Anda di halaman 1dari 2

CONTOH PENILAIAN KINERJA PERAWAT

 

INDIKATOR

KRITERIA

RANGKING

 

BOBOT

 

HASIL

 

NILAI

 

KR

CK

B

SB

1. Pengetahuan

1 Memberikan asuhan keperawatan/kebidanan secara rasional

2

1 3

 

4

1,5

1,5

3

4,5

6

2 Mampu mengenali dan mengatasi kegawatdaruratan pasien

2

1 3

 

4

1,5

3

4,5

6

3 Mampu memberikan bimbingan dan pelatihan bagi perawat pada tingkat dibawahnya

2

1 3

 

4

1,5

3

4,5

6

4 Mampu memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien, keluarga dan masyarakat

2

1 3

 

4

1,5

3

4,5

6

2. Kemampuan bekerja

1 Kecepatan mengerti petunjuk kerja dan melaksanakannya

2

1 3

 

4

2

2

4

6

8

2 Memenuhi standar kerja yang ditentukan

2

1 3

 

4

2

4

6

8

3 Penyelesaian pekerjaan:

 

· Menyelesaikan tugas tepat waktu

2

1 3

 

4

2

4

6

8

· Cekatan dan cepat / trampil

2

1 3

 

4

2

4

6

8

4 Cermat, teliti tidak membuat kesalahan

2

1 3

 

4

2

4

6

8

5 Hasil kerja memenuhi tuntutan yang diharapkan

2

1 3

 

4

2

4

6

8

3. Kepribadian

1 Sikap terhadap stakeholder dan pekerjaan

2

1 3

 

4

1

1

2

3

4

2 Penampilan

2

1 3

 

4

1

2

3

4

3 Kejujuran

2

1 3

 

4

1

2

3

4

4. Kedisiplinan

1 Ketaatan terhadap peraturan rumah sakit

2

1 3

 

4

0,25

0,25

0,5

0,75

1

2 Menggunakan waktu kerja sesuai ketentuan

2

1 3

 

4

0,25

0,5

0,75

1

3 Hadir di unit kerja tepat waktu

2

1 3

 

4

0,25

0,5

0,75

1

4 Memakai seragam dan atribut sesuai ketentuan

2

1 3

 

4

0,25

0,5

0,75

1

5.

Loyalitas

1 Kesetiaan terhadap rumah sakit

2

1 3

 

4

0,25

0,25

0,5

0,75

1

 

2 Mampu dan bersedia memberikan informasi dan citra yang baik kepada stakeholder

2

1 3

 

4

0,25

0,5

0,75

1

3 Kepedulian terhadap lingkungan dan fasilitas rumah sakit

2

1 3

 

4

0,25

0,5

0,75

1

4 Bersedia menggantikan tim kerja yang berhalangan /kerelaan dalam perubahan jadual dinas

2

1 3

 

4

0,25

0,5

0,75

1

5 Bersedia bekerja melewati batas waktu normal

2

1 3

 

4

0,25

0,5

0,75

1

6.

Komunikasi

1 Mampu berkomunikasi dengan baik dengan rekan sekerja dan tim kesehatan lain

2

1 3

 

4

1

 

1 3

2

 

4

 

2 Menanggapi dengan tepat permintaan dan pertanyaan pasien dan keluarga

2

1 3

 

4

 

1 3

2

 

4

3 Melaksanakan pencatatan dan pelaporan secara akurat

2

1 3

 

4

 

1 3

2

 

4

Rosa Dwi S. 2014 (Dirangkum dari berbagai sumber)

CONTOH PENILAIAN KINERJA PERAWAT

7. Motivasi, Inisiatif dan semangat kerja

1 Menunjukkan keinginan mempelajari hal baru berkaitan dengan pekerjaan

1

2

3

4

0,75

0,75

1,5

2,25

3

2 Mempunyai wawasan kedepan untuk mengantisipasi masalah dan menyusun pemikiran serta tehnik baru untuk pengembangan keperawatan

1

2

3

4

0,75

1,5

2,25

3

 

3 Berusaha memberikan hasil kerja sebaik mungkin

1

2

3

4

0,75

1,5

2,25

3

4 Tidak suka menunda pekerjaan

1

2

3

4

0,75

1,5

2,25

3

5 Dalam situasi mendesak bersedia melakukan pekerjaan yang bukan tugasnya

1

2

3

4

0,75

1,5

2,25

3

6 Menunjukkan kesediaan melakukan pekerjaan tanpa diminta

1

2

3

4

0,75

1,5

2,25

3

7 Bersedia memperbaiki kesalahan dengan sukarela tanpa diminta

1

2

3

4

0,75

1,5

2,25

3

8. Kerjasama

1 Tidak kesulitan bekerja bersama rekan satu Instalasi

1

2

3

4

0,5

0,5

1

1,5

2

2 Bersedia membantu rekan satu unit

1

2

3

4

0,5

1

1,5

2

3 Tidak kesulitan bekerja bersama rekan instalasi lain

1

2

3

4

0,5

1

1,5

2

4 Memberikan kontribusi kepada tim

1

2

3

4

0,5

1

1,5

2

5 Bersedia membantu rekan bagian/unit lain

1

2

3

4

0,5

1

1,5

2

6 Menjadi motivator dalam tim kerja

1

2

3

4

0,5

1

1,5

2

9. Tanggungjawab

1 Melapor ke atasan jika ada masalah pekerjaan

1

2

3

4

1,5

1,5

3

4,5

6

2 Melaksanakan tugas sesuai peran, fungsi serta kewenangan

1

2

3

4

1,5

3

4,5

6

3 Mampu mengambil keputusan dan menindaklanjuti sebatas kewenangan

1

2

3

4

1,5

3

4,5

6

4 Mampu secara efektif mendelegasikan tugas

1

2

3

4

1,5

3

4,5

6

10. Managerial

1 Mampu menjadi penanggung jawab shift

1

2

3

4

1,25

1,25

2,5

3,75

5

2 Mampu menjadi ketua tim

1

2

3

4

1,25

2,5

3,75

5

3 Perencanaan

1

2

3

4

1,25

2,5

3,75

5

4 Pengorganisasian/pengaturan staf

1

2

3

4

1,25

2,5

3,75

5

5 Pengawasan

1

2

3

4

1,25

2,5

3,75

5

 

10

46,75

93,5

140,25

187

 

80%

 

KRITERIA HASIL NILAI KURANG CUKUP BAIK SANGAT BAIK

 

74,8

112,2

149,6

47

-

73

26

74

-

111

37

112

-

149

37

150

-

187

37

Rosa Dwi S. 2014 (Dirangkum dari berbagai sumber)