0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
23 tayangan15 halaman
Motivasi adalah faktor internal yang mendorong individu untuk berperilau. Terdapat beberapa teori motivasi seperti teori kebutuhan Maslow, teori kebutuhan berprestasi McClelland, teori ERG Alderfer, dan teori dua faktor Herzberg. Faktor-faktor seperti tujuan, harapan akan imbalan, lingkungan kerja, dan sistem penghargaan dapat mempengaruhi tingkat motivasi seseorang. Motivasi penting dalam menentukan perilaku man
Motivasi adalah faktor internal yang mendorong individu untuk berperilau. Terdapat beberapa teori motivasi seperti teori kebutuhan Maslow, teori kebutuhan berprestasi McClelland, teori ERG Alderfer, dan teori dua faktor Herzberg. Faktor-faktor seperti tujuan, harapan akan imbalan, lingkungan kerja, dan sistem penghargaan dapat mempengaruhi tingkat motivasi seseorang. Motivasi penting dalam menentukan perilaku man
Hak Cipta:
Attribution Non-Commercial (BY-NC)
Format Tersedia
Unduh sebagai PPT, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Motivasi adalah faktor internal yang mendorong individu untuk berperilau. Terdapat beberapa teori motivasi seperti teori kebutuhan Maslow, teori kebutuhan berprestasi McClelland, teori ERG Alderfer, dan teori dua faktor Herzberg. Faktor-faktor seperti tujuan, harapan akan imbalan, lingkungan kerja, dan sistem penghargaan dapat mempengaruhi tingkat motivasi seseorang. Motivasi penting dalam menentukan perilaku man
Hak Cipta:
Attribution Non-Commercial (BY-NC)
Format Tersedia
Unduh sebagai PPT, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Lesti luji Legindawati - 115120207111036 Lintang Aulia udhityasari - 115120207111064 APAKAH MOTVAS TU? euatan yang terdapat dalam diri individu yang mendorong untu berbuat (/7;3147.0) membantu ita membuat predisi tentang perilau APA SAJA FAKTOR YANG MEMPENGARUH MOTVAS ? TEORI-TEORI MOTIVASI %eori Abraham . Maslow (%eori Kebutuhan), %eori MoClelland (%eori Kebutuhan Berprestasi), %eori Clyton Alderfer (%eori LR0), %eori erzberg (%eori Uua lator), %eori Keadilan, %eori penetapan tujuan, %eori viotor . vroom (teori arapan), %eori Penguatan dan Modifiasi Perilau, dan %eori Kaitan lmbalan dengan Prestasi. TEORIABRAHAMHMASLOWTEORI EBUTUHAN) TEOR MCCLELLAND (TEOR KEBUTUHAN BERPRESTAS) ebutuhan berprestasi ebutuhan beruasa ebutuhan berafiliasi TEOR CLYTON ALDERFER (TEOR ERG); L = Lxistenoe (ebutuhan aan esistensi), R = Relatedness (ebutuhanuntu berhubungan dengan piha lain, 0 = 0rowth (ebutuhan aan pertumbuhan). TEOR HERZBERG (TEOR DUA FAKTOR); fator motivasional: 1. peerjaan seseorang 2. eberhasilan yang diraih 3. esempatan bertumbuh 4. emajuan dalam arier dan pengauan orang lain TEOR KEADLAN manusia terdorong untu menghilangan esenjangan antara usaha yang dibuat bagi epentingan organisasi dengan imbalan yang diterima. TEORI!ENETA!ANTUJUANGOAL SETTING THEORY) tujuan-tujuan mengarahan perhatian tujuan-tujuan mengatur upaya tujuan-tujuan meningatan persistensi tujuan-tujuan menunjang strategi-strategi dan renoana-renoana egiatan TEORIVICTORHVROOMTEORI HARA!AN) motivasi merupaan aibat suatu hasil dari yang ingin dioapai oleh seorang dan periraan yang bersangutan bahwa tindaannya aan mengarah epada hasil yang diinginannya itu TEORI!ENGUATANANMOIFIASI !ERILAU digolongan sebagai model ognitif motivasi arena didasaran pada ebutuhan seseorang berdasaran persepsi orang yang bersangutan berarti sifatnya sangat subyetif TEORIAITANIMBALANENGAN !RESTASI lAK%R lN%LRNAL persepsi seseorang mengenai diri sendiri, harga diri, harapan pribadi, ebutuhaan, einginan, epuasan erja, dan prestasi erja yang dihasilan. TEORIAITANIMBALANENGAN !RESTASI lAK%R LK3%LRNAL jenis dan sifat peerjaan, elompo erja dimana seseorang bergabung, organisasi tempat beerja, situasi lingungan pada umumnya, dan sistem imbalan yang berlau dan oara penerapannya. !ENERA!AN!EMAHAMANMOTIVASI TERHAA!!ERILAU 3alah satu determinan perilau adalah motivasi. Menurut 0ibson (1995) lstilah motivasi berhubungan dengan ide, geraan dan apabila ita menyataannya seoara amat sederhana, maa merupaan sesuatu hal yang mendorong atau menggeraan ita untu berperilau dengan oara tertentu. al itulah yang merangsang seseorang untu maju dan mendorong earah tujuan
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu