LAPORAN KEGIATAN

PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi Pegawai dilaksanakan selama hari di RSUD Lamandau.
Tanggal :
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 2
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : perawat, bidan, dokter, tenaga kesehatan
lainnya, administrasi, satpam, clining servis.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 2, LCD, Laptop, tidak menemukan hambatan dalam
penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Pegawai merupakan orientasi untuk pegawai baru dan pegawai kontrak baru
yang diadakan di RSUD Lamandau

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus.

Nanga Bulik, 2018

Kasubag Tata Usaha

HENDRAWAN, SKM
NIP.19831129 200903 1 005
 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI PEGAWAI BARU

RSUD LAMANDAU

2018

PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI

RSUD LAMANDAU
A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standart pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber
daya manusia di RSUD Lamandau, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada
pegawai baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja dan
sebagainya.

Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam

memberikan pengarahan dan bimbingan serta memeprsiapkan para pegawai baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.

Oleh sebab itu RSUD Lamandau memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap pegawai baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA PELATIHAN

1. Agar pegawai memperoleh gambaran tentang RSUD Lamandau.

2. Mengetahui visi,misi,motto dan tata kelola RSUD Lamandau.

3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.

4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.

5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN PELATIHAN

1. Perawat
2. Dokter
3. Bidan
4. Admnistrasi
5. Tenaga Kesehatan Lainnya
6. Satpam
7. Clining servis
D. MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Visi, Misi, Motto dan Tata Kelola
3. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
4. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas pegawai baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 24 September 2018
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 2

E. FASILITATOR
 Kasubag Tata Usaha
 Kasi Pelayanan Medik
 Kasi Penunjang Pelayanan Medik
 Koordinator masing-masing ruangan
 Tim KKS
 Tim PPI

F. JADWAL ORIENTASI
24 September 2018
No Pukul Materi Narasumber
1 08.00 Pembukaan, kata sambutan Direktur, Pembawa acara
Ketua Pokja KKS
2 08.30 Peraturan Kepegawaian Kasubag TU
3 09.30 Visi, misi, motto, tata kelola, sistem KKS
management RS
4 10.00 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi PPI
5 11.00 Tanya Jawab Moderator
6 12.00 Penutup Pembawa Acara
dan KKS
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi Umum dan orientasi Khusus.

Nanga Bulik, 24 September 2018

Kasubag Tata Usaha

HENDRAWAN, SKM
NIP. 19831129 200903 1 005
 LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI KONTRAK
FEBRUARI 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Pegawai Baru dilaksanakan selama 1 hari di RSUD
Lamandau.
Tanggal : 28 Februari 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 10 orang yang terdiri dari satpam kontrak
dan petugas kebersihan kontrak.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Pegawai merupakan orientasi untuk pegawai baru dan pegawai kontrak baru
yang diadakan di RSUD Lamandau dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 28 Februari 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 29 Februari 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 1 Maret 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI PEGAWAI KONTRAK BARU

RSUD LAMANDAU
PEKANBARU
MARET 2012
 PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI KONTRAK BARU
RSUD LAMANDAU

B. LATAR BELAKANG
Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang
tersebut menjadi pegawai baru di RSUD Lamandau, baik itu sebagai pegawai RSUD
Lamandau maupun pegawai kontrak (out sourcing).
Oleh sebab itu RSUD Lamandau memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap pegawai baru termasuk pegawai kontrak atau out sourcing) sebagai
salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar pegawai memperoleh gambaran tentang RSUD Lamandau.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Satpam kontrak
2. Petugas kebersihan kontrak

D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur Organisasi
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. Keselamatan dan Kesehatan Pegawai Rumah Sakit
6. Orientasi khusus sesuai unit kerja

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas pegawai baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 28 Februari 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Diklat
  Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI

No Pukul Materi Narasumber

1 08.00 Selayang Pandang RS Santa Maria Humas
(Visi, misi, company profile)
2 09.00 Costumer Satisfaction dan Etika Mutu RS
Penampilan
3 10.30 Patient Safety Tim Patient Safety
4 11.30 Pencegahan dan Pengendalian Tim PPI
Infeksi
5 12.30 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tim K3RS
Rumah Sakit

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 1 April 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

LAPORAN KEGIATAN
 PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU
MARET 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Pegawai Baru dilaksanakan selama 2 hari di RSUD
Lamandau.
Tanggal : 19 – 20 Maret 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 1 orang apoteker, 3 orang perawat, 3 orang
bidan, 2 orang analis kesehatan, 1 orang teksnisi

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Pegawai merupakan orientasi untuk pegawai baru dan pegawai kontrak baru
yang diadakan di RSUD Lamandau dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 19 Maret 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 20 Maret 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit
masing-masing
Penempatan pegawai baru tersebut adalah sebagai berikut :
Nama Ruangan/Unit Kerja
Pretty F. Panjaitan Farmasi
Meyka Irna Yanti Laboratorium
Darwinsyah Laboratorium
Stephani Eka Putri Perawatan Lantai 6
Marlina Fitriani Silaban Perawatan lantai 3
Valentina Anisthya. C HCU
Theresia Gustina Manalu Perawatan lantai 5A
Mariana Perawwatan lantai 5B
Mela Riawan IGD
Y. Joko Sasmito Teknisi
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 Maret 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

KERANGKA ACUAN
 ORIENTASI PEGAWAI BARU

RSUD LAMANDAU
PEKANBARU
MARET 2012

PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU

 RSUD LAMANDAU

A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu
didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak
timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi
pegawai baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk pegawai baru yang
akan memulai orientasi bulan Maret ini.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar pegawai memperoleh gambaran tentang RSUD Lamandau.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN ORIENTASI
a. Perawat Baru
b. Bidan Baru
c. Apoteker Baru
d. Analis Kesehatan Baru
e. Teknisi Baru

D. MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
3. Visi, Misi, Struktur Organisasi
4. Company Profile RS Santa Maria
5. Patient Safety
6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
7. Keselamatan dan Kesehatan Pegawai Rumah Sakit
8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas pegawai baru dilaksanakan selama 2 hari

Tanggal : 19 – 20 Maret 2012

Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Diklat
 Manager Keperawatan
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI

Tanggal Pukul Materi Narasumber

19 Maret 2012 08.00 Peraturan Yayasan Salus Humas
Infirmorum
09.00 Selayang Pandang RS Santa Humas
Maria(visi, misi, sejarah,
struktur organisasi, company
profile)
09.45 Costumer Satisfaction dan Etika Humas
Penampilan
11.00 Peraturan Kepegawaian Kepegawaian
12.00 Patient Safety Tim Patient Safety
13.00 Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS
Kerja Rumah Sakit
20 Maret 2012 08.00 Pencegahan dan Pengendalian Tim PPI
Infeksi
09.00 Orientasi berdasarkan unit kerja
masing-masing
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 18 Maret 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

LAPORAN KEGIATAN
 PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI KONTRAK
MEI 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Pegawai Baru dilaksanakan selama 1 hari di RSUD
Lamandau.
Tanggal : 31 Mei 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 13 orang.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Pegawai merupakan orientasi untuk pegawai baru dan pegawai kontrak baru
yang diadakan di RSUD Lamandau dengan 2 kategori yaitu :
3. Tanggal 31 Mei 2012 orientasi kelas umum
4. Tanggal 1 Juni 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

 Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 1 Juni 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

KERANGKA ACUAN
 ORIENTASI PEGAWAI KONTRAK BARU

RSUD LAMANDAU
PEKANBARU
MEI 2012

PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI KONTRAK BARU

 RSUD LAMANDAU

C. LATAR BELAKANG
Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang
tersebut menjadi pegawai baru di RSUD Lamandau, baik itu sebagai pegawai RSUD
Lamandau maupun pegawai kontrak (out sourcing).
Oleh sebab itu RSUD Lamandau memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap pegawai baru termasuk pegawai kontrak atau out sourcing) sebagai
salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar pegawai memperoleh gambaran tentang RSUD Lamandau.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Satpam kontrak
2. Petugas kebersihan kontrak

D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur Organisasi
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. Keselamatan dan Kesehatan Pegawai Rumah Sakit
6. Orientasi khusus sesuai unit kerja

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas pegawai baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 31 Mei 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Marketing/Humas
 Koordinator Diklat
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
  Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI

No Pukul Materi Narasumber

1 08.00 Selayang Pandang RS Santa Maria Humas
(Visi, misi, company profile)
2 09.00 Costumer Satisfaction dan Etika Humas
Penampilan
3 10.30 Patient Safety Tim Patient Safety
4 11.30 Pencegahan dan Pengendalian Tim PPI
Infeksi
5 12.30 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tim K3RS
Rumah Sakit

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 23 Mei 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

LAPORAN KEGIATAN
 PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU
MEI 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Pegawai Baru dilaksanakan selama 2 hari di RSUD
Lamandau.
Tanggal : 21 – 22 Mei 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Pegawai merupakan orientasi untuk pegawai baru dan pegawai kontrak baru
yang diadakan di RSUD Lamandau dengan 2 kategori yaitu :
3. Tanggal 21 Mei 2012 orientasi kelas umum
4. Tanggal 22 Mei 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit
masing-masing

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 Mei 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

KERANGKA ACUAN
 ORIENTASI PEGAWAI BARU

RSUD LAMANDAU
PEKANBARU
MEI 2012

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT

 RSUD LAMANDAU

D. LATAR BELAKANG
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para pegawai baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu RSUD Lamandau memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap pegawai baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar pegawai memperoleh gambaran tentang RSUD Lamandau.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru yang masuk orientasi bulan Mei

D. MATERI ORIENTASI
5. Peraturan Kepegawaian
6. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
7. Visi, Misi, Struktur Organisasi
8. Company Profile RS Santa Maria
9. Patient Safety
10. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
11. Keselamatan dan Kesehatan Pegawai Rumah Sakit
12. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas pegawai baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 21 – 22 Mei 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Diklat
 Manager Keperawatan
  Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 19 Mei 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

JADWAL ORIENTASI PEGAWAI BARU

 MEI 2012

Hari I : 21 Mei 2012

Materi Waktu Narasumber Penanggungjawab
1. Pengenalan RSUD 08.00 - 09.00 Humas/Marketing Koordinator Diklat
Lamandau :
 Sejarah RS
Santa Maria
 Visi, Misi dan Motto RS
Santa Maria
 Struktur organisasi RS
Santa Maria
 Jenis-jenis pelayanan
atau program yang
tersedia atau
dilaksanakan.
 Fasilitas-fasilitas yang
ada di RSUD Lamandau
2. Peraturan Kepegawaian
 Wewenang dan larangan 09.00 – 10.00 Koordinator Koordinator Diklat
Kepegawaian
 Hak dan kewajiban
pegawai (insentif, libur,
cuti, pensiun,
kesejahteraan)
 Sistem penghargaan dan
sanksi
 Sistem pengembangan
staf
 Sistem evaluasi kinerja
staf
3. Costumer Satisfaction
10.30 – 11.30 Humas/Marketing Koordinator Diklat

4. Patient Safety
11.30 – 12.30 Tim Patient Safety Koordinator Diklat

Materi Waktu Narasumber Penanggungjawab

5. Hospital Tour 12.45 – 13.45 Koordinator Diklat Koordinator Diklat

Hari I I: 22 Mei 2012

Materi Waktu Narasumber Penanggungjawab

1. Pencegahan dan 08.00 – 09.00 Tim PPI Koordinator Diklat

Pengendalian Infeksi
Koordinator Diklat
2. K3RS 09.00 – 10.00 Tim K3RS

3. Orientasi Materi Khusus

11.00 – 13.00
Keperawatan

Dibuat Oleh,

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

KERANGKA ACUAN
 ORIENTASI PEGAWAI BARU

RSUD LAMANDAU
PEKANBARU
SEPTEMBER 2012

PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU

 RSUD LAMANDAU

A. LATAR BELAKANG
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para pegawai baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu RSUD Lamandau memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap pegawai baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar pegawai memperoleh gambaran tentang RSUD Lamandau.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru
2. Analis Kesehatan
3. Petugas Tranfusi Darah

D. MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
3. Visi, Misi, Struktur Organisasi
4. Company Profile RS Santa Maria
5. Patient Safety
6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
7. Keselamatan dan Kesehatan Pegawai Rumah Sakit
8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas pegawai baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 20 – 21 Agustus 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
  Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Diklat
 Manager Keperawatan
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 19 September 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

JADWAL ORIENTASI PEGAWAI BARU

 SEPTEMBER 2012

Hari I : 20 September 2012

NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
1 08.00 Prosedur kepegawaian Marsaria - Perawat baru
RSUD Lamandau (Kepegawaian) - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
2 09.00 Peraturan Yayasan Salus Fransiska. A.T.I ( - Perawat baru
Infirmorum Humas) - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
3 09.45 Company Profile RS Santa Fransiska A.T.I - Perawat baru
Maria, Visi, Misi, Struktur (Humas) - Analis
Organisasi RS Santa Maria Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
4 10.15 Istirahat
5 10.30 Costumer Satisfaction dan Fransiska. A.T.I - Perawat baru
Etika Penampilan (Humas) - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
6 11.15 Patient Safety Julyana (Tim - Perawat baru
Patient Safety) - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
7 12.15 Pencegahan dan Tim PPI - Perawat baru
Pengendalian Infeksi - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
Hari I : 20 September 2012
NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
8 13.00 Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS - Perawat baru
Kerja - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
Hari I I: 21 September 2012
NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
1 08.00 Hospital Tour Koordinator - Perawat baru
Diklat - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
2 09.00 – Orientasi di Unit masing- Penanggung
selesai masing Jawab masing-
 Materi untuk Perawat masing ruangan
Baru meliputi : SPO
Keperawatan,
Dokumentasi
Keperawatan, Bantuan
Hidup Dasar
 Materi untuk Analis
Kesehatan meliputi
tatalaksana pelayanan di
Laboratorium RS Santa
Maria
 Materi untuk petugas
Bank Darah meliputi
tatalaksana pelayanan di
Bank Darah RS Santa
Maria
Dibuat Oleh,

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
LAPORAN KEGIATAN
 PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU
SEPTEMBER 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Pegawai Baru dilaksanakan selama 2 hari di RSUD
Lamandau.
Tanggal : 20 – 21 September 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat, 1 orang Analis Kesehatan,
1 orang petugas Bank Darah.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Pegawai merupakan orientasi untuk pegawai baru dan pegawai kontrak baru
yang diadakan di RSUD Lamandau dengan 2 kategori yaitu :
5. Tanggal 20 September 2012 orientasi kelas umum
6. Tanggal 21 September 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 September 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI PEGAWAI BARU

RSUD LAMANDAU
PEKANBARU
AGUSTUS 2012

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT

 RSUD LAMANDAU

B. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu
didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak
timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi
pegawai baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk pegawai baru yang
akan memulai orientasi bulan Agustus ini.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar pegawai memperoleh gambaran tentang RSUD Lamandau.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru
2. Pegawai Asisten Apoteker
3. Satpam Kontrak
4. Petugas Kebersihan Kontrak

D. MATERI ORIENTASI
9. Peraturan Kepegawaian
10. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
11. Visi, Misi, Struktur Organisasi
12. Company Profile RS Santa Maria
13. Patient Safety
14. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
15. Keselamatan dan Kesehatan Pegawai Rumah Sakit
16. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas pegawai baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 22 – 23 Agustus 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
  Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Diklat
 Manager Keperawatan
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 18 Agustus 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

LAPORAN KEGIATAN
 PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Pegawai Baru dilaksanakan selama 2 hari di RSUD
Lamandau.
Tanggal : 22 – 23 Agustus 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang perawat, 1 orang asisten apoteker, 5
orang satpam kontrak, dan 6 orang petugas kebersihan kontrak.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Pegawai merupakan orientasi untuk pegawai baru dan pegawai kontrak baru
yang diadakan di RSUD Lamandau dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 22 Agustus 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 23 Agustus 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 Agustus 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

 JADWAL ORIENTASI PEGAWAI BARU
AGUSTUS 2012

Hari I : 22 Agustus 2012

NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
1 08.00 Prosedur kepegawaian Marsaria - Perawat baru
RSUD Lamandau (Kepegawaian) - Asisten
Apoteker baru
2 09.00 Peraturan Yayasan Salus Fransiska. A.T.I ( - Perawat baru
Infirmorum Humas) - Asisten
Apoteker baru
3 09.45 Company Profile RS Santa Fransiska A.T.I - Perawat baru
Maria, Visi, Misi, Struktur (Humas) - Asisten
Apoteker baru
Organisasi RS Santa Maria
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
4 10.15 Istirahat
5 10.30 Costumer Satisfaction dan Fransiska. A.T.I - Perawat baru
Etika Penampilan (Humas) - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
6 11.15 Patient Safety Julyana (Tim - Perawat baru
Patient Safety) - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
Hari I : 22 Agustus 2012
NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
7 12.15 Pencegahan dan Tim PPI - Perawat baru
Pengendalian Infeksi - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
8 13.00 Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS - Perawat baru
Kerja - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak

Hari I I: 23 Agustus 2012

NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
1 08.00 Hospital Tour Koordinator - Perawat baru
Diklat - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
2 09.00 – Orientasi di Unit masing-
selesai masing
 Materi untuk Perawat
Baru meliputi : SPO
Keperawatan,
Dokumentasi
Keperawatan, Bantuan
Hidup Dasar
 Materi untuk Asisten
Apoteker meliputi SPO,
 dan kebijakan pelayanan
farmasi.

Hari II : 23 Agustus 2012

NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
 Materi untuk Satpam Kepala - Satpam
Kontrak yaitu tata Kerumahtanggaan Kontrak
laksana menjaga
ketertiban di RS Santa
Maria
 Materi untuk Petugas Tim PPI - Petugas

Kebersihan yaitu SPO Kebersihan

Kebersihan dan SPO Kontrak

mengenai pengelolaan
sampah

Dibuat Oleh,

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI PEGAWAI BARU
 RSUD LAMANDAU
PEKANBARU
2012

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT

RSUD LAMANDAU

E. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya
manusia di RSUD Lamandau, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada pegawai
baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja dan
sebagainya.
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan
pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para pegawai baru agar dapat bekerja cepat dan
tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu RSUD Lamandau memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi
setiap pegawai baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar pegawai memperoleh gambaran tentang RSUD Lamandau.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN ORIENTASI
 1. Perawat dan Bidan Baru
2. Pegawai Rekam Medis Baru

D. MATERI ORIENTASI
7. Peraturan Kepegawaian
8. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
9. Visi, Misi, Struktur Organisasi
10. Company Profile RS Santa Maria
11. Patient Safety
12. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
13. Rekam Medis Pasien
14. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas pegawai baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 20 – 21 Juni 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Rekam Medis
 Koordinator Diklat
 Manager Keperawatan
 Tim Patient Safety
 Tim PPI

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 18 Juni 2012

 Donna Farida Elisabet, SKp
Koordinator Diklat

JADWAL ORIENTASI KELAS PEGAWAI BARU

RSUD LAMANDAU

Hari I, 20 Juni 2012

No. Waktu Topik Fasilitator Peserta

1. 08.00 – 09.30 Pembukaan, Peraturan Kepegawaian Koor. Diklat Seluruh
dan Koor. Pegawai Baru
Kepegawaian
2. 09.30 – 10.30 Visi, Misi, Company Profile, Struktur Marketing Seluruh
Organisasi Pegawai Baru
3. 10.30 – 11.00 Istirahat
4. 11.00 – 12.00 Service Excellent dan Etika Marketing Seluruh
Penampilan Pegawai Baru
5. 12.00 – 13.00 Patient Safety Tim Patient Seluruh
Safety Pegawai Baru
6. 13.00 – 14.00 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Tim PPI Seluruh
 Pegawai Baru

JADWAL ORIENTASI KELAS PEGAWAI BARU

RSUD Lamandau

Hari II, 21 Juni 2012

No. Waktu Topik Fasilitator Peserta

1. 08.00 – 09.00 Pengenalan Rekam Medis dan Koordinator Rekam Seluruh Pegawai
Alur Pasien Rawat Jalan dan Medis Baru
Rawat Inap
2. 09.00 – 09.30 Hospital Tour Koordinator Diklat Seluruh Pegawai
Baru
3. 09.30 – 10.00 Istirahat
4. 10.00 Orientasi bagi petugas rekam Koordinator Rekam Pegawai Rekam
medis di Ruang Rekam Medis Medis Medis Baru
5. 10.00 – 11.30 Standar Prosedur Operasional Komite Perawat Baru
Keperawatan Keperawatan/Koordina
tor Diklat
6. 11.30 – 12.00 Kebijakan dan Peraturan Manajer Keperawatan Perawat Baru
Keperawatan
7. 12.30 – 14.00 Dokumentasi Keperawatan Manajer Keperawatan Perawat Baru

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI ORIENTASI PEGAWAI BARU

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 2 hari di RSUD
Lamandau.
Tanggal : 20 Juni – 21 Juni 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
 Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah pegawai bagian Rekam Medis 2
orang, Bidan baru 5 orang dan Perawat baru berjumlah 1 orang, jumlah seluruhnya 8 orang.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi dan Budget

Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia
seperti ruangan pertemuan, LCD, dan Laptop, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi dilaksanakan sesuai jadwal.
Hari I :
08.00 – 09.30 : Pembukaan dan Peraturan Kepegawaian
09.30 – 10.30 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi
10.30 – 11.00 : Istirahat
11.00 – 12.00 : Service Excellent dan Etika Penampilan
12.00 – 13.00 : Patient Safety
13.00 – 14.00 : Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
Hari II :
08.00 – 09.00 : Pengenalan Rekam Medis
09.00 – 09.30 : Hospital Tour
09.30 – 10.00 : Istirahat
Bagi peserta orientasi bagian rekam medis dilanjutkan di Bagian Rekam Medis
Bagi perawat/bidan baru melanjutkan orientasi kelas
10.00 – 11.30 : Standar Prosedur Operasional
11.30 – 12.00 : Kebijakan dan Peraturan Keperawatan
12.30 – 14.00 : Dokumentasi Keperawatan

E. Rencana Tindak Lanjut

Akan ada dilakukan evaluasi sebulan setelah orientasi dilakukan.

Pekanbaru, 22 Juni 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
KERANGKA ACUAN
ORIENTASI PEGAWAI BARU
 RSUD LAMANDAU
PEKANBARU
2012

PROGRAM ORIENTASI
RSUD LAMANDAU
F. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya
manusia di RSUD Lamandau, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada pegawai
baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja dan
sebagainya.

Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam

memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para pegawai baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Orientasi yang dilaksanakan oleh
RSUD Lamandau juga mencakup pegawai out Sourcing

Oleh sebab itu RSUD Lamandau memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap pegawai baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar pegawai memperoleh gambaran tentang RSUD Lamandau.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Petugas Kebersihan Out Sourcing
2. Satpam Out Sourcing

D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur RSUD Lamandau
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. K3RS
6. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas pegawai baru dilaksanakan selama 1 hari
Tanggal : 13 Oktober 2012
 Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Marketing/Humas
 Koordinator Diklat
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 11 Oktober 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

Jadwal Orientasi

No. Waktu Topik Fasilitator Peserta

1. 08.00– 09.00 Visi, Misi, Company Profile, Struktur Marketing Seluruh
 Organisasi Pegawai Baru
2. 09.00 – 10.00 Patient Safety Tim Patient Seluruh
Safety Pegawai Baru
3. 10.00 – 11.00 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Tim PPI Seluruh
Pegawai Baru
4. 11.00 – 11.15 Istirahat
5. 11.15 – 12.00 Pengenalan SPO Kebersihan dan Cuci Seluruh
tangan Pegawai Baru
6. 12.00 – 13.00 K3RS Tim K3RS Seluruh
Pegawai Baru

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI ORIENTASI PEGAWAI BARU

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 1 hari di RSUD
Lamandau.
Tanggal : 13 Oktober 2012
 Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah petugas kebersihan out sourcing
dan satpam out sourcing.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia
seperti ruangan pertemuan, LCD, dan Laptop, tidak menemukan hambatan dalam
penyediaannya.

D. Proses Orientasi
Orientasi dilaksanakan sesuai jadwal.
08.00 – 09.00 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi
09.00 – 10.00 : Patient Safety
10.00 – 11.00 : Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
11.00 – 11.15 : Istirahat
12.00 – 13.00 : SPO Kebersihan
13.00 – 14.00 : K3RS

E. Rencana Tindak Lanjut

Akan ada dilakukan evaluasi sebulan setelah orientasi dilakukan oleh Penanggung Jawab
masing-masing.

Pekanbaru, 16 Oktober 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat