Draft job interview training

Tahapan tes kerja

1. Seleksi administrasi psicotest interview psikologi/ HRD interview user
interview direksi medcheck negosiasi kontrak
2. Seleksi administrasi psicotest FGD - interview psikologi/ HRD interview
user medcheck interview direksi - negosiasi kontrak
3. Seleksi administrasi technical test interview psikologi/ HRD FGD interview user medcheck interview direksi - negosiasi kontrak
4. Seleksi administrasi pertanyaan singkat technical test FGD interview
psikologi/ HRD interview user negosiasi kontrak medcheck
-

Membuat CV sederhana (waktu 10 mnt)

Tips psicotest
1. Awali dengan doa
2. Istirahat yang cukup
3. Sering latihan soal-soal psicotest
4. Survey lokasi terlebih dahulu
5. Datang maksimal 15 menit sebelum tes dimulai
6. Makan terlebih dahulu serta membawa minum sendiri
7. Konsentrasi mendengarkan dan memahami instruksi dengan baik
8. Fokus kerjakan secara tepat dan cepat
9. Santai tapi serius (sersan)
10.Akhiri dengan doa

Simulasi awal job interview

Tujuan simulasi awal job interview adalah untuk mengetahui kemampuan peserta
dalam menghadapi suatu interview sebelum penjelasan technic job interview
Persiapan : panggil 3 peserta dengan latar belakang yang berbeda, misalnya
organisator, olahragawan, oriented study.
Action : masing-masing diberikan pertanyaan yang sama mengenai pengenalan diri.
Kemudian trainer memberikan contoh menjawab pertanyaan tersebut. Setelah itu
seluruh peserta diminta untuk menilai.
Result : peserta memperoleh gambaran bagaimana seharusnya interview itu
dilakukan.

Tujuan job interview

Tujuan job interview adalah : memberikan suatu kesempatan atau peluang bagi

pelamar untuk mengubah lowongan kerja menjadi penawaran kerja.

Interview ini juga merupakan suatu proses pencarian pekerjaan yang
memungkinkan pelamar untuk memperoleh akses langsung ke perusahaan
(pemberi kerja), maka performance wawancara kerja merupakan suatu hal
yang sangat krusial dalam menentukan apakah pelamar akan diterima atau
ditolak.

Persiapan job interview

Know your Self
Know your Skill
Know your Company
Know your Job

Metode job interview

SITUATION
TARGET
ACTION
RESULT

Real Simulation Interview

Tujuan : mengetahui seberapa besar perubahan peserta pelatihan dalam menjawab
pertanyaan interview. Caranya membagi grup dengan kapasitas 1 grup 5 orang. 1
peserta yang di interview dan 4 orang sebagai penilainya.
Parameter penilaian mengacu pada cara peserta menjawab sesuai dengan metode
job interview. Kalau 4 point sudah masuk dalam jawaban serta mudah dimengerti
maka nilai BAGUS. Kalau masih ada salah satu point yg blm masuk maka CUKUP.
Kalau 2 point belum masuk penjelasan maka KURANG.
Waktu 1 jam dengan posisi duduk melingkar.
Setelah itu, pilih 3 orang yg memiliki nilai BAGUS untuk interview di dpan.
Kemudian menarik kesimpulan sama2.

Faktor yang harus dihindari saat interview

1. Penampilan diri yang terlihat tidak professional (dandanan menor,
pakaian yang tidak enak dilihat, tidak rapi,tidak sopan dan tidak sesuai
suasana)
2. Bersikap angkuh, defensive atau agresif
3. Ogah-ogahan (tidak terlihat antusias atau tertarik dengan materi
pembicaraan yang diajukan pewawancara)
4. Gugup
5. Sangat menekankan pada kompensasi yang akan diterima
6. Selalu berusaha mencari-cari alasan atas setiap kegagalan yang
pernah dialami di masa lalu
7. Menyalahkan perusahaan lama atau bekas atasan dimasa lalu, atau
mengeluhkan perubahan teknologi yang cepat
8. Tidak bisa fokus dalam menjawab pertanyaan atau pembicaraan
pewawancara
9. Gagal memberikan pertanyaan kepada pewawancara
10.
Kurang persiapan: gagal memperoleh informasi penting seputar
perusahaan, gagal menjawab pertanyaan-pertanyaan pewawancara
dan tidak bisa mengajukan pertanyaan bermutu kepada pewawancara
(orientasi timbal balik perusahaan).

Tips job interview

1.
2.
3.
4.

Berdoa sebelum menghadapi interview

Jangan melakukan factor yang harus dihindari saat interview
Belajar dari pengalaman dan kesalahan orang lain saat interview
Menghafalkan cv yang telah di submit dan menyiapkan cerita berdasarkan
pengalaman yang telah ditulis di cv dengan metode STAR
5. Kenali perusahaan dan job yang kalian pilih.
6. Fokus dan Jadi diri sendiri.
7. Akhiri dengan doa.

Pengenalan FGD
FGD adalah salah satu teknik dalam mengumpulkan data kualitatif; di mana
sekelompok orang berdiskusi dengan pengarahan dari seorang fasilitator
atau moderator yang didesain untuk memperoleh informasi keinginan,
kebutuhan, sudut pandang, kepercayaan dan pengalaman peserta tentang
suatu topic.
Foto2 FGD

Simulasi FGD
Bagi menjadi 7-10 orang per grup. Menjelaskan aturan dalam FGD. Meminta peserta
yang memiliki nilai bagus dalam interview untuk menjadi fasilitator.

