FORMAT EVALUASI RENJA Send

Contoh Evaluasi Hasil Renja SKPD
Evaluasi Hasil Renja SKPD

Rumah Sakit Jiwa Daerah
Tahun 2014
No
Kode
Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program /

Kegiatan
Indikator Kinerja Program (Outcome)/Kegiatan (output)
Target Renstra SKPD pada tahun 2017 (akhir

periode Renstra SKPD)
02
01
02
01
02
02
02
02
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Rp. (000)
100.00 persen
Target Kinerja dan Anggaran

Renja SKPD Tahun 2014
Rp. (000)
Terpenuhinya sarana dan prasaran pelayanan adminstrasi

perkantoran
Realisasi K
Realisasi Capaian Kinerja

Renstra SKPD s/d Tahun Lalu
(2013)
Rp. (000)
201,750
100.00
I
K
53,400
100.00
47,550
01 Penyediaan Jasa Surat Menyurat
jasa pos keperluan surat menyurat
60 bln
6,750
12
2,400
12
1,350
07 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
jasa pengelolaan administrasi keuangan SKPD
45 org
159,000
43,800
39,000
25 Penyediaan Jasa Pengelolaan Barang/ Pengurus Barang
jasa pengelolaan barang milik daerah dan pengelolaan barang milik

negara (BMD dan BMN)
120 OB
36,000
24
7,200
24
7,200
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Terpenuhinya Sarana dan prasarana aparatur daerah
100.00 persen
343,500
07 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
Perlengkapan gedung kantor
35 bh
333,750
13,500
11
66,750
09 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
Peralatan gedung kantor
45 unit
633,750
13
107,020
12
126,750
16 Pembangunan Pagar Pembatas Lingkungan Kantor
Pagar keliling kantor
500 m2
975,000
100
150,000
JUMLAH ANGGARAN DAN REALISASI DARI SELURUH PROGRAM
391,050
harismodel54@gmail.comhmudanasution@yahoo.com
Page 1 of 8
Haris Muda Nasution(0877 8803 5857)
No
Kode
Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program /

Kegiatan

Rp. (000)
5

(2013)
K
Rp. (000)
6
Realisasi K
Rp. (000)
7
I
K
8
TOTAL RATA-RATA CAPAIAN

Faktor pendorong keberhasilan kinerja :
Faktor penghambat :
Tindak lanjut yang diperlukan dalam triwulan berikutnya :
Tindak lanjut yang diperlukan dalam Renja SKPD berikutnya*) :
*) diisi oleh Kepala Bappeda
Page 2 of 8
SKPD
aerah
Realisasi Kinerja Pada Triwulan
II
Rp. (000)
III
Rp. (000)
IV
Rp. (000)
Realisasi Capaian Kinerja dan

Anggaran Renja SKPD Tahun
2014
Rp. (000)
10
11
Rp. (000)
12 = 8+9+10+11
100.00
Tingkat Capaian Kinerja dan

Realisasi Anggaran Renja
SKPD Tahun 2014 (%)
K
Rp.
13 = 12/7*100
Realisasi Kinerja dan Anggaran

Renstra SKPD s/d Akhir Tahun 2014
Rp. (000)

Realisasi Anggaran Renstra
SKPD s/d Tahun 2014 (%)
K
14 = 6 + 12
Unit SKPD
Penanggung
Jawab
Rp.
15 = 14/5*100
Keterangan
01
16
17
47,045
300
310
320
315
12
1,245
100.00
92.22
24
3,645
40.00
54.00
9,550
9,600
9,700
9,750
38,600
100.00
98.97
17
82,400
37.78
1,800
1,800
1,800
1,800
24
7,200
100.00
100.00
48
14,400
40.00
51.82 Rumah Sakit Jiwa

Daerah
40.00
39.26
48.61
Rata-rata capaian kinerja (%)

Predikat kinerja
100.00
ST
97.07
ST
336,800
40,000
18,200
18,000
40,600
41,000
45
74,500
45
30,000
74,500
10
66,200
90.91
99.18
15
79,700
42.86
23.88
12
121,600
100.00
95.94
25
228,620
55.56
90
149,000
90.00
99.33
90
149,000
18.00
36.07 Rumah Sakit Jiwa

