8. SEISO reserves the right to search and/or screen 8. SEISO berhak mencari dan menyeleksi
SEISO in positions designated as “Safety karyawan SEISO yang bekerja pada bagian
Sensitive”, for Drugs and Alcohol before entering pekerjaan yang bersifat “Safety Sensistive”
SEISO or, engaging in SEISO business, or dalam kaitannya dengan keterlibatan
operating SEISO’s penggunaan minuman keras dan obat terlarang,
sebelum memasuki lokasi kerja SEISO, pada
saat mengoperasikan peralatan SEISO
9. Random Testing shall be done on all designated 9. Pengujian secara acak harus dilakukan pada
“Safety Sensitive Personnel”. Each “Safety seluruh karyawan yang bekerja pada bidang
Sensitive Person” shall be tested at least once in kerja yang bersifat “Safety Sensistive”.
any one calendar year. Setidaknya dalam setahun, setiap pekerja
harus sudah melalui satu kali pengujian.
10. SEISO reserves the right to search and/or screen 10. SEISO berhak untuk mencari dan memeriksa
any person on the crew that SEISO suspects has a setiap personil kru yang diduga memiliki
Drug or Alcohol problem or is involved in an masalah penggunaan minuman keras atau obat
incident where the effects of drugs and or alcohol terlarang, atau terlibat dalam kegiatan yang
could possibly be a cause or partial cause of the berhubungan dengan obat-obat terlarang atau
incident. minuman keras.
11. Prior written consent must be obtained from any 11. Sebelum melakukan pemeriksaan terhadap
person who is to be screened. Failure to give seseorang, buatlah surat persetujuan yang
written consent for a screen by the person will be disetujui oleh yang bersangkutan. Apabila
cause for disciplinary action, up to and including orang tidak disetujui dalam tulisan untuk
termination, removal from SEISO’s premises and diperiksa maka akan mendapatkan sanksi
operations. disiplin, termasuk pemecatan (PHK) dan
dipindahkan dari wilayah kerja dan operasi
SEISO, maka pembuatan surat persetujuan
harus dibatalkan.
12. A positive screen on an employee will be cause 12. Hasil pemeriksaan yang membuktikan adanya
for disciplinary action, up to and including pelanggaran yang dilakukan karyawan apabila
termination. hasilnya positif , akan berakibat dikenai sanksi
disiplin, termasuk pemecatan (PHK).
The testing for Drugs and Alcohol procedure is: Prosedur pengujian keterlibatan penggunaan
minuma keras dan obat terlarang, adalah
sebagai berikut :
The analysis is carried out through a urine test to Petugas analis membawa contoh air seni (urin)
detect any reactive drug and alcohol element(s). dari orang yang akan diuji kadar kandungan
PT. SUCI ENERGI SOLUSI INDONESIA
HEALTH, SAFETY, SECURITY AND ENVIRONMENT – HSSE
PROSEDUR / PROCEDURE