0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
305 tayangan1 halaman
Dokumen ini menjelaskan prosedur absensi karyawan di Rumah Sakit Budi Sehat. Semua karyawan baik magang, kontrak maupun tetap wajib melakukan absensi saat datang dan pulang kerja. Karyawan magang mengisi absensi secara manual di masing-masing unit, sedangkan karyawan kontrak dan tetap menggunakan mesin absen sidik jari. Absensi akan dievaluasi setiap hari oleh bagian SDM.
Dokumen ini menjelaskan prosedur absensi karyawan di Rumah Sakit Budi Sehat. Semua karyawan baik magang, kontrak maupun tetap wajib melakukan absensi saat datang dan pulang kerja. Karyawan magang mengisi absensi secara manual di masing-masing unit, sedangkan karyawan kontrak dan tetap menggunakan mesin absen sidik jari. Absensi akan dievaluasi setiap hari oleh bagian SDM.
Dokumen ini menjelaskan prosedur absensi karyawan di Rumah Sakit Budi Sehat. Semua karyawan baik magang, kontrak maupun tetap wajib melakukan absensi saat datang dan pulang kerja. Karyawan magang mengisi absensi secara manual di masing-masing unit, sedangkan karyawan kontrak dan tetap menggunakan mesin absen sidik jari. Absensi akan dievaluasi setiap hari oleh bagian SDM.
PENGERTIAN Merupakan penjelasan cara pengisian daftar hadir
karyawan.
TUJUAN Untuk mengidentifikasi karyawan yang masuk, sakit, alpa/
bolos.
KEBIJAKAN Keputusan Direktur Nomor ………………tentang Kebijakan
Pelayanan SDM RS Budi Sehat Purworejo.
PROSEDUR 1. Semua karyawan Rumah Sakit baik magang, kontrak,
maupun tetap wajib melakukan absensi baik datang maupun pulang. 2. Karyawan magang mengisi absensi pada map kehadiran unit masing-masing dengan cara menuliskan nama, jam hadir serta ditanda tangani pada saat hadir kerja, maupun pada saat jam pulang jam kerja dengan menuliskan nama, jam pulang serta ditanda tangani oleh karyawan yang bersangkutan. 3. Karyawan kontrak dan tetap melakukan absensi pada mesin absen finger scan saat hadir kerja dan pulang kerja. 4. Pada saat mengisi absensi wajib mengenakan pakian dinas lengkap. 5. Absensi akan dievaluasi perhari oleh bagian SDM disesuaikan dengan jadwal dinas unit yang berlaku.