1

Tabel : 01

RANCANGAN PENELITIAN TUGAS AKHIR JURUSAN ILMU ADMINISTRASI NEGARA

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS PADJADJARAN

Nama : Agung Nur Iman

NPM : 170110110097
JUDUL : Hubungan Antara Motivasi dan Kompetensi Anggota DPRD Dengan Kinerja DPRD Kota Bogor Periode Tahun 2014
– 2019.

RANCANGAN RANCANGAN RENCANA JUDUL REFERENSI

FENOMENA INDIKASI MASALAH ALTERNATIF TEORI TEKNIK ANALISIS
Fenomena rendahnya motivasi 1. Hubungan antara DPRD Menurut Campbell Metode penelitian “Hubungan Antara 1. Robbin, Stephen P
anggota DPRD Kota Bogor yang Kota Bogor dengan (1990) bahwa kinerja yang digunakan Motivasi dan & Mary Coulter,
diindikasikan dari adanya Walikota Bogor tidak adalah fungsi dari menggunakan komptensi Anggota 2010. Manajemen,
ketidakhadiran rata-rata 50 % harmonis. Himbauan Knowledge, Skill dan pendekatan DPRD Dengan Jilid I dan II.
setiap bulannya. Rendahnya skill Walikota Bogor bahwa Motivation. Sedangkan kuantitatif. Kinerja DPRD Kota Jakarta : Erlangga.
dan knowledge anggota DPRD setiap hari Senin menurut Robbin (2010) Sedangkan teknik Bogor Periode 2. Campbell, 1990.
Kota Bogor yang diindikasikan dilarang membawa bahwa kinerja adalah pengumpulan data Tahun 2014 – 2019” The Force Of
dari data tingkat pendidikan yang kendaraan pribadi atau fungsi dari Ability, melalui angket, Prejudice. The
dimiliki anggota DPRD Kota dinas tidak dipatuhi Opportunity dan observasi dan studi Guardian. Okt 31.
Bogor adalah rata-rata lulusan oleh anggota DPRD. Motivation. kepustakaan. Setelah 3. Mahmudi, 2007.
SLTA/Akademi sederajat. Program berpakaian data terkumpul di Manajemen
Adanya fenomena tersebut adat Sunda pada hari rekapitulasi terus di Kinerja Sektor
mengakibatkan rendahnya kinerja Rabu di lingkungan tabulasi, dan Publik (Edisi 2).
 2

DPRD Kota Bogor dalam Pemkot tetapi di selanjutnya Jakarta : UPP

menyusun Perda Insiatif dan lingkungan DPRD selanjutnya di STIM YKPN.
kurang cepat tanggapnya DPRD dilaksanakan pada hari interptretasi sesuai 4. Wibowo, 2008.
Kota Bogor dalam merespon Jumat. Padahal area dengan metode Manajemen
program-program yang diusulkan tempat kerja kuantitatif. Kinerja (Edisi 4).
dan dicanangkan oleh Pemerintah berdampingan. Jakarta : Rajawali
Kota Bogor. 2. Saat ini DPRD Kota Pers.
Bogor akan melakukan 5. Sudarmanto, 2008.
interpelasi terhadap Kinerja dan
program-program baru Pengembangan
Walikota Bogor antara Kompetensi
lain mengenai SDM: Teori,
revitalisasi Terminal Dimensi
Bis Baranangsiang dan Pengukuran, dan
Pemindahan Pagar Implementasi
Istana Bogor dalam Organisasi.
(dimundurkan). Yogyakarta :
3. Tertangkapnya calo Pustaka Pelajar.
perizinan yang 6. Irham Fahmi,
mengatas namakan 2011. Manajemen
Walikota Bogor. Kinerja: Teori
4. Balai Latihan Kerja dan Aplikasi.
(Saung Kreatif) Bandung :
kehilangan peminat. Alfabeta.
7. Wirawan, 2009.
Evaluasi Kinerja
Sumber Daya
Manusia: Teori,
Aplikasi, dan
Penelitian.Jakarta
 3

: Salemba Empat.
8. Moeheriono, 2012.
Pengukuran
Kinerja Berbasis
Kompetensi (Edisi
Revisi). Jakarta :
Rajawali Pers

Bogor, 15 April 2015

Peneliti

(Agung Nur Iman)

NIM : 170110110097