Daerah
15.28
38.80
25.08

Predikat kinerja
93.64
ST
98.15
ST
383,845
Page 3 of 8
II
Rp. (000)
8
Rp. (000)
9
III
K
Rp. (000)
10
IV
K
Rp. (000)
11
Realisasi Capaian Kinerja dan

Anggaran Renja SKPD Tahun
2014
K
Rp. (000)
12 = 8+9+10+11

Realisasi Anggaran Renja
SKPD Tahun 2014 (%)
K
Rp.
13 = 12/7*100
TOTAL RATA-RATA CAPAIAN KINERJA DAN ANGGARAN DARI SELURUH PROGRAM (PROGRAM 1 s.d. PROGRAM 2)
PREDIKAT KINERJA DARI SELURUH PROGRAM (PROGRAM 1 s.d. PROGRAM 2)
96.82
ST
Realisasi Kinerja dan Anggaran

Renstra SKPD s/d Akhir Tahun 2014
Rp. (000)
14 = 6 + 12
97.61
Unit SKPD
Penanggung
Jawab
Rp.
15 = 14/5*100
39.03
Keterangan
01
16
17
36.84
ST
., tanggal/bulan/tahun
Dievaluasi
KEPALA BAPPEDA
PROVINSI/KABUPATEN/KOTA*) .
Disusun
KEPALA SKPD
(.)
Pangkat (Gol/Ruang)
NIP. ..
(.)
Pangkat (Gol/Ruang)
NIP. ..

Realisasi Anggaran Renstra
SKPD s/d Tahun 2014 (%)
Page 4 of 8
Indikator dan Target SKPD Kabupaten yang mengacu pada sasaran RKPD :
.
No
Sasaran
Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan

Program / Kegiatan
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Terpenuhinya sarana dan prasaran pelayanan adminstrasi

perkantoran
Penyediaan Jasa Surat Menyurat
jasa keperluan surat menyurat
Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
jasa pengelolaan administrasi keuangan SKPD
Penyediaan Jasa Pengelolaan Barang/ Pengurus Barang
jasa pengelolaan barang milik daerah dan pengelolaan barang milik

negara (BMD dan BMN)
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Terpenuhinya Sarana dan prasarana aparatur daerah
Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
Perlengkapan gedung kantor

Peralatan gedung kantor
Pembangunan Pagar Pembatas Lingkungan Kantor
Pagar keliling kantor
Faktor pendorong keberhasilan kinerja :

Faktor penghambat :
Tindak lanjut yang diperlukan dalam triwulan berikutnya :
Tindak lanjut yang diperlukan dalam Renja SKPD berikutnya*) :
*) diisi oleh Kepala Bappeda
Evaluasi Hasil Renja

Renja Kecamatan Lau Kabupaten Maros
Tahun 2014

(2013)
Rp. (000)
Rp. (000)
100.00 persen
Rp. (000)
201,750
100.00
Rp. (000)
53,400
100.00
II
III
Rp. (000)
10
47,550
60 OB
6,750
36
2,400
12
1,350
300
310
300 OB
159,000
180
43,800
60
39,000
15
9,550
15
9,600
15
120 OB
36,000
72
7,200
24
7,200
1,800
1,800
40,000
3
4
18,200
40,600
3
4
100.00 persen
35 bh
45 unit
500 M
343,500
333,750
633,750
5
13
13,500
107,020
11
12
66,750
126,750
975,000
100
150,000
45
Dievaluasi
KEPALA BAPPEDA
(.)
Pangkat (Gol/Ruang)
NIP. ..
ada Triwulan
III
Realisasi Capaian Kinerja dan Tingkat Capaian Kinerja dan Realisasi Kinerja dan Anggaran
Anggaran Renja SKPD Tahun Realisasi Anggaran Renja Renstra SKPD s/d Akhir Tahun
2014
SKPD Tahun 2014 (%)
2014
IV
Rp. (000)
Rp. (000)
10
11
Rp. (000)
Rp.
12 = 8+9+10+11
100.00
13 = 12/7*100
Rp. (000)
14 = 6 + 12
Tingkat Capaian Kinerja

