pencatatan kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh petugas satuan

pengamanan dan menghimpun segala kejadian berdasarkan aturan yang telah
ditetapkan sebagai bahan mengantisipasi kemungkinan terjadinya keadaan
darurat di kawasan kerja
e.
Melakukan evaluasi berdasarkan pelaksanaan tugas satuan pengamanan sebagai

bahan laporan baik lisan maupun tertulis kepada atasan
f.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
PENJAGA /
PETUGAS
XXI
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.

Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Komandan Petugas Keamanan
Keterangan :
PENDIDIKAN
yang dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / *)
RUMPUN JABATAN
PETUGAS
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
Menerima dan mencatat objek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk ditindaklanjuti agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
a.
Menerima dan mencatat objek kerja dari pejabat yang berwenang sesuai
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
b.
Memberikan saran kepada perorangan/organisasi yang melanggar ketentuan

yang berlaku agar tertib
c.
Memeriksa aplikasi lapangan apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku
untuk pencegahan
d.
Mengerjakan tugas yang sejenisnya sesuai dengan perintah atasan agar dapat
menyelesaikan pekerjaan yang diprioritaskan
e.
f.

maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
PENJAGA /
PETUGAS
XXI
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Petugas Keamanan

dibutuhkan
Terampil / **)
Petugas Protokol

dibutuhkan
Terampil / *)
Petugas Pembinaan Jasmani

dan Mental Pegawai

dibutuhkan
Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
NOTULIS RAPAT
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
PENCATAT
Menyusun hasil notulen rapat, membuat kesimpulan dan resume suatu kegiatan rapat
sesuai dengan prosedur yang berlaku agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat
diinformasikan dengan baik
a.
Mengumpulkan notulen hasil rapat sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat diinformasikan dengan baik
b.
Menganalisis permasalahan yang ada dan menentukan jenis masalah yang harus
ditangani sesuai dengan situasi dan kondisi agar hasil rapat dapat terdokumentasi
dan dapat: di informasikan dengan baik
c.
Menyusun resume notulen hasil rapat sesuai prosedur yang berlaku agar hasil
rapat dapat terdokumentasi dan dapat diinformasikan dengan baik
d.
Membuat kesimpulan dari hasil resume notulen rapat sesuai dengan prosedur
yang beriaku agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat di informasikan
dengan baik
e.
Menyerahkan hasil notulen rapat dan kesimpulan kepada pimpinan sesuai dengan
prosedur yang berlaku agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat
diinformasikan dengan baik
f.
g.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XXII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Notulis Rapat
Keterangan :
PENDIDIKAN
dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / **)
RUMPUN JABATAN
PENGOLAH
Ikhtisar
Jabatan
a.
Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui macam, metode dan teknik dalam mengolah objek
kerja
b.
Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis dan objek kerja
c.
Menganalisis objek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk menghasilkan kebanaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan
laporan yang masuk
d.
Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis objek kerja yang masuk sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume dan jenis
objek kerja yang akan diolah
e.
Mencatat perkembangan dan permasalahan objek kerja secara periodik sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah
pemecahannya
f.
Mengolah dan menyajikan objek kerja dalam bentuk yang telah ditetapkan
sebagai bahan proses lebih lanjut
g.
Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi
h.

maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
PENGOLAH
Menerima dan mengolah obyek kerja yang dilengkapi hasil laporan responden sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan
kegiatan selanjutnya
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
XXIII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.

Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Pengolah Data Penelitian Bidang

Ilmu Pengetahuan Sosial dan
Kebudayaan (IPSK)
Keterangan :
PENDIDIKAN
yang dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / **)
RUMPUN JABATAN
PENGUJI
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
PENGUJI
Mengumpulkan bahan mengompilasi data, mengumpulkan peraturan, melakukan

pengujian, memelihara data hasil pengujian, melayani pengguna dan membuat laporan
hasil pengujian sesuai ketentuan yang berlaku.
a.
Mengumpulkan bahan-bahan yang akan diuji sesuai permintaan dengan

berpedoman pada prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan
b.
Mengkompilasi/ menyortir data sesuai dengan kebutuhan agar memudahkan

dalam penggunaannya
c.

pengolahan untuk digunakan sebagai standar pengujian
d.
Melakukan pengujian berdasarkan standar prosedur yang berlaku untuk

mengetahui mutu yang diuji
e.
Memproses data hasil pengujian untuk disampaikan kepada yang berkepentingan

sesuai permintaan agar memperoleh data yang akurat
f.
Melayani pengguna hasil pengujian sesuai ketentuan yang berlaku
g.
Melaporkan hasil pengujian sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban

pelaksanaan tugas
h.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara tulis
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XXIV
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Penguji Higiene Perusahaan

