RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS

DI SMK NEGERI 1 ONAN GANJANG

KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
PROVINSI SUMATERA UTARA

OLEH :
RAMADA TIKSON MARPAUNG, S.Pd
PENATA MUDA III/a
NIP. 19880311 201503 1 001

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
PROVINSI SUMATERA UTARA
2016
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
PADA DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III
PEMERINTAH KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN

NAMA : RAMADA TIKSON MARPAUNG, S.Pd

NIP : 19880311 201503 1 001
PANGKAT/ GOL : PENATA MUDA / III a
JABATAN : GURU
INSTANSI : SMK NEGERI 1 ONAN GANJANG

Telah diseminarkan pada Sabtu, 27 Agustus 2016

di Badan Pendidikan dan Pelatihan Humbang Hasundutan
SABTU, 27 Agustus 2016

Mentor, Coach Peserta Diklat,

WOLDEN PARDEDE, NURMAYANA SIREGAR, RAMADA TIKSON

S.Pd SE, M.Si MARPAUNG,SPd
PEMBINA PENATA MUDA
NIP 1961010819821001 NIP 19880311 201503 1 001

Mengetahui :
An. KEPALA BADAN DIKLAT PROVINSI SUMATERA UTARA
KABID. DIKLAT KEPEMIMPINAN DAN UMUM,

Drs. Danner Panjaitan

PEMBINA/IV a
NIP. 196212061986021003
KATA PENGANTAR
 Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan yang Maha Esa atas segala rahmat dan
karunia - Nya sehingga rancangan aktualisasi Nilai – nilai Dasar PNS dalam prajabatan
golongan III angkatan XXVIII dapat tersusun dengan baik.
Kegiatan aktulisasi nilai dasar Diklat Prajabatan Golongan III yang bertujuan untuk
dapat mengaktulisasikan nilai – nilai dasar profesi PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu , dan Anti Korupsi atau disebut juga ANEKA. Dalam hal ini
saya akan mengaktulisasikan kelima nilai dasar tersebut di tempat saya bekerja yaitu SMK
Negeri 1 Onan ganjang.
Proses penyusunan rancangan aktulisasi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh
karena itu, kritik dan saran yang membangun sangat di harapkan untuk memperoleh hasil
yang sesuai dengan yang diharapkan.

Doloksanggul, 27 Agustus 2016

Penyusun,

Ramada Tikson Marpaung, S.Pd

DAFTAR ISI
 Halaman
LEMBAR PERSETUJUAN………………………………………………………………...i
KATA PENGANTAR ……………………………………………………………………...ii
DAFTAR ISI...........................................................................................................................iii
BAB I. PENDAHULUAN
1. 1. Latar Belakang...........................................................................................................1
1. 2. Tujuan ........................................................................................................................2
1. 3. Ruang Lingkup...........................................................................................................2
1. 4. Sistematika Penulisan.................................................................................................2
BAB II. DESKRIPSI ORGANISASI
2. 1. Profil SMK Negeri 1 Onan ganjang...........................................................................3
2. 2 Struktur Organisasi SMK Negeri 1 Onan ganjang......................................................5
2.3.Visi dan Misi SMK Negeri 1 Onan ganjang...............................................................6
2.4 Nilai Organisasi........................................................................................................6
2.5. Tugas Pokok dan Fungsi...........................................................................................7

BAB III. RANCANGAN AKTUALISASI

3. 1. Landasan Teori.......................................................................................................8
3. 2. Rancangan aktualisasi nilai dasar-dasar...............................................................

BAB IV. PENUTUP

3. 1 Kesimpulan…………………………………………………………………… 25
4. 2 Saran…………………………………………………………………………… 25
DAFTAR PUSTAKA.........................................................................................................iv

BAB I
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang

Menurut UU Nomor 5 Tahun 2014 dalam rangka mewujudkan tujuan negara

sebagaimana tercantum dalam pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, perlu dibangun aparatur sipil negara yang memiliki integritas,
profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi,
kolusi, dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi
masyarakat dan mampu menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan dan
kesatuan bangsa.
Tugas ASN sebagai pelayan publik meliputi banyak hal, dalam berbagai ruang
lingkup kehidupan. Seperti pelayanan administrasi negara, bidang pendidikan, sosial,
kesehatan, dan lain sebagainya. Setiap ruang lingkup pelayanan tersebut memiliki unit
pelaksana terpadu, mulai dari unit terkecil hingga unit terbesar dalam lingkup
nasional. Demikian halnya dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000
tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS), ditetapkan
bahwa salah satu jenis Diklat yang stategis untuk mewujudkan PNS sebagai bagian
dari ASN menjadi professional seperti tersebut diatas adalah Diklat Prajabatan. Diklat
ini dilaksanakan dalam rangka membentuk nilai-nilai dasar profesi PNS. Kompetensi
inilah yang kemudian berperan dalam membentuk karakter PNS yang kuat, yaitu PNS
yang mampu bersikap dan bertindak professional dalam melayani masyarakat.
Guru sebagai ujung tombak fungsi pelaksanaan di bidang pendidikan
merupakan profesi yang sangat mulia sekaligus membutuhkan aparat yang ANEKA
guna mencapai tujuan dan sasaran pokok sebagaimana tugas pokok dan fungsi guru
yang tercantum dalam Undang-undang Sistem Pendidikan Nasional Nomor 20 Tahun
2003.
Berdasarkan pertimbangan di atas, peserta diklat prajabatan CPNS Tahun 2016
ditugaskan untuk merancang aktualisasi nilai dasar ANEKA yang akan di laksanakan
di tempat kerja yang dalam hal ini penyusun akan melaksanakan di SMK Negeri 1
Onan ganjang sesuai dengan Rancangan yang sudah dibuat oleh Penyusun selama
kegiatan Prajabatan Off Campus berlangsung.

2. Tujuan
Tujuan penyusunan Rancangan aktualisasi nilai dasar ANEKA ini
adalah: Sebagai dasar melakukan aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA ditempat kerja
yaitu SMK Negeri 1 Onan ganjang. Dalam hal ini PNS diharapkan mampu
meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat
 melaksanakan tugas secara professional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS
sesuai dengan kebutuhan instansi.

3. Ruang Lingkup
Penulisan ini dibatasi pada kegiatan yang mengandung nilai-nilai dasar profesi
Pegawai Negeri Sipil (PNS) yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi yang dilaksanakan di SMK Negeri 1 Onan
ganjang Kecamatan Onan ganjang kabupaten Humbang Hasundutan.

4. Sistematika Penulisan
Rancangan aktualisasi ini disusun dalam empat (4)bab, sebagai berikut:
1. Bab I : Pendahuluan
Bab ini memuat hal-hal umum mengenai rancangan aktualisasi yang meliputi :
latar belakang dilaksanakannya aktualisasi, , tujuan aktualisasi nilai dasar
ANEKA, ruang lingkup pelaksanaan kegiatan, dan sistematika penulisan
rancangan kegiatan.
2. Bab II : Deskripsi Organisasi
Bab ini berisi profil SMK Negeri 1 Onan ganjang, struktur organisasi, serta visi
misi dan nilai organisasi, tugas pokok dan fungsi guru.
3. Bab III : Rancangan Aktualisasi
Bab ini berisi Landasan Teori Aktualisasi dan Rancangan Kegiatan Aktualisasi.
4. Bab IV : Penutup
Bab ini berisi kesimpulan dan saran.

BAB II
DESKRIPSI ORGANISASI

1. Profil Sekolah
SMK Negeri 1 Onan ganjang berada di kecamatan Onan ganjang Kabupaten
Humbang Hasundutan Provinsi Sumatera Utara. SMA N 1 Onan ganjang merupakan SMK
pertama di Onan ganjang yang didirikan oleh Dinas Pendidikan Humbang Hasundutan.

1. Nama Sekolah : SMK NEGERI 1 ONAN GANJANG

 2. Nama Kepala Sekolah : ALFRED NAIBAHO, S.Pd

3. Alamat :

Desa/ Kelurahan :
Kecamatan : Onan ganjang
Kabupaten/Kota : Humbang Hasundutan
Provinsi : Sumatera Utara
4. NPSN :

5. STATUS AKREDITAS :

Profil Guru:

Tenaga pendidik di SMK Negeri 1 Onan ganjang terdiri dari orang PNS dan orang
tenaga honorer. Semua tenaga pendidik berpendidikan S1.

