DINAS KESEHATAN KABUPATEN SERANG

UPTD PUSKESMAS DTP CIRUAS

Jl. CIPTAYASA NO 30 SERANG Telp. (0254) 280150 Ciruas 42182

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS CIRUAS

A.LatarBelakang
Salah satu factor utama dalam mewujudkan pemerintahan bersih (clean government) dan
kepemerintahan yang baik (good governance) adalah melaksanakan reformasi
birokrasi.Prinsip-prinsip Good Governance seperti : partisipasi, transparansi, akuntabilitas,
kepastian hukum dan kesetaraan menjadi hal penting dalam penciptaan iklim
birokrasi yang sehat."alam konteks pembangunan sistem administrasi negara.
Reformasi birokrasi sangat menentukan efisiensi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Salah
satu upaya sebagai tindak lanjut dari reformasi birokrasi adalah melaksanakan
perbaikan layanan publik di unit satuan kerja Dinas kesehatan khususnya Puskesmas Ciruas.
Satuan kerja Puskesmas Ciruas dalam melakukan perbaikan l a y a n a n d i a w a l i
d e n g a n m e l a k u k a n p r o g r a m o r i e n t a s i b a g i k a r y a w a n b a r u a t a u b a g i pengelola
program baru di Puskesmas Ciruas. Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para
karyawan baru yang memberi mereka informasi mengenai institusi, jabatan, dan kelompok
kerja .Or i e n t a s i a d a l a h a k t i v i t a s - a k t i v i t a s y a n g m e n y a n g k u t p e n g e n a l a n
i n d i v i d u t e r h a d a p organisasi penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara
efektif dan menyenangkan pada pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan karyawan
baru terhadap perusahaan, fungsi-fungsi, tugas-tugas dan orang-orangnya

B.Tujuan
a . Tu j u a n U m u m O r i e n t a s i
M empelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar dapat segera
memberi kontribusi ke organisasi.
b. Tu j u a n k h u s u s O r i e n t a s i a.
1. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai norma budaya dan harapan
Puskesmas.
2. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang diharapkan.
3. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang berlaku.
4. Mendorong terbentuknya sikap positif.
C.

KELUARAN YANG DIHARAPKAN

Memperoleh karyawan yang mampu bekerja secara optimal di Puskesmas Ciruas

sehingga terpenuhinya harapan masyarakat untuk Puskesmas Ciruas

yang berkualitas dan

professional.
D.

PELAKSANAAN
Waktu dan te mpat pelaksanaan dilakukan di Pus kes mas Ciruas

selama 1 bulan.Pelaksana terdiri dari :

a.
b.
c.
d.
E.

Kepala Puskesmas
K epala Tata Us aha
Pengelola dan penanggung jawab pelayanan
Pengelola Program Puskesmas

SASARAN
Sasaran program orientasi adalah karyawan baru Puskesmas Ciruas

F.

METHODE
Ceramah, Tanya jawab dan orientasi lapangan.

G.

PEMBIAYAAN
Program orientasi ini dibiayai d ari biaya oprasional Puskesmas Ciruas tahun 2016

H.

EVALUASI
Daftar hadir, format laporan hasil kegiatan program, rencana tindaklanjut.