Ergonomi dan Kesehatan
(Hiperkes)

dibutuhkan
Terampil / **)
Penguji Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3)

dibutuhkan
Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
PENILAI
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
PENGUJI
Mengumpulkan bahan, mengonsep data, mengumpulkan peraturan, melakukan

penilaian, memelihara hasil penilaian, melayani pengguna dan membuat laporan hasil
penilaian dalam rangka pelayanan penyajian
a.
Mengumpulkan bahan yang akan dinilai sesuai dengan prosedur yang berlaku
guna untuk ditindak lanjuti
b.
Mengompilasi/menyortir data sesuai dengan kebutuhan agar sewaktu dibutuhkan

mudah untuk mencarinya
c.

bahan yang akan dinilai untuk digunakan sebagai standar penilaian
d.
Melakukan penilaian berdasarkan prosedur yang berlaku untuk mengetahui mutu

yang dinilai
e.
Memelihara data hasil penilaian untuk disimpan ke dalam file agar memudahkan
apabila ada permintaan
f.
Melayani pengguna hasil penilaian sesuai ketentuan yang berlaku
g.
Melaporkan hasil penilaian sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban

pelaksanaan tugas
h.
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XXIV
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Penilai Mutu Produk
Keterangan :
PENDIDIKAN
yang dibutuhkan
TINGKAT
Terampil / **)
RUMPUN JABATAN
PENYUSUN
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
XXV
PENYUSUN
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan obyek kerja serta mengkaji dan

menyusun obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya
sasaran sesuai yang diharapkan
a.
Menerima dan memeriksa bahan dan data obyek kerja sesuai prosedur sebagai
bahan kajian dalam rangka pen1rusunan obyek kerja
b.
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data obyek kerja sesuai

c.

dengan obyek kerja sesuai prosedur dalam rangka penJrusunan obyek kerja
d.
Menyusun konsep penyusunan obyek kerja sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
e.
Mendiskusikan konsep penyusunan obyek kerja dengan pejabat yang berwenang

dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan pen5rusunan obyek kerja
f.
Menyusun kembali obyek kerja berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
kelancaran dan optimalisasi penyusunan obyek kerja
g.
Mengevaluasi proses pen5rusunan obyek kerja sesuai prosedur sebagai bahan

h.
maupun lisan
a.
Tunjangan
Jabatan
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
Dasar Pembayaran
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Penyusun bahan
Kerjasama Pelatihan

Terampil /
**)
Penyusun Bahan Rencana

Kerja dan Anggaran
Sistem dan Metoda

Terampil /
**)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Penyusunan Kurikulum,
Modul dan Bahan Ajar

dan Manajemen/Ilmu Pendidikan
Terampil /
**)
Penyusunan Teknis
Pelatihan Fungsional Bagi
Aparatur dan Non
Aparatur

Terampil /
**)
Penyusun Bahan
Bimbingan Teknis

Terampil /
**)
Penyusun dan Pengolah

Instrumen

Terampil /
**)
Penyusun Bahan proses

Pengembangan
Kelembagaan dan
Ketenagaan

Terampil /
**)
Penyusunan Laporan
Standardisasi Kompetensi

Terampil /
**)
Penyusunan NSPK
Pendidikan

Terampil /
**)
10
Penyusunan Evaluasi
Diklat Pertanian bagi
Aparatur dan Non
Aparatur

Terampil /
**)
11
Penyusunan SKKNI
Bidang Pertanian

Terampil /
**)
12
Penyusun Rencana Kerja

dan Anggaran Evaluasi
Penyelenggaraan Diklat
Pertanian

Terampil /
**)
13
Penyusun Bimbingan
Lanjutan, dan Evaluasi
Pasca Diklat Pertanian

Terampil /
**)
14
Penyusun Kebijakan dan

pengembangan
Kelembagaan

Terampil /
**)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
15
Penyusun Ketenagaan
dan Kelembagaan

Terampil /
**)
16
Penyusun Data Peserta

Didik

Terampil /
**)
17
Penyusun Data dan

Informasi

Terampil /
**)
18
Penyusun Bahan
Penerapan Standar
Sukarela dan Penanganan
Pengaduan

