Nama Sekolah : Sekolah Kebangsaan Pasir Raja, Dungun 1.Kod Nama Guru ZULNAIDI BIN ISMAIL sekolah: TBA 1022 2 Judul Pengurusan Bimbingan & Kaunseling 3 Pengarang Mok Soon Sang 4. Bidang: Pengetahuan Profesional 5 Tarikh 22 Mei 2011 6. Masa : 8.10 Pagi Pembentangan 7 Tempat Tapak Perhimpunan Pembentangan 8. Sinopsis Buku ini mengandungi 12 bab, dimulai dengan Bimbingan dan Kaunseling di Malaysia dan diikuti dengan teori-teori kaunseling. Pembaca akan mendapat pengetahuan bagaimana menjalankan Kaunseling Individu dan Kelompok serta Penyediaan Inventori dan Rekod. Masalah disiplin berlaku kerana berlaku konflik dan tekanan dalam diri pelajar. Pengurusan konflik secara berkesan dijangka dapat mengubah tingkah laku pelajar ke arah yang lebih baik berdasarkan norma-norma yang diterima masyarakat.. Bimbingan secara berkesan dapat melahirkan pemimpin yang berkesan.Ia juga boleh mewujudkan komunikasi berkesan ke arah Budaya Cemerlang di sekolah. Pengurusan stress secara berkesan pula dapat mewujudkan iklim pengajaran dan pembelajaran yang berkesan kerana pelajar dan guru dapat melaksanakan tanggung jawab masing-masing tanpa tekanan dan melaksanakan kerja dengan gembira.
9. Nilai Pengetahuan/Pengajaran Buku ini memberi pengetahuan kepada para guru meningkatkan ilmu dalam bidang psikologi pendidikan 10.Aplikasi Ilmu Dalam Organisasi/P&P Buku ini memberi kemahiran kepada para guru mengurus masalah pengajaran dan pembelajaran para pelajar dan juga masalah peribadi serta peluang melanjutkan pelajaran.
pelajar atau rakan sejawat. Buku amat berguna kerana setiap guru adalah pemimpin, pemimpin dalam kelasnya dan pemimpin dalam organisasi sekolah. 10.Aplikasi Ilmu Dalam Organisasi/P&P Buku ini memberi kemahiran kepada para guru/pentadbir sekolah menjadi pemimpin yang berkesan sama ada di dalam kelas atau dalam organisasi.
8. Sinopsis Buku ini memberi panduan kepada kita bagaimana menjalin hubungan dengan manusia lain. Sama ada kita ketua besar atau ketua kecil, amalkan tutup mulat iaiatu jika perkaram yang tidak perlu dihebohkan, maka jangan dihebohkan. Jangan ambil remeh perkaraperkara kecil, jikma staff sakit, bila dia hadir semula tanya tentang kesihatannya dan keadaa\n keluarganya kerana perkara yang kecil ini tentu memberi erti yang mendalam. Seorang penyelia yang mencurigai pekerjanya sukar mendapatkan pekerja yang baik. Kepercayaan dibalas dengan kepercayaan dan begitulah juga dengan kecurigaan. Seorang pemimpin amat disayangi orang yang dipimpin jika dia mengingati semua nama orang yang dipimpinnya. Spesifikasi kerja mesti jelas supaya setiap orang tahu tugas masing-masing.Jika pekerja melakukan kesalahan, mula-mula carilah sesuatu yang boleh dipuji, orang akan lebih bersedia menerima kritikan daripada seseorang yang menghargai kebaikan mereka, jika tidak mereka terus melenting. Tempoh hidup sangat singkat, mengapa tidak kita jadikan hidup ini suatu suasana yang indah dengansaling menghormati antara satu sama lain? Pernahkah anda terfikir apakah untungnya kita hidup dalam suasana tidak tenteram dan dipenuhi dengan pelbagai masalah dari hari ke hari? Tetapi sifat pilih kasih sangat menyakitkan hati. Sebenarnta bayanak ilimu pengurusan dan kemanusiaan dan kaunseling dlam buku ini dan aia amat berguna kepada para guru dan pengurus sekolah. 9. Nilai Pengetahuan/Pengajaran Buku ini memberi pengetahuan kepada para guru/pentadbir dalam melaksanakan tugas pentadbiran dan komunikasi dengan pelajar atau rakan sejawat. Buku amat berguna kerana setiap guru dan perlu berhubung dengan manusia setiaop masa selagi kita hidup di alam fana ini. 10.Aplikasi Ilmu Dalam Organisasi/P&P Buku ini memberi kemahiran kepada para guru/pentadbir sekolah menjadi pemimpin yang berkesan sama ada di dalam kelas atau dalam organisasi.