Adapun nama-nama guru dan staff di SMK Negeri 1 Onan ganjang sebagai berikut:

N
NAMA NIP BIDANG STUDI
O
1 Wolden Pardede, S.Pd 196101081982021001 PKN
2 Mangampu H. M. Manalu, S.Pd 197203071999031007 Kimia
3 Kepler Siambaton, S.Pd 196307301997021001 Bahasa Indonesia
4 Jogiana Siregar, S.Pd 197506232002122004 Matematika
5 Meri Lumbantoruan, S.PAK 196706232007012002 Agama
6 Kormaida Pardede, S.Pd 197302282006042001 Ekonomi
7 Sonny Simanjuntak,S.Pd 197703282006041004 Matematika
Sopar Mangaranap Sianturi, S.Sos 197105272009041001
8 Sosiologi
9 Gomgom Siregar, S.Pd 198511272009041001 Fisika
10 Irma Purba, S.Pd 198608052009042004 Biologi
11 Megawati Sihite, S.Pd 198307042010012038 Seni Budaya
12 Betaria Natalissa Samosir, S.Pd 198312132010012029 Bahasa Inggris
13 Mulyadi Tikkos Simamora, S.Pd 198205212009041007 Penjas
14 Elida Vera Sihombing, S.Pd 197212142014062002 Ekonomi
15 Musriana, S.Pd 198205212015032001 Bahasa Indonesia
RAMADA TIKSON 198409032015032001
16 Geografi
MARPAUNG,SPd
17 Sunerdianto Sitanggang, S.Pd 198906192015031002 Sejarah
18 Marisi Sinambela, S.Th - Keterampilan
19 Edi Putra Rajagukguk, S.Pd - Fisika
20 Lamaria Manalu, S.Pd - PKN
21 Drs.Mangagam Manullang, - Kimia/ Matematika
22 Era Rejeki Siambaton, S.Pd.K - Bahasa Daerah
23 Riandi Harianja, Amd - TIK
24 Betty Hutasoit, S.Pd - Mulok
25 Henra Manullang, S.Pd - Bahasa Inggris
26 Deniwati Lumban Gaol 198507242008012001 Tata Usaha
27 Dermina Purba 198509272007012002 Tata Usaha
28 Japeren Purba 196110172012121001 Tata Usaha
29 Poltak Simhendri, S.Pd - Tata Usaha
30 Yunan Sinambela - Penjaga Sekolah
 2. Struktur Organisasi

Struktur organisasi SMK Negeri 1 Onan ganjang :

PENGURUS KOMITE KEPALA SEKOLAH

SEKOLAH
WOLDEN PARDEDE, S.Pd

WAKASEK KURIKULUM WAKASEK KESISWAAN

JOGIANA SIREGAR, S.Pd
MANGAMPU H M

PETUGAS LABORATORIUM
WALI KELAS (XII IPS 1) KEPALA LAB: GOMGOM SIREGAR, S.Pd
Anggota: KA.PERPUSTAKAAN BP/BK TATA USAHA
SUNERDIANTO SITANGGANG,, S.Pd 1. KIMIA : Drs. Mangagam Manullang Betaria N Samosir, S.Pd Jogiana Siregar, SPd 1. KEPALA

2. BENDAHARA
2. FISIKA: Edi Putra Rajagukguk, S.Pd
3. AKADEMIK
3. BIOLOGI: Irma Purba, S.Pd
4. KEPEGAWAIAN

GURU/ MGMP

PENGURUS

SISWA
3. VISI DAN MISI SMK NEGERI 1 ONAN GANJANG

 VISI

Terwujudnya peserta didik yang beriman , cerdas, terampil, mandiri dan

berwawasan

 MISI

1. Menanamkan keimanan dan ketakwaan melalui pengamalan ajaran

agama

2. Mengoptimalkan proses pembelajaran dan bimbingan

3. Mengembangkan bidang ilmu pengetahuan dan teknologi berdasarkan

minat dan bakat

4. Membina kemandirian peserta didik melalui kegiatan pembiasaan dan

pengembangan diri

5. Menjalin kerjasama yang harmonis antar warga sekolah dan lembaga

yang terkait

4. NILAI ORGANISASI

Nilai Organisasi Dinas Pendidikan Sumatera Utara yaitu:

1. Profesional

2. Tanggung jawab

3. Jujur

4. Integritas

5. Loyalitas

6. Nasionalisme

7. Kerjasama

3
8. Kreativitas

4
E. Tugas pokok dan Fungsi Guru
Menurut UU Nomor 15 tahun 2005 Bab I Pasal 1 tentang guru dan dosen
bahwa, guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar,
membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada
pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan
menengah.
UU Nomor 14 Tahun 2005 Bab IV Pasal 20 Tentang Guru dan Dosen
dijelaskan bahwa dalam melaksanakan tugas keprofesionalisan, guru berkewajiban :
a. Merencanakan pembelajaran, melaksanakan proses pembelajaran yang bermutu,
serta menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran;
b. Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara
berkelanjutan sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan
seni;
c. Bertindak objektif dan tidak diskriminatif atas dasar pertimbangan jenis kelamin,
agama, suku, ras, dan kondisi fisik tertentu, atau latar belakang keluarga, dan status
sosial ekonomi peserta didik dalam pembelajaran;
d. Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik guru,
serta nilai-nilai agama dan etika; dan
e. Memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa.

BAB III
RANCANGAN AKTULISASI
3.1. NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok atau instansi untuk
memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnysa, yaitu menjamin terwujudnya
nilai-nilai publik. Akuntabilitas memiliki makna mampu bertanggungjawab dan
mempertanggungjawabkan tugas dan amanah yang diembannya. Akuntabilitas adalah
kewajiban atau pertanggung jawaban yang harus dicapai dan harus ada bentuk
laporannya.
Ruang lingkup akuntabilitas meliputi:
a. Pertanggungjawaban administrasi dan organisasi
b. Pertanggungjawaban legal
c. Pertanggungjawaban politik
d. Pertanggungjawaban profesi
e. Pertanggungjawaban moral
Adapun perilaku yang mendukung akuntabilitas adalah:
a. Jujur
b. Disiplin
c. Kerja keras
d. Inisiatif
e. Kreativitas
f. Teliti

2. Nasionalisme
Nasionalisme adalah pondasi bagi Aparatur Sipil Negara untuk
mengaktualisasikan dalam menjalankan fungsi dan tugasnya dengan orientasi
mementingkan kepentingan publik, bangsa dan negara. Nasionalisme merupakan
pandangan tentang rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan Negara dan sekaligus
menghormati bangsa lain. Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai
Pancasila yang diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa menempatkan persatuan dan
kesatuan, kepentingan dan keselamatan bangsa dan Negara diatas kepentingan pribadi
atau kepentingan golongan, persamaan hak dan kewajiban antara sesama manusia dan
saling mencintai sesama manusia.
Nasionalisme sangat penting dimiliki oleh setiap PNS. Bahkan tidak sekedar
wawasan saja tetapi kemampuan mengaktualisasikan nasionalisme dalam menjalankan
fungsi dan tugasnya. Diharapkan dengan nasionalisme yang kuat, maka setiap ASN
akan berpikir tidak lagi sektoral tetapi akan senantiasa mementingkan kepentingan yang
lebih besar yakni bangsa dan Negara.
 Dalam tugasnya sebagai pelayan publik maka ASN berperan dalam
menumbuhkan nasionalisme harus memiliki sikap-sikap sebagai berikut:
a. Harus bersikap netral dan adil
b. Tidak boleh bersikap diskriminatif
c. Harus bisa mengayomi masyarakat
d. Menjadi figure dan teladan di lingkungan masyarakat

3. Etika Publik
Dalam sebuah organisasi atau instansi selalu dikenal dengan istilah kode etik.
Kode etik adalah aturan-atutan yang mengatur tingkah laku dalam suatu
kelompok.khusus, sudut pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk
ketentuan-ketentuan tertulis. Etika publik merupakan refleksi atas standar/norma yang
menentukan baik/buruk, benar/salah tindakan keputusan, perilaku untuk mengarahkan
kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Etika
publik merupakan aturan nilai dalam masyarakat. Hal ini bertujuan untuk meredam
kecenderungan kepentingan pribadi.
Berdasarkan Undang-Undang ASN, kode etik dan kode perilaku ASN, yakni
sebagai berikut:
a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi.
b. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
c. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan.
d. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
e. Melakukan tugasnya sesuai dengan perintah atasan sejauh tidak bertentangan
dengan ketentuan perundang-undangan dan etika pemerintahan

4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan berorientasi pada
kualitas hasil. Adapun nilai-nilai komitmen mutu antara lain: mengedepankan
komitmen terhadap kepuasan dan memberikan layanan yang menyentuh hati, untuk
menjaga dan memelihara.
Konsep komitmen mutu didasarkan pada 4 hal yaitu:
a. Efektivitas yaitu bagaimana mencapai tujuan yang diinginkan
b. Efisiensi yaitu sumber daya yang digunakan untuk mencapai organisasi
c. Invonasi yaitu perubahan yang muncul dari dalam atau internal yang melahirkan
sesuatu yang baru yang lebih baik.
 d. Mutu yaitu kualitas pelayanan yang semakin prima baik barang dan jasa maupun
kualitas pelayanan.

