I. LATAR BELAKANG
Penyebaran SDM kesehatan juga masih menjadi kendala, sekalipun sejak tahun 1992 telah
diterapkan kebijakan penetapan tenaga dokter dan bidan dengan system PTT. Sampai dengan
tahun 2006 tercatat tercatat rasio dokter terhadap puskesmas untuk kawasan Indonesia
bagian barat jauh lebih tinggi dibandingkan dengan kawasan Indonesia bagian Timur.
Disamping itu kepada tenaga kesehatan perlu diberikan motivasi dan reward untuk
mendorong profesionalisme, etika, sikap nasionalisme dan semangat pengabdian yang tinggi,
berdisiplin, kreatif, dan inovatif, terampil, dan berbudi luhur. Untuk itu pemilihan tenaga
kesehatan teladan di puskesmas perlu untuk dilaksanakan.
II. TUJUAN
a. Umum
Terlaksananya pemberian penghargaan oleh Bupati Bungo pada Hari Kesehatan
Nasional Tahun 2016 dan mengikuti Pemilihan Tenaga Kesehatan tingkat Provinsi
Jambi, yang di laksanakan secara obyektif dan transparan.
b. Khusus
1. Terpilihnya tenaga kesehatan teladan di puskesmas tingkat Kabupaten yang
memenuhi persyaratan administrasi dan bobot penilaian.
2. Dapat terkirimnya calon tenaga kesehatan tingkat Provinsi Jambi 2016.
3. Meningkatnya mutu dan jangkauan pelayanan kesehatan strata pertama melalui
puskesmas.
4. Meningkatnya minat tenaga kesehatan untuk bekerja di puskesmas.
5. Tumbuhnya kompetisi yang sehat diantara tenaga kesehatan dalam upaya
meningkatkan pelayanan kesehatan strata pertama di puskesmas.
-1-
III. SASARAN
Tenaga kesehatan puskesmas yang akan mendapat penghargaan sebagai Tenaga Kesehatan
Teladan di Puskesmas adalah :
1. Tenaga Medis yaitu Dokter atau Dokter Gigi
2. Tenaga Keperawatan yaitu Perawt atau Bidan
3. Tenaga Kesehatan Masyarakat yaitu Sanitarian, Epidemiolog Kesehatan, Entomolog
Kesehatan, Penyuluh Kesehatan, Asisten Apoter atau Analis Laboratorium.
4. Tenaga Gizi yaitu Nutrisionis atau Dietetik
Masa kerja calon teladan adalah minimal 2 ( dua ) tahun untuk masing – masing jenis tenaga
kesehatan.
IV. PERSYARATAN
Persyaratan Calon Tenaga Kesehatan Puskesmas Teladan :
1. Bekerja di puskesmas atau puskesmas pembantu sekurang – kurangnya selama
2 ( dua ) tahun secara terus – menerus ( masa kerja ini bagi tenaga dokter dan dokter
gigi dapat dipertimbangkan secara khusus oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Bungo ).
3. Calon Tenaga Kesehatan Puskesmas Teladan diberlakukan bagi semua tenaga medis,
tenaga keperawatan, tenaga kesehatan masyarakat dan tenaga gizi yang bekerja di
puskesmas serta memiliki prestasi yg dapat diteladani di lingkungan kerjanya.
Pengertian :
1. Tenaga kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam kesehatan serta
memiliki pengetahuan atau keterampilan melalui pendidikan dibidang kesehatan yang
untuk melakukan upaya kesehatan.
2. Puskesmas adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kab / Kota yang
bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu wilayah
kerja.
4. Dokter puskesmas adalah tenaga kesehatan yang bekerja di puskesmas yang diberi
tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang
berwenang untuk melakukan kegiatan pelayanan kesehatan kepada masyarakat pada
sarana pelayanan kesehatan.
5. Dokter gigi adalah tenaga kesehatan yang bekerja di puskesmas yang diberi tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang
untuk melakukan kegiatan pelayanan kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat
pada sarana pelayanan kesehatan masyarakat.
6. Perawat adalah seseorang yang telah lulus pendidikan perawat baik di dalam maupun
di luar negeri sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan yang berlaku.
