DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.

04
RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 dr. NOESMIR
Jln. DR. Moh Hatta No 64 Bakung Baturaja
E-mail : rumkit_dr.noesmirbaturaja@yahoo.co.id
Telp. (0375) 320123, Fax (0375) 321287

KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 dr.NOESMIR

BATURAJA

NOMOR /2015

TENTANG
SISTEM JENJANG KARIR PERAWAT
KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 dr.NOESMIR BATURAJA

Menimbang :

a. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit Tk. IV

02.07.05 dr.Noesmir Baturaja, maka diperlukan sistem jenjang karir perawat
bagi tenaga keperawatan.
b. Bahwa agar pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05
dr.Noesmir Baturaja dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya kebijakan
Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja sebagai landasan
dalam melaksanakan sistem jenjang karir perawat bagi tenaga keperawatan.
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan b,
perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05
dr.Noesmir Baturaja.

Mengingat :

1. UU No. 8b Tahun 1974, tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, sebagaimana

dirubah dengan UU No. 49 tahun 1999;
2. UU RI No. 23 tahun 1992 tentang Kesehatan
3. UU RI No. 22 tahun 2000, tentang Otonomi Daerah
4. Kep. Men. Kes. No 1239 tahun 2001, tentang Registrasi dan Praktik Perawat
5. PP No. 32 tahun 1996, tentang Tenaga Kesehatan
6. Kep. Men. PAN No 94 tahun 2001, tentang Jabatan Fungsional Perawat Dan
Angka Kreditnya
 MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

Pertama : KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05

dr.NOESMIR BATURAJA TENTANG SISTEM JENJANG KARIR
PERAWAT

Kedua : Kebijakan sistem jenjang karir perawat bagi tenaga keperawatan.

Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja sebagai mana
tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.

Ketiga : Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan sistem jenjang karir

perawat bagi tenaga keperawatan.
Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja dilaksanakan oleh
Komite Medik dan Keperawatan, Komite keteknisian medik dan
keterapian fisik.
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di
kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di Baturaja
Pada tanggal 2015

Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr. Noesmir

Baturaja

dr.Ely Sakti P. Sihotang, Sp.B

Mayor Ckm NRP. 11030008060777
 Lampiran
Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05
dr.Noesmir Baturaja Ditkesad
Nomor :
Tanggal :

KEBIJAKAN KREDENSIALING TENAGA MEDIS, KEPERAWATAN

DAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA
RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 DR.NOESMIR BATURAJA DITKESAD

1. Setiap tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya di

Rumah Sakit harus mempunyai kualifikasi tertentu yaitu pendidikan
formal, izin praktik, pelatihan dan pengalaman kerja sesuai bidangnya.
2. Bukti-bukti untuk kredensialing harus dilakukan verifikasi.
3. Kredensialing dilaksanakan setiap 2 tahun.
4. Kredensialing diberikan oleh Komite Medik, Keperawatan dan Komite
kesehatan lainnya Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja
Ditkesad
5. Kredensialing diberikan kepada tenaga medis, keperawatan dan tenaga
kesehatan lainnya baik karyawan tetap maupun karyawan sukarela.
6. Untuk melaksanakan kredensialing perlu diadakan rapat untuk koordinasi
dengan unit kerja terkait.
7. Setiap tenaga, medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya harus
mempunyai Surat Tanda Regristrasi (STR) .
8. Pada saat kredensialing harus ada uraian tugas tenaga medis,
keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya
9. Tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya dapat
diberikan perpanjangan kredensialing setiap 2 tahun
10. Kredensialing diberikan kepada tenaga medis, keperawatan dan tenaga
kesehatan lainnya baik tenaga yang baru bekerja atau yang lama .
11. Komite Medik, Keperawatan dan komite kesehatan lainnya melakukan
pendataan pada unit terkait untuk pelaksanaan kredensialing
12. Kredensialing diberikan kepada tenaga medis, keperawatan dan tenaga
kesehatan lainnya yang memberikan pelayanan pasien
13. Berkas kredensialing didokumentasikan pada sub kredensialing komite
medik, keperawatan dan Komite keteh
14. nisian medik medik dan keterapian fisik serta unit terkait.
15. Setiap tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan liainnya
menyiapkan portofolio untuk perpanjangan kredensialing.
16. Setiap pelaksanaan kredensialing dibuat laporan.

Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr. Noesmir

dr.Ely Sakti P. Sihotang, Sp.B

Mayor Ckm NRP. 11030008060777

 KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 DR.NOESMIR BATURAJA
DITKESAD

NOMOR …………………/2011

TENTANG

KEBIJAKAN ORIENTASI STAF BARU DAN MAHASISWA PRAKTIK

KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 DR.NOESMIR BATURAJA DITKESAD

Menimbang :
a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit Tk. IV
02.07.05 dr.Noesmir Baturaja Ditkesad, maka diperlukan orientasi staf
baru dan mahasiswa praktik di Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir
Baturaja Ditkesad
b bahwa agar pelaksanaan orientasi staf baru dan mahasiswa praktik di
Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja dapat terlaksana dengan
baik, perlu adanya kebijakan Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir
Baturaja Ditkesad sebagai landasan dalam melaksanakan orientasi bagi staf
baru dan mahasiswa praktik ;
c bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan
b,perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05
dr.Noesmir Baturaja Ditkesad;

Mengingat :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang
Rumah Sakit
2. Undang – undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang
Sistem Pendidikan Nasional
3. Rencana strategis Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja
Ditkesad TA 2010 - 2014.
 MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

Pertama : KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05

DR.NOESMIR BATURAJA DITKESAD TENTANG KEBIJAKAN
ORIENTASI STAF BARU DAN MAHASISWA PRAKTIK

Kedua : Kebijakan orientasi staf baru dan mahasiswa praktik Rumah Sakit
Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja Ditkesad sebagaimana
tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.
Ketiga : Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan orientasi staf baru dan
mahasiswa praktik Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir
Baturaja Ditkesad dilaksanakan oleh Bagminpers, Bagdok dan
Bagwat .
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di
kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di J a k a r t a
Pada tanggal ................ 2011

Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05

dr.Noesmir Baturaja

dr.Ely Sakti P. Sihotang, Sp.B

Mayor Ckm NRP. 11030008060777

 Lampiran
Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk. IV
02.07.05 dr.Noesmir Baturaja
Nomor :
Tanggal :

KEBIJAKAN ORIENTASI STAF BARU DAN MAHASISWA PRAKTIK

RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 DR.NOESMIR BATURAJA

1. Setiap staf baru baik tenaga klinis , non klinis dan mahasiswa praktik ,
di Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja harus
melaksanakan orientasi.
2. Orientasi staf baru dan mahasiswa praktik dapat dilakukan secara
sentralisasi oleh staf bidang (bagminpers, bagdok dan bagwat) dan
desentralisasi oleh unit kerja dimana staf baru bertugas dan
mahasiswa praktik .
3. Materi yang disampaikan dalam orientasi untuk staf baru adalah : Visi
dan misi RS, tujuan , falsafah dan tugas pokok RS, kebijakan yang
berlaku di RS, uraian tugas sesuai jabatan yang diberikan dan tempat,
fasilitas dan teknis operasional
4. Materi yang disampaikan dalam orientasi untuk mahasiswa praktik
adalah : Visi dan misi RS, tujuan , falsafah dan tugas pokok RS,
kebijakan yang berlaku di RS yang terdiri dari pengamanan internal dan
pengendalian infeksi.
5. Waktu orientasi untuk staf baru selama 3 bulan, untuk mahasiswa praktik
selama hari bersamaan dengan kontrak program.
6. Selama masa orientasi dilakukan monitoring dan penilaian

7. Setiap staf baru klinis dan non klinis yang yang akan melaksanakan
orientasi sudah mendapat surat keputusan diterima sebagai karyawan
8. Setiap mahasiswa praktik yang akan melaksanakan orientasi sudah
mendapatkan ijin dari RS
9. Pelaksanaan orientasi meliputi kegiatan di kelas dan di unit kerja.
10. Selama orientasi staf baru dilakukan pengawasan di setiap unit kerja
11. Setelah masa orientasi dilakukan penilaian yang meliputi performace,
sikap, kedisiplinan dan keterampilan melaksanakan pekerjaan sesuai
bidangnya
12. Hasil penilaian menjadi rekomendasi dalam memutuskan kelulusan
masa percobaan

Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr. Noesmir

dr.Ely Sakti P. Sihotang, Sp.B

Mayor Ckm NRP. 11030008060777