INSTRUMEN PENELITIAN

PENGARUH SIKAP DAN MOTIVASI PADA KINERJA KADER

POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TAMBAKBOYO
KABUPATEN NGAWI TAHUN 2018

Kode Responden :
A. Data Umum
1. Usia Ibu
a. < 25 tahun
b. 25 – 35 tahun
c. > 35 tahun
2. Pendidikan
a. SD
b. SMP
c. SMA
d. Diploma/Sarjana
3. Pekerjaan
a. Ibu rumah tangga
b. Swasta/ karyawan swasta
c. wiraswasta/pedagang/petani
d. PNS
4. Status Perkawinan
a. Belum menikah
b. Menikah
5. Lama menjadi kader
a. < 5 tahun
b. 5 – 10 tahun
c. > 10 tahun

B. Sikap Kader dalam Pelaksanaan Posyandu

No Pernyataan Sikap
SS S TS STS
1 Tugas kader Posyandu hanya dalam
melaksanakan kegiatan Posyandu saja
2 Kader Posyandu harus dapat bekerja
dengan sukarela
3 Dalam melaksanakan kegiatan Posyandu,
kader yang hadir seadanya saja tidak
harus kelima-limanya
4 Penggerak utama pelaksanaan Posyandu
adalah bidan di desa
 5 Peran penting kader adalah memberikan
pelayanan kepada ibu bayi dan ibu balita
dalam kegiatan Posyandu maupun diluar
Posyandu
6 Salah satu peran penting dari kader
Posyandu adalah memberikan motivasi
kepada ibu, bayi dan balita untuk aktif
menimbang di Posyandu
7 Kehadiran kader Posyandu hanya
membantu bidan desa dalam
melaksanakan Posyandu
8 Kader posyandu tidak harus berperan
aktif, cukup dengan hadir dan
mengerjakan tugas yang diberikan bidan
9 Setiap kader Posyandu harus terlibat
dalam persiapan, pelaksanaan dan
evaluasi Posyandu
10 Seorang kader Posyandu harus dapat
memberikan informasi kepada
masyarakat sekitar khususnya ibu hamil,
ibu bayi atau balita tentang perilaku
hidup sehat

C. Motivasi Kader dalam Pelaksanaan Posyandu

No Pernyataan Sikap
SS S TS STS
1 Tanggung jawab sebagai kader terkadang
sangat melelahkan oleh karena itu tidak
seluruh tugas harus diselesaikan
2 Tanggung jawab sebagai kader
merupakan bentuk pengabdian saya ke
masyarakat
3 Saat berhadapan dengan ibu balita yang
sulit diajak dating ke Posyandu maka
saya membiarkan saja
4 Untuk mencapai target sasaran (D/S) saya
berusaha berjuang dengan sekuat tenaga
untuk mendatangkan ibu balita yang
menjadi sasaran ke Posyandu
5 Saya berusaha sekuat tenaga agar
pencapaian sasaran imunisasi di
Posyandu sesuai dengan target yang
ditetapkan
 6 Tidak adanya ucapan terima kasih dari
masyarakat membuat saya malas untuk
berperan aktif dalam pelaksanaan
Posyandu
7 Bagi saya menjadi kader adalah
kehormatan yang harus saya jaga dengan
bekerja secara giat
8 Bagi saya melaksanakan tugas sebagai
kader hanya merupakan sambilan saja
untuk mengisi waktu luang karena
minimnya insentif yang saya terima
9 Dukungan yang diberikan oleh
Puskesmas dan Bidan Desa mendorong
saya untuk lebih bersemangat dalam
melaksanakan Posyandu
10 Keikutsertaan dalam lomba antar
Posyandu semakin mendorong saya
untuk bekerja lebih giat

D. Kinerja Kader Posyandu

No Pernyataan Kinerja Kader
Selalu Kadang- Tidak
kadang pernah
1 Membantu menggerakkan masyarakat setempat
untuk dating ke Posyandu
2 Sehari sebelum pelaksanaan Posyandu selalu
mengingatkan ibu balita untuk datang ke
Posyandu
3 Menyiapkan tempat pelaksanaan Posyandu
4 Menyiapkan peralatan pendukung pelaksanaan
Posyandu
5 Melaksanakan penimbangan
6 Mencatat dan mengisi register dan KMS
7 Mempersiapkan materi penyuluhan
8 Membuat alat peraga untuk melaksanakan
penyuluhan
9 Melaksanakan kegiatan penyuluhan
10 Menyiapkan Pemberian Makanan Tambahan

PENILAIANNYA DIBUAT
SAMA DENGAN
VARIABEL LAINNYA