Anda di halaman 1dari 167

KERANGKA KUALIFIKASI NASIONAL INDONESIA

ANIMASI

LEMBAR PENGESAHAN

TIM PERUMUS
No. Nama Keterangan
1. Dermawan Syamsuddin. S.sn, Mds Binus University

2. Daryl Wilson AINAKI


3. Noviar Dyah Sukma AINAKI
4. Moh. Rifan AINAKI
5.
6.
7.

TIM VERIFIKASI
No. Nama Keterangan
Kominfo
Kemenaker
BNSP

PERSETUJUAN
Kementerian Komunikasi dan Informatika Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Nama: Nama:
Jabatan: Jabatan:
KERANGKA KUALIFIKASI NASIONAL INDONESIA

ANIMASI

BAB I

PENDAHULUAN

A LATAR BELAKANG

Dalam kurun duapuluh tahun terakhir, perkembangan animasi di

indonesia semakin meningkat dengan banyaknya tawaran pembuatan

animasi untuk tayangan serial animasi dari luar negeri kepada studio-

studio animasi lokal, selain permintaan untuk visualisasi arsitektural

maupun iklan di televisi. Perkembangan ini tidak hanya terjadi pada bisnis

animasi, namun terjadi pula pada bidang pendidikan sebagai salah satu

sumberdaya pekerja animasi.

Animasi sebagai industri padat karya yang proses produksinya

memerlukan keahlian kreatif dan bekerja dalam tim, SDMnya berbeda

dengan industri yang sekedar berdasar labour cost. Serta dalam

perkembangannya bergantung pula pada perkembangan teknologi baik baik

dar perangkat keras maupu perangkat lunak sebagai alat produksi dengan

sistem / pipeline tertentu.

Oleh karena itu, mempersiapkan SDM yang berkualitas sesuai

dengan kebutuhan industri animasi atau SDM yang berkompetensi sangat

diperlukan. Pendidikan dengan kompetensi animasi yang ada saat ini mulai

dari pendidikan vokasi (dari SMK hingga politeknik) hingga universitas, juga

kursus-kursus yang mulai banyak muncul di kota besar. Namun, acuan

yang digunakan belum dapat diidentifikasi secara jelas, kebanyakan para

pengajar merupakan pelaku praktisi dengan dasar pengalaman yang


beragam. Sedangkan, kebutuhan dari perusahaan animasi mensyaratkan

kualifikasi tertentu dengan standar cukup tinggi bagi SDM yang akan

diserap.

Hal ini membutuhkan sebuah kualifikasi standar kompetensi yang

digunakan sebagai acuan bagi SDM, pendidik SDM maupun perusahaan.

Sehingga diharapkan tenaga kerja animasi indonesia mampu berkembang

dan bersaing di tengah-tengah perkembangan masyarakat global maupun

dalam bisnis/industri animasi dunia.

PROSES PEMBUATAN ANIMASI

Animasi sebagai hiburan maupun bagian dari sarana komunikasi untuk

masyarakat. Tidak hanya terdiri dari gabungan antara gambar dan suara,

juga memiliki penceritaan yang tersampaikan kepada masyarakat.

Pembuatan Animasi akan selalu didasarkan pada alur berikut ini:

Bagan 01. Pipeline umum produksi animasi

Proses yang masuk ke dalam tahapan pra-produksi diantaranya

adalah konsep atau rancangan kerja yang meliputi rancangan visual

maupun teknikal. Pada produksi merupakan eksekusi dari rancangan dan

perencanaan dalam pra-produksi. Sementara pada bagian pasca-produksi

dilanjutkan pada proses penggabungan elemen-elemen yang dikerjakan

pada tahapan produksi hingga pengemasan produk animasi.


Bagan 02. Bisnis animasi

Bisnis animasi secara garis besar dapat dijelaskan sebagaimana yang

terdapat pada bagan di atas. Memiliki hubungan timbal balik dengan

masyarakat, perkembangan teknologi, maupun dengan bidang bisnis

lainnya. Meskipun memiliki hubungan yang luas, namun untuk produk

animasi sendiri tetap merupakan produk yang spesifik seperti film animasi

(baik layar lebar, tv series maupun media lainnya), animasi untuk

iklan/commercial, dan animasi untuk game.

Masyarakat merupakan pihak yang menerima produk melalui

perantara media. Kualitas maupun kuantitas, serta jenis produk banyak

dipengaruhi oleh perkembangan IT/teknologi. Misalnya, untuk produksi

animasi yang saat ini produksinya lebih banyak bergantung pada

komputer/digital bila dibandingkan pada masa tahun 1990-aan. Jika

dahulu media hanya televisi dan cinema, kini masyarakat dapat memilih

waktu atau pilihan tayangan dari internet (media streaming) serta

kebutuhan animasi untuk games baik mobile maupun console. Kebutuhan

promosi / iklan saat ini banyak menggunakan animasi untuk mempertajam

maksud pesan serta sebagai penambahan kualitas visual.


Masyarakat juga sebagai sumberdaya, maka diperlukan adanya acuan

standar untuk kualifikasi pekerja di bidang animasi. Acuan ini pun harus

memperhatikan cepatnya perubahan teknologi di masyarakat dan

kebutuhan industri, maka SKKNI Animasi perlu mendapatkan evaluasi

untuk dapat beradaptasi dengan kondisi teknologi yang makin berkembang

pesat.
BAB II

PENJENJANGAN KKNI ANIMASI

Dalam Industri animasi secara skema umum pipeline dibagi menjadi

2 pilihan produksi, yaitu;

- 2D pipeline production
- 3D pipeline production

Kedua pipeline ini merupakan gambaran awal jenis kebutuhan SDM

yang ada pada industri. Meskipun pada kenyataanya seringkali kedua

pipeline ini akan bercampur untuk menghasilkan karya yang sesuai dengan

permintaan pasar.

Sehingga kualifikasi yang akan di bahas akan berbasis pada profesi

yang muncul dari kedua pipeline ini. Untuk KKNI (Kerangka Kualifikasi

Nasional Indonesia) merupakan leveling dalam menyetarakan jenjang

Capaian Pembelajaran Pendidikan Formal baik yang berbasis Keilmuan,

keahlian dan profesi dengan Jenjang Capaian Pembelajaran melalui

Pelatihan Kerja atau Pengalaman Kerja. Adapun roadmap kualifikasi

tersebut secara sederhana dapat dilihat dari diagram berikut ini:

Bagan 03 . Roadmap Pengembangan Rumpun Keahlian


Dari level occupational yang paling dasar, yaitu operator akan naik ke

bidang yang memiliki keahlian technical dan konsep sampai ke rumpun

penentu yaitu director.

Sehingga, dalam Industri Animasi, konversi kandungan unsur

kompetensi level berdasarkan occupational yang terdapat pada KKNI

mengacu terhadap pakem istilah dalam industri animasi secara umum yang

dimana dibagi menjadi :

Bagan 4. Konversi leveling jabatan dalam lingkup kerja animasi.


Apabila dikembangkan menjadi Skema Karier Linear Multiple

Competencies maka dapat dilihat dari gambar berikut ini;


Bagan 5. Pengembangan rumpun keahlian dan Skema Karier
Linear Multiple Competencies

Bila mengacu terhadap SKKNI animasi yang memiliki 45 unit

kompetensi, skema KKNI ini dapat dijadikan rujukan dalam pemetaan dan
pengembangan karier kerja di Industri Animasi. Serta dapat mempermudah

sebagai acuan dalam kenaikan level KKNI dalam Industri Animasi

Bagan 6. Skema Karier Jabatan Kerja

A. KODIFIKASI DAN KUALIFIKASI JENJANG KKNI ANIMASI


Skema kualifikasi profesi pada bidang Animasi berdasarkan Kerangka

Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) dapat diklasifikasikan sebagai

berikut:

Kategori : Informasi dan Komunikasi

Golongan Pokok : Produksi gambar bergerak, video dan


program televisi, perekaman suara dan
penerbitan musik

Area Pekerjaan : Animasi

Story

1
. Nama Profesi : Scriptwriter
Jenjang : 4-6
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01. Scriptwriter. Animasi

2
. Nama Profesi : Storyboard Artist
Jenjang : 4-6
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01 Storyboard Artist. Animasi

3
. Nama Profesi : Previsualization Artist
Jenjang : 4-6
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01 Storyboard Artist. Animasi

4
. Nama Profesi : Story Supervisor
Jenjang : 7
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01 Story Supervisor. Animasi

Motion

Nama
5. Profesi : 3D Animator
Jenjang : 2-6
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 3D Animator. Animasi
Nama
6. Profesi : 2D In-between Artist
Jenjang : 2-5
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 2D In-between Artist. Animasi

Nama
7. Profesi : 2D Key-pose Artist
Jenjang : 4-6
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 2D Key-pose Artist. Animasi

Nama
8. Profesi : 2D Digital Puppet Animator
Jenjang : 2-6
Kode x. xx. Xxx . 01 2D Digital Puppet Animator.
KKNI : Animasi

Nama
9. Profesi : 2D Animation Supervisor
Jenjang : 7
Kode x. xx. Xxx . 01 2D Animation Supervisor.
KKNI : Animasi

10 Nama
. Profesi : 3D Animation Supervisor
Jenjang : 7
Kode x. xx. Xxx . 01 3D Animation Supervisor.
KKNI : Animasi

Visual

11 Nama
. Profesi : 2D Background Artist
Jenjang : 2-5
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 2D Background Artist. Animasi

12 Nama
. Profesi : 2D Clean-up Artist
Jenjang : 2-5
Kode : x. xx. Xxx . 01 2D Clean-up Artist. Animasi
KKNI

13 Nama
. Profesi : 2D Coloring Artist
Jenjang : 2-5
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 2D Coloring Artist. Animasi

14 Nama
. Profesi : 2D Character Asset Creator
Jenjang : 6
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 2D Character Asset Creator. Animasi

15 Nama
. Profesi : 2D Background Asset Creator
Jenjang : 6
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 2D Background Asset Creator. Animasi

16 Nama
. Profesi : Production Designer
Jenjang : 6
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 Production Designer. Animasi

17 Nama
. Profesi : 3D Layout artist
Jenjang : 4-6
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 3D Layout artist. Animasi

18 Nama
. Profesi : 3D Shading Lighting Rendering Artist
Jenjang : 2-6
Kode x. xx. Xxx . 01 3D Shading Lighting Rendering Artist.
KKNI : Animasi

19 Nama
. Profesi : 3D Texture Artist
Jenjang : 2-5
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 3D Texture Artist. Animasi
20 Nama
. Profesi : 3D UV Mesh Artist
Jenjang : 2-5
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 3D UV Mesh Artist. Animasi

21 Nama
. Profesi : 3D Modelling Artist
Jenjang : 2-5
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 3D Modelling Artist. Animasi

22 Nama
. Profesi : 3D Asset Creator
Jenjang : 6
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 3D Asset Creator. Animasi

23 Nama
. Profesi : CG Supervisor
Jenjang : 7
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 CG Supervisor. Animasi

24 Nama
. Profesi : 2D Asset Supervisor
Jenjang : 7
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 2D Asset Supervisor. Animasi

25 Nama
. Profesi : Visual Concept Artist
Jenjang : 7
Kode
KKNI : x. xx. Xxx . 01 Visual Concept Artist. Animasi

Technical

Nama
26. Profesi : VFX Artist
Jenjang : 2-6
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01 VFX Artist. Animasi
Nama
27. Profesi : Video editor
Jenjang : 6
Kode KKNI : x. xx. Xxx . Video editor. Animasi

Nama
28. Profesi : 2D Character Setup Artist
Jenjang : 2-6
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01 2D Character Setup Artist. Animasi

Nama
29. Profesi : 3D Character Setup Artist
Jenjang : 2-6
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01 3D Character Setup Artist. Animasi

Nama
30. Profesi : Technical Supervisor
Jenjang : 7
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01 Technical Supervisor. Animasi
DIRECTOR

31 Nama
. Profesi : Animation Film Director
Jenjang : 8
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01 Animation Film Director. Animasi

32 Nama
. Profesi : Animation Director
Jenjang : 8
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01 Animation Director. Animasi

33 Nama
. Profesi : Art Director
Jenjang : 8
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01 Art Director. Animasi

34 Nama
. Profesi : Technical Director
Jenjang : 8
Kode KKNI : x. xx. Xxx . 01 Technical Director. Animasi
B. DESKRIPSI JENJANG KKNI ANIMASI

1. JENJANG/LEVEL ANIMASI

Jenjang KKNI dalam animasi memiliki skema pilihan yang dapat

membantu melakukan pencapaian terukur terhadap kenaikan tingkatan

terkait dalam Jenjang Capaian Pengembangan Karier di Industri Animasi

yang dapat ditempuh baik dari Pendidikan Berbasis Keilmuan,Keahlian dan

Profesi.

Penjenjangan ini berdasar pada kondisi riil yang ada di dunia kerja

animasi, sehingga pengalaman merupakan acuan yang kemudian dapat

disandingkan dan disetarakan dari pendidikan maupun pelatihan yang

dilakukan oleh SDM. Di mana, banyak pekerja animasi berasal dari

berbagai latar belakang, tidak murni dari pendidikan yang berhubungan

dengan seni, multimedia, maupun teknologi, tetapi juga dari otodidak.

Ada 5 LEVEL JABATAN JENJANG KKNI dalam Industri Animasi yang

terpaparkan sebagai berikut :

1. JABATAN JUNIOR LEVEL

Secara kualifikasi KKNI level ini berada di minimum jenjang 2

& maksimum jenjang 3 KKNI dengan uraian kerja sebagai berikut :

JENJANG KUALIFIKASI 2 (MINIMUM)


Mampu melaksanakan satu tugas spesifik, dengan menggunakan

alat, dan informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan,

serta menunjukkan kinerja dengan mutu yang terukur, di bawah

pengawasan langsung atasannya.

Memiliki pengetahuan operasional dasar dan pengetahuan faktual

bidang kerja yang spesifik, sehingga mampu memilih

penyelesaian yang tersedia terhadap masalah yang lazim timbul.

Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri , tidak bertanggung

jawab atas pekerjaan orang lain dan dapat diberi tanggung jawab

membimbing orang lain.


Kualifikasi level 2 ini dapat setara dengan lulusan Sekolah Menengah

Umum maupun Kejuruan tingkat atas, atau seorang operator pada sistem

produksi / pipeline animasi.

Mampu melaksanakan serangkaian tugas spesifik, dengan

menerjemahkan informasi dan menggunakan alat, berdasarkan

sejumlah pilihan prosedur kerja, serta mampu menunjukkan

kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur, yang sebagian

merupakan hasil kerja sendiri dengan pengawasan tidak langsung.

Memiliki pengetahuan operasional yang lengkap, prinsip-prinsip

serta konsep umum yang terkait dengan fakta bidang keahlian

tertentu, sehingga mampu menyelesaikan berbagai masalah yang

lazim dengan metode yang sesuai.

Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi dalam lingkup

kerjanya.

Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi

tanggung jawab atas kuantitas dan mutu hasil kerja orang lain.
JENJANG KUALIFIKASI 3 (MAKSIMUM)

Kualifikasi level 3 ini dapat setara dengan lulusan program Diploma

Satu (Ahli Pratama), atau seorang operator mahir pada sistem


produksi / pipeline animasi.

2. JABATAN SENIOR LEVEL

Secara kualifikasi KKNI level ini berada di minimum jenjang 4

& maksimum jenjang 5 KKNI dengan uraian kerja sebagai berikut :

JENJANG KUALIFIKASI 4 (MINIMUM)

Mampu menyelesaikan tugas berlingkup luas dan kasus spesifik

dengan menganalisis informasi secara terbatas, memilih metode


yang sesuai dari beberapa pilihan yang baku, serta mampu

menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur.

Menguasai beberapa prinsip dasar bidang keahlian tertentu dan

mampu menyelaraskan dengan permasalahan faktual di bidang

kerjanya.

Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi dengan baik,

menyusun laporan tertulis dalam lingkup terbatas, dan memiliki

inisiatif.

Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi

tanggung jawab atas kuantitas dan mutu hasil kerja orang lain.

Kualifikasi level 4 ini dapat setara dengan seorang lulusan program

Diploma Dua (Ahli Muda), atau posisi senior baik technical maupun

concept pada satu profesi dalam pipeline animasi.

JENJANG KUALIFIKASI 5 (MAKSIMUM)

Mampu menyelesaikan pekerjaan berlingkup luas, memilih metode

yang sesuai dari beragam pilihan yang sudah maupun belum baku

dengan menganalisis data, serta mampu menunjukkan kinerja

dengan mutu dan kuantitas yang terukur.

Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan tertentu secara

umum, serta mampu memformulasikan penyelesaian masalah

prosedural.

Mampu mengelola kelompok kerja dan menyusun laporan tertulis

secara komprehensif.
Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi

tanggung jawab atas pencapaian hasil kerja kelompok.

Pada Kualifikasi level 5 ini dapat setara dengan seorang lulusan

program Diploma Tiga (Ahli Madya), atau posisi senior baik technical

maupun concept pada satu profesi dalam pipeline animasi.

3. JABATAN LEAD LEVEL

Secara kualifikasi KKNI level ini berada di jenjang 6 KKNI

dengan uraian kerja sebagai berikut :

JENJANG KUALIFIKASI 6

Mampu mengaplikasikan bidang keahliannya dan memanfaatkan

ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni pada bidangnya

dalam penyelesaian masalah serta mampu beradaptasi terhadap

situasi yang dihadapi.

Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan tertentu secara

umum dan konsep teoritis bagian khusus dalam bidang

pengetahuan tersebut secara mendalam, serta mampu

memformulasikan penyelesaian masalah prosedural.

Mampu mengambil keputusan yang tepat berdasarkan analisis

informasi dan data, dan mampu memberikan petunjuk dalam

memilih berbagai alternatif solusi secara mandiri dan kelompok.

Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi

tanggung jawab atas pencapaian hasil kerja organisasi.


Pada Kualifikasi level 6 ini dapat setara dengan seorang sarjana,

atau posisi senior atau lead baik technical maupun concept pada

satu profesi dalam pipeline animasi.

4. JABATAN SUPERVISOR LEVEL

Secara kualifikasi KKNI level ini berada di jenjang 7 KKNI

dengan uraian kerja sebagai berikut :

JENJANG KUALIFIKASI 7

Mampu merencanakan dan mengelola sumberdaya di bawah

tanggung jawabnya, dan mengevaluasi secara komprehensif

kerjanya dengan memanfaatkan ilmu pengetahuan, teknologi,

dan/atau seni untuk menghasilkan langkah-langkah

pengembangan strategis organisasi.

Mampu memecahkan permasalahan ilmu pengetahuan,

teknologi, dan/atau seni di dalam bidang keilmuannya melalui

pendekatan monodisipliner.

Mampu melakukan riset dan mengambil keputusan strategis

dengan akuntabilitas dan tanggung jawab penuh atas semua

aspek yang berada di bawah tanggung jawab bidang keahliannya.

Kualifikasi level 7 ini dapat setara dengan dengan seorang

lulusan program profesi dan dapat dipandang sebagai seorang ahli

di bidangnya, atau posisi senior atau lead atau supervisor baik

technical maupun concept pada satu profesi dalam pipeline

animasi.

5. JABATAN DIRECTOR LEVEL


Secara kualifikasi KKNI level ini berada di jenjang 8 KKNI

dengan uraian kerja sebagai berikut :

JENJANG KUALIFIKASI 8

Mampu mengembangkan pengetahuan, teknologi, dan/atau seni

di dalam bidang keilmuannya atau praktek profesionalnya melalui

riset, hingga menghasilkan karya inovatif dan teruji.

Mampu memecahkan permasalahan ilmu pengetahuan, teknologi,

dan/atau seni di dalam bidang keilmuannya melalui pendekatan

inter atau multidisipliner.

Mampu mengelola riset dan pengembangan yang bermanfaat bagi

masyarakat dan keilmuan, serta mampu mendapat pengakuan

nasional dan internasional.

Kualifikasi level 8 ini dapat setara dengan dengan seorang

Master atau lulusan program Magister dan dapat dipandang

sebagai seorang ahli di bidangnya, atau posisi director baik

technical maupun concept dalam pipeline produksi animasi.

Dan juga terbagi 4 jalur Linear Competencies/Occupational

dalam pekerjaan di Industri Animasi, yaitu :

TECHNICAL TRACK
o Kelompok Rumpun Keahlian berbasis terhadap pencapaian

TECHNICAL dalam suatu proses produksi Animasi

MOTION TRACK
o Kelompok Rumpun Keahlian berbasis terhadap pencapaian

MOTION dalam suatu proses produksi Animasi


VISUAL TRACK
o Kelompok Rumpun Keahlian berbasis terhadap pencapaian

VISUAL dalam suatu proses produksi Animasi

STORY TRACK
o Kelompok Rumpun Keahlian berbasis terhadap pencapaian

STORY dalam suatu proses produksi Animasi


2. JENIS JABATAN PADA BIDANG ANIMASI

Scriptwriter

Deskripsi Jabatan:

Profesi yang melakukan proses pembuatan naskah/skenario film


1. animasi berdasarkan brief yang diterima dari Sutradara. Di dalam proses
pembuatan naskah seorang Scriptwriter harus memahami dan
melakukan proses kreatif penulisan mulai dari melakukan riset, mencari
referensi sampai pada pencarian ide adegan/dialog yang akan masuk di
dalam naskah yang tertuang dalam bentuk format naskah film animasi.

Storyboard Artist

Deskripsi Jabatan:

Profesi yang melakukan proses penerjemahan skenario/naskah ke dalam


2. bentuk panel-panel gambar yang berunutan sesuai dari arahan
sutradara dengan dasar pertimbangan penceritaan, penyampaian pesan,
dan cinematografi. Profesi ini menuntuk kolaborasi dan kerjasama
dengan Scriptwriter, Previsualization Artist, Technical Director, Animation
Director, Animation Film Director, dan Director/Sutradara.

Previsualization Artist

Deskripsi Jabatan:

Profesi yang melakukan proses kreatif dalam mencari ide-ide adegan


yang dibutuhkan untuk mengisi adegan dalam naskah/script sehingga
harus berkolaborasi dengan seorang/tim scriptwriter berdasarkan
3. arahan/brief yang didapat dari sutradara/Director. Profesi ini fokus
dalam penuangan ide dalam bentuk visual yang nantinya harus
menghasilkan output sebuah animatik yang menekankan aspek
dramatisasi pesan yang akan disampaikan. Profesi ini harus memiliki
pengetahuan dasar mengenai penyutradaraan, cinematografi,
audiovisual dan animasi. Profesi ini bisa berupa perorangan ataupun
tim.
4. Story Supervisor

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab membuat arahan untuk


storyboard,menganalisa cerita/naskah, mengatur perubahan dalam
cerita, menjalin komunikasi dengan bagian lain yang berkaitan dengan
cerita.

3D Animator

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat atau mengisi gerakan


digital terhadap asset obyek 3D tertentu dalam rentang adegan/waktu
tertentu sesuai dengan spesifikasi teknis yang ditentukan dan sesuai
5.
dari brief yang diterima dari Sutradara/Film Animation
Director/Animation Director/Animation Supervisor. Profesi ini
bertanggung jawab kepada Animation Supervisor/Animation Director
atau pada tim produksi yang lebih kecil bisa langsung dibawah
Sutradara. Profesi ini harus memiliki pemahaman dan kompeten dalam
menghasilkan gerakan yang menerapkan 12 prinsip animasi.

2D In-between Artist

Deskripsi Jabatan:
6. Profesi ini bertanggung jawab untuk mengisi kekosongan runutan
gambar/frame yang dibutuhkan untuk sebuah adegan dengan teknik
animasi 2D berdasarkan gambar utama (Key Pose) yang telah dikerjakan
oleh 2D Key-pose Artist.

2D Key-pose Artist

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat gambar/frame utama (Key


7. Pose) dengan teknik animasi 2D sebuah adegan sesuai dengan brief yang
diterima dari Sutradara/Animation Director/Animation Supervisor.
Profesi ini harus memiliki pemahaman dan dapat mengimplementasikan
12 prinsip animasi, melakukan breakdown ekspresi wajah dan lip sync
karakter.
8. 2D Digital Puppet Animator

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat atau mengisi gerakan


digital terhadap asset karakter atau obyek 2D tertentu dalam rentang
adegan/waktu tertentu sesuai dengan spesifikasi teknis yang ditentukan
dan sesuai dari brief yang diterima dari Sutradara/Film Animation
Director/Animation Director/Animation Supervisor. Profesi ini
bertanggung jawab kepada Animation Supervisor/Animation Director
atau pada tim produksi yang lebih kecil bisa langsung dibawah
Sutradara. Profesi ini harus memiliki pemahaman dan kompeten dalam
menghasilkan gerakan yang menerapkan 12 prinsip animasi. Profesi ini
harus memiliki pemahaman dan dapat mengimplementasikan 12 prinsip
animasi, melakukan breakdown ekspresi wajah dan lip sync karakter.

2D Animation Supervisor

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini mengepalai sebuah tim yang berisi 2D In-Between Artist, 2D


Key-pose Artist dan atau 2D Digital Puppet Animator. Profesi ini memiliki
tanggung jawab dalam mengatur, mengarahkan, memonitor
mengevaluasi dan menjaga kualitas animasi yang dihasilkan oleh tim
9.
agar sesuai dengan brief dan tuntutan dari Animation
Director/Animation Film Director atau langsung dari Sutradara. Profesi
ini harus bisa menjaga kontinuitas kualitas gambar/gerakan/pose, garis
proporsi, perspektif dan elemen visual lainnya yang dihasilkan tim. Ia
harus menyampaikan kepada tim rencana kerja, pembagian kerja serta
melakukan proses pelaporan kepada atasannya yaitu Animation
Director/Animation Film Director atau langsung kepada Sutradara

3D Animation Supervisor

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini mengepalai sebuah tim yang berisi 3D Animator. Profesi ini
memiliki tanggung jawab dalam mengatur, mengarahkan, memonitor
mengevaluasi dan menjaga kualitas animasi yang dihasilkan oleh tim
10.
agar sesuai dengan brief dan tuntutan dari Animation
Director/Animation Film Director atau langsung dari Sutradara. Profesi
ini harus bisa menjaga kontinuitas pose dan gerakan yang dihasilkan
tim. Ia harus menyampaikan kepada tim rencana kerja, pembagian kerja
serta melakukan proses pelaporan kepada atasannya yaitu Animation
Director/Animation Film Director atau langsung kepada Sutradara
11. 2D Background Artist

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini melakukan proses pengolahan dan pembuatan gambar latar


(background) baik secara manual, digital atau penggabungan keduanya
sesuai dengan brief yang diterima dari 2D Background Asset Creator/2D
Asset Supervisor/ langsung dari Art Director. Gambar latar (background)
yang dibuat harus mengikuti standar produksi dan arahan desain/visual
yang sudah ditentukan oleh Art Director.

2D Clean-up Artist

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk menyempurnakan/ merapihkan


12.
gambar/frame yang telah dibuat oleh 2D Key-pose Artist dan 2D In-
between Artist baik secara manual, digital atau keduanya sesuai dengan
spesifikasi/panduan teknis produksi yang ditentukan oleh Technical
Director/Animation Supervisor.

2D Coloring Artist

Deskripsi Jabatan:

13 Profesi ini bertanggung jawab untuk melakukan proses pewarnaan


. gambar/frame yang telah dibuat oleh 2D Clean-up Artist secara digital
sesuai dengan spesifikasi/panduan teknis produksi dan panduan warna
yang ditentukan oleh Production Designer/2D Character Asset
Creator/2D Asset Supervisor.

2D Character Asset Creator

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk menciptakan seluruh asset dasar


14. karakter dan property mulai dari turnaround karakter, character rig,
library pose/ekspresi dasar karakter sesuai brief/arahan dari Production
Designer/Animation Director/Art Director yang nantinya akan
digunakan sebagai bahan pengerjaan atau panduan oleh 2D Key-pose
Artist, 2D In-between Artist, dan 2D Coloring Artist.

2D Background Asset Creator

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk menciptakan seluruh asset dasar


15. karakter dan property mulai dari turnaround property dan property rig,
sesuai brief/arahan dari Production Designer/Animation Director/Art
Director yang nantinya akan digunakan sebagai bahan pengerjaan atau
panduan oleh 2D Key-pose Artist, 2D In-between Artist, dan 2D Coloring
Artist dan 2D Background Artist.
16. Production Designer
Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menciptakan


panduan teknis produksi yang berisi arahan visual sebuah film animasi
berdasarkan brief yang diterima dari Visual Concept Artist/Art
Director/Sutradara.

3D Layout artist

Deskripsi Jabatan:
17. Profesi ini bertanggung jawab untuk mengkonversi storyboard 2D
menjadi format 3D dimana ia harus mengatur penempatan object/asset
3D dalam setiap adegan sesuai dengan brief yang diterima oleh CG
Supervisor/Technical Director/Animation Director/Sutradara.

3D Shading Lighting Rendering Artist

Deskripsi Jabatan:
18. Profesi ini bertanggung jawab untuk menghasilkan standar hasil output
produksi animasi dalam aspek Shading, Lighting dan Rendering sehingga
sesuai dengan brief yang diterima dan hasil output yang ingin dicapai
dari Technical Director/ArtDirector/Sutradara.

3D Texture Artist

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat pewarnaan, pembuatan


19.
karakter material dan penerapan keduanya pada object/asset 3D. Profesi
ini harus bekerja sesuai dengan brief yang diterima dari 3D Asset
Creator/CG Supervisor/Art Director dan mengikuti panduan teknis
produksi dari Production Designer terkait arahan visual yang dituntut.

3D UV Mesh Artist

Deskripsi Jabatan:
20.
Profesi ini bertanggung jawab untuk memproyeksikan pemetaan
permukaan (UV Map) pada sebuah object digital 3D. Ia bekerja dibawah
3D Asset Creator/CG Supervisor/Art Director.
21. 3D Modelling Artist

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat model digital object 3D


karakter/property sesuai dengan panduan desain dan bentuk yang
dibuat oleh Production Designer. Ia bekerja dibawah 3D Asset
Creator/CG Supervisor/Art Director.

3D Asset Creator

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk menghasilkan keseluruhan asset


object digital 3D utuh (Model + UV Mesh + Texture) yang akan digunakan
22.
pada tahap produksi animasi. Ia dapat bekerja sendiri atau mengepalai
sebuah tim yang berisi 3D Modelling Artist, 3D UV Mesh Artist, dan 3D
Texture Artist. Ia bertanggung jawab kepada CG Supervisor dan harus
mampu menerima dan memahami brief yang diberikan oleh CG
Supervisor/Art Director.

CG Supervisor

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi, melaporkan


23. dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan tim yang terdiri dari 3D Asset
Creator, 3D Modelling Artist, 3D UV Mesh Artist, dan 3D Texture Artist.
Ia harus dapat diandalkan dalam menjaga agar proses pekerjaan
berjalan lancar dan hasilnya sesuai dengan brief yang diterima dari Art
Director/Sutradara.

2D Asset Supervisor

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi, melaporkan


24. dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan tim yang terdiri dari 2 bagian
yaitu Tim 2D Character Asset Creator dan 2D Background Asset Creator.
Ia harus dapat diandalkan dalam menjaga proses pekerjaan berjalan
lancar dan hasilnya sesuai dengan brief yang diterima dari Art
Director/Sutradara.

25. Visual Concept Artist

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengeksplorasi dan menghasilkan


keseluruhan konsep ide aspek visual sebuah film animasi agar dapat
menyampaikan pesan film animasi sesuai dengan brief yang diterima
dari Art Director/ Sutradara. Ia mengepalai sebuah tim yang berisi
Production Designer. Ia pun harus ikut terlibat dalam mensupervisi
aspek visual proses pembuatan Storyboard & Animatik.

VFX Artist

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat digital visual efek untuk
sebuah film animasi sesuai dengan brief yang diterima dari Techical
26. Supervisor/Technical Director bersama Art Director atau langsung dari
Sutradara.

Seorang VFX Artist juga bertanggung jawab untuk menghasilkan solusi


teknis untuk menghasilkan hasil visual yang dibutuhkan dalam sebuah
film animasi misalnya menciptakan simulasi air, cloth (material kain),
partikel, ledakan, asap, bulu/rambut dan lainnya.

Video editor

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk menggabungkan dan melakukan


27. editing elemen gambar, suara, video menjadi satu sesuai runutan adegan
berdasarkan naskah/script/storyboard/animatik dan juga brief yang
diterima dari Technical Supervisor/Technical Director/Animation
Director atau langsung dari Sutradara. Ia juga bekerja sama dengan Pre-
Visualization Artist dalam menghasilkan animatik.

2D Character Setup Artist

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mempersiapkan setting seluruh


28. asset dasar karakter yang nantinya akan digunakan dalam proses
produksi film animasi sehingga dapat mempermudah pekerjaan
seorang/tim 2D Digital Puppet Animator. Ia bekerjasama dengan
Production Designer dan juga ia harus dapat memahami brief yang
diterima dari Technical Director/Art Director.
29. 3D Character Setup Artist

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mempersiapkan setting seluruh


asset karakter yang meliputi proses (setting rangka badan pada object
digital 3D) Rigging dan Skinning (setting otot pada object digital 3D). Ia
bekerjasama dengan VFX Artist dan juga ia harus memahami brief yang
diterima dari Technical Supervisor/Technical Director. Ia dapat bekerja
sendiri namun juga harus mampu bekerja dalam sebuah tim.

Technical Supervisor

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi, melaporkan


30. dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan tim yang terdiri dari VFX
Artist, Video Editor, 3D Character Setup Artist dan 2D Character Setup
Artist. Ia harus dapat diandalkan dalam menjaga proses pekerjaan
berjalan lancar dan hasilnya sesuai dengan brief yang diterima dari
Technical Director/Sutradara.

Animation Film Director

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengarahkan,


mengawasi, melaporkan dan mengevaluasi proses pembuatan cerita,
script/naskah, storyboard dan sampai ke animatik. Aspek yang ia harus
31.
perhatikan adalah penceritraan sehingga ia harus paham mengenai
storytelling baik melalui dialog maupun visual. Ia harus bisa menerima
dan memahami brief yang diterima dari Sutradara namun juga bisa ikut
memberikan masukan/solusi kreatif dalam aspek penceritraan. Ia harus
dapat berkomunikasi dan bekerja sama dengan Animation Director, Art
Director, dan Technical Director.

Animation Director

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi,


mengarahkan, melaporkan dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan
32.
animasi tim yang dikepalai. Ia harus memberi arahan kepada tim agar
hasil pekerjaan sudah memenuhi kualitas dan prinsip animasi sehingga
sesuai dengan brief yang diterima dari Sutradara. Ia pun harus dapat
bekerjasama dengan Art Director, Technical Director dan Animation Film
Director.
33. Art Director

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi,


mengarahkan, melaporkan dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan
aspek visual sebuah film animasi. Pada proses pra-produksi ia
bertanggung jawab untuk menciptakan arahan visual sebuah film
animasi sesuai dengan brief yang diterima dari Sutradara.

