PEDOMAN PENYUSUNAN DAN EVALUASI

BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA

SURABAYA
2017
ii
SUSUNAN TIM PENYUSUN

PENGARAH:
Ir. Eko Julianto, M.Sc., MRINA
(Direktur Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya – PPNS)

TIM PENYUSUN:
Adi Wirawan Husodo, ST., MT
Aang Wahidin, ST., MT
Lilik Subiyanto, ST., MT
George Endri Kusuma, ST., MSc.Eng
Ir. Arie Indartono, MMT
Dr. Muh. Anis Mustaghfirin, ST., MT
Budi Prasojo, ST., MT
Wiediartini, SE., MT
Anda Iviana Juniani, ST., MT
Purwidi Asri, SST., MT
Denny Oktavina R, SPd., MPd
Ika Erawati, SS., MPd

iii
KATA PENGANTAR

Buku Pedoman Penghitungan dan Evaluasi Beban Kinerja Dosen (BKD) Politeknik
Perkapalan Negeri Surabaya (PPNS) ini disusun mengacu kepada Pedoman Beban Kerja
Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi, Direktorat Jenderal
Pendidikan Tinggi (DIKTI), Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2010.

Mengacu pada amanat UU Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan
Peraturan Pemerintah Nomor 37 tahun 2009 tentang Dosen, bahwa tugas utama seorang
dosen adalah melaksanakan tridharma perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit
sepadan dengan 12 SKS dan paling banyak 16 SKS pada setiap semester. Dosen wajib
memenuhi beban kerja tersebut dan melaporkannya sesuai dengan borang yang sudah
dikeluarkan DIKTI serta melalui mekanisme pelaporan online pada laman
https://sipkd.dikti.go.id. Pada buku pedoman ini secara rinci dijelaskan cara penilaian dari
setiap aktivitas yang ada pada setiap tridharma perguruan tinggi, kegiatan unsur
penunjang, kegiatan dosen dengan tugas tambahan dan kewajiban khusus Profesor
beserta bukti fisik dan masa berlaku bukti fisik. Dengan diterbitkannya buku pedoman ini,
maka pada setiap akhir semester setiap dosen dapat menghitung dan mengevaluasi
beban kerja masing-masing.

Kami ucapkan terima kasih pada tim penyusun yang telah bekerja dalam penyusunan
buku pedoman ini.

Surabaya, 20 Mei 2017

Direktur Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya (PPNS)

Ir. Eko Julianto, M.Sc., MRINA

NIP. 196501231991031002

iv
 DAFTAR ISI

SUSUNAN TIM PENYUSUN .................................................................................................................iii

KATA PENGANTAR..............................................................................................................................iv
DAFTAR ISI...........................................................................................................................................v
BAB I ................................................................................................................................................... 1
KETENTUAN UMUM ........................................................................................................................... 1
BAB II .................................................................................................................................................. 4
KEWAJIBAN TRIDHARMA DOSEN ....................................................................................................... 4
BAB III ................................................................................................................................................. 6
PROSEDUR PENYUSUNAN BKD .......................................................................................................... 6
Tujuan................................................................................................................................................. 6
Definisi................................................................................................................................................ 6
Ruang Lingkup .................................................................................................................................... 6
Prosedur ............................................................................................................................................. 6
BAB IV................................................................................................................................................. 8
RUBRIK PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN .......................................................................................... 8
Lampiran A. Rubrik Penilaian BKD...................................................................................................... 9
Lampiran B. Formulir Laporan BKD .................................................................................................. 23

v
BAB I

KETENTUAN UMUM

1) Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama

mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan,
teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat. Sedangkan Profesor atau Guru Besar adalah dosen dengan jabatan
akademik tertinggi pada satuan pendidikan tinggi dan mempunyai kewajiban khusus
menulis buku dan karya ilmiah serta menyebarkan luaskan gagasannya untuk
mencerahkan masyarakat.
2) Berdasarkan beban kinerjanya dosen dapat dikategorikan menjadi empat, yaitu:
dosen biasa, dosen dengan tugas tambahan, profesor dan profesor dengan tugas
tambahan.
3) Tugas utama dosen adalah melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dengan beban
kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) SKS dan paling banyak 16 (enam
belas) sks pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi akademiknya dengan
ketentuan sebagai berikut:
a) Tugas melakukan pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9
(sembilan) SKS yang dilaksanakan di Perguruan Tinggi yang bersangkutan;
b) Tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dapat dilaksanakan melalui
kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang diselenggarakan oleh perguruan
tinggi yang bersangkutan atau melalui lembaga lain sesuai dengan peraturan
perundang-undangan;
c) Tugas penunjang Tridarma Perguruan Tinggi dapat diperhitungkan SKS nya sesuai
dengan peraturan perundang-undangan;
d) Tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dan tugas penunjang paling
sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS;
e) Tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor sekurang‐kurangnya
sepadan dengan 3 SKS setiap tahun.
4) Pimpinan perguruan tinggi berkewajiban memberikan kesempatan kepada dosen
untuk melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi.
5) Dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi pada institusinya
sendiri diwajibkan melaksanakan dharma pendidikan paling sedikit sepadan dengan
3 (tiga) SKS.
6) Dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi pada institusinya
sendiri (poin 6) dapat pula mengerjakan aktivitas tridharma perguruan tinggi yang
lain sekurang-kurangnya sejumlah komulatif 12 SKS dan sebanyak-banyaknya
sejumlah komulatif 16 SKS.
7) Profesor dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tetap harus
mengerjakan kewajiban khusus profesor seperti yang ditetapkan dalam panduan ini.
1
8) Yang dimaksud dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi
(DT) di lingkungan PPNS adalah dosen yang mendapat tugas tambahan struktural
sebagaimana yang tertuang di dalam Surat Keputusan Direktur tentang Anggota Tim
Manajemen PPNS, seperti yang tercantum pada Tabel 1.

Tabel 1. Kriteria Dosen dengan Tugas Tambahan Struktural di PPNS.

No Jabatan Struktural
1 Direktur
2 Wakil Direktur
3 Ketua Jurusan
4 Sekretaris Jurusan
5 Koordinator Program Studi
6 Kepala Pusat Kerjasama
7 Kepala Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
8 Kepala Pusat Jaminan Mutu
9 Kepala Unit
10 Kepala Laboratorium/ Bengkel/ Studio
11 Ketua Satuan Pengawas Internal
12 Koordinator MKDU
13 Kepala Unit Pelaksana Teknis

9) Bahwa setiap item beban kinerja dosen mempunyai masa berlaku.

10) Definisi masa berlaku suatu beban kinerja dosen adalah masa atau waktu suatu item
beban kinerja dosen untuk dilaporkan kinerjanya. Jika dilihat dari teknik atau metode
pelaporannya, maka model pelaporan suatu beban kinerja dalam kurun masa
berlaku tersebut ada dua macam, yaitu:
a. Suatu item beban kinerja dosen yang dilaporkan HANYA SATU KALI
pelaporan beban kinerja dalam kurun waktu masa berlakunya.