Memberikan permasalahan dalam FGD. Waktu diskusi 20 menit. Mempresentasikan

hasilnya dan mendiskusikan antar kelompok, waktu 40 menit.
Mengkondisikan peserta tidak saling kenal, dan fasilitator tidak mengawasi free
discuss but still focus to solve this problem

Tips FGD
1. Awali dengan doa
2. Jadilah diri sendiri
3. Cermati dan perhatikan instruksi fasilitator
4. Jangan terlalu mendominasi
5. Hargai pendapat oran lain
6. Berusahalah mempertahankan jawaban yang telah kalian pilih
7. Fokus pada diskusi dan permasalahan yang dibahas
8. Jangan gerogi dan selalu beri alasan ketika menjawab
9. Jawab dengan suara yang jelas
10.Akhiri dengan doa

Pembentukan forum dan ketua JFT01

Contoh soal FGD:

1. PT Tour bala-bala mengadakan tour menyusuri gua, Setiap grup yang
menyusuri gua terdiri dari 4 orang dan 1 pemandu gua. Pada suatu hari
rombongan tour dari salah satu universitas ternama di Jawa mengadakan
tour dan penelitian kandungan gas di dalam gua tersebut. Konon ceritanya
kandungan gas tersebut menyebabkan kematian. Dalam 1 bulan ini sudah
terjadi 2 kasus kematian setelah 1 jam di dekat semburan gas di dalam gua
tersebut. Grup peneliti ini terdiri dari 4 orang peneliti dan 1 pemandu gua. 4
orang tersebut adalah Bu rina dosen senior, Pak ali dosen muda, aldi
mahasiswa teladan, dan reni mahasiswa berprestasi serta 1 orang
pemandu gua senior bernama ratih. Naas pada saat meneliti di dalam
tiba-tiba pintu terjadi gempa dan pintu keluar gua tertutup dengan batu.
Suasana di dalam gua tersebut menjadi panic, ratih segera mencari bantuan
dengan menggunakan radio yang dia bawa. Bantuan dari luar pun segera
datang, namun permasalahannya dengan semburan gas tersebut orang
hanya bisa bertahan tidak kurang dari 1 jam. Untuk keluar gua tersebut
penyelamat hanya bisa mengeluarkan orang satu per satu dari dalam gua.
Padahal waktu yang diperlukan untuk mengeluarkan 1 orang ke atas sekitar
15 menit. Anda sebagai penyelamat dari luar gua , apa yang akan anda
lakukan untuk permasalahan di atas dan siapa saja yang akan anda
keluarkan terlebih dahulu dari dalam gua.
Bu rina
Dosen senior berumur 45 tahun yang disenangi mahasiswa karena cara
mengajarnya yang asik. Bu rina memiliki 1 suami dan 4 orang anak. Namun
suaminya sering sakit-sakitan, sudah 1 tahun terakhir ini bu rina bekerja keras
untuk membiayai perawatan suaminya dan keempat anaknya yang masih duduk di
bangku sekolah.
Pak Ali
Pak Ali berumur 27 tahun adalah dosen muda yang akan menikah bulan depan, pak
Ali juga salah satu dosen favorit mahasiswa. Selain itu pak ali juga memiliki
bimbingan belajar untuk anak yang kurang mampu yang baru dirintis 1 bulan yang
lalu. Pak Ali sudah menjadi tulang punggung keluarga sejak dia kuliah karena kedua
orang tuanya meninggal karena kecelakaan. Sehingga dia masih bertanggung
jawab untuk menyekolahkan 2 orang adiknya hingga lulus banku kuliah.
Aldi
Mahasiswa teladan berumur 21 tahun yang akan lulus 3.5 tahun dengan predikat
mahasiswa terbaik universitas bulan depan saat wisuda semester genap. Aldi juga
berprestasi di bidang olahraga khususnya pencak silat, dia pernah juara pencak
silat tingkat propinsi. Namun sebenarnya aldi tidak dapat izin dari ibunya untuk

mengikuti penelitian di dalam gua tersebut, tetapi aldi tetap ikut dalam penelitian
tersebut dengan membohongi ibunya untuk ikut training center pencak silat.

Reni
Reni adalah mahasiswa berprestasi dalam bidang science dan technology. Dia
seangkatan dengan Aldi dan dia berumur 20 tahun. Reni memiliki penyakit asma
bawaan sejak lahir, apabila penyakit asmanya kambuh dia bisa mengalami kejangkejang. Reni memiliki kepribadian yang menyenagkan bagi teman-temannya. Reni
mengikuti penelitian gua ini sudah dari awal dan dia selalu membawa peralatan
untuk penyakitnya ketika kambuh. Tapi saat kejadian tersebut obatnya tertinggal di
sisi luar gua.
Ratih
Ratih berumur 30 tahun dia adalah pemandu senior gua tersebut selama 10 tahun.
Ratih memiliki 2 orang anak yang masih kecil. Anak pertama berumur 4 tahun dan
anak kedua baru berumur 3 bulan. Status ratih sekarang single parent sejak 1 bulan
yang lalu karena suaminya mengalami kecelakaan dan meninggal di TKP. Ratih
memiliki kepribadian yang baik kepada setiap orang. Ratih juga orang yang bekerja
keras tanpa pernah mengeluh. Saat kejadian tersebut sebenarnya kondisi ratih tidak
terlalu sehat karena dia barusan keluar dari rumah sakit seminggu lalu akibat
malaria.