Technical Director

Deskripsi Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi,


mengarahkan, melaporkan dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan
34.
tim yang dikepalai yang meliputi segala aspek teknis produksi sebuah
film animasi. Ia harus memahami brief yang diterima dari Sutradara dan
menghasilkan solusi strategis dari aspek teknis produksi agar dapat
mendukung proses produksi. Ia harus dapat bekerja sama dengan Art
Director, Animation Director dan Animation Film Director.

C. SIKAP KERJA ANIMASI

Sikap kerja yang harus dipenuhi oleh profesi bidang Animasi adalah:

1 Sikap kerja secara umum berdasarkan KKNI:


a Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
b Memiliki moral, etika dan kepribadian yang baik di dalam

menyelesaikan tugasnya.
c Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah

air serta mendukung perdamaian dunia.


d Mampu bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial dan

kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan

lingkungannya.
e Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan,

kepercayaan, dan agama serta pendapat/temuan original

orang lain.
f Menjunjung tinggi penegakan hukum serta memiliki

semangat untuk mendahulukan kepentingan bangsa serta

masyarakat luas.

2 Sikap kerja secara khusus yang harus dimiliki pemangku profesi

pada bidang Animasi terdiri dari:


a Komunikatif
b Kreatifitas
c Kolaboratif
d Inisiatif
e Perencanaan dan pengelolaan
f Pengendalian diri
g Pemahaman Teknologi

D. PERAN KERJA JABATAN PADA BIDANG ANIMASI

Scriptwriter

Peran Kerja Jabatan:

Profesi yang melakukan proses pembuatan naskah/skenario film


1. animasi berdasarkan brief yang diterima dari Sutradara. Di dalam proses
pembuatan naskah seorang Scriptwriter harus memahami dan
melakukan proses kreatif penulisan mulai dari melakukan riset, mencari
referensi sampai pada pencarian ide adegan/dialog yang akan masuk di
dalam naskah yang tertuang dalam bentuk format naskah film animasi.

Storyboard Artist

Peran Kerja Jabatan:

Profesi yang melakukan proses penerjemahan skenario/naskah ke dalam


2. bentuk panel-panel gambar yang berunutan sesuai dari arahan
sutradara dengan dasar pertimbangan penceritaan, penyampaian pesan,
dan cinematografi. Profesi ini menuntuk kolaborasi dan kerjasama
dengan Scriptwriter, Previsualization Artist, Technical Director, Animation
Director, Animation Film Director, dan Director/Sutradara.
3. Previsualization Artist

Peran Kerja Jabatan:

Profesi yang melakukan proses kreatif dalam mencari ide-ide adegan


yang dibutuhkan untuk mengisi adegan dalam naskah/script sehingga
harus berkolaborasi dengan seorang/tim scriptwriter berdasarkan
arahan/brief yang didapat dari sutradara/Director. Profesi ini fokus
dalam penuangan ide dalam bentuk visual yang nantinya harus
menghasilkan output sebuah animatik yang menekankan aspek
dramatisasi pesan yang akan disampaikan. Profesi ini harus memiliki
pengetahuan dasar mengenai penyutradaraan, cinematografi,
audiovisual dan animasi. Profesi ini bisa berupa perorangan ataupun
tim.

Story Supervisor

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab membuat arahan untuk


4.
storyboard,menganalisa cerita/naskah, mengatur perubahan dalam
cerita, menjalin komunikasi dengan bagian lain yang berkaitan dengan
cerita.

3D Animator

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat atau mengisi gerakan


digital terhadap asset obyek 3D tertentu dalam rentang adegan/waktu
tertentu sesuai dengan spesifikasi teknis yang ditentukan dan sesuai
5.
dari brief yang diterima dari Sutradara/Film Animation
Director/Animation Director/Animation Supervisor. Profesi ini
bertanggung jawab kepada Animation Supervisor/Animation Director
atau pada tim produksi yang lebih kecil bisa langsung dibawah
Sutradara. Profesi ini harus memiliki pemahaman dan kompeten dalam
menghasilkan gerakan yang menerapkan 12 prinsip animasi.

2D In-between Artist

Peran Kerja Jabatan:


6. Profesi ini bertanggung jawab untuk mengisi kekosongan runutan
gambar/frame yang dibutuhkan untuk sebuah adegan dengan teknik
animasi 2D berdasarkan gambar utama (Key Pose) yang telah dikerjakan
oleh 2D Key-pose Artist.
7. 2D Key-pose Artist

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat gambar/frame utama (Key


Pose) dengan teknik animasi 2D sebuah adegan sesuai dengan brief yang
diterima dari Sutradara/Animation Director/Animation Supervisor.
Profesi ini harus memiliki pemahaman dan dapat mengimplementasikan
12 prinsip animasi, melakukan breakdown ekspresi wajah dan lip sync
karakter.

2D Digital Puppet Animator

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat atau mengisi gerakan


digital terhadap asset karakter atau obyek 2D tertentu dalam rentang
adegan/waktu tertentu sesuai dengan spesifikasi teknis yang ditentukan
dan sesuai dari brief yang diterima dari Sutradara/Film Animation
8.
Director/Animation Director/Animation Supervisor. Profesi ini
bertanggung jawab kepada Animation Supervisor/Animation Director
atau pada tim produksi yang lebih kecil bisa langsung dibawah
Sutradara. Profesi ini harus memiliki pemahaman dan kompeten dalam
menghasilkan gerakan yang menerapkan 12 prinsip animasi. Profesi ini
harus memiliki pemahaman dan dapat mengimplementasikan 12 prinsip
animasi, melakukan breakdown ekspresi wajah dan lip sync karakter.

2D Animation Supervisor

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini mengepalai sebuah tim yang berisi 2D In-Between Artist, 2D


Key-pose Artist dan atau 2D Digital Puppet Animator. Profesi ini memiliki
tanggung jawab dalam mengatur, mengarahkan, memonitor
mengevaluasi dan menjaga kualitas animasi yang dihasilkan oleh tim
9.
agar sesuai dengan brief dan tuntutan dari Animation
Director/Animation Film Director atau langsung dari Sutradara. Profesi
ini harus bisa menjaga kontinuitas kualitas gambar/gerakan/pose, garis
proporsi, perspektif dan elemen visual lainnya yang dihasilkan tim. Ia
harus menyampaikan kepada tim rencana kerja, pembagian kerja serta
melakukan proses pelaporan kepada atasannya yaitu Animation
Director/Animation Film Director atau langsung kepada Sutradara
10. 3D Animation Supervisor

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini mengepalai sebuah tim yang berisi 3D Animator. Profesi ini
memiliki tanggung jawab dalam mengatur, mengarahkan, memonitor
mengevaluasi dan menjaga kualitas animasi yang dihasilkan oleh tim
agar sesuai dengan brief dan tuntutan dari Animation
Director/Animation Film Director atau langsung dari Sutradara. Profesi
ini harus bisa menjaga kontinuitas pose dan gerakan yang dihasilkan
tim. Ia harus menyampaikan kepada tim rencana kerja, pembagian kerja
serta melakukan proses pelaporan kepada atasannya yaitu Animation
Director/Animation Film Director atau langsung kepada Sutradara

2D Background Artist

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini melakukan proses pengolahan dan pembuatan gambar latar


11. (background) baik secara manual, digital atau penggabungan keduanya
sesuai dengan brief yang diterima dari 2D Background Asset Creator/2D
Asset Supervisor/ langsung dari Art Director. Gambar latar (background)
yang dibuat harus mengikuti standar produksi dan arahan desain/visual
yang sudah ditentukan oleh Art Director.

2D Clean-up Artist

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk menyempurnakan/ merapihkan


12.
gambar/frame yang telah dibuat oleh 2D Key-pose Artist dan 2D In-
between Artist baik secara manual, digital atau keduanya sesuai dengan
spesifikasi/panduan teknis produksi yang ditentukan oleh Technical
Director/Animation Supervisor.

2D Coloring Artist

Peran Kerja Jabatan:

13 Profesi ini bertanggung jawab untuk melakukan proses pewarnaan


. gambar/frame yang telah dibuat oleh 2D Clean-up Artist secara digital
sesuai dengan spesifikasi/panduan teknis produksi dan panduan warna
yang ditentukan oleh Production Designer/2D Character Asset
Creator/2D Asset Supervisor.

2D Character Asset Creator

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk menciptakan seluruh asset dasar


14. karakter dan property mulai dari turnaround karakter, character rig,
library pose/ekspresi dasar karakter sesuai brief/arahan dari Production
Designer/Animation Director/Art Director yang nantinya akan
digunakan sebagai bahan pengerjaan atau panduan oleh 2D Key-pose
Artist, 2D In-between Artist, dan 2D Coloring Artist.
15. 2D Background Asset Creator
Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk menciptakan seluruh asset dasar


karakter dan property mulai dari turnaround property dan property rig,
sesuai brief/arahan dari Production Designer/Animation Director/Art
Director yang nantinya akan digunakan sebagai bahan pengerjaan atau
panduan oleh 2D Key-pose Artist, 2D In-between Artist, dan 2D Coloring
Artist dan 2D Background Artist.

Production Designer

Peran Kerja Jabatan:


16. Profesi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menciptakan
panduan teknis produksi yang berisi arahan visual sebuah film animasi
berdasarkan brief yang diterima dari Visual Concept Artist/Art
Director/Sutradara.

3D Layout artist

Peran Kerja Jabatan:


17. Profesi ini bertanggung jawab untuk mengkonversi storyboard 2D
menjadi format 3D dimana ia harus mengatur penempatan object/asset
3D dalam setiap adegan sesuai dengan brief yang diterima oleh CG
Supervisor/Technical Director/Animation Director/Sutradara.

3D Shading Lighting Rendering Artist

Peran Kerja Jabatan:


18. Profesi ini bertanggung jawab untuk menghasilkan standar hasil output
produksi animasi dalam aspek Shading, Lighting dan Rendering sehingga
sesuai dengan brief yang diterima dan hasil output yang ingin dicapai
dari Technical Director/ArtDirector/Sutradara.

3D Texture Artist

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat pewarnaan, pembuatan


19.
karakter material dan penerapan keduanya pada object/asset 3D. Profesi
ini harus bekerja sesuai dengan brief yang diterima dari 3D Asset
Creator/CG Supervisor/Art Director dan mengikuti panduan teknis
produksi dari Production Designer terkait arahan visual yang dituntut.
20. 3D UV Mesh Artist
Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk memproyeksikan pemetaan


permukaan (UV Map) pada sebuah object digital 3D. Ia bekerja dibawah
3D Asset Creator/CG Supervisor/Art Director.

3D Modelling Artist

Peran Kerja Jabatan:


21. Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat model digital object 3D
karakter/property sesuai dengan panduan desain dan bentuk yang
dibuat oleh Production Designer. Ia bekerja dibawah 3D Asset
Creator/CG Supervisor/Art Director.

3D Asset Creator

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk menghasilkan keseluruhan asset


object digital 3D utuh (Model + UV Mesh + Texture) yang akan digunakan
22.
pada tahap produksi animasi. Ia dapat bekerja sendiri atau mengepalai
sebuah tim yang berisi 3D Modelling Artist, 3D UV Mesh Artist, dan 3D
Texture Artist. Ia bertanggung jawab kepada CG Supervisor dan harus
mampu menerima dan memahami brief yang diberikan oleh CG
Supervisor/Art Director.

CG Supervisor

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi, melaporkan


23. dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan tim yang terdiri dari 3D Asset
Creator, 3D Modelling Artist, 3D UV Mesh Artist, dan 3D Texture Artist.
Ia harus dapat diandalkan dalam menjaga agar proses pekerjaan
berjalan lancar dan hasilnya sesuai dengan brief yang diterima dari Art
Director/Sutradara.
24. 2D Asset Supervisor

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi, melaporkan


dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan tim yang terdiri dari 2 bagian
yaitu Tim 2D Character Asset Creator dan 2D Background Asset Creator.
Ia harus dapat diandalkan dalam menjaga proses pekerjaan berjalan
lancar dan hasilnya sesuai dengan brief yang diterima dari Art
Director/Sutradara.

Visual Concept Artist

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengeksplorasi dan menghasilkan


25. keseluruhan konsep ide aspek visual sebuah film animasi agar dapat
menyampaikan pesan film animasi sesuai dengan brief yang diterima
dari Art Director/ Sutradara. Ia mengepalai sebuah tim yang berisi
Production Designer. Ia pun harus ikut terlibat dalam mensupervisi
aspek visual proses pembuatan Storyboard & Animatik.

VFX Artist

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk membuat digital visual efek untuk
sebuah film animasi sesuai dengan brief yang diterima dari Techical
26. Supervisor/Technical Director bersama Art Director atau langsung dari
Sutradara.

Seorang VFX Artist juga bertanggung jawab untuk menghasilkan solusi


teknis untuk menghasilkan hasil visual yang dibutuhkan dalam sebuah
film animasi misalnya menciptakan simulasi air, cloth (material kain),
partikel, ledakan, asap, bulu/rambut dan lainnya.

Video editor

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk menggabungkan dan melakukan


27. editing elemen gambar, suara, video menjadi satu sesuai runutan adegan
berdasarkan naskah/script/storyboard/animatik dan juga brief yang
diterima dari Technical Supervisor/Technical Director/Animation
Director atau langsung dari Sutradara. Ia juga bekerja sama dengan Pre-
Visualization Artist dalam menghasilkan animatik.
28. 2D Character Setup Artist

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mempersiapkan setting seluruh


asset dasar karakter yang nantinya akan digunakan dalam proses
produksi film animasi sehingga dapat mempermudah pekerjaan
seorang/tim 2D Digital Puppet Animator. Ia bekerjasama dengan
Production Designer dan juga ia harus dapat memahami brief yang
diterima dari Technical Director/Art Director.

3D Character Setup Artist

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mempersiapkan setting seluruh


29. asset karakter yang meliputi proses (setting rangka badan pada object
digital 3D) Rigging dan Skinning (setting otot pada object digital 3D). Ia
bekerjasama dengan VFX Artist dan juga ia harus memahami brief yang
diterima dari Technical Supervisor/Technical Director. Ia dapat bekerja
sendiri namun juga harus mampu bekerja dalam sebuah tim.

Technical Supervisor

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi, melaporkan


30. dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan tim yang terdiri dari VFX
Artist, Video Editor, 3D Character Setup Artist dan 2D Character Setup
Artist. Ia harus dapat diandalkan dalam menjaga proses pekerjaan
berjalan lancar dan hasilnya sesuai dengan brief yang diterima dari
Technical Director/Sutradara.

Animation Film Director

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengarahkan,


mengawasi, melaporkan dan mengevaluasi proses pembuatan cerita,
script/naskah, storyboard dan sampai ke animatik. Aspek yang ia harus
31.
perhatikan adalah penceritraan sehingga ia harus paham mengenai
storytelling baik melalui dialog maupun visual. Ia harus bisa menerima
dan memahami brief yang diterima dari Sutradara namun juga bisa ikut
memberikan masukan/solusi kreatif dalam aspek penceritraan. Ia harus
dapat berkomunikasi dan bekerja sama dengan Animation Director, Art
Director, dan Technical Director.
32. Animation Director

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi,


mengarahkan, melaporkan dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan
animasi tim yang dikepalai. Ia harus memberi arahan kepada tim agar
hasil pekerjaan sudah memenuhi kualitas dan prinsip animasi sehingga
sesuai dengan brief yang diterima dari Sutradara. Ia pun harus dapat
bekerjasama dengan Art Director, Technical Director dan Animation Film
Director.

Art Director

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi,


33.
mengarahkan, melaporkan dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan
aspek visual sebuah film animasi. Pada proses pra-produksi ia
bertanggung jawab untuk menciptakan arahan visual sebuah film
animasi sesuai dengan brief yang diterima dari Sutradara.

Technical Director

Peran Kerja Jabatan:

Profesi ini bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi,


mengarahkan, melaporkan dan mengevaluasi tim dan hasil pekerjaan
34.
tim yang dikepalai yang meliputi segala aspek teknis produksi sebuah
film animasi. Ia harus memahami brief yang diterima dari Sutradara dan
menghasilkan solusi strategis dari aspek teknis produksi agar dapat
mendukung proses produksi. Ia harus dapat bekerja sama dengan Art
Director, Animation Director dan Animation Film Director.
E. KEMUNGKINAN JABATAN

Profesi bidang Animasi dalam penugasannya dapat memangku

jabatan sebagai:

1. Scriptwriter 19. 3D Texture Artist


2. Storyboard Artist 20. 3D UV Mesh Artist
3. Previsualization Artist 21. 3D Modelling Artist
4. Story Supervisor 22. 3D Asset Creator
5. 3D Animator 23. CG Supervisor
6. 2D In-between Artist 24. 2D Asset Supervisor
7. 2D Key-pose Artist 25. Visual Concept Artist
8. 2D Digital Puppet Animator 26. VFX Artist
9. 2D Animation Supervisor 27. Video editor
10. 3D Animation Supervisor 28. 2D Character Setup Artist
11. 2D Background Artist 29. 3D Character Setup Artist
12. 2D Clean-up Artist 30. Technical Supervisor
13. 2D Coloring Artist 31. Animation Film Director
14. 2D Character Asset Creator 32. Animation Director
2D Background Asset 33. Art Director
15. Creator 34. Technical Director
16. Production Designer
17. 3D Layout artist

3D Shading Lighting
18. Rendering Artist

F. ATURAN PENGEMASAN

Berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia bidang

Animasi, terdapat unit-unit kompetensi yang harus dipenuhi, dengan

perincian sebagai berikut:

1. 45 Unit Kompetensi Animasi


2. 107 Unit Kompetensi bidang lain yang terdiri atas :
2.1 Bidang Desain Grafis terdiri dari 17 unit kompetensi
2.2 Bidang Video Editing terdiri dari 9 unit kompetensi
2.3 Bidang Operator Komputer terdiri dari 22 unit

kompetensi
2.4 Bidang Jaringan Komputer dan Sistem Administrasi

terdiri dari 24 unit kompetensi

2.5. Bidang Kehumasan terdiri dari 19 unit kompetensi


2.6 Bidang Artistik Film terdiri dari 9 unit kompetensi
2.7. Bidang Produksi Program TV terdiri dari 7 unit

kompetensi

Unit-unit ini nantinya akan dikelompokkan menurut masing-

masing profesi dan akan menjadi unit kompetensi inti dan unit

kompetensi pilihan.

1. Daftar Unit Kompetensi Inti Animasi:

NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER


1 J.591120.001.0 Melakukan pemindaian digital SKKNI
ANIMASI
1
2 J.591120.002.0 SKKNI
Melakukan pewarnaan gambar
ANIMASI
1 karakter(coloring)
3 J.591120.003.0 SKKNI
Melakukan perekaman rancangan
ANIMASI
1 dialog
4 J.591120.004.0 SKKNI
ANIMASI
1 Membuat gerak digital non character
5 J.591120.005.0 SKKNI
Membuat sekuensial gambar gerak
ANIMASI
1 sela(inbetween)
6 J.591120.006.0 Melakukan penyuntingan suara dan SKKNI
gambar bercerita (animatic ANIMASI
1
/previsualisation)
7 J.591120.007.0 SKKNI
Membuat kumpulan aset digital
ANIMASI
1 (layout 3 dimensi)
8 J.591120.008.0 SKKNI
Membuat model digital hardsurface 3
ANIMASI
1 dimensi
9 J.591120.009.0 SKKNI
Membuat model digital organik 3
ANIMASI
1 dimensi
10 J.591120.010.0 SKKNI
Membuat elemen gambar digital
ANIMASI
1 puppeteer
11 J.591120.011.0 Membuat pencitraan UV mesh SKKNI
1 ANIMASI
12 J.591120.012.0 SKKNI
Membuat pencitraan gambar
ANIMASI
1 digital(rendering)
13 J.591120.013.0 SKKNI
Membuat pencitraan tekstur
ANIMASI
1 permukaan
14 J.591120.014.0 Membuat rancangan antar SKKNI
sambungan mekanika dan objek ANIMASI
1
digital (skinning)
15 J.591120.015.0 SKKNI
Membuat rancangan mekanika gerak
ANIMASI
1 digital(rigging)
16 J.591120.016.0 SKKNI
Membuat sekuensial gambar gerak
ANIMASI
1 utama(keyframing)
17 J.591120.017.0 SKKNI
ANIMASI
1 Membuat gerak digital character
18 J.591120.018.0 SKKNI
ANIMASI
1 Membuat gerak digital puppeteer
19 J.591120.019.0 SKKNI
Membuat komposisi teknik layer 2
ANIMASI
1 dimensi (2D compositing)
20 J.591120.020.0 SKKNI
ANIMASI
1 Membuat pencitraan cahaya digital
21 J.591120.021.0 SKKNI
Membuat pencitraan sifat
ANIMASI
1 permukaan (shading)
22 J.591120.022.0 SKKNI
Membuat komposisi teknik layer 3
ANIMASI
1 dimensi (3D compositing)
23 J.591120.023.0 SKKNI
ANIMASI
1 Membuat arahan gerak particle
24 J.591120.024.0 SKKNI
Membuat simulasi dinamis objek
ANIMASI
1 digital(cloth/hair)
25 J.591120.025.0 SKKNI
Membuat arahan simulasi gerak
ANIMASI
1 digital larutan (liquid/fluid)
26 J.591120.026.0 SKKNI
Melakukan penyuntingan gambar
ANIMASI
1 akhir(online editing)
27 J.591120.027.0 SKKNI
ANIMASI
1 Membuat model digital sculpting
28 J.591120.028.0 Membuat gambar latar SKKNI
1 ANIMASI
29 J.591120.029.0 SKKNI
Melakukan pewarnaan gambar latar
ANIMASI
1 (coloring)
30 J.591120.030.0 SKKNI
Membuat gambar penceritaan
ANIMASI
1 (storyboard drawing)
31 J.591120.031.0 SKKNI
Mempersiapkan sudut pandang
ANIMASI
1 kamera digital
32 J.591120.032.0 SKKNI
Membuat skrip penceritaan (script
ANIMASI
1 writing)
33 J.591120.033.0 SKKNI
ANIMASI
1 Membuat skenario
34 J.591120.034.0 SKKNI
Membuat standar produksi desain
ANIMASI
1 property (property design)
35 J.591120.035.0 SKKNI
Membuat standar produksi desain
ANIMASI
1 suasana (environment design)
36 J.591120.036.0 SKKNI
Membuat standar produksi desain
ANIMASI
1 karakter(character design)
37 J.591120.037.0 Melakukan pengawasan organisasi SKKNI
dan menyelia kegiatan produksi ANIMASI
1
secara menyeluruh
(executing/producing )
38 J.591120.038.0 SKKNI
ANIMASI
1 Membuat gambar sketsa property
39 J.591120.039.0 SKKNI
ANIMASI
1 Membuat gambar sketsa latar
40 J.591120.040.0 SKKNI
ANIMASI
1 Membuat gambar sketsa karakter
41 J.591120.041.0 SKKNI
Melakukan pengawasan hak
ANIMASI
1 intelektual karya animasi
42 J.591120.042.0 Melakukan pengawasan aspek teknik SKKNI
produksi dan alur kerja (technical ANIMASI
1
directing)
43 J.591120.043.0 SKKNI
Melakukan pengawasan nilai mutu
ANIMASI
1 seni visual (art directing)
44 J.591120.044.0 Melakukan pengawasan nilai mutu SKKNI
gerak visual (animation directing) ANIMASI
1

45 J.591120.045.0 Melakukan pengawasan bidang SKKNI


penyutradaraan karya animasi ANIMASI
1
(directing)
2. Daftar Unit Kompetensi Bidang Lain

2.1 Daftar Unit Kompetensi Desain Grafis:

NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER


1 SKKNI
TIK.DG01.001.0 Menerapkan pengetahuan dasar
DESAIN
1 desain
GRAFIS
2 SKKNI
TIK.DG01.002.0 Bekerja dalam konteks organisasi
DESAIN
1 desain
GRAFIS
3 SKKNI
TIK.DG01.004.0 Mengoperasikan perangkat lunak
DESAIN
1 desain grafis
GRAFIS
4 SKKNI
TIK.DG01.005.0
DESAIN
1 Mendokumentasikan kemajuan kerja
GRAFIS
5 SKKNI
TIK.DG01.006.0
DESAIN
1 Menerapkan teori dasar desain grafis
GRAFIS
6 Menyusun dokumentasi lengkap SKKNI
untuk menjaga Hak Atas Kekayaan DESAIN
TIK.DG01.007.0 Intelektual terhadap karya yang GRAFIS
1 dihasilkan

7 SKKNI
TIK.DG01.009.0
DESAIN
1 Menerapkan teori dasar komunikasi
GRAFIS
8 SKKNI
TIK.DG01.010.0 Menghasilkan creative brief untuk
DESAIN
1 pengembangan karya desain
GRAFIS
9 SKKNI
TIK.DG01.011.0 Mengkoordinasikan dan mengadakan
DESAIN
1 rapat internal dengan tim
GRAFIS
10 SKKNI
TIK.DG02.003.0
DESAIN
1 Mengerjakan final artwork
GRAFIS
11 SKKNI
TIK.DG02.004.0
DESAIN
1 Menerjemahkan client brief
GRAFIS
12 TIK.DG02.005.0 Mengembangkan dan SKKNI
DESAIN
1 mengkomunikasikan konsep desain GRAFIS

13 SKKNI
TIK.DG02.006.0
DESAIN
1 Mendesain karya berdasarkan brief
GRAFIS
14 SKKNI
TIK.DG02.008.0 Mempresentasikan hasil karya
DESAIN
1 desain kepada klien
GRAFIS
15 SKKNI
TIK.DG02.009.0 DESAIN
1 Mengevaluasi hasil karya desain GRAFIS

16 Merekomendasikan argumen- SKKNI


TIK.DG02.010.0 argumen yang meyakinkan terhadap DESAIN
1 hasil karya desain kepada klien GRAFIS

17 SKKNI
TIK.DG02.011.0
DESAIN
1 Mengatur tim kerja
GRAFIS

2.2 Daftar Unit Kompetensi Video Editing:

NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER


1 Menerapkan Keamanan Data (master SKKNI VIDEO
J.591200.002.01 shot dan master edit) EDITING

2 SKKNI VIDEO
J.591200.003.01 Menerapkan Mutu Produk
EDITING
3 Melakukan Komunikasi yang Baik SKKNI VIDEO
J.591.200.004.0 dengan Sutradara dan Rekan Kerja EDITING
1 serta Mengenali Ruang Kerja

4 Melakukan Instalasi Peralatan SKKNI VIDEO


J.591.200.006.0 (Video-Player, Komputer dan EDITING
1 Pendukungnya)

5 J.591.200.007.0 Mempersiapkan Materi Sesuai SKKNI VIDEO


1 Format yang Diinginkan EDITING

6 J.591.200.008.0 Menyunting Audio dan atau Video SKKNI VIDEO


1 Sesuai Tuntutan Naskah EDITING

7 J.591.200.009.0 Melakukan Penambahan Elemen SKKNI VIDEO


1 Penunjang Gambar dan Suara dari EDITING
Sumber Lain yang Diperlukan
(titling, voice over dan lain-lain)

8 Melakukan Export Hasil Editing SKKNI VIDEO


J.591.200.010.0 Menjadi File Video dengan Format EDITING
1 yang Diperlukan (Export to Media)

9 J.591.200.011.0 Membuat Catatan Catatan pada SKKNI VIDEO


1 Formulir-Formulir yang Tersedia EDITING

2.3 Daftar Unit Kompetensi Operator Komputer :

NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER


1 SKKNI
Mengetik pada papan ketik (keyboard)
OPERATOR
TIK.OP01.001.01 komputer standar
KOMPUTER
2 Mengoperasikan komputer (personal SKKNI
computer PC) yang berdiri sendiri OPERATOR
TIK.OP02.001.01 (stand alone) KOMPUTER

3 SKKNI
OPERATOR
TIK.OP02.002.01 Mengoperasikan printer
KOMPUTER
4 SKKNI
OPERATOR
TIK.OP02.003.01 Mengoperasikan Sistem Operasi
KOMPUTER
5 SKKNI
Mengoperasikan piranti lunak
OPERATOR
TIK.OP02.004.01 Pengolah Kata tingkat dasar
KOMPUTER
6 SKKNI
Mengoperasikan piranti lunak lembar OPERATOR
TIK.OP02.005.01 sebar (spreadsheet) tingkat dasar KOMPUTER

7 SKKNI
Mengoperasikan Penelusur Web (Web OPERATOR
TIK.OP02.006.01 Browser) KOMPUTER

8 SKKNI
Mengoperasikan piranti lunak klien OPERATOR
TIK.OP02.007.01 e-mail (e-mail client) KOMPUTER

9 TIK.OP01.002.01 Mengidentifikasi aspek kode etik dan SKKNI


HAKI dibidang TIK OPERATOR
KOMPUTER

10 SKKNI
Mengidentifikasi komponen sistem OPERATOR
TIK.OP02.008.01 komputer tingkat dasar (PC) KOMPUTER

11 Mengoperasikan komputer/PC yang SKKNI


tersambung ke Jaringan Komputer OPERATOR
TIK.OP02.009.01 Lokal KOMPUTER

12 SKKNI
Melakukan instalasi untuk koneksi OPERATOR
TIK.OP02.010.01 Internet KOMPUTER

13 SKKNI
Mengoperasikan Piranti lunak OPERATOR
TIK.OP02.011.01 Presentasi KOMPUTER

14 SKKNI
Mengoperasikan Piranti Lunak OPERATOR
TIK.OP02.012.01 Pengolah Kata Tingkat Maju KOMPUTER

15 SKKNI
Mengoperasikan Piranti Lunak OPERATOR
TIK.OP02.013.01 Lembar Sebar Tingkat Maju KOMPUTER

16 SKKNI
Mendeskripsikan Kewaspadaan OPERATOR
TIK.OP01.003.01 Terhadap Keamanan Informasi KOMPUTER

17 SKKNI
Mempergunakan Piranti lunak Anti OPERATOR
TIK.OP02.014.01 Virus KOMPUTER

18 Mempergunakan perangkat keras SKKNI


dan piranti lunak untuk memindai OPERATOR
TIK.OP02.015.01 dokumen dan gambar KOMPUTER

19 SKKNI
Melakukan konversi data dari OPERATOR
TIK.OP02.016.01 berbagai aplikasi perkantoran KOMPUTER

20 Melakukan penanganan awal SKKNI


(Troubleshooting) atas masalah pada OPERATOR
TIK.OP02.017.01 PC KOMPUTER
21 SKKNI
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER

22 SKKNI
Mengoperasikan Piranti Lunak
OPERATOR
TIK.OP02.019.01 Pengolah Gambar Vector
KOMPUTER

2.4 Daftar Unit Kompetensi Jaringan Komputer :

NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER


1 SKKNI
TIK.JK01.001.0 Melakukan Komunikasi Di Tempat
JARINGAN
1 Kerja
KOMPUTER
2 Melaksanakan Pekerjaan Secara SKKNI
TIK.JK01.002.0 Individu Dalam Lingkungan JARINGAN
1 Organisasi TI KOMPUTER

3 SKKNI
TIK.JK01.003.0
JARINGAN
1 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim
KOMPUTER
4 SKKNI
TIK.JK01.004.0 Melaksanakan Dan Menjaga Etika
JARINGAN
1 Profesi
KOMPUTER
5 SKKNI
TIK.JK01.005.0 Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan
JARINGAN
1 Dalam Proyek TI
KOMPUTER
6 Menerapkan Prosedur Kesehatan, SKKNI
TIK.JK01.006.0 Keselamatan, Dan Keamanan Kerja JARINGAN
1 (K3) KOMPUTER

7 SKKNI
TIK.JK01.008.0
JARINGAN
1 Membuat Laporan Tertulis
KOMPUTER
8 SKKNI
TIK.JK02.001.0 Membuat Disain Jaringan Lokal
JARINGAN
1 (LAN)
KOMPUTER
9 SKKNI
TIK.JK02.003.0
JARINGAN
1 Mendisain Kebutuhan Server
KOMPUTER
10 TIK.JK02.004.0 Mendisain Sistem Keamanan SKKNI
1 Jaringan JARINGAN
KOMPUTER

SKKNI
11 TIK.JK02.016.0 JARINGAN
1 Mendisain Dan Membangun Server KOMPUTER

12 SKKNI
TIK.JK02.017.0 Menginstal Dan Mengkonfigurasi JARINGAN
1 Komputer Server KOMPUTER

13 SKKNI
TIK.JK02.020.0 JARINGAN
1 Menyiapkan Dokumen Teknis KOMPUTER

14 SKKNI
TIK.JK02.019.0 JARINGAN
1 Melakukan Pengujian Pada Sistem KOMPUTER

15 SKKNI
TIK.JK02.022.0 Melakukan Back Up Dan Restore JARINGAN
1 Basis Data Pengguna KOMPUTER

16 SKKNI
TIK.JK02.023.0 Menyelenggarakan Administrasi JARINGAN
1 Sistem Jaringan KOMPUTER

17 SKKNI
TIK.JK02.025.0 JARINGAN
1 Mendukung Perangkat Lunak Sistem KOMPUTER

18 SKKNI
TIK.JK03.002.0 Menentukan Spesifikasi Perangkat JARINGAN
1 Sistem Jaringan KOMPUTER

19 SKKNI
TIK.JK03.004.0 Mengevaluasi Dan Menegosiasi JARINGAN
1 Penawaran Vendor KOMPUTER

20 SKKNI
TIK.JK03.009.0 JARINGAN
1 Melakukan Analisis Teknologi Baru KOMPUTER

21 SKKNI
TIK.JK03.010.0 JARINGAN
1 Melakukan Migrasi Ke Teknologi Baru KOMPUTER

22 TIK.JK03.011.0 Mengerjakan Dan Memenuhi SKKNI


JARINGAN
1 Permintaan Perubahan Sistem KOMPUTER

23 SKKNI
TIK.JK04.003.0 JARINGAN
1 Mengevaluasi Status Sistem KOMPUTER

24 SKKNI
TIK.JK04.014.0 Menginstalasi Dan Mengkonfigurasi JARINGAN
1 FTP Server KOMPUTER

2.5 Daftar Unit Kompetensi KEHUMASAN:

NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER


1 Membuat dan mengakses SKKNI
KOM.PR01.001.01 dokumen di kompuer KEHUMASAN

2 Merancang dan Mengembangkan SKKNI


Dokumen, Laporan dan lembar KEHUMASAN
KOM.PR01.002.01 Kerja dengan Komputer

3 SKKNI
KOM.PR01.004.01 Menulis Dalam Bahasa Inggris KEHUMASAN

4 Menyampaikan Presentasi Lisan SKKNI


KOM.PR01.005.01 Dalam Bahasa Inggris KEHUMASAN

5 Melaksanakan koordinasi lintas SKKNI


KOM.PR01.007.01 fungsi dalam organisasi KEHUMASAN

6 Membuat Materi Ringkasan SKKNI


KOM.PR02.010.01 (Briefing Material) KEHUMASAN

7 SKKNI
KOM.PR02.021.01 Melakukan Presentasi KEHUMASAN

8 SKKNI
KOM.PR02.024.01 Melakukan Wawancara KEHUMASAN

9 SKKNI
KOM.PR02.025.01 Membuat Publikasi Internal KEHUMASAN

10 Menyusun data dan informasi SKKNI


KOM.PR02.027.01 strategis KEHUMASAN
SKKNI
11 KOM.PR02.032.01 Membuat Laporan Tahunan KEHUMASAN

12 SKKNI
KOM.PR02.036.01 Memberikan Konseling KEHUMASAN

13 Melakukan Komunikasi Dengan SKKNI


KOM.PR02.039.01 Kelompok Tertentu KEHUMASAN

14 Memberikan Sosialisasi dan SKKNI


KOM.PR02.040.01 Edukasi stakeholders KEHUMASAN

15 SKKNI
KOM.PR02.044.01 Mengelola isu negatif KEHUMASAN

16 Manajemen isu dan pendapat SKKNI


KOM.PR02.046.01 umum KEHUMASAN

17 Merencanakan dan Melaksanakan SKKNI


KOM.PR03.003.01 Rapat KEHUMASAN

18 SKKNI
KOM.PR03.005.01 Mengelola Tim dan Staf KEHUMASAN

19 SKKNI
KOM.PR03.006.01 Memonitor Kinerja Staf KEHUMASAN

2.6 Daftar Unit Kompetensi Bidang Artistik Film:

NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER


1 SKKNI
R.900031.001.01 Menganalisis skenario
ARTISTIK FILM
2 SKKNI
R.900031.002.01 Merencanakan desain artistik ARTISTIK FILM

3 SKKNI
R.900031.003.01 Membuat desain set ARTISTIK FILM

4 SKKNI
R.900031.004.01 Membuat desain properti ARTISTIK FILM

5 SKKNI
R.900031.005.01 Membuat desain make-up ARTISTIK FILM

6 R.900031.006.01 Membuat desain kostum SKKNI


ARTISTIK FILM

7 SKKNI
R.900031.007.01 Membuat desain efek khusus ARTISTIK FILM

8 Membuat rincian anggaran biaya SKKNI


R.900031.008.01 artistik ARTISTIK FILM

9 Mewujudkan rancangan desain SKKNI


R.900031.009.01 artistik dalam bentuk nyata ARTISTIK FILM

2.7 Daftar Unit Kompetensi Bidang Produksi Program TV:

NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER


1 SKKNI
J.591100.007.0
PRODUKSI
1 Mengatur Anggaran Produksi
PROGRAM TV
2 SKKNI
J.591100.008.0 Menentukan Sarana dan Prasarana PRODUKSI
1 Produksi PROGRAM TV

3 SKKNI
J.591100.009.0 Menentukan Kerabat Kerja dan PRODUKSI
1 Pengisi Acara PROGRAM TV

4 SKKNI
J.591100.010.0 Menentukan Elemen Artistik PRODUKSI
1 Produksi PROGRAM TV

5 SKKNI
J.591100.011.0 PRODUKSI
1 Mengatur Persiapan Produksi PROGRAM TV

6 SKKNI
J.591100.012.0 PRODUKSI
1 Mengatur Pelaksanaan Produksi PROGRAM TV

7 SKKNI
J.591100.013.0 PRODUKSI
1 Menangani Evaluasi Produksi PROGRAM TV
BAB III

SERTIFIKASI KKNI ANIMASI

Para Pelaku bidang Animasi dapat memiliki sertifikasi berdasarkan

kompetensi sesuai dengan lingkup kerjanya. Para Pelaku bidang Animasi

yang disertifikasi dalam KKNI, terdiri atas profesi Scriptwriter, Storyboard

Artist, Previsualization Artist, Story Supervisor, 3D Animator, 2D In-between

Artist, 2D Key-pose Artist, 2D Digital Puppet Animator, 2D Animation

Supervisor, 3D Animation Supervisor, 2D Background Artist, 2D Clean-up

Artist, 2D Coloring Artist, 2D Character Asset Creator, 2D Background Asset

Creator, Production Designer, 3D Layout artist, 3D Shading Lighting Rendering

Artist, 3D Texture Artist, 3D UV Mesh Artist, 3D Modelling Artist, 3D Asset

Creator, CG Supervisor, 2D Asset Supervisor, Visual Concept Artist, VFX

Artist, Video editor, 2D Character Setup Artist, 3D Character Setup Artist,

Technical Supervisor, Animation Film Director, Animation Director, Art Director,

dan Technical Director.

Sertifikasi ini menggunakan skema jenjang / level pekerjaan yang

ditekuni oleh pelaku bidang Animasi. Setiap jenjang sertifikasi yang ada

dideskripsikan dalam unit kompetensi dengan prasyarat pendidikan dan

pengalaman minimal yang diperlukan, serta soft-skill yang dibutuhkan

guna memastikan keberhasilan unjuk kerja dari setiap profesi.

1. SERTIFIKASI 3D Texture Artist (LEVEL 2)


19.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan
perincian:
7 unit Kompetensi Inti
13 unit Kompetensi Pilihan
Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan Komunikasi Di Tempat
1 TIK.JK01.001.01 Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara


Individu Dalam Lingkungan
2 TIK.JK01.002.01 Organisasi TI

3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim

Melaksanakan Dan Menjaga Etika SKKNI -


4 TIK.JK01.004.01 Profesi JARINGAN
KOMPUTER &
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan
5 TIK.JK01.005.01 Dalam Proyek TI

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


Keselamatan, Dan Keamanan Kerja
6 TIK.JK01.006.01 (K3)

Membuat dan mengakses dokumen


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 di komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan pewarnaan gambar
1 J.591120.002.01 karakter(coloring)

Membuat pencitraan tekstur


2 J.591120.013.01 permukaan

3 J.591120.011.01 Membuat pencitraan UV mesh

4 J.591120.001.01 Melakukan pemindaian digital

5 J.591120.020.01 Membuat pencitraan cahaya digital

Membuat pencitraan sifat


6 J.591120.021.01 permukaan (shading)

Mempersiapkan sudut pandang


7 J.591120.031.01 kamera digital

Membuat model digital hardsurface


8 J.591120.008.01 3 dimensi SKKNI -
ANIMASI
Membuat model digital organik 3
9 J.591120.009.01 dimensi
Mengoperasikan utilitas dasar untuk
10 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery

Mengoperasikan komputer/PC yang


tersambung ke Jaringan Komputer
11 TIK.OP02.009.01 Lokal

Mendeskripsikan Kewaspadaan
12 TIK.OP01.003.01 Terhadap Keamanan Informasi
SKKNI -
Mempergunakan Piranti lunak Anti OPERATOR
13 TIK.OP02.014.01 Virus KOMPUTER

19.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus
dipenuhi untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

1. Lulusan SMK pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear.

19.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
Komunikasi
harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
Kerjasama harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Pemecahan Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
Masalah supervisor atau atasan yang bersangkutan.
Berani bertanya untuk mendapatkan
Inisiatif jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Pengendalian
Memahami dan menjalankan aturan dan
diri
etika kerja yang berlaku di lingkungan
kerja.
Menerima feedback yang didapat untuk
pengembangan diri dan peningkatan
kualitas kerja sehingga tercapai sasaran
yang diinginkan.
Pembelajaran
Berani bertanya untuk mencari informasi
dan bantuan sehingga dapat mengatasi
masalah yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan
Teknologi perangkat keras dan lunak produksi.

2. SERTIFIKASI 3D UV Mesh Artist (LEVEL 2)


20.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan
perincian:
7 unit Kompetensi Inti
13 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan Komunikasi Di Tempat
1 TIK.JK01.001.01 Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara


Individu Dalam Lingkungan
2 TIK.JK01.002.01 Organisasi TI

3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim

Melaksanakan Dan Menjaga Etika SKKNI -


4 TIK.JK01.004.01 Profesi JARINGAN
KOMPUTER &
5 TIK.JK01.005.01 Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan
SISTEM
Dalam Proyek TI
Menerapkan Prosedur Kesehatan, ADMINISTRASI
Keselamatan, Dan Keamanan Kerja
6 TIK.JK01.006.01 (K3)

Membuat dan mengakses dokumen


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 di komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 J.591120.011.01 Membuat pencitraan UV mesh

Melakukan pewarnaan gambar


2 J.591120.002.01 karakter(coloring)

Membuat pencitraan tekstur


3 J.591120.013.01 permukaan

4 J.591120.001.01 Melakukan pemindaian digital

5 J.591120.020.01 Membuat pencitraan cahaya digital

Membuat pencitraan sifat


6 J.591120.021.01 permukaan (shading)

Mempersiapkan sudut pandang SKKNI -


7 J.591120.031.01 kamera digital ANIMASI
Membuat model digital hardsurface
8 J.591120.008.01 3 dimensi

Membuat model digital organik 3


9 J.591120.009.01 dimensi

Mengoperasikan utilitas dasar


untuk Backup, Restore, Data
10 TIK.OP02.018.01 Recovery
SKKNI -
Mengoperasikan komputer/PC yang
OPERATOR
tersambung ke Jaringan Komputer
KOMPUTER
11 TIK.OP02.009.01 Lokal

Mendeskripsikan Kewaspadaan
12 TIK.OP01.003.01 Terhadap Keamanan Informasi

Mempergunakan Piranti lunak Anti


13 TIK.OP02.014.01 Virus

20.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus
dipenuhi untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

1. Lulusan SMK pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear.

20.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
Komunikasi
harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
Kerjasama harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Pemecahan Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
Masalah supervisor atau atasan yang bersangkutan.
Berani bertanya untuk mendapatkan
Inisiatif jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Pengendalian
Memahami dan menjalankan aturan dan
diri
etika kerja yang berlaku di lingkungan
kerja.
Menerima feedback yang didapat untuk
pengembangan diri dan peningkatan
kualitas kerja sehingga tercapai sasaran
yang diinginkan.
Pembelajaran
Berani bertanya untuk mencari informasi
dan bantuan sehingga dapat mengatasi
masalah yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan
Teknologi perangkat keras dan lunak produksi.

3. SERTIFIKASI 3D Modelling Artist (LEVEL 2)


21.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan
perincian:
7 unit Kompetensi Inti
11 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan Komunikasi Di Tempat
1 TIK.JK01.001.01 Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara


Individu Dalam Lingkungan
2 TIK.JK01.002.01 Organisasi TI

3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim

Melaksanakan Dan Menjaga Etika SKKNI -


4 TIK.JK01.004.01 Profesi JARINGAN
KOMPUTER &
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan
SISTEM
5 TIK.JK01.005.01 Dalam Proyek TI
ADMINISTRASI
Menerapkan Prosedur Kesehatan,
Keselamatan, Dan Keamanan Kerja
6 TIK.JK01.006.01 (K3)

Membuat dan mengakses dokumen


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 di komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat model digital hardsurface
1 J.591120.008.01 3 dimensi

Membuat model digital organik 3


2 J.591120.009.01 dimensi

3 J.591120.027.01 Membuat model digital sculpting

4 J.591120.002.01 Melakukan pewarnaan gambar


karakter(coloring)

Membuat pencitraan tekstur SKKNI -


5 J.591120.013.01 permukaan ANIMASI

6 J.591120.001.01 Melakukan pemindaian digital

Mempersiapkan sudut pandang


7 J.591120.031.01 kamera digital

Mengoperasikan utilitas dasar


untuk Backup, Restore, Data
8 TIK.OP02.018.01 Recovery

Mengoperasikan komputer/PC yang


tersambung ke Jaringan Komputer SKKNI -
9 TIK.OP02.009.01 Lokal OPERATOR
KOMPUTER
Mendeskripsikan Kewaspadaan
10 TIK.OP01.003.01 Terhadap Keamanan Informasi

Mempergunakan Piranti lunak Anti


11 TIK.OP02.014.01 Virus

21.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus
dipenuhi untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

1. Lulusan SMK pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear.

21.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
Komunikasi
harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
Kerjasama harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Pemecahan Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
Masalah supervisor atau atasan yang bersangkutan.
Berani bertanya untuk mendapatkan
Inisiatif jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Pengendalian
Memahami dan menjalankan aturan dan
diri
etika kerja yang berlaku di lingkungan
kerja.
Menerima feedback yang didapat untuk
pengembangan diri dan peningkatan
kualitas kerja sehingga tercapai sasaran
yang diinginkan.
Pembelajaran
Berani bertanya untuk mencari informasi
dan bantuan sehingga dapat mengatasi
masalah yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan
Teknologi perangkat keras dan lunak produksi.

4. SERTIFIKASI 2D Background Artist (LEVEL 2)


11.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan
perincian:
7 unit Kompetensi Inti
10 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan Komunikasi Di Tempat
1 TIK.JK01.001.01 Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara


Individu Dalam Lingkungan
2 TIK.JK01.002.01 Organisasi TI SKKNI -
JARINGAN
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim
KOMPUTER &
Melaksanakan Dan Menjaga Etika SISTEM
4 TIK.JK01.004.01 Profesi ADMINISTRAS
I
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan
5 TIK.JK01.005.01 Dalam Proyek TI

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


Keselamatan, Dan Keamanan Kerja
6 TIK.JK01.006.01 (K3)

Membuat dan mengakses dokumen


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 di komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
SKKNI -
1 J.591120.028.01 Membuat gambar latar ANIMASI

Melakukan pewarnaan gambar latar SKKNI -


2 J.591120.029.01 (coloring) ANIMASI

SKKNI -
3 J.591120.039.01 Membuat gambar sketsa latar ANIMASI

SKKNI -
4 J.591120.001.01 Melakukan pemindaian digital ANIMASI

SKKNI -
5 J.591120.038.01 Membuat gambar sketsa property ANIMASI

Melakukan pewarnaan gambar SKKNI -


6 J.591120.002.01 karakter(coloring) ANIMASI

SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
7 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER

Mengoperasikan komputer/PC yang SKKNI -


tersambung ke Jaringan Komputer OPERATOR
8 TIK.OP02.009.01 Lokal KOMPUTER
SKKNI -
Mendeskripsikan Kewaspadaan OPERATOR
9 TIK.OP01.003.01 Terhadap Keamanan Informasi KOMPUTER

SKKNI -
Mempergunakan Piranti lunak Anti OPERATOR
10 TIK.OP02.014.01 Virus KOMPUTER

11.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus
dipenuhi untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

1. Lulusan SMK pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear
dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun.

2. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear.

11.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
Komunikasi harus dikerjakan dan hasil yang
diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
harus dikerjakan dan hasil yang
Kerjasama
diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Mengikuti pedoman petunjuk produksi
Pemecahan
dari supervisor atau atasan yang
Masalah
bersangkutan.
Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
Inisiatif
harus dikerjakan dan hasil yang
diinginkan.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana
dan terjadwal dengan baik.
Pengendalian
Memahami dan menjalankan aturan dan
diri
etika kerja yang berlaku di lingkungan
kerja.
Menerima feedback yang didapat untuk
pengembangan diri dan peningkatan
kualitas kerja sehingga tercapai sasaran
yang diinginkan.
Pembelajaran
Berani bertanya untuk mencari informasi
dan bantuan sehingga dapat mengatasi
masalah yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan
Teknologi perangkat keras dan lunak produksi.

5. SERTIFIKASI 2D Clean-up Artist (LEVEL 2)


12.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan
perincian:
7 unit Kompetensi Inti
8 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan Komunikasi Di Tempat
1 TIK.JK01.001.01 Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara


Individu Dalam Lingkungan
2 TIK.JK01.002.01 Organisasi TI SKKNI -
JARINGAN
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim
KOMPUTER &
SISTEM
Melaksanakan Dan Menjaga Etika
ADMINISTRAS
4 TIK.JK01.004.01 Profesi
I
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan
5 TIK.JK01.005.01 Dalam Proyek TI

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


Keselamatan, Dan Keamanan Kerja
6 TIK.JK01.006.01 (K3)

Membuat dan mengakses dokumen


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 di komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
SKKNI -
1 J.591120.001.01 Melakukan pemindaian digital ANIMASI

Membuat elemen gambar digital SKKNI -


2 J.591120.010.01 puppeteer ANIMASI

Membuat sekuensial gambar gerak SKKNI -


3 J.591120.005.01 sela (inbetween) ANIMASI

SKKNI
Mengoperasikan perangkat lunak DESAIN
4 TIK.DG01.004.01 desain grafis GRAFIS

SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
5 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER

Mengoperasikan komputer/PC yang SKKNI -


tersambung ke Jaringan Komputer OPERATOR
6 TIK.OP02.009.01 Lokal KOMPUTER

SKKNI -
Mendeskripsikan Kewaspadaan OPERATOR
7 TIK.OP01.003.01 Terhadap Keamanan Informasi KOMPUTER

SKKNI -
Mempergunakan Piranti lunak Anti OPERATOR
8 TIK.OP02.014.01 Virus KOMPUTER

12.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus
dipenuhi untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

1. Lulusan SMK pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear.
12.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
Komunikasi harus dikerjakan dan hasil yang
diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
harus dikerjakan dan hasil yang
Kerjasama
diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Mengikuti pedoman petunjuk produksi
Pemecahan
dari supervisor atau atasan yang
Masalah
bersangkutan.
Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
Inisiatif
harus dikerjakan dan hasil yang
diinginkan.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana
dan terjadwal dengan baik.
Pengendalian
Memahami dan menjalankan aturan dan
diri
etika kerja yang berlaku di lingkungan
kerja.
Pembelajaran Menerima feedback yang didapat untuk
pengembangan diri dan peningkatan
kualitas kerja sehingga tercapai sasaran
yang diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi
dan bantuan sehingga dapat mengatasi
masalah yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan
Teknologi perangkat keras dan lunak produksi.

6. SERTIFIKASI 2D Coloring Artist (LEVEL 2)


13.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
7 unit Kompetensi Inti
8 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara Individu


2 TIK.JK01.002.01 Dalam Lingkungan Organisasi TI
SKKNI -
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim JARINGAN
KOMPUTER &
4 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi
SISTEM
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan Dalam ADMINISTRAS
5 TIK.JK01.005.01 Proyek TI I

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


6 TIK.JK01.006.01 Keselamatan, Dan Keamanan Kerja (K3)

Membuat dan mengakses dokumen di


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan pewarnaan gambar SKKNI -
1 J.591120.002.01 karakter(coloring) ANIMASI

SKKNI -
2 J.591120.001.01 Melakukan pemindaian digital ANIMASI

Melakukan pewarnaan gambar latar SKKNI -


3 J.591120.029.01 (coloring) ANIMASI

4 TIK.DG01.004.01 Mengoperasikan perangkat lunak desain SKKNI


grafis DESAIN
GRAFIS

SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
5 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan komputer/PC yang OPERATOR
6 TIK.OP02.009.01 tersambung ke Jaringan Komputer Lokal KOMPUTER

SKKNI -
Mendeskripsikan Kewaspadaan Terhadap OPERATOR
7 TIK.OP01.003.01 Keamanan Informasi KOMPUTER

SKKNI -
OPERATOR
8 TIK.OP02.014.01 Mempergunakan Piranti lunak Anti Virus KOMPUTER

13.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

1. Lulusan SMK pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear.

13.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan sikap
kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
Komunikasi
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
Kerjasama dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Pemecahan Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
Masalah supervisor atau atasan yang bersangkutan.
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
Inisiatif atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
Pengendalian terjadwal dengan baik.
diri Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
Menerima feedback yang didapat untuk
pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Pembelajaran
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
Teknologi keras dan lunak produksi.

7. SERTIFIKASI 3D Animator (LEVEL 4)


5.1. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan
perincian:
7 unit Kompetensi Inti
9 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan Komunikasi Di Tempat
1 TIK.JK01.001.01 Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara


Individu Dalam Lingkungan
2 TIK.JK01.002.01 Organisasi TI SKKNI -
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim JARINGAN
KOMPUTER &
4 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan Dan Menjaga Etika SISTEM
Profesi ADMINISTRAS
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan
5 TIK.JK01.005.01 Dalam Proyek TI

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


Keselamatan, Dan Keamanan Kerja
6 TIK.JK01.006.01 (K3)

Membuat dan mengakses dokumen di


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
SKKNI -
1 J.591120.004.01 Membuat gerak digital non character ANIMASI

SKKNI -
2 J.591120.017.01 Membuat gerak digital character ANIMASI

SKKNI -
ARTISTIK
3 R.900031.001.01 Menganalisis skenario
FILM
SKKNI
DESAIN
4 TIK.DG02.004.01 Menerjemahkan client brief GRAFIS

SKKNI
Mengoperasikan perangkat lunak DESAIN
5 TIK.DG01.004.01 desain grafis GRAFIS

SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
6 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER

Mengoperasikan komputer/PC yang SKKNI -


tersambung ke Jaringan Komputer OPERATOR
7 TIK.OP02.009.01 Lokal KOMPUTER

SKKNI -
Mendeskripsikan Kewaspadaan OPERATOR
8 TIK.OP01.003.01 Terhadap Keamanan Informasi KOMPUTER

SKKNI -
Mempergunakan Piranti lunak Anti OPERATOR
9 TIK.OP02.014.01 Virus KOMPUTER

Kualifikasi
5.2. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus
dipenuhi untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

1. Lulusan SMK pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear
dengan pengalaman minimal 2 tahun.

2. Lulusan D2 pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear.

5.3. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Komunikasi
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada atasan atau supervisor.
Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
Kerjasama harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
supervisor atau atasan yang bersangkutan.
Pemecahan
Menganalisa dan mencari solusi masalah
Masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
hasil kerja sesuai goal.
Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif mengevaluasi informasi dari berbagai
sumber yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan
tindakan sesuai sistem dan prosedur
organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Pengendalian
Memahami dan menjalankan aturan dan
diri
etika kerja yang berlaku di lingkungan
kerja.
Menerima feedback yang didapat untuk
pengembangan diri dan peningkatan
kualitas kerja sehingga tercapai sasaran
yang diinginkan.
Pembelajaran
Berani bertanya untuk mencari informasi
dan bantuan sehingga dapat mengatasi
masalah yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan
Teknologi perangkat keras dan lunak produksi.

8. SERTIFIKASI 2D In-between Artist (LEVEL 2)


6.1. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
7 unit Kompetensi Inti
8 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara Individu


2 TIK.JK01.002.01 Dalam Lingkungan Organisasi TI
SKKNI -
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim JARINGAN
KOMPUTER &
4 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi
SISTEM
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan Dalam ADMINISTRAS
5 TIK.JK01.005.01 Proyek TI I

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


6 TIK.JK01.006.01 Keselamatan, Dan Keamanan Kerja (K3)

Membuat dan mengakses dokumen di


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat sekuensial gambar gerak sela SKKNI -
1 J.591120.005.01 (inbetween) ANIMASI

SKKNI -
2 J.591120.001.01 Melakukan pemindaian digital ANIMASI

Melakukan pewarnaan gambar SKKNI -


3 J.591120.002.01 karakter(coloring) ANIMASI

SKKNI
Mengoperasikan perangkat lunak desain DESAIN
4 TIK.DG01.004.01 grafis GRAFIS

SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
5 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan komputer/PC yang OPERATOR
6 TIK.OP02.009.01 tersambung ke Jaringan Komputer Lokal KOMPUTER

SKKNI -
Mendeskripsikan Kewaspadaan Terhadap OPERATOR
7 TIK.OP01.003.01 Keamanan Informasi KOMPUTER

SKKNI -
OPERATOR
8 TIK.OP02.014.01 Mempergunakan Piranti lunak Anti Virus KOMPUTER

Kualifikasi
6.2. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

1. Lulusan SMK pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear.

6.3. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan sikap
kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
Kerjasama dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Pemecahan Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
Masalah supervisor atau atasan yang bersangkutan.
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
Inisiatif atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
Pengendalian terjadwal dengan baik.
diri Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
Menerima feedback yang didapat untuk
pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Pembelajaran
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
Teknologi keras dan lunak produksi.

9. SERTIFIKASI 2D Digital Puppet Animator (LEVEL 4)


8.1. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
7 unit Kompetensi Inti
8 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara Individu


2 TIK.JK01.002.01 Dalam Lingkungan Organisasi TI
SKKNI -
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim JARINGAN
KOMPUTER &
4 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi
SISTEM
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan Dalam ADMINISTRAS
5 TIK.JK01.005.01 Proyek TI I

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


6 TIK.JK01.006.01 Keselamatan, Dan Keamanan Kerja (K3)

Membuat dan mengakses dokumen di


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
SKKNI -
1 J.591120.018.01 Membuat gerak digital puppeteer ANIMASI

SKKNI -
2 J.591120.001.01 Melakukan pemindaian digital ANIMASI

Membuat elemen gambar digital


SKKNI -
3 J.591120.010.01 puppeteer
ANIMASI
SKKNI
Mengoperasikan perangkat lunak desain DESAIN
4 TIK.DG01.004.01 grafis GRAFIS

SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
5 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan komputer/PC yang OPERATOR
6 TIK.OP02.009.01 tersambung ke Jaringan Komputer Lokal KOMPUTER

SKKNI -
Mendeskripsikan Kewaspadaan Terhadap OPERATOR
7 TIK.OP01.003.01 Keamanan Informasi KOMPUTER

8 TIK.OP02.014.01 Mempergunakan Piranti lunak Anti Virus SKKNI -


OPERATOR
KOMPUTER

Kualifikasi
8.2. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

1. Lulusan SMK pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear
dengan pengalaman minimal 2 tahun.

2. Lulusan D2 pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear.

8.3. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan sikap
kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Komunikasi
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada atasan atau supervisor.
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
Kerjasama dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
supervisor atau atasan yang bersangkutan.
Pemecahan
Menganalisa dan mencari solusi masalah
Masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
hasil kerja sesuai goal.
Inisiatif Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
Pengendalian terjadwal dengan baik.
diri Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
Menerima feedback yang didapat untuk
pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Pembelajaran
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
Teknologi keras dan lunak produksi.

10. SERTIFIKASI 3D Shading Lighting Rendering Artist (LEVEL 3)


18.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
7 unit Kompetensi Inti
9 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja

2 TIK.JK01.002.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Individu


Dalam Lingkungan Organisasi TI
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim SKKNI -
JARINGAN
4 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi
KOMPUTER &
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan Dalam SISTEM
5 TIK.JK01.005.01 Proyek TI ADMINISTRAS
I
Menerapkan Prosedur Kesehatan,
6 TIK.JK01.006.01 Keselamatan, Dan Keamanan Kerja (K3)

Membuat dan mengakses dokumen di


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat pencitraan gambar SKKNI -
1 J.591120.012.01 digital(rendering) ANIMASI

SKKNI -
2 J.591120.020.01 Membuat pencitraan cahaya digital ANIMASI

Membuat pencitraan sifat permukaan SKKNI -


3 J.591120.021.01 (shading) ANIMASI

Membuat kumpulan aset digital (layout 3 SKKNI -


4 J.591120.007.01 dimensi) ANIMASI

Mempersiapkan sudut pandang kamera SKKNI -


5 J.591120.031.01 digital ANIMASI

Membuat komposisi teknik layer 3 SKKNI -


6 J.591120.022.01 dimensi (3D compositing) ANIMASI

SKKNI -
7 J.591120.013.01 Membuat pencitraan tekstur permukaan ANIMASI

Membuat model digital hardsurface 3 SKKNI -


8 J.591120.008.01 dimensi ANIMASI

Melakukan penyuntingan gambar akhir SKKNI -


9 J.591120.026.01 (online editing) ANIMASI

Melakukan Export Hasil Editing Menjadi


SKKNI -
File Video dengan Format yang
VIDEO
10 J.591.200.010.01 Diperlukan (Export to Media)
EDITING
SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
11 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER

12 TIK.OP02.009.01 Mengoperasikan komputer/PC yang SKKNI -


OPERATOR
tersambung ke Jaringan Komputer Lokal KOMPUTER

SKKNI -
Mendeskripsikan Kewaspadaan Terhadap OPERATOR
13 TIK.OP01.003.01 Keamanan Informasi KOMPUTER

SKKNI -
OPERATOR
14 TIK.OP02.014.01 Mempergunakan Piranti lunak Anti Virus KOMPUTER

SKKNI -
Mengidentifikasi komponen sistem OPERATOR
15 TIK.OP02.008.01 komputer tingkat dasar (PC) KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan Penelusur Web (Web OPERATOR
16 TIK.OP02.006.01 Browser) KOMPUTER

18.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

1. Lulusan SMK pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear
dengan pengalaman minimal 1 tahun.

2. Lulusan D1 pada rumpun bidang animasi, desain grafis,


multimedia atau seni rupa dengan portfolio karya yang linear.

18.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan sikap
kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada atasan atau supervisor.
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
Kerjasama dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
supervisor atau atasan yang bersangkutan.
Pemecahan
Menganalisa dan mencari solusi masalah
Masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
hasil kerja sesuai goal.
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
Pengendalian terjadwal dengan baik.
diri Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
Menerima feedback yang didapat untuk
pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Pembelajaran
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
Teknologi keras dan lunak produksi.

11
. SERTIFIKASI Scriptwriter (LEVEL 4)
1.1. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
6 unit Kompetensi Inti
14 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara Individu


2 TIK.JK01.002.01 Dalam Lingkungan Organisasi TI
SKKNI -
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim JARINGAN
KOMPUTER &
4 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi
SISTEM
ADMINISTRAS
I
Menerapkan Prosedur Kesehatan,
5 TIK.JK01.006.01 Keselamatan, Dan Keamanan Kerja (K3)

Membuat dan mengakses dokumen di


SKKNI -
6 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
SKKNI -
1 J.591120.033.01 Membuat skenario
ANIMASI
Membuat skrip penceritaan (script
SKKNI -
2 J.591120.032.01 writing)
ANIMASI
SKKNI -
ARTISTIK
3 R.900031.001.01 Menganalisis skenario
FILM
KOM.PR01.004.01 Menulis Dalam Bahasa Inggris
Menyampaikan Presentasi Lisan Dalam
KOM.PR01.005.01 Bahasa Inggris

SKKNI -
4 KOM.PR01.004.01 Menulis Dalam Bahasa Inggris
KEHUMASAN
Menyampaikan Presentasi Lisan Dalam
SKKNI -
KOM.PR01.005.01 Bahasa Inggris
5 KEHUMASAN
01 SKKNI -
Mengetik pada papan ketik (keyboard) OPERATOR
TIK.OP01.001.01 komputer standar KOMPUTER
6
01 SKKNI -
OPERATOR
TIK.OP02.002.01 Mengoperasikan printer KOMPUTER
7
TIK.OP02.004.01 01 SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak Pengolah OPERATOR
Kata tingkat dasar KOMPUTER
8
TIK.OP02.006.01 01 SKKNI -
Mengoperasikan Penelusur Web (Web OPERATOR
Browser) KOMPUTER
9
TIK.OP02.007.01 01 SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak klien e- OPERATOR
mail (e-mail client) KOMPUTER
10
TIK.OP02.011.01 Mengoperasikan Piranti lunak Presentasi 01 SKKNI -
OPERATOR
KOMPUTER
11
TIK.OP02.012.01 01 SKKNI -
Mengoperasikan Piranti Lunak Pengolah OPERATOR
Kata Tingkat Maju KOMPUTER
12
TIK.OP02.014.01 Mempergunakan Piranti lunak Anti Virus 01 SKKNI -
OPERATOR
KOMPUTER
13
TIK.OP02.018.01 01 SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER
14

Kualifikasi
1.2. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
1. Lulusan S1 pada rumpun bidang sastra, film, desain komunikasi
visual, ilmu komunikasi dan bidang lain yang linear.
2. Lulusan D3 pada rumpun bidang sastra, film, desain komunikasi
visual, ilmu komunikasi dan bidang lain yang linear dengan
portfolio karya yang linear dan pengalaman minimal 2 tahun di
bidang yang linear.
3. Lulusan D2 pada rumpun bidang sastra, film, desain komunikasi
visual, ilmu komunikasi dan bidang lain yang linear dengan
portfolio karya yang linear dan pengalaman minimal 3 tahun di
bidang yang linear.
4. Lulusan D1 pada rumpun bidang sastra, film, desain komunikasi
visual, ilmu komunikasi dan bidang lain yang linear dengan
portfolio karya yang linear dan pengalaman minimal 4 tahun di
bidang yang linear.

Lulusan SMK/SMA pada rumpun bidang sastra, film, desain komunikasi


visual, ilmu komunikasi dan bidang lain yang linear dengan portfolio
karya yang linear dan pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang
linear.

1.3. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan sikap
kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Komunikasi
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada atasan atau supervisor.
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
Kerjasama dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
supervisor atau atasan yang bersangkutan.
Pemecahan
Menganalisa dan mencari solusi masalah
Masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
hasil kerja sesuai goal.
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Perencanaan Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
dan pengelolaan kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
Pengendalian terjadwal dengan baik.
diri Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
Menerima feedback yang didapat untuk
pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Pembelajaran
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
Teknologi keras dan lunak produksi.

12
. SERTIFIKASI Storyboard Artist (LEVEL 4)
2.1. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
7 unit Kompetensi Inti
14 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara Individu


2 TIK.JK01.002.01 Dalam Lingkungan Organisasi TI
SKKNI -
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim JARINGAN
KOMPUTER &
4 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi
SISTEM
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan Dalam ADMINISTRAS
5 TIK.JK01.005.01 Proyek TI I

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


6 TIK.JK01.006.01 Keselamatan, Dan Keamanan Kerja (K3)

Membuat dan mengakses dokumen di


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN
Unit Kompetensi Pilihan
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat gambar penceritaan (storyboard
SKKNI
1 J.591120.030.01 drawing)
ANIMASI
SKKNI
2 J.591120.038.01 Membuat gambar sketsa property ANIMASI

SKKNI
3 J.591120.039.01 Membuat gambar sketsa latar ANIMASI

SKKNI
4 J.591120.040.01 Membuat gambar sketsa karakter ANIMASI

Melakukan penyuntingan suara dan SKKNI


gambar bercerita (animatic ANIMASI
5 J.591120.006.01 /previsualisation)

SKKNI -
ARTISTIK
6 R.900031.001.01 Menganalisis skenario
FILM
SKKNI -
7 KOM.PR01.004.01 Menulis Dalam Bahasa Inggris
KEHUMASAN
Menyampaikan Presentasi Lisan Dalam
SKKNI -
8 KOM.PR01.005.01 Bahasa Inggris
KEHUMASAN
01 SKKNI -
OPERATOR
TIK.OP02.002.01 Mengoperasikan printer KOMPUTER
9
01 SKKNI -
Mengoperasikan Penelusur Web (Web OPERATOR
TIK.OP02.006.01 Browser) KOMPUTER
10
01 SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak klien e- OPERATOR
TIK.OP02.007.01 mail (e-mail client) KOMPUTER
11
01 SKKNI -
OPERATOR
TIK.OP02.011.01 Mengoperasikan Piranti lunak Presentasi KOMPUTER
12
01 SKKNI -
OPERATOR
TIK.OP02.014.01 Mempergunakan Piranti lunak Anti Virus KOMPUTER
13
01 SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER
14
Kualifikasi
2.2. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
1. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

2. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

2.3. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan sikap
kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep yang
akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Kerjasama Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan dan
kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap personil
baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan
hasil kerja sesuai goal.
Masalah
Mengambil Keputusan terhadap pilihan konsep
kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa yang
terbaik bagi kelompok kerja secara keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Pembelajaran Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini yang
Teknologi
digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

13
. SERTIFIKASI Previsualization Artist (LEVEL 4)
3.1. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
7 unit Kompetensi Inti
12 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara Individu


2 TIK.JK01.002.01 Dalam Lingkungan Organisasi TI
SKKNI -
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim JARINGAN
KOMPUTER &
4 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi
SISTEM
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan Dalam ADMINISTRAS
5 TIK.JK01.005.01 Proyek TI I

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


6 TIK.JK01.006.01 Keselamatan, Dan Keamanan Kerja (K3)

Membuat dan mengakses dokumen di


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 J.591120.006.01 Melakukan penyuntingan suara dan SKKNI
gambar bercerita (animatic ANIMASI
/previsualisation)

SKKNI -
Menyunting Audio dan atau Video Sesuai
VIDEO
2 J.591.200.008.01 Tuntutan Naskah
EDITING
SKKNI -
DESAIN
3 TIK.DG02.004.01 Menerjemahkan client brief
GRAFIS
SKKNI -
ARTISTIK
4 R.900031.001.01 Menganalisis skenario
FILM
SKKNI -
5 KOM.PR02.021.01 Melakukan Presentasi KEHUMASAN

Menyampaikan Presentasi Lisan Dalam SKKNI -


6 KOM.PR01.005.01 Bahasa Inggris KEHUMASAN

SKKNI -
Mengoperasikan komputer/PC yang
OPERATOR
7 TIK.OP02.009.01 tersambung ke Jaringan Komputer Lokal
KOMPUTER
01 SKKNI -
Mengoperasikan Penelusur Web (Web OPERATOR
TIK.OP02.006.01 Browser) KOMPUTER
8
01 SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak klien e- OPERATOR
TIK.OP02.007.01 mail (e-mail client) KOMPUTER
9
01 SKKNI -
OPERATOR
TIK.OP02.011.01 Mengoperasikan Piranti lunak Presentasi KOMPUTER
10
01 SKKNI -
OPERATOR
TIK.OP02.014.01 Mempergunakan Piranti lunak Anti Virus KOMPUTER
11
01 SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER
12

Kualifikasi
3.2. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
3. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

4. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

3.3. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan sikap
kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep yang
akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Kerjasama Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan dan
kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap personil
baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan
hasil kerja sesuai goal.
Masalah
Mengambil Keputusan terhadap pilihan konsep
kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa yang
terbaik bagi kelompok kerja secara keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
Teknologi keras dan lunak produksi.
Mengikuti perkembangan teknologi terkini yang
digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

14. SERTIFIKASI 3D Layout artist (LEVEL 4)


17.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan
perincian:
7 unit Kompetensi Inti
12 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan Komunikasi Di Tempat
1 TIK.JK01.001.01 Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara


SKKNI -
Individu Dalam Lingkungan
JARINGAN
2 TIK.JK01.002.01 Organisasi TI
KOMPUTER &
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim SISTEM
ADMINISTRAS
Melaksanakan Dan Menjaga Etika
I
4 TIK.JK01.004.01 Profesi

Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan


5 TIK.JK01.005.01 Dalam Proyek TI

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


Keselamatan, Dan Keamanan Kerja
6 TIK.JK01.006.01 (K3)

Membuat dan mengakses dokumen di


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat kumpulan aset digital SKKNI
1 J.591120.007.01 (layout 3 dimensi) ANIMASI

Membuat model digital hardsurface 3 SKKNI


2 J.591120.008.01 dimensi ANIMASI

Membuat pencitraan tekstur SKKNI


3 J.591120.013.01 permukaan ANIMASI
SKKNI -
DESAIN
4 TIK.DG02.004.01 Menerjemahkan client brief GRAFIS

SKKNI -
OPERATOR
5 TIK.OP02.003.01 Mengoperasikan Sistem Operasi KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak OPERATOR
6 TIK.OP02.004.01 Pengolah Kata tingkat dasar KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak lembar OPERATOR
7 TIK.OP02.005.01 sebar (spreadsheet) tingkat dasar KOMPUTER

Mengoperasikan komputer/PC yang SKKNI -


tersambung ke Jaringan Komputer OPERATOR
7 TIK.OP02.009.01 Lokal KOMPUTER

SKKNI -
Mempergunakan Piranti lunak Anti OPERATOR
8 TIK.OP02.014.01 Virus KOMPUTER

Melakukan penanganan awal SKKNI -


(Troubleshooting) atas masalah pada OPERATOR
9 TIK.OP02.017.01 PC KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan Penelusur Web (Web OPERATOR
10 TIK.OP02.006.01 Browser) KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak klien e- OPERATOR
11 TIK.OP02.007.01 mail (e-mail client) KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
12 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER

17.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus
dipenuhi untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
5. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

6. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

17.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan
lengkap agar proses produksi dapat
dilaksanakan secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Kerjasama Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota
guna mencapai sasaran yang telah
ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan
kerja, pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan
jawaban atau konfirmasi terhadap apa yang
harus dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif mengevaluasi informasi dari berbagai
sumber yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan
tindakan sesuai sistem dan prosedur
organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan
Pengendalian etika kerja yang berlaku di lingkungan
diri kerja.
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Pembelajaran Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan
kualitas kerja sehingga tercapai sasaran
yang diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi
dan bantuan sehingga dapat mengatasi
masalah yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa
kritik dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan
perangkat keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

15
. SERTIFIKASI 2D Key-pose Artist (LEVEL 5)
7.1. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
7 unit Kompetensi Inti
19 unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara Individu


2 TIK.JK01.002.01 Dalam Lingkungan Organisasi TI
SKKNI -
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim JARINGAN
KOMPUTER &
4 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi
SISTEM
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan Dalam ADMINISTRAS
5 TIK.JK01.005.01 Proyek TI I

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


6 TIK.JK01.006.01 Keselamatan, Dan Keamanan Kerja (K3)

Membuat dan mengakses dokumen di


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat sekuensial gambar gerak SKKNI
1 J.591120.016.01 utama(keyframing) ANIMASI

SKKNI
2 J.591120.038.01 Membuat gambar sketsa property ANIMASI
SKKNI
3 J.591120.039.01 Membuat gambar sketsa latar ANIMASI

SKKNI
4 J.591120.040.01 Membuat gambar sketsa karakter ANIMASI

Membuat standar produksi desain SKKNI


5 J.591120.036.01 karakter(character design) ANIMASI

SKKNI
6 J.591120.001.01 Melakukan pemindaian digital ANIMASI

Melakukan pewarnaan gambar SKKNI


7 J.591120.002.01 karakter(coloring) ANIMASI

SKKNI
8 J.591120.004.01 Membuat gerak digital non character ANIMASI

Membuat sekuensial gambar gerak sela SKKNI


9 J.591120.005.01 (inbetween) ANIMASI

Membuat elemen gambar digital SKKNI


10 J.591120.010.01 puppeteer ANIMASI

SKKNI -
DESAIN
11 TIK.DG02.004.01 Menerjemahkan client brief GRAFIS

SKKNI -
OPERATOR
12 TIK.OP02.003.01 Mengoperasikan Sistem Operasi KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak Pengolah OPERATOR
13 TIK.OP02.004.01 Kata tingkat dasar KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak lembar OPERATOR
14 TIK.OP02.005.01 sebar (spreadsheet) tingkat dasar KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan komputer/PC yang OPERATOR
15 TIK.OP02.009.01 tersambung ke Jaringan Komputer Lokal KOMPUTER

SKKNI -
OPERATOR
16 TIK.OP02.014.01 Mempergunakan Piranti lunak Anti Virus KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan Penelusur Web (Web OPERATOR
17 TIK.OP02.006.01 Browser) KOMPUTER
SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak klien e- OPERATOR
18 TIK.OP02.007.01 mail (e-mail client) KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
19 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER

Kualifikasi
7.2. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
1. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

2. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

7.3. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan sikap
kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep yang
akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan dan
kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap personil
baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan
hasil kerja sesuai goal.
Masalah
Mengambil Keputusan terhadap pilihan konsep
kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa yang
terbaik bagi kelompok kerja secara keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Pengendalian Melakukan pekerjaan secara terencana dan
diri terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini yang
Teknologi
digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

16
. SERTIFIKASI 2D Character Setup Artist (LEVEL 5)
28.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara Individu


2 TIK.JK01.002.01 Dalam Lingkungan Organisasi TI
SKKNI -
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim JARINGAN
KOMPUTER &
4 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi
SISTEM
Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan Dalam ADMINISTRAS
5 TIK.JK01.005.01 Proyek TI I

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


6 TIK.JK01.006.01 Keselamatan, Dan Keamanan Kerja (K3)
Membuat dan mengakses dokumen di
SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat rancangan mekanika gerak SKKNI
1 J.591120.015.01 digital(rigging) ANIMASI

SKKNI
2 J.591120.038.01 Membuat gambar sketsa property ANIMASI

SKKNI
4 J.591120.040.01 Membuat gambar sketsa karakter ANIMASI

SKKNI
6 J.591120.001.01 Melakukan pemindaian digital ANIMASI

Melakukan pewarnaan gambar SKKNI


7 J.591120.002.01 karakter(coloring) ANIMASI

Membuat elemen gambar digital SKKNI


10 J.591120.010.01 puppeteer ANIMASI

SKKNI -
DESAIN
11 TIK.DG02.004.01 Menerjemahkan client brief GRAFIS

SKKNI -
OPERATOR
12 TIK.OP02.003.01 Mengoperasikan Sistem Operasi KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak Pengolah OPERATOR
13 TIK.OP02.004.01 Kata tingkat dasar KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak lembar OPERATOR
14 TIK.OP02.005.01 sebar (spreadsheet) tingkat dasar KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan komputer/PC yang OPERATOR
15 TIK.OP02.009.01 tersambung ke Jaringan Komputer Lokal KOMPUTER

SKKNI -
OPERATOR
16 TIK.OP02.014.01 Mempergunakan Piranti lunak Anti Virus KOMPUTER

17 TIK.OP02.006.01 Mengoperasikan Penelusur Web (Web SKKNI -


Browser) OPERATOR
KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan piranti lunak klien e- OPERATOR
18 TIK.OP02.007.01 mail (e-mail client) KOMPUTER

SKKNI -
Mengoperasikan utilitas dasar untuk OPERATOR
19 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery KOMPUTER

28.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
3. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

4. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

28.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan sikap
kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep yang
akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan dan
kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap personil
baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan
hasil kerja sesuai goal.
Masalah
Mengambil Keputusan terhadap pilihan konsep
kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa yang
terbaik bagi kelompok kerja secara keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Pengendalian Melakukan pekerjaan secara terencana dan
diri terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini yang
Teknologi
digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

29
. SERTIFIKASI 3D Character Setup Artist (LEVEL 5)
29.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja

Melaksanakan Pekerjaan Secara Individu


2 TIK.JK01.002.01 Dalam Lingkungan Organisasi TI
SKKNI -
3 TIK.JK01.003.01 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim JARINGAN
KOMPUTER &
4 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi
SISTEM
5 TIK.JK01.005.01 Mengelola Pekerjaan - Pekerjaan Dalam ADMINISTRAS
Proyek TI I

Menerapkan Prosedur Kesehatan,


6 TIK.JK01.006.01 Keselamatan, Dan Keamanan Kerja (K3)

Membuat dan mengakses dokumen di


SKKNI -
7 KOM.PR01.001.01 komputer
KEHUMASAN

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat rancangan antar sambungan
14 J.591120.014.01 mekanika dan objek digital (skinning)
Membuat rancangan mekanika gerak
15 J.591120.015.01 digital(rigging)

Membuat model digital hardsurface 3


1 J.591120.008.01 dimensi

2 J.591120.009.01 Membuat model digital organik 3 dimensi

3 J.591120.027.01 Membuat model digital sculpting

Melakukan pewarnaan gambar


4 J.591120.002.01 karakter(coloring)

5 J.591120.013.01 Membuat pencitraan tekstur permukaan

6 J.591120.001.01 Melakukan pemindaian digital

Mempersiapkan sudut pandang kamera


7 J.591120.031.01 digital

Mengoperasikan utilitas dasar untuk


8 TIK.OP02.018.01 Backup, Restore, Data Recovery

Mengoperasikan komputer/PC yang


9 TIK.OP02.009.01 tersambung ke Jaringan Komputer Lokal

Mendeskripsikan Kewaspadaan Terhadap


10 TIK.OP01.003.01 Keamanan Informasi

11 TIK.OP02.014.01 Mempergunakan Piranti lunak Anti Virus

29.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
5. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

6. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

29.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan sikap
kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep yang
akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Kerjasama Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan dan
kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap personil
baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan
hasil kerja sesuai goal.
Masalah
Mengambil Keputusan terhadap pilihan konsep
kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa yang
terbaik bagi kelompok kerja secara keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini yang
Teknologi
digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi
26
. SERTIFIKASI VFX Artist (LEVEL 6)
26.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan penyuntingan gambar akhir
26 J.591120.026.01 (online editing)
23 J.591120.023.01 Membuat arahan gerak particle
Membuat simulasi dinamis objek digital
24 J.591120.024.01 (cloth/hair)
Membuat arahan simulasi gerak digital
25 J.591120.025.01 larutan (liquid/fluid)

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

26.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
7. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

8. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.
26.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Pemecahan Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
Masalah atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
hasil kerja sesuai goal.
Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi
4. SERTIFIKASI Story Supervisor (LEVEL 7)
4.1. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat gambar penceritaan
30 J.591120.030.01 (storyboard drawing)

Lead/ Senior
CI-AN-503S-0 Direct the storyboard* Story Writer
CI-TVP-415S-0 Analyse a script*
LPM-CHG-401C-0 Manage change*
CI-COM-403C-0 Apply communications management
techniques *
LPM-RLT-401C-0 Cultivate workplace relationships*
LPM-VIS-401C-0 Lead team*
LPM-RES-401C-0 Manage achievement of results*
BM-PM-408E-1 Manage project timeline*

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

Kualifikasi
4.2. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
5. Lulusan S1 pada rumpun bidang sastra, film, desain komunikasi
visual, ilmu komunikasi dan bidang lain yang linear.
6. Lulusan D3 pada rumpun bidang sastra, film, desain komunikasi
visual, ilmu komunikasi dan bidang lain yang linear dengan
portfolio karya yang linear dan pengalaman minimal 2 tahun di
bidang yang linear.
4.3. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Pemecahan Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
Masalah atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
hasil kerja sesuai goal.
Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi
9. SERTIFIKASI 2D Animation Supervisor (LEVEL 7)
9.1. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat sekuensial gambar gerak sela
5 J.591120.005.01 (inbetween)
Membuat sekuensial gambar gerak
16 J.591120.016.01 utama(keyframing)
18 J.591120.018.01 Membuat gerak digital puppeteer
Membuat komposisi teknik layer 2
19 J.591120.019.01 dimensi (2D compositing)
Melakukan pengawasan nilai mutu gerak
44 J.591120.044.01 visual (animation directing)

Communicate plan for animating character


Lead/ Senior
CI-AN-408S-1 movement and expression to a team*
Animator
Direct animation performance for a
sequence*
CI-AN-429S-0

CI-AN-506S-0
Manage continuity of character performance*
Manage change*
LPM-CHG-401C-0

Apply communications management


CI-COM-403C-0
techniques *
LPM-RLT-401C-0
Cultivate workplace relationships*
LPM-VIS-401C-0
Lead team*
LPM-RES-401C-0
Manage achievement of results*
BM-PM-408E-1
Manage project timeline*

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Kualifikasi
9.2. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
9. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

10. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

9.3. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Kerjasama Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Pembelajaran Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

10
. SERTIFIKASI 3D Animation Supervisor (LEVEL 7)
10.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan pengawasan nilai mutu gerak
44 J.591120.044.01 visual (animation directing)
4 J.591120.004.01 Membuat gerak digital non character
17 J.591120.017.01 Membuat gerak digital character

CI-AN-408S-1 Communicate plan for animating character


movement and expression to a team*

Direct animation performance for a


sequence*
CI-AN-429S-0

CI-AN-506S-0
Manage continuity of character performance*
Manage change*
LPM-CHG-401C-0

Apply communications management


CI-COM-403C-0
techniques *
LPM-RLT-401C-0
Cultivate workplace relationships*
LPM-VIS-401C-0
Lead team*
LPM-RES-401C-0
Manage achievement of results*
BM-PM-408E-1
Manage project timeline*

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

10.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
11. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

12. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

10.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Pengendalian Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

14.
1 SERTIFIKASI 2D Character Asset Creator (LEVEL 6)
14.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan pewarnaan gambar
2 J.591120.002.01 karakter(coloring)
Membuat standar produksi desain
36 J.591120.036.01 karakter(character design)
40 J.591120.040.01 Membuat gambar sketsa karakter
Unit Kompetensi Pilihan
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

14.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
13. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

14. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

14.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Pengendalian Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

15.
1 SERTIFIKASI 2D Background Asset Creator (LEVEL 6)
15.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
28 J.591120.028.01 Membuat gambar latar
Melakukan pewarnaan gambar latar
29 J.591120.029.01 (coloring)
Membuat standar produksi desain
34 J.591120.034.01 property (property design)
Membuat standar produksi desain
35 J.591120.035.01 suasana (environment design)
38 J.591120.038.01 Membuat gambar sketsa property
39 J.591120.039.01 Membuat gambar sketsa latar

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

15.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
15. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

16. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

15.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Perencanaan Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

16.
1 SERTIFIKASI Production Designer (LEVEL 6)
16.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat standar produksi desain
34 J.591120.034.01 property (property design)
Membuat standar produksi desain
35 J.591120.035.01 suasana (environment design)
36 J.591120.036.01 Membuat standar produksi desain
karakter(character design)
38 J.591120.038.01 Membuat gambar sketsa property
39 J.591120.039.01 Membuat gambar sketsa latar
40 J.591120.040.01 Membuat gambar sketsa karakter

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

16.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
17. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

18. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

16.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

22.
1 SERTIFIKASI 3D Asset Creator (LEVEL 6)
22.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat model digital organik 3
9 J.591120.009.01 dimensi
8 J.591120.008.01 Membuat model digital hardsurface 3
dimensi
11 J.591120.011.01 Membuat pencitraan UV mesh
27 J.591120.027.01 Membuat model digital sculpting
Membuat standar produksi desain
34 J.591120.034.01 property (property design)
Membuat standar produksi desain
35 J.591120.035.01 suasana (environment design)
Membuat standar produksi desain
36 J.591120.036.01 karakter(character design)
38 J.591120.038.01 Membuat gambar sketsa property
39 J.591120.039.01 Membuat gambar sketsa latar
40 J.591120.040.01 Membuat gambar sketsa karakter

Lead/ Senior
Modeler/
Lead/ Senior
CI-AN-407S-0 Create advanced textures for 3D models*
Texture Artist
LPM-CHG-401C-0
Manage change*
CI-COM-403C-0
Apply communications management
techniques *
LPM-RLT-401C-0
Cultivate workplace relationships*
LPM-VIS-401C-0
Lead team*
LPM-RES-401C-0
Manage achievement of results*
BM-PM-408E-1
Manage project timeline*

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

22.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
19. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.
20. Lulusan D3 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 1 tahun dibidang tersebut.

22.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Kerjasama Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Pemahaman Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

23.
1 SERTIFIKASI CG Supervisor (LEVEL 7)
23.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat model digital organik 3
9 J.591120.009.01 dimensi
Membuat elemen gambar digital
10 J.591120.010.01 puppeteer
Membuat pencitraan gambar
12 J.591120.012.01 digital(rendering)
13 J.591120.013.01 Membuat pencitraan tekstur permukaan
Membuat rancangan antar sambungan
14 J.591120.014.01 mekanika dan objek digital (skinning)
Membuat rancangan mekanika gerak
15 J.591120.015.01 digital(rigging)
20 J.591120.020.01 Membuat pencitraan cahaya digital
Membuat pencitraan sifat permukaan
21 J.591120.021.01 (shading)

CI-AN-501S-0 Direct an animatic*


Set up and application of production pipeline
CI-AN-504S-0 infrastructure*
LPM-CHG-501C-0 Facilitate change*
LPM-CHG-401C-0 Manage change*
LPM-PER-501C-0 Develop personal effectiveness*
CI-COM-501C-0 Manage project communications
Oversee communications in a creative
CI-COM-508E-0 environment
LPM-RLT-501C-0 Foster business relationships*
LPM-DEV-501C-0 Engage people*
LPM-RES-501C-0 Facilitate achievement of results*
LPM-VIS-501C-0 Lead managers*

CI-PM-509C-0 Manage project scope*

BM-PM-401E-1 Conduct project feasibility study*

BM-PM-405E-1 Manage project resources*


Manage project stakeholders relations*
BM-PM-404E-1

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

23.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
21. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 3 tahun dibidang tersebut.

23.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Pengendalian Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

24
. SERTIFIKASI 2D Asset Supervisor (LEVEL 7)
24.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Membuat rancangan mekanika gerak
15 J.591120.015.01 digital(rigging)

28 J.591120.028.01 Membuat gambar latar


Melakukan pewarnaan gambar latar
29 J.591120.029.01 (coloring)
34 J.591120.034.01 Membuat standar produksi desain
property (property design)
Membuat standar produksi desain
35 J.591120.035.01 suasana (environment design)
38 J.591120.038.01 Membuat gambar sketsa property
39 J.591120.039.01 Membuat gambar sketsa latar
Membuat standar produksi desain
36 J.591120.036.01 karakter(character design)
40 J.591120.040.01 Membuat gambar sketsa karakter

CI-AN-504S-0 Set up and application of production pipeline


infrastructure* CG spv
LPM-CHG-501C-0 Facilitate change*
LPM-CHG-401C-0 Manage change*
LPM-PER-501C-0 Develop personal effectiveness*
CI-COM-501C-0 Manage project communications
Oversee communications in a creative
CI-COM-508E-0 environment
LPM-RLT-501C-0 Foster business relationships*
LPM-DEV-501C-0 Engage people*

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

24.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
22. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 5 tahun dibidang tersebut.

24.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:
Memahami brief yang diberikan.
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan intern departemen dan
mitra departemen.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

25
. SERTIFIKASI Visual Concept Artist (LEVEL 7)
25.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan
Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
28 J.591120.028.01 Membuat gambar latar
38 J.591120.038.01 Membuat gambar sketsa property
39 J.591120.039.01 Membuat gambar sketsa latar
40 J.591120.040.01 Membuat gambar sketsa karakter

CI-AN-201S-0 Design props and set*

llustrate a convincing sense of space in


CI-AN-329S-0 animation set designs*

CI-AN-336S-0 Create concept art through illustration*

CI-AN-410S-0 Design characters*

Communicate effectively in a creative


CI-COM-304C-0 environment

LPM-RLT-301C-0 Build team relationships*

LPM-DEV-301C-0 Encourage people*

LPM-VIS-301C-0 Support team*

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

25.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:
23. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 2 tahun dibidang tersebut.
25.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Pemecahan Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
Masalah atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
hasil kerja sesuai goal.
Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi
27
. SERTIFIKASI Video editor (LEVEL 6)
27.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan penyuntingan gambar akhir
26 J.591120.026.01 (online editing)

CI-AN-428S-0 Supervise the creation of animatics* editor


CI-AN-328S-0 Edit story reel*
CI-AN-427S-0 Manage edit decision list*
CI-AN-427S-0 Manage edit decision list*
LPM-CHG-401C-0 Manage change*
Apply communications management
CI-COM-403C-0 techniques *
LPM-RLT-401C-0 Cultivate workplace relationships*
LPM-VIS-401C-0 Lead team*
LPM-RES-401C-0 Manage achievement of results*
BM-PM-408E-1 Manage project timeline*

CI-AN-327S-0 Composite digital animation* compositor


CI-AN-423S-0 Perform colour correction*
Communicate effectively in a creative
CI-COM-304C-0 environment
LPM-RLT-301C-0 Build team relationships*
LPM-DEV-301C-0 Encourage people*
LPM-VIS-301C-0 Support team*

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
27.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

24. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 7 tahun dibidang tersebut.

27.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Kerjasama Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan intrn tim kerja dan
mitra tim kerja.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan
hasil kerja sesuai goal.
Masalah
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan

Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban


atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
Inisiatif
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Mengusulkan pemecahan baru dalam rangka
pencapaian hasil yang diharapkan
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Pengendalian Memahami dan menjalankan aturan dan etika
diri kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja

Pembelajaran Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengikuti perkembangan teori, konsep dan
teknik dalam proses produksi animasi
Mengikuti perkembangan gaya animasi terkini
Mempelajari SOP dalam proses pengembangan
animasi
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

30
. SERTIFIKASI Technical Supervisor (LEVEL 7)
30.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
23 J.591120.023.01 Membuat arahan gerak particle
Membuat simulasi dinamis objek digital
24 J.591120.024.01 (cloth/hair)
Membuat arahan simulasi gerak digital
25 J.591120.025.01 larutan (liquid/fluid)
Melakukan penyuntingan gambar akhir
26 J.591120.026.01 (online editing)

CI-AN-411S-0 Create fluid, particle and rigid body effects


CI-AN-406S-0 Apply advanced compositing techniques*
CI-AN-418S-0 Operate visual effects online console to
produce visual effects*
CI-AN-420S-0 Create new script to produce desired lighting
solutions*
CI-AN-421S-0 Design and create animation rig for 3D
objects*
CI-AN-419S-0 Create advanced textures for 3D models*
LPM-CHG-401C-0 Manage change*
CI-COM-403C-0 Apply communications management
techniques *
LPM-RLT-401C-0 Cultivate workplace relationships*
LPM-VIS-401C-0 Lead team*
LPM-RES-401C-0 Manage achievement of results*

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

30.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

1. Lulusan S1 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Informatika, teknik Elektro, Matematika, dan
jurusan yang linier dengan bidang tersebut disertai dengan
portfolio karya yang linear dan pengalaman minimal 2 tahun
dibidang tersebut.

30.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan teknis sebuah
solusi teknologi yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan rencana
solusi teknologi yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan solusi
teknologi yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Inisiatif Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Pengendalian Memahami dan menjalankan aturan dan etika
diri kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi yang digunakan dalam pipeline
Menguasai teknis teknologi yang digunakan
dalam pipeline produksi

31
. SERTIFIKASI Animation Film Director (LEVEL 8)
31.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan pengawasan nilai mutu gerak
44 J.591120.044.01 visual (animation directing)

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

31.2 Kualifikasi
. Profesi
25. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 7 tahun dibidang tersebut.

31.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Pengendalian Melakukan pekerjaan secara terencana dan
diri terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

32.
1 SERTIFIKASI Animation Director (LEVEL 8)
32.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan pengawasan nilai mutu gerak
44 J.591120.044.01 visual (animation directing)

Plan and draw the shot structures and


To be developed angles to maximise dramatic effect
CI-AN-501S-0 Direct an animatic*
LPM-CHG-501C-0 Facilitate change*

LPM-CHG-401C-0 Manage change*


LPM-PER-501C-0 Develop personal effectiveness*

CI-COM-501C-0 Manage project communications


Oversee communications in a creative
CI-COM-508E-0 environment
LPM-RLT-501C-0 Foster business relationships*

LPM-DEV-501C-0 Engage people*


LPM-RES-501C-0 Facilitate achievement of results*

LPM-VIS-501C-0 Lead managers*

CI-PM-509C-0 Manage project scope*

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

32.2 Kualifikasi
. Profesi
26. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain
Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 5 tahun dibidang tersebut.

32.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Pengendalian Melakukan pekerjaan secara terencana dan
diri terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

33
. SERTIFIKASI Art Director (LEVEL 8)
33.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
Melakukan pengawasan nilai mutu seni
43 J.591120.043.01 visual (art directing)

CI-AN-501S-0 Direct an animatic*


CI-AN-502S-0 Implement the vision and design for
production and final output*
CI-TVD-503S-0 Direct the realisation of the design
requirements*
CI-GD-505S-0 Create the art bible*
CI-AN-415S-0 Direct lighting for 3D animation*
LPM-CHG-501C-0 Facilitate change*
LPM-CHG-401C-0 Manage change*
LPM-PER-501C-0 Develop personal effectiveness*
CI-COM-501C-0 Manage project communications
CI-COM-508E-0 Oversee communications in a creative
environment
LPM-RLT-501C-0 Foster business relationships*
LPM-RLT-501C-0 Foster business relationships*
LPM-RLT-501C-0 Foster business relationships*
LPM-VIS-501C-0 Lead managers*
CI-PM-509C-0 Manage project scope*

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

33.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

27. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Seni Rupa dan jurusan yang linier dengan
bidang tersebut disertai dengan portfolio karya yang linear dan
pengalaman minimal 5 tahun dibidang tersebut.

33.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Komunikasi Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan konsep kreatif
yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan konsep
yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
Kerjasama
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan
konsep kreatif yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Inisiatif Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
Pembelajaran
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman
Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi
yang digunakan dalam pipeline
Memahami trend teknologi

34
. SERTIFIKASI Technical Director (LEVEL 8)
34.1
. Unit Kompetensi
Unit Kompetesi yang harus dipenuhi dengan perincian:
. unit Kompetensi Inti
. unit Kompetensi Pilihan

Unit Kompetensi
Inti :
NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER
42 J.591120.042.01 Melakukan pengawasan aspek teknik
produksi dan alur kerja (technical
directing)
23 J.591120.023.01 Membuat arahan gerak particle
Membuat simulasi dinamis objek digital
24 J.591120.024.01 (cloth/hair)
Membuat arahan simulasi gerak digital
25 J.591120.025.01 larutan (liquid/fluid)
Melakukan penyuntingan gambar akhir
26 J.591120.026.01 (online editing)
27 J.591120.027.01 Membuat model digital sculpting
Membuat model digital hardsurface 3
8 J.591120.008.01 dimensi
Membuat model digital organik 3
9 J.591120.009.01 dimensi
11 J.591120.011.01 Membuat pencitraan UV mesh

CI-AN-411S-0 Create fluid, particle and rigid body effects*


CI-AN-406S-0 Apply advanced compositing techniques*
CI-AN-418S-0 Operate visual effects online console to
produce visual effects*
CI-AN-420S-0 Create new script to produce desired lighting
solutions*
CI-AN-421S-0 Design and create animation rig for 3D
objects*
CI-AN-419S-0 Create advanced textures for 3D models*
LPM-CHG-401C-0 Manage change*
CI-COM-403C-0 Apply communications management
techniques *
LPM-RLT-401C-0 Cultivate workplace relationships*
LPM-VIS-401C-0 Lead team*
LPM-RES-401C-0 Manage achievement of results*

Unit Kompetensi Pilihan


NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI SUMBER

34.2 Kualifikasi
. Profesi
Kualifikasi ini menjelaskan persyaratan minimum yang harus dipenuhi
untuk dapat mengikuti sertifikasi profesi, yaitu:

2. Lulusan S1/D4 pada rumpun bidang animasi, Film, Desain


Komunikasi visual, Informatika, teknik Elektro, Matematika, dan
jurusan yang linier dengan bidang tersebut disertai dengan
portfolio karya yang linear dan pengalaman minimal 5 tahun
dibidang tersebut.

34.3
. Soft-skill
Berikut adalah softskill yang harus dipenuhi sebagai perwujudan
sikap kerja:

Memahami brief yang diberikan.


Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjalin komunikasi guna mendapatkan
informasi yang dibutuhkan
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Harus dapat mengkomunikasikan hasil
Komunikasi
pekerjaan kepada bawahan dan atasan.
Menuliskan dan menjelaskan teknis sebuah
solusi teknologi yang akan diterapkan.
Menyusun dan mempresentasikan rencana
solusi teknologi yang akan dibuat.
Memberikan informasi yang jelas dan lengkap
agar proses produksi dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif.
Memimpin dan mengkordinir team
Kerjasama Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Menjaga hubungan antara pegawai maupun
atasan.
Memimpin dan membagi peran anggota tim,
serta mengarahkan tugas setiap anggota guna
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Membangun dan meningkatkan hubungan
dan kerjasama dengan mitra bisnis dan
mitraproduksi.
Menjembatani hubungan dengan setiap
personil baik pegawai, supervisor, rekan kerja,
pelanggan, maupun vendor
Mengikuti pedoman petunjuk produksi dari
atasan yang bersangkutan.
Menganalisa dan mencari solusi masalah
terkait proses produksi untuk menghasilkan
Pemecahan hasil kerja sesuai goal.
Masalah Mengambil Keputusan terhadap pilihan solusi
teknologi yang akan diimplementasikan
Berpikir dan bertindak untuk mencari apa
yang terbaik bagi kelompok kerja secara
keseluruhan
Berani bertanya untuk mendapatkan jawaban
atau konfirmasi terhadap apa yang harus
dikerjakan dan hasil yang diinginkan.
Mengidentifikasi, menganalisis dan
Inisiatif
mengevaluasi informasi dari berbagai sumber
yang relevan
Menyusun prioritas permintaan dan tindakan
sesuai sistem dan prosedur organisasi.
Bertanggung jawab dalam mengatur waktu
Perencanaan
kerja agar sesuai jadwal yang diberikan
dan pengelolaan
supervisor/atasan yang bersangkutan.
Melakukan pekerjaan secara terencana dan
terjadwal dengan baik.
Memahami dan menjalankan aturan dan etika
Pengendalian
kerja yang berlaku di lingkungan kerja.
diri
Memiliki tanggungjawab terhadap hasil kerja
tim

Pembelajaran Menerima feedback yang didapat untuk


pengembangan diri dan peningkatan kualitas
kerja sehingga tercapai sasaran yang
diinginkan.
Berani bertanya untuk mencari informasi dan
bantuan sehingga dapat mengatasi masalah
yang dihadapi dan menjadi bahan
pengembangan skill dan diri.
Terbuka terhadap masukan yang berupa kritik
dan saran
Mengerti dan mampu menggunakan perangkat
keras dan lunak produksi.
Pemahaman Mengikuti perkembangan teknologi terkini
Teknologi yang digunakan dalam pipeline
Menguasai teknis teknologi yang digunakan
dalam pipeline produksi
REFERENSI

1. Peraturan Presiden Nomor 8/2012 tentang Kerangka Kualifikasi

Nasional Indonesia
2. Keputusan Menteri No. 049/2015 tentang Standar Nasional Pendidikan

Tinggi
3. Permenaker No. 21 Tahun 2014 tentang Pedoman Penerapan Kerangka

Kualifikasi Nasional Indonesia


4. Surat Nomenklatur DIKTI, No. 0404/E3.2/2015 tanggal 2 Februari

2015
5. Surat Nomenklatur DIKTI, No. 0404/E3.2/2015 2 Februari 2015 dan

Kepmen 049/2015 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi

Anda mungkin juga menyukai