RMK AKM II

CHAPTER 20

CHAPTER 20 Accounting for Pensions and Postretirement Benefits

Andanu Meinanto F0315008

Atina Khasanah Ali M F0315017

Azizah Diar K F0315019

Dinar Nur Kholifah F0315026

Yeny Safitri F0315099

Keterangan IFRS PSAK

Definisi Akuntansi yang menetapkan bahwa
pemberi kerja atau majikan memberikan
tunjangan kerja kepada para karyawan
setelah mereka pensiun atas jasa yang
telah mereka lakukan lampau
Pengukuran Standar mengharuskan entitas untuk Jumlah yang diakui sebagai Kewajiban
mengakui:
a) kewajiban ketika pekerja telah +/- Keuntungan atau Kerugian
memberikan layanan dalam
pertukaran untuk imbalan kerja - Biaya Jasa Lalu yang belum diakui ;
yang harus dibayar dalam masa
depan; dan
b) beban ketika entitas
mengkonsumsi manfaat
ekonomi yang timbul dari
layanan yang disediakan oleh
karyawan dalam pertukaran
untuk imbalan kerja.
Standar ini harus diterapkan oleh
majikan dalam akuntansi untuk
semua imbalan kerja, kecuali yang
Pembayaran Share berbasis IFRS 2
berlaku. imbalan kerja jangka
pendek
Imbalan kerja jangka pendek adalah
imbalan kerja (selain pesangon)
yang diharapkan akan menetap
sepenuhnya sebelum dua belas
Akuntansi yang berdiri sendiri dan
terpisah dari pemberi kerja, yang
berfungsi untuk mengelola dan
menjalankan program pension sesuai
peraturan perundangan yang berlaku
merupakan jumlah bersih dari :
+ Nilai Kini Kewajiban ;
Aktuarial yang tidak/belum diakui ;
- Nilai Wajar Aktiva Program (Jika
ada)
Ketika pekerja telah memberian
jasanya, entitas harus mengakui
imbalan kerja jangka pendek
sebagai :
 Liabilitas stelah dikurangi yang
telah dibayar, beban dibayar
dimuka jika terjadi kelebihan
pembayaran
 Beban atau pernyataan lain
membolehkan sbg biaya
perolehan
Cuti Berimbalan Jangka Pendek
 boleh diakumulasi :
- diakui pada saat pekerja
memberikan jasa
 cuti berimbalan yang tidak
 bulan setelah akhir periode boleh diakumulasi :
pelaporan tahunan di mana - diakui pada saat cuti
karyawan membuat layanan terkait. tersebut terjadi.
Ketika pekerja telah memberikan
jasanya kepada suatu entitas dalam Entitas mengakui prakiraan biaya atas
suatu periode akuntansi, entitas pembayaran bagi laba dan bonus
harus mengakui jumlah tak jika, dan hanya jika:
terdiskonto dari imbalan kerja  entitas mempunyai kewajiban
jangka pendek diharapkan akan hukum atau kewajiban
dibayar dalam pertukaran untuk konstruktif atas pembayaran
layanan yang: beban tersebut sebagai akibat
a) sebagai kewajiban (beban dari peristiwa masa lalu;
yang masih harus dibayar),  kewajiban tersebut dapat
setelah dikurangi dengan diestimasi secara andal.
jumlah yang telah dibayar. Kewajiban kini timbul jika, dan hanya
Jika jumlah yang sudah jika, entitas tidak mempunyai
dibayar melebihi jumlah tak alternatif realistis lainnya kecuali
terdiskonto manfaat, suatu melakukan pembayaran.
entitas harus mengakui
kelebihan tersebut sebagai
aset (prabayar beban) sejauh
bahwa pembayaran akan
mengakibatkan, misalnya,
pengurangan pembayaran di
masa mendatang atau
pengembalian uang tunai.
b) sebagai beban, kecuali lain
IFRS memerlukan atau
mengizinkan masuknya
manfaat dalam biaya aset

Penggunaan pendekatan tingkat gaji

kini atau tingkat gaji proyeksi dalam
menghitung nilai kini dari pembayaran
yang dimanfaatkan oleh program
manfaat punakarya
Pengakuan Standar mengharuskan entitas untuk PSAK 18
mengakui: Penilaian Aset Dana Pensiun
22. Aset Dana Pensiun dinilai sesuai
a) kewajiban ketika pekerja telah dengan Standar Akuntansi Keuangan
memberikan layanan dalam yang berlaku, namun mengingat tujuan
pertukaran untuk imbalan kerja Dana Pensiun dan kekhususan
 yang harus dibayar dalam masa
depan; dan
b) beban ketika entitas
mengkonsumsi manfaat
ekonomi yang timbul dari
layanan yang disediakan oleh
karyawan dalam pertukaran
untuk imbalan kerja.
Standar ini harus diterapkan oleh
majikan dalam akuntansi untuk
semua imbalan kerja, kecuali yang
Pembayaran Share berbasis IFRS 2
berlaku. imbalan kerja jangka
pendek
Imbalan kerja jangka pendek adalah
imbalan kerja (selain pesangon)
yang diharapkan akan menetap
sepenuhnya sebelum dua belas
bulan setelah akhir periode
pelaporan tahunan di mana
karyawan membuat layanan terkait.
Ketika pekerja telah memberikan
jasanya kepada suatu entitas dalam
suatu periode akuntansi, entitas
harus mengakui jumlah tak
terdiskonto dari imbalan kerja
jangka pendek diharapkan akan
dibayar dalam pertukaran untuk
layanan yang:
a) sebagai kewajiban (beban
yang masih harus dibayar),
setelah dikurangi dengan
jumlah yang telah dibayar.
Jika jumlah yang sudah
dibayar melebihi jumlah tak
terdiskonto manfaat, suatu
entitas harus mengakui
kelebihan tersebut sebagai
aset (prabayar beban) sejauh
bahwa pembayaran akan
mengakibatkan, misalnya,
pengurangan pembayaran di
informasi yang diperlukan, maka
dalam neraca, untuk aset tertentu
disamping nilai historis, perlu
ditentukan pula nilai wajarnya. Selisih
antara nilai historis dan nilai wajar
disajikan sebagai Selisih Penilaian
Investasi.
Utuk tujuan penyusunan laporan aset
bersih dan laporan perubahan aset
bersih, investasi Dana Pensiun dinilai
berdasarkan nilai wajar (fair value).
Surat-surat berharga dinilai
berdasarkan harga pasar karena
dianggap sebagai nilai yang paling
tepat untuk mengukur nilai surat
berharga pada tanggal laporan dan
hasil investasi selama satu periode
tersebut. Surat-surat berharga yang
nilai jatuh temponyasudah ditetapkan
dan memang dimaksudkan untuk
membayar manfaat pensiun, dinilai
berdasarkan nilai jatuh temponya
dengan asumsi tingkat pengembalian
yang tetap. Jika suatu investasi tidak
memiliki nilai wajar, maka perlu
diungkapkan alasan mengapa nilai
wajar tidak dapat ditentukan. Aset
operasional dinilai berdasarkan nilai
buku.
Pengukuran
Jika pesangon diharapkan akan
diselesaikan seluruhnya sebelum dua
belas bulan setelah akhir periode
pelaporan tahunan dimana pesangon
diakui, entitas harus menerapkan
persyaratan untuk imbalan kerja
jangka pendek. Jika pesangon tidak
diharapkan untuk dapat diselesaikan
seluruhnya sebelum dua belas bulan
setelah akhir periode pelaporan
tahunan, entitas harus menerapkan
persyaratan untuk imbalan kerja
jangka panjang lainnya.
 masa mendatang atau
pengembalian uang tunai.
b) sebagai beban, kecuali lain
IFRS memerlukan atau
mengizinkan masuknya
manfaat dalam biaya aset
Penggunaan pendekatantingkat gaji
kini atau tingkatgaji proyeksi
dalammenghitung nilai kini
daripembayaran yangdimanfaatkan
oleh program manfaat punakarya
Penyajian Laporan keuangan dalam program Penyajian Informasi dalam Laporan
dana pension berbasis IFRS adalah
sebagai berikut :
-Laporan Aset Netto
-Lap. Perubahan Aset Netto
-Catatan atas Laporan Keuangan
Lampiran atas Laporan Keuangan :
Neraca
Perhitungan Hasil Usaha
Laporan Arus Kas
Keuangan
menurut psak
23 Laporan keuangan Dana Pensiun
perlu mengungkapkan informasi
relevan antara lain
sebagai berikut:
(a) laporan aktiva bersih:
(i) nilai aktiva pada akhir periode
dengan klasifikasi yang tepat,
(ii) dasar penilaian aktiva,
(iii) investasi sesuai dengan rincian
jumlah investasi menurut jenis,
(iv) kewajiban selain daripada
kewajiban aktuaria;
(b) laporan perubahan aktiva bersih:
(i) biaya jasa kini (iuran normal)
yang jatuh tempo baik yang berasal
dari pemberi kerja
atau pemberi kerja dan peserta atau
peserta,
(ii) bia,va jasa lalu (iuran tambahan)
yang jatuh tempo.
(iii) hasii investasi antara lain bunga,
dividen, dan sewa,
(iv) pendapatan lain-lain,
(v) manfaat yang sudah dibayarkan
dan yang masih terhutang, dirinci
untuk peserta yang
 pensiun, yang meninggal atau yang
cacat, juga untuk pembayaran
manfaat secara
sekaligus,
(vi) beban administrasi,
(vii) beban investasi,
(viii) beban lain-lain,
(ix) pajak penghasilan,
(x) keuntungan atau kerugian dari
pelepasan investasi dan penurunan
atau kenaikan nilai
investasi, dan
(xi) pengalihan dana ke dan dari
Dana Pensiun lain;
(c) neraca:
(i) posisi keuangan Dana Pensiun,
(ii) nilai historis, khusus untuk
investasi ditentukan juga nilai
wajarnya;
Pengungkapan pengungkapan dana pension menurut Menurut PSAK 18 tentang akuntansi
IFRS dana pensiun
Laporan Keuangan Dana Pensiun
Komponen dari beban pension : perlu mengungkapkan informasi
IASB mengklasifikasikannya menjadi relevan antara lain sebagai berikut :
:
1. Biaya jasa
2. Biaya bunga (a) Laporan Aset Bersih:
3. Pengembalian yang diharapkan
dari asset (i) Nilai aset pada akhir periode
4. Laba dan rugi dengan klasifikasi yang teapat;
5. Biaya jasa masa lalu
Tujuan dari pengungkapan in adalah (ii) Dasar penilaian aset;
untuk menjelaskan kepada pembaca
secara lebih canggih bagaimana (iii) Investasi sesuai dengan rincian
perusahaan menentukan beban jumlah investasi menurut jenis; dan
pensiun. Memberikan informasi
mengenai komponen dari dana pension (iv) Kewajiban selain daripada
ini juga harus berguna dalam kewajiban aktuaria.
memprediksi biaya pensiun masa
depan.
(b) Laporan Perubahan Aset Bersih:
Rekonsiliasi dan rencana dari program
pendanaan (i) Biaya jasa kini (iuran normal) yang
Mempunyai rekonsiliasi perubahan
dalam asset dan hutang dari awal
tahun sampai akhir tahun, pembaca
laporan keuangan akan lebih mengerti
pokok ekonomi dari sebuah program.
Menurut IASB, sebuah perusahaan
harus merekonsiliasi asset, hutang,
biaya jasa masa lalu yang belum
diakui, dan untung atau rugi yang
belum diakui. Penundaan pengakuan
dari beberapa elemen pension
mungkin mengecualikan informasi
yang sangat penting mengenai
program pension dari laporan
keuangan.
jatuh tempo, baik yang berasal dari
pemberi kerja atau pemberi kerja dan
peserta atau peserta;
(ii) Biaya jasa lalu (iuran tambahan)
yang jatuh tempo;
(iii) Hasil investasi, antara lain bunga,
dividen, dan sewa;
(iv) Pendapatan lain-lain;
(v) Manfaat yang sudah dibayarkan
dan yang masih terutang, dirinci untuk
peserta yang pensiun, meninggal, atau
cacat, juga untuk pembayaran manfaat
secara sekaligus;
(vi) Beban administrasi;
(vii) Beban investasi;
(viii) Beban lain-lain;
(ix) Pajak penghasilan;
(x) Keuntungan atau kerugian dari
pelepasan investasi dan penurunan
atau kenaikan nilai investasi; dan
(xi) Pengaihan dana ke dan dari Dana
Pensiun lain.
(c) Neraca :
(i) Posisi keuangan Dana Pensiun; dan
(ii) Nilai historis; khusus untuk
investasi ditentukan juga nilai
wajarnya.
(d) Perhitungan Hasil Usaha :

(i) Pendapatan dan beban investasi;

(ii) Beban administrasi; dan

(iii) Pendapatan lain-lain.

(e) Laporan Arus Kas :

Laporan arus kas disajikan sesuai

dengan sifat kegiatan usaha Dana
Pensiun selama periode pelaporan; dan

(f) Catatan atas Laporan Keuangan.

Pengungkapan menurut psak 24

Pengungkapan yang lebih kompleks.

Pada PSAK 24 Revisi 2010, masih

terdapat dua komponen perubahan
Nilai Kini Kewajiban yang (boleh)
diamortisasi atau ditangguhkan
pengakuannya dimana pada PSAK 24
Revisi 2013 sudah tidak
diperbolehkan.

Pada PSAK 24 (2013), komponen

beban dibagi menjadi tiga bagian besar
yaitu :
· Biaya Jasa (Service Cost)
· Bunga Neto atas Liabilitas
(aset) imbalan pasti neto (Net Interest
Income / Expense)
· Ukuran kembali dari liabilitas
(aset) imbalan pasti neto
(Reasurement)
Komponen-komponen beban pada
versi PSAK 24 (2010) (misalnya
Biaya Jasa Kini,
Keuntungan/Kerugian Aktuaria, etc)
akan dimasukkan ke dalam 3 bagian
besar tersebut dan terdapat komponen
biaya yang dilebur (misal Biaya Jasa
Lalu dan Dampak kurtailmen, atau
Biaya bunga dengan Hasil yang
diharapkan dari aset program). Biaya
Jasa dan Bunga Neto diakui
seluruhnya pada Laba Rugi.

Pada PSAK 24 (2013) pengungkapan

yang disyaratkan lebih bersifat
“principle-based”, dengan sasaran
pengungkapan adalah :

-
Pembaca lebih memahami
karakteristik dari program imbalan
kerja berikut resiko terkait program
tersebut maupun aktiva program yang
dibentuk untuk mendukung imbalan
kerja tersebut.

-
Pembaca lebih memahami jumlah
yang disajikan pada laporan keuangan
sehubungan dengan kewajiban dan
beban atas program imbalan kerja.

-
Pembaca mendapat penjelasan
mengenai dampak pengelolaan
program pada arus kas perusahaan di
kemudian hari.
Perusahaan harus mengungkapkan
informasi :

-
Menjelaskan karateristik program
imbalan pasti dan resiko yang terkait.

-
Mengidentifikasi dan menjelaskan
jumlah yang timbul dari program
dalam laporan keuangan.

-
Menjelaskan bagaimana program
berdampak terhadap jumlah, waktu
dan ketidakpastian arus kas di masa
depan (Analisis sensitivitas; Deskripsi
mengenai strategi untuk memadankan
aset dan liabilitas; Indikasi dampak
program imbalan terhadap arus kas
masa depan entitas (profil jatuh tempo
kewajiban imbalan pasti)).