Terampil /
**)
19
Penyusun Bahan
Penerapan Standar Wajib
dan Penanganan
Pengaduan

Terampil /
**)
20
Penyusun Bahan
Prasarana Penerapan
Standar

Terampil /
**)
21
Penyusun Bahan Sistem

Jaminan Mutu

Terampil /
**)
Keterangan :
PENYIAP
Ikhtisar
Jabatan
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
a.
Tunjangan
Jabatan
Batas
Usia
Pensiun
XXVII
PENYIAP
Menerima, mencatat, dan memeriksa bahan dan data obyek kerja sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
a.
Uraian
Tugas
RUMPUN JABATAN
b.
Menerima dan mencatat bahan dan data obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, dalam rangka pelaksanaan tugas
Memeriksa dan mengklasifikasikan bahan dan data obyek kerja sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Mengkaji dan menelaah bahan dan data obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, dalam rangka pelaksanaan tugas
Menyusun konsep penyiapan obyek kerja sesuai hasil kajian, telaahan dan
prosedur sebagai bahan pelaksanaan tugas
Mendiskusikan konsep penyiapan dengan pejabat yang berwenang dan terkait
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
Menyiapkan alat dan sarana kelengkapan yang diperlukan sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas
pelaksanaan tugas
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan
maupun tertulis.
Dasar Pembayaran
Golongan
I
Rp.
175.000,Golongan
II
Rp.
180.000,Besarnya
Golongan
III
Rp.
185.000,Golongan
IV
Rp.
190.000,-
a.
Usia
b.
Dasar Hukum
58 Tahun
Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Penyiap Bahan Instrument

Evaluasi Diri, Akreditasi dan
Sertifikasi
Penyiap Bahan Proses
Standardisasi Kompetensi
D-I/D-II/D-III Sesuai dengan kualifikasi

Terampil /
**)

Terampil /
**)
Penyiap Bahan Pembinaan

LSP, LDP dan TUK

Terampil /
**)
Penyiap Bahan RKA-K/L

Terampil /
**)
Penyiap Bahan Publikasi dan

Sosialisasi Informasi

Terampil /
**)
Penyiap Bahan Bimbingan

Lanjutan Pelatihan

Terampil /
**)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
PENGEVALUASI
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
PENGEVALUASI
Mengevaluasi hasil laporan sesuai dengan obyek kerja yang diberikan dari pejabat yang
berwenang dengan prosedur yang berlaku agar dapat digunakan sebagai bahan
a.
Menerima dan mencatat obyek kerja yang diberikan dari pejabat yang berwenang
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk memudahkan pengendalian;
b.
Mengelompokan obyek kerja

memudahkan pemeriksaan
c.
Mempelajari/ memeriksa obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar data diketemukan permasalahannya
d.
Membuat laporan hasil temuan kepada pimpinan untuk dipakai sebagai bahan
e.
Menyimpan hasil evaluasi sesuai dengan prosedur yang berlaku agar mudah
ditemukan kembali bila diperlukan
f.
Melaporkan pelaksanaan tugas dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahal
evaluasi dan pertanggungjawaban
g.
Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik tertulis
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XXVIII
Besarnya
Usia
sesuai
dengan
permasalahannya
untuk

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pengevaluasi Ketertelusuran
Standar Fisik

Ahli / **)
Pengevaluasi Proses Bidang

Lingkungan

Ahli / **)

Produk dan Personel

Ahli / **)

Sistem Manajemen

Ahli / **)
Pengevaluasi Sistem
Akreditasi Lab Penguji

Ahli / **)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pengevaluasi Sistem
Kalibrasi

Ahli / **)
Pengevaluasi Sistem
Akreditasi Lembaga Inspeksi
dan Lab Medik

Ahli / **)
Pengevaluasi Standar Acuan

Ahli / **)
Pengevaluasi Uji Banding

Ahli / **)
Keterangan :
PERANCANG
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
Batas
Usia
Pensiun
RUMPUN JABATAN
XXIX
PERANCANG
Menerima, memeriksa dan mengumpulkan bahan dan data objek kerja serta mengkaji
dan merancang objek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan
a.
Menerima dan memeriksa bahan dan data objek kerja sesuai prosedur sebagai
bahan kajian dalam rangka perancangan objek kerja
b.
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data objek kerja sesuai
c.
dengan objek kerja sesuai prosedur dalam rangka perancangan objek kerja
d.
Menyusun konsep rancangan objek kerja sesuai dengan hasil kajian dan prosedur
untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
e.
Mendiskusikan konsep rancangan objek kerja sesuai dengan pejabat yang
berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan rancangan objek
kerja
f.
Menyusun kembali rancangan objek kerja berdasarkan hasil diskusi sesuai
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan objek kerja
g.
Membuat rancangan objek kerja sesuai rencana dan prosedur untuk optimalisasi
hasil sesuai yang diharapkan
h.
Mengevaluasi proses perancangan objek kerja sesuai prosedur sebagai bahan
i.
Membuat laporan perancangan objek kerja sesuai prosedur sebagai bahan
j.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik secara
lisan maupun tertulis
a.
Dasar Pembayaran
Golongan
I
Rp.
175.000,Golongan
II
Rp.
180.000,b.
Besarnya
Golongan
III
Rp.
185.000,Golongan
IV
Rp.
190.000,a.
Usia
b.
Dasar Hukum
58 Tahun
Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Perancang Bahan Partisipasi
Perancang Kemasan Informasi

Standardisasi
Perancang Sistem
Pemasyarakatan
Keterangan :
PENDIDIKAN
dibutuhkan
dibutuhkan
dibutuhkan
TINGKAT
Ahli / **)
Ahli / **)
Ahli / **)
RUMPUN JABATAN
PENATA
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
PENATA
Menerima dan mempelajari, serta menata obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tercapai hasil yang optimal
a.
Menerima dan memeriksa obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlalu, untuk diproses lebih lanjut
b.
Mempelajari obyek kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
untuk mencapai hasil yang diharapkan
c.
Menata obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai hasil yang diharapkan
d.
Mengkonsultasikan kendala proses penataan obyek kerja, sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan
e.
Mengevaluasi pelaksanaan penataan obyek kerja dengan cara membandingkan

antara rencana dengan pelaksanaan penataan obyek kerja sebagai bahan
perbaikan selanjutnya
f.
Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan dan hasil sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungiawaban
g.

a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XXX
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Penata Jamuan

dibutuhkan
Terampil /
**)
Penata Bahan Evaluasi dan

Monitoring Kegiatan

dibutuhkan
Terampil /
**)
Penata Boga

dibutuhkan
Terampil /
**)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
OPERATOR
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
OPERATOR
Mengendalikan, memantau, mengecek

peralatan yang rusak, dan mengatur
pemeliharaan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat
berjalan dengan lancar
a.
Mengendalikan peralatan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar
proses dapat berlanjut
b.
Mengendalikan persiapan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
c.
Melakukan pemantauan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan dapat berjalan dengan optimal
d.
Melakukan inspeksi peralatan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
e.
Mengecek peralatan yang rusak pada suatu objek kerja sesuai prosedur yang
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
f.
Mengatur pemeliharaan peralatan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku
agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
g.
h.

maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XXXI
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Operator Traktor

dibutuhkan
Terampil / *)
Operator Mesin

dibutuhkan
Terampil / *)
Operator Komputer

dibutuhkan
Terampil / *)
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Operator Data Entry

dibutuhkan
Terampil / *)
Operator Radio Panggil

dibutuhkan
Terampil /
**)
Operator Komunikasi

dibutuhkan
Terampil /
**)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
KELASI
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
ABK
Memelihara dan merawat alat bantu sandar (peralatan labuh jangkar, tali-temali dan
dapra), serta menjaga kebersihan kapal sesuai dengan prosedur dan arahan nahkoda
dalam rangka membantu kelancaran kesiapan pelayaran
a.
Memelihara dan merawat peralatan labuh jangkar secara berkala agar peralatan
labuh jangkar dapat di fungsikan dalam kondisi layak pakai
b.
Melakukan kesiapan pelayaran sesuai dengan petunjuk dan arahan nahkoda untuk
mendukung kelancaran pelayaran
c.
Merawat alat bantu sandar sesuai dengan kebutuhan utuk keberhasilan dalam
sandar kapal
d.
Menjaga kebersihan kapal secara rutin sehingga tercipta kenyamanan suasana

didalam kapal
e.
f.

maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XXXIII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Kelasi
Keterangan :
PENDIDIKAN
TINGKAT
Terampil /
**)
RUMPUN JABATAN
JURU
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
Batas
Usia
Pensiun
XXXIV
JURU
Menerima, menyiapkan, memeriksa dan memelihara obyek kerja sesuai prosedur yang
a.
Menerima obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku untuk diolah menjadi hasil
kerja
b.
Menyiapkan obyek kerja berdasarkan prosedur yang berlaku untuk kelancaran

pelaksanaan tugas
c.
Memeriksa obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar sesuai dengan target
yang telah ditentukan
d.
Memelihara obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran

pelaksanaan tugas
e.

f.

maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
Besarnya
a.
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.

Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Juru Mudi

Terampil /
**)
Juru Mesin

Terampil /
**)
Juru Listrik

Terampil /
**)
Juru Ukur

Terampil /
**)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
PENGENDALI
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
JURU
Menghimpun dan mengendalikan data serta informasi mengenai kualitas dan kuantitas
obyek kerja sesuai prosedur untuk menJrusun konsep rencana kegiatan selanjutnya
a.
Menghimpun data informasi sesuai dengan permasalahannya
b.
Menginventarisasi dan mengendalikan data serta informasi yang telah dibuat

sesuai dengan jenis masalah
c.
Memeriksa data untuk mengetahui kelengkapan, kekurangan sebagai bahan

proses pengendalian selanjutmya
d.
Mengevaluasi data pengendalian untuk bisa disajikan yang dilengkapi saran dan
bahan
e.
Melaporkan hasil pengendalian dan pencatatan data kepada atasan sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban
f.
Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik tertulis
maupun lisan
a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XXXVI
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pengendali dan
Pemelihara Radar

Terampil /
**)
Pengendali Jaringan
Sistem Komputer

Terampil /
**)
Pengendali Jaringan
Komunikasi

Terampil /
**)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
PEMBUAT
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
KETERAMPILAN
Menerima dan mengumpulkan data obyek kerja serta membuat obyek kerja sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
a.
Menerima dan mengumpulkan data obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
b.
Memeriksa dan mempelajari data obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku dalam rangka membuat obyek kerja
c.
Menyusun konsep/rencana pembuatan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan

ketentuan yang berlaku agar tercapai hasil yang diharapkan
d.
Membuat obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
e.
Mengevaluasi pembuatan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan

yang berlaku sebagai bahan perbaikan selanjutnya
f.
Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku

sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban
g.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.baik secara

a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XXXVII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
Pembuat Peta dan

Sketsa Daerah
Keterangan :
PENDIDIKAN
TINGKAT
Terampil /
**)
RUMPUN JABATAN
PEMANDU
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
KETERAMPILAN
Membimbing dan memberikan penjelasan tentang obyek kerja kepada peserta secara
rinci sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sehingga mudah dipahami
oleh peserta
a.
Menyiapkan materi panduan obyek kerja secara baik sebagai dasar pelaksanaan
tugas
b.
Mengantarkan peserta ke lokasi obyek kerja berdasarkan jadwal yang telah

ditentukan untuk kelencaran pelaksanaan tugas
c.
Memberikan penjelasan obyek kerja secara rinci dan mendetail sehingga peserta
dapat melaksanakan tugas seperti yang diharapkan
d.
Melakukan evaluasi pelaksanaan tugas pemanduan sebagai upaya perbaikan

kinerja di masa mendatang
e.
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur dan yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
f.

a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XXXVII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN
TINGKAT
Pemandu Kerukunan Umat Beragama
yang dibutuhkan
Terampil / **)
Pemandu Wisata
yang dibutuhkan
Terampil / **)
Keterangan :
RUMPUN JABATAN
PENAGIH
Ikhtisar
Jabatan
Uraian
Tugas
Tunjangan
Jabatan
KETERAMPILAN
Menerima dan memeriksa data tagihan obyek kerja serta menagih kepada orang yang
menjadi subjek dari obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
a.
Menerima dan memeriksa data tagihan obyek kerja dari pejabat yang berwenang
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
b.
Mengelompokkan dan mengkonfirmasikan data tagihan dengan pejabat yang

berwenang dan terkait sesuai prosedur dalam rangka penagihan
c.
Menogih obyek kerja kepada subjek dari obyek kerja sesuai prosedur dan
d.
Menyusun dan mempelajari permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan

penagihan sesuai prosedur untuk penyelesaian proses selanjutnya
e.
Menyerahkan hasil tagihan kepada pejabat yang berwenang sesuai prosedur

sebagai pertanggungiawaban penagihan
f.
Melaporkan pelaksanaan tugas kegiatan kepada atasan sesuai prosedur dan

ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban
g.

