S.O.

P KETENTUAN CUTI
No. 011/OPR-SOP/I/I/2011

1. Jatah cuti karyawan dalam satu tahun adalah 12 hari kerja (diluar libur nasional) yang terdiri dari cuti hari raya dan cuti hari biasa. 2. Regulasi cuti hari raya diatur oleh perusahaan. 3. Karyawan yang berhak mendapatkan jatah cuti tahunan sebagaimana tersebut dalam poin 1 (satu) diatas adalah karyawan dengan masa kerja minimal 1 (satu) tahun. 4. Mekanisme pengambilan cuti hari biasa adalah sebagai berikut : - Diajukan 1 (satu) minggu sebelumnya - Mengisi form pengajuan cuti dengan baik dan benar - Disetujui oleh atasannya - Maksimal 3 hari dalam 1 bulannya - Ketidakhadiran diluar ketentuan di atas akan dianggap mangkir 5. Untuk karyawan yang hamil dan melahirkan, maka jatah cutinya adalah 3 bulan kalender. 6. Mekanisme pengambilan cuti hamil dan melahirkan adalah 1 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan setelah melahirkan. 7. Perusahaan tidak mengenal hutang cuti. Bagi karyawan yang jatah cutinya telah habis, maka Ybs tidak diperbolehkan lagi mengambil cuti pada tahun tersebut dan ketidakhadirannya akan dianggap mangkir.

Ir. Yudi Syah Alam Direktur utama