7. Bidan adalah wanita yaitu mengikuti program pendidikan bidan dan lulus ujian sesuai
dengan persyaratan yang berlaku.
-2-
8. Sarjana Kesehatan Masyarakat adalah sarjana yang memiliki latar pendidikan Sarjana
Kesehatan Masyarakat dan dapat menjabat sebagai Kepala Puskesmas.
10.Sanitarian adalah tenaga yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak
secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pengamatan,
pengawasan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kwalitas
kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi, dan meningkatkan cara –
cara hidup bersih dan sehat.
11. Entemolog Kesehatan adalah tenaga yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang,
dan hak secara penuh oleh yang berwenang untuk melakukan kegiatan teknis
fungsional pengamatan, penyelidikan, pemberantasan, dan pengendalian terhadap
vector penyakit / serangga pengganggu.
12.Penyuluh Kesehatan adalah tenaga yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang,
dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan
penyuluhan kesehatan masyarakat.
13.Epidemiolog Kesehatan adalah tenaga kesehatan yang diberi tugas, tanggung jawab,
wewenang untuk melakukan kegiatan pengumpulan data, pengelohan data, analisis
dan interprestasi, melakukan penyelidikan epidemiologi untuk tindakan pengamanan
penanggulangan penyebaran / penularan penyakit dan factor – factor yang sangat
berpengaruh.
14.Tenaga Gizi adalah tenaga yang memiliki ijazah gizi (D. I Gizi, D. III Gizi, dan Sarjana
Gizi ) yang diberi tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat
yang berwenang untuk melaksanakan pelayanan di bidang gizi masyarakat termasuk
makanan dan dietik, yang meliputi pengamatan, penyusunan program,
pelaksanaan,dan penilaian gizi bagi perorangan dan kelompok di masyarakat.
15.Asisten Apoteker adalah Pegawai Negeri Sipil berijazah Asisten Apoteker yang diberi
tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang
berwenang untuk melaksanakan pekerjaan kefarmasian pada unit pelayanan
kesehatan.
16.Analis Laboratorium adalah Pegawai Negeri Sipil berijazah Analis Laboratorium yang
diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang
berwenang untuk melaksanakan pekerjaan laboratorium pada unit pelayanan
kesehatan.
18.Kinerja adalah prestasi kerja yang dipelihara oleh tenaga kesehatan teladan di
puskesmas.
-3-
V. TATA CARA PEMILIHAN
1. Persiapan
a. Pemberitahuan ke Puskesmas dalam kabupaten Bungo untuk melaksanakan
pemilihan teladan di tingkat kabupaten.
b. Pembentukan panitia pemilihan dan tim penilai teladan tingkat Kabupaten
Bungo.
2. Pelaksana Pemilihan
a. Penilaian secara wawancara untuk masing – masing tenaga teladan dari masing-
masing Puskesmas.
b. Penilaian pada peninjauan kelapangan bagi para calon teladan di tingkat
Kabupaten.
2. Kinerja
Komponen penilaian kinerja tenaga kesehatan teladan di puskesmas meliputi ;
-4-
B. Penilaian di lapangan
Penilaian di lapangan adalah dalam rangka perifikasi dan konfirmasi terhadap
penilaian pada saat pemaparan di Kabupaten terhadap calon teladan.
IX. PEMBIAYAAN
Biaya pelaksanaan kegiatan pemilihan tenaga kesehatan teladan puskesmas tingkat
Kabupaten dan perjalanan pemilihan tingkat Provinsi Jambi di bebankan pada anggaran APBD
Dinas Kesehatan Kabupaten Bungo Tahun 2016.
X. PENUTUP
Demikian rencana kegiatan pelaksanaan pemilihan tenaga Kesehatan Teladan
Puskesmas Tingkat Kabupaten Tahun 2016, kiranya dapat menjadi acuan demi kelancaran
pelaksanaan kegiatan pemilihan ini.
-5-
Mengetahui :
Kepala Bidang Peningkatan SDM
Dinas Kesehatan Kabupaten Bungo