Tidak termasuk golongan kami orang yang tidak menghormati yang
lebih tua dan menyayangi yang lebih muda serta yang tidak mengerti
hak ulama (HR. Ahmad dan dishahihkan Al Albani dalam Shahih Al
Jami).
Tersirat dari perkatanya shallahu alaihi wa salam, bahwa mereka
para ulama wajib di perlakukan sesuai dengan haknya. Akhlak serta
adab yang baik merupakan kewajiban yang tak boleh dilupakan bagi
seorang murid.
Guru kami DR. Umar As-Sufyani Hafidzohullah mengatakan, Jika
seorang murid berakhlak buruk kepada gurunya maka akan
menimbulkan dampak yang buruk pula, hilangnya berkah dari ilmu
yang didapat, tidak dapat mengamalkan ilmunya, atau tidak dapat
menyebarkan ilmunya. Itu semua contoh dari dampak buruk.
Maka seperti adab yang baik kepada seorang guru?
Menghormati guru
Para Salaf, suri tauladan untuk manusia setelahnya telah
memberikan contoh dalam penghormatan terhadap seorang guru.
Sahabat Abu Said Al-Khudri Radhiallahu anhu berkata,
Saat kami sedang duduk-duduk di masjid, maka keluarlah
Rasulullah shallallahu alaihi wa sallam kemudian duduk di hadapan
kami. Maka seakan-akan di atas kepala kami terdapat burung. Tak
satu pun dari kami yang berbicara (HR. Bukhari).
Ibnu Abbas seorang sahabat yang alim, mufasir Quran umat ini,
seorang dari Ahli Bait Nabipernah menuntun tali kendaraan Zaid bin
Tsabit al-Anshari radhiallahu anhu dan berkata,
Seperti inilah kami diperintahkan untuk memperlakukan para ulama
kami.
Berkata Abdurahman bin Harmalah Al Aslami,
Tidaklah sesorang berani bertanya kepada Said bin Musayyib,
sampai dia meminta izin, layaknya meminta izin kepada seorang
raja.
Ar-Rabi bin Sulaiman berkata,
Demi Allah, aku tidak berani meminum air dalam keadaan Asy-
Syafii melihatku karena segan kepadanya.
Diriwayatkan oleh AlImam Baihaqi, Umar bin Khattab mengatakan,
Tawadhulah kalian terhadap orang yang mengajari kalian.
Al Imam As Syafii berkata,
Dulu aku membolak balikkan kertas di depan Malik dengan sangat
lembut karena segan padanya dan supaya dia tak mendengarnya.
Abu Ubaid Al Qosim bin Salam berkata, Aku tidak pernah sekalipun
mengetuk pintu rumah seorang dari guruku, karena Allah berfirman,
Kalau sekiranya mereka sabar, sampai kamu keluar menemui
mereka, itu lebih baik untuknya (QS. Al Hujurat: 5).
Sungguh mulia akhlak mereka para suri tauladan kaum muslimin,
tidaklah heran mengapa mereka menjadi ulama besar di umat ini,
sungguh keberkahan ilmu mereka buah dari akhlak mulia terhadap
para gurunya.
Memperhatikan adab-adab ketika berada di depan guru
Adab Duduk
Syaikh Bakr Abu Zaid Rahimahullah di dalam kitabnya Hilyah Tolibil
Ilm mengatakan, Pakailah adab yang terbaik pada saat kau duduk
bersama syaikhmu, pakailah cara yang baik dalam bertanya dan
mendengarkannya.
Syaikh Utsaimin mengomentari perkataan ini, Duduklah dengan
duduk yang beradab, tidak membentangkan kaki, juga tidak
bersandar, apalagi saat berada di dalam majelis.
Ibnul Jamaah mengatakan, Seorang penuntut ilmu harus duduk
rapi, tenang, tawadhu, mata tertuju kepada guru, tidak
membetangkan kaki, tidak bersandar, tidak pula bersandar dengan
tangannya, tidak tertawa dengan keras, tidak duduk di tempat yang
lebih tinggi juga tidak membelakangi gurunya.
Adab Berbicara
Berbicara dengan seseorang yang telah mengajarkan kebaikan
haruslah lebih baik dibandingkan jika berbicara kepada orang lain.
Imam Abu Hanifah pun jika berada depan Imam Malik ia layaknya
seorang anak di hadapan ayahnya.
Para Sahabat Nabi shallahu alaihi wa sallam, muridnya Rasulullah,
tidak pernah kita dapati mereka beradab buruk kepada gurunya
tersebut, mereka tidak pernah memotog ucapannya atau
mengeraskan suara di hadapannya, bahkan Umar bin khattab yang
terkenal keras wataknya tak pernah menarik suaranya di depan
Rasulullah, bahkan di beberapa riwayat, Rasulullah sampai kesulitan
mendengar suara Umar jika berbicara. Di hadist Abi Said al
Khudry radhiallahu anhu juga menjelaskan,
Saat kami sedang duduk-duduk di masjid, maka keluarlah
Rasulullah shallallahu alaihi wa sallam kemudian duduk di hadapan
kami. Maka seakan-akan di atas kepala kami terdapat burung. Tak
satu pun dari kami yang berbicara (HR. Bukhari).
Sungguh adab tersebut tak terdapatkan di umat manapun.
Adab Bertanya
Allah Subhanahu wa Taala berfirman,
9. Inisiatif
Orang yang sukses itu pastinya gak hanya menunggu instruksi baru
menjalankan, melainkan selalu penuh dengan inisiatif dan kreatif.
Mereka akan terus berpikir apa yang bisa mereka lakukan untuk bisa
selangkah lebih maju dari yang lain.
Rezeki saja harus dijemput, bukan ditunggu lalu akan datang sendiri.
10. Open Mind
Memiliki sikap terbuka terhadap kritikan, saran dan semua input.
Tapi tetap saja harus bisa dengan bijaksana memilah mana yang
memang bisa dijadikan masukan yang bermanfaat dan mana yang
gak. Karena kalau terlalu mendengarkan semua ujung-ujungnya
bakal jadi pusing dan bingung.
Jangan cuma bisa iri tanpa mengetahui kerja keras di balik
kesuksesan teman-teman atau orang-orang yang kamu kenal deh.
Ambil hal-hal positif yang ada pada diri mereka yang belum ada di
kamu. Pelajari dan terapkan dong dalam keseharian kamu.
Pengin sukses juga kan? Kalau mereka bisa, kamu juga pasti bisa
selama mau berusaha!
Kamu Bukan Malaikat, Jangan Terlalu Baik di Kantor kalau Gak Mau
Mengalami Ini
GAYA HIDUPKARIR
by Tifanny
23 Nov 2016
0
SHARES
Nay, mau ke ruang fotocopy ya, tolong dong nih berkas gue
sekalian ujar Dewi kepada Naya, rekan kantornya. Belum jauh Naya
melangkah Dodi menghampirinya, Eh Nay, lo lewat ruangan HRD
kan, tolong titip ini ya.
Naya memang terkenal sebagai karyawati yang paling baik di mata
rekan-rekan kerjanya. Gak hanya cerdas, Naya juga rajin dan ulet.
Naya juga paling gak bisa menolak permintaan tolong teman-teman
kantornya.
Tapi kamu tahu gak sih, sikap yang serba gak enak dan selalu mau
dimintai tolong di kerjaan itu bisa berdampak gak baik juga?
Ini nih yang mungkin terjadi saat kamu jadi orang yang terlalu baik di
kantor.
1. Dimanfaatkan
Punya perasaan gak enak menolak permintaan rekan kantor itu
rentan sama yang namanya dimanfaatkan. Semua rekan di kantor
yang minta bantuan pasti kamu iya-kan tanpa pikir panjang.
Jangan terima dong kalau kamu ternyata hanya dimanfaatkan teman
kantor (Pekerja Bergosip / Cdn-blog)
Mungkin untuk beberapa kasus, sah-sah aja saling membantu,
apalagi rekan satu tim. Tapi pernah kepikiran gak sih kalau tipe
teman kantor itu beragam. Bakalan ada teman yang melihat ini
sebagai kesempatan dalam kesempitan demi kepentingan diri
sendiri.
Lebih baik pilih-pilih deh saat memutuskan untuk ringan tangan
sama rekan sekantor. Teman kantor yang malas bisa memanfaatkan
kebaikan kamu tanpa ampun.
2. Susah Fokus
Karena selalu merasa harus membantu rekan sekantor bukan gak
mungkin kamu malah jadi mengorbankan kerjaan sendiri. Sibuk
sana-sini melakukan hal-hal yang diminta orang lain. Ujung-
ujungnya kamu gak bisa fokus sama kerjaan.
Semisal, lagi sibuk bikin report penjualan, tiba-tiba ada rekan kerja
yang minta tolong bikinin grafik menggunakan format excel.
Seharusnya kamu hanya membantu mengajari caranya, bukan
membantu mengerjakannya. Tugasmu bisa terbengkalai dan
berimbas ke performa kerja.
Nah pusing kan, mau fokus ke yang mana jadi bingung deh!
(Karyawati Bingung / Vemale)
3. Dampaknya Buat Kesehatan
Walau bekerja di kantor gak terlalu menggunakan kekuatan fisik,
tetap saja melelahkan. Berusaha jadi malaikat di kantor bukan gak
mungkin berimbas juga sama kesehatan kamu.
Harus lembur malam entah karena menyelesaikan pekerjaan kamu
yang terbengkalai atau membantu pekerjaan teman.
Kalau sering-sering kayak gitu, kondisi badan bisa drop dan jatuh
sakit. Rugi diri sendiri kan. Apalagi kalau sampai harus ke dokter
dan keluar banyak uang.
4. Melakukan Banyak Kesalahan
Semakin banyak yang harus dikerjakan akan semakin banyak juga
kesalahan yang kita lakukan. Kok bisa gitu? Ya bisa dong!
Melakukan satu pekerjaan saja membutuhkan konsentrasi supaya
hasilnya baik kan.
Bayangkan kalau harus melakukan 2, 3 atau banyak pekerjaan.
Konsentrasi bisa terpecah dan hasilnya pasti gak akan maksimal.
Sejago apapun kemampuan multitasking kita, akhirnya akan
melakukan kesalahan juga deh.
Semakin banyak yang kita lakuin pasti bakal makin banyak bikin
kesalahan deh! (Multitasking / WordPress)
Intinya sih saling membantu dalam dunia kerja itu boleh banget kok.
Jangan salah mengartikan bahwa lalu kita jadi pekerja yang egois
dan individualis. Bukan seperti itu!
Hanya saja kita harus bijak memilah, mana yang memang harus
dibantu dan mana yang karena malas, memanfaatkan dan
menguntungkan pihak tertentu. Jadilah karyawan yang gak hanya
smart tapi juga bijak. Selamat berkarya!
7 Nasihat Guru untuk Muridnya yang Wajib Selalu Dikenang dalam
Berkarir
KARIR
by DuitPintar
20 Apr 2015
0
SHARES
Ada pepatah mengatakan: guru ibarat lilin, membakar diri untuk
menerangi orang lain. Artinya, guru rela mengorbankan diri agar
murid-muridnya memiliki pengetahuan dan sukses sebagai manusia.
Tapi, yang bikin prihatin, tak sedikit murid yang suka menentang
nasihat gurunya.
Padahal nasihat guru untuk muridnya diberikan agar si murid
sanggup menjalani hidup yang kadang bikin sakit hati ini. Si guru
yang lebih tua tentu lebih berpengalaman dalam soal hidup.
Percaya atau tidak, banyak nasihat dari guru yang berguna ketika si
murid sudah dewasa kelak. Bahkan nasihat itu bisa membuat sang
mantan murid meraih kesuksesan dalam dunia karir bila
mempraktekkannya.
Simak daftar nasihat guru untuk muridnya yang wajib selalu
dikenang dalam berkarir agar bisa meraih kesuksesan:
1. Disiplin
Disiplin jangan cuma pas apel ke rumah pacar doang (Karikatur
Anak Sekolah / Poskotanews)
Pernah ga ditegur guru gara-gara sering datang sekolah terlambat?
Teguran itu bukan tanpa alasan. Dalam kehidupan, budaya disiplin
sangat penting, apalagi di dunia kerja.
Sebagai pegawai, kedisiplinan amat diperlukan untuk menaiki
tangga karir. Salah satu faktor yang mempengaruhi kelancaran karir
adalah kedisiplinan.
Bila selalu datang tepat waktu, tak pernah telat menyelesaikan
tugas, dan pandai mengatur waktu, bukan tak mungkin kita naik
pangkat dengan cepat.
Kalau jadi pengusaha, disiplin juga penting agar pemasukan dan
pengeluaran bisa diatur sedemikian rupa sehingga duit bisa terus
diputar untuk menjaga kelangsungan usaha. Selain itu, kedisiplinan
pengusaha juga wajib diterapkan agar diteladani anak buah.
2. Pantang menyerah
Cari pacar aja pantang menyerah.
Apalagi cari kesuksesan, ya gak? (Try Again / Gambar)
Ga hanya guru mata pelajaran di kelas, guru olahraga juga sering
memberi nasihat. Salah satunya, jangan mudah menyerah!
Untuk kelancaran karir, nasihat ini berguna untuk menanamkan
semangat juang, terutama buat pengusaha. Menjadi pengusaha
pasti mengalami tekanan. Pada saat itulah nasihat untuk pantang
menyerah ini harus diingat agar semangat tak gampang goyah.
Nasihat ini juga penting buat karyawan. Untuk karyawan, jangan
pernah mudah menyerang dalam mengejar kenaikan pangkat.
3. Bekerja sama
Nasihat ini gak berlaku pas ujian yak (Pegangan Tangan / Kerjayuk)
Nasihat kerja sama di sini tentu bukan berarti saling nyontek pas
ujian. Tapi bekerja sama dalam kelompok belajar agar sama-sama
mendapat pengetahuan baru dan tugas selesai dengan lebih baik.
Dalam berkarir, kerja sama mutlak diperlukan dengan kolega agar
pekerjaan cepat selesai dan hasilnya memuaskan. Bahkan dalam
kerja sama ini bisa muncul jiwa kepemimpinan.
Kalau bagi pengusaha, kerja sama dengan pegawai penting agar
usaha berjalan dengan lancar dan sukses.
4. Menghormati yang lebih tua
Sama temen sendiri aja bisa hormat, apalagi sama orang tua
(Animasi Ortu Anak / Blogspot)
Guru meminta murid menghormati orang yang lebih tua bukan
berarti dia gila hormat. Ada manfaat khusus bagi mereka yang lebih
muda jika menghormati orang tua.
Saat menjadi pegawai, menghormati atasan atau rekan kerja yang
lebih tua pasti membuat kita mendapat penghargaan di mata mereka
karena dianggap tahu sopan santun. Tapi ingat, menghormati bukan
berarti mengiyakan apa saja perkataan mereka.
Buat wirausaha, menghormati pekerja yang berusia lebih tua juga
bagus untuk menunjukkan etika sehingga pekerja lain segan
terhadap kita.
5. Jujur
Yang mau kerja di KPK, yok jujur dari sekarang (JJujur /
Sinarharapan)
Kalau di sekolahmu dulu ada kantin kejujuran dan kamu selalu
membayar apa yang kamu ambil di sana, itu hebat! Guru menasihati
kita agar selalu jujur walau konsekuensinya berat, seperti nilai ujian
jelek gara-gara ga nyontek karena mau jujur.
Pegawai yang jujur lebih dihargai atasan karena tak suka
mengarang-ngarang alasan saat berbuat salah. Mengakui kesalahan
lebih baik ketimbang bikin alasan yang ternyata tak masuk akal.
Buat pengusaha, kejujuran menjadi modal untuk mendapat
kepercayaan, misalnya untuk mendapat pinjaman kredit usaha dari
bank.
6. Peduli terhadap orang lain
Peduli jangan pas ada maunya doang. Kalau kamunya digituin orang
gimana? (Perempuan / Blogspot)
Guru kerap meminta siswa-siswanya bersimpati dan berempati. Saat
teman kesusahan karena sakit, misalnya, guru meminta para murid
menjenguk dan mengumpulkan donasi.
Ini penting karena, dalam karir, kepedulian terhadap rekan kerja dan
pekerjaan menjadi modal penting buat naik jabatan. Sebab, kita
akan dinilai mempedulikan perusahaan. Bukan tak mungkin kita bisa
dimasukkan ke jajaran manajemen karena kepedulian itu, selain
faktor prestasi ya.
Sedangkan buat wiraswasta, kepedulian terhadap orang lain bisa
saja dengan mempekerjakan orang sekitar. Karena dengan begitu
berarti kita membantu mereka agar dapat bekerja.
7. Rajin
Udah ganteng, rajin lagi. Siapa orang tua yang gak mau mantu
kayak gitu? (Doraemon / Akusenang)
Kayaknya ga ada guru yang ga meminta muridnya agar rajin,
khususnya rajin belajar. Bahkan ada nilai kerajinan di rapor. Walau
nilai kerajinan ga mempengaruhi kenaikan kelas, tapi tetap saja
kalau nilainya C kita kena semprot orang tua.
Pekerja yang rajin bekerja tentu lebih berpeluang naik jabatan lebih
cepat daripada mereka yang malas. Sedangkan pengusaha yang
rajin terjun langsung ke usahanya sudah tentu lebih bisa mengatur
bisnisnya karena memahami apa yang dia geluti.
Nah, sekarang kita tahu kan kenapa guru-guru kita bawel dulu.
Kebawelan ini penting buat masa depan. Kita juga diharapkan bisa
meneruskan nasihat-nasihat dari guru ini ke anak-anak kita.
Seorang pendidik ketika mengajar di dalam kelas tentu kerap
menemui kendala. Salah satu kendala yang sering dijumpai ialah
siswa yang ribut. Mereka tak memperhatikan apa yang dijelaskan
oleh guru di depan. Mereka sibuk sendiri. Biasanya mereka
berbicara dengan teman yang ada di kanan dan kiri. Biasanya pula
mereka bermain suatu permainan. Untuk itu, seorang pendidik perlu
menguasai teknik penanganan siswa yang ribut. Berikut ini beberapa
hal yang dapat penulis sarankan. Semoga tulisan ini dapat memberi
masukan kepada pembaca yang budiman untuk mengatasi anak
yang gaduh. 1.Minta mereka menyimpan mainan yang tak
berhubungan dengan materi pembelajaran di dalam tas. Lalu, minta
mereka menyiapkan buku pelajaran. 2.Pada awal pembelajaran,
berikanlah games menarik kepada anak didik. Misalnya : bertepuk
tangan, tebak-tebakan, bernyanyi bersama, bercerita, kuis berhadiah
dll. 3.Buatlah materi pembelajaran yang menarik bagi anak. Buatlah
suasana yang menggembirakan siswa saat menerima pelajaran.
Jangan tegang saat mengajar. Gunakan intonasi suara yang
menarik perhatian. 4.Selipkan humor dikala mengajar. Dapat pula
permainan tepuk, halo hai, dongeng, sulap dll. 5.Jika siswa masih
saja ribut maka cobalah perhatikan apa yang sedang mereka
bicarakan. Lalu, masuklah dalam pembicaraan itu. Namun, sebentar
saja. 6.Lalu, hubungkan apa yang siswa perbincangkan dengan
materi yang anda ajarkan kepada mereka. 7.Jelaskan manfaat dari
pelajaran yang sedang dipelajari (sesuai dengan minat anak).
Misalnya : jika Andi mempehatikan pelajaran berhitung ini maka
Andi dapat berjualan sendiri di toko milik ibu Andi. 8.Sering-
seringlah mengatakan bahwa Andi adalah anak yang tenang,
cerdas, dan rajin. 9.Hindari kata-kata JANGAN. Misalnya : jangan
ribut, jangan nakal, jangan bertengkar. Yang mereka lakukukan
malah sebaliknya. Gunakanlah kata-kata lain yang maksudnya
sama, misalnya : bapak/ibu lebih senang jika Andi tenang atau
Anak yang baik/soleh adalah anak yang tenang di dalam kelas.
10.Beri pujian dan hadiah kepada anak yang tenang. Secara tidak
langsung anak lain yang ribut juga akan tenang karena ingin
mendadapat hadiah. 11.Hindari mengendalikan kelas dengan cara
marah-marah, membentak murid, memukul papan tulis dan
berteriak. Itu semua hanya menimbulkan ketegangan dan ketakutan
yang tidak baik untuk suasana belajar. 12.Evaluasi hal-hal berikut ini
: metode yang digunakan tidak tepat, materi yang terlalu sulit,
komunikasi yang cenderung monoton, tidak menginspirasi, atau
karena guru tak menggunakan media pembelajaran yang sesuai.
13.Berikan konsekuensi atas sebuah kesalahan. Misalnya jika ada
anak yang ribut maka minta mereka menghafal pelajaran sambil
berdiri di depan kelas. Beri hukuman yang mendidik. Jangan hukum
mereka secara fisik.
Selengkapnya : http://www.kompasiana.com/354313354/13-tips-
atasi-siswa-gaduh-di-dalam-kelas_552e22736ea83423088b4569
Memberikan atau menyampaikan pembelajaran memang tidak
semudah yang di bayangkan , di mana banyak tantangan yang
harus di hadapi salah satunya menjaga kondisi kelas tetap tenang
dan kondusif serta siswa tetap memperhatikan pelajaran yang
sedang disamapikan .
Sumber : (http://news.okezone.com) .
Gambar Ilustrasi
3. Tetap Konsisten
Bukan zamannya lagi jika Anda melarang anak melakukan ini dan itu
dengan alasan yang tidak masuk akal. Hei. jangan duduk di
depan pintu itu pamali! atau Jangan pipis sembarangan nanti
diculik setan. Anak-anak di zaman sekarang pasti tidak akan mau
menerima alasan tersebut. Maka dari itu berikan alasan yang masuk
akal seperti misalnya kenapa tidak boleh duduk di depan pintu atau
kenapa tidak boleh pipis sembarangan. Jangan duduk di depan
pintu karena kamu bisa masuk angin atau Jangan pipis
sembarangan sebab itu bukan tempatnya.
6. Jangan Menyuap
7. Mengatasi Rengekan
8. Jangan Memukul
Ada pepatah buah tidak jauh dari pohonnya, begitu juga anak.
Segala perilaku orang tua sering kali mudah ia tiru. Karena itu
diperlukan kehati-hatian dalam bersikap terutama bila di depan anak
Anda. Bila Anda sering kali menyelesaikan masalah dengan
kekerasan maka ia akan menirukan hal itu. Namun, bila Anda
menyelesaikan masalah dengan baik, maka anak juga akan
menirukan sikap baik Anda. (getscoop)
Gambar Ilustrasi
Jadi guru yang tidak ada masalah, misalnya absennya penuh,
mengajar 24 jam serta ada keterangan dari kepala sekolah, maka
sudah bisa dicairkan. Sementara jika ada kendala, misal guru ada
absen tak masuk satu hari atau dua hari, ini harus menunggu juknis
dulu. Juknisnya sampai sekarang belum juga kami terima, kata
Irvan kepada Riau Pos, Rabu (11/5).
Jawaban:
Assalamualaikum wr.wb.,
Kalau mau berikan hukuman fisik kepada siswa, dan tidak berhasil,
besok hanya bisa berikan hukuman fisik lagi, atau tambah banyak.
Apa kl sudah push-up seratus kali, masih mau diteruskan? Itu bukan
solusi. Hanya mengajarkan mereka bahwa orang yang berkuasa
(guru) bisa melakukan semaunya terhadap orang lemah (siswa)
tanpa peduli pada hak, kewajiban atau keadilan. Pokoknya, guru
berkuasa (seperti diktator). Satu guru suruh push-up, yang lain suruh
bersihkan WC, yang lain suruh jemur di lapangan, yang lain suruh
menulis surat, dan satu guru yang lain bisa suruh datang ke
rumahnya untuk cuci baju, potong rumput, masak ayam goreng, dan
pijit kakinya. Hehe. Terserah guru maunya bagaimana. Itu pelajaran
yang buruk bagi siswa. Guru berkuasa dan bisa berikan hukuman
apapun yang dia inginkan, dan antara 2 guru tidak sama, dan untuk
satu guru sendiri mungkin tidak konsisten (minggu ini push-up,
minggu depan menulis surat, dsb.)
KETIGA, anda baru masuk kelas. Siswa tidak kenal anda yang
langsung berisik. Panggil mereka dgn nama mereka dan tanya siapa
yang bisa menjawab pertanyaan ini (berikan pertanyaan yang sulit
dijawab, berkaitan dgn tema hari itu). Banyak siswa akan perhatikan
anda. Bertanya pada siswa yang sedang ngerumpi apa mereka bisa
jawab. Tidak bisa? Pilih siswa lain yang sedang diskusi, dan tanya
dia. Dan begitu seterusnya.
KEEMPAT, jangan berdiri di depan kelas. Kalau siswa yang ramai itu
ada di samping atau di belakang, maka jalan ke sana, dan berdiri di
sebelah mereka. Pindah dari depan, ke kiri, ke kanan, ke paling
belakang, ke depan lagi. Siswa akan ikuti anda, dan siswa yang
tidak fokus akan lihat semua siswa lihat ke belakang, dan akan lihat
ke sana juga (dan mungkin berhenti bicara).
KELIMA, kalau masih tidak berhasil, dan tidak ada pertanyaan atau
komentar apapun yang membuat sekian banyak siswa mau
perhatikan anda, maka berdiri di depan lagi. Menyatakan dengan
suara keras: Maaf anak2, kalau tidak mau belajar dengan saya
sekarang, harus belajar di rumah, jadi ada banyak sekali PR nanti.
Saya akan catat jumlah PR di papan tulis.
Jawab, Tidak usah pikirkan itu. Hanya untuk ingatkan saya nanti
berapa soal yang perlu diberikan untuk PR karena semuanya tidak
mau belajar sekarang. [PR itu adalah efek dari sikap mereka tidak
mau belajar di kelas. Jadi silahkan saja belajar di rumah kl mau.
Mereka disuruh pilih sendiri!]
Kalau terjadi lagi di waktu lain, pakai lingkaran, lalu kotak, dsb.
Mereka selalu tidak tahu maknanya, dan memang tidak ada
maknanya. Hanya untuk membuat mereka fokus pada pilihan Mau
belajar sekarang, atau di rumah? Terserah!
3545Views
Bekerja sebagai seorang guru memang bukan perkara mudah.
Butuh suatu kesabaran dalam mendidik murid-murid dengan latar
belakang karakter berbeda. Hal yang sering dihadapi oleh para guru
yaitu kenakalan atau kebandelan para murid. Memang tidak mudah
mengatur murid yang bandel.
Berikut ini adalah beberapa cara untuk mengatasi murid bandel saat
di sekolah ini:
Menggunakan Isyarat Non Verbal
Maksud dari menggunakan isyarat non verbal adalah seperti
menjalin kontak mata dengan murid. Lalu setelah itu, berikan isyarat
atau ekspresi dengan meletakkan telunjuk Anda di bibir, sambil
menggeleng atau mencoba menggunakan isyarat tangan lain yang
berarti menyuruh murid Anda tersebut untuk berhenti membandel
atau membuat keributan di kelas.
Melanjutkan Aktivitas
Belajar
Di dalam mengajar suatu materi, kadang ada jeda setelah selesai
menerangkan satu materi dari suatu mata pelajaran. Biasanya pada
saat itu murid akan mulai sibuk mengobrol dengan teman dan
mengusili yang lain. Sebaiknya Anda sebagai guru jangan sampai
membuat jeda dari satu materi ke materi lain terlalu lama. Anda
harus langsung mengisi jeda tersebut dengan materi berikutnya
sehingga murid tidak akan sempat menjadi ramai.
Mendekati Murid atau Siswa yang Ribut atau Ramai
Jika murid Anda sudah mulai ribut dan tidak bisa diatur sehingga
menimbulkan keramaian di dalam kelas, ada baiknya Anda mencoba
untuk mendekatinya. Biasanya jika Anda melakukan ini murid akan
segan dan secara otomatis berusaha untuk diam.
Mengarahkan Perilaku Siswa atau Murid
Sebagai guru Anda mempunyai kewajiban untuk mengarahkan
perilaku para siswa atau murid khususnya yang membandel. Jika
murid mulai mengabaikan perintah guru dan tidak mengerjakan
tugas sekolah, Anda sebagai guru harus segera mengingatkan
tentang kewajibannya sebagai seorang murid yaitu belajar dan
mengerjakan tugas sekolah.
Memberikan Instruksi yang Dibutuhkan
Kadang murid atau siswa kerap melakukan kesalahan kecil dalam
mengerjakan tugas sekolah mereka. Ini bisa dikarenakan murid
tersebut membandel. Satu-satunya cara untuk mengatasi masalah
ini adalah dengan guru harus memantau dan memperhatikan murid
atau siswa dan memberikan petunjuk yang jelas ketika dibutuhkan
oleh murid yang membutuhkan.
Menyuruh Murid untuk Berhenti Membuat Keributan dengan Tegas
Murid yang terus membuat keributan di dalam kelas harus ditegur
dan disuruh untuk berhenti dengan nada tegas dan secara langsung.
Sebagai guru Anda harus mampu menjalin kontak mata dengan
murid tersebut dan bersikap asertif serta menyuruh murid untuk
menghentikan tindakannya.
Guru juga sebaiknya membuat pernyataan yang berisi pantauan dari
situasi murid yang mampu mematuhi perintah guru atau tidak. Poin
satu ini bisa lebih berhasil jika dikombinasikan dengan poin strategi
mengarahkan perilaku murid.
Memberikan Murid Pilihan
Murid harus sudah diajarkan tanggung jawab oleh guru. Bukan
hanya memberi tahu soal tanggung jawab tapi juga memberikan
gambaran mengenai dua pilihan dalam bertindak yaitu bertindak
benar atau bertindak seenaknya sendiri dengan konsekuensi yang
tidak menyenangkan sesudahnya.
Dengan begini murid bisa menentukan pilihan mana yang
seharusnya mereka ambil. Meskipun guru harus sebisa mungkin
mengarahkan murid untuk memilih menjadi orang yang bertindak
benar dan mampu mempertanggung jawabkan perbuatannya.
Semoga cara-cara tersebut di atas bermanfaat bagi Anda para guru
yang sedang menghadapi murid yang bandel di sekolah. (an/jun)
Murid Susah Diatur? Jangan Panik! Ini Cara Tepat Menanganinya
BY RUANGGURU MARCH 17, 2016
1
Cobalah menempatkan diri di posisi guru
Anda. Bagaimana rasanya jika Anda harus berdiri di
depan kelas yang isinya sekelompok besar siswa yang
bengal, tidak bisa diam, dan ribut selama delapan jam
sehari, setiap hari? Mungkin Anda juga mengharapkan
agar mereka bisa tenang dan melakukan tugas mereka.
Jika Anda ingin menjadi siswa yang disukai guru,
cobalah membayangkan bagaimana perasaan beliau
sehari-hari agar Anda mendapatkan petunjuk tentang
cara bertingkah laku.
Buatlah agar segalanya lebih mudah bagi guru Anda.
Jangan biarkan guru Anda bekerja lebih keras dari yang
seharusnya. Setiap kali Anda minta ijin, minta bantuan,
atau apa pun kepada guru Anda, ini adalah tambahan
pekerjaan bagi mereka. Cobalah meringankan tugas
mereka.
2
Kenali kepribadian guru Anda. Tidak ada cara tertentu
yang dapat menyenangkan semua guru Anda, sebab
setiap guru tentunya berbeda satu sama lain. Ada yang
baik hati, periang, dan ramah, sedangkan yang lainnya
terlihat seperti pengawas sekolah jaman dulu yang
galak. Cobalah mengenali siapa guru Anda, apa yang
mereka sukai, dan apa yang membuat mereka merasa
senang agar Anda dapat memahami mereka lebih jauh.
Jika guru Anda galak, tidak akan ada gunanya mencari
muka. Fokuskan perhatian pada tugas Anda, lebih
banyak belajar dan melakukan apa yang diharapkan,
jangan berusaha agar terlihat paling hebat di kelas.
Jika guru Anda ramah, biasanya mereka lebih
menghargai siswa yang mau berbicara di dalam kelas.
Jika Anda ingin agar disukai oleh guru, cobalah lebih
banyak berbicara di kelas dan kerjakan tugas Anda
sebaik mungkin.
1.
3
Ketahuilah bagaimana harus bersikap. Bertolak belakang dengan
perkiraan Anda, para guru tidak suka dengan siswa yang suka
memanfaatkan orang lain, mencari muka, atau tukang mengadu.
Ketahuilah bahwa siswa yang menurut Anda dianggap sebagai
"anak kesayangan guru" oleh teman-temannya di kelas mungkin
bukanlah siswa yang paling disukai guru.
Tidak perlu menjadi siswa yang paling banyak bicara atau paling
banyak bertanya. Anda hanya perlu berkontribusi pada saat tertentu
dan jagalah agar suasana kelas Anda selalu positif.
4
Jadilah siswa yang kreatif. Jika ingin berbuat lebih banyak, berikan
sentuhan kreatif pada pekerjaan Anda agar Anda pantas untuk
menonjolkan diri di antara teman-teman yang lain dan menjadi siswa
yang menyenangkan, kreatif, dan disukai. Pikirkan cara yang kreatif
untuk menyelesaikan tugas, atau lakukan tugas di dalam kelas
dengan cara yang berbeda dari teman-teman Anda. Berusahalah
sebaik mungkin dan lakukan lebih banyak dari apa yang diminta.
Coba bayangkan: guru Anda harus duduk untuk menilai dua puluh,
lima puluh, bahkan ratusan lembar kertas ulangan atau tugas di
malam hari. Betapa bosannya jika semuanya sama persis. Tetapi
jika Anda dapat memasukkan sedikit hal yang unik dari kepribadian
dan kreativitas Anda ke dalam pekerjaan Anda (selama Anda
mengikuti instruksinya dan mengerjakan tugas yang seharusnya)
banyak guru yang akan menyukainya.
5
Nyatakan pendirian Anda. Jadilah orang yang jujur selama
bersekolah. Setelah Anda semakin dewasa dan selesai bersekolah,
para guru akan menghargai siswa mereka yang mempunyai
pendirian dalam berpikir, tidak hanya mengulangi apa pernah
mereka dengar. Anda akan lebih dihargai jika selalu dapat
memperlihatkan diri Anda sebagai orang yang kreatif dan
mempunyai pendirian.
Menyatakan pendirian tidak berarti menjadi pembuat onar di kelas.
Anda tidak akan dapat apa-apa jika tidak mau menyelesaikan
pekerjaan rumah.
6
Ucapkan terima kasih atas apa yang sudah guru Anda
lakukan. Pada suatu saat selama Anda bersekolah, Anda harus
memilih guru yang secara khusus Anda sukai untuk diberikan
ucapan "terima kasih." Menjadi guru berarti bekerja keras dan
mereka akan menghargai penghargaan yang Anda berikan.
Dalam beberapa hal, bingkisan kecil akan lebih sesuai sebagai
ucapan terima kasih, akan tetapi ada guru yang akan menolak jika
hadiah yang diberikan terlihat agak berlebihan, mahal, atau mewah.
Hadiah seharusnya tidak terkesan sebagai sogokan.
Dalam budaya tertentu, ada kebiasaan yang baik untuk
mengundang guru Anda makan malam bersama keluarga Anda.
Menyampaikan undangan adalah cara yang sopan untuk
mengucapkan terima kasih.
Metode2
Menjaga Perilaku selama Mengikuti Pelajaran
1
Perhatikan guru Anda. Cara terbaik agar guru Anda menyukai Anda
adalah dengan memerhatikan pelajaran di kelas. Jika Anda selalu
memerhatikan dan mendengarkan guru Anda dengan sungguh-
sungguh, akan semakin mudah bagi Anda memahami pelajaran dan
menyelesaikan tugas Anda sebaik mungkin.
Jika Anda menghadapi kesulitan untuk memahami pelajaran,
bicaralah kepada orang tua dan guru Anda. Mungkin karena
materinya kurang menantang bagi Anda atau ada masalah perilaku
yang perlu ditangani agar Anda dapat mencapai yang terbaik.
Meskipun rasanya menyenangkan duduk di dekat teman-teman
Anda, pergi bersama mereka waktu istirahat, di dalam bus, dan
selama pergantian pelajaran, sebaiknya jangan Anda lakukan selagi
di dalam kelas agar tidak terpancing untuk bergurau. Anda bisa
melewatkan hal-hal yang penting selama pelajaran.
2
Lakukan instruksi dari guru Anda. Selama berada di sekolah, Anda
harus mengerjakan tugas secepat dan setenang mungkin. Jika
sudah waktunya untuk beristirahat dan makan siang, bukan berarti
Anda harus bercanda dengan teman di bangku sebelah atau berbuat
hal-hal yang konyol. Dengarkan dan lakukan instruksi guru Anda.
Lakukan instruksi guru pada saat Anda tidak berada di dalam kelas.
Jika Anda harus membaca satu bab dari buku untuk pelajaran
besok, lakukanlah. Jangan menghindari tugas dengan berpikir
bahwa Anda akan tetap disukai guru karena Anda suka bersahabat.
Lakukan tugas Anda.
3
Bersikap hormat. Anda harus bersikap hormat dan baik tidak hanya
kepada guru, tetapi kepada setiap orang lain di dalam kelas, dan
perlakukan mereka seperti Anda ingin diperlakukan.
Jangan berbicara di dalam kelas jika waktunya tidak tepat. Guru
Anda tidak suka dengan gangguan yang tidak pada tempatnya.
Beberapa anak berpikir bahwa mereka akan disukai jika bisa
membuat guru mereka marah, tetapi ini bukanlah sikap yang
menghargai untuk siapa pun, terutama bagi guru mereka.
4
Berikan kontribusi bagi kelas dengan cara yang positif. Jika Anda
berada di dalam kelas, berusahalah untuk melakukan lebih dari
sekadar duduk diam dan memperhatikan. Sering kali, guru Anda
minta agar ada siswa yang mau menjadi relawan, atau memberikan
kesempatan bertanya kepada kelompok, jadi Anda harus tahu kapan
waktu yang tepat untuk menyatakan pendapat. Berusahalah sebaik
mungkin agar suasana kelas selalu positif.
Ikutlah bekerja dalam kelompok kecil dengan sopan. Pada saat
harus membentuk kelompok, lakukan tugas Anda untuk mendukung
penyelesaian tugas kelompok, bukannya membuat masalah,
mengganggu, atau hanya duduk diam sambil menunggu siswa
lainnya bekerja.
Jika di dekat Anda ada siswa lain yang banyak tingkah atau
mengobrol, tidak perlu Anda pedulikan, tetapi berikan dukungan
agar kegiatan kelas dapat berjalan terus dengan berfokus untuk
menyelesaikan tugas Anda. Jangan biarkan perhatian Anda
teralihkan.
5
Jagalah agar meja Anda tetap rapi. Jagalah harga diri Anda dengan
menata meja belajar, loker, tempat menaruh baju di dalam lemari
baju, dan setiap tempat yang boleh Anda gunakan di dalam kelas
agar selalu rapi dan bersih. Guru Anda bukan orang tua Anda, dan
mereka tidak akan meminta Anda berbenah secara rutin. Tidak ada
cara lain yang lebih baik untuk membuat guru Anda tidak menyukai
Anda selain melakukan kekacauan di dalam kelas.
Metode3
Melakukan Hal-Hal yang Baik di Sekolah
1
Selesaikan tugas Anda tepat waktu. Selama mengikuti pelajaran,
fokuskan perhatian dan lakukan tugas yang harus Anda selesaikan
di dalam kelas sebaik mungkin, ikuti instruksi yang diberikan, lalu
serahkan tugas Anda. Cara untuk membuat guru Anda senang tidak
perlu lebih rumit daripada cara ini.
Sediakan cukup waktu jika ada pekerjaan rumah yang harus Anda
kerjakan agar tugas ini dapat Anda selesaikan dengan baik.
Menyelesaikan pekerjaan rumah pada menit-menit terakhir sebelum
Anda serahkan adalah cara yang paling mudah untuk membuat guru
Anda tidak senang.
Dalam kondisi apa pun, jangan pernah menyontek atau menyalin
jawaban dari teman Anda di kelas. Ini hanya akan membawa
masalah untuk Anda.
2
Bergabunglah dalam diskusi kelas. Guru-guru akan menyukai siswa
yang bergabung pada saat mereka harus berdiskusi dalam
kelompok, tidak hanya duduk di belakang sambil termenung. Ajukan
pertanyaan cerdas atau yang bermanfaat. Tunjukkan bahwa Anda
memerhatikan saat guru Anda berbicara.
Sering kali, jika ada yang ingin Anda tanyakan, banyak teman yang
lainnya juga mempunyai pertanyaan yang sama, mereka hanya
merasa takut untuk bertanya. Memiliki keinginan untuk mengajukan
pertanyaan akan membuat guru Anda menyukai Anda.
1.
3
Jadilah diri sendiri. Ini seharusnya mudah. Pada saat Anda masuk
ke dalam kelas dan berinteraksi dengan guru Anda, cobalah
membuat diri Anda nyaman dan jadilah diri sendiri. Jika Anda
berpura-pura menjadi orang lain yang bukan diri Anda, guru Anda
akan mengetahuinya. Jangan berusaha menjadi siswa kesayangan
guru, yang paling tahu, atau paling keren di sekolah. Jadilah Anda
apa adanya.
Guru-guru sama seperti orang yang lainnya: mereka ingin agar
orang-orang bersikap tulus, baik, dan apa adanya. Jangan berpura-
pura hanya supaya mendapatkan perhatian dan berharap Anda
akan disukai oleh para guru.
4
Berikan yang terbaik pada saat Anda melakukan tugas. Belajarlah
dengan giat di sekolah dan serahkan hanya hasil kerja Anda yang
terbaik. Jika guru Anda menganggap bahwa Anda mampu lebih baik
lagi dalam mengerjakan tugas, mereka tidak akan senang jika Anda
tidak mau berusaha lebih giat lagi. Jangan sampai ada kesan seperti
ini. Berusahalah untuk sungguh-sungguh menyediakan waktu agar
tugas Anda bisa diselesaikan dengan sangat baik. Tunjukkan
kelebihan Anda melalui pekerjaan rumah yang Anda selesaikan.
Jika Anda menghadapi masalah dalam mengikuti pelajaran, katakan
kepada guru Anda bahwa Anda ingin belajar lebih baik lagi dan
mintalah bantuan. Banyak sekolah yang mengadakan kelompok
belajar setelah jam sekolah untuk menyelesaikan pekerjaan rumah,
belajar bersama, dan cara lainnya agar Anda dapat menyelesaikan
lebih banyak tugas, jika Anda mau berusaha. Guru-guru menghargai
para siswa yang mau berusaha.
Tips
Jangan biarkan Anda dipersalahkan, tetapi jangan menyangkal
kebenaran. Kejujuran adalah kebijakan terbaik.
Yakinkan juga guru Anda bahwa Anda mau terlibat. Jangan menjadi
orang yang paling pendiam, tetapi jangan juga bersuara paling
keras.
Jangan bersikap tidak hormat kepada guru Anda dengan
memperlakukan mereka seolah-olah mereka ayah atau ibu Anda.
Jangan melakukan semuanya sekaligus dengan cara berlebihan.
Guru Anda mungkin akan menganggap bahwa Anda mempunyai
maksud tertentu, atau mungkin juga mereka akan melihat bahwa
Anda tidak bersungguh-sungguh dan mengetahui niat Anda.
Jika Anda menghadapi masalah dengan guru Anda, diskusikan hal
ini setelah pelajaran selesai. Bicarakan juga dengan orang tua Anda.
Jadi, Anda telah menemukan gadis yang manis, cantik, dan cocok
dengan Anda... apakah ini saatnya untuk berciuman? Jika Anda
belum pernah menciumnya sebelumnya (atau malah belum pernah
berciuman sama sekali), mungkin Anda sedikit takut. Namun jangan
khawatir! Sedikit persiapan dan latihan akan membuat Anda ahli
berciuman dalam sekejap! Jangan takut: saat suasananya tepat...
cukup dekati dan cium dia!
Bagian1
Mempersiapkan Diri
1
Berlatih! Cara terbaik agar Anda lebih nyaman dan dapat berciuman
lebih baik adalah dengan berlatih sebelumnya. Saran ini mungkin
sudah biasa Anda dengar, namun latihan memang sangat
membantu! Anda bisa berlatih mencium tangan Anda atau benda
lainnya, atau bahkan mencium orang lain.
Ingatlah bahwa sebaiknya Anda tidak berciuman dengan orang lain,
karena jika Anda sudah berhubungan dekat dengan gadis yang ingin
Anda cium, atau berciuman dengannya setelah mencium orang lain,
dan dia mengetahuinya, dia mungkin akan marah!
2
Perhatikan bau mulut Anda! Tidak ada gadis yang suka mulutnya
terasa seperti bawang putih atau rasa menjijikkan lainnya setelah
berciuman, dan hal ini bisa membuatnya menghindar. Sebelum
berkencan atau bertemu dengannya, sikat gigi dan lidah Anda, serta
berkumurlah dengan obat kumur! Untuk menjaga kesegaran napas
Anda, cobalah minum air putih saja selama berkencan, ketimbang
minuman ringan. Anda juga bisa mengisap permen rasa mint, atau
mengunyah permen karet rasa mint selama beberapa menit di
tengah-tengah kencan Anda.
Jika Anda pergi ke restoran, bawalah penyegar napas kesukaan
Anda juga. Pergilah ke kamar mandi setelah makan malam.
Segarkan kembali napas Anda, setelah itu, untuk memastikannya,
letakkan telapak tangan di depan mulut Anda, embuskan napas, dan
cium baunya.
3
Goda dia sedikit! Langkah ini akan membantu Anda membangun
suasana. Katakan bahwa gaun yang dikenakannya tampak cantik;
dia pasti menghargai pujian Anda. Jika dia sering menepuk atau
menggoda Anda dengan ramah, hal ini berarti dia ingin Anda
menyentuhnya. Sentuh tubuhnya dengan sopan, seperti memegang
tangannya dengan cepat saat ingin menunjukkan sesuatu; dia akan
merasa lebih nyaman karena tidak harus menghabiskan waktu
saling berpandangan aneh dan malu-malu.
Jika Anda cukup berani, letakkan tangan Anda di pinggangnya saat
kalian berdua tertawa, sambil mengatakan sesuatu yang manis
seperti "Kamu sangat cantik!"
Tawarkan untuk menggendongnya di punggung Anda, atau gelitik
tubuhnya sedikit jika dia tampak menyukainya. Namun, jangan terus-
menerus menggelitiknya, serta lakukanlah dengan sopan. Jangan
sampai menyentuh payudara atau pantatnya.
Saling menggoda akan membuatnya lebih terbuka untuk mencium
Anda. Bayangkan ciuman ini seperti mendaki gunung. Anda harus
berjalan perlahan-lahan untuk mencapai puncaknya.
4
Pilih waktu yang tepat. Berciuman pada waktu yang tepat akan
membuat segalanya lebih mudah. Waktu yang tepat untuk
berciuman adalah di akhir kencan, saat Anda pamit pulang, saat
berjalan-jalan di luar, atau setelah menonton film bersama. Anda
akan menyadari bahwa waktu-waktu seperti ini sangat intim dan
biasanya hanya ada kalian berdua di sana. Hal ini sangat penting!
Anda harus memilih waktu yang intim untuk ciuman yang pertama.
Ciuman Anda sebaiknya dirahasiakan juga. Jangan pamerkan
ciuman Anda kepada orang lain, karena itu tidak sopan.
5
Minta izinnya! Mungkin saran ini terdengar aneh, karena kita
terbiasa menonton adegan berciuman di film-film, namun meminta
izin seorang gadis sebelum menciumnya menunjukkan bahwa Anda
menghormati dan menghargai perasaannya. Dia tentu akan
menghargainya!
Anda bisa meminta izinnya dengan mengatakan: "Aku sangat ingin
menciummu sekarang. Boleh?" atau "Apakah kamu ingin aku
menciummu sekarang?"
Bagian2
Menguasai Teknik Berciuman
1
Dekatkan wajah Anda perlahan-lahan dengan wajahnya. Gerakan ini
adalah tanda umum bahwa Anda akan menciumnya. Dengan begitu,
dia bisa memberi sinyal saat merasa tidak nyaman, sehingga
menghindarkan Anda dari tamparannya. Jangan tutup mata Anda
hingga tepat saat akan berciuman dengannya.
2
Berikan ciuman sederhana dengan mulut tertutup. Jangan gunakan
lidah Anda pada ciuman pertama. Pastikan untuk menutup mata
Anda sebelum mulai berciuman.
1.
3
Miringkan kepala Anda. Geser kepala Anda sedikit ke samping. Jika
kepala Anda sama tegak dengan kepalanya, hidung kalian akan
berbenturan, akibatnya bibir Anda tidak dapat bersentuhan dengan
bibirnya.
4
Dekati dia perlahan dan ikuti gerakannya. Jika dia mencium Anda
dengan penuh gairah, dia akan menahan bibir Anda cukup lama di
bibirnya; sehingga Anda tidak harus banyak menggerakkan bibir
Anda.
Dekati dia perlahan dan ikuti gerakannya. Jika dia mencium Anda
dengan penuh gairah, dia akan menahan bibir Anda cukup lama di
bibirnya; sehingga Anda tidak harus banyak menggerakkan bibir
Anda.
5
Gunakan tangan Anda. Jika mau, pegang wajahnya dengan tangan
Anda, dan usap lembut pipinya dengan ibu jari Anda. Pastikan untuk
meletakkan salah satu tangan Anda di pinggang atau punggung
bawahnya.
6
Berikan ciuman lembut dan penuh cinta. Ciuman mirip seperti
percakapan tanpa suara: lakukanlah dengan lembut, penuh cinta,
dan seluruh perasaan Anda, sehingga dia akan ingin berciuman lagi,
lagi, dan lagi!
7
Ambil napas. Anda mungkin akan terkejut mengetahui betapa
banyaknya orang yang lupa bernapas saat belum terbiasa
berciuman! Jika Anda ingin terus menciumnya, namun kesulitan
mengambil napas, cobalah untuk beralih mencium pipi atau
keningnya sebentar.
1.
8
Hentikan berciuman saat Anda siap. Mundurlah perlahan-lahan
setelah beberapa detik (atau beberapa menit!) dan buka mata Anda.
Selamat! Anda berhasil mendaki hingga ke puncak gunung. Ciuman
Anda selanjutnya akan jauh lebih mudah dibandingkan ciuman yang
pertama.
Bagian3
Menguasai Teknik Ciuman Lainnya
1
Belajar cara French kiss. Ini adalah teknik berciuman selanjutnya
yang penting untuk Anda kuasai. French kiss tidak sesulit yang Anda
bayangkan, serta dengan latihan, bisa menjadi teknik berciuman
yang sangat berguna untuk Anda.
2
Belajar cara bercumbu. Bercumbu mungkin sulit Anda lakukan
pada awalnya, namun lama-kelamaan akan semakin mudah. Hanya
saja, pastikan untuk tidak melakukannya secara berlebihan, dan
mempertahankannya agar tetap menarik.
3
Belajar untuk mencium dengan penuh gairah. Setelah menguasai
teknik dasar berciuman, Anda mungkin ingin semakin mahir
melakukannya, dan hal ini sangat ditentukan oleh gairah Anda.
Mudah saja, cukup lakukan dengan santai dan biarkan seluruh
perasaan Anda mengalir.
4
Belajar berciuman di sekitar orang lain. Kemungkinan besar,
semakin lama Anda berhubungan dengan pacar, semakin besar
peluang Anda berciuman dengannya di hadapan orang lain (seperti
saat kencan ganda atau bepergian bersama-sama). Anda boleh saja
berciuman di hadapan orang lain, namun pastikan untuk tetap
berlaku sopan!
5
Belajar berciuman dengan kawat gigi. Jika ini ciuman Anda yang
pertama, kemungkinan besar Anda pun mengenakan kawat gigi.
Jangan khawatir! Terlepas dari semua lelucon di film dan TV, kawat
gigi bukanlah penghalang ciuman Anda.
Tips
Rawat agar bibir Anda tidak pecah-pecah, gosok bibir Anda dengan
sedikit gula untuk mengangkat sel-sel kulit mati.
Tepat sebelum bibir kalian saling bersentuhan, telan air liur dalam
mulut dan jilat bibir Anda untuk membuatnya lembap. Lakukan
langkah ini sembunyi-sembunyi, atau dia akan merasa Anda aneh.
Jangan memaksanya. Walaupun Anda ingin terus menciumnya, jika
dia ingin Anda berhenti, hormatilah perasaannya, dan coba lagi lain
waktu.
Dia mungkin tidak selalu ingin berciuman, jadi bukan masalah jika
dia menolak ciuman Anda. Namun, jika dia ingin berciuman, segera
cium dia!
Ciuman sangat berarti bagi sebuah hubungan, jadi berhati-hatilah.
Jangan mencium seseorang jika Anda tidak serius.
Jangan kecewa jika dia tidak ingin mencium Anda--mungkin saja dia
merasa tertekan dan belum siap berciuman.
Untuk mempererat ciuman Anda, cobalah letakkan salah satu
tangan Anda di tengkuknya, di pinggangnya, atau di pipinya. Setelah
meletakkan tangan Anda di sana, cobalah untuk menarik tubuhnya
mendekat ke tubuh Anda.
Sebagai guru yang baik tentunya menyadari bahwa siswa memiliki
beragam cara belajar. Beberapa teori pembelajaran harus dikuasi
oleh guru agar mampu mengkondisikan siswa ketika belajar.
Sebagian siswa bisa belajar dengan baik hanya dengan melihat
teman melakukannya. Ada juga siswa yang menyukai cara belajar
dengan mendengarkan guru menyajikan materi kemudian
mencatatnya. Siswa yang menyukai cara belajar ini mengandalkan
kemampuan untuk mendengar dan mengingat. Nah, di samping
mereka yang mempunyai gaya belajar tersebut, tentunya ada
beberapa siswa yang mudah jenuh dengan kegiatan belajar di dalam
kelas. Pelampiasan yang mereka lakukan biasanya siswa
berperilaku menyimpang. Bermain sendiri, lari-lari di dalam kelas,
lempar-lemparan bola kertas, melakukan aktivitas yang dapat
mengganggu konsentrasi belajar, dan terkadang siswa berbuat
demikian ingin mencari perhatian lebih.
Siswa yang seringkali berbuat onar di kelas bisa jadi adalah siswa
yang memerlukan perhatian anda. Jarang sekali guru yang mau
memahami bahwa siswa juga mempunyai masalah di rumah atau di
pergaulan bersama teman-temannya. Kenakalan mereka dikelas
adalah bentuk ekspresi bahwa mereka membutuhkan dukungan dan
perhatian anda. Maka menangani siswa yang sering berbuat "onar"
di kelas harus dengan cara yang benar. Guru harus menguasai
beberapa teori pembelajaran yang sesuai, metode dan strategi
pembelajaran aktif juga perlu dipelajari. Jangan sampai penanganan
terhadap kenakalan siswa justru membuatnya semakin nakal
dikarenakan mereka justru merasa terpojokkan oleh sikap dan
perlakuan anda sebagai gurunya.
Baca juga:
e. Pemeliharaan
Pemeliharaan (maintenance) adalah kegiatan untuk memelihara
atau meningkatkan kondisi fisik, mental dan loyalitas pegawai, agar
mereka bekerja sama sampai pensiun. Pemeliharaan yang baik
dilakukan dengan program kesejahtraan yang berdasarkan
kebutuhan sebagian besar karyawan serta berpedoman kepada
internal dan eksternal konsistensi.
f. Kedisiplinan
Kedisiplinan merupakan fungsi manajeman sumber daya manusia
yang terpenting demi terwujudnya tujuan yang maksimal.
Kedisiplinan adalah keinginan dan kesadaran untuk mentaati
peraturan peraturan organisasi dan norma norma sosial.
g. Pemberhentian
Pemberhentian (separation) adalah putusnya hubungan kerja
seseorang dari suatu organisasi. Pemberhentian ini disebabkan oleh
keinginan pegawai, pensiun, dan sebeb-sebab lainnya.
Berdasarkan dari uraian di atas, maka dapat disimpulkan bahwa
manajemen sumber daya manusia mempunyai definisi sebagai
suatu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan
atas pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian,
pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan maksud
untuk mencapai tujuan organisasi pemerintah secara terpadu.
Tiap organisasi, termasuk pemerintah, menetapkan tujuan-tujuan
tertentu yang ingin mereka capai dalam memanajemen setiap
sumber dayanya termasuk sumber daya manusia. Tujuan
manajemen sumber daya manusia secara tepat sangatlah sulit untuk
dirumuskan karena sifatnya bervariasi dan tergantung pada tahapan
perkembangan yang terjadi pada masing-masing organisasi.
2.2. Pengertian Efektivitas Kerja
Pembicaraan sekitar efektivitas kerja pegawai adalah sesuatu yang
sangat menarik untuk dilakukan dan pasti akan berkaitan dengan
banyak faktor. Jika dikatakan bahwa efektivitas kerja pegawai
merupakan sikap atau kondisi umum seseorang yang positif
terhadap kehidupan organisasionalnya,maka jelaslah bahwa setiap
pemimpin perlu mengambil berbagai langkah agar semakin banyak
(apabila mungkin semua) bawahannya merasa puas dan selalu
bersemangat dalam bekerja, yang pada saatnya nanti akan
mencapai tingkat efektivitas kerja pegawai yang bersangkutan
sesuai yang diharapkan. Untuk dapat melakukan dengan cepat dan
tepat, diperlukan pemahaman tekhnik dan cara yang dapat
digunakan mengukur tingkat efektivitas kerja para pegawai tersebut.
Dalam hubungan ini perlu diperhatikan bahwa seseorang pegawai
tidak akan melakukan tugasnya dengan baik dalam suasana
kehampaan. Artinya seseorang dalam melaksanakan tugas yang
dipercayakan kepadanya tidak membatasi keberadaannnya dalam
organisasi hanya pada penyelesaian tugas itu berdasarkan
keterampilan dan diskripsi tugas yang sudah jelas.
Disamping hal-hal yang bersifat tehnis, terdapat faktor-faktor lain
yang sifatnya tidak tehnis, melainkan psikologi, sosio kultural dan
intelektual. Artinya dalam kehidupan berorganosasi, berkarya tidak
dapat dipandang semata-mata hanya sebagai wahana untuk
merumuskan kebutuhan-kebutuhan yang sifatnya wahana untuk
memuaskan kebutuhan-kebutuhan yang sifatnya individualistic dan
ekonomis, tetapi juga berbagai kebutuhan lainnya. Interaksi dengan
berbagai pihak seperti rekan sekerja,atasan dan bawahan mutlak
diperlukan.
Tidak satu pun pekerjaan organisasi yang dapat diselesaikan hanya
oleh seseorang tanpa interaksi sama sekali dengan pihak
lain. Ketaatan terhadap berbagai ketentuan yang berlaku dalam
organisasi,melakukan penyesuaian dengan tradisi dan kultur
organisasi adalah beberapa contoh lain dari faktor-faktor yang perlu
mendapat perhatian dalam mendorong tercapainya tingkat efektifitas
kerja pegawai dalam kehidupan organisasi.
Mengenai faktor-faktor yang penting dalam mendorong peningkatan
efektifitas kerja pegawai dalam menyelesaikan tugasnya menurut
pendapat ahli yang penulis kutip,antara lain sebagai berikut:
Menurut Stephen P. Robbins (1996 : 24), menyatakan bahwa faktor-
faktor yang mendorong peningkatan efektivitas kerja
pegawai, adalah: a). Sikap (disiplin), b). Kepentingan atau minat, c).
Motif, d). Pengalaman masa lalu dan e). Penerapan (dispektasi).
Masih Stephen P. Robbins (1996:225), dalam halaman berikutnya
mengemukakan terdapat empat faktor yang dapat mendukung atau
mendorong tingkat efektifitas kerja pegawai, yaitu: a). kendali
(kontrol pengawasan), b). motivasi, c). pengungkapan
emosional dan d). Informasi.
Menurut Adam Ibrahim Indrawijaya (2000:73), Mengatakan bahwa
faktor-faktor yang dapat mendorong efektivitas pegawai adalah:
a). Pekerjaan yang sesuai dengan bakat dan keahliannya.
b). pekerjaan yang menyediakan perlengkapan yang baik.
c). Pekerjaan yang menyediakan informasi yang lengkap.
d). Pengawasan yang tidak terlalu ketat.
e). Pekerjaan yang memberikan penghasilan yang memadai.
f). Pekerjaan yang memberikan rasa aman dan tenang.
g). Harapan yang dikandung pegawai itu sendiri.
Kemudian Sondang P. Siagian (1995:101), menyatakan bahwa
faktor-faktor yang menentukan efektivitas kerja pegawai (seseorang)
adalah: a). Karakteristik individual, b). sikap, c). Motif, d).
Kepentingan, e). Minat, f).Pengalaman dan g). Harapan.
Menurut Stand Kossen (1986) dikatakan bahwa faktor-faktor yang
mempengaruhi efektivitas kerja pegawai adalah: a). Organisasi itu
sendiri, b). Kegiatan-kegiatan itu sendiri, c). Sifat pekerjaan, d).
Teman-teman sejawat mereka, e). Majikan-majikan mereka, f).
Konsep-konsep mereka sendiri dan g). Pemenuhan keperluan
mereka.
Menurut Handayaningrat (1996:16): Efektivitas adalah pengukuran
dalam arti tercapainya sasaran atau tujuan yang telah ditentukan
sebelumnya.
Pengertian efektivitas kerja menurut Susanto (2004:41): Efektivitas
artinya informasi harus sesuai dengan kebutuhan pemakai dalam
mendukung suatu proses bisnis, termasuk di dalam
informasi tersebut harus disajikan dalam waktu yang tepat, format
yang tepat sehingga dapat dipahami, konsisten denga format
sebelumnya, isinyasesuai dengan kebutuhan saat ini dan lengkap
atau sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan.
Sedangkan menurut Amsyah (2003:131), efektivitas kerja
didefinisikan sebagai berikut: Efektifitas adalah kegiatan dengan
mulai adanya fakta kegiatan sehingga menjadi data,baik yang
berasal dari hubungan dan transaksi internal dan eksternal maupun
berasal dari hubungan antar unit dan di dalam unit itu sendiri.
Pengertian yang dikemukakan para ahli diatas mengenai efektivitas
pada dasarnya hanya mengenai tujuan organisasi/instansi terhadap
kinerja pegawai sebagai keberhasilan pencapaian tujuan organisasi
dari sudut pandang: pertama dari segi hasil, tujuan atau akibat yang
dikehendaki dapat dicapai dan kedua dari segi usaha yang ditempuh
dan dilaksanakan telah tercapai dan keduanya secara maksimal.
Dari berbagai pendapat mengenai efektivitas tersebut, penulis dapat
menarik suatu kesimpulan bahwa efektivitas kerja pegawai dapat
dikatakan sebagai taraf tercapainya suatu tujuan tertentu secara
maksimal, baik ditinjau dari segi proses, jumlah format, serta
ketepatan waktu sesuai prosedur, kebutuhan, dan ketentuan yang
ditetapkan dalam organisasi tersebut.
Membahas masalah rendahnya tingkat efektivitas kerja pegawai
dalam menyelesaikan tugas pokok dan fungsinya sebagai aparatur
Pemerintah di Kantor Dinas Bapedalda Kabupaten Konawe
Utara, terlebih dahulu perlu diketahui bagaimana suatu organisasi itu
dapat dikatakan mencapai tujuan dengan efektif. Atau dengan kata
lain, apa kriteria yang digunakan untuk bisa mengatakan bahwa
suatu organisasi dapat mencapai efektivitas yang diinginkan dalam
mencapai tujuannya.
Perkataan efektivitas meskipun sering diucapkan, tetapi sering
pengertiannya mempunyai makna yang berbeda. Suatu upaya untuk
mendefinisikan yang umum dan sering digunakan adalah bertumpu
pada pendekatan efektifitas dari segi optimasi tujuan,yakni
kemampuan organisasi memanfaatkan sumber daya untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Pendefinisian yang sederhana tersebut menimbulkan kebingungan
apabila kita hendak mengoperasikan konsep tujuan. Oleh karena itu,
definisi yang bertumpu pada optimasi tujuan haruslah diberi makna
sebagai tujuan yang diukur menurut konsep organisas, yaitu ukuran
mengenai seberapa jauh suatu organisasi mencapai tujuan yang
hendak capai. Efektivitas organisasi terdiri dari efektivitas individu
dan kelompok. Hal ini disebabkan adanya beberapa pandangan
mengenai efektivitas itu sendiri.
Kata efektif berasal dari bahasa inggris yaitu effective yang berarti
berhasil atau sesuatu yang dilakukan berhasil dengan baik. Menurut
Harbani Pasolong (2007:4), efektivitas pada dasarnya berasal dari
kata efek dan digunakan istilah ini sebagai hubungan sebab akibat.
Efektivitas menurut arti harfiahnya adalah suatu efek atau akibat
yang dikehendaki dalam suatu perbuatan.
Secara sederhana dapat dikatakan bahwa efektivitas kerja berarti
penyelesaian pekerjaan tepat pada waktu yang telah ditetapkan.
Artinya, apakah pelaksanaan suatu kegiatan/tugas dinilai baik atau
tidak sangat tergantung pada bilamana tugas itu diselesaikan,dan
tidak terutama menjawab pertanyaan bagaimana cara pelaksanaan
dan biaya yang dikeluarkan untuk itu.
Efektivitas kerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat dapat dicapai apabila organisasi itu juga mampu
menyesuaikan diri dengan tuntutan perubahan lingkungan. Dalam
hal ini efektivitas harus termasukjuga efisiensinya.
2.3. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja
Efektivitas yang diartikan sebagai keberhasilan melakukan
program dipengaruhi oleh berbagai faktor-faktor yang dapat
menentukan efektivitas kerja pegawai berhasil dilakukan dengan
baik atau tidak dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Tugas
pegawai dapat berjalan dengan baik apabila dilakukan
pemberitahuan (komunikasi) tentang pendelegasian tugas/tanggung
jawab serta adanya evaluasi kerja dari pimpinan.
Menurut Ronald Reilly (2003:119) Faktor-faktor yang mempengaruhi
efektivitas kerja dalam organisasi :
1. Waktu
Ketepatan waktu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan
merupakan faktor utama. Semakin lama tugas yang dibebankan itu
dikerjakan, maka semakin banyak tugas lain menyusul dan hal ini
akan memperkecil tingkat efektivitas kerja karena memakan waktu
yang tidak sedikit.
2. Tugas
Bawahan harus diberitahukan maksud dan pentingnya tugas-tugas
yang didelegasikan kepada pegawainya.
3. Produktivitas
Seorang pegawai mempunyai produktivitas kerja yang tinggi dalam
bekerja tentunya akan dapat menghasilkan efektivitas kerja yang
baik demikian pula sebaliknya.
4. Motivasi
Pimpinan dapat mendorong pegawainya melalui perhatian pada
kebutuhan dan tujuan mereka yang sensitif. Semakin termotivasi
karyawan untuk bekerja secara positif semakin baik pula kinerja
yang dihasilkan.
5. Evaluasi Kerja
Pimpinan memberikan dorongan, bantuan dan informasi kepada
pegawainya, sebaliknya pegawai harus melaksanakan tugas dengan
baik dan menyelesaikan untuk dievaluasi tugas terlaksana dengan
baik atau tidak.
6. Pengawasan
Dengan adanya pengawasan maka kinerja pegawai dapat terus
terpantau dan hal ini dapat memperkecil resiko kesalahan dalam
pelaksanaan tugas.
7. Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja adalah menyangkut tata ruang, cahaya alam dan
pengaruh suara yang mempengaruhi konsentrasi seseorang
pegawai sewaktu bekerja.
8. Perlengkapan dan Fasilitas
Adalah suatu sarana dan peralatan yang disediakan oleh pimpinan
dalam bekerja. Fasilitas yang kurang lengkap akan mempengaruhi
kelancaran pegawai dalam bekerja. Semakin baik sarana yang
disediakan oleh pemerintah akan mempengaruhi semakin baiknya
kerja seorang dalam mencapai tujuan atau hasil yang diharapkan.
2.3.1. Alat Ukur Efektivitas Kerja Pegawai
Untuk mencakup keseluruhan faktor-faktor yang mempengaruhi
efektivitas kerja tersebut maka penulis menggunakan teori menurut
Richard dan M. Steers (1980:192) untuk mengukur efektivitas kerja
pegawai yang meliputi unsur kemampuan menyesuaikan diri /
prestasi kerja dan kepuasan kerja :
1. Kemampuan menyesuaikan diri
Kemampuan manusia terbatas dalam sagala hal, sehingga dengan
keterbatasannya itu menyebabkan manusia tidak dapat mencapai
pemenuhan kebutuhannya tanpa melalui kerjasama dengan orang
lain. Hal ini sesuai pendapat Ricard M. Steers yang menyatakan
bahwa kunci keberhasilan organisasi adalah kerjasama dalam
pencapaian tujuan. Setiap orang yang masuk dalam organisasi
dituntut untuk dapat menyesuaikan diri dengan orang yang bekerja
didalamnya maupun dengan pekerjaan dalam organisasi
tersebut. Jika kemampuan menyesuaikan diri tersebut dapat
berjalan maka tujuan organisasi dapat tercapai. Indikator-indikator
penilaian kemampuan menyesuaikan diri pegawai
a) Situasi: situasi baik di dalam kantor maupun di luar yang
kondusif dapat menimbulkan rasa nyaman bagi para pegawai untuk
melaaksanakan tugasnya.
b) Komunikasi: komunikasi yang lancar antar karyawan dengan
pihak manajemen banyak dipakai alasan untuk
menyukai jabatannya.Dalam hal ini adanya kesediaan pihak atasan
untuk mau mendengar,memahami dan mengakui pendapat ataupun
prestasi pegawainya sangat berperan dalam menimbulkan rasa
puas terhadap kerja.
c) Kerjasama: saling bekerja sama antar pegawai dapat
menjadikan pekerjaan semakin mudah.dalam hal ini setiap pegawai
mampu bekerjasama dengan baik dengan sesamanya sehingga
tujuan organisasi dapat terwujud.
2. Prestasi Kerja
Prestasi kerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang
dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang
didasarkan atas kecakapan, pengalaman, kesungguhan dan waktu
(Hasibuan, 2001:94). Dari pendapat tersebut dapat disimpulkan
bahwa dengan kecakapan, pengalaman, kesungguhan waktu yang
dimiliki oleh pegawai maka tugas yang diberikan dapat dilaksanakan
sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan kepadanya.
Prestasi kerja merupakan gambaran hasil kerja yang dicapai
seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan
kepadanya dalam jangka waktu tertentu, dengan kata lain prestasi
kerja pegawai adalah kemampuan kerja pegawai untuk
melaksanakan tugasnya sehingga dapat menghasilkan sesuatu
yang menunjukkan pada pengetahuan dan keterampilan yang
mereka miliki.
Pengertian prestasi kerja disebut juga sebagai kinerja atau dalam
bahasa inggris disebut dengan performance. Pada prinsipnya, ada
istilah lain yang yang lebih menggambarkan pada prestasi dalam
bahasa inggris yaitu kata to achieve yang berarti mencapai, maka
dalam bahasa Indonesia sering diartikan menjadi pencapaian atau
apa yang dicapai.
Hal utama yang dituntut oleh badan pemerintahan dari pegawainya
adalah prestasi kerja mereka yang sesuai dengan standar yang
telah ditetapkan. Prestasi kerja pegawai akan membawa dampak
bagi pegawai yang bersangkutan maupun badan pemerintahan
tempat mereka bekerja. Prestasi kerja yang tinggi akan
meningkatkan prodiktivitas, Sebaliknya prestasi kerja pegawai yang
rendah dapat menurunkan tingkat kualitas dan produktivitas kerja
pegawai.
Adapun indikator-indikator penilaian prestasi kerja adalah sebagai
berikut:
a) Keterampilan, kemampuan dan keahlian: dapat menyelesaikan
tugas tepat waktu, mampu mengoperasikan komputer dengan baik
dan menguasai salah satu bahasa asing.
b) Kedisiplinan: Penilai menilai disiplin pegawai dalam mematuhi
peraturan-peraturan yang ada dan melalukan pekerjaannya dengan
instruksi yang diberikan kepadanya.
c) Kepribadian: Penilai menilai pegawai dari sikap perilaku,
kesopanan, periang, disukai, memberi kesan menyenangkan,
memperlihatkan sikap yang baik, serta berpenampilan simpatik dan
wajar.
d) Tanggung jawab: Penilai menilai kesediaan pegawai
dalam mempertanggungjawabkan kebijaksanaannya, pekerjaannya
dan hasil kerjanya, sarana dan prasarana yang
dipergunakannya,serta perilaku kerjanya.
3. Kepuasan kerja.
Kepuasan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan
penting, karena terbukti besar manfaatnya bagi
kepentingan individu, pemerintahan dan masyarakat. Bagi
individu, penelitian tentang sebab-sebab dan sumber-sumber
kepuasan kerja memungkinkan timbulnya usaha-usaha peningkatan
kebahgiaan hidup mereka. Bagipemerintahan, penelitian mengenai
kepuasan kerja dilakukan dalam rangka usaha peningkatan produksi
dan pengurangan biaya melalui perbaikan sikap dan tingkah laku
pegawainya. Selanjutnya, masyarakat tentu akan menikmati hasil
kapasitas maksimum dari industri serta naiknya nilai manusia di
dalam konteks pekerjaan.
Tingkat kesenangan yang dirasakan seseorang atas peranan atau
pekerjaannya dalam organisasi. Tingkat rasa puas individu bahwa
mereka mendapat imbalan yang setimpal, dari bermacam-macam
aspek situasi pekerjaan dan organisasi tempat mereka berada.
Adapun indikator-indikator penilaian kepuasan kerja pegawai:
a) Isi pekerjaaan: Penampilan tugas pekerjaan yang aktual dan
sebagai kontrol terhadap pekerjaan.
b) Supervisi: Keadilan dalam kompetensi penugasan managerial
oleh pimpinan.
c) Organisasi dan manajemen: Mampu memberikan situasi dan
kondisi kerja yang stabil.
d) Kesempatan untuk maju: Dalam hal ini setiap pegawai diberikan
kesempatan untuk memperoleh pengalaman dan peningkatan
kemampuan selama keja.
e) Gaji dan finansial lainnya: Gaji lebih banyak menyebabkan
ketidakpuasan dan jarang orang mengekspresikan kepuasan
kerjanya dengan sejumlah uang yag diperolehnya.
2.4. Konsep Kinerja
Ada beberapa pengertian mengenai kinerja.
Dalam kamus besar bahasa Indonesia dikatakan bahwa kinerja
merupakan prestasi kerja (performance), yaitu suatu kemampuan
untuk melakukan sesuatu menurut standar yang telah ditetapkan.
Kemudian kata kinerja yang tidak dapat dipisahkan dengan kata
motivasi dan kemapuan individu dalam organisasi juga diartikan di
dalam kamus besar bahasa Indonesia sebagai sesuatu yang
dicapai, prestasi yang diperlihatkan atau kemampuan kerja.
Dengan demikian, kinerja dapat diartikan sebagai suatu bentuk kecil
dari tujuan organisasi, karena dengan banyaknya atau seringnya
kinerja atau prestasi organisasi meningkat maka tujuan-tujuan
organisasi dapar terpenuhi. Prestasi kerja itu sendiri dalam
hubungannya dengan kinerja telah dinyatakan oleh David
Mc.Clelland dan para peneliti lainnya bahwa ada korelasi positif
antara kebutuhan berprestasi dengan prestasi atau kinerja.
Pengertian kinerja sering pula dihubungkan dengan kata-kata
produktivitas organisasi atau individu dalam kurun waktu yang telah
ditentukan.
Kesemua kata tersebut memang senada dan sangat tipis
perbedaannya dengan kata kinerja, karena objek dan sasarannya
sama yakni bagaimana mencapai tujuan organisasi dengan melalui
dukungan kemampuan teknis, operasional, fungsional, dan
kemampuan pikiran yang diimbangi dengan kemauan atau dorongan
besar yakni motivasi berprestasi.
Sedangkan para ahli memberikan pengertian kinerja sebagai berikut;
Agus Dharma (1991:1) mangemukakan bahwa kinerja atau prestasi
kerja adalah sesuatu yang dikerjakan atau jasa yang dihasilkan atau
diberikan oleh seseorang atau sekelompok orang.
Selanjutnya, pengertian kinerja menurut Musanef (1993:98) adalah
kemampuan seseorang dalam usaha mencapai hasil kerja yang
lebih baik atau yang menonjol ke arah tercapainya tujuan organisasi.
Pencapaian tujuan organisasi pada intinya adalah bagaimana
merealisasikan program-program kerja organisasi dalam bentuk
kinerja atau pelaksanaaan tugas dari tugas-tugas rutin, umum dan
pembangunan. Kemampuan berprestasi menurut Mc.Cleland
memberikan pernyataan bahwa manusia pada hakekatnya
mempunyai kemampuan untuk berprestasi di atas kemampuan
orang lain.
Kemampuan itu hanya dapat dimiliki bilamana pegawai mempunyai
pendidikan yang tinggi, pengalaman yang cukup tinggi, mental yang
baik, dan moral yang baik pula. Akan tetapi, jika kesanggupan dalam
memangku jabatan tidak ada, walaupun tempat kerjanya sudah
tepat maka hal itu tidak akan menghasilkan atau mencapai kinerja
yang baik atau tidak terwujudnya manajemen yang produtif
sebagaimana yang dikemukakan oleh Sukarna (1990;40), bahwa
dalam administrasi negara yang sehat, penempatan orang-orangnya
dilakukan menurut prinsip-prinsip the right man is the right
place atau penempatan orang-orang yang tepat di tempat pekerjaan
yang baik pula.
2.4.1. Konsep Peningkatan Kinerja
Arah kebijaksanaan peningkatan kinerja pegawai dalam dasawarsa
terakhir ini adalah meningkatkan kualitas Pegawai melalui upaya-
upaya antara lain pendidikan dan pelatihan. Tujuan dan sararan
pokok peningkatan kinerja pegawai adalah dalam rangka
terwujudnya administrasi pemerintahan yang berdisiplin, memiliki
nilai produktif dan daya guna, baik dan berwibawa.
Dengan demikian kebijaksanaan peningkatan kinerja pegawai
apakah melalui pendidikan dan pelatihan sekaligus juga merupakan
upaya peningkatan sumber daya pegawai secara rasional. Hal ini
berarti pula bahwa pendidikan dan pelatihan pegawai merupakan hal
yang mutlak untuk dilaksanakan secara sistematis dan
berkesinambungan karena sudah merupakan kebutuhan yang nyata
bagi sumber daya aparatur.
Sasaran yang ingin diwujudkan melalui pendidikan dan pelatihan
bagi pegawai adalah diarahkan pada pengembangan dan
peningkatan aspek-aspek :
1. Pengembangan dan kemampuan melaksanakan tugas dan
peran sebagai aparatur pemerintah sehingga dapat memenuhi
standar yang telah ditentukan untuk suatu tugas tertentu dan mampu
mengambil keputusan secara mandiri dan profesional.
2. Meningkatkan motivasi, disiplin, kejujuran, etos kerja dan rasa
tanggung jawab yang dilandasi dengan semangat jiwa pengabdian.
3. Perubahan sikap yang lebih mengarah pada perkembangan,
keterbukaan, sikap melayani dan mengayomi publik yang
merupakan tugas dan tanggung jawab pokoknya.
Oleh sebab itu, kunci utama untuk meningkatkan pelayanan tugas-
tugas rutin dan tugas kedinasan adalah melalui proses peningkatan
kualitas kinerja pegawai melalui program pendidikan dan pelatihan.
Konsep peningkatan kualitas kinerja pegawai pada prinsipnya
merupakan suatu upaya yang terencana untuk meningkatkan
kapasitas individu dan masyarakat suatu bangsa agar dapat secara
aktif menentukan masa depannya.
Peningkatan kinerja pegawai secara sederhana dapat didefinisikan
sebagai upaya untuk mengembangkan inisiatif dan kreatifitas dari
manusia dan masyarakat Indonesia sebagai sumber daya
pembangunan yang utama dalam rangka mencapai kesejahteraan
lahir batin, dan ketenteraman dalam suasana kehidupan
masyarakat, bangsa dan negara berdasarkan Pancasila dan UUD
1945.
2.4.2. Konsep Tentang Pegawai
Berbicara tentang pegawai maka yang dibicarakan adalah tenaga
kerja. Tenaga kerja adalah orang-orang yang bekerja pada suatu
organisasi, baik pada instansi pemerintah maupun pada
perusahaan-perusahaan atau pada usaha-usaha sosial dimana ia
memperoleh balas jasa tertentu.
Tenaga kerja dapat diartikan sebagai buruh (labour), pegawai,
karyawan, pekerja dan istilah lainnya yang ada pada hakekatnya
mempunyai maksud yang sama. Dalam kaitannya dengan negara,
sebagai organisasi yang terbesar dalam suatu negara, maka negara
mempekerjakan orang-orang agar kegiatan pemerintahan dan
pembangunan dapat berjalan untuk mencapai tujuan negara
tersebut.
Kelancaran penyelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan
nasional sangat tergantung pada kesempurnaan aparatur negara
khususnya pegawai negeri. Karena itu dalam mencapai tujuan
pembangunan nasional yakni mewujudkan masyarakat madani yang
taat hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur, adil dan
bermoral tinggi, diperlukan pegawai negeri yang merupakan unsur
aparatur negara yang bertugas sebagai abdi masyarakat yang harus
menyelenggarakan pelayanan secara adil dan merata kepada
masyarakat dengan dilandasi kesetiaan, dan ketaatan kepada
pancasila dan undang-undang dasar 1945.
Menurut kamus politik kata aparatur berasal dari kata aparat yang
berarti alat, badan atau instansi pemerintah. Lebih lanjut
dikemukakan oleh Drs. Soewarno Handayaningrat dalam bukunya
administrasi pemerintahan dalam pembangunan Nasional
(1986:154) : Aparat ialah aspek-aspek administrasi yang diperlukan
dalam penyelenggaraan pemerintahan atau negara, sebagai alat
untuk mencapai tujuan nasional aspek-aspek administrasi itu
terutama ialah kelembagaan (organisasi) dan kepegawaian.
Ditinjau dari ilmu administrasi, aparatur negara merupakan aspek
administrasi yang diperlukan dalam penyelenggaraan pemerintaan
dan pembangunan, yang dapat pula berupa manusia yang disebut
dengan pegawai. Kelembagaan pemerintahan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan terdiri dari kelembagaan pemerintah
pusat, pemerintah daerah otonomi dan kelembagaan pemerintah
desa atau kelurahan, sedangkan pegawai adalah mereka yang
melaksanakan tugas-tugas kelembagaan tersebut.
2.5. Kerangka Pikir
Dari penjelasan diatas, dapat diambil suatu
kesimpulan untuk dijadikan kerangka pikiran bahwa ada beberapa
faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai di Kantor Dinas
Bapedalda Kabupaten Konawe Utara. Untuk lebih jelas,
gambaran hubungan antara variabel penelitian, teori yang dijadikan
indikator akan ditampilkan pada gambar berikut :
BAB III
METODE PENELITIAN
3.1. Lokasi Penelitian
Dalam Penelitian ini, penulis menentukan salah satu objek
penelitian yaitu pada Kantor Dinas Bapedalda Kabupaten Konawe
Utara yang berlokasi di Kabupaten Konawe Utara. Dengan
pertimbangan memudahkan penulis dalam mengumpulkan data-data
yang diperlukan dan pada akhirnya waktu tenaga dapat
dimanfaatkan seefisien mungkin.
3.2. Informan Penelitian
Informan dalam penelitian ini adalah Kepala Dinas Bapedalda, serta
Staf-staf pegawai yang berada pada Kantor Dinas Bapedalda yang
berjumlah 25 pegawai. Jadi total informan dalam penelitian ini
sebanyak 26 pegawai.
3.3. Jenis Dan Sumber Data
Adapun jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif.
Data kuantitatif berupa angka-angka yang dapat dihitung seperti
jumlah Pegawai Dinas Bapedalda Kabupaten Konawe Utara dan
data lainnya yang dapat menunjang penelitian. Sedangkan sumber
data yang diperoleh dalam penulisan ini adalah :
1. Data primer, yaitu data yang diperoleh dari hasil wawancara dan
hasil kuesioner yang Pegawai Kantor Dinas Bapedalda Kabupaten
Konawe Utara.
2. Data sekunder, yaitu data yang dikumpulkan oleh penulis dari
dokumendokumen yang ada pada Kantor Dinas Bapedalda
Kabupaten Konawe Utara dan dari hasil penelitian kepustakaan.
c. Tabulasi
Tabulasi yaitu kegiatan mengelompokkan jawaban dengan teliti dan
teratur, kemudian dihitung, dijumlah beberapa peristiwa yang masuk
dalam satu kategori sampai terwujudnya tabel-tabel yang berguna
untuk analisis data sedangkan penulis akan mengubah data ordinal
menjadi data interval.
3.6. Tehnik Analisis Data
Data yang diperoleh diolah dan disajikan dalam bentuk tabel,
kemudian dianalisa secara kualitatif dan kuantitatif. Analisa kualitatif
adalah berkenaan dengan pengungkapan data tidak dalam bentuk
angka-angka, tetapi berkenaan dengan nilai yang didasarkan pada
hasil pengolahan data. Sebaliknya dalam analisa kuantitatif, data
diinterpretasikan dalam bentuk angka-angka.
Untuk memberikan jawaban terhadap permasalahan, agar sesuai
dengan tujuan penelitian maka metode analisa yang akan dilakukan
adalah metode analisa deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teori
Ronald Reilly (2003:119) mengemukakan tentang faktor-faktor yang
mempengaruhi efektivitas kerja. Teori ini
mengatakan delapan variabel yang menentukan faktor yang
mempengaruhi efektivitas kerja pegawai, diantaranya : waktu, tugas,
produktivitas, motivasi, evaluasi kerja, pengawasan, lingkungan
kerja dan perlengkapan dan fasilitas.
Langkah-langkah untuk menganalisis data dapat dilihat
dibawah ini :
1. Mereduksi data
Data yang diperoleh dalam penelitian tersebut ditulis atau diketik
dalam bentuk uraian yang terperinci. Laporan-laporan tersebut
direduksi, dirangkum, dipilih hal-hal yang pokok, difokuskan pada
hal-hal yang penting, dicari tema atau polanya, jadi laporan
lapangan sebagai bahan mentah disusun secara sistematis
sehingga lebih mudah dikendalikan. Data yang direduksi
memberikan gambaran yang lebih tajam tentang hasil pengamatan,
juga mempermudah peneliti untuk mencari data yang diperlukan.
2. Display data (tampilan data)
Pada tahap ini peneliti menyajikan data-data yang telah direduksi ke
dalam laporan yang sistematis. Data disajikan dalam bentuk narasi
berupa informasi mengenai hal yang berkaitan dengan
kepemimpinan camat dalam pembinaan pegawai dan faktor-faktor
apa yang mempengaruhinya. Penyajian tersebut dilaksanakan
setelah data dikumpulkan, maka diperlukan pengolahan atau
analisis data agar bisa dijadikan informasi yang berkaitan dengan
permasalahan yang diteliti.
3. Menyimpulkan dan Verifikasi
Penyimpulan data dilakukan setelah data disajikan dalam bentuk
deskripsi dengan pemahaman interpretasi logis. Interpretasi atau
inferensi dilakukan dengan 2 (dua) cara. Pertama, interpretasi
secara terbatas karena peneliti hanya melakukan interpretasi atas
data dan hubungan yang ada dalam penelitiannya. Kedua, adalah
peneliti bila mencoba mencari pengertian yang lebih luas tentang
hasil-hasil yang didapatkannya dari analisa dibandingkan dengan
kesimpulan peneliti lain atau dengan menghubungkan kembali
interpretasinya dengan teori.
Jadwal Penelitian
Bulan Agustus - Oktober 2015
No Jenis Kegiatan
Agustus September Oktober
1 Seminar Proposal
2 Pengolahan Data
Seminar Hasil dan
3
Ujian Skripsi
DAFTAR PUSTAKA
Amsyah, Zulkifli. 2003. Manajemen Sistem Informasi. Jakarta: P
T Gramedia Pustaka Utama.
Cardoso Gomes, Faustino. (1995). Manajemen SDM dan Offset.
Yogyakarta, Indonesia.
Dharma, A. (1991), Manajemen Prestasi Kerja, Rajawali, Jakarta.
Handayaningrat, Soewarno. 1996. Pengantar Studi Ilmu Administrasi
dan Manajemen. Jakarta : Gunung Agung.
, 1986. Pengantar Ilmu Administrasi dan
Manajemen, Jakarta.
Indrawijaya, I.
Adam, 2000. Perilaku organisasi, Cetakan Keenam, Sinar Biru
Algensindo, Bandung.
Hasibuan Malayu, 2001. Manajemen Sumber Daya manusia,
Jakarta: Bumi Aksara.
McClelland, David. 2001. Perilaku Organisasi, Organizational
Behaviour, Buku Terjemahan, Jakarta : Gramedia.
Musanef, 1991, Manajemen Kepekerjaan di Indonesia, Gunung
Agung, Jakarta.
O'reilly, Ronald. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Prestasi Pustaka: Jakarta.
Pasolong, Harbani. (2007). Teori Administrasi
Publik. Alfabeta Bandung.
Robbins, Stephen P, 1996. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi,
Erlangga, Jakarta.
Siagian, P.
Sondang, 1995, Teory Motivasi dan aplikasinya, Cetakan kedua,
Rineka Cipta: Jakarta.
Stand Kossen, 1986, Aspek Manusia dan Organisasi, penterjemah :
Bakri Siregar, Erlangga, Jakarta.
Steers Richard M, 1985 Efektivitas Organisasi. Erlangga.
Sukarna. 1990. Administrasi Negara Perbandingan. Bandung : PT
Citra Adutya Bakti.
Sulistiyani & Rosidah, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi
Publik, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Susanto. 2004. Sistem Informasi Manajemen Konsep dan Peng
embangan. Bandung Lingga Jaya.
Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi pertama.
Cetakan pertama. Penerbit: Kencana Pranada Media Group.
Jakarta.
Hal pertama yang dipikirkan pria saat melihat wanita yang ia sukai
adalah: Saya harus membuat wanita itu terkesan dengan saya!
Perilaku tersebut memang tampak normal, namun sebenarnya dapat
merusak kesempatan anda.
Mengapa?
Anda tentu pernah pergi ke sebuah pameran dimana banyak SPG
yang BEGITU BERUSAHA membuat anda TERKESAN dengan
produk mereka, bukan? ..namun hanya sedikit stand yang ramai dan
benar-benar membuat anda terkesan.
Mengapa demikian?
Karena stand yang berkesan TIDAK TERLALU BERUSAHA
membuat anda terkesan, melainkan MEMANG SUDAH
MENGESANKAN.
Kesan yang DIBUAT-BUAT sangatlah berbeda dengan kesan
sesungguhnya.
Oleh karena itu, 2 langkah untuk membuat wanita terkesan adalah:
1. Berhentilah berusaha membuat wanita terkesan,
2. Jadilah pria yang memang mengesankan.
Banyak pria terlalu fokus kepada cara membuat wanita terkesan
TANPA membuat diri mereka mengesankan. Itulah alasan mengapa
banyak pria gagal saat berusaha membuat wanita terkesan dengan
nya.
Didalam eBook Cara Memikat Wanita Idaman Anda, saya menulis
12 faktor rahasia pria yang mengesankan bagi wanita. Dan pada
artikel ini, saya akan buka 4 dari 12 rahasia tersebut untuk anda.
RAHASIA #1:
Tataplah matanya, bukan tubuh seksi nya.
Klise memang.. Namun itulah kenyataan nya.
Pria kerap tidak dapat menatap wanita tepat dimatanya, APALAGI
jika sang wanita sangat cantik. Pria cenderung melihat kebawah
atau sekeliling sang wanita untuk menghindari kontak mata dengan
sang wanita, entah karena gengsi atau grogi.
..atau, jika ada bagian tubuh sang wanita yang cukup
memperlihatkan pemandangan indah, mata sang pria SECARA
TIDAK SADAR langsung ter-arah kebagian tubuh wanita tersebut.
Pria yang menawan memiliki kemampuan untuk menatap wanita
langsung dimatanya. Itulah yang membuat wanita TERKESAN.
Jadi, mulai saat ini, jika anda berbicara atau mendengarkan wanita,
tataplah matanya.
Cobalah membatasi pergerakan mata anda, dan hanya terfokus
kepada daerah seputar wajah dan mata sang wanita saja. Ya,
sesekali anda memang harus melihat kekiri dan kekanan, namun
pastikan saat anda bicara dan mendengarkan wanita, tatap
matanya.
RAHASIA #2:
Menangkan hati teman-teman sang wanita.
Ini sudah menjadi rahasia umum. Jika anda mudah bergaul dan
berteman dengan teman-teman sang wanita, Ia akan terkesan
dengan anda.
Mengapa?
Karena teman-teman nya akan membicarakan hal-hal positif,
bahkan memprovokasi sang wanita untuk dekat dengan anda.
Lucunya, kebanyakan pria hanya memilih untuk bicara dan ingin
dekat dengan wanita incaran nya saja, tanpa mau bergaul dengan
teman-teman sang wanita. Jika ini yang anda lakukan, anda akan
terkesan tidak dapat bergaul dan kaku.
Pria yang mengesankan mampu berbicara dan bergaul dengan
siapapun termasuk teman-teman sang wanita. Oleh karena itu,
mulailah berbicara dan bergaul dengan teman-teman nya wanita
idaman anda.
Pembicaraan anda tidak harus panjang dan dalam. Anda hanya
perlu buka mulut dan bicarakan hal-hal ringan. Jika pembicaraan
anda disambut, lanjutkan. Jika tidak, setidaknya anda dilihat bicara
oleh sang wanita. Itu lebih mengesankan dibandingkan Ia melihat
anda diam dan kaku.
RAHASIA #3:
Berikanlah pujian yang benar, bukan picisan.
Semua orang suka pujian. Pujian membuat orang lain dekat dengan
anda. Namun pernahkah anda memuji wanita lalu Ia berkata ih
gombal!? ..hal itu sering terjadi karena kebanyakan pujian yang
diberikan pria kepada wanita MEMANG GOMBAL dan PICISAN.
Pria memang TIDAK TAU CARA MEMUJI wanita dengan benar.
Lalu, bagaimana melakukan pujian dengan benar? untuk menjawab
hal ini, anda harus tau dulu DEFISINI pujian picisan.
Pujian picisan: Pujian FISIK dan pujian yang diluncurkan saat
wanita BELUM BER-HAK dipuji.
Ada 2 elemen disini: Pujian FISIK dan pujian saat saat wanita
BELUM BER-HAK dipuji.
Pujian FISIK adalah kalimat-kalimat seperti:
Kamu cantik deh,
Kamu kok bisa cantik banget sih?,
Kamu wanita paling cantik yang pernah aku lihat.
Pujian fisik sangat tidak nyaman bagi wanita APALAGI jika dirinya
sama sekali belum tertarik dengan anda. Pujian fisik juga bisa
disalah-artikan oleh wanita sebagai Oh, kamu cuma mau FISIK aku
doang?
Oleh karena itu, KHUSUSNYA saat awal pertemuan, JANGAN
MEMUJI FISIK wanita.
TITIK.
Ya, kamu bisa memuji fisik wanita saat dia sudah tertarik dengan
kamu. Namun sebelum tertarik, pujian yang akan diterima wanita
adalah pujian akan:
SIFAT, KEPRIBADIAN dan SELERA nya.
Ya. SIFAT, KEPRIBADIAN dan SELERA nya.
..namun itupun HARUS DILAKUKAN disaat wanita SUDAH *
BERHAK * dipuji. Pujian disaat wanita belum ber-hak dipuji adalah
pujian PICISAN.
Bayangkan jika teman anda tiba-tiba datang lalu menghujani anda
dengan pujian seperti:
Wuih men, makin keren aja lu!
Ckck ganteng juga lu!
Lu tuh jenius banget men!
Beruntung gua bisa kenal sama lu!
Hal apa yang timbul dibenak anda? ..sudah tentu:
Nih orang ga ada alasan tiba-tiba muji gua. Ada maunya kali ya?
Jangan-jangan dia GAY!
Jangan-jangan dia mau pinjem duit!
..dan lain-lain.
Mengapa anda berfikir begitu?
Karena teman anda tiba-tiba memuji anda TANPA ALASAN YANG
JELAS, dimana anda belum melakukan apa-apa untuk BERHAK
dipuji. Saat anda memuji wanita SEBELUM dia melakukan apa-apa
untuk BERHAK dipuji, ia akan berfikir bahwa ANDA ADA MAU NYA,
anda punya AGENDA TERSEMBUNYI.
Oleh karena itu, JANGAN MEMUJI WANITA *sebelum* ia layak
dipuji.
Saat yang tepat untuk memuji wanita adalah saat dia (secara sadar
atau tidak) menunjukan SIFAT, KEPRIBADIAN dan SELERA yang
baik kepada anda.
Saat dia membuat anda tertawa, puji dia. Katakan kamu lucu atau
kamu punya selera humor yang tinggi.
Saat dia bercerita tentang pengalaman menarik atau hobi unik nya,
puji dia. Katakan pengalaman kamu seru ya atau aku ga pernah
ketemu orang se-seru kamu atau hobi kamu beda dari yang lain.
Saat dia membantu pekerjaan anda, puji dia. Katakan Kamu baik
banget ya.
Saat dia menghibur anda, puji dia.
Anda juga bisa memuji SELERA nya, seperti pakaian, tas atau
sepatu yang ia gunakan. Katakan ia memiliki selera fashion yang
tinggi.
Jika dia punya pernak-pernik yang menarik, anda juga bisa memuji
dia dengan mengatakan pilihan pernak-pernik kamu lucu ya. Beda
sama yang lain.
Dengan begitu, pujian anda BERFOKUS kepada sifat, kepribadian
dan selera sang wanita, dimana anda PUNYA ALASAN YANG
TEPAT untuk memujinya. Jangan kaget jika saat anda memujinya
dengan benar, wanita akan langsung tersipu malu, lebih terbuka,
dan lebih tertarik kepada anda.
RAHASIA #4:
Jadilah bangsawan. Perlakukan wanita sebagai TAMU, bukan ratu.
Dalam bahasa inggris kita mengenal kata gentlemen. Jika diteliti,
perilaku gentlemen mirip bangsawan yang begitu mengesankan bagi
wanita. Sayangnya, saat bersama wanita, pria cenderung bertingkah
laku seperti AJUDAN (bawahan) dan memperlakukan wanita seperti
RATU.
SEMUA yang dilakukan pria saat bersama wanita adalah
BERUSAHA membuat sang wanita TERKESAN dengan kerja keras
dan kepatuhan nya. Ya, Mirip ajudan (bawahan) yang berusaha
membuat sang ratu terkesan dengan pengabdian nya.
Pria akan bertingkah laku seperti tidak tau apa-apa, dan wanita
seperti tau segalanya. Dimana pria akan meng-IYA-kan semua
permintaan wanita.
Saat berjalan, pria cenderung berjalan perlahan dan membungkuk
dibelakang wanita, layaknya pembantu yang mengikuti majikan.
Saat wanita masuk kesuatu tempat, wanita membuka pintu dan
masuk duluan, pria mengikuti dari belakang.
Saat pergi kesuatu tempat, pria kerap menyerahkan semua
keputusan ditangan wanita. Ia akan berkata:
Ok, kita sudah sampai nih. Kita mau ngapain sekarang?
Kamu lapar? Kamu mau makan apa? Dimana?
Kamu mau kita disini sampai jam berapa?
Kamu mau jalan-jalan kemana lagi abis ini?
..dan banyak lagi.
Pria yang mengesankan tidak akan bertingkah laku seperti ajudan
(bawahan), melainkan seperti BANGSAWAN. Seorang RATU tentu
akan tertarik kepada seorang BANGSAWAN dibandingkan ajudan.
Beda antara bangsawan dan ajudan saat memperlakukan wanita
adalah: Bangsawan memperlakukan wanita sebagai TAMU (yang ia
hormati), bukan sebagai RATU yang tau segalanya. Bangsawan
memang TIDAK TAU SEGALANYA, namun ia tau cara
memperlakukan TAMU yang datang ke DUNIA nya.
Bangsawan akan memperlakukan wanita dengan baik, ramah dan
hangat, namun
dibawah KEPEMIMPINAN, PERLINDUNGAN dan TANGGUNG
JAWAB nya.
Saat pria pergi ke suatu tempat, ia akan membuat wanita seperti
bertamu ke rumah nya. Ia akan berkata:
Ok, di Mall ini ada counter A, B dan C. Aku sarankan kita ke counter
A dulu, karena bagus.
Kalau kamu lapar, kamu bisa makan diresto A, B dan C. Disana ada
menu X, Y, Z. Aku sarankan resto Y untuk kamu, karena disana
resto paling enak menurutku.
Jika wanita ingin masuk kesuatu tempat, pria akan membukakan
pintu untuk sang wanita layaknya seorang tuan rumah yang
mempersilahkan tamu nya masuk kedalam rumah, bukan seperti
pembantu yang membukakan pintu untuk majikan.
Saat berjalan, pria tidak berjalan dibelakang atau didepan wanita,
melainkan berada sedikit didepan sang wanita yang berjalan sejajar
dengan nya. Layaknya bangsawan yang memimpin, menjamu,
sekaligus melindungi tamunya.
..dan banyak contoh lain nya yang belum sempat saya tuliskan
disini.
Oleh karena itu, mulai sekarang, jadilah pria layaknya bangsawan.
Perlakukan wanita sebagai TAMU, bukan ratu.
Bukakan semua pintu untuknya.
Bukakan pintu mobil dan pastikan pintunya tertutup dengan benar
saat sang wanita berada didalam mobil.
Rekomendasikan tempat-tempat menarik.
Lindungi dan berjalanlah sedikit didepan wanita.
Bantu bawakan bawaan nya saat ia membawa banyak barang.
Bawakan layaknya tuan rumah yang membantu tamunya,
dibandingkan ajudan yang membawakan barang-barang ratu nya.
..dan SAYA MOHON! Jangan bertingkah laku layaknya ajudan
didepan wanita. Itu hanya akan merendahkan diri anda. Bertingkah
lakulah seperti seorang bangsawan yang baik, ramah, suka
menolong, NAMUN
dibawah KEPEMIMPINAN, PERLINDUNGAN dan TANGGUNG
JAWAB nya. Itulah yang akan membuat wanita TERKESAN dengan
anda.
SENI MEMBERI PERINTAH KEPADA BAWAHAN
19 November 2014 @kelbytirtabudi
3. KATAKAN TOLONG
Anda mungkin atasan mereka, namun itu tidak berarti Anda berhak
menekan mereka semena-mena. Mengucapkan kata tolong sebelum
meminta bawahan Anda melakukan sesuatu membuat mereka
merasa sejajar dan setara dengan Anda. Hingga mereka akan
dengan suka hati mengerjakannya. Dengan berkata tolong maka
Anda tidak sedang memposisikan diri lebih tinggi dibandingkan
dengan lawan bicara Anda. Mereka tidak akan merasa ditekan oleh
Anda. Jika tertekan maka mereka dapat bersikap defensif dan
cenderung memiliki rasa memberontak meskipun hanya di dalam
hati.
(blog.elsecretosobrelaleydeatraccion.com)
Tidak ada kehidupan yang terasa nyaman jika diracuni dengan rasa
benci. Hidupmu terlalu indah jika harus diracuni dengan kebencian,
Gooders. Sudah, cukupkan racun-racun yang ada di dirimu.
Hilangkan itu. Bagaimanapun juga, racun tetaplah racun. Yang akan
menyakiti dirimu secara perlahan.
Kamu Akan Merasa Lebih Lega dan Beban Pikiran Berkurang
(cdn.paper4pc.com)
Memaafkan orang lain adalah sebuah proses yang akan menjadikan
hidupmu menjadi lebih lega dan mengurangkan beban pikiranmu.
Percaya deh, dengan memaafkan orang lain akan membuat
hidupmu menjadi lebih terasa damai dan tentram. Siapa sih yang
tidak ingin merasakan hal ini?
Gooders, memaafkan tidak sesulit yang kita bayangkan. Memaafkan
adalah memberikan ruang kepada diri kita sendiri untuk menyadari
bahwa setiap kejadian adalah sebuah proses yang menjadikan kita
lebih baik. Memaafkan adalah sebuah proses bukan untuk mereka.
Namun untuk diri kita sendiri. Agar kita merasa lebih bebas dan
berbahagia.
Jadi, sudahkah kamu memaafkan orang yang telah menyakitimu,
Gooders? Siapkah kamu untuk memaafkannya?
Elexis Trio
Julie
oh Julie
Life is not the same
anymore
There's not a thing
That we're living for
Now that you've gone away
Julie
Julie
Why couldn't you
have stay
I remember the days
That we spent together
Happiness knowing no bound
At the time we have pledged
It would last forever
From this cloud
that was just
no way down
#
But it seems that it all
had to end
And I'm left here alone, not a friend
No one to cheer me and
no one to say
Julie will surely
come back,
some day
No one.. to cheer me .. and no one.. to say...
Julie will surely come back... some...day..
Julie,
darling, Julie
How come you're not
thinking of me
How come you don't care
to recall how it was
I wish for that it always will be
Julie,
Julie
Why don't you come back
to me
I remember the days
that we spent
together
Happiness knowing no bound
At the time we have pledged
It would last forever
From this cloud
that was just
no way down
back to #
Yes, its seems that it all had to end
And I'm left here alone, not a friend
No one.. to cheer me .. and no one.. to say...
Julie will surely come back, some day
Julie is coming back to me, some day
Julie, I say, Julie
You have better come to me at home
'Cause I want you
Oh yeah, I want Julie....
Everyone suffers at least one bad betrayal in their lifetime. Its what
unites us. The trick is not to let it destroy your trust in others when
that happens. Dont let them take that from you. Sherrilyn
Kenyon, Invincible
Satu tahun yang lalu, anakku yang kedua mengontakku di Belanda yang memberitahukan bahwa
kakaknya yaitu anakku yang pertama dan istrinya mengalami kecelakaan yang akhirnya harus
meninggalkan dunia ini.
Aku pun langsung terbang ke Jakarta. Setiba di Jakarta aku lansung menuju ke rumah anakku, di sana
aku menemukan anakku dan istrinya telah terbujur kaku dan kulihat Dhea dan adiknya Marsha
sedang menagis meraung-raung di depan kedua jenazah itu.
Sewaktu kutinggal ke Belanda, Dhea dan Marsha masih kecil. Setelah peguburan jenazah kedua
anakku, atas anjuran anakku yang kedua, aku diminta untuk tinggal di Jakarta saja dan tidak usah
kembali ke Belanda, aku harus menjaga kedua cucuku, aku pun setuju. Sejak saat itu, aku pun tinggal
di Indonesia.
Satu minggu aku sudah tinggal di rumah almarhum anakku, dan kutahu Dhea usianya 15 tahun (kelas
3 SMP) sedangkan adiknya Marsha usianya 13 tahun (kelas 1 SMP). Ini kutahu karena tugasku
sekarang menjaga dan mengantarkan cucuku sekolah.
Dhea sudah tumbuh menjadi anak gadis tetapi kelakuannya agak nakal, setiap pulang dari sekolah
bukannya belajar malah main ke temannya sampai jam 09.00 malam baru kembali, di saat aku sudah
tertidur.
Suatu hari ketika Dhea pulang aku masih terbangun, Dhea langsung masuk kamar setelah mandi dan
berdiam di dalam kamarnya yang membuat aku penasaran melihat sikap Dhea, sampai di depan
kamarnya sebelum kuketuk aku coba mengintip dari lubang pintu dan aku terkaget-kaget melihat
apa yang dilakukan Dhea di kamarnya.
TV di kamar itu menyala dimana gambarnya film porno, sedangkan Dea sedang mengangkat roknya
dan jarinya ditusukkan ke dalam lubang kemaluannya sendiri. Aku mengintipnya hampir 15 menit
lamanya yang membuat aku tidak sadar bahwa batang kemaluanku mulai mengeras dan celanaku
basah.
Setelah itu kutinggalkan Dhea yang masih onani, sedang aku pun ke kamar untuk tidur, tapi dalam
tidurku terbayang kemaluan Dhea.
Paginya aku bangun terlambat karena mimpiku. Dhea dan Marsha sudah berangkat sekolah naik
angkutan kota. Sore hari aku kembali setelah mengurus surat-surat kuburan anakku.
Ketika aku masuk ke ruang keluarga, aku sempat terkejut melihat Dhea sedang menonton TV, pikirku
tumben sore-sore Dhea ada di rumah dan aku makin terkejut ketika aku menghampiri Dhea, Dhea
sedang melakukan onani sementara TV yang ia tonton adalah film porno yang tadi malam sudah
dilihatnya.
Dhea pun tidak tahu kalau aku sedang memperhatikannya dimana Dhea sedang asyik-asyiknya
onani.
Kamu kaget.. yach, kamu.. belajar begini sama siapa.. kamu ini bandel yach..
Belajar dari film dan bukunya temen, tapi Dhea.. nggak bandel loh Kek
Kakek mau nonton juga.. Kakek nggak marah sama Dea khan? katanya agak manja sambil
melendot di bahuku.
Gambar TV pun langsung berubah menjadi film porno lagi. Tanpa bergeming, Dhea asyik menatap
film panas itu sementara nafasku sudah berubah menjadi nafsu buas dan batang kemaluanku mulai
mengeras berusaha keluar dari balik celanaku.
Tanpa menoleh ke arahku Dhea bergeser untuk dipangku. Dhea yang sudah meloloskan celana
dalamnya merasa terganggu ketika kemaluannya yang beralaskan roknya tersentuh batang
kemaluanku yang masih tertutup celana.
Ah.. Kakek.. ada yang mengganjal lubang kemaluan Dhea nih dari bawah.
Supaya nggak ganjal, rok kamu lepasin aja, soalnya rok kamu yang bikin ganjal.
Ah.. Kakek, badan Dhea khan nutupin Kakek nanti Kakek nggak lihat filmnya.
Pantatnya yang montok sudah kukenyot dan kugigit dengan mulut dan gigiku. Tanganku yang kiri
memegangi tubuhnya supaya tetap berdiri sedangkan jari tengah tangan kananku kuusap lembut
pada liang kemaluannya yang membuat Dhea menegangkan tubuhnya.
Ah Ah ssh.. sshh
Pelan-pelam jari tengahku kutusukkan lebih ke dalam lagi di lubamg kemaluannya yang masih sangat
rapat.
Setelah lima menit jariku bermain di kemaluannya dan sudah agak basah, sementara lubang
kemaluannya sudah berubah dari putih menjadi agak merah.
Kumulai memainkan lidah ke lubang kemaluannya. Saat lubang kemaluan itu tersentuh lidahku, aku
agak kaget karena lubang kemaluan itu selain mengeluarkan aroma melati rasanya pun agak manis-
manis legit, lain dari lubang kemaluan perempuan lain yang pernah kujilat, sehingga aku berlama-
lama karena aku menikmatinya.
Argh argh lidah Kakek enak deh.. rasanya.. agh menyentuh memek Dhea Dhea jadi suka
banget nih.
Iya Dhea, Kakek juga suka sekali rasanya, memekmu manis banget rasanya.
Dengan rakusnya kujilati lubang kemaluan Dhea yang manis, terlebih-lebih ketika biji klitorisnya
tersentuh lidahku karena rupanya biang manisnya dari biji klitorisnya. Dhea pun jadi belingsatan dan
makin menceracau tidak karuan.
Argh.. sshh.. agh aghh tidddaak Kek uenak buanget Kek.. argh agh.. sshhh
Hampir 30 menit lamanya biji klitoris Dhea jadi bulan-bulanan lidahku dan limbunglah badan Dhea
yang disertai cairan putih kental dan bersih seperti lendir, mengucur deras dari dalam lubang
kemaluannya yang langsung membasahi lubang kemaluannya dan lidahku.
Tapi karena lendir itu lebih manis lagi rasanya dari biji klitorisnya langsung kutelan habis tanpa
tersisa dan membasahi mukaku.
Arggghh.. aaawww sshhh.. tolong Kek eennaak baangeeet deh Jatuhlah tubuh Dhea
setelah menungging selama 30 menit meniban tubuhku.
Setelah tubuhku tertiban kuangkat Dhea dan kududukkan di Sofa, sementara badannya doyong ke
kiri, aku melepaskan semua pakaianku hingga bugil dimana batang kemaluanku sudah tegang dan
mengeras dari tadi.
Kemudian kedua kaki Dhea aku lebarkan sehingga lubang kemaluan itukembali terbuka lebar dengan
sedikit membungkuk kutempelkan batang kemaluanku persis di liang kemaluannya. Karena lubang
kemaluannya masih sempit, kumasukkan tiga buah jari ke lubang kemaluannya, supaya lubang
kemaluan itu jadi lebar.
Ketika jari itu kuputar-putar, Dhea yang memejamkan mata hanya bisa menahan rasa sakit, sesekali
ia meringis. Setelah 5 menit lubang kemaluannya kuobok-obok dan terlihat agak lebar, kutempelkan
batang kemaluanku tepat di lubang kemaluannya, lalu kuberikan hentakan.
Tapi karena masih agak sempit maka hanya kepala kemaluanku saja yang bisa masuk. Dhea pun
menjerit.
Kuhentak lagi batang kemaluanku itu supaya masuk ke lubang kemaluan Dhea, dan baru yang ke-15
kalinya batangan kemaluanku bisa masuk walau hanya setengah ke lubang kemaluan Dhea. Dhea
pun 15 kali menjeritnya.
Karena sudah setengah batang kemaluanku masuk, dan mulai aku gerakan keluar-masuk dengan
perlahan, rasa sakit yang dirasakan Dhea berubah menjadi kenikmatan.
Kek.. Kek.. gh gh enak.. Kek terus.. Kek.. terus.. Kek batang.. Kakek.. rasanya sampai.. perut
Dhea.. terus Kek!
Tuh.. khan benar.. kata Kakek nggak.. sakit lagi sekarang.. jadi enak.. kan?
Dhea hanya mengangguk, kaus yang digunakannya kulepaskan berikut BH merah mudanya,
terlihatlah dengan jelas payudara Dhea yang baru tumbuh tapi sudah agak membesar dimana
diselimuti kulit putih yang mulus dan di tengahnya dihiasi puting coklat yang juga baru tumbuh
membuatku menahan ludah.
Lalu dengan rakusnya mulutku langsung mencaplok payudara itu dan kukulum serta kugigit yang
membuat Dhea makin belingsatan.
Setelah satu jam, lubang kemaluan Dhea kuhujam dengan batang kemaluanku secara ganas,
terbongkarlah pertahanan Dhea yang sangat banyak mengeluarkan cairan lendir dari dalam lubang
kemaluannya membasahi batanganku yang masih terbenam di dalam lubang kemaluannya disertai
darah segar yang otomatis keperawanan cucuku Dhea telah kurusak sendiri.
Agh agh.. agh.. argh argh sshh ssshh argh gh.. gh Dhea keluar.. nih.. Kek.. aw aw
Lima belas menit kemudian aku pun sampai pada puncak kenikmatan, dimana tepat sebelum keluar
aku sempat menarik batang kemaluanku dari lubang kemaluan Dhea dan menyemburkan cairan
kental hangat di atas perut Dhea dan aku pun langsung ambruk meniban tubuh Dhea.
Aw.. agh.. agh.. Dhea.. memekmu.. memang.. luar biasa, kontol Kakek.. sampai dipelintir di dalam
memekmuagh kamu.. me.. memeng hebat
Setengah jam kemudian, dengan terkaget aku terbangun oleh elusan tangan lembut memegangi
kontolku.
Kakek habis ngapain.. Kakak Dhea kok Kakak Dhea dan Kakek telanjang kayak habis..
mandi.. Marsha juga.. mau dong telanjang.. kayak Kakek dan.. Kakak Dhea.
Tapi perkataanku kalah cepat dengan tindakannya Marsha yang langsung melepaskan semua
pakaiannya hingga Marsha pun bugil.
Aku terkejut melihat Marsha bugil dimana tubuh anak umur 11 tahun ini kelihatan sempurna, lubang
kemaluan Marsha yang masih gundul belum tumbuh bulu-bulu halus tetapi payudaranya sudah
mulai berkembang malah lebih montok dari payudara Dhea.
Kulit tubuh Marsha pun lebih putih dan mengkilat dibanding kulit tubuh Dhea, sehingga membuat
nafsu seks-ku kembali meningkat.
Kek Marsha kan tadi ngintip ketika perut Kakak Dhea dimasukin sama punya kakek.. Marsha juga
mau dong.. kata mama dan papa, kalau Kakak Dhea dapat sesuatu pasti Marsha juga dapat.
Oh mama dan papa bilang begitu yach, kamu memang mau perut kamu dimasukin punya Kakek.
Iya.. Kek.. Marsha mau sekali.
Tanpa banyak basa-basi kusuruh Marsha terlentang di atas karpet. Dengan agak riang Marsha
langsung terlentang, aku duduk di sampingnya kedua kakinya aku lebarkan sehingga lubang
kemaluannya yang gundul terlihat jelas. Kusuruh Marsha menutup mata.
Marsha sekarang tutup matanya yach, jangan dibuka kalau Kakek belum suruh, nanti kalau sakit
Marsha hanyaboleh bilang sakit.
Marsha pun menuruti permintaanku. Lubang kemaluannya kuusap dengan jari tengahku dengan
lembut dan sesekali jariku kumasukkan ke lubang kemaluannya.
Tangan kiriku dengan buasnya telah meremas payudaranya dan memelintir puting yang berwarna
kemerahan. Marsha mulai menggelinjang. Dia tetap memejamkan matanya, sedang mulutnya mulai
nyerocos.
Kedua kakinya disepakkan ketika jari tengahku menyentuh klitorisnya. Lidahku mulai menjilati
lubang kemaluannya karena masih gundul, dengan leluasa lidahku mengusapliang kemaluannya
sampai lidahku menyentuh klitorisnya.
Dikarenakan usianya lebih muda dari Dhea maka lubang kemaluan dan klitoris Marsha rasanya
belum terlalu manis dan 10 menit kemudian keluarlah cairan kental putih yang rasanya masih
hambar menetes dengan derasnya dari dalam lubang kemaluannya membasahi lidahku yang
sebagian tidak kutelan karena rasanya yang masih hambar sehingga membasahi paha putihnya.
Kuambil bantal Sofa dan kuganjal di bawah pantat Marsha sehingga lubang kemaluan itu agak
terangkat, lalu kutindih Marshadan kutempelkan batang kemaluanku pada lubang kemaluannya
yang masih berlendir.
Kuhentak batang kemaluanku ke dalam lubang kemaluan Marsha yang masih lebih rapat dari lubang
kemaluan Dhea. Kuhentak berkali-kali kemaluanku sampai 25 kali baru bisa masuk kepala
kemaluanku ke lubang kemaluan Marsha. 25 kali juga Marsha menjerit.
Katanya kamu mau perutmu aku masukin punya Kakek seperti lubang kemaluan Kakak Dhea.
Kepala kemaluanku yang sudah masuk ke lubang kemaluan Marsha kehentak sekali lagi, kali ini
masuk hampir 3/4-nya batang kemaluanku ke lubang kemaluan Marsha, ini karena lubang kemaluan
Marsha masih licin sisa lendir yang tadi dikeluarkannya.
Hegh hegh hegh.. iya Kek sekarang Marsha nggak sakit lagi malah enak.. rasanya di perut
Marsha ada yang dorong-dorong Hegh.. Hegh komentar Marsha ketika menahan hentakan
batang kemaluanku di lubang kemaluannya.
Setelah 30 menit lubang kemaluannya kuhujam dengan hentakan batang kemaluanku, meledaklah
cairan kental dan tetesan darah dari lubang kemaluan Marsha keluar dengan derasnya yang
membasahi kemaluanku dan pahanya. Marsha pun langsung pingsan.
Arrgh.. arrghh.. ssh Kek Marsha.. nggak kuat Kek Marsha.. mau pingsan nih nggak.. ku..
kuaatt
Tapi kali ini aku tidak sempat menarik batang kemaluanku dari dalam lubang kemaluan Marsha
sehingga cairan kental hangat itu kubuang di dalam perut Marsha dan setelah itu baru kulepaskan
batang kemaluanku dari lubang kemaluan Marsha yang masih mengeluarkan lendir.
Ah.. ah ser ser ser jrot.. jrot.. agh ag.. ssh argh
Tubuhku pun langsung ambruk di tengah Marsha yang pingsan di atas karpet dan Dhea yang tertidur
di sofa.
Satu jam kemudian aku terbangun di saat batang kemaluanku berasa dijilat dan ketika aku melirik
aku melihat Dhea dan Marsha sedang bergantian mengulum batang kemaluanku dan menjilati sisa
cairan lendir tadi, kuusap kedua kepala cucuku itu yang lalu kusuruh keduanya mandi.
Dhea.. sudah.. sayang.. sana ajak adikmu.. bersih-bersih dan mandi setelah itu kita ke Mall, beli
McDonal.. ayo sayang!
Asyik beli McDonal.. tapi lain kali lagi yach Kek, perut Marsha jadi hangat.. deh.. enak..
Setelah itu kami pun mandi bertiga, sejak saat itu kedua cucuku selalu tiap malam minta coba lagi
keganasan batang kemaluanku. Aku pun tersenyum bangga bahwa aku memang penakluk
perempuan, walau perempuan yang aku taklukan adalah kedua cucuku yang sekarang tinggal
bersamaku.
Nyai Suhaeti sekeluarga tengah bersuka cita kedatangan sebuah rombongan yang hendak
menyunting anaknya, Surahmi. Anak gadisnya yang berumur 19 tahun memang sudah waktunya
dinikahkan.
Di kampungnya, yang berada di pedalaman, usia 19 dianggap sudah sangat matang untuk berumah
tangga. Bagi masyarakat setempat, gadis usia 15 tahun biasanya sudah dinikahkan. Maka Surahmi
yang dipanggil Ami dianggap perawan tua di kampungnya.
Sore harinya, Nyai Suhaeti dan sang suami mengunjungi rumah Abah Imam Abdul, Imam kampung
untuk meminta petuah beliau. Sebagai seorang pemimpin agama, memang Imam selalu dimintai
petuahnya oleh warga kampung.
Imam Abdul mengajar di sebuah surau dan memiliki banyak pengikut warga kampung, pengikutnya
sangat patuh pada seruan Imam tanpa membantahnya karena warga kampung sangat percaya pada
beliau.
Imam Abdul memang dekat dan mengenal sejarah setiap warga kampung terutama yang lebih muda
darinya, kapan lahirnya, kapan cukur pertamanya (saat bayi), kapan berkhitan, tamat baca Quran
atau tidak, status nikahnya, dan sebagainya karena soal tersebut sebelumnya selalu dirujuk pada
Abah Imam.
"Saya ingin menanyakan sesuatu pada Abah Imam, masalah ini sangat pelik untuk dipecahkan," kata
Nyai Suhaeti tergagap2.
"katakan saja, kalau bisa menjawab akan saya jawab" jawab Imam berwibawa.
"Katakan saja, semua masalah ada jalan keluarnya," Imam masih menunjukan wibawa sebagai ahli
konsultasi.
"Ini soal anak saya si Ami, Abah" nyai Eti masih sepenggal-sepenggal bercerita.
"Anak saya waktu kecil dulu sakit-sakitan, makanya dia tidak disunat" Nyai Eti akhirnya
mengutarakan masalahnya.
"Oooh! Begitu, tapi disunat itu wajib menurut agama walaupun dia perempuan" jawab Imam agak
terperanjat (salah suhu dalilnya)
"Tapi dia sudah besar, apa masih harus disunat juga, Abah Imam?" tanya nyai Eti.
"Wajib! Jika tidak nanti persetubuhan mereka jadi haram karena berzina. Anaknya Ami nanti
menjadi anak haram diluar nikah. Suaminya tidak layak jadi wali pada anaknya nanti" jawab Imam
penuh wibawa.
Keluarga Nyai Eti tidak mempertanyakan lagi, mereka percaya seutuhnya dalil yang keluar dari Abah
Imam tanpa rujukan lain yang lebih bisa dipercaya di kampung itu, mereka sekampung mayoritas
buta literatur dan masih tak tersentuh teknologi elektronik apapun. Sedangkan Imam pernah
merantau dan belajar agama pada guru yang diceritakan hebat-hebat.
Nyai Eti meminta nasihat Imam bagaimana menyunatkan anak gadisnya, Ami yang berumur 19.
Keluarga Nyai Eti ingin proses sunat tidak diketahui warga sekampung karena malu. Mereka
menganggap masalah ini rahasia dan meminta Abah Imam sendiri yang menyunatkan Ami nantinya.
Imam meminta keluarga Nyai Eti menyiapkan beberapa jenis kain serta bumbu dapur mereka
berdiskusi tentang prosesi selanjutnya menyunat Ami di malam Jumat selanjutnya.
Seperti dijanjikan Nyai Eti dan Ami datang berdua ke kediaman Imam, supaya tidak diganggu, Nyai
Eti diminta pulang duluan. Ami menyusul nanti setelah diperiksa karena rumahnya juga tidak terlalu
jauh.
"Abah harus melihat kemaluan Ami untuk membuat persiapan menyunat" Imam mulai membuka
prosesinya.
Dengan patuh, Ami masuk dalam kamar periksa / ruang kerja di rumah Imam, tanpa curiga. Dia tidak
mau anaknya nanti bergelar anak haram seperti yang diancamkan Imam pada ibunya.
"Nah, Ami. Tiduran di kasur itu, buka semua pakaianmu, tutupi dengan sarung. Abah mau periksa
badan Ami buat kasih obat yang sesuai, Ami tiduran dulu. Abah mau siap-siap."
Ami patuh melepas semua bajunya lalu menutupi dada hingga pahanya dengan sarung. Dia berasa
tidak nyaman dan malu dengan kondisinya saat itu. Dia juga takut karena ibunya pulang duluan
meninggalkannya hanya berdua dengan Abah Imam Abdul untuk berobat sebelum disunat.
Ami bertanya-tanya pemeriksaan Abah Imam akan seperti apa nantinya. Setelah beberapa menit,
Imam masuk ke kamar periksa. Dengan penuh keyakinan dan wibawa, Imam menghampiri Ami.
Ami hanya mengangguk, Abah Imam tidak banyak berbicara duduk di sebelah Ami. Dia menyusul
peralatannya di pinggir kasur, ada mangkuk, baskom berisi air, gayung kecil, botol minyak dan
peralatan lain.
Abah Imam membaca beberapa potongan ayat sambil tangannya menyingkap bagian atas sarung di
badan Ami memperlihatkan bagian atas buah dada Ami tapi tidak menampilkan putingnya. Ami
berdoa saja agar Abah Imam tidak terlalu menurunkan sarungnya hingga melihat putingnya.
Abah Imam menggosokkan sedikit air dari baskom pada pangkal buah dada Ami sambil terus
membaca ayat. Badan Ami langsung mersepon sentuhan tangan Abah Imam.
Abah Imam lalu menarik kain sarung sampai ke pinggang Ami. Dia mengambil sedikit minyak dari
botol kecil dan meneteskannya pada kedua puting Ami yang berwarna merah bergantian.
Jemari Abah Imam mengoleskan minyak pada puting Ami sambil mengurut kedua puting Ami hingga
Ami mendesah dilanda sensasi birahi. Sebelumnya Ami belum pernah merasakan sensasi seperti itu.
Kemudian Abah Imam kembali menutupkan kain sarung ke atas dada Ami lalu beralih ke bagian
bawah tubuh Ami. Dia menarik kainsarung ke atas hingga sepinggang, menampilkan kemaluan Ami
yang berjembut sangat rimbun.
"hey, Ami gak pernah bercukur jembut ya?"
Ami sangat malu dan hanya menggelengkan kepalanya. Memang jembutnya tidak pernah dicukur
semenjak pertama kali tumbuh. Ami tidak pernah memikirkan untuk memangkasnya.
"Kalau rimbun begini nanti pas disunat harus upacara potong rambut dulu kaya bayi yang baru
lahir." Abah Imam menerangkan.
"Tapi kalau cukur pertama bayi kan banyak yang datang, Abah?" Ami bersuara ragu-ragu.
"Abah Imam aja sendiri yang cukurkan, bisa kan?" Ami bertanya dengan cemas.
"Kerja abah jadi dobel nih, selain nyunat Ami juga cukur jembut. Mesti satu-satu dikerjakan." Abah
Imam menjelaskan lagi.
"Coba buka selangkanganmu, Abah mau periksakan kelentit Ami. Ini yang terpenting karena bagian
ini yang Abah sunat."
Ami hanya menurut arahan Abah Imam. Abah Imam mengarahkan wajahnya pada kemaluan Ami
yang berjembut rimbun sambil kembali membaca ayat. Dia mengambil minyak dan mengoleskan
pada kelentit Ami. Dicubitinya kelentit Ami hingga memerah dan mengembang.
Cairan bening mulai keluar dari kemaluan Ami yang sudah terbuka lebar. Ami merasakan sangat
terangsang walaupun dirinya malu. Dia menahan sensasi nikmat dari kelentit dan kedua putingnya.
Kembali dia merasakan sensasi aneh dalam tubuhnya.
Abah Imam sebagai lelaki normal naik syahwatnya melihat kemaluan anak gadis di depannya.
Memek sang gadis yang membukit, rambut-rambut hitam halus yang rimbun menghiasinya, kelentit
yang sudah menegang, jengger-jengger memek yang menganga (labia), desahan nafsu yang keluar
dari mulut berbibir tipis si gadis dan bau khas memek yang menerpa lubang hidungnya membuat
Abah Imam tak dapat menahan gejolak nafsunya.
Bau memek anak perawan sungguh membangkitkan syahwatnya, tangannya gemetar saat
mengusap dan memainkan kelentit Ami. Basah dan licin jemarinya oleh cairan bening yang meleleh
keluar dari rongga kemaluan Ami.
Abah Imam meneruskan mengurut kelentit si gadis yang makin membengkak. Rasa nikmat semakin
menjadi dirasakan Ami hingga terasa lendir hangat makin banyak keluar dari rongga kemaluannya.
Jengger kemaluannya juga semakin gatal dan perlahan membengkak. Lubang kelaminnya terasa
berdenyut-denyut dan kembang kempis seperti ingin menghisap sesuatu.
Dengan mata yang sayu, Ami melihat kain sarung yang dipakai Abah Imam sedikit basah dan ada
semacam kayu tercetak dibalik kain sarung itu.
Hampir satu jam kami ngobrol. Dalam saat obrolan itu, aku
memberikan kartu namaku lengkap dengan nomor
teleponnya. Cowok itu namanya Deny, badannya tegap
tinggi, kulitnya putih bersih.
Suamiku Hanif masih terbaring di rumah sakit, tapi kewajibanku mengurusi Hanif tak pernah absen.
Aku memberanikan diri menelpon Deny ke seluler nya. Ku katakan bahwa aku kangen banget
dengan nya, demikian pula dia, sama kangen juga dengan aku.
Kami janjian dan ketemu ditempat dulu kami bertemu. Deny mengajak ku jalan-jalan, aku menolak,
takut dilihat orang yang kenal dengan aku. Akhirnya kami sepakat untuk ngobrol di tempat yang
aman dan sepi, yaitu; Hotel.
Deny membawa aku ke sebuah hotel berbintang. Kami pergi dengan mobilnya. Sementara mobilku
ku parkir di Mall itu, demi keamanan privacy. Di hotel itu kami mendapat kamar di lantai VII, sepi
memang, suasananya hening, syahdu, dan romantis sekali
Kami saling memandang, kami masih berdiri berhadapan di depan jendela kamar hotel itu. Kami
saling tatap, tak sepatahpun ada kata-kata yang keluar. Jantungku semakin berdebar keras, logikaku
mati total, dan perasaanku semakin tak karuan, bercampur antara bahagia, haru, romantis, takut,
ah..macam-macamlah!!!.
Tiba-tiba saja, entah karena apa, kami secara berbarengan saling merangkul, memeluk erat-erat. Ku
benamkan kepalaku di dada Deny, semakin erat aku dipeluknya. Kedua lenganku melingkar
dipinggangnya.
Kami masih diam membisu. Tak lama kemudian aku menangis tanpa diketahui Deny, air mataku
hangat membasahi dadanya.
Akhirnya aku menggeleng. Dia menuntunku ketempat tidur. Aku berbaring di pinggir ranjang itu.
Deny duduk disebelahku sambil membelai-belai rambutku. Wah.rasanya selangit banget !. Aku
menarik tangan Deny untuk mendekapku, dia menurut saja.
Aku memeluknya erat-erat, lalu dia mencium keningku. Tampaknya dia sayang padaku. Ku kecup
pula pipinya. Gairah sex ku semakin membara, maklum sekian tahun aku hanya bisa menyaksikan
dan menyaksikan saja apa yang dinamakan penis sementara belum pernah aku merasakan
nikmatnya.
Deny membuka kancing bajunya satu persatu. Kutarik tangannya untuk memberi isyarat agar dia
membuka kancing busananku satu persatu. Dia menurut. Semakin dia membuka kancing busanaku
semakin aku terangsang.
Dalam sekejap aku sudah bugil total ! Deny memandangi tubuhku yang putih mulus, tak henti-
hentinya dia memuji dan menggelengkan kepalanya tanda kekagumannya. Lantas diapun dalam
sekejap sudah menjadi bugil. Aduhjantan sekali dia.
Penisnya besar dan ereksinya begitu keras. Nafasku semakin tak beraturan lagi. Deny mengelus
payudaraku, lalumengisapnya. Oh..nikmat. Dia menciumi bagian dadaku, leherku. Aku tak kalah
kreatif, ku pegang dan ku elus-elus penis Deny. Aku terbayang semua adegan yang pernah
kusaksikan di film porno.
Aku merunduk tanpa sadar, dan menghisap penis Deny. Masih kaku memang gayaku, tapi
lumayanlah buat pemula. Dia menggeliat setiap kujilati kepala penisnya. Jari jemari Deny mengelus-
elus kemaluanku, bulu kemaluanku di elus-elus, sesekali manarik-nariknya.
Semakin gila saja aku. Basah tak karuan sudah vaginaku, disebabkan oleh emosi seks yang meluap.
Aku lupa segalanya.
Akhirnya, kami sama-sama mengambil posisi ditengah-tengah ranjang. Aku berbaring dan membuka
selangkanganku, siap posisi, siap digempur.
Deny memasukkan penisnya kedalam vaginanku, oh.kok sakit, perih, aku diam saja, tapi makin
lama makin nikmat. Dia terus menggoyang-goyang, aku sesekali meladeninya.
Hingga.cretcretcretair mani Hendy tumpah muncrat di dalam vaginaku.
Sebenarnya aku sama seperti dia, kayaknya ada yang keluar dari vaginaku, tapi aku sudah duluan,
bahkan sudah dua kali aku keluar. Astaga, setelah kami bangkit dari ranjang, kami lihat darah segar
menodai seprei putih itu. Aku masih perawan !!!
Deny bingung, aku bingung. Akhirnya aku teringat, dan kujelaskan bahwa selama aku menikah, aku
belum pernah disetubuhi suamiku, karena dia impoten yang disebabkan oleh sakit kencing manis.
Aku menjelaskannya lagi, dan dia memeluk aku penuh rasa sayang dan kemesraan yang dalam
sekali. Kami masih bugil, saling berangkulan, tubuh kami saling merapat. Aku mencium bibir nya,
tanda sayangku pula.
Seharusnya kegadisanku ini milik suamiku, kenapa harus Deny yang mendapatkannya? Ah.bodo
amat ! aku juga bingung ! Hampir satu hari kami di kamar hotel itu, sudah tiga kali aku melakukan
hubungan sex dengan anak muda ini.
Tidak semua gaya bisa ku praktekkan di kamar itu. Aku belum berpengalaman ! Tampaknya dia juga
begitu, selalu tak tahan lama !! Tapi lumayan buat pemula . Setelah istirahat makan, kami tudur-
tiduran sambil ngobrol, posisi masih dengan busana seadanya.
Menjelang sore aku bergegas ke kamar mandi. membersihkan tubuh. Deny juga ikut mandi. Kami
mandi bersama, terkadang saling memeluk, saling mencium, tertawa, bahkan sedikit bercanda
dengan mengelus-elus penisnya.
Deny agak lama melakukan senggama ini, maklum sudah berapa ronde dia malakukannya,. kini dia
tampak sedikit kerja keras. Dirangsangnya aku, diciuminya bagian luar vaginaku, dijilatinya tepinya,
dalamnya, dan oh.aku menggeliat kenikmatan.
Akupun tak mau kalah usaha, ku kocok-kocok penis Deny yang sudah tegang membesar itu, ku
tempelkan ditengah-tengah kedua payudaraku, kumainkan dengan kedua tetekku meniru adegan di
blue film.
Tak kusangka, dengan adegan begitu, Deny mampu memuncratkan air maninya, dan menyemprot ke
arah wajahku. Aneh sekali, aku tak jijik, bahkan aku melulurkannya kebagian muka dan kurasakan
nikmat yang dalam sekali.
Kutarik dia dan kutuntun penis nya masuk ke kemaluanku, kudekap dia dalam-dalam, kuciumi
bibirnya, dan kugoyang-goyang pinggulku sejadinya. Deny diam saja, tampak dia agak ngilu, tapi
tetap kugoyang, dan ah.aku yang puas kali ini, hingga tak sadar aku mmencubit perutnya keras-
keras dan aku setengah berteriak kenikmatan, terasa ada sesuatu yang keluar di vaginaku, aku sudah
sampai klimaks yang paling nikmat.
Setelah selesai mandi, berdandan, baru terasa alat vitalku perih. Mungkin karena aku terlalu
bernafsu sekali. Setelah semuanya beres, sebelum kami meninggalkan kamar itu untuk pulang, kami
sempat saling berpelukan di depan cermin.
Tak banyak kata-kata yang kami bisa keluarkan. Kami membisu, saling memeluk. Aku sayang kamu
Terdengar suara Deny setengah berbisik, seraya dia menatap wajahku dalam-dalam. Aku masih
bisu, entah kenapa bisa begitu. Diulanginya kata-kata itu hingga 3X. Aku masih diam. Tak kuduga
sama sekali, aku meneteskan airmata, terharu sekali.
Setelah puas dengan adegan perpisahan itu, lantas kami melangkah keluar kamar. Setelah check out
kami menuju Blok M dan kami berpisah di pelataran parkir. Aku sempat mengecup pipinya, dia juga
membalasnya dengan mencium tanganku.
Deny kembali kerumahnya, dan aku pulang dengan gejolak jiwa yang sangat amat berkecamuk tak
karuan. Rasa sedih, bahagia, puas, cinta, sayang dan sebaginya dan sebagainya. Cerita Sex Dewasa
Tergoda Pantat Aduhai TKI Malaysia - Empat tahun lalu aku masih tinggal dikota B. Waktu itu aku
berumur 26 tahun. Aku tinggal dirumah sepupu, karena sementara masih menganggur aku iseng-
iseng membantu sepupu bisnis kecil-kecilan di pasar.
3 bulan aku jalani dengan biasa saja. Hingga akhirnya secara tak disengaja aku kenal seorang
pelanggan yang biasa menggunakan jasa angkutan barang pasar yang kebetulan aku yang
mengemudikannya. Bu Murni namanya.
Sambil ngobrol ngalor-ngidul aku antar dia sampai dirumahnya yang memang agak jauh dari pasar
tempat dia berjualan kain-kain dan baju.
Cerita sex dewasa cerita mesum perkosaan cerita maksiat cewek binal video bokep tki nonton
bokep abg
Aku duduk saja di depan rumahnya yang sejuk, karena kebetulan ada seperti dipan dari bambu
dihalaman di bawah pohon jambu. Dari dalam aku mendengar suara seperti memerintah kepada
seseorang..
Pit.. Tuh bawain air yang dikendil ke depan.., begitu suara Bu Murni.
Aku tidak mendengar ada jawaban dari yang diperintah Bu Murni tadi. Yang ada tiba-tiba seorang
gadis umur kira-kira 20 tahunan keluar dari rumah membawa gelas dan kendil air putih segar.
Wajahnya biasa saja, agak mirip Bu Murni, tapi kulitnya putih dan semampai pula. Dia tersenyum..
Mas, minum dulu.. Air kendil seger lho.. begitu dia menyapaku.
Masih sambil senyum dia balik kanan untuk masuk kembali ke dalam rumahnya. Aku masih tertegun
sambil memandangnya. Seperti ingin tembus pandang saja niatku, Pantatnya aduhai, jalannya
serasi, lumayan deh.. batinku.
Tak seberapa lama Bu Murni keluar. Dia sudah ganti baju, mungkin yang biasa dia pakai
kesehariannya..
Dia tuh lagi ngurus surat-surat katanya mau ke Malaysia jadi TKW. lanjutnya. Aku manggut-
manggut..
O gitu yah.. Ngapain sih kok mau jauh-jauh ke Malaysia, kan jauh.. Nanti kalau ada apa-apa
gimana.. aku menimpalinya.
Begitu seterusnya aku ngobrol sebentar lalu pamit undur diri. Belum sampai aku menstater mobil
pickupku, Bu Murni sambil berlari kecil ke arahku..
Eh dik Wahyu, tunggu dulu katanya Pipit mau ikut sampai terminal bis. Dia mau ambil surat-surat
dirumah kakaknya. Tungguin sebentar ya..
Aku tidak jadi menstater dan sambil membuka pintu mobil aku tersenyum karena inilah saatnya aku
bisa puas mengenal si Pipit. Begitulah akhirnya aku dan Pipit berkenalan pertama kali. Aku antar dia
mengambil surat-surat TKW-nya. Di dalam perjalanan kami ngobrol dan sambil bersendau gurau.
Pit.., namamu Pipit. Kok nggak ada lesung pipitnya.. kataku ngeledek. Pipit juga tak kalah
ngeledeknya.
Mas aku kan sudah punya lesung yang lain.. Masak sih kurang lagi.. balas Pipit..
Di situ aku mulai berani ngomong yang sedikit nakal, karena sepertinya Pipit tak terlalu kaku dan
lugu layaknya gadis-gadis didesa. Pantas saja dia berani merantau keluar negeri, pikirku.
Sesampai dirumah kakaknya, ternyata tuan rumah sedang pergi membantu tetangga yang sedang
hajatan. Hanya ada anaknya yang masih kecil kira-kira 7 tahunan dirumah. Pipit menyuruhnya
memanggilkan ibunya.
Eh Ugi, Ibu sudah lama belum perginya? susulin sana, bilang ada Lik Pipit gitu yah..
Ugi pergi menyusul ibunya yang tak lain adalah kakaknya Pipit. Selagi Ugi sedang menyusul ibunya,
aku duduk-duduk di dipan tapi di dalam rumah. Pipit masuk ke ruangan dalam mungkin ambil air
atau apa, aku diruangan depan. Kemudian Pipit keluar dengan segelas air putih ditangannya.
Diberikannya air putih itu, tapi mata Pipit yang indah itu sambil memandangku genit. Aku terima saja
gelasnya dan meminumnya. Pipit masih saja memandangku tak berkedip.
Akupun akhirnya nekat memandang dia juga, dan tak terasa tanganku meraih tangan Pipit, dingin
dan sedikit berkeringat. Tak disangka, malah tangan Pipit meremas jariku. Aku tak ambil pusing lagi
tangan satunya kuraih, kugenggam. Pipit menatapku.
Agak sedikit malu aku, tapi kujawab juga, Abis, .. Kamu juga sih..
Setelah itu sambil sama-sama tersenyum aku nekad menarik kedua tangannya yang lembut itu
hingga tubuhnya menempel di dadaku, dan akhirnya kami saling berpelukan tidak terlalu erat
tadinya. Tapi terus meng-erat lagi, erat lagi..
Buah dadanya kini menempel lekat didadaku. Aku semakin mendapat keberanian untuk mengelus
wajahnya. Aku dekatkan bibirku hingga menyentuh bibirnya. Merasa tidak ada protes, langsung
kukecup dan mengulum bibirnya. Benar-benar nikmat. Bibirnya basah-basah madu.
Tanganku mendekap tubuhku sambil kugoyangkan dengan maksud sambil menggesek buah dadanya
yang mepet erat dengan tubuhku. Sayup-sayup aku mendengar Pipit seperti mendesah lirih,
mungkin mulai terangsang kali..
Apalagi tanpa basa-basi tonjolan di bawah perutku sesekali aku sengaja kubenturkan kira-kira
ditengah selangkangannya. Sesekali seperti dia tahu iramanya, dia memajukan sedikit bagian
bawahnya sehingga tonjolanku membentur tepat diposisi meckynya.
Sinyal-sinyal nafsu dan birahiku mulai memuncak ketika tanpa malu lagi Pipit menggelayutkan
tangannya dipundakku memeluk, pantatnya goyang memutar, menekan sambil mendesah.
Tanganku turun dan meremas pantatnya yang padat.
Akupun ikut goyang melingkar menekan dengan tonjolan penisku yang menegang tapi terbatas
karena masih memakai celana lumayan ketat. Ingin rasanya aku gendong tubuh Pipit untuk
kurebahkan ke dipan, tapi urung karena Ugi yang tadi disuruh Pipit memanggil ibunya sudah datang
kembali.
Buru-buru kami melepas pelukan, merapikan baju, dan duduk seolah-olah tidak terjadi apa-apa.
Begitu masuk, Ugi yang ternyata sendirian berkata seperti pembawa pesan.
Lik Pipit, Ibu masih lama, sibuk sekali lagi masak buat tamu-tamu. Lik Pipit suruh tunggu aja. Ugi
juga mau ke sana mau main banyak teman. sudah ya Lik..
Habis berkata begitu Ugi langsung lari ngeloyor mungkin langsung buru-buru mau main dengan
teman-temannya. Aku dan Pipit saling menatap, tak habis pikir kenapa ada kesempatan yang tak
terduga datang beruntun untuk kami, tak ada rencana, tak ada niat tahu-tahu kami hanya berdua
saja disebuah rumah yang kosong ditinggal pemiliknya.
Mas, mending kita tunggu saja yah.. sudah jauh-jauh balik lagi kan mubazir.. Tapi Mas Wahyu ada
acara nggak nanti berabe dong.. berkata Pipit memecah keheningan.
Dengan berbunga-bunga aku tersenyum dan setuju karena memang tidak ada acara lagi aku
dirumah.
Pit sini deh.. Aku bisikin.. kataku sambil menarik lengan dengan lembut.
Tanpa ba-Bi-Bu lagi Pipit malah memelukku, mencium, mengulum bibirku bahkan dengan
semangatnya yang sensual aku dibuat terperanjat seketika. Akupun membalasnya dengan buas.
Sekarang tidak berlama-lama lagi sambil berdiri. Aku mendorong mengarahkannya ke dipan untuk
kemudian merebahkannya dengan masih berpelukan. Aku menindihnya, dan masih menciumi,
menjilati lehernya, sampai ke telinga sebelah dalam yang ternyata putih mulus dan beraroma sejuk.
Tangannya meraba tonjolan dicelanaku dan terus meremasnya seiring desahan birahinya. Merasa
ada perimbangan, aku tak canggung-canggung lagi aku buka saja kancing bajunya. Tak sabar aku
ingin menikmati buah dada keras kenyal berukuran 34 putih mulus dibalik bra-nya.
Sekali sentil tali bra terlepas, kini tepat di depan mataku dua tonjolan seukuran kepalan tangan aktor
Arnold Swchargeneger, putih keras dengan puting merah mencuat kurang lebih 1 cm.
Puas kupandang, dilanjutkan menyentuh putingnya dengan lubang hidungku, kuputar-putar sebelum
akhirnya kujilati mengitari diameternya kumainkan lidahku, kuhisap, sedikit menggigit, jilat lagi,
bergantian kanan dan kiri. Pipit membusung menggeliat sambil menghela nafas birahi.
Matanya merem melek lidahnya menjulur membasahi bibirnya sendiri, mendesah lagi.. Sambil lebih
keras meremas penisku yang sudah mulai terbuka resluiting celanaku karena usaha Pipit.
Tanganku mulai merayap ke sana kemari dan baru berhenti saat telah kubuka celana panjang Pipit
pelan tapi pasti, hingga berbugil ria aku dengannya. Kuhajar semua lekuk tubuhnya dengan jilatanku
yang merata dari ujung telinga sampai jari-jari kakinya.
Nafas Pipit mulai tak beraturan ketika jilatanku kualihkan dibibir vaginanya. Betapa indah, betapa
merah, betapa nikmatnya. Clitoris Pipit yang sebesar kacang itu kuhajar dengan kilatan kilatan
lidahku, kuhisap, kuplintir-plintir dengan segala keberingasanku. Bagiku Mecky dan klitoris Pipit
mungkin yang terindah dan terlezaat se-Asia tenggara.
Kali ini Pipit sudah seperti terbang menggelinjang, pantatnya mengeras bergoyang searah jarum jam
padahal mukaku masih membenam diselangkangannya. Tak lama kemudian kedua paha Pipit
mengempit kepalaku membiarkan mulutku tetap membenam di meckynya, menegang,
melenguhkan suara nafasnya dan
Mendengar lenguhan itu semakin kupagut-pagut, kusedot-sedot meckynya, dan banjirlah si-rongga
sempit Pipit itu. Iri sekali rasanya kalau aku tak sempat keluar orgasme, kuangkat mukaku, kupegang
penisku, kuhujam ke vaginanya.
Ternyata tak terlalu susah karena memang Pipit tidak perawan lagi. Aku tak perduli siapa yang
mendahului aku, itu bukan satu hal penting. Yang penting saat ini aku yang sedang berhak penuh
mereguk kenikmatan bersamanya. Lagipula aku memang orang yang tidak terlalu fanatik norma
kesucian, bagiku lebih nikmat dengan tidak memikirkan hal-hal njelimet seperti itu.
Kembali ke pertempuranku, setengah dari penisku sudah masuk keliang vagina sempitnya, kutarik
maju mundur pelan, pelan, cepet, pelan lagi, tanganku sambil meremas buah dada Pipit.
Rupanya Pipit mengisyaratkan untuk lebih cepat memacu kocokan penis saktiku, akupun tanggap
dan memenuhi keinginannya. Benar saja dengan Ahh.. Uhh-nya Pipit mempercepat proses
penggoyangan aku kegelian. Geli enak tentunya. Semakin keras, semakin cepat, semakin dalam
penisku menghujam.
Kira-kira 10 menit berlalu, aku tak tahan lagi setelah bertubi-tubi menusuk, menukik ke dalam
sanggamanya disertai empotan dinding vagina bidadari calon TKW itu, aku setengah teriak
berbarengan desahan Pipit yang semakin memacu, dan akhirnya detik-detik penyampaian puncak
orgasme kami berdua datang. Aku dan Pipit menggelinjang, menegang, daan..
Aku orgasme menyemprotkan benda cair kental di dalam mecky Pipit. Sebaliknya Pipit juga
demikian. Mengerang panjang sambil tangannya menjambak rambutku.. Tubuhku serasa runtuh rata
dengan tanah setelah terbang ke angkasa kenikmatan. Kami berpelukan, mulutku berbisik dekat
telinga Pipit.
Kamu gila Pit.. Bikin aku kelojotan.. Nikmat sekali.. Kamu puas Pit? Pipit hanya mengangguk,
Mas Wahyu.., aku seperti di luar angkasa lho Mas.. Luar biasa benar kamu Mas.. bisiknya..
Sadar kami berada dirumah orang, kami segera mengenakan kembali pakaian kami, merapihkannya
dan bersikap menenangkan walaupun keringat kami masih bercucuran. Aku meraih gelas dan
meminumnya.
Kami menghabiskan waktu menunggu kakaknya Pipit datang dengan ngobrol dan bercanda. Sempat
Pipit bercerita bahwa keperawanannya telah hilang setahun lalu oleh tetangganya sendiri yang
sekarang sudah meninggal karena demam berdarah. Tapi tidak ada kenikmatan saat itu karena
berupa perkosaan yang entah kenapa Pipit memilih untuk memendamnya saja.
Begitulah akhirnya kami sering bertemu dan menikmati hari-hari indah menjelang keberangkatan
Pipit ke Malaysia. Kadang dirumahnya, saat Bu Murni kepasar, ataupun di kamarku karena memang
bebas 24 jam tanpa pantauan dari sepupuku sekalipun.
Tak lama setelah keberangkatan Pipit aku pindah ke Jakarta. Khabar terakhir tentang Pipit aku
dengar setahun yang lalu, bahwa Pipit sudah pulang kampung, bukan sendiri tapi dengan seorang
anak kecil yang ditengarai sebagai hasil hubungan gelap dengan majikannya semasa bekerja di
negeri Jiran itu.
Sedang tentangku sendiri masih berpetualang dan terus berharap ada Pipit-Pipit lain yang nyasar
ke pelukanku. Aku masih berjuang untuk hal itu hingga detik ini. Kasihan sekali gue.. Kisah ini
merupakan kisah nyata tentangku yang tidak dapat mencurahkan semua ini pada siapapun jadi
hanya lewat ini aku bisa meluapkan semua jeritan hatiku.
Namaku Laila gadis sederhana yang hanya hidup di lingkungan sederhana, dengan dua orang adik
yang masih kecil-kecil aku sebagai kakak sulung harus membantu kebutuhan keluargaku apalagi kini
aku masih di sekolahkan oleh orang tuaku.
Meskipun aku tahu mereka tidak mampu membiayai sekolahku, tapi karena aku menginginkan hal
itu merekapun jadi menyanggupinya. Dan kini ada penyesalan dalam hatiku tapi aku bagai dilema
saat ini, karena satu sisi aku ingin berhenti sekolah dan membantu orang tuaku dengan bekerja tapi
di sisi lain aku harus meneruskan pendidikan ini yang hanya tinggal nunggu beberapa bulan lagi.
Sampai akhirnya akupun memutuskan mencari jalan pintas dari persoalanku ini. Dengan cara
menjual harga diriku lagi pula aku pikir banyak teman-temanku yang tidak lagi perawan karena
mereka memang sudah terbiasa melakukan adegan seperti dalam cerita dewasa, bahkan mereka
tidak malu mengakuinya sedangkan aku hanya bisa mendengar apa yang mereka bicarakan.
karena memang selama ini aku selalu bisa menghidar setiap ada cowok yang berusaha mendekati
aku. Padahal banyak yang bilang kalau aku memiliki wajah cantik dan polos tanpa ada make up yang
harus aku pakai, karena itu juga banyak temana cowokku yang mau mendekati aku bahkan
terkadang mereka main ke rumahku tapi begitu tahu aku orang miskin kebanyakan dari mereka
mundur teratur.
Karena itu aku tidak pernah terpengaruh pada cinta anak SMA, yang aku lihat hanya mengandalkan
nafsu semata. Bagai di dalam cerita dewasa mereka hanya melakukan hubungan intim dan
hubungan mereka biasanya tidak bertahan lama karena hanya nafsu yang berbicara, dan aku tidak
mau melakukan hal seperti itu, sampai akhirnya aku terjebak di situasi seperti ini.
Di saat aku sudah tidak punya kesempatan yang lain lagi untuk mencari pekerjaan yang baik atau
yang biasa di sebut halal. Maka akupun beralih mencari pekerejaan yang selama ini aku benci,
menjual diri pada laki-laki hidung belang.
Awalnya aku mencari info tentang mucikari yang biasa memanaggil anak SMA seperti aku dan
akhirnya akupun tahu tentang salah satu mucikari tersebut.
Sebut saja namanya madam Vera dia seorang wanita dewasa yang memiliki tubuh yang lumayan
seksi dan juga berwajah cantik. Pertama kali melihatku dia menyunggingkan senyum sambil berkata
Akupun menjawab
Tidak madam.. karena aku memang membutuhkan hal itu untuk membiayai sekolahku madam
Aku lihat dia mengangguk tanda mengerti.
Tidak butuh lama bagiku menerima panggilan madam Vera dan seperti yang sudah di janjikan aku
berangkat dari rumah dengan alasan menginap di rumah teman. Dan orang tuaku mengizinkan aku
karena memang sudah terbiasa aku menginap di salah satu rumah temanku, padahal kali ini aku
berangkat untuk melakukan adegan seperti dalam cerita dewasa yang memang sudah aku
mantapkan.
Madam Vera membawaku kesebuah tempat hiburan malam, sampai akhirnya aku melihat madam
Vera bersama dengaan seorang pria yang kira-kira berumur 30 tahunan. Dia tersenyum melihatku
dan aku hanya bisa mengangguk padanya, saat itulah madam Vera mengajakku pergi dengan pria itu
dan akupun mengikutinya dari belakang yang ternyata pria itu menuju tempat parkir mobil.
Akupun masuk dalam mobilnya ketika dia membukakan pintu untukku, dan kamipun meninggalkan
tempat hiburan itu. Selama dalam perjalanan kami tidak banyak ngomong paling dia hanya
menanyakan dimana aku sekolah dan kelas berapa, lainnya dia hanya terdiam melajukan mobilnya
menuju sebuah tempat yang sebelumnya belum pernah aku masuk kedalam sana.
Ketika sampai di dalam kamar tersebut dia langsung membuka jas bajunya dan aku tidak ingin
mengecewakannya, karena itu aku langsung memeluk tubuhnya namun dengan sikap yang masih
terlihat kaku. Tiba-tiba dia melepas pelukanku dan berkata
Kita makan saja dulu sayang. Katanya dengan lembut dan aku hanya terdiam melakukan hal itu
duduk di meja samping tempat tidur.
Sampai akhirnya datang juga seorang pelayan yang menyajikan makanan. Dan akupun makan
dengan pria yang mau di panggil mas Danu itu, setelah itu kamipun terlibat obrolan santai dan dia
memberikan aku sebuah minuman yang aku rasa membuatku pusing sedikit. Sampai akhirnya mas
Danu membopongku ke atas tempat tidur di sana, dan aku hanya diam saja.
Apalagi aku mendapatkan pelanggan pertama yang begitu baik, dan dia terlihat tampan juga.
Dengan lembutnya dia melepas pakaianku hingga akupun terlihat bugil di depannya, untungnya
madam Vera sudah memberikan aku sepasang pakaian dalam sehingga tidak malu ketika mas Danu
membuka pakaianku dan terlihat pakaian dalamku begitu berwarna serta bermerk.
Tanpa sadar aku mendesah layaknya pemain cerita sex, dan mas Danu langsung memasukkan
kontolnya pada lubang memekku. Aku meringis kesakitan pada memekku dan begitu kontol itu
melesat masuk dalam memekku.
Dia begitu lembut menggoyang pinggulnya mungkin karena dia tahu kalau aku baru pertama kali
melakukan adegan seperti dalam cerita sex ini, apalagi dia melihat memeku mengeluarkan darah
segar meskipun hanya sedikit. Yang menandakan kalau aku masih perawan saat itu juga mas Danu
semakin cepat bergoyang.
Dan akupun memejamkan mata menikmati permainan ini, begitu aku lihat kening mas Danu
meengeluarkan keringat akupun mengusapnya dengan tanganku
Sampai akhirnya diapun menekan semakin dalam kontolnya pada lubang memekku dan kembali dia
mengerang di atas tubuhku
Saat itu aku merasa kontolnya menyemburkan lendir hangat yang memenuhi memekku. Kemudian
aku peluk tubuhnya karena aku merasa begitu puas dengan permainan sex yang dia lakukan padaku.
Cerita Mesum ML Dikamar Mandi Dengan Ibu Mertua - Halo kenalkan, aku Panji Anugerah (nama
samaran). Seorang pria berusia 37 tahun, menikah, dengan seorang wanita yang sangat cantik dan
molek. Aku dikaruniai Tuhan 2 orang anak yang lucu-lucu. Rumah tanggaku bahagia dan makmur,
walapun kami tidak hidup berlimpah materi.
Boleh dibilang sejak SMA aku adalah pria idaman wanita. Bukan karena fisikku yang atletis ini saja,
tapi juga karena kemampuanku yang hebat (tanpa bermaksud sombong) dalam bidang olahraga
(basket dan voli, serta bulu tangkis), seni (aku mahir piano dan seruling) dan juga pelajaran (aku
menduduki peringkat ketiga sebagai pelajar terbaik di SMAku).
Bedanya waktu di SMA dahulu, aku tidak terlalu tertarik dengan hal-hal seperti seks dan wanita,
karena saat itu konsenterasiku lebih terfokus pada masalah akademisku.
Seperti biasanya, aku bangun pagi. Pagi itu aku bangun pukul
04.30 pagi. Setelah cuci muka, aku mulai berganti pakaian.
Aku akan melakukan olahraga pagi. Udara pagi yang sehat
memang selalu memotivasiku untuk jogging keliling kompleks
perumahanku.
Saat itu aku baru sadar, aku bangun terlalu pagi. Padahal
biasanya aku jogging jam 06.00 ke atas. Dengan perasaan
kecewa aku balik ke rumah mertuaku.
Sudah, nanti dia muncrat lagi, ucap lelaki tua itu sambil
menciumi Adinda begitu mesra.
Ah, kamu juga dulu begitu saat baru ketemu sama kontolku,
sahut Dewo pada Rohmah saat sudah puas menyusu.
Namun bukan itu yang dituju oleh Dewo, dia sama sekali
tidak menyentuh memek Adinda, melainkan lubang dubur
gadis itu yang sekarang terlihat indah merekah tanpa malu-
malu lagi. Ke sanalah lidah buas Dewo terarah. Pelan ia
menciuminya, lalu menjilatinya, sebelum kemudian
menguakkannya dengan dua jari dan membenamkan
lidahnya jauh ke dalam sebisa yang ia capai.
Ehh... shh... aghh!! Adinda langsung mengerang, apalagi
saat Dewo mengiringi jilatannya dengan tusukan dua jari
yang sanggup membuatnya menggelinjang pelan.
Pada saat yang sama, Kyai Kholil juga menjerit puas. Ada
sekitar enam kali puncratan spermanya yang mengisi liang
memek Rohmah. Mereka terdiam sejenak, keempat orang itu
hanya saling berpelukan untuk menikmati dahsyatnya
persetubuhan terlarang ini.
Tak jauh dari tempat itu, tepatnya di kamar sebelah, Nyai Siti
juga selesai menghela pantatnya. Kontol Bayu yang tertelan
di sana nampak berkedut-kedut saat memuntahkan isinya
yang terakhir.
***