LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA

LAKIP Sekretariat DP KORPRI

LAKIP
INSTANSI PEMERINTAH
TAHUN 2011
SEKRETARIAT DP KORPRI
KABUPATEN SLEMAN
2011 Kabupaten Sleman
i
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 0 dari 20
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................................. i
DAFTAR ISI ....................................................................................... ii
IKHTISAR EKSEKUTIF __............................................................................... .iii
BAB I. PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
A. Latar Belakang..................................................................................... 1
B. Struktur Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi SKPD...............................1
BAB II. PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA____________.4
A. Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU)____________. .4
B. Rencana Strategis.......................................................................... 4
C. Rencana Kinerja Tahunan (RKT)__________......_...... 7
D. Penetapan Kinerja________________....____ 9
BAB III. AKUNTABILITAS KINERJA .................................................................. 10
A. Pencapaian Indikator Kinerja Utama_________._____ 10
B. Pencapaian Sasaran Strategis__________...______. 11
BAB IV . PENUTUP.................................................................................................. .14
Lampiran-lampiran
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 1 dari 20
IKHTISAR EKSEKUTIF
Dalam rangka meningkatkan penyelenggaraan pemerintahan yang baik, maka
setiap instansi pemerintah harus mampu mempertanggungjawabkan keberhasilan
atau kegagalan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam mewujudkan visi dan
misi organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan melalui
media pertanggungjawaban secara periodik. Sistematika yang digunakan berbeda
dengan tahun-tahun sebelumnya, sebagaimana diatur pada Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman
Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah.
Beberapa hal pokok yang dituangkan dalam LAKIP tahun 2011 ini antara lain
pokok-pokok Rencana Strategis SKPD tahun 2011-2015 tentang visi, misi, tujuan
dan sasaran, Indikator Kinerja utama (IKU), Rencana Kinerja Tahunan (RKT) dan
Penetapan Kinerja (TAPKIN). Berdasarkan dokumen-dokumen perencanaan
tersebut maka direalisasikan berbagai program dan kegiatan tahun 2011
Dari hasil pelaksanaan program dan kegiatan dilakukan pengukuran kinerja
sebagai bentuk akuntabilitas kinerja baik hasil pencapaian IKU, maupun Sasaran
Strategis, termasuk target dan realisasi keuangan untuk mencapai sasaran strategi
yang telah ditetapkan
Sleman, Maret 2012
Sekretaris Dewan Pengurus KORPRI
Kabupaten sleman
B.ENDANG KUSMAWATI, S.Sos
Pembina, IV/a
NIP. 19590811 198203 2 008
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 2 dari 20
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG.
Sekretariat DP KORPRI Kabupaten Sleman dibentuk berdasarkan Peraturan
Daerah Kabupaten Sleman Nomor 9 Tahun 2009 tentang Organisasi Perangkat
Daerah pemerintah Kabupaten Sleman, dan Peraturan Bupati Sleman Nomor 41
Tahun 2009 tentang Uraian Tugas, Fungsi, Dan Tata Kerja Sekretariat Dewan
Pengurus Korps Pegawai Republik Indonesia Kabupaten Sleman.
Sekretariat Dewan Pengurus Korps Pegawai Republik Indonesia Kabupaten
Sleman berkedudukan sebagai unsur pendukung Dewan Pengurus Korps Pegawai
Republik Indonesia yang dipimpin oleh sekretaris yang secara teknis operasional
berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Ketua dewan Pengurus Korps
Pegawai Republik Indonesia dan secara administratif bertanggung jawab kepada
Bupati melalui Sekretaris Daerah.
B. STRUKTUR ORGANISASI,TUGAS POKOK DAN FUNGSI SKPD
Struktur Organisasi Sekretariat Dewan Pengurus Korps Pegawai Republik
Indonesia Kabupaten Sleman berdasarkan Peraturan Bupati Sleman Nomor 41
Tahun 2009 terdiri dari :
1. Sekretaris.
2. Subbagian Umum dan Kerjasama.
a. Tugas :
Subbagian Umum dan Kerjasama mempunyai tugas menyelenggarakan
urusan umum, kerjasama, dan mengoordinasikan pelaksanaan tugas satuan
organisasi.
