PROGRAM KERJA RUANG KEBIDANAN DAN PERINATOLOGI

RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK KHALISHAH

PALIMANAN - CIREBON
TAHUN 2017

PENDAHULUAN
Rumah Sakit Ibu dan Anak Khalishah merupakan rumah sakit khusus ibu dan
anak yang ada di wilayah kabupaten Cirebon, RSIA Khalishah mulai beroperasi
tanggal 20 Februari 2012 setelah diterbitkannya izin Penyelenggaraan Rumah
Sakit.
Dalam menjalankan fungsinya RSIA Khalishah memberikan pelayanan
kesehatan yang komprehensif dan professional dalam bidang pelayanan
spesialistik kebidanan penyakit kandungan dan kesehatan anak, serta ditunjang
dengan unit unit pelayanan spesialistik lain.

LATAR BELAKANG
RSIA Khalishah merupakan Rumah Sakit tipe C milik swasta murni yang
berada dibawah PT Aldara Medika. RSIA Khalishah terletak di kecamatan
Palimanan Kabupaten Cirebon Provinsi Jawa Barat. Letak RSIA Khalishah sangat
strategis karena berada di tepi Jalan raya utama.
Rumah Sakit Ibu dan Anak Khalishah memiliki berbagai macam produk
layanan yang terbagi dalam berbagai instalasi. Salah satunya adalah Instalasi
Rawat Inap. Kegiatan layanan utama dari Instalasi Rawat Inap meliputi pelayanan
pengobatan dan perawatan terhadap 2 kasus besar yaitu :
a Kebidanan dan Kandungan
b Anak

TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS

1 Tujuan Umum:
Tujuan Umum Program Kerja Instalasi Rawat Inap RSIA Khalishah adalah
Memberikan pelayanan rawat inap yang prima sesuai standart pelayanan
yang di tetapkan perundangan dimana pasien safety sebagai prioritas utama.
2 Tujuan Khusus :
a Memberikan pelayanan yang prima dan sesuai standart pelayanan
b Memberikan pelayanan yang aman (safety)
c Meningkatkan kualitas SDM sesuai standart pelayanan.
d Meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan indikator mutu RS.
D

KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Kegiatan pokok ruang kebidanan dan perinatologi adalah merencanakan,
menyusun, mengusulkan, mengevaluasi dan melaporkan seluruh kegiatan
pelayanan di ruang kebidanan dan perinatologi
Rincian Kegiatan Pelayanan di Ruang Kebidanan dan Perinatologi:
1 Penetapan indikator mutu persalinan dan perinatologi
2 Perencanaan kebutuhan sarana prasarana
3 Perencanaan kebutuhan ketenagaan
4 Pencapaian mutu standar pelayanan minimal (SPM)
5 Pencapaian terhadap indikator mutu persalinan dan perinatologi
6 Pengembangan SDM
7 Pelaksanaan orientasi tenaga baru.

CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Pelaksanaan kegiatan ruang Kebidanan dan Perinatologi sebagai berikut:
No
1

Kegiatan
Penetapan indiKator

Cara Pelaksanaan
mutu Rapat ruang kebidanan dan perinatologi untuk

persalinan dan perinatologi

menetapkan indikator mutu persalinan dan

perinatologi dengan criteria High Risk (HR),
High Volume (HV), High Control (HC) dan

mampu melaksanakan serta pembuatan profil

2

indikator mutu
kebutuhan Berdasar perencanaan masing-masing kepala

Perencanaan
sarana prasarana

bangsal/ruang terhadap kebutuhan sarana

prasarana baik alkes maupun non alkes

ruangan
kebutuhan Berdasar perencanaan masing-masing kepala

Perencanaan
ketenagaan

Pencapaian

bangsal/ruang terhadap analisa kebutuhan

mutu

tenaga sesuai standart yang ditetapkan RS

standar Menghimpun, mengolah dan menganalisis

pelayanan minimal (SPM)

5

data terhadap standar pelayanan minimal dari

masing-masing ruang rawat setiap bulan

Pencapaian indikator mutu Menghimpun, mengolah dan menganalisis
persalinan dan perinatologi

data terhadap indikator mutu yang telah

ditetapkan dari masing-masing ruang rawat

setiap bulan
Melaksanakan

Pengembangan SDM

pelatihan-pelatihan

di

lingkungan internal maupun ekternal Rumah

Sakit yang terkait dengan peningkatan mutu
pelayanan misalnya: Pelatihan APN, Pelatihan
7

Resusitasi neonatus, PPGDON.

Pelaksanaan orientasi tenaga Laksanakan orientasi pegawai baru sesuai
baru

dengan tugas pokok fungsi di unit terkait dalam

lingkup ruang kebidanan dan perinatologi

SASARAN
No
1

Kegiatan
Penetapan indikator

Sasaran
Biaya
mutu Adanya indikator mutu persalinan Rp. 0 ,-

persalinan dan perinatologi

2

Perencanaan
sarana prasarana

Perencanaan

dan perinatologi dengan dilengkapi

profil indikator
kebutuhan Terpenuhinya kebutuhan
prasarana

sesuai

berlaku
kebutuhan Terpenuhinya

SPM

sarana Rp. 0 ,
yang

kebutuhan Rp. 0 ,

ketenagaan

ketenagaan

berdasarkan

analisa

kebutuhan sesuai standart yang

ditetapkan
4

Pencapaian

pelayanan minimal
Pencapaian

mutu

standar Tercapai SPM pada tahun 2018

Rp. 0 ,

indikator Tercapai Standart mutu persalinan Rp. 0 ,

persalinan dan perinatologi

dan perinatologi pada tahun 2018

Pengembangan SDM

Seluruh

staff

kebidanan

bidan
dan

di

ruang Rp. 0 ,

perinatologi

tersertifikasi APN
Semua perawat rawat inap memiliki
kemampuan 6 kompetensi dasar
7

sesuai standart akreditasi RS

Pelaksanaan orientasi tenaga Pegawai
baru
yang
diterima Rp. 0 ,
baru

berdasarkan

hasil

penerimaan

pegawai

seleksi
di

RSIA

Khalishah

G
No
1
2
3
4
5

SCHEDULE (JADWAL) PELAKSANAAN KEGIATAN IRNA

Nama Kegiatan
Penetapan

indikator

1
mutu

persalinan dan perinatologi

Perencanaan
kebutuhan
sarana prasarana
Perencanaan
kebutuhan
ketenaga-an
Pencapaian mutu

standar

pelayanan minimal (SPM)

Pelaporan
terhadap

1
0

11 12

pencapaian
6
7

indikator mutu

persalinan dan perinatologi

Pengembangan SDM
Pelaksanaan
orientasi
tenaga baru

EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

No

Kegiatan evaluasi

Penetapan indikator

Waktu
Evaluasi
Bulan

mutu persalinan dan

Pebruari

perinatologi
Perencanaan
kebutuhan

sarana

prasarana
3

Yang Mengevaluasi
Tim KMKP

Bulan

Ka Bidang

Desembe

Keperawatan
Ka Bidang

kebutuhan

Desembe

Keperawatan

ketenagaan

standar

mutu Triwulan

KMKP

Ka

Bidang

Perencanaa
n

Bulan

Pencapaian

Tim

Ket

RS

Perencanaan

Pelaporan

SPI

Wadir
Pelayanan
SPI

pelayanan

minimal (SPM)
5

Pencapaian
indikator

mutu

persalinan
6

Tiap

Tim KMKP

Tim KMKP

Bulan

dan

perinatologi
Pengembangan SDM

1 tahun

Wadir Pelayanan

Wadir
Pelayanan

Pelaksanaan

1 tahun

Ka Bagian Orpeg

orientasi tenaga baru

Wadir
Pelayanan

I PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Progress dari program kerja ruang Kebidanan dan Perinatologi dicatat setiap
bulan, dari

masing-masing kegiatan, mana yang dilaksanakan sesuai kegiatan

yang ada. Dari hasil pencatatan program kerja dilaporkan ke Direktur melalui Wadir
Pelayanan setiap semester setelah dilakukan evaluasi. Apabila dari kegiatan yang
ada tidak sesuai jadwal atau ada kendala akan dicari akar masalah dan solusinya.

Cirebon,

Januari 2017

DIREKTUR RSIA KHALISHAH

dr. JENNY HENDRAJANI

NIP :