KENAPA PERLU KEPADA

AKHLAK (ETIKA) KERJA?

APA ITU ETIKA?

akhlak
Akhlak ditakrifkan sebagai tingkah
Akhlak ditakrifkan sebagai tingkah
laku, perangai, atau tabiat. Akhlak
laku, perangai, atau tabiat. Akhlak
yang baik disebut sebagai beradab,
yang baik disebut sebagai beradab,
beretika dan bersopan santun yang
beretika dan bersopan santun yang
diterjemahkan dari hati yang ikhlas
diterjemahkan dari hati yang ikhlas
dan luhur.
dan luhur.

Pengtingnya menjaga akhlak

Islam telah mengingatkan kepada umatnya
Islam
telah
mengingatkan
kepada
umatnya
mengenai peri pentingnya memelihara
mengenai
pentingnya
memelihara
akhlak dan peri
mengamalkan
nilai-nilai
mulia
akhlak
dan
mengamalkan
nilai-nilai
mulia
dalam kehidupan seharian sebagai hamba
dalam
kehidupan
seharian
sebagai
yang taat
kepada
perintah
Allahhamba
SWT.
yang
perintah
Allah(etika)
SWT.
Begitu taat
juga kepada
dalam soal
akhlak
Begitu
juga
dalam
soal
akhlak
(etika)
kerja.
kerja.

Konsep kerja dalam islam

Akhlak (etika) kerja dalam Islam sebenarnya bermula
Akhlak
(etika)
kerja
dalam
Islam
sebenarnya
bermula
dengan konsep dan pandangan Islam terhadap kerja
dengan
konsep
dankita
pandangan
Islam
terhadap kita
kerja
itu sendiri.
Apabila
berakhlak
ini bermakna
itu
sendiri.
berakhlak
ini bermakna
faham
akanApabila
konsepkita
kerja
dalam Islam
sebagai kita
faham
akan
konsep
kerja
dalam
Islam
sebagai
jambatan menuju ke akhirat. Bekerja untuk
jambatan
akhirat.
mendapatmenuju
pahala ke
di sisi
AllahBekerja
SWT. untuk
mendapat pahala di sisi Allah SWT.

Konsep kerja dalam islam

Bahkan kepentingannya dilihat dapat membimbing par

Bahkan
kepentingannya
dilihat
dapat
membimbing
par
pekerja ke arah melakukan kebaikan dan menjauh
pekerja
ke arah
melakukanNamun
kebaikan
menjauh
daripada segala
kemungkaran.
begitu,dan
berapa
rama
daripada
kemungkaran.
Namun begitu,
berapa
rama
di antara segala
kita memilih
untuk melakukan
pekerjaan
mengiku
di
antara kitahidup
memilih
untuk
pekerjaanseseoran
mengiku
pandangan
Islam?
Di melakukan
kala itulah perlunya
pandangan
hidup Islam?
Di kala itulah
perlunyaterutama
seseorand
memiliki kefahaman
dan kesedaran
keagaaman
memiliki
kefahaman
dan
kesedaran
keagaaman
terutama
d
dalam konsep kerja bagi membimbing mereka menjauh
dalam
konsep
kerja bagi
pekerjaan
yang dilarang
olehmembimbing
Allah SWT. mereka menjauh
pekerjaan yang dilarang oleh Allah SWT.

Konsep kerja dalam islam

Kita bimbang jika wujudnya kejahilan umat Islam tentang peri
pentingnya akhlak yang mulia sebagai matlamat beragama, ini
akan membuka jalan bagi mereka untuk melakukan perkaraperkara yang bertentangan dengan ajaran murni yang
terkandung dalam al-Quran dan sunnah Nabi Muhammad
SAW. Apabila dorongan dan asakan hawa nafsu menjadi kuat
dan fikiran dikalahkan oleh emosi mereka tidak berupaya
mengawal dorongan-dorongan itu, lalu berlakulah tindak tanduk
dan perbuatan yang dilarang oleh agama.

Pentingnya memahami
Konsep kerja dalam islam
Justeru, bagi menghalang dorongan yang mengikut asakan hawa
Justeru,
bagi menghalang
mengikut
asakan
nafsu tersebut,
kefahamandorongan
mengenaiyang
nilai-nilai
akhlak
atau hawa
etika
nafsu
kefahaman
mengenai
nilai-nilai
atau etika
kerja tersebut,
berlandaskan
pandangan
hidup
Islamakhlak
penting
bagi
kerja
berlandaskan
hidup fikiran,
Islam tindakan
penting bagi
menentukan
matlamatpandangan
kepada akal
dan
menentukan
kepada
akal
tindakan
dan
tanggungjawabmatlamat
kita sebagai
khalifah
yangfikiran,
diamanahkan
di muka
tanggungjawab
kita sebagai
yang diamanahkan
di muka
bumi ini. Kefahaman
yang khalifah
jelas berkaitan
akhlak itu nanti
akan
bumi
ini.panduan
Kefahaman
yangpara
jelas pekerja
berkaitan
akhlak
itu nanti akan
menjadi
kepada
dalam
melahirkan
kerja
menjadi
panduan
para pekerja dalam melahirkan kerja
yang cemerlang
dankepada
berkualiti.
yang cemerlang dan berkualiti.

Akhlak mulia
Akhlak merupakan teras kepada pembentukan etika kerja
Akhlak
merupakan
teras kepada
pembentukan
etika kerja
seseorang.
Akhlak mulia
yang dimiliki
oleh seseorang
pekerja
seseorang.
Akhlak
mulialambang
yang dimiliki
oleh seseorang
pekerja
mahupun ketua
menjadi
ketinggian
peribadi dan
kualiti
mahupun
ketua menjadi
lambang
ketinggian
peribadi
individu terbabit.
Ini bermakna
apabila
seseorang
itu dan kualiti
individu
terbabit.
Iniyang
bermakna
apabila
seseorang
mempunyai
akhlak
baik maka,
mereka
akan itu
melakukan
mempunyai
akhlakmengikut
yang baiktuntutan
maka, mereka
pekerjaan dengan
Islam. akan melakukan
pekerjaan dengan mengikut tuntutan Islam.

Kerja bersungguh-sungguh
Salah satunya berakhlak dalam melakukan kerja dengan
Salah
satunya berakhlak
dalam
melakukan
kerja
dengan
bersungguh-sungguh
(itqan).
Pekerjaan
yang
dilakukan
bersungguh-sungguh
(itqan). Pekerjaan
yang dilakukan
dengan bersungguh-sungguh
akan tergolong
dalam amalan
dengan
bersungguh-sungguh
akan
tergolong
amalan
kebajikan.
Sesungguhnya Allah
suka
apabila dalam
seseorang
itu
kebajikan.
suka
apabila
seseorang
melakukanSesungguhnya
sesuatu kerja ituAllah
dengan
tekun
( Riwayat
Al- itu
melakukan
sesuatu kerja itu dengan tekun ( Riwayat AlBaihaqi)
Baihaqi)

Akhlak yg. Baik dan ketekunan

kerja yang tinggi

Dalam hadis ini, menekankan supaya seseorang yang mempunyai

yang baik perlu melakukan sesuatu pekerjaan dengan kemahiran d
ketekunan yang tinggi. Seseorang yang mempunyai akhlak (etika) t
bekerja sambil lewa atau bertanguh-tangguh dalam menyiapkan tu
Meskipun kerja itu dianggap membosankan tetapi apabila pekerja i
mempunyai akhlak dan anggapan yang baik terhadap kerja yang d
maka kerja tersebut tidak dianggap sebagai bebanan.

Akhlak yg. Baik dan ketekunan

yang dilakukan
tinggi
Dalam hal ini, kerja
kerja yang
akan dibuat

Dalam hal ini, kerja yang dilakukan akan dibuat

secara bersungguh-sungguh tanpa rasa jemu.
secara bersungguh-sungguh tanpa rasa jemu.
Kerja yang bersungguhsungguh ini akan dilakukan
Kerja yang bersungguhsungguh ini akan dilakukan
untuk mendapatkan hasil yang berkualiti. Bahkan ia
untuk mendapatkan hasil yang berkualiti. Bahkan ia
juga dilakukan dengan sebaik yang mungkin bukan
juga dilakukan dengan sebaik yang mungkin bukan
sekadar melepas batuk ditangga. Jika terdapat
sekadar melepas batuk ditangga. Jika terdapat
kesulitan semasa melaksanakan tugasnya, pekerja
kesulitan semasa melaksanakan tugasnya, pekerja
itu akan terus berusaha mencari jalan penyelesaian
itu akan terus berusaha mencari jalan penyelesaian
dan tidak mudah putus asa atau mengaku kalah.
dan tidak mudah putus asa atau mengaku kalah.

Amanah diri pekerja

Begitu juga dengan amanah diri pekerja. Amanah merupakan
Begitu
amanah oleh
diri pekerja.
Amanah
merupakan
akhlak juga
yangdengan
perlu dipelihara
setiap pekerja
sebagai
teras
akhlak
yang perlu
dipeliharasesebuah
oleh setiap
pekerja sebagai
teras
keharmonian
dan kejayaan
organisasi.
Amanah
sangat
keharmonian
dan kejayaan
sesebuah
sangat
berat dan ia perlu
disampaikan
denganorganisasi.
benar dan Amanah
jujur. Kejujuran
berat
ia perlu
disampaikan
dan jujur.tugas
Kejujuran
dapat dan
dilihat
apabila
seseorang dengan
pekerja benar
itu melakukan
dapat
dilihat apabila
seseorang
pekerja
melakukan
tugas
sepertimana
yang diarahkan
oleh
ketua itu
atau
majikannya
mengikut
sepertimana
yang
diarahkan
oleh
ketua
majikannya
mengikut
garis panduan
yang
ditetapkan
dan
tidakatau
sama
sekali melanggar
garis
bataspanduan
syarak. yang ditetapkan dan tidak sama sekali melanggar
batas syarak.

Amanah diri pekerja

Sekiranya amanah dilakukan di luar batas syarak maka pekerja itu
Sekiranya
amanah
dilakukan
di luar
makaOleh
pekerja
itu
boleh dianggap
sebagai
khianat
sertabatas
tidaksyarak
berakhlak.
sebab
boleh
dianggap
khianat
tidak
berakhlak.
itu, amanah
itu sebagai
perlu dipikul
danserta
dijaga
dengan
baik. Oleh
Begitusebab
juga
itu,
amanah
itu menjaga
perlu dipikul
dan dijaga
baik.milik
Begitu
juga
amanah
dalam
peralatan
dan dengan
kemudahan
pejabat
amanah
dalam menjaga
dan kemudahan
milik pejabat
atau organisasi.
Sebagai peralatan
contoh peralatan
seperti telefon,
mesin
atau
organisasi.
Sebagai pencetak
contoh peralatan
sepertiuntuk
telefon,
mesin
fotokopi,
kereta pejabat,
dan lain-lain
keperluan
fotokopi,
pencetak
lain-lain untuk
pejabat kereta
perlu pejabat,
dimanfaatkan
dandandigunakan
untukkeperluan
tujuan
pejabat
perlu tugas
dimanfaatkan
danbukan
digunakan
penyempurnaan
semata-mata;
sebaliknya.untuk tujuan
penyempurnaan tugas semata-mata; bukan sebaliknya.

BIJAK MENGURUS MASA

Selain itu, akhlak (etika ) kerja ini juga mempunyai hubungan
rapat dengan faktor masa atau bijak mengurus masa. "Demi
masa. Sesungguhnya manusia itu sentiasa dalam kerugian.
Kecuali orang-orang yang beriman dan beramal soleh dan
berwasiat (nasihat-menasihati) dengan kebenaran dan berwasiat
dengan kesabaran." (Surah Al-Asr Ayat 1-3).

MENJAGA MASA
Pepatah mengatakan masa itu emas menunjukkan
Pepatah
mengatakan
masa
emas Cendiakiawan
menunjukkan
bahawa masa
itu adalah
sangatitu
berharga.
bahawa
masa
itu adalah masa
sangatituberharga.
Cendiakiawan
Islam juga
menyifatkan
sebagai sesuatu
yang
Islam
menyifatkan
masabererti
itu sebagai
sesuatu
yang
hidup. juga
Kehidupan
tidak akan
melainkan
masa yang
hidup.
Kehidupan
akansemenjak
bererti melainkan
yang
digunakan
untuk tidak
beramal
dari lahirmasa
hinggalah
digunakan
untuk
beramal
semenjak
lahir hinggalah
kepada saat
yang
terakhir.
Imam dari
Hassan
Al-Banna
kepada
saat masa
yang ibarat
terakhir.
Imam
Hassan seseorang
Al-Banna
menyatakan
nyawa.
Bagaimana
menyatakan
masa yang
ibaratada
nyawa.
Bagaimana
seseorang
menghargai nyawa
padanya
maka begitulah
dia
menghargai
nyawa yang ada padanya maka begitulah dia
menghargai masa.
menghargai masa.

MENJAGA MASA
Begitu juga bagi seseorang pekerja amat perlu
dititikberatkan soal menjaga masa kerana salah
satu faktor kejayaan dalam pekerjaan adalah
pengurusan masa yang berkesan dan cekap.
Pengurusan masa yang cekap dapat membantu
meringankan beban tugas di samping
memudahkan segala urusan kerja.
Sebagai contoh, semasa bekerja kita telah
diperuntukkan waktu rehat yang secukupnya oleh
majikan. Dalam masa yang agak singkat inilah kita
perlu bijak memanfaatkan masa untuk makan,
sembahyang dan berehat.

MENJAGA MASA
Masa yang tidak dijaga dengan baik akan menyebabkan
Masa
tidaklain
dijaga
dengan
baiktidak
akandapat
menyebabkan
banyakyang
perkara
tertunda,
kerja
disiapkan
banyak
perkara lain
kerja tidak dapat
disiapkan
dalam tempoh
yangtertunda,
telah ditetapkan.
Justeru,
dalam
dalam
tempoh
yang
telah
ditetapkan.
Justeru,
dalam
mengatur masa, tugas yang penting didahulukan dan
mengatur
masa,
tugasperlu
yangdilakukan
penting kemudian.
didahulukan dan
yang kurang
mendesak
yang kurang mendesak perlu dilakukan kemudian.

HUBUNGAN SESAMA RAKAN

Akhir sekali, akhlak (etika) kerja juga perlu
ditekankan dalam aspek menjaga hubungan
sesama rakan sekerja. Hubungan ini penting
dalam mewujudkan persekitaran kerja yang
baik dan menyeronokkan bukan membina
permusuhan. Apabila hak sesama rakan
dijaga dengan baik maka ia akan dapat
mewujudkan persekitan kerja yang baik.

HUBUNGAN SESAMA RAKAN

Akhir sekali, akhlak (etika) kerja juga perlu ditekankan dalam
Akhir
akhlak
(etika) sesama
kerja juga
perlu
ditekankan
dalam
aspeksekali,
menjaga
hubungan
rakan
sekerja.
Hubungan
aspek
menjaga
hubungan
sesama
rakan sekerja.
Hubungan
ini penting
dalam
mewujudkan
persekitaran
kerja yang
baik
ini
dalam mewujudkan
persekitaran
kerja yang
baik
danpenting
menyeronokkan
bukan membina
permusuhan.
Apabila
dan
menyeronokkan
bukan
membina
hak sesama
rakan dijaga
dengan
baikpermusuhan.
maka ia akanApabila
dapat
hak
sesama rakan
dijagakerja
dengan
maka ia akan dapat
mewujudkan
persekitan
yangbaik
baik.
mewujudkan persekitan kerja yang baik.

PERSEKITARAN KERJA
Persekitaran kerja yang baik dapat dilihat apabila pekerja saling
Persekitaran
kerja
yang baik
dapat dilihat
pekerja
saling
tegur menegur,
memberi
senyuman
dan apabila
bertanyakan
khabar.
tegur
menegur,
bertanyakansemangat
khabar.
Hubungan
yang memberi
baik ini senyuman
juga akandan
mewujudkan
Hubungan
yang
baik bantu-membantu,
ini juga akan mewujudkan
semangat
bekerjasama,
saling
bertukar-tukar
fikiran,
bekerjasama,
bertukar-tukar
fikiran,
bersangka baik,saling
nasihatbantu-membantu,
menasihati dan sebagainya.
Sebaliknya,
bersangka
Sebaliknya,
sikap dan baik,
nilai nasihat
buruk menasihati
seperti iri dan
hati,sebagainya.
hasut-menghasut
dan
sikap
dan nilaiburuk
buruk perlu
sepertidijauhi
iri hati,serta
hasut-menghasut
dan
berprasangka
dihapuskan bagi
berprasangka
buruk ketidaksefahaman
perlu dijauhi serta
dihapuskan
mengelakkan sebarang
di tempat
kerja. bagi
mengelakkan sebarang ketidaksefahaman di tempat kerja.

KESIMPULAN
Dengan serba sedikit huraian berkaitan persoalan akhlak (etika)
kerja diharapkan kita sebagai umat Islam dapat memahami
pentingnya menjaga dan memelihara akhlak sebagai jalan
penyelesaian yang terbaik untuk menjauhi segala kemungkaran dan
kejahilan. Namun, apa yang penting marilah kita sama-sama
menjaga akhlak dalam bekerja dengan baik kerana natijahnya nanti
begitu besar bukan sekadar seronok bekerja malah kita akan
mendapat keberkatan rezeki yang halal daripada Allah SWT di
dunia dan di akhirat.