b. Fungsi :
1) Penyusunan rencana kerja Subbagian umum dan Kerjasama;
2) Perumusan kebijakan teknis urusan umum dan kerjasama;
3) Penyelenggaraan urusan surat menyurat, kearsipan, kepustakaan,
dokumentasi, informasi, perlengkapan, dan rumah tangga ;
4) Penyelenggaraan fasilitasi dan koordinasi pelaksanaan anggaran,
perbendaharaan, pembukuan, dan penyusunan laporan keuangan;
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 3 dari 20
5) Penyelenggaraan fasilitasi dan koordinasi penyusunan rencana kerja;
6) Penyelenggaraan fasilitasi dan koordinasi evaluasi dan pelaporan;
7) Penyelenggaraan fasilitasi dan koordinasi kerjasama;
8) Pengoordinasian penyelenggaraan tugas satuan organisasi; dan
9) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja Subbagian
Umum dan Kerjasama.
3. Subbagian Sosial dan Kesejahteraan
a. Tugas ;
Subbagian Sosial dan Kesejahteraan mempunyai tugas menyelenggarakan
fasilitasi dan koordinasi kegiatan sosial dan kesejahteraan.
b. Fungsi ;
1) Penyusunan rencana kerja Subbagian Sosial dan Kesejahteraan;
2) Perumusan kebijakan teknis penyelenggaran fasilitasi dan koordinasi
kegiatan sosial dan kesejahteraan;
3) Penyelenggaraan fasilitasi dan koordinasi kegiatan olahraga, seni,
budaya, mental, rohani, bantuan sosial, dan bantuan hukum;
4) Penyelenggaraan fasilitasi dan koordinasi kegiatan peningkatan
kesejahteraan anggota; dan
5) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja Subbagian
Sosial dan Kesejahteraan.
4. Subbagian Pengembangan Usaha
a. Tugas;
Subbagian Pengembangan Usaha mempunyai tugas menyelenggarakan
fasilitasi dan koordinasi kegiatan pengembangan usaha.
b. Fungsi;
1) Penyusunan rencana kerja Subbagian Pengembangan Usaha;
2) Perumusan kebijakan teknis penyelenggaraan fasilitasi dan koordinasi
kegiatan pengembangan usaha;
3) Penyelenggaraan fasiliotasi dan koordinasi kegiatan pengembangan
usaha dan
4) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja Subbagian
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 4 dari 20
Pengembangan Usaha.
Adapun Bagan Struktur Organisasi Sekretariat Dewan Pengurus Korps
Pegawai Republik Indonesia Kabupaten Sleman berdasarkan Peraturan
Bupati Nomor 41 Tahun 2009 adalah sebagai berikut :
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 9 Tahun 2009
tentang Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Sleman, dan
Peraturan Bupati Sleman Nomor 41 Tahun 2009 tentang Uraian Tugas, Fungsi,
Dan Tata Kerja Sekretariat Dewan Pengurus Korps Pegawai Republik Indonesia
Kabupaten Sleman , mempunyai tugas melaksanakan dukungan teknis operasional
dan administrasi pada Dewan Pengurus Korps Pegawai Republik Indonesia.
Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud diatas Sekretariat Dewan
Pengurus Korps Pegawai Republik Indonesia Kabupaten Sleman mempunyai
fungsi :
1. Penyelenggaraan pengelolaan administrasi umum dan kerjasama;
2. Penyelenggaraan kegiatan pembinaan olahraga, seni, budaya, mental dan
rohani;
3. Penyelenggaraan bantuan sosial;
4. penyelenggaraan kegiatan usaha;
5. pengoordinasian dan fasilitasi penyelenggaraan kegiatan Dewan Pengurus
Korps Pegawai Republik Indonesia; dan
6. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Daerah dan Ketua Dewan
Pengurus Korps Pegawai Republik Indonesia.
SUB BAG UMUM
DAN
KERJASAMA
SUBBAG SOSIAL
DAN
KESEJAHTERAAN
SUBBAG
PENGEMBANGAN
USAHA
SEKRETARIS
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 5 dari 20
BAB II
PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
A. Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU)
Salah satu upaya untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja Pemerintah Kabupaten
Sleman adalah dengan menetapkan Indikator Kinerja Utama sebagai dasar
pengukuran keberhasilan pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis yang telah
ditetapkan.
Berdasarkan Peraturan Bupati Sleman Nomor 90 Tahun 2009, Indikator Kinerja
Utama Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Sleman adalah sebagai
berikut:
No
Uraian Rumus Alasan
1 Jumlah bantuan social
bagi anggota KORPRI
1. Banyaknya anggota yang mendapat
bantuan
2. Dana yang diberikan
Memberikan penghargaan
atas pengabdian dan
perhatian bagi Anggota
KORPRI
2 Cakupan pelayanan
kebutuhan bagi
anggota KORPRI
______________ ____
__________________ _________
X 100 %
Memberikan kemudahan
dalam memenuhi kebutuhan
Anggota KORPRI
3 Kegiatan DP KORPRI
dapat terlaksana tepat
waktu
_______ _______ _________ _________
_______ _____________ ________
X 100 %
Meningkatkan kualitas DP
KORPRI
B. Rencana Strategis (renstra)
Rencana Strategis Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Sleman tahun
2011-2015 ditetapkan dengan Keputusan Sekretaris Dewan Pengurus KORPRI
Nomor : 050/031.
1. Visi dan Misi
Visi Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Sleman dirumuskan
sebagai berikut: Terwujudnya upaya terdepan dalam mendukung
tercapainya KORPRI Sleman yang Profesional dan mampu meningkatkan
kesejahteraan anggota Makna Visi :
Penjelasan Visi ;
Visi diatas merupakan suatu gambaran masa depan yang ingin dicapai oleh
Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Sleman sebagai pendukung
teknis operasional dan administrasi Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 6 dari 20
Sleman dalam pelaksanaan program-program yang telah ditetapkan.
Untuk mewujudkan visi tersebut telah ditetapkan misi yang didalamnya
mengandung nuansa tujuan organisasi dan sasaran yang akan dicapai serta
menggambarkan tugas pokok dan fungsi Sekretariat Dewan pengurus KORPRI
Rumusan misi Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI adalah:
a. Mendukung tercapainya organiasi KORPRI yang kokoh dan tangguh
b. Meningkatkan Fasilitasi untuk kesejahteraan anggota KORPRI
Penjelasan Misi:
a. Mendukung tercapainya organisasi KORPRI yang kokoh dan tangguh
Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Sekretariat Dewan Pengurus
KORPRI adalah melaksanakan dukungan teknis operasional dan
administrasi pada Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Sleman.
Untuk mendukung tercapainya visi Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten
Sleman, Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Sleman bertugas
memfasilitasi kegiatan-kegiatan yang telah ditetapkan agar organisasi
KORPRI dapat berperan dan mampu melaksanakan tugas secara efektif dan
efisien.
b. Meningkatkan Fasilitasi untuk kesejahteraan anggota KORPRI
Melalui misi ini Sekretriat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Sleman
mempunyai tugas untuk mendukung Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten
Sleman dalam rangka fasilitasi meningkatkan peran para angota KORPRI
dalam melaksanakan tugas agar lebih berdaya guna dan berhasil guna bagi
kesejahteraan masyarakat, hal tersebut perlu diimbangi dengan peningkatan
kesejahteraan anggota KORPRI
2. Tujuan, sasaran strategis dan indikator kinerja sasaran strategis
a. Tujuan
Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi, dan
tujuan adalah hasil akhir yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka
waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun.
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 7 dari 20
MISI TUJUAN
1. Mendukung tercapainya
organisasi KORPRI yang
kokoh dan tangguh
2. Meningkatkan Fasilitasi untuk
kesejahteraan anggota
KORPRI
Meningkatkan kinerja Sekretariat DP
KORPRI
Meningkatnya kualitas pelayanan
Indikator tujuan beserta targetnya :
Tujuan Indikator Tujuan Target
Meningkatkan kinerja Sekretariat DP
KORPRI
Meningkatnya kualitas pelayanan
Terwujudnya tertib
administrasi
perkantoran
Meningkatnya
jumlah kegiatan dan
bantuan sosial bagi
anggota KORPRI
Meningkatnya
pelayanan bagi
anggota KORPRI
80 %
80%
90%
b. Sasaran
Sasaran adalah penjabaran dari tujuan, yaitu sesuatu yang akan dicapai atau
dihasilkan oleh organisasi pemerintah dalam waktu tahunan, semesteran,
triwulanan atau bulanan.
