BAB I

DEFINISI

Orientasi adalah memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam
suatu organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan
wewenang bagi pegawai baru.
Lingkungan kerja merupakan hal penting bagi pegawai baru untuk diketahui serta dipahami
dengan jelas, sehingga mempermudah penyesuaian dalam pelaksanaan tugas dan fungsi yang
dibebankan kepadanya di rumah sakit Melalui orientasi pada awal penugasan diharapkan staf medis
akan merasa lebih siap dalam menerima tanggung jawab, serta dapat bekerja dengan penuh percaya diri
karena telah dengan jelas mengetahui situasi, kondisi,peraturan, hak dan kewajibannya. Dengan
demikian pelaksanaan tugas akan tetap mengarah pada pelayanan yang professional.
Orientasi dapat diartikan sebagai suatu kegiatan pengenalan sistem dan lingkungan tempat
kerja serta prosedur kerja di RSI Gondanglegi. Keseluruhan informasi tentang RSI Gondanglegi diberikan
secara terencana, sistematis dan berkelanjutan hingga peserta orientasi tersebut benar – benar
mengerti akan tugas dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan.
Orientasi khusus staf medis adalah proses penyesuaian bagi staf medis baru dengan lingkungan
pekerjaan sehingga staf medis dapat berhubungan cepat dengan lingkungan sekitarnya yang baru
melalui kegiatan dalam bentuk pemberian pengarahan dan bimbingan.
 BAB II

RUANG LINGKUP

1. Orientasi khusus staf medis dokter umum/dokter gigi umum

2. Orientasi khusus staf medis dokter spesialis
 BAB III

TATA LAKSANA

Orientasi khusus staf medis baru

A. Orientasi Tugas Personal (Dokter Umum/ )
1. Program pelayanan medis
2. Diskripsi pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya.
3. Batas kewenangannya.
4. Kode etik profesi kedokteran
5. Dukungan standar kedokteran
6. Fasilitas peralatan kesehatan yang tersedia.
7. Berbagai SOP asuhan/pelayanan, antara lain prosedur: