DINAS KESEHATAN
Jl. Jend. S. Parman No. 13 Telp. (0334) 881066 Fax. 885184
LUMAJANG 67316
Penjelasan kegiatan serta alat dan data yang harus dibawa oleh peserta
secara rinci tercantum dalam kerangka acuan dan jadwal terlampir.
Biaya perjalanan dinas dan akomodasi peserta dibebankan pada DIPA Program
Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Tahun
2017. Untuk informasi bisa menghubungi Saudara Vreza (0857-4980-5266).
Makan pagi peserta disediakan oleh pihak hotel.
Demikian dan atas perhatiannya disampaikan terima kasih.
A. LATAR BELAKANG
Salah satu faktor yang sangat berperan dalam pembangunan kesehatan adalah sumber
daya manusia kesehatan. Pemenuhan akan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan
harus dimulai dari menghitung jenis dan seberapa besar kebutuhannya sampai dengan
bagaimana memenuhinya. Untuk itu perlu tersedia tenaga perencana SDM Kesehatan yang
memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan SDM kesehatan dengan baik,
serta data pendukung dari hasil analisa jabatan dan analisa beban kerja.
Perkembangan kebijakan yang terkait dengan ketenagaan saat ini adalah penguatan
perencanaan SDM Kesehatan. Penyusunan kebutuhan SDM Kesehatan perlu
memperhatikan berbagai factor seperti situasi, kondisi geografis, demografis, program
prioritas, kapasitas produksi dan ketersediaan SDMK, sehingga akan diperoleh SDMK
sesuai yang dibutuhkan.
Dalam rangka penguatan perencanaan SDMK, Kementerian Kesehatan melalui Pusat
Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan berupa Kemenkes nomor 81 tahun
2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan di Tingkat Provinsi,
Kab/Kota serta Rumah Sakit. Namun demikian , implementasi pedoman tersebut belum
sesuai dengan tujuannya.
Sejalan dengan perkembangan kebijakan ketenagaan (aparatur pemerintahan) yang
dikeluarkan oleh Kementerian Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi maka perlu
dilakukan penyesuaian-penyesuaian sehingga tidak menimbulkan persoalan baru di daerah
dalam merencakan kebutuhan SDM Kesehatan.
Pada tahun 2013 telah dilakukan review dan penyesuaian terhadap Kemenkes Nomor : 81
Tahun 2004 yang dilakukan oleh Pusrengun SDMK Badan PPSDM Kesehatan dengan
bantuan konsultan AIPHSS AUSAID. Keluaran yang dihasilkan dari bantuan teknis tersebut
adalah review terhadap Kemenkes Nomor 81 Tahun 2004 dan rancangan aplikasi metode-
metode perencanaan kebutuhan SDMK.
Pada Tahun 2014 setelah dilakukan perbaikan-perbaikan menyesuaikan langkah-langkah
dalam metode ABK dengan bantuan konsultan, sehingga pada tahun 2015 dihasilkan
Permenkes No. 33 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan
Sumber Daya Manusia Kesehatan yang meliputi Pedoman Umum, Pedoman Tingkat
Provinsi dan Pedoman Tingkat Kabupaten/Kota. Pedoman tersebut telah dilengkapi dengan
3 (tiga) buku manual yang terdiri dari :
1. Buku Manual-1 tentang Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan berdasarkan Metode
Analisis Beban Kerja (ABK-Kes)
2. Buku Manual-2 tentang Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan berdasarkan Metode
Standar Ketenagaan Minimal; dan
3. Buku Manual-3 tentang Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan berdasarkan Rasio
Jumlah Tenaga terhadap penduduk
Pada Tahun 2015, telah dirancang aplikasi metode perencanaan SDMK. Aplikasi ini
menggunakan open source (gratis) berbasis internet dalam bentuk offline dan online, untuk
memudahkan dalam pengembangan system informasi ke depan.
Di Lumajang dalam rangka penyusunan perencanaan kebutuhan SDM Kesehatan perlu
dilaksanakan Workshop Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja.
B. TUJUAN
Tujuan Umum :
Melakukan sosialisasi Permenkes No. 33 Tahun 2015 tentang pedoman Penyusunan
Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan beserta aplikasinya, sehingga
dapat menjadi acuan dalam menyusun dokumen perencanaan SDMK
Tujuan Khusus :
- Peserta memahami Permenkes No. 33 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan
Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan.
- Peserta memahami metode Perencanaan Kebutuhan SDMK
- Peserta mampu menggunakan Aplikasi Metode Perencanaan SDMK
D. MEKANISME KEGIATAN
- Ceramah dan Tanya jawab
- Demontrasi
- Praktik (Aplikasi berbasis online)
E. NARASUMBER
- Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang / Bagian Organisasi Setda Kab.
