TUGAS MANAJEMEN

NAMA KELOMPOK :

 EVA NAZILA (1700012026)

 ANGGRAENI GRASELDA (1700012035)
 APRIANI DEWI (1700012038)

SOAL :
 Peran manajer dan contohnya ?

JAWABAN :
 Interpersonal Roles ( Peran Antar Pribadi)
1. Sosok atau figur (Figurehead)
Seorang manajemen memiliki tanggung jawab terhadap
legal,sosial,seremonial dan juga bertindak sebagai simbol perusahaan.
CONTOH :Seorang manajer biasanya akan melakukan hal-hal seremonial
seperti menghadiri acara pemotongan pita peresmian,menandatangani
dokumen legal(hukum),menyapa tamu perusahan dan menjadi tuan rumah
resepsi.

2. Pemimpin (Leader)
Seorang manajer bertugas sebagai pemimpin dalam Tim,departemen
ataupun organisasinya. Menyelesaikan dan melatih karyawannya serta
mengelola kinerjanya dan meotivasi karyawannya.
CONTOH: Berpartisipasi dalam pertemuan dengan perwakilan dari
divisi/departemen lain atau organisasi lainnya.

3. Penghubung (Liaison)
Seorang manajer harus membangun dan menjaga komunikasi dengan
kontak internal perusahaan maupun kontak eksternal perusahaan.
CONTOH: Berpartisipasi dalam pertemuan dengan perwakilan dari
divisi/departemen lain atau organisasi lainnya.

 Informational Roles (Peran Informasional)

1. Pemantau (Moneter)
Dalam peran pemantau ini,seorang manajer berperan sebagai pencari
informasi yang berkaitan dengan industri dan organisasinya.
CONTOH: Seorang manajer memantau tim yang dimpinnya baik dari segi
produktivitas,kinerja maupun kenyamanan kerja anggota timnya.

2. Penyebar Informasi (Disseminator)

Setelah mendapatkan informasi,seorang manajer harus menyebarkan dan
mengkomunikasikan informasi tersebut ke oran lain yang ada didalam
organisasinya atau mengkomunikasikan informasi tersebut ke anggota
timnya ataupun karyawan yang berkaitan lainnya didalam perusahaan.
 CONTOH: Peran penyebar informasi seorang manajer seperti
menyampaikan memo,email ataulaporan kepada bawahanya mengenai
informasi dan keputusan yang telah diambil.

3. Juru Bicara (Spokesperson)

Seorang manajer juga berperan sebagai juru bicara yang meneruskan
informasi tentang organisasinya dan tujuan organisasinya ke pihak luar.