5. Anti Korupsi
Anti korupsi adalah tindakan atau gerakan yang dilakukan untuk memberantas
segala tingkah laku atau tindakan yang melawan norma-norma dengan tujuan
memperoleh keuntungan pribadi, merugikan negara atau masyarakat baik secara
langsung maupun tidak. Sebagai pelayan publik, PNS diharapkan memiliki perilaku
yang amanah dan jujur serta berperan dalam pencegahan korupsi di lingkungannya.
Dalam hal ini harus sesuai dengan 9 nilai anti korupsi yaitu: 1) jujur, 2)peduli,
3)mandiri, 4)disiplin, 5) tanggung jawab, 6)kerja keras, 7)sederhana, 8)berani, 9)adil

Setiap Negara mempunyai undang-undang yang berbeda terkait dengan tindak

pidana korupsi.
Menurut UU No. 31/1997 jo UU No 20/2001 terdapat 7 kelompok tindak pidana
korupsi yaitu:
1. Kerugian keuangan Negara
2. Suap menyuap
3. Pemerasan
4. Perbuatan curang
5. Penggelapan dalam jabatan
6. Benturan kepentingan dalam pengadaan
7. Gratifikasi
3.2. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI

Berdasarkan kelima nilai dasar diatas, maka peserta diklat prajabatan Golongan III
Gelombang 2 Angkatan 28 Provinsi Sumatera Tahun 2016, membuat rancangan aktualisasi
ANEKA dalam tupoksi masing-masing, sebagaimana tercantum dalam format-format
rancangan aktualisasi. Adapun rancangan kegiatan yang akan saya laksanakan adalah sebaga
berikut:
1. Menyusun RPP bidang diklat menyajikan laporan harga pokok produk dengan materi
konsep dasar akuntansi biaya
2. Memberi penilaian terhadap tugas siswa
3. Menyanyikan lagu wajib nasional sebelum dan sesudah proses belajar mengajar
4. Mengantar siswa Prakerin
5. Membuat denah kelas
6. Pengelolan dana kas kelas
 7. Memberi les tambahan untuk siswa yang akan Prakerin khusus siswa yang nilai
produktifnya rendah tanpa meminta bayaran
8. Melaksanakan guru piket harian
9. Menata taman kelas

BAB IV
PENUTUP

1. Kesimpulan
Nilai-nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan
Anti Korupsi menjadi dasar bagi aparatur sipil negara dalam menjalankan tugas-tugas dan
kewajiban dalam instansi kerja. Dengan adanya pendidikan dan pelatihan prajabatan pola
baru yang lebih menekankan pentingnya internalisasi dan aktualisasi nilai – nilai dasar
profesi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup kerja, diharapkan adanya aparatur negara
yang profesional serta menjadi pelayan masyarakat yang benar-benar mencerminkan seorang
aparatur dalam melaksanakan pelayanan publik. Sehingga citra negatif yang selama ini
berkembang secara perlahan hilang dan menjadikan citra publik yang kembali baik.
Sebagai pelayan publik kita harus bekerja dengan memberikan pelayanan yang
terbaik bagi masyarakat, dengan menerapkan nilai-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi kualitas pelayanan akan menjadi semakin baik,
karena menjadi modal dasar untuk setiap pekerjaan yang akan dilaksanakan berorientasi
pada perbaikan terhadap mutu pelayan yang berkesinambungan dan bebas dari korupsi dan
bersama-sama untuk membangun bangsa.

2. Saran
Dalam kesempatan ini ASN sebagai peserta Diklat Prajabat memberikan saran kepada
seluruh SKPD Kabupaten Humbang Hasundutan umumnya, khususnya kepada Kepala
Sekolah SMK Negeri 1 Onan ganjang Kecamatan Onan ganjang Kabupaten Humbang
Hasundutan untuk senantiasa mengaplikasikan nilai-nilai ANEKA dengan sungguh-sungguh
untuk menciptakan kualitas pelayanan publik yang baik. Dan juga hendaknya senantiasa
memberikan dorongan dan bimbingan yang bersifat membangun baik itu dari segi kualitas
lulusan peserta didik maupun dalam bidang inovasi data dan lebih jauh lagi keunggulan
dalam bidang sarana dan prasarana sekolah. Dengan adanya ketertiban dalam memegang
teguh tugas dan fungsi guru serta menjaga loyalitas sebagai Aparatur Sipil Negara nantinya
akan membawa perubahan yang positif yang mengarah pada tercapainya cita-cita bangsa.