Keterangan Pengisian Formulis Analisis Jabatan:

Isian Kolom BAKAT:

 G : Inteligensia: kemampuan bekerja secara umum. Kemampuan untuk menangkap

atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya.
 V : Bakat Verbal: kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
 N : Bakat Numerik: kemampuan untuk melakukan operasi aritmetik secara cepat dan
akurat.
 S : Bakat Pandang Ruang: kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-
bentuk geometris, dan memahami gambar dari benda-benda 3 dimensi.
 P : Bakat Pencerapan Bentuk: kemampuan mencerap rincian yang berkaitan dalam
obyek, gambar atau bahan grafik.
 Q : Ketelitian: kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dengan bahan verbal
atau dalam bentuk tabel.
 K : Bakat Koordinasi Motor: kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan
dan jari secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang tepat..
 F : Bakat Kecepatan Jari: kemampuan menggerakkan jari dan menggerakkan obyek
kecil dengan jari secara cepat.
 M : Bakat Kecekatan Tangan: kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah
dan penuh keterampilan.
 E : Bakat Koordinasi Mata-Tangan-Kaki: kemampuan menggerakkan tangan dan
kaki secara koordinatif sesuai dengan rangsangan penglihatan.
 C : Bakat Membedakan Warna: kemampuan memadukan atau membedakan
berbagai warna.

Isian Kolom TEMPERAMEN KERJA:

 D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan, atau merencanakan.
 F : kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
 I : kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
 J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian
atau keputusan berdasarkan criteria rangsangan indera atau pertimbangan pribadi.
 M : kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
dapat diukur atau yang dapat diuji.
 P : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain.
 R : kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan berulang secara terus menerus
sesuai prosedur, urutan dan kecepatan yang tertentu.
 S : kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa atau berbahaya.
 T : kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar tertentu.
 V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lain yang ”berbeda” sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi dan ketenangan diri.

1
Isian Kolom MINAT KERJA:

1.a. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda atau

obyek-obyek.
1.b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2.a. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang lain dalam niaga.
2.b. Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat teknik dan ilmiah.
3.a. Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
3.b. Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.
4.a. Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
4.b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan proses mesin dan teknik.
5.a. Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari
orang lain.
5.b. Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif.