Anda di halaman 1dari 3

TELAAHAN STAF

Kepada : Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu


Pintu Provinsi Banten
Dari : Kepala Seksi Sistem Informasi
Tanggal : Nopember 2017
Nomor : 800/ /dpmptsp/XI/2017
Lampiran :
Hal : Penyusunan Aplikasi Perijinan

I. Dasar Pemikiran

Keterbatasan pegawai DPMPTSP dibidang IT atau pegawai

Fungsional Pranata Komputer yang dapat mengelola Aplikasi Perizinan.

II. Pra Anggapan

aplikasi perizinan yang merupakan replika dan hasil kerjasama

dengan DPMPTSP Jawa Barat memang bersifat open source dan bisa

dirubah untuk properti aplikasi tertentu, akan tetapi untuk pengembangan

lebih lanjut dan penyesuaian fitur dengan kebutuhan user diperlukan tenaga

ahli dibidangnya, karena pada saat ini tidak ada pegawai DPMPTSP yang

mampu atau dapat mengelola aplikasi tersebut. Perubahan tersebut

diantaranya seperti hal berikut ini:

1. Perbaikan menu dashboard pemohon;


2. Notifikasi kepada pemohon;
3. Asistensi komunikasi aktif antara pemohon dan petugas;
4. Pemasangan domain dan hosting aplikasi;
5. Laporan statistik dan sumary real time perizinan dan non perizinan;
6. Upgrade sistem untuk pemasangan sistem e-signature;
7. Membuat Sippeka versi mobile;
8. Menyusun buku panduan dalam bentuk softcopy dan hardcopy.
III. Fakta dan data yang mempengaruhi

1. Pegawai DPMPTSP belum ada yang mampu mengelola IT;

2. Aplikasi Perizinan masih diperlukan pengembangan;

3. Secara sistem aplikasi bemul memiliki domain tersendiri;

4. Surat edaran Sekertaris Daerah yang menyatakan bahwa untuk

kegiatan pembuatan dan pengembangan bidang IT akan menjadi

urusan Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian.

IV. Analisis

6. Dalam rangka penataan PNS telah ditetapkan moratorium penerimaan

CPNS yang berlaku sampai tanggal 31 Desember 2017. (Peraturan

Bersama 3 Menteri tentang Penundaan Sementara

provinsi dan pemerintah kabupaten/kota sesuai dengan

13. Kewenangan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian Pegawai

berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 ada pada

Pejabat Pembina Kepegawaian.

V. Kesimpulan

1. Penataan PNS merupakan salah satu faktor penentu terlaksananya

Reformasi Birokrasi di lingkungan Pemerintah Kota Manado.

VI. Saran tindak

1. Mengingat sempitnya waktu pelaksanaan dan sanksi yang akan

diterima, jika Babak berkenan, kiranya Bapak Kepala Badan dapat

memberikan saran dan usul kepada pimpinan (Bapak Walikota) utuk

dapat mengambil langkah-langkah awal pelaksanaan Penataan PNS

yaitu membentuk Tim dan membuat perencanaan kegiatan.


Demikian Telaahan Staf ini dibuat, dan sambil menunggu petunjuk

selanjutnya, kami ucapkan terima kasih.

Tembusan Yth.:

Sekretaris Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu

Provinsi Banten