I. LATAR BELAKANG
Lembaga Kajian Keilmuan Fakultas Hukum Universitas Indonesia (LK2
FHUI) merupakan salah satu Badan Otonom di Fakultas Hukum Universitas
Indonesia yang menjadi wadah bagi mahasiswa FHUI dalam kegiatan kajian dan
keilmuan. Lembaga ini dibentuk dan didirikan pada tahun 1988 dan secara resmi
menjadi badan otonom pada tanggal 28 Mei 1999. LK2 FHUI merupakan suatu
organisasi yang bertujuan untuk menumbuhkembangkan pola pikir ilmiah pada
anggota LK2 FHUI khususnya dan mahasiswa pada umumnya.1 Selain itu, LK2
FHUI turut berperan dalam membentuk insan akademis yang mampu memberikan
kontribusi bagi perkembangan ilmu pengetahuan terutama ilmu pengetahuan
hukum sehingga mahasiswa dapat menentukan tempatnya di dunia ilmu
pengetahuan. Sebagai suatu organisasi, LK2 FHUI tentunya membutuhkan
sumber daya manusia (SDM) yang berkompeten dalam menjalankan organisasi,
berjiwa kepemimpinan, dapat berpikir kritis, dan berkomitmen demi
pengembangan organisasi. Mengingat bahwa peranan penting LK2 FHUI sebagai
wadah keilmuan bagi mahasiswa di FHUI yang dilaksanakan melalui berbagai
macam program kerja, seperti pelatihan, workshop, penelitian, diskusi rutin, dan
kegiatan-kegiatan ilmiah lainnya, regenerasi dan kaderisasi merupakan suatu hal
yang penting untuk dilaksanakan.
Berkaitan dengan hal tersebut, bidang Pengembangan Organisasi dan Sumber
Daya Manusia (POSDM) LK2 FHUI memiliki program kerja tahunan yang
bernama Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi (LKMO). Kegiatan
ini memiliki tujuan untuk melatih calon anggota baru di bidang kepemimpinan
1
Lembaga Kajian dan Keilmuan Fakultas Hukum Universitas Indonesia, Anggaran Dasar Lembaga
Kajian Keilmuan Fakultas Hukum Universitas Indonesia, Ps. 3 Ayat (2).
dan juga manajemen organisasi. Kegiatan ini juga merupakan sarana bagi
Mahasiswa FHUI, khususnya angkatan 2017, angkatan 2016, serta staf LK2 FHUI
yang belum mengikuti LKMO untuk mendapatkan pelatihan dasar kepemimpinan
dan manajemen organisasi sebagai persiapan awal sebelum secara resmi dilantik
menjadi anggota LK2 FHUI.
Tahun ini, nilai yang diusung adalah eksploratif dan responsif. Eksplorartif
menurut KBBI memilki arti bersifat eksplorasi. Eksplorasi sendiri berdasarkan
KBBI memiliki 3 arti: 1.) penjelajahan lapangan dengan tujuan memperoleh
pengetahuan lebih banyak (tentang keadaan), terutama sumber-sumber alam yang
terdapat di tempat itu; penyelidikan; penjajakan; 2.) kegiatan untuk memperoleh
pe ngalaman baru dari situasi yang baru; 3.) penyelidikan dan penjajakan daerah
yang diperkirakan mengandung mineral berharga dengan jalan survei geologi,
survei geofisika, atau pengeboran untuk menemukan deposit dan mengetahui luas
wilayahnya.Berdasarkan pengertian-pengertian tersebut dapat diambil sebuah
poin bahwa eksploratif merupakan sifat yang dimiliki oleh seseorang untuk
melakukan pengembangan terhadap potensi dirinya agar dapat memberikan solusi
dan keputusan yang tepat terhadap suatu permasalahan melalui pemahaman atas
situasi yang ia peroleh atas pengalaman dan pengetahuan yang baru ia peroleh.
Sebagai seorang mahasiswa,calon juris dan orang yang akan berpartisipasi di
dalam sebuah organisasi,salah satu nilai yang dianggap perlu dalam menjalankan
organisasi adalah sifat eksploratif. Eksploratif merupakan nilai yang berkaitan erat
dengan kemauan untuk memperoleh pengalaman-pengalaman baru dari situasi-
situasi yang baru dengan tujuan memperoleh pengetahuan yang lebih banyak dari
sebelumnya. Sifat eksploratif hendaknya menjadi acuan, agar seseorang tidak
menyerah dalam mengadapi kesulitan dan bersifat berani untuk mengambil risiko
untuk mengembangkan dirinya dan juga dengan dimilkinya sifat eksploratif oleh
seseorang maka ia dapat menjadi solution maker dalam suatu permasalahan.
Selain dari nilai eksploratif, nilai responsif juga merupakan nilai yang relevan
untuk diangkat. Nilai responsif diperlukan agar seseorang mampu menghadapi
suatu persoalan dengan tanggap dan dapat bertindak aktif dalam mencari solusi.
Nilai responsif juga merupakan suatu nilai yang penting karena akan
mempengaruhi masa depan suatu organisasi ketika dihadapkan oleh suatu
permasalahan.
Selain itu bukan hanya berpengaruh terhadap masa depan suatu
organisasi,nilai responsif juga memilki pengaruh terhadap diri sendiri. Di dalam
menjalankan peran baik sebagai mahasiswa,dan sebagai salah satu orang yang
berpartisipasi dalam kegiatan yang sifatnya non akademis nilai responsif juga
diperlukan agar seseorang dapat menjalankan tanggung jawabnya secara optimal.
Sebab ketika seseorang telah memiliki nilai responsif di dalam dirinya maka
seseorang akan memilki kepedulian atau tendensi akan suatu isu dan
permasalahan yang sedang dihadapi. Kepedulian atau tendensi inilah yang
merupakan akar dari untuk dapat melakukan analisis terhadap suatu isu dan di
dalam mencari solusi dari suatu permasalahan. Selain perannya yang krusial
sebagai akar di dalam mencari solusi dari suatu permasalahan, nilai responsif juga
penting di dalam membangun kesadaran untuk dapat menjalankan tanggung
jawab yang seseorang miliki sesuai dengan peranannya. Nilai responsif juga
merupakan hal yang penting di dalam membangun kerjasama yang baik karena
dengan dimilkinya nilai responsif maka seseorang akan peka terhadap
permasalahan yang ada di sekitarnya dan mampu bertindak untuk membantu
menyelesaikan permasalahan yang sedang dihadapi oleh lingkungan sekitarnya
termasuk lingkungan kerja dan lingkungan kerja kelompok.
Tujuan Umum
Mempersiapkan calon anggota Lembaga Kajian dan Keilmuan (LK2 FHUI)
dalam mengembangkan kompetensi melalui penanaman nilai eksploratif dan
responsif dalam hal kepemimpinan dan manajemen organisasi.
Tujuan
- Memberi gambaran tentang struktur organisasi yang ada di dalam LK2
FHUI;
- Memperkenalkan anggota dan alumni LK2 FHUI kepada calon anggota
LK2 FHUI;
- Melatih cara berorganisasi yang dapat diterapkan dalam kepengurusan
LK2 FHUI sesuai dengan tujuan organisasi;
- Mengembangkan kemampuan manajerial setiap calon anggota LK2
FHUI;
- Melatih calon anggota LK2 FHUI untuk berkonstribusi di bidang hukum
dengan melatih skill dasar yang diperoleh dari LK2 FHUI;
- Melahirkan generasi-generasi baru yang dapat mengembangkan potensi
dirinya secara mandiri dan peduli terhadap isu dan permasalahan yang ada
di lingkungan sekitar.
- Melahirkan calon anggota LK2 FHUI yang dapat memberikan
kebermanfaatan kepada LK2 FHUI itu sendiri;
- Menjadi suatu wadah bagi calon anggota LK2 FHUI untuk
mengaktualisasi dirinya sebagai proses untuk mengembangkan dirinya
sesuai dengan potensi yang dimiliki;
- Memperkenalkan rasa kekeluargaan didalam LK2 FHUI kepada calon
anggota LK2 FHUI;
- Memperkenalkan asas-asas yang dimiliki LK2 FHUI, yaitu asas keilmuan,
kekeluargaan, dan profesionalitas;
V. WAKTU DAN TEMPAT
Coffee Break
Kegiatan ini akan dilaksanakan pada:
hari : Rabu
tanggal : 13 September 2017
tempat : Selasar Balai Sidang Fakultas Hukum Universitas Indonesia,
Depok
VI. PESERTA
Peserta dari Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi (LKMO) ini
adalah mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Indonesia (FHUI), khususnya
angkatan 2016 dan 2017. Target peserta yang lulus adalah 120 orang.
Pelatihan Nature
Pelatihan Nature atau Necessary to be Future Researchers merupakan
pelatihan yang bertujuan untuk mengenalkan secara mendasar kepada peserta
LKMO 2017 tentang kajian, penelitian, dan penulisan. Kajian, penelitian, dan
penulisan adalah tiga kemampuan yang diharapkan dipunyai oleh anggota LK2
FHUI. Dalam sesi ini akan diajarkan dan diperkenalkan kemampuan-
kemampuan dasar penelitian serta penulisan kepada peserta sebagai calon
anggota LK2 FHUI. Pelatihan Nature sendiri akan terbagi ke dalam 2
sesi,dimana sesi pertama merupakan pelatihan penulisan dan kajian dan sesi
kedua merupakan pelatihan penelitian. Sehubungan dengan tema LKMO tahun
ini, yaitu “Explore Yourself by Yourself”, kemampuan penelitian, pengkajian,
dan penulisan ini diharapkan akan membantu di dalam menggali potensi diri
peserta LKMO. Skill dalam penelitian, pengkajian, dan penulisan ini tentu akan
sangat membantu para peserta LKMO dalam dunia perkuliahan dan organisasi
nantinya.
Untuk meningkatkan antusias peserta dalam mengikuti jalanya kegiatan
ini, pada awal kegiatan akan diberi pandangan umum bahwa LK2 FHUI dapat
melatih para anggotanya di bidang kajian, penelitian, dan penulisan, di mana
ketiga bidang itu merupakan sebuah kompetensi mutlak yang harus dimiliki di
semua profesi hukum. Dalam acara ini, peserta akan diberikan materi tentang
kajian, dasar-dasar penelitian, dan penulisan. Agar pelatihan ini menjadi lebih
interaktif, akan ada sesi pembahasan tugas LKMO yang telah diberikan pada
saat Coffee Break.Kegiatan ini akan mengundang pembicara:
1. Bivitri Susanti S.H.,LL.M.(PemNature sesi 1)
2. Ditha Wiradiputra S.H., M.E.(Pemateri Nature sesi 2)
Seminar Menawan
Seminar Menawan atau Manajemen Waktu dan Kegiatan merupakan
seminar mengenai manajemen waktu. Manajemen waktu sangat dibutuhkan
oleh para mahasiswa, khususnya bagi mereka yang tergabung dalam
organisasi seperti LK2 FHUI. Penentuan prioritas dan manajemen waktu yang
baik dibutuhkan oleh anggota organisasi agar dapat menjalankan berbagai
macam tanggung jawabnya sebagai anggota organisasi, yang juga mempunyai
kesibukan lain di luar organisasi. Melihat betapa padat dan sibuknya kegiatan-
kegiatan yang akan diselengarakan di LK2 FHUI nanti, seminar ini akan
memberikan materi tentang cara mengatur waktu, prioritas, dan jadwal
kegiatan baik dalam kehidupan sehari-hari dan organisasi. Pada awal kegiatan
peserta akan dikenalkan dengan time management dan manfaatnya. Setelah
itu, akan diberikan materi mengenai priority matrix untuk memudahkan
penentuan prioritas. Dari kegiatan ini, diharapkan peserta akan dapat
melakukan manajemen waktu dengan baik dan menghilangkan kebiasaan
menunda-nunda (procrastinating). Kegiatan ini akan mengundang Bapak
HMBC Rikrik Rizkiyana sebagai pembicara.