Lumajang
- Dinas Kesehatan Kabupaten Lumajang
F. PESERTA
Peserta berjumlah 30 orang yang berasal dari Puskesmas di Kabupaten Lumajang dan
Dinas kesehatan Kabupaten Luamajang.
G. PEMBIAYAAN
Biaya yang dipergunakan untuk kegiatan ini berasal dari DIPA Program Pengembangan dan
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Tahun 2017.
KRITERIA/PERSYARATAN :
1. Peserta adalah Pejabat/Pengelola SDM di Puskesmas
2. Peserta menguasai dan terampil MS Office (MS. Excel, MS. Word, MS. Powerpoint)
3. Laptop : Spesifikasi yang dibutuhkan untuk implementasi aplikasi sebagai berikut :
- Processor minimal Intel Core 3 (32 bit atau 64 bit)
- RAM 4GB atau diatasnya
- Free Storage Hardisk 80 GB atau diatasnya
- Operating System Windows 7
TENTATIVE JADWAL
WORKSHOP PENGHITUNGAN KEBUTUHAN SDMK TINGKAT KABUPATEN
2 3 Agustus 2017
PENANGGUNG
NO HARI / TANGGAL KEGIATAN PEMBICARA
JAWAB
`1 Rabu, 2 Agustus 2017
07.00 08.00 Registrasi dan Makan Pagi Penyelenggara
Tugas Pokok Dan Penunjang serta uraiannya dapat diperoleh dari hasil ANALISIS
JABATAN (ANJAB)
CAPAIAN
JENIS NORMAL
NO. URAIAN TUGAS SATUAN DALAM TAHUN
JABATAN WAKTU
2016
1
2
3
DST..
3. Data Apotek dan SDMK di apotek se-Wilayah Kerja Puskesmas (Data Terbaru)
4. Data Klinik dan SDMK di klinik se-Wilayah Kerja Puskesmas (Data Terbaru)
5. Data Laboratorium dan SDMK di Optik se-Wilayah Kerja Puskesmas (Data Terbaru)
6. Data Optik dan SDMK di Optik se-Wilayah Kerja Puskesmas (Data Terbaru)
7. Data Bidan Praktik Mandiri se-Wilayah Kerja Puskesmas (Data Terbaru)
8. Data Perawat Praktik Mandiri se-Wilayah Kerja Puskesmas (Data Terbaru)
9. Data Dokter Praktik Mandiri se-Wilayah Kerja Puskesmas (Data Terbaru)
Tabel Data Puskesmas, Pustu, Polindes/Ponkesdes
Puskesmas, Jabatan Program
Status Tahun
No Pustu, dan Jenis Profesi Nama L/P NIK NIP Studi Asal Sekolah
Pegawai Lulus
Polindes Mulai Berakhir Pendidikan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 (PNS / PPPK Tahun Tahun
Pegawai
Pemerintah
dengan
Perjanjian
Kerja /
Honorer / PTT
/ BLUD)
2
Nama Diklat Akreditasi Pelatihan Tempat Pelaksanaan Lama Pelatihan (Hari) Jumlah JPL
25 26 27 28 29
Tabel Data Dokter (Dokter Umum dan Gigi) Praktik Mandiri dan Dokter Spesialis
Status Nama Tempat Tahun
No Jenis Profesi Nama L/P NIK NIP Jabatan Pendidikan Asal Sekolah
Pegawai Praktek Lulus
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1
2
Nama Diklat Akreditasi Pelathan Tempat Pelaksanaan Lama Pelatihan (Hari) Jumlah JPL
24 25 26 27 28
Nama Diklat Akreditasi Pelathan Tempat Pelaksanaan Lama Pelatihan (Hari) Jumlah JPL
24 25 26 27 28
24 25 26 27 28
Nama Diklat Akreditasi Pelathan Tempat Pelaksanaan Lama Pelatihan (Hari) Jumlah JPL
24 25 26 27 28
Tabel Data Ketenagaan di Klinik
Status Tahun
No Jenis Profesi Nama L/P NIK NIP Jabatan Nama Klinik Pendidikan Asal Sekolah
Pegawai Lulus
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1
2
Nama Diklat Akreditasi Pelathan Tempat Pelaksanaan Lama Pelatihan (Hari) Jumlah JPL
24 25 26 27 28
BIODATA PESERTA WORKSHOP WORKSHOP PENGHITUNGAN KEBUTUHAN SDMK
TINGKAT KABUPATEN TAHUN 2017
TANGGAL 2 3 Agustus 2017
NIP : .....................................................................
PANGKAT/GOLONGAN : .....................................................................
Tanda Tangan
(Nama Lengkap)
KOP PUSKESMAS
Demikian surat perintah tugas ini diberikan untuk dilaksanakan dengan sebaik-
baiknya dan penuh rasa tanggung jawab.
Dikeluarkan di :
Pada Tanggal : sdadasdassssssss
Kepala Puskesmas .
NIP.