\
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 8 dari 20
TUJUAN SASARAN
Meningkatkan kinerja Sekretariat DP
KORPRI
Meningkatnya kualitas pelayanan
Terwujudnya tertib administrasi
perkantoran
Meningkatnya jumlah kegiatan dan
bantuan sosial bagi anggota KORPRI
Meningkatnya pelayanan bagi
anggota KORPRI
Indikator sasaran beserta targetnya :
Sasaran Indikator Sasaran Target
Terwujudnya tertib
administrasi
perkantoran
Meningkatnya jumlah
kegiatan dan bantuan
social bagi anggota
KORPRI
Meningkatnya
pelayanan bagi
anggota KORPRI
a. Laporan tepat waktu
b. Kegiatan DP KORPRI terlaksana
Jumlah kegiatan dan bantuan social
bagi anggota KORPRI
Cakupan pelayanan kebutuhan bagi
anggota KORPRI
100%
80%
80%
90%
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 9 dari 20
C. Rencana Kinerja Tahunan
Penetapan sasaran, indikator Kinerja dan Target kinerja pada Sekretariat Dewan
Pengurus KORPRI Kabupaten Sleman tahun 2011 sebagai berikut :
NO SASARAN
KINERJA
INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM
1234
1.
Terwujudnya Tertib
Administrasi
Perkantoran
a.Laporan Tepat waktu:
1. Laporan Bulanan (12 kali)
2. Laporan Tahunan (1 kali)
3. Lap Keu & Realisasi Anggaran
Bulanan(12 kali)
4. Lap Keu & Realisasi Anggaran
Tahunan (1 kali)
5. Lap Capaian Kinerja Tahunan (
1 kali)
6. LAKIP
b.Kegiatan DP KORPRI
dapat terlaksana tepat waktu:
1. Penyempurnaan Renstra DP
KORPRI 2010-2015
2. Rapat Kerja DP KORPRI
3. Pengukuhan Ketua DP KORPRI
Antar Waktu
4. Serah Terima Jab Ketua DP
KORPRI Antar Waktu
5. Pembinaan, Monitoring dan
Evaluasi DP KORPRI Unit (47
Unit)
6. Pembelian Kain KORPRI untuk
Pengurus DP KORPRI Unit
7. Pembuatan KTA
8. Upacara HUT KORPRI dan
Ziarah
9. Pendampingan kpd Anggota
KORPRI yang terkena masalah
hukum
10. Pemberian santunan kpd
Anggota KORPRI yang sakit
11. Pemberian santunan kpd Kel
Anggota KORPRI yang
meninggal dunia
12. Penyuluhan dan lomba
berbusana yang baik & benar
13. Audiensi ke BLU PPPP
kemenpera Jakarta
14. Merintis Asuransi KORPRI
15. Merintis Asuransi kendaraan
16. Kegiatan Donor darah
17. Kegiatan Senam massal
18. Pemeriksaan tulang gratis
19. Perpanjangan dan pembuatan
SIM A & SIM C
20. Sosialisasi kesehatan jiwa
21. Sosialisasi Askes paradigma
baru
22. Pembinaan olahraga bagi
100%
80%
Peningkatan
pengembangan sistem
pelaporan capaian
kinerja dan keuangan
Fasilitasi Dewan
Pengurus KORPRI
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 10 dari 20
2.
3.
4.
Meningkatnya
jumlah kegiatan
dan bantuan sosial
bagi anggota
KORPRI
Meningkatnya
pelayanan bagi
anggota KORPRI
Meningkatnya
pelayanan
ketatausahaan dan
sarana prasarana
pendukung
pelayanan
Sekretariat DP
KORPRI
anggota KORPRI melalui
lomba-lomba olahraga
23. Kegiatan perlombaan dalam
rangka HUT KORPRI
24. Pembinaan rohani bg anggota
KORPRI
25. Rakernas BAPOR KORPRI di
Surabaya
26. Gerakan Penghijauan
27. Monitoring pengelolaan, audit
keuangan dan aset KORPRI
28. Perumusan draft tentang
Tata Upacara Pemakaman
Anggota KORPRI yang
meninggal dunia
29. Peninjauan
kembalikepengurusan DP
KORPRI kelompok
Desa/UPTD
30. Penyempurnaan Tim
Lembaga Advokasi
Jumlah kegiatan dan bantuan
sosial bagi anggota KORPRI:
- Jumlah kegiatan Sosial tahun
2011
- Jumlah bantuan sosial bagi
anggota KORPRI tahun 2011
Cakupan pelayanan kebutuhan:
- Fasilitasi pelayanan
kebutuhan anggota KORPRI
- Sosialisasi Pengembangan
Usaha
- Fasilitasi dan koordinasi
kerjasama dengan fihak ketiga
(MOU)
a.Terselenggaranya pengelolaan
administrasi kepegawaian
b.Terlaksananya pengelolaan
kearsipan
c.Terlaksananya pengelolaan
laporan
d.Terselenggaranya pengelolaan
keuangan
100%
80%
90%
125 orang
4
9 orang
2 jenis
6 jenis
12 bulan
Pembinaan dan
pengembangan
Aparatur
Pembinaan dan
pengembangan
Aparatur
Program peningkatan
sarana dan prasarana
Aparatur
Program Peningkatan
kapasitas sumberdaya
Aparatur
Program peningkatan
pengembangan sistem
pelaporan capaian
kinerja dan keuangan
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 11 dari 20
D. Penetapan Kinerja
Penetapan sasaran strategis, indikator kinerja dan target kinerja pada penetapan
kinerja di Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI sebagai berikut :
SASARAN
STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/
KEGIATAN
ANGGARAN
(Rp.000,00)
Terwujudnya
Tertib
Administrasi
Perkantoran
a.Laporan Tepat waktu:
1. Laporan Bulanan (12 kali)
2. Laporan Tahunan (1 kali)
3. Lap Keu & Realisasi
Anggaran Bulanan(12 kali)
4. Lap Keu & Realisasi
Anggaran Tahunan (1 kali)
5. Lap Capaian Kinerja
Tahunan ( 1 kali)
6. LAKIP
b.Kegiatan DP KORPRI
dapat terlaksana tepat
waktu:
1. Penyempurnaan Renstra
DP KORPRI 2010-2015
2. Rapat Kerja DP KORPRI
3. Pengukuhan Ketua DP
KORPRI Antar Waktu
4. Serah Terima Jab Ketua
DP KORPRI Antar Waktu
5. Pembinaan, Monitoring
dan Evaluasi DP KORPRI
Unit (47 Unit)
6. Pembelian Kain KORPRI
untuk Pengurus DP
KORPRI Unit
7. Pembuatan KTA
8. Upacara HUT KORPRI dan
Ziarah
9. Pendampingan kpd
Anggota KORPRI yang
terkena masalah hukum
10. Pemberian santunan kpd
Anggota KORPRI yang
sakit
11. Pemberian santunan kpd
Kel Anggota KORPRI yang
meninggal dunia
12. Penyuluhan dan lomba
berbusana yang baik &
benar
13. Audiensi ke BLU PPPP
kemenpera Jakarta
14. Merintis Asuransi KORPRI
15. Merintis Asuransi
kendaraan
16. Kegiatan Donor darah
100%
80%
Peningkatan
pengembanga
n sistem
pelaporan
capaian
kinerja dan
keuangan
Fasilitasi
Dewan
Pengurus
KORPRI
11.650
257.500
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 12 dari 20
Meningkatnya
jumlah kegiatan
dan bantuan
sosial bagi
anggota
KORPRI
Meningkatnya
pelayanan bagi
anggota
KORPRI
17. Kegiatan Senam massal
18. Pemeriksaan tulang gratis
19. Perpanjangan dan
pembuatan SIM A & SIM C
20. Sosialisasi kesehatan jiwa
21. Sosialisasi Askes
paradigma baru
22. Pembinaan olahraga bagi
anggota KORPRI melalui
lomba-lomba olahraga
23. Kegiatan perlombaan
dalam rangka HUT
KORPRI
24. Pembinaan rohani bg
anggota KORPRI
25. Rakernas BAPOR KORPRI
di Surabaya
26. Gerakan Penghijauan
27. Monitoring pengelolaan,
audit keuangan dan aset
KORPRI
28. Perumusan draft tentang
Tata Upacara Pemakaman
Anggota KORPRI yang
meninggal dunia
29. Peninjauan
kembalikepengurusan DP
KORPRI kelompok
Desa/UPTD
30. Penyempurnaan Tim
Lembaga Advokasi
Jumlah kegiatan dan bantuan
sosial bagi anggota KORPRI:
- Jumlah kegiatan Sosial
tahun 2011
- Jumlah bantuan sosial bagi
anggota KORPRI tahun
2011
Cakupan pelayanan
kebutuhan:
- Fasilitasi pelayanan
kebutuhan anggota
KORPRI
- Sosialisasi Pengembangan
Usaha
- Fasilitasi dan koordinasi
kerjasama dengan fihak
ketiga (MOU)
100%
80%
90%
125 orang
4
Pembinaan
dan
pengembanga
n Aparatur
Pembinaan
dan
pengembanga
n Aparatur
18.500
15.675
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 13 dari 20
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
Pengukuran kinerja di Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI dengan
membandingkan antara rencana capaian / target dengan realisasi dari setiap indikator
kinerja yang telah ditetapkan dalam tabel Rencana Strategis dan tabel Rencana Kinerja
Tahunan (RKT) yang secara rinci diuraikan dalam formulir Pengukuran Kinerja Kegiatan
(PKK) dan Pengukuran Pencapaian Sasaran (terlampir).
LAKIP ini disusun dalam rangka evaluasi dan pertanggungjawaban atas kegiatan tahun
2011, sehingga Renstra yang digunakan sebagai acuan adalah Renstra tahun 2011-
2015.
A. Pencapaian IKU
Dalam Bab II telah diuraikan tentang Indikator Kinerja Utama sesuai dengan
Peraturan Bupati Sleman Nomor 90 tahun 2009. Selanjutnya dalam bab ini akan
diuraikan tentang pencapaian masing-masing indikator:
1. Jumlah bantuan sosial bagi anggota KORPRI
Tolok ukur keberhasilan IKU tersebut adalah dilihat dari banyaknya anggota
yang mendapat bantuan dan jumlah dana yang diberikan.
Pada tahun 2011 jumlah anggota KORPRI yang mendapat bantuan adalah
sebagai berikut:
NO JENIS BANTUAN JUMLAH ANGGOTA YANG MENDAPAT
BANTUAN
1 Santunan kpd Anggota KORPRI yg
sakit
17 orang
2 Santunan kpd kel Anggota KORPRI
yg meninggal dunia
53 orang
3 Asuransi KORPRI 37 orang
Jumlah 107 orang
Target tahun 2011 jumlah anggota KORPRI yang menerima bantuan social sebesar
80% dari 120 orang anggota KORPRI yaitu sebanyak 96 anggota,namun capaian di
akhir tahun 2011 yang mendapat bantuan social sebanyak 107 orang, sehingga
kalau dihitung secara prosentase besarnya yang mendapat bantuan sebesar 89%,
di bandingkan dengan target semula capaian targetnya mencapai 111%
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 14 dari 20
2. Cakupan pelayanan kebutuhan bagi anggota KORPRI
Melalui Sub Bagian Pengembangan Usaha, Anggota KORPRI yang
mengakses layanan Koperasi AMAN dalam rangka memenuhi kebutuhannnya,
sampai dengan Desember 2011 sejumlah 1.215 orang Sedangkan yang telah
terlayani sejumlah 1.168 anggota, di bandingkan antara anggota yang telah dilayani
dengan jumlah anggota yang membutuhkan diperoleh prosentase sebesar 96%
Dibandingkan dengan target semula sebesar 90% maka capaian kinerjanya
sebesar 106%
.
3. Kegiatan DP KORPRI dapat terlaksana tepat waktu.
Sebagaimana tertulis pada tabel RKT/Tapkin diatas, DP KORPRI mempunyai
rencana kegiatan sebanyak 30 kegiatan, dari jumlah tersebut yang dapat
terlaksana tepat waktu ada 25 kegiatan, sedangkan 5 kegiatan lainnya belum
dapat dilaksanakan pada tahun 2011, direncanakan akan dilaksanakan pada
tahun 2012.
Kegiatan DP KORPRI yang dapat terlaksana tepat waktu dibandingkan dengan
kegiatan yang direncanakan, secara prosentase adalah 83% dengan target
semula 80 %, sehingga capaian kinerjanya adalah 103%
B. Pencapaian Sasaran Strategis
Capaian Kinerja diperoleh berdasarkan atas pengukuran Indikator Kinerja Sasaran
(lampiran 2). Cara penyimpulan hasil evaluasi kinerja pencapaian sasaran dilakukan
dengan membuat capaian rata-rata atas capaian indikator kinerja sasaran.
Predikat penilaian capaian kinerjanya dikelompokkan dalam skala pengukuran
ordinal sebagai berikut :
85 s/d 100 sangat berhasil
70 s/d 84 berhasil
55 s/d 69 cukup berhasil
< 55 tidak berhasil
Capaian kinerja terhadap 4 Sasaran utama dengan jumlah indikator kinerja
sebanyak 4 berdasarkan hasil pengukuran kinerja menunjukkan tingkat capaian
masing-masing sasaran mencapai 101,35% dengan predikat Sangat Berhasil,
seperti rincian sebagai berikut :
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 15 dari 20
Secara rinci capaian indikator kinerja sasaran tahun 2011 sebagai berikut :
Sasaran 1.
Terwujudnya Tertib Administrasi Perkantoran
Dengan capaian kinerja sebagai berikut:
No. Indikator Kinerja Sasaran
Capaian
(%)
<55
55 s.d.
<70
70 s.d.
<85
85 s.d.
100
1. Laporan tepat waktu 95.83 Sangat
Berhasil
2. Kegiatan DP KORPRI
terlaksana tepat waktu
103 Sangat
Berhasil
No Sasaran
Jumlah
Indikator
Capaian
rata(%)
<55
55 s.d.
<70
70 s.d.
<85
85 s.d.
100
1. Terwujudnya Tertib
Administrasi
perkantoran
2 96,86 Sangat
berhasil
2. Meningkatnya jumlah
kegiatan dan bantuan
sosial bagi anggota
KORPRI
2 105,5 Sangat
berhasil
3. Meningkatnya
pelayanan bagi
anggota KORPRI
3 102 Sangat
berhasil
4. Meningkatnya
pelayanan
ketatausahaan dan
sarana prasarana
pendukung pelayanan
Sekretariat DP KORPRI
4 100 Sangat
berhasil
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 16 dari 20
Sasaran 2.
Meningkatnya jumlah kegiatan dan bantuan sosial bagi anggota KORPRI.
Dengan capaian kinerja sebagai berikut:
No. Indikator Kinerja Sasaran
Capaian
(%)
<55
55 s.d.
<70
70 s.d.
<85
85 s.d.
100
1. Jumlah kegiatan sosial
tahun 2011
100 Sangat
Berhasil
2. Jumlah bantuan sosial bagi
anggota KORPRI tahun
2011
111 Sangat
Berhasil
Sasaran 3.
Meningkatnya pelayanan bagi anggota KORPRI. Dengan capaian kinerja sebagai
berikut:
No. Indikator Kinerja Sasaran
Capaian
(%)
<55
55 s.d.
<70
70 s.d.
<85
85 s.d.
100
1.
2.
3.
.
Fasilitasi pelayanan
kebutuhan anggota
KORPRI
Sosialisasi Pengembangan
Usaha
Fasilitasi da koordinasi
kerjasama dengan fihak
ketiga
106
100
100
Sangat
Berhasil
Sangat
Berhasil
Sangat
Berhasil
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 17 dari 20
Sasaran 4.
Meningkatnya pelayanan ketatausahaan dan sarana prasarana pendukung
pelayanan Sekretariat DP KORPRI. Dengan capaian kinerja sebagai berikut:
No. Indikator Kinerja Sasaran
Capaian
(%)
<55
55 s.d.
<70
70 s.d.
<85
85 s.d.
100
1.
2.
3.
4.
.
Terselenggaranya
pengelolaan administrasi
kepegawaian
Terlaksananya pengelolaan
kearsipan
Terlaksananya pengelolaan
laporan
Terselenggaranya
pengelolaan keuangan
100
100
100
100
Sangat
Berhasil
Sangat
Berhasil
Sangat
Berhasil
Sangat
Berhasil
LAKIP Sekretariat DP KORPRI 2011 Kabupaten Sleman
halaman 18 dari 20
BAB IV
PENUTUP
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Sekretariat Dewan
Pengurus KORPRI Kabupaten Sleman tahun 2011 telah disusun semaksimal mungkin
mengikuti sistematika sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor 29 Tahun 2010, tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan
Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, beberapa hal pokok yang
dituangkan dalam LAKIP tahun 2011 sebagaimana telah di sarikan pada ikhtisar
Eksekutif.
Kami telah berusaha semaksimal mungkin menyusun laporan ini sesuai dengan
aturan yang berlaku, namun kami menyadari masih banyak kekurangannya, terutama
dalam penjelasan dan data pendukung yang kurang lengkap. Hal ini semata-mata
memenuhi target waktu yang telah ditentukan. Demikian Laporan Akuntabilitas kinerja
Pemerintah (LAKIP) Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Sleman tahun
2011 semoga bermanfaat.