a.
Dasar Pembayaran
b.
a.
Batas
Usia
Pensiun
XXXVII
Besarnya
Usia

Golongan
Rp.
175.000,-
Golongan
II
Rp.
180.000,-
Golongan
III
Rp.
185.000,-
Golongan
IV
Rp.
190.000,-
58 Tahun
b.
Dasar Hukum

Januari 2014
NO NAMA JABATAN
1
PENDIDIKAN
TINGKAT
Penagih Retribusi

Terampil / *)
Penarik
Retribusi
Pengujian Kendaraan
Bermotor

Terampil / *)
Keterangan :
Profil jabatan pelaksana yang telah dimuat dalam buku ini disadari
masih belum sepenuhnya mengakomodir kebutuhan lokalitas Satuan Kerja
Perangkat Daerah yang ada di lingkungan organisasi Pemerintah Kota
Sibolga. Oleh sebab itu, sangat diharapkan adanya upaya penggalian jenis
dan nama jabatan pelaksana yang lebih spesifik dan mencerminkan
kebutuhan dari tiap Satuan Kerja Perangkat Daerah yang ada di lingkungan
organisasi Pemerintah Kota Sibolga untuk diusulkan ke Kementerian
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Tidak tertutup
kemungkinan pula penggunaan buku ini pada gilirannya akan memberikan
output untuk penyempurnaan tugas pokok dan rincian jabatan dari masingmasing jabatan pelaksana yang telah dibuat.
Harapan kami, buku ini benar-benar memberikan manfaat bagi
setiap analis jabatan yang akan melakukan kegiatan penganalisaan jabatan
dan penyusunan kelas jabatan (job-grading) serta stakeholders yang lainnya.
Pemerintahan yang baik tercapai

ketika orang yang dekat dibuat bahagia
dan orang yang sangat jauh dibuat tertarik
Confusius

Buku Profil Jabatan Seri-1: Jabatan Pelaksana

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Buku Profil Jabatan Seri-1: Jabatan Pelaksana

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PROFIL JABATAN

APARATUR SIPIL NEGARA

SERI JABATAN APARATUR SIPIL NEGARA

BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN & PELATIHAN

yukur Alhamdulilah terucap ke-Hadirat Tuhan Yang Maha

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN,

Profil Umum Jabatan Dalam Manajemen Aparatur

Profil Jabatan Pelaksana

Anak Buah Kapal

Binatu Rumah Sakit

Profil Umum Jabatan Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara

PROFIL UMUM JABATAN

erbitnya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Profil Umum Jabatan Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara

peningkatan etos kerja dan profesionalisme. Dengan semangat untuk

Profil Umum Jabatan Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara

Sistem pembinaan manajemen kepegawaian berbasis jabatan yang

Profil Umum Jabatan Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara

Profil Umum Jabatan Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara

Jabatan administrator yang menjalankan fungsi kepemimpinan

b. Jabatan pengawas, yang menjalankan fungsi pengendalian

Jabatan pelaksana, yang berfungsi melaksanakan kegiatan pelayanan

Jabatan fungsional keahlian dengan gradasi : Ahli Pertama, Ahli

b. Jabatan fungsional keterampilan dengan gradasi : Pemula, Terampil,

Kepeloporan dalam bidang keahlian profesional, analisis dan

b. Pengembangan kerjasama dengan instansi lain; dan

Keteladanan dalam mengamalkan nilai dasar Aparatur Sipil Negara

Jabatan pimpinan tinggi terdiri atas jabatan pimpinan tinggi pratama,

Profil Umum Jabatan Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara

Secara filosofis Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang

Pada umumnya, setiap pejabat dalam jabatan pimpinan tinggi akan

Profil Umum Jabatan Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara

Profil Umum Jabatan Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara

Profil Jabatan Pelaksana

Datanglah kepada rakyat, hidup bersama rakyat, belajar dari rakyat,

James Y.C. Yen, 1920

abatan pelaksana merupakan jabatan administrator jenjang terendah

Profil Jabatan Pelaksana

Profil Jabatan Pelaksana

Untuk menetapkan profil jabatan pelaksana yang akan digunakan di

Profil Jabatan Pelaksana

Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,

Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2006

b. Surat Menteri PAN-RB Nomor: B/43/M.PAN-RB/01/2014

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I Sesuai dengan kualifikasi

Profil Jabatan Pelaksana

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I Sesuai dengan kualifikasi

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan

SMA/SMK/D-I Ilmu Bisnis dan

SMA/SMK/D-I/D-II/D-III Disesuaikan dengan