Sharing Alumni
Sharing Alumni adalah kegiatan di mana alumni membagi pengalaman
mereka selama bergabung di LK2 FHUI, selama menjadi mahasiswa FHUI,
dan pengalaman mereka setelah menjadi mahasiswa FHUI kepada para calon
anggota LK2 FHUI. Kegiatan ini juga merupakan sarana perkenalan bagi
calon anggota LK2 FHUI dengan alumni LK2 FHUI. Kegiatan ini bertujuan
untuk memberikan proyeksi tentang profesi di masa yang akan datang sebagai
orang yang berkecimpung dalam sektor hukum. Pada awal sesi Sharing
Alumni, akan dibacakan asal-usul, latar belakang, atau jabatan dari para
pembicara. Pembicara diberikan pertanyaan oleh moderator dan moderator
harus berperan aktif dalam menyikapi jawaban dari pembicara. Moderator
juga membuat kesimpulan dari apa yang telah dibicarakan oleh pembicara.
Setelah itu, peserta akan diberikan kesempatan untuk bertanya kepada para
pembicara. Dalam sesi sharing alumni ini, akan ada beberapa pertanyaan yang
berhubungan dengan tema LKMO tahun ini, yaitu “Explore Yourself by
Yourself” dalam diri sebagai mahasiswa Fakultas Hukum. Kegiatan ini
mengundang alumni:
1. Indra Savitri*
2. Bivitri Susanti*
3. M. Yahdi Salampessy*
4. Ridha Sjartina*
Tata Cara Bersidang (TCB)
Sesi Tata Cara Bersidang (TCB) mengajarkan mengenai tata cara
bersidang yang baik dan benar. TCB dilakukan untuk menanamkan mindset
kepada peserta LKMO bahwa segala perbedaan pendapat dalam menangani
berbagai macam masalah dapat diselesaikan dengan jalan musyawarah dan
mufakat. Dalam sesi tata cara bersidang ini, peserta LKMO akan diberikan
kesempatan untuk menjadi presidium yang memimpin jalannya sidang, serta
sebagai peserta sidang yang akan mengutarakan pendapatnya dalam
merumuskan sesuatu. Sesi TCB ini akan dikondisikan seperti Musyawarah
Besar LK2 FHUI. Pada awalnya, TCB akan dimulai dengan sesi pemberian
materi dasar TCB kemudian akan dilakukan percontohan presidium. Sesi TCB
akan berlangsung selama 4 jam dengan pergantian majelis presidium setiap 15
menit sekali dengan estimasi waktu 5 menit untuk setiap presidium utamanya.
Sesi TCB akan dikondisikan di mana akan ada beberapa orang yang bertugas
untuk memecah konsentrasi para peserta dan ada beberapa orang yang
bertugas untuk mengingatkan presidium dan peserta akan hal-hal yang
sebaiknya dilakukan. Peserta juga diwajibkan untuk membuat catatan pada
saat kegiatan TCB. Setelah sidang ditutup, akan ada sesi review mengenai hal-
hal yang sudah terjadi pada saat TCB agar para peserta lebih memahami TCB.
TCB bertujuan agar peserta dapat belajar untuk berpikir dan membuat
keputusan di bawah tekanan.
Pelantikan
Pelantikan merupakan rangkaian akhir kegiatan LKMO di mana para
calon anggota LK2 FHUI menjadi anggota pasif LK2 FHUI. Hal ini dilakukan
secara simbolis dengan penyerahan badge dan pengalungan kartu anggota pasif
kepada para anggota pasif LK2 FHUI.
VIII. SUSUNAN KEPANITIAAN
(lampiran-1)
X. RANCANGAN ANGGARAN
(lampiran-3)
XIV. PENUTUP
Demikian proposal ini kami buat dan sampaikan kepada semua pihak sebagai
informasi sekaligus menjadi acuan dalam Latihan Kepemimpinan dan Manajemen
Organisasi (LKMO). Atas perhatian Bapak/Ibu/Saudara/i, kami mengucapkan
terima kasih.
LEMBAR PENGESAHAN
Hormat kami,
Panitia Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi (LKMO)
Lembaga Kajian Keilmuan (LK2)
Fakultas Hukum Universitas Indonesia
Mengetahui,
Ketua Unit Kemahasiswaan Fakultas Hukum
Universitas Indonesia
SUSUNAN KEPANITIAAN
LATIHAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN
ORGANISASI (LKMO) 2017
Divisi Registrasi
Penanggungjawab : Ikhsan
Wakil Penanggungjawab : Agnes Kusuma
Divisi Perizinan
Penanggungjawab : Arby Algazi
Wakil Penanggungjawab : Jihan Amalia
Divisi Konsumsi
Penanggungjawab : Elisa Banjarnahor
Lampiran-2
Ketua Pelaksana
1. Bertanggung jawab atas keseluruhan rangkaian acara yang dilaksanakan dalam
LKMO 2017;
2. Berperan sebagai pemilik otoritas tertinggi dalam kepanitiaan LKMO 2017 dan
juga pengambil keputusan tertinggi, sehingga keputusan yang diambil adalah
tanggung jawab Ketua Pelaksana;
3. Merancang target kerja masing-masing Koordinator divisi agar sesuai dengan
timeline guna terlaksananya ketepatan waktu masing-masing tugas panitia
dibawah para Koordinator divisi;
4. Menentukan arah dan tujuan LKMO 2017 dan meluruskan pandangan anggota
kepanitiaan LKMO 2017 guna memiliki arah dan tujuan yang sama;
5. Merancang konsep dan berlaku sebagai perencana utama LKMO 2017 sesuai
tujuan yang telah ditentukan;
6. Merancang timeline kegiatan dari persiapan, kegiatan pelaksanaan, acara inti, dan
pascakegiatan LKMO 2017;
7. Sebagai fasilitator dan penghubung antarkoordinator divisi;
8. Melakukan pengawasan terhadap semua divisi pada umumnya, Divisi Materi dan
Acara, Divisi Registrasi, Divisi Humas, Publikasi, dan Dokumentasi pada
khususnya;
9. Membagi kewajiban dan kewenangan setiap Koordinator divisi dengan cara
membuat jobdescription;
10. Sebagai pemberi kritik dan saran kepada panitia LKMO 2017 atas kinerja
kepanitiaan selama berlangsungnya LKMO 2017 demi berjalannya kegiatan
sesuai tujuan utama;
11. Sebagai penyelenggara bonding panitia LKMO 2017 serta rapat pleno dan rapat
koordinasi.
Sekretaris
1. Berperan sebagai pendamping Ketua Pelaksana dan Wakil Ketua Pelaksana yang
bertanggung jawab dalam merancang proposal dan laporan pertanggung jawaban
LKMO 2017;
2. Melakukan penulisan notulensi serta pengarsipannya dan bertanggung jawab atas
absensi panitia dalam setiap rapat koordinasi maupun rapat pleno;
3. Mengadakan pembuatan surat permohonan pembicara dan moderator,
permohonan membuka acara, permohonan dana, permohonan peminjaman
gedung dan peralatan, undangan, dsb;
4. Menghimpun dan merevisi laporan pertanggung jawab dari Bendahara dan
masing-masing koordinator divisi agar dapat disatukan untuk dijadikan laporan
pertanggung jawaban keseluruhan kegiatan setelah kegiatan LKMO 2017 telah
selesai dilaksanakan;
5. Meminta perbaikan dari laporan keuangan Bendahara dan laporan pertanggung
jawaban dari masing-masing Koordinator divisi bila ditemukan kesalahan dan
ketidaksesuaian dalam LPJ;
Bendahara
1. Melakukan otorisasi dan sirkulasi uang yang masuk maupun uang yang keluar
sesuai dengan prosedur yang ada;
2. Sebagai penanggung jawab secara keseluruhan Divisi Dana Usaha;
3. Melakukan validