AD/ART BUMP

ANGGARAN DASAR BADAN USAHA MILIK PETANI ( BUMP )

BAB I
NAMA, TEMPAT/KEDUDUKAN DAN DAERAH KERJA

Pasal 1
a. Badan Usaha Milik Petani [BUMP] yang bergerak di bidang Pengelolaan budi daya jamur ini disebut:
Badan Usaha Milik Petani , yang selanjutnya disebut BUMP GUYUB MAKMUR Desa Blayu, Kecamatan
WAJAK, Kabupaten MALANG yang ditetapkan berdasarkan surat keputusan Nomor 0038 / LPPNU-SK /
IV / 2012 Tanggal 29 Bulan April Tahun 2012
b. Lembaga ini berkedudukan dan memiliki daerah kerja di Desa BLAYU Kecamatan WAJAK, Kabupaten
Malang, Propinsi Jawa Timur. Daerah kerja akan diperluas dengan mendirikan cabang-cabang lembaga
perwakilan sesuai dengan kebutuhan.

BAB II
TUJUAN

Pasal 2
a. BUMP bertujuan menghasilkan produk unggulan pertanian berdaya saing meningkatkan kesejahteraan
petani dan usaha lainnya yang menunjang kesinambungan usaha.
b. Dalam merealisasikan tujuannya BUMP dapat bekerjasama dengan pihak lain untuk mengembangkan usaha
atau kerjasama usaha atas dasar saling menguntungkan.

BAB III
KEANGGOTAAN

Pasal 3
a. BUMP sebagai Badan Usaha Milik Petani Desa Blayu didirikan berdasarkan hasil rapat pleno Pengurus
LPPNU dan anggota BUMP GUYUB MAKMUR Desa Blayu Kecamatan Wajak Kabupaten Malang yang
selanjutnya ditetapkan dengan susunan pengurus BUMP ( BUMP) GUYUB MAKMUR dan memberikan
tugas, wewenang dan tanggung jawab kepengurusan untuk melaksanakan hak dan kewajiban.
b. Semua anggota masyarakat yang berdomisili di Desa Blayu Desa sebagaimana disebut, dapat menjadi
anggota BUMP GUYUB MAKMUR, bila mana telah memenuhi persyaratan, ketentuan dan prosedur
menjadi anggota sesuai dengan keputusan lembaga.
c. Untuk pertama kali syarat keanggotaan BUMP GUYUB MAKMUR adalah setiap masyarakat desa Blayu
yang telah memenuhi ketentuan kelayakan permohonan Sebagai anggota dengan segenap hak dan
kewajibannya sesuai dengan yang diperjanjikan.
d. Setiap anggota berkewajiban untuk menjaga dan memelihara segala sarana prasarana penunjang kelancaran
proses kerja BUMP.
e. Anggota Inti berkewajiban melakukan pengawasan terhadap kinerja pengurus memberikan masukan
pengembangan program kepada pengurus.

BAB IV
ORGANISASI DAN PENGELOLA

Pasal 4
a. BUMP GUYUB MAKMUR sebagai Badan Usaha Milik Petani menjalankan kegiatan usahanya dengan
pengelolaan secara profesional dan terpisah dari Pemerintahan Desa Blayu.
b. Pengelola BUMP terdiri dari 3 (tiga) orang Pengurus yakni: Ketua, Sekretaris dan Bendahara. Pemilihan
pengurus untuk pertama kali dilaksanakan melalui rapat pleno pengurus LPPNU dan anggota BUMP dan
ditetapkan berdasarkan Surat Keputusan LPPNU.
c. Pemilihan pengurus untuk selanjutnya menjadi wewenang dari rapat Lembaga LPPNU dan anggota BUMP,
Pengurus terpilih ditetapkan dengan Surat Keputusan LPPNU.
d. Dalam mengelola kegiatan dan mengembangkan usahanya, pengurus dapat mengembangkan usahanya
dengan mendirikan tempat produksi..
e. Masa Kerja Pengurus BUMP ditetapkan selama 5 (Lima tahun) dan setelah itu dapat dipilih kembali.
f. Pengurus baik secara perorangan maupun kolektif dapat diberhentikan sebelum masa jabatannya berakhir,
apabila nyata-nyata melakukan penyelewengan dan atau melakukan hal-hal lain yang dapat merugikan
Lembaga BUMP. Pemberhentian Pengurus dilaksanakan melalui Musyawaran Pengurus LPPNU dan
anggota BUMP .

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PENGURUS

Pasal 5

a. Ketua.
Ø Memimpin organisasi BUMP.
Ø Membahas dan menetapkan keputusan sehubungan dengan hal hal yang berhubungan dengan usaha atau
produk yang diajukan berdasarkan kemampuan pasar dan pesaing.
Ø Mengatur perputaran sarana dan Modal Lembaga BUMP.
Ø Bertindak atas nama lembaga untuk mengadakan perjanjian kerjasama dengan pihak ketiga dalam
pengembangan usaha atau lain-lain kegiatan yang dipandang perlu dilaksanakan.
Ø Melaporkan keadaan keuangan lembaga secara periodik setiap akhir tahun melalui Rapat Tahunan.
Ø Memberikan Laporan Keadaan Lembaga dengan sejumlah permasalahan yang dihadapi kepada berbagai
pihak yang dipandang perlu, untuk memperoleh bantuan teknis pemecahan masalah dan pengembangan
lembaga.

b. Sekretaris.
Ø Melaksanakan tugas kesekretariatan untuk mendukung kegiatan Ketua.
Ø Melaksanakan administrasi umum kegiatan operasional BUMP.
Ø Melaksanakan administrasi Pembukuan Keuangan BUMP.
Ø Bersama Ketua meneliti kebenaran dan mengevaluasi kinerja anggota BUMP.

c. Bendahara.
Ø Menerima, menyimpan dan membayarkan uang berdasarkan bukti yang sah.
Ø Membantu Ketua dalam membahas dan memutuskan permohonan dalam pengajuan permohonan dana.
Ø Melakukan penagihan terhadap pelanggan yang menunggak tagihan pembayaran pembelian produk.
Ø Melaporkan posisi keuangan kepada Ketua secara periodik atau sewaktu-waktu diperlukan.
Ø Menyelenggarakan Pembukuan Keuangan BUMP secara Sistematis, dapat dipertanggungjawabkan dan
menunjukkan kondisi keuangan dan kekayaan BUMP yang sesungguhnya.

d. Karyawan.
Ø Dalam hal oleh karena kondisi maupun kemampuan keuangan yang ada, BUMP dapat mengangkat
karyawan, maka tugas-tugas terutama tugas Sekretaris dan Bendahara dapat didistribusikan secara
profesional sesuai dengan fungsi dan peran masing-masing.

HONORARIUM

Pasal 6

a. Dalam melaksanakan pengelolaan kegiatan BUMP, Pengurus mendapatkan honorarium yang besarnya
ditetapkan sebesar 35% dari total Sisa Hasil Usaha (SHU), dengan proporsi; (i) Ketua 30%, (ii) Sekretaris
25%, (iii) Bendahara 25% (IV) Anggota 20%.
b. Dalam menunjang kegiatannya, pengurus BUMP mendapatkan biaya Operasional, Pembinaan dan Pelatihan
sebesar 15% dari SHU.

BAB V
FORUM PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Pasal 7
 Forum Pengambilan Keputusan terdiri dari :
a. Musyawarah Anggota dan pengurus BUMP, sebagai forum pengambilan keputusan tertinggi. Forum ini
dapat memilih dan memberhentikan pengurus BUMP maupun menetapkan pembubaran BUMP.
b. Rapat Pengurus, sebagai forum pengambilan keputusan pengurus untuk menentukan kebijakan operasional
pengelolaan dan pengembangan lembaga maupun usaha.

BAB VI
PERMODALAN

Pasal 8
a. Pembayaran anggota BUMP, berdasarkan kemampuan masing-masing anggota BUMP .
b. Tambahan Modal Kerja, yang disisihkan dari Sisa Hasil Usaha.
c. Hibah atau Bantuan dari pihak manapun yang tidak mengikat.
d. Modal awal, untuk yang pertama modal BUMP diperoleh dari Dana Pemerintah Desa Blayu.

BAB VII
KEGIATAN USAHA

Pasal 9
a. Memberikan Pelayanan bimbingan budidaya dan kemudahan – kemudahan lain.
b. Mengembangkan usaha lainnya baik secara sendiri maupun bekerjasama dengan pihak lain.
c. Menerima dan mendayagunakan modal sendiri maupun dana bantuan dari pihak lain dalam rangka
memajukan usaha BUMP di Desa Blayu.

BAB VIII
PENGELOLAAN KEUANGAN

Pasal 10
a. Pembukuan kegiatan operasional usaha dilakukan dengan menggunakan sistem pembukuan keuangan
standar (Akuntansi) sehingga mudah mengetahui perkembangan kondisi keuangan BUMP .
b. Tahun pembukuan dimulai tanggal 1 Januari sampai dengan 31 Desember

BAB IX
SISA HASIL USAHA
Pasal 11
a. Sisa Hasil Usaha (SHU) adalah pendapatan yang diperoleh dari hasil transaksi dikurangi dengan
pengeluaran biaya dan kewajiban pada pihak lain, serta penyusutan atas barang-barang inventaris dalam
satu tahun buku.
b. Pembagian SHU dibagi berdasarkan proporsi :
Ø 30% untuk Honor Ketua BUMP
Ø 25% untuk Sekretaris BUMP
Ø 25 % untuk Bendahara BUMP
Ø 20% untuk Anggota BUMP
BAB X
PEMBUBARAN
Pasal 12
a. Pembubaran BUMP hanya bisa dilaksanakan melalui Keputusan Musyawarah Angg BUMP . Hasil
Musyawarah BUMP ditindaklanjuti dengan Suara Keputusan LPPNU Tentang Pembubaran BUMP.
b. Kekayaan BUMP yang telah dibubarkan diserahkan kepada Pengurus LPPNU sebagai Dana Pembangunan
Desa
.
Demikian Anggaran Dasar ini dibuat dengan sesungguhnya. Apabila terdapat kekeliruan akan
dilaksanakan peninjauan kembali berdasarkan ketentuan yang telah disepakati