dan Realisasi Anggaran
Renstra SKPD s/d Tahun
2014 (%)
Rp.
15 = 14/5*100
47,045
320
315
12
1,245
100.00
92.22
48
3,645
80.00
54.00
9,700
15
9,750
60
38,600
100.00
98.97
240
82,400
80.00
51.82
1,800
1,800
24
7,200
100.00
100.00
96
14,400
80.00
40.00
100.00
80.00
48.61
Predikat kinerja ST
97.07
ST
336,800
18,000
41,000
4
-
30,000
-
10
12
66,200
121,600
90.91
100.00
99.18
95.94
15
25
79,700
228,620
42.86
55.56
23.88
36.07
74,500
45
74,500
90
149,000
90.00
99.33
90
149,000
18.00
15.28
38.80
25.08
gal/bulan/tahun
TA*) .
.)
uang)
..

Predikat kinerja
93.64
ST
98.15
ST
Disusun
KEPALA SKPD
(.)
Pangkat (Gol/Ruang)
NIP. ..
Unit SKPD
Penanggung
Jawab
16
Kecamatan Lau
Kecamatan Lau

FORMAT EVALUASI RENJA Send

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

FORMAT EVALUASI RENJA Send

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Contoh Evaluasi Hasil Renja SKPD

Evaluasi Hasil Renja SKPD

Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program /

Indikator Kinerja Program (Outcome)/Kegiatan (output)

Target Renstra SKPD pada tahun 2017 (akhir

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Target Kinerja dan Anggaran

Terpenuhinya sarana dan prasaran pelayanan adminstrasi

Realisasi Capaian Kinerja

01 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

jasa pos keperluan surat menyurat

07 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

jasa pengelolaan administrasi keuangan SKPD

25 Penyediaan Jasa Pengelolaan Barang/ Pengurus Barang

jasa pengelolaan barang milik daerah dan pengelolaan barang milik

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Terpenuhinya Sarana dan prasarana aparatur daerah

07 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Perlengkapan gedung kantor

09 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

Peralatan gedung kantor

16 Pembangunan Pagar Pembatas Lingkungan Kantor

Pagar keliling kantor

JUMLAH ANGGARAN DAN REALISASI DARI SELURUH PROGRAM

Haris Muda Nasution(0877 8803 5857)

Contoh Evaluasi Hasil Renja SKPD

Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program /

Indikator Kinerja Program (Outcome)/Kegiatan (output)

Target Renstra SKPD pada tahun 2017 (akhir

Realisasi Capaian Kinerja

TOTAL RATA-RATA CAPAIAN

Haris Muda Nasution(0877 8803 5857)

Contoh Evaluasi Hasil Renja SKPD

Realisasi Kinerja Pada Triwulan

Realisasi Capaian Kinerja dan

Tingkat Capaian Kinerja dan

Realisasi Kinerja dan Anggaran

Tingkat Capaian Kinerja dan

51.82 Rumah Sakit Jiwa

Rata-rata capaian kinerja (%)

36.07 Rumah Sakit Jiwa

Rata-rata capaian kinerja (%)

Haris Muda Nasution(0877 8803 5857)

Contoh Evaluasi Hasil Renja SKPD

Realisasi Kinerja Pada Triwulan

Realisasi Capaian Kinerja dan

Tingkat Capaian Kinerja dan

Realisasi Kinerja dan Anggaran

Tingkat Capaian Kinerja dan

Haris Muda Nasution(0877 8803 5857)

Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan

Indikator Kinerja Program (Outcome)/Kegiatan (output)

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Terpenuhinya sarana dan prasaran pelayanan adminstrasi

Penyediaan Jasa Surat Menyurat

jasa keperluan surat menyurat

Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

jasa pengelolaan administrasi keuangan SKPD

Penyediaan Jasa Pengelolaan Barang/ Pengurus Barang

jasa pengelolaan barang milik daerah dan pengelolaan barang milik

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Terpenuhinya Sarana dan prasarana aparatur daerah

Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor