SOAL DAN JAWABAN PENGAUDITAN 2 TENTANG SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA

DISUSUN OLEH KELOMPOK 6 : AWANDA PUTRA ARDIAN (2014031081)

KRESNO RILO A.F (2014031129)

FEODORANUS VALENTIO (2014031090)

SOAL DAN JAWABAN

1. Lima akun buku besar yang kemungkinan dipengaruhi oleh siklus penggajian dan personalia
dalam sebagian besar proses audit yaitu

a. Upah akrual d. Konsumsi aktual

b. Gaji e. Semua benar
c. Bonus

2. Ada lima pengujian pengendalian yang dapat dilakukan untuk siklus penggajian dan personalia,
salah satunya adalah

a. Mengidentifikasi resiko bisnis klien yang mempengaruhi utang

b. Menyusun salah saji yang dapat diterima dan memperhatikan resiko bawaan
c. Menilai resiko pengendalian dan melakukan pengujian yang bersifat analitis
d. Melakukan prosedur Sistematis
e. Mendesain dan melakukan pengujian perincian saldo untuk akun kredit dan kas

3. Prosedur Analitis

1) Membandingkan saldo beban operasional tahun- tahun sebelumnya

2) Membandingkan tenaga kerja langsung sebagai persentse penjualan dengan tahun
tahun sebelumnya
3) Membandingkan beban komisi sebagai persentase penjualan dengan tahun tahun
sebelumnya
4) Membandingkan beban pajak penggajian sebagai persentse,gaji,upah dengan tahun
tahun sebelumnya
5) Membaandingkan akun pendapatan tahun tahun sebelumnya
Dalam prosedur analitis diatas, mana yang merupakan prosedur analitis untuk siklus
penggajian dan personalia
a. 1,2, dan 3 d. a,b dan c salah
b. 1,3 dan 5 e. a,b dan c benar
c. 2,3 dan 4
4. Jenis salah saji yang dapat ditemukan jika terjadi perbedaan signifikan dalam
perbandingan antara hasil tahun berjalan dengan tahun sebelumnya untuk setiap
pengujian dalam siklus penggajian dan personalia adalah

a. Salah saji atas beban komisi dan utang komisi

b. Salah saji atas akun beban piutang
c. Salah saji atas tenaga kerja tidak dan persediaan
d. Salah saji atas beban piutang dan utang pajak penggajian
e. Semua jawaban benar

5. Auditor harus melakukan pemeriksaan terutama untuk mengungkap pelanggara dalam

siklus penggajian dan personil, bila auditor telah menetapkan bahwa internal yang
mengontrol kurang efektif. Maka Prosedur utama audit untuk mendeteksi kecurangan
dalam siklus penggajian dan personil meliputi:

a. Pemisah tugas yang memadai d. a,b dan c salah

b. Otoritas yang tepat e. a,b dan c benar
c. Dokumen dan pencatatan yang
memadai

6. Dokumen dan catatan pendukung apa saja yang diperiksa auditor dalam audit penggajian
tertentu dengan tujuan utama untuk mendeteksi pelanggaran adalah, kecuali

a. Kartu pencatatan waktu d. Daftar gaji

b. Tiket jam kerja e. Rekonsiliasi Bank untuk
c. Berkas transaksi pembelian penggajian

7. Jenis-jenis otorisasi dalam siklus penggajian dan personalia adalah

a. Otorisasi pengurangan kas d. Otorisasi untuk merekrut

b. Otorisasi Tiket jam kerja seorang karyawan baru
c. Otorisasi pemeriksa kas e. Otorisasi tingkat beban pajak

8. Akun penggajian terpisah dengan jumlah saldo kecil. Pengertian tersebut merupakan
pengertian dari

a. Akun penggajian impres d. Akun penggajian sekunder

b. Akun penggajian outpres e. Semua jawaban salah
c. Akun penggajian primer
9. Dibawah ini ada beberapa prosedur audit yang digunakan auditor untuk menentukan
apakah transaksi penggajian dicatat dalam jumlah yang benar. Prosedur tersebut ialah

a. Menghitung ulang jam kerja dari kartu pencatatan kerja.

b. Membandingkan tarif pembayaran dengan kontrak serikat buruh,
c. Menghitung kembali pembayaran bersih.
d. Membandingkan cek yang dibatalkan dengan jurnal penggajian untuk jumlahnya.
e. Semua Benar

10. Sampling dapat digunakan dalam siklus penggajian dan personalia jika, kecuali

a. Kartu pencatatan kerja disetujui dengan perhitungan gaji.

b. Pemeriksa kas disetujui.
c. Penyedia menyetujui semua kartu pencatatan waktu.
d. Tarif perjam disetuju dengan file dan kontrak serikat.
e. Pajak penghasilan, pemotongan lainnya, dan perhitungan gaji bersih diverifikasi.

11. Kas di Bank, Tenaga kerja langsung, Pajak Penghasilan lainnya, Beban pajak sistem
penggajian akrual, dan Beban pajak penggajian marupakan akun-akun yang sering
muncul dalam siklus penggajian dan personalia yang termasuk dalam

a. Akun laba rugi d. Akun buku besar

b. Akun di neraca e. Semua benar
c. Akun di bank

12. Tujuan dari Mengidentifikasi resiko bisnis klien yang mempengaruhi penggajian adalah

a. Untuk mengetahui urutan salah saji material sampai dengan tidak material dan untuk
mengidentifikasi potensi memunculkan pelanggaran yang berkualitas dengan
penggajian.
b. Untuk memahami kejadian-kejadian yang berpotensi memengaruhi penngajian
pada perusahaan klien.
c. Untuk mengetahui seberapa besar pelanggaran yang dilakukan perusahaan.
d. Untuk memprediksi dan berguna untuk mengidentifikasi area investigasi salah saji
yang mungkin terjadi.
e. Untuk mengetahui jumlah dan metode yang digunakan tepat atau tidak.
13. Tujuan dari menyusun salah saji yang dapat diterima dan memperhatikan resiko bawaan
dalam siklus penggajian dan personalia adalah

a. Untuk mengetahui urutan salah saji material sampai dengan tidak material dan
untuk mengidentifikasi potensi memunculkan pelanggaran yang berkualitas
dengan penggajian.
b. Untuk memahami kejadian-kejadian yang berpotensi memengaruhi penngajian pada
perusahaan klien.
c. Untuk mengetahui seberapa besar pelanggaran yang dilakukan perusahaan.
d. Untuk memprediksi dan berguna untuk mengidentifikasi area investigasi salah saji
yang mungkin terjadi.
e. Untuk mengetahui jumlah dan metode yang digunakan tepat atau tidak.

14. Tujuan dari menilai resiko pengendalian dan melakukan pengujian terkait dalam siklus
penggajian dan personalia adalah

a. Untuk mengetahui urutan salah saji material sampai dengan tidak material dan untuk
mengidentifikasi potensi memunculkan pelanggaran yang berkualitas dengan
penggajian.
b. Untuk memahami kejadian-kejadian yang berpotensi memengaruhi penngajian pada
perusahaan klien.
c. Untuk mengetahui seberapa besar pelanggaran yang dilakukan perusahaan.
d. Untuk memprediksi dan berguna untuk mengidentifikasi area investigasi salah saji
yang mungkin terjadi.
e. Untuk mengetahui jumlah dan metode yang digunakan tepat atau tidak.

15. Tujuan dari Mendesain dan melakukan pengujian perincian saldo untuk akun utang dan
biaya dalam siklus penggajian dan personalia adalah

a. Untuk mengetahui urutan salah saji material sampai dengan tidak material dan untuk
mengidentifikasi potensi memunculkan pelanggaran yang berkualitas dengan
penggajian.
b. Untuk memahami kejadian-kejadian yang berpotensi memengaruhi penngajian pada
perusahaan klien.
c. Untuk mengetahui seberapa besar pelanggaran yang dilakukan perusahaan.
d. Untuk memprediksi dan berguna untuk mengidentifikasi area investigasi salah saji
yang mungkin terjadi.
e. Untuk mengetahui jumlah dan metode yang digunakan tepat atau tidak.

16. Formulir w-2 dikirim kepada setiap karyawan dan berisi tentang

a. Ringkasan penghasilan karyawan selama tahun kalender

b. Gaji kotor
c. Potongan pajak penghasilan dan potongan jaminan sosial.
d. a,b dan c salah
e. a,b dan c benar
17. Tujuan dari mencatat transaksi penggajian karyawan selama setahun. adalah untuk

a. Memberikan rinci informasi sebagai rujukan pajak pendapatan Negara

b. Catatan tentang setiap karyawan yang benar-benar akan dibayar.
c. Ringkasan penghasilan karyawan selama tahun kalender
d. a,b dan c salah
e. a,b dan c benar

18. Prosedur audit yang biasa digunakan untuk memverifikasi kompensasi karyawan adalah

a. Memeriksa cek gaji yang benar benar dibatalkan untuk karyawan mulai dari tanda
tangan resmi dan dukungan yang lainnya yg tepat.
b. Transaksi yang dicatat dalam jurnal gaji atau daftar ke file departemen sumber daya
manusia untuk menentukan apakah karyawan benar-benar bekerja selama periode
tersebut.
c. Mengamati gaji resmi dari masing-masing karyawan dalam pertemuan dewan
direksi dan membandingkannya dengan catatan pendapatan terkait.
d. Catatan gaji menentukan apakah setiap mantan karyawan menerima pesangon sesuai
dengan kebijakan perusahaan.
e. Semua benar

19. Pengendalian internal untuk penggajian biasanya sangat terstuktur dan terkendali dengan
baik untuk

a. Mengelola beban d. Mengelola pengeluaran kas

b. Meminimalkan pengeluaran e. Meminimalkan pembayaran
c. Mengelola kredit pajak

20. Menetapkan salah saji yang dapat ditoleransi dan menilai resiko inheren untuk akun
kewajiban penggajian. Dalam metodologi untuk merancang pengujian atas rincian saldo
pernyataan tersebut termasuk dalam tahap yang ke

a. Tahap ke I d. Tahap ke IV
b. Tahap ke II e. Tahap ke V
c. Tahap ke III