Contoh:
Dosen A (seorang diri) mempunyai penelitian yang dipublikasikan pada
jurnal nasional tidak terakreditasi, dan diterbitkan pada Bulan November
2013 (Semester Ganjil 2013/ 2014). Karena masa berlaku jurnal nasional
tidak terakreditasi 1 tahun, maka pelaporan kinerjanya dapat dilakukan
pada Semester Ganjil 2013/ 2014 atau Semester Genap 2013/ 2014.
(Contoh perhitungan bisa dilihat pada Bab III)

b. Suatu item beban kinerja dosen yang dilaporkan LEBIH DARI SATU KALI
pelaporan beban kinerja dalam kurun waktu masa berlakunya.

Contoh:
Dosen B (seorang diri) mempunyai penelitian yang dipublikasikan pada
jurnal nasional tidak terakreditasi, dan diterbitkan pada Bulan November

2
 2013 (Semester Ganjil 2013/ 2014). Karena masa berlaku jurnal nasional
tidak terakreditasi 1 tahun, maka pelaporan kinerjanya bisa dibagi rata
pada Semester Ganjil 2013/ 2014 dan Semester Genap 2013/ 2014.
(Contoh perhitungan bisa dilihat pada Bab III)

11) Semua item beban kinerja yang telah dinilai tidak dapat diikut-sertakan kembali pada
proses penilaian periode berikutnya, DAPAT DISERTAKAN KEMBALI pada penilaian
periode berikutnya HANYA JIKA TERDAPAT sisa beban kinerja yang belum dicapai
pada penilaian sebelumnya.
12) Bukti pendukung kegiatan hanya berlaku dalam selang waktu yang telah ditentukan.
Di luar masa laku pendukung kegiatan dinyatakan hangus.
13) Ketentuan angka kredit beban kinerja dosen sesuai dengan kategori disajikan pada
Tabel 2.

Tabel 2. Beban Kinerja Dosen

SKS/Smt
No Kategori Bidang Kegiatan Keterangan
Min Max
1 Dosen (DS) Pendidikan dan Pengajaran
9
Penelitian dan Karya Ilmiah Pnl 0;
16
Pengabdian Masyarakat 12Pd+Pnl+Png+Pnj16
3
Penunjang
2 Dosen dengan Pendidikan dan Pengajaran 3
tugas tambahan Penelitian dan Karya Ilmiah 0 Pnl boleh 0
16
(DT) Pengabdian Masyarakat 12Pd+Pnl+Png+Pnj16
0
Penunjang
3 Profesor (PR) Pendidikan dan Pengajaran
9
Penelitian dan Karya Ilmiah
16 Pnl 0
Pengabdian Masyarakat
3 12Pd+Pnl+Png+Pnj16
Penunjang
Kewajiban Khusus/tahun 3
4 Profesor dengan Pendidikan dan Pengajaran 3
tugas tambahan Penelitian dan Karya Ilmiah 0
16 Pnl boleh 0
(PT) Pengabdian Masyarakat
0 12Pd+Pnl+Png+Pnj16
Penunjang
Kewajiban Khusus/tahun 3
* Pd= Pendidikan dan Pengajaran;
Pnl = Penelitian dan Karya Ilmiah;
Png = Pengabdian Masyrakat;
Pnj = Penunjang.

3
BAB II

KEWAJIBAN TRIDHARMA DOSEN

Sebagaimana disebutkan di atas, bahwa tugas utama seorang dosen mencakup:

1) Tugas melakukan pendidikan;
2) Tugas melakukan penelitian;
3) Tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat;
4) Tugas melakukan kegiatan penunjang Tridharma Perguruan Tinggi.

Tugas melakukan pendidikan merupakan tugas yang terkait dengan bidang pendidikan
dan pengajaran yang dapat berupa:
a) Melaksanakan perkuliahan/ tutorial dan menguji serta menyelenggarakan
kegiatan pendidikan di laboratorium, praktik keguruan, praktik bengkel/ studio/
kebun percobaan/ teknologi pengajaran;
b) Membimbing seminar mahasiswa;
c) Membimbing kuliah kerja nyata (KKN), praktik kerja nyata (PKN),
praktik kerja lapangan (PKL), on the job training (OJT);
d) Membimbing tugas akhir penelitian mahasiswa termasuk membimbing,
pembuatan laporan hasil penelitian tugas akhir;
e) Penguji pada ujian akhir;
f) Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan;
g) Mengembangkan program perkuliahan;
h) Mengembangkan bahan pengajaran;
i) Menyampaikan orasi ilmiah;
j) Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan;
k) Membimbing dosen yang lebih rendah jabatannya;
l) Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan dosen.

Tugas melakukan penelitian merupakan tugas yang terkait dengan bidang penelitian dan
pengembangan karya ilmiah yang dapat berupa:
a) Menghasilkan karya penelitian;
b) Menerjemahkan/ menyadur buku ilmiah;
c) Mengedit/ menyunting karya ilmiah;
d) Membuat rancangan dan karya teknologi;
e) Membuat rancangan karya seni.

Tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dapat berupa:

a) Menduduki jabatan pimpinan dalam lembaga pemerintahan/ pejabat negara
sehingga harus dibebaskan dari jabatan organiknya;

4
 b) Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat
dimanfaatkan oleh masyarakat;
c) Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran pada masyarakat;
d) Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang
pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan;
e) Membuat/ menulis karya pengabdian kepada masyarakat.

Tugas penunjang Tridharma Perguruan Tinggi dapat berupa:

a) Menjadi anggota dalam suatu panitia/ badan pada perguruan tinggi;
b) Menjadi anggota panitia/ badan pada lembaga pemerintah;
c) Menjadi anggota organisasi profesi;
d) Mewakili perguruan tinggi/ lembaga pemerintah duduk dalam panitia antar
lembaga;
e) Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan Internasional;
f) Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;
g) Mendapat tanda jasa/ penghargaan;
h) Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah;
i) Mempunyai prestasi di bidang olahraga/ kesenian/ sosial.

Tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi Profesor menurut Pasal 49 ayat 2 Undang-
undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen adalah:
a) Menulis buku;
b) Menghasilkan karya ilmiah; dan
c) Menyebarluaskan gagasan.

5
BAB III

PROSEDUR PENYUSUNAN BKD

Tujuan
Prosedur ini bertujuan untuk memberikan penjelasan mengenai:
1. Prosedur tertulis yang berkaitan dengan penilaian dan evaluasi beban kerja
dosen di lingkungan Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.
2. Persyaratan yang diperlukan dalam penilaian dan evaluasi beban kerja dosen.

Definisi
Prosedur penyusunan beban kerja dosen adalah langkah-langkah kerja maupun tahapan
dalam menyusun dokumen beban kerja dosen yang wajib dilaksanakan oleh dosen PPNS
setiap semester. Prosedur penyusunan beban kerja dosen mengatur tatacara aktivitas
dosen dan unit terkait berkenaan dengan penilaian dan evaluasi kerja dosen. Pelaksanaan
prosedur penyusunan beban kerja dosen berpedoman pada peraturan dan perundang-
undangan yang berlaku di Indonesia

Ruang Lingkup
Ruang lingkup penilaian dan evaluasi beban kerja dosen ini meliputi:
1. Tatacara dan persyaratan yang diperlukan dalam penilaian dan evaluasi beban
kerja dosen.
2. Pihak-pihak yang terlibat dalam penilaian dan evaluasi beban kerja dosen.

Prosedur
1. Unit P2SMP bersama subbag Kepegawaian membuat time line penyusunan dan
penilaian BKD, kemudian melakukan sosialisasi kepada seluruh pengampu BKD.
UP2SMP melakukan sosialisasi tentang cara penyusunan BKD yang telah
ditetapkan.
2. Setiap Dosen PPNS menyusun, dan mengumpulkan BKD dengan menggunakan
formulir dan berdasarkan rubric penilaian BKD yang telah ditetapkan.
3. Dosen/ penyusun BKD menyerahkan/ mengumpulkan laporan BKD dan dokumen
kelengkapannya (hardcopy) ke P3M untuk dinilai dan diverifikasi pada bagian:
a) Bidang Penelitian Dan Pengembangan Ilmu
b) Bidang Pengabdian Kepada Masyarakat
4. Kepala P3M menilai laporan BKD pada bagian yang tersebut diatas sekaligus
mem-verifikasi (paraf) dokumen BKD tersebut.
5. Setelah proses verifikasi P3M, Dosen / penyusun BKD mengumpulkan laporan

6
 BKD dan dokumen kelengkapannya (hardcopy) ke Koordinator Program Studi
untuk dinilai pada bagian:
a) Bidang Pendidikan & Pengajaran Tridharma Perguruan Tinggi
b) Bidang Penunjang Tridharma Perguruan Tinggi
6. Koordinator Program Studi dengan pendampingan Sekretaris Jurusan menilai
laporan BKD sekaligus memverifikasi (paraf) keseluruhan dokumen BKD
7. Laporan BKD yang sudah diperiksa dan diparaf oleh Kepala P3M dan Koordinator
Prodi selanjutnya divalidasi (tanda tangan) oleh Ketua Jurusan masing-masing dan
diserahkan pada UP2SMP untuk verifikasi akhir.
8. UP2SMP memastikan kembali kelengkapan berkas laporan BKD, dan
menyerahkan rekap laporan BKD dosen PPNS per semester pada Wakil Direktur I
dan Direktur untuk ditanda tangani.
9. Laporan BKD seluruh dosen PPNS yang sudah ditanda tangani Wakil Direktur I
menjadi data untuk UP2SMP melakukan laporan evaluasi pengajaran Dosen. BUK
menerima dokumen BKD dari UP2SMP dan menyusun SK Sertifikasi Dosen per
semester serta berita acaranya ke Direktur untuk diteruskan ke Pusat.

7
BAB IV

RUBRIK PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN

Rubrik penilaian beban kerja dosen secara rinci dapat dilihat pada beberapa tabel berikut:
- Tabel 3 untuk rubrik penilaian di bidang pendidikan dan pengajaran;
- Tabel 4 untuk rubrik penilaian di bidang penelitian;
- Tabel 5 untuk rubrik penilaian di bidang pengabdian pada masyarakat;
- Tabel 6 untuk rubrik penilaian di bidang penunjang kegiatan Tridharma; dan
- Tabel 7 untuk rubrik penilaian khusus profesor.

8
Lampiran A. Rubrik Penilaian BKD
Tabel 3. Rubrik Penilaian Bidang Pendidikan dan Pengajaran
SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/ Penjelasan
maks Penugasan Capaian
1 Memberi kuliah pada tingkat D3 1 1 thn - Surat Tugas - Print out nilai - Kegiatan: memberi kuliah/ tutorial;
dan atau D4 terhadap setiap Direktur/ PD1/ akhir yang telah - Efektivitas tatap muka minimal termasuk UTS & UAS
kelompok yang terdiri dari (sejak tanggal Kajur divalidasi. = 90% x 18 = 16 minggu/ semester;
sebanyak-banyaknya 40 orang surat tugas) ATAU - Dihitung 100% untuk 40 mahasiswa pertama, dan
mahasiswa selama 1 semester, 1 - Monitoring dosen; selebihnya dihitung 50% untuk setiap rentang 40
jam tatap muka per minggu ATAU mahasiswa.
ditambah 1 jam kegiatan mandiri - SK Direktur Contoh:
dan 1 jam kegiatan terstruktur. tentang Beban o 1 – 40 mahasiswa = 100% x nilai sks
Mengajar. o 41– 80 mahasiswa = 150% x nilai sks
o 81 – 120 mahasiswa = 200 % x nilai sks, dst.
- Untuk mata kuliah yg dibina oleh lebih dari satu
dosen nilai SKS dibagi secara proporsional.
- Untuk penilaian beban mengajar Remedial Course
(RC) adalah :
Jumlah TM RC
= × SKS
Jumlah TM kuliah normal

2 Memberi kuliah pada tingkat S2 1 1 thn - Surat Tugas - Print out nilai - Perhitungan seperti butir 1, namun rentang
dan atau S3 terhadap setiap Direktur/ PD1/ akhir yang telah mahasiswa adalah 25. 1-25 = 100% x nilai SKS, setiap
kelompok yang terdiri dari (sejak tanggal Kajur divalidasi. kelebihan per 1-25 mahasiswa ditambahkan 50% nilai
sebanyak-banyaknya 25 orang surat tugas) ATAU SKS,
mahasiswa selama 1 semester, 1 - Monitoring dosen; 1· 25 mahasiswa = 100% x SKS : proporsional
jam tatap muka per minggu ATAU jumlah dosen
ditambah 1 jam kegiatan mandiri - SK Direktur 26 - 50 mahasiswa = 150% x SKS : proporsional
dan 1 jam kegiatan terstruktur tentang Beban jumlah dosen, dst.
Mengajar.

9
 SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/ Penjelasan
maks Penugasan Capaian
3 Bimbingan kuliah kerja yang 1 1 tahun - Surat Tugas - Lembar - 1 sks Praktek Kerja Lapangan = 50 jam kerja/
terprogram terhadap setiap Direktur/ PD1/ Pengesahan dari semester, untuk 1 – 25 mahasiswa;
kelompok yang terdiri dari (sejak tanggal Kajur laporan kegiatan - 50 jam kerja setara dengan kegiatan 6 hari (1 hari
sebanyak-banyaknya 25 orang bukti kuliah kerja yang kerja = 8 jam), kegiatan berurutan dapat digunakan
mahasiswa, kegiatan yang setara kegiatan) telah ditanda untuk persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan;
dengan 50 jam kerja per tangani oleh dihitung 1 sks;
semester. (TERMASUK: Direktur Contoh:
kunjungan industri, OJT, study o Kuliah lapangan: perjalanan 2 hari (pp),
excursi, dan kegiatan lain yang pertemuan perencanaan 1 hari, pelaporan 1 hari,
sejenis). diskusi kelompok 1 hari, 1 hari dan 2 jam
peninjauan lapangan, jika dijumlahkan = 50 jam.
- Setiap dosen yang terlibat dalam bimbingan kuliah
kerja memperoleh nilai SKS yang sama;
- Untuk kegiatan kurang dari 50 jam/ semester, nilai
SKS-nya :

NILAI Jumlah jam kunjungan

= × 1 SKS
BIMBINGAN 50

10

No Kegiatan
maks
4 Seminar yang terjadwal terhadap
setiap kelompok yang terdiri dari
sebanyak - banyaknya 25 orang
mahasiswa selama 1 semester, 1
jam tatap muka per minggu.
SKS Bukti Fisik
Masa Berlaku Keterangan/ Penjelasan
Penugasan Capaian
1 1 tahun - Surat Tugas - Bukti kegiatan - Seminar mahasiswa terstruktur dan terjadwal
Direktur/ PD1/ seminar yang disertai bimbingan oleh dosen, bukan sebagai bagian
(sejak tanggal Kajur disyahkan dari kuliah/praktikum;
bukti Direktur. - Seminar proposal, seminar ujian skripsi, MK seminar,
kegiatan) seminar hasil penelitian hibah mahasiswa, seminar
Tugas Akhir, untuk jumlah mahasiswa yang
dibimbing lebih dari 25, dihitung kelipatannya
(dianggap paralel) = 1 sks;
o 1 - 25 mahasiswa = 1 sks
o 26 – 50 mahasiswa = 2 sks, dst.
- Bila seminar dibimbing lebih dari 1 dosen, maka nilai
total bimbingan dibagi proposional dengan jumlah
dosen dalam kelompok.
- Bila seminar adalah bagian dari perkuliahan/
praktikum, maka seminar tidak dihitung sebagai
kegiatan tersendiri.

5 Bimbingan Tugas Akhir D3 & D4 1 1 thn - Surat Tugas - Lembar - Kegiatan bimbingan Tugas Akhir;
terhadap sebanyak - banyaknya 6 Direktur/ PD1/ pengesahan - Pembimbing utama dan pembimbing pembantu
orang mahasiswa selama 1 (sejak tanggal Kajur laporan TA dinilai sama = 1 sks; berlaku bagi 1 – 6 mahasiswa
semester sama dengan 1 SKS. surat tugas) mahasiswa. yang dibimbing;
ATAU - Nilai untuk setiap pembimbing skripsi/ tugas Akhir
- SK Direktur (untuk jumlah mahasiswa bimbingan kurang dari 6):

NILAI Jumlah mhs bimbingan

= × 1 SKS
BIMBINGAN 6

11
 SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/ Penjelasan
maks Penugasan Capaian
Bimbingan tesis S2 terhadap 1 2 thn - Surat Tugas - Lembar - Kegiatan bimbingan Tugas Akhir;
sebanyak-banyaknya 3 orang (sejak tanggal Direktur/ PD1/ pengesahan - Pembimbing utama dan pembimbing pembantu
mahasiswa selama 1 semester surat tugas) Kajur laporan TA dinilai sama = 1 sks; berlaku bagi 1 – 6 mahasiswa
mahasiswa. yang dibimbing;
ATAU - Nilai untuk setiap pembimbing skripsi/ tugas Akhir
- SK Direktur (untuk jumlah mahasiswa bimbingan kurang dari 6):

NILAI Jumlah mhs bimbingan

= × 1 SKS
BIMBINGAN 6

6 Menguji Tugas Akhir mahasiswa 0,5 1 thn - Surat Undangan - Berita Acara Ujian - Kegiatan ujian Project Work / Tugas Akhir atau Uji
dan atau Uji Sertifikasi Ujian TA dari Kajur & Daftar Hadir Sertifikasi Kompetensi;
Kompetensi Mahasiswa (sejak tanggal - Surat Uji ATAU - Penguji utama dan penguji pembantu dinilai sama =
jadwal ujian Sertifikasi - SK Direktur 0,5 sks; berlaku bagi 1 – 6 mahasiswa yang diuji;
TA) Kompetensi dari tentang Ujian TA - Nilai untuk setiap ujian PW/TA (untuk jumlah
Kajur ATAU mahasiswa yang diuji kurang dari 6):
SK Direktur
tentang Uji NILAI Jumlah mhs yang diuji
= × 0,5 SKS
Sertifikasi MENGUJI 6
Kompetensi
7 Menguji proposal TA mahasiswa 0,5 1 thn - Surat Undangan - Berita Acara Ujian - Kegiatan menguji Proposal PW/TA;
D3 dan atau D4 sebanyak- Ujian Proposal TA TA - Penguji utama dan penguji pembantu dinilai sama =
banyaknya 6 mahasiswa. (sejak tanggal dari Kajur - SK Direktur 0,5 sks; berlaku bagi 1 – 6 mahasiswa yang diuji;
surat tugas) tentang Proposal - Nilai untuk setiap ujian proposal PW/TA (untuk
TA & Dosen jumlah mahasiswa yang diuji kurang dari 6):
Pembimbing TA
NILAI MENGUJI Jumlah mhs yang diuji
= × 0,5 SKS
PROPOSAL 6

8 Membimbing dosen yang lebih 1 1 tahun - Surat Tugas - Halaman - Nilai pembimbingan:
rendah pangkatnya sampai Direktur. pengesahan
sebanyak banyaknya 4 (empat) (sejak tanggal ATAU laporan NILAI MEMBIMBING Jumlah dosen bimbingan
= × 1 SKS
dosen. bukti - SK Direktur. pembimbingan. DOSEN 4
kegiatan)

12
 SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/ Penjelasan
maks Penugasan Capaian
9 Mengembangkan program 2 1 Tahun - Surat Tugas - Halaman - Apabila disusun dalam tim, maka perhitungan dibagi
perkuliahan/ pengajaran (Silabus, Direktur/ PD1/ Pengesahan. proporsional dengan jumlah dosen yang terlibat.
RPP, GBPP, dll) dalam kelompok (sejak tanggal Kajur
atau mandiri yang hasilnya diterbitkan)
dipakai untuk kegiatan
perkuliahan.
10 Melaksanakan kegiatan 1 1 tahun - Surat Tugas - Halaman - Yang dimaksud datasering adalah penugasan dosen
detasering dan pencakokan Direktur. pengesahan ke PT lain untuk pengembangan akademik dan
dosen maka sks disesuaikan (sejak tanggal ATAU laporan kegiatan. manjemen di PT tersebut.
dengan kegiatan dosen pada selesai - SK Direktur. - Yang dimaksud pencangkokan dosen adalah
perguruan tinggi tujuan kegiatan) penugasan dosen untuk pengembangan akademik
dosen dari PT lain dan dikerjakan di PT homebase.
- Batas Kepatutan: 2 dosen/ semester.

11 Tugas belajar untuk akta 6 1 tahun - Surat Tugas - Sertifikat - Akta V sudah tidak ada , diganti PEKERTI-AA;
mengajar sama dengan 6 SKS Direktur. - PEKERTI Tatap Muka = 2 sks;
(sejak tanggal - Magang Dosen Muda = 3 sks;
selesai - AA Tatap Muka = 2 sks;
kegiatan) - Mandiri I = 2 sks;
- Mandiri II = 2-10 sks;
- Mandiri 1 adalah menulis 1 Bab Bahan Ajar @ 2 sks
(Disetujui oleh penyelenggara);
- Mandiri 2 adalah menulis > 1 Bab Bahan Ajar @ 2
sks, (Disetujui oleh penyelenggara).

12 Mengikuti pelatihan/ sertifikasi 3 1 tahun - Surat Tugas - Sertifikat - 50 jam tatap muka pelatihan dinilai 1 sks;
keahlian Direktur - Kurang dari atau lebih dari 50 jam tatap muka, nilai
(sejak tanggal sks =
surat tugas) NILAI Jumlah jam tatap muka
= × 1 sks
PELATIHAN 50

13
 Tabel 4. Rubrik Penilaian Bidang Penelitian dan karya Ilmiah
SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/Penjelasan
maks Penugasan Capaian
1 Keterlibatan dalam satu judul 3 2 tahun - Surat Tugas - Lembar pengesahan - Untuk 1 judul penelitian yang dikerjakan oleh ketua
penelitian atau pembuatan karya Kepala P3M. laporan kemajuan/ dan anggota (beberapa dosen), maka Ketua
seni atau teknologi yang (sejak tanggal Atau laporan akhir mendapat = 2 sks dan Anggota masing-masing dinilai
dilakukan oleh kelompok surat tugas) - Pengumuman (tergantung capaian sama = 1 sks;
(disetujui oleh pimpinan dan pemenang hibah penelitian) - Untuk keterlibatan dalam 2 judul penelitian:
tercatat). relevan Atau penelitian pertama dinilai 100% dan penelitian
- Laporan monitoring kedua 60% ;
evaluasi (monev) - Penilaian di atas tergantung pada pencapaian
progres penelitian (bersifat komulatif):
o Proposal = 30% x sks;
o Laporan kemajuan = 40% x sks;
o Laporan Akhir = 30% x sks;
TOTAL = 100% x sks
Contoh:
- Dosen A melaksanakan penelitian dengan dana DIPA
PPNS sebagai ketua peneliti (anggota 2 dosen: Dosen
B & C). Kontrak penelitian 1 tahun (2 semester)
terhitung sejak Semester Ganjil.
o Akhir semester Ganjil:
 Capaian sampai proposal:
Dosen A : 30% x 2 sks = 0,6 sks.
Dosen B & C : 30% x 1 sks = 0,3 sks.
 Jika capaian sampai laporan kemajuan:
Dosen A : (30% + 40%) x 2 sks = 1,4 sks.
Dosen B & C : (30% + 40%) x 1 sks = 0,7sks.
o Akhir semester Genap:
 Jika capaian akhir Semester Ganjil adalah
proposal:
Dosen A : (100% - 30%) x 2 sks = 1,4 sks.
Dosen B & C : (100% - 30%) x 1 sks = 0,7 sks.
 Jika capaian akhir Semester Ganjil adalah
laporan kemajuan:
Dosen A : (100% - 70%) x 2 sks = 0,6sks.

14

No Kegiatan
maks
2 Pelaksanaan penelitian mandiri
(disetujui oleh pimpinan dan
tercatat)
3 a) Menulis satu judul naskah
buku yang akan diterbitkan
dalam waktu sebanyak-
SKS Bukti Fisik
Masa Berlaku Keterangan/Penjelasan
Penugasan Capaian
Dosen B & C : (100% - 70%) x 1 sks = 0,3 sks.
- Dosen A melaksanakan penelitian dengan dana
BOPTN PPNS sebagai ketua peneliti (anggota 2
dosen: Dosen B & C). Kontrak penelitian 2 tahun (4
semester) terhitung sejak Semester Ganjil.
o Akhir semester Ganjil ke-1:
 Capaian yang dilaporkan sampai Proposal:
Dosen A : 30% x 2 sks = 0,6 sks.
Dosen B & C : 30% x 1 sks = 0,3 sks.
o Akhir semester Genap ke-1:
 Capaian yang dilaporkan sampai Laporan
Kemajuan ke-1.
Dosen A : (20%) x 2 sks = 0,4 sks.
Dosen B & C : (20%) x 1 sks = 0,2 sks.
o Akhir semester Ganjil ke-2:
 Capaian yang dilaporkan sampai Laporan
Kemajuan ke-2:
Dosen A : (20%) x 2 sks = 0,4 sks.
Dosen B & C : (20%) x 1 sks = 0,2 sks.
o Akhir semester Genap ke-2:
 Capaian yang dilaporkan sampai Laporan
Kemajuan ke-1.
Dosen A : (30%) x 2 sks = 0,6 sks.
Dosen B & C : (30%) x 1 sks = 0,3 sks.
4 2 tahun - Surat Tugas - Lembar pengesahan - 1 judul penelitian = 4 sks;
Kepala P3M. laporan kemajuan - Hanya Ketua, tidak ada Anggota;
(sejak tanggal dan atau laporan - Penilaian mengikuti no. 1 di atas.
surat tugas) akhir (tergantung
capaian penelitian)
3 2 tahun - Surat Tugas/SK - Draft buku bagi yang - Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3 sks,
Direktur ATAU belum diterbitkan; direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan
(sejak tanggal - Kontrak penerbit. - Buku lengkap ber- dan atau sudah diterbitkan dan ber –ISBN;
15

No Kegiatan
maks
banyaknya 4 semester
(disetujui oleh pimpinan dan
tercatat).
b) Menulis satu judul naskah
buku internasional
(berbahasa dan diedarkan
secara internasional minimal
3 negara), disetujui oleh
pimpinan dan tercatat.
c) Menulis Modul/ Diktat/
Bahan Ajar oleh seorang
Dosen (Tidak diterbitkan,
tetapi digunakan oleh
mahasiswa).
4 Menerjemahkan atau menyadur
satu judul naskah buku yang akan
diterbitkan dalam waktu
sebanyak-banyaknya 4 semester
(disetujui oleh pimpinan dan
tercatat).
SKS Bukti Fisik
Masa Berlaku Keterangan/Penjelasan
Penugasan Capaian
Surat Tugas/ ISBN bagi yang telah - Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor
SK) diterbitkan. = 60% x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor
(tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks);
5 2 tahun - Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor
= 60% x 3 sks = 1,8 sks), Kontributor untuk 1 buku
(sejak tanggal utuh, tidak tiap chapter (tiap kontributor = 40% x 3 =
Surat Tugas/ 1,2 sks);
SK) - Untuk 1 buku yang dikerjakan oleh Penulis Pertama
dan Penulis Anggota (beberapa dosen), maka penulis
pertama mendapat 60% dan anggota masing-
masing dinilai sama sebesar 40%;
- Bila seorang dosen terlibat dalam penulisan 2 buah
buku yang diterbitkan, maka nilainya :
2 x 60% x sks dari yang bersangkutan;
- Penilaian di atas masih memperhitungkan
capaiannya yang dihitung secara kumulatif sbb:
o Bab Pendahuluan = 10%
o Bab Isi Buku = 50%
o Bab Penutup dan Referensi = 15%
o Persetujuan Penerbit = 10%
o Proses pencetakan selesai = 15%
Total = 100%
2 2 tahun - Surat Tugas. - Lembar pengesahan. - Untuk 1 Modul/ Diktat/ Bahan Ajar yang dikerjakan
oleh Penulis Pertama dan Penulis Anggota (beberapa
(sejak tanggal dosen), maka penulis pertama mendapat 60% dan
Surat Tugas) anggota masing-masing dinilai sama sebesar 40%.
2 1 tahun - Surat Tugas/ - Draft buku bagi yang - Menterjemahkan atau menyadur 1 judul naskah
ATAU belum diterbitkan; buku = 2 sks;
(sejak tanggal - Kontrak penerbit. - Buku lengkap ber- - 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang,
Surat Tugas/ ISBN bagi yang telah maka nilai dibagi, sbb. :
SK) diterbitkan. o Ketua/ Editor = 60% x 2 sks = 1,2 sks,
o Anggota = 40% x 2 = 0,8 sks.
- Tahapan penilaian sama dengan menulis buku yang
16
 SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/Penjelasan
maks Penugasan Capaian
diterbitkan (poin).
5 Menyunting satu judul naskah 2 1 tahun - Surat Tugas/ SK - Draft buku bagi yang - 1 judul naskah yang disunting = 2 sks;
buku yang akan diterbitkan dalam Direktur. belum diterbitkan; - 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang,
waktu sebanyak-banyaknya 4 (sejak tanggal ATAU - Buku lengkap ber- maka nilai dibagi: Ketua dan Anggota masing-masing
semester (disetujui oleh Surat Tugas/ - Kontrak penerbit. ISBN bagi yang telah 1 sks.
pimpinan dan tercatat) SK) diterbitkan. - Tahapan penilaian sama dengan menulis buku.
6 Sebagai asesor Beban Kerja 1 1 tahun - SK Direktur - Bukti kegiatan yang
NILAI SEBAGAI Jumlah dosen asesi
Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan disyahkan oleh = × 1 sks
ASESOR 8
Tridharma Perguruan Tinggi (sejak tanggak Direktur.
sampai dengan sebanyak - SK)
banyaknya 8 (delapan) dosen.
7 Menulis Jurnal Ilmiah 3 1 tahun Surat Tugas - Jurnal atau surat atau - Apabila tidak ada bukti jurnal asli/ reprint/
a) Di jurnal Nasional tidak (sejak awal Direktur ATAU email keterangan dari download, maka dapat digunakan surat keterangan
terakreditasi (jurnal lokal); menulis) Ka. P3M. penerbit jurnal. dari dewan redaksi (atau yang sejenis) yang
b) Di jurnal Nasional 5 2 tahun Surat Tugas - Jurnal atau surat atau menjelaskan secara eksplisit KAPAN ARTIKEL AKAN
terakreditasi; (sejak awal Direktur ATAU email keterangan dari DITERBITKAN DALAM JURNAL (NO. EDISI DAN BULAN
menulis) Ka. P3M. penerbit jurnal. PENERBITAN);
c) Di jurnal Internasional 7 3 tahun - Surat Tugas - Jurnal atau surat - Untuk jurnal yang ditulis oleh Penulis Pertama dan
(sejak awal Direktur/Ka. P3M. keterangan dari Penulis Anggota (beberapa dosen), maka penulis
menulis) penerbit jurnal. pertama mendapat 60% dan anggota masing-
masing dinilai sama sebesar 40%;
- Untuk Jurnal Internasional yang tidak bereputasi
disamakan dengan jurnal terakreditasi nasional;
- Penulisan makalah yang diterbitkan di jurnal
memerlukan waktu cukup lama, dimulai dari
penulisan naskah, pengiriman ke dewan redaksi,
review oleh tim penilai, perbaikan/ koreksi oleh
penulis berdasarkan hasil review dan proses
penyempurnaan untuk siap cetak. Menurut kaidah
normal, diperlukan waktu 2 tahun (1 tahun untuk
jenis a) dan 3 tahun untuk jenis c) dari saat mulai
penulisan untuk akhirnya terbit di jurnal (SE Dirjen
Dikti No. 3298/D/T/99).
- Oleh sebab itu, penilaiannya juga tergantung pada

17
 SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/Penjelasan
maks Penugasan Capaian
progres pencapaiannya, sbb:
o Mulai menulis (sebelum di submit) = 10% x sks;
o Terkirim (submitted) = 5% x sks;
o Revisi = 15% x sks;
o Re-submitted = 20% x sks;
o Diterima (belum diterbitkan) = 40% x sks;
o Dicetak (diterbitkan) = 10% x sks.
TOTAL = 100%
8 Menyampaikan orasi ilmiah, 1 tahun - Surat Permintaan - Sertifikat
pembicara dalam seminar, nara dari Panitia - naskah - Penilaian sesuai tingkat.
sumber terkait dengan bidang (sejak Penyelenggara;
ilmunya (diminta diminta menyajikan ATAU
penyelenggara, bukan atas materi orasi) - Surat Tugas dari
kemauan sendiri): Direktur
- Tingkat Lokal; 3
- Tingkat Nasional; 5
- Tingkat Internasional. 6
9 Penyaji makalah dalam seminar 1 tahun - Surat Tugas - Sertifikat; - Seminar internasional: peserta dan pembicara
atau pertemuan ilmiah terkait DIrektur ATAU berasal dari berbagai negara dan menggunakan
dengan bidang ilmu (atas inisiatif (sejak awal - Surat keterangan dari bahasa PBB;
sendiri, submit abstrak dan menulis panitia seminar; - Jika dibuat oleh tim:
diseleksi): artikel) ATAU o Ketua/yang mempresentasikan : 60%;
- Tingkat Lokal; 2 - Foto copy sampul dan o Anggota: masing-masing dinilai sama sebesar
- Tingkat Nasional; 3 daftar isi prosiding 40%.
- Tingkat Internasional. 5 seminar. - Batas kepatutan:
o Tingkat Regional : 2 makalah/ semester;
o Tingkat Nasional : 1 makalah/ semester;
o Tingkat Internasional : 1 makalah/ semester.

- Penilaiannya tergantung progress pencapaiannya,

sbb:
o Abstrak diterima = 10% x sks;
o Full paper terkirim = 40% x sks;

18
 SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/Penjelasan
maks Penugasan Capaian
o Revisi = 30% x sks;
o Diseminarkan = 20% x sks.
TOTAL = 100%
10 Menulis artikel ilmiah dalam 1 tahun - Surat Tugas - Foto copy poster - Poster internasional; poster yang dipajang pada
bentuk poster: Direktur yang disyahkan oleh acara seminar internasional;
- Tingkat Lokal; 0,5 (sejak mulai penyelenggara
- Tingkat Nasional; 1 menulis seminar.
- Tingkat Internasional. 2 artikel) ATAU
- Sertifikat.

11 Menulis satu judul artikel ilmiah 1 tahun - Surat Tugas - Kliping majalah/ - Majalah/ Koran Internasional ditulis dalam bahasa
populer di majalah popular atau Direktur Koran; yang diakui PBB dan menyebar di tiga negara.
koran : (sejak mulai ATAU - Pada catatan kaki/ akhir dituliskan status
- Tingkat Lokal; 0,1 menulis - Surat keterangan dari kepegawaian penulis.
- Tingkat Nasional; 0,2 artikel) penerbit majalah/
- Tingkat Internasional. 0,4 Koran.
12 Memperoleh hak paten : - Surat Tugas - Bukti/ foto copy - Penilaian harus memperhitungkan capaiannya yang
- Proses pengurusan paten 3 1 tahun Direktur pendaftaran; dihitung secara kumulatif sebagai berikut:
sederhana; ATAU o Pendaftaran = 10%
- Proses pengurusan paten biasa; 4 2 tahun - Sertifikat paten. o Pemeriksaan Substantif = 20%
- Proses pengurusan paten 5 3 tahun o Uji publik = 30%
Internasional (minimal tiga o Sertifikat = 40%
Negara). (sejak Total = 100%
pendaftaran
paten)
- - -

Tabel 5. Rubrik Penilaian Bidang Pengabdian Kepada Masyarakat

SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/Penjelasan
maks Penugasan Capaian
1 Suatu kegiatan yang setara 1 1 tahun - Surat Tugas - Lembar - Pengabdian berupa layanan pada masyarakat :
dengan 50 jam kerja per Kepala P3M. pengesahan Pimpinan adalah Dekan/ Kajur, atau Kepala LPPM

19
 SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/Penjelasan
maks Penugasan Capaian
semester (disetujui pimpinan dan (sejak tanggal proposal/laporan
tercatat surat tugas) kemajuan/
laporan akhir
(tergantung
capaian
pengabdian)
2 Membuat/ menulis karya 3 1 tahun - Surat Tugas - Lembar - Menulis 1 judul utuh = 3 sks, direncanakan terbit ber
pengabdian kepada masyarakat. Kepala P3M. pengesahan ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah
(sejak tanggal proposal/laporan diterbitkan dan ber-ISBN
surat tugas) kemajuan/ - Menulis 1 Judul, ada editor (Editor = 60% x 3 sks =1,8
laporan akhir sks), lihat chapter ada kontributor (tiap kontributor =
(tergantung 40% x 3 =1,2 sks).
capaian - Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai
pengabdian) Modul/ Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak
diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa =2sks/
semester)

Tabel 6. Rubrik Penilaian Bidang Penunjang

SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/Penjelasan
maks Penugasan Capaian
1 Bimbingan Akademik terhadap 1 1 tahun - Surat Tugas - Print out nilai - Kegiatan bimbingan Akademik dilakukan oleh Dosen
setiap 12 orang mahasiswa. Direktur/ PD1/ akhir yang telah wali
(sejak tanggal Kajur divalidasi. - Pembimbingan dinilai sama = 1 sks; berlaku bagi 1 –
surat tugas) ATAU 12 mahasiswa yang dibimbing;
- Dokumen - Nilai untuk setiap pembimbing akademik (untuk
pembimbingan/ jumlah mahasiswa bimbingan kurang dari 12):
perwalian
ATAU NILAI Jumlah mhs bimbingan
= × 1 sks
- SK Direktur BIMBINGAN 12
tentang Dosen
Wali

20
 SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/Penjelasan
maks Penugasan Capaian
2 Bimbingan dan Konseling 3 1 tahun - Surat Tugas - Berita acara - Kegiatan bimbingan konseling dilakukan oleh Tim
terhadap setiap 12 orang Direktur/ PD1/ konseling yang Konsultasi Kemahasiswaan (TKK) dalam
mahasiswa (sejak tanggal PD3/ Kajur ATAU telah divalidasi. pendampingan oleh JPC-PPNS
surat tugas) - ATAU - Pembimbingan dinilai sama = 1 sks; berlaku bagi 1 –
- Monitoring dosen; 12 mahasiswa yang dibimbing;
ATAU - Nilai untuk setiap pembimbing konseling (untuk
- SK Direktur jumlah mahasiswa bimbingan kurang dari 12):
tentang Konseling.
NILAI Jumlah mhs bimbingan
= × 1 sks
BIMBINGAN 12

3 Pimpinan Pembinaan unit 1 Sesuai SK - Surat Tugas - Berita acara - Pembina/ Ketua/ Bimbingan/ Pendamping kegiatan
kegiatan mahasiswa Tugas Direktur pembinaan yang kemahasiswaan = 1sks/ kegiatan
ATAU telah divalidasi. - Contoh Kegiatan Mahasiswa, antara lain:
- SK Direktur ATAU - UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), Himadep
- Proposal / (Himpunan Mahasiswa Departemen),
Program kerja; - BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa),
ATAU - BlM (Badan Legislatit Mahasiswa,
- SK Direktur - BSO (Badan Semi Otonom: misal SKI, kelompok
tentang Pembina kajian), Majalah Mahasiswa,
UKM. - Bimbingan penalaran Mhs, LKMM, LKTI, LKIP

4 Pimpinan organisasi sosial intern 1 Sesuai SK - Surat Tugas - Laporan organisasi - Organisasi sosial intern: menjadi Ketua/ wakil ketua,
Tugas Direktur/ PD/ intern misal Pimpinan organisasi sosial intern a) Koperasi, b)
Kajur ATAU - Notulensi Rapat, Dharma wanita c) Takmir musolla d) Daycare
- SK Direktur / daftar hadir
pemimpin kegiatan
organisasi
5 SKS Dosen dengan tugas - daftar hadir - Sudah jelas
tambahan Senat Perguruan Tinggi sidang atau berita
4 - Surat tugas
Ketua Senat Perguruan Tinggi Sesuai SK acara atau
ATAU notulensi rapat
Tugas
- SK Direktur
Sekretaris Senat Perguruan Tinggi 3
Anggota Senat Perguruan Tinggi 2

21
 SKS Bukti Fisik
No Kegiatan Masa Berlaku Keterangan/Penjelasan
maks Penugasan Capaian
6 SKS Dosen dengan tugas - Surat tugas - Daftar hadir - Koordinator Program Studi D3,D4, dan Pasca Sarjana
tambahan Struktural Perguruan ATAU sidang atau berita nilai = 4 sks
Tinggi : - SK Direktur acara atau - Kepala Pusat adalah Kepala PJM, Pusat Kerjasama
Direktur 4 program kerja
Wakil Direktur 4 atau notulensi
Ketua Jurusan rapat
4
Sekretaris Jurusan 3 Sesuai SK
Koordinator Program Studi 4 Tugas
Kepala Pusat 4
Kepala Unit/UPT 4
Kepala Laboratorium/Bengkel/ 3
Studio
Kepala SPI 4
8 Ketua Panitia Ad Hoc, (umur 1 Sesuai SK - Surat Tugas - Laporan kegiatan - Ketua dan Sekretaris, Anggota panitia Ad hoc = 1 sks,
panitia sekurang-kurangnya 1 Tugas Direktur minimal 1 semester
semester) untuk Ketua dan Atau - Panitia Reviewer RKAT Perguruan Tinggi, NILAI =1 sks
Sekretaris, Anggota panitia - SK Direktur - Panitia Telaah Prodi, NILAI =1 sks
Ad Hoch dan kepanitiaan lainnya
9 Ketua Panitia tetap: (umur panitia 2 Sesuai SK - Surat Tugas - Laporan organisasi - Ketua Panitia Wisuda, NILAI = 2 sks, Anggota =1 sks
sekurang-kurangnya 2 semester) Tugas Direktur intern - untuk:
untuk: Atau - Ketua Panitia KKN/ BBM = 2sks
- SK Direktur - Ketua & Sekretaris Panitia Tetap = 2 sks, Anggota = 1
• tingkat Perguruan Tinggi sama 2 sks
dengan 2 SKS - Majalah Jurusan, nilai Ketua & Sekretaris = 2sks,
Anggota = 1 sks
• tingkat jurusan sama dengan 2 1 - Panitia Tetap Tim Pengembang Kurikulum, NILAI =
SKS 2sks
- Panitia Angka Kredit, Ketua 2 sks, Anggota 1 sks
- SP3 (Satuan Pengkajian dan Pengembangan
Pendidikan) = 2 sks

22
Lampiran B. Formulir Laporan BKD

LAPORAN BEBAN KERJA DAN EVALUASI DOSEN SEMESTER GANJIL/ GENAP TAHUN 2015/2016

I. IDENTITAS
Nama :
No. Sertifikat1 :
Perg. Tinggi :
Status2 : DS/PR/DT/PT
Alamat Perg. Tinggi :
Jurusan/Prodi :
Pangkat/Golongan :
Tempat,Tgl Lahir :
S1 :
S2 :
S3 :
Ilmu yang ditekuni :
No. HP :

II. BIDANG PENDIDIKAN

Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
No Jenis Kegiatan Bukti Penugasan Sks Pelaksanaan Capaian Rekomendasi
Tugas Bukti Dokumen Asesor
% Sks
1.
2.

1
ditulis NIP/ NIK bagi yg blm sertifikasi
2
dipilih salah satu: DS= dosen biasa; PR= profesor; DT= dosen dengan tugas tambahan Direktur s/d Kajur; PT= profesor dengan tugas tambahan Direktur s/d Kajur

23
 Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
No Jenis Kegiatan Bukti Penugasan Sks Pelaksanaan Capaian Rekomendasi
Tugas Bukti Dokumen Asesor
% Sks
3.
4. Dst..
Jumlah Beban Kerja Jumlah Kinerja
Catatan : Bidang ini diparaf oleh Koord.Prodi

III. BIDANG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN ILMU

Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
No Jenis Kegiatan Bukti Penugasan Sks Pelaksanaan Capaian Rekomendasi
Tugas Bukti Dokumen Asesor
% Sks
1.
2.
3.
4.
5.
6. dst...
Jumlah Beban Kerja Jumlah Kinerja
Catatan : Bidang ini diparaf oleh Kepala P3M

IV. BIDANG PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
No Jenis Kegiatan Bukti Penugasan Sks Pelaksanaan Capaian Rekomendasi
Tugas Bukti Dokumen Asesor
% Sks
1.
2.

24
 Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
No Jenis Kegiatan Bukti Penugasan Sks Pelaksanaan Capaian Rekomendasi
Tugas Bukti Dokumen Asesor
% Sks
3.
4.
5.
6. dst...
Jumlah Beban Kerja Jumlah Kinerja
Catatan : Bidang ini diparaf oleh Kepala P3M

V. BIDANG PENUNJANG TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
No Jenis Kegiatan Bukti Penugasan Sks Pelaksanaan Capaian Rekomendasi
Tugas Bukti Dokumen Asesor
% Sks
1.
2.
5.
6. dst...
Jumlah Beban Kerja Jumlah Kinerja
Catatan : Bidang ini diparaf oleh Koord.Prodi

VI. KEWAJIBAN KHUSUS PROFESOR

Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
No Jenis Kegiatan Bukti Penugasan Sks Pelaksanaan Capaian Rekomendasi
Tugas Bukti Dokumen Asesor
% sks
1.

25
 Beban Kerja Masa Kinerja Penilaian/
No Jenis Kegiatan Bukti Penugasan Sks Pelaksanaan Capaian Rekomendasi
Tugas Bukti Dokumen Asesor
% sks
2.
3.
4. dst...
Jumlah Beban Kerja Jumlah Kinerja

PERNYATAAN DOSEN
Saya dosen yang membuat laporan kinerja ini menyatakan bahwa semua aktivitas dan bukti pendukungnya adalah benar aktivitas saya dan
saya sanggup menerima sanksi apapun termasuk penghentian tunjangan dan mengembalikan yang sudah diterima apabila pernyataan ini
dikemudian hari terbukti tidak benar.

Lokasi, Tanggal
Dosen Yang Membuat

(Nama beserta gelar)

NIP:

26
 PERNYATAAN ASESOR

Saya telah memeriksa kebenaran dokumen yang ditunjukkan dan menyetujui laporan evaluasi ini

Mengesahkan,

Wakil Direktur I Ketua Jurusan……….

(Nama beserta gelar) (Nama beserta gelar)

NIP: NIP:

Direktur,

(Nama beserta gelar)

NIP:

27
Lampiran C. Formulir Cover Laporan BKD

LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN

TAHUN 20… / 20…

IDENTITAS DOSEN

1. Nama Dosen :
2. NIP/NIK/NIDN :
3. Perguruan Tinggi :
4. Jurusan / Program Studi :
5. Rumpun / Bidang Ilmu :

*) Catatan : Warna cover merah untuk jurusan TPK, kuning untuk jurusan TKK, dan biru untuk jurusan TBK

28