TUGAS METODE PENELITIAN ADMINISTRASI

TENTANG
ANALISIS CPO & CATWOE
POLICY TRANSFER PERATURAN KEPALA ARSIP NASIONAL
REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN
PENYUSUNAN KEBIJAKAN UMUM PENGELOLAAN ARSIP ELEKTRONIK PADA
STUDI KASUS PENYIMPANAN
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSARSIP ELEKTRONIK DI UNIT
PENGELOAAN BARANG
OLEH
Nama : AFFAN AZHARY SALIM
NPM : 1651001011

A. CPO
1. Client
Gubernur Provinsi DKI Jakarta
Wakil Gubernur
DPRD
Sekretaris Daerah
Asisten Pemerintahan Sekda
Inspektorat
BKD
Biro Tata Pemerintahan Setda
Para Walikota dan Bupati Kab. Adm Kepulauan Seribu

 Para Camat
Para Lurah
Seluruh PNS yang memenuhi syarat seleksi terbuka Camat dan Lurah
2. Practitioner -> Peneliti (Heri Rubianto)
3. Problem Owner
Gubernur Provinsi DKI Jakarta
Wakil Gubernur
DPRD
Sekretaris Daerah
Asisten Pemerintahan Sekda
Inspektorat
BKD
Biro Tata Pemerintahan Setda
Para Walikota dan Bupati Kab. Adm Kepulauan Seribu
Para Camat
Para Lurah
Seluruh PNS yang memenuhi syarat seleksi terbuka Camat dan Lurah
Seluruh Warga Masyarakat DKI Jakarta
B. CATWOE
1. Customers
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (Eksekutif dan Legislatif)
Seluruh Warga Masyarakat DKI Jakarta
2. Actors
Gubernur Provinsi DKI Jakarta
Wakil Gubernur
Sekretaris Daerah
Asisten Pemerintahan Sekda
Inspektorat
BKD
Biro Tata Pemerintahan Setda
Para Walikota dan Bupati Kab. Adm Kepulauan Seribu
Para Camat
Para Lurah
Seluruh Peserta Seleksi Terbuka Camat dan Lurah (PNS yang memenuhi
syarat)
3. Transformation Process
Desain reformasi birokrasi dan tuntutan masyarakat mengharuskan birokrasi
memberikan pelayanan terbaik sehingga aparat birokrasi harus berkualitas dan
professional. Camat dan Lurah dalam hal ini sebagai ujung tombak pelayanan

kepada masyarakat dinilai kurang maksimal, sehingga diperlukan adanya proses

seleksi (rekrutmen) yang lebih baik, transparan, akuntabel, kompetitif dan
akuntabel.
4. World View
Birokrasi dan masyarakat meyakini bahwa dengan dilaksanakannya Seleksi
Terbuka Camat dan Lurah akan terpilih Camat dan Lurah yang mumpuni,
kompeten dan profesional dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat
serta menghilangkan penilaian negative bahwa proses promosi, rotasi, dan
mutase pejabat struktural tidak dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku dan adil.
5. Owner
Masyarakat dan internal birokrasi Pemprov. DKI Jakarta (Actors diatas)
sejatinya adalah pemilik dari permasalahan ini.
Masyarakat sebagai pihak yang merasakan manfaat langsung dari pelayanan
publik dan Birokrasi Pemprov DKI Jakarta sebagai pelaksana pelayanan
publik.
6. Environmental Constrains
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (Eksekutif dan Legislatif)
Seluruh Warga Masyarakat DKI Jakarta
E Efikasi -> terlaksananya Seleksi Terbuka Camat dan Lurah yang
transparan, kompetitif, adil, dan akuntabel.
E Efisiensi -> memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh PNS
yang memenuhi persyaratan, sehingga karirnya berjalan dengan baik.
E Efektif -> dengan terlaksananya seleksi terbuka maka penilaian negatif
terhadap pengangkatan dalam jabatan struktural dapa dihilangkan dan proses
reformasi birokrasi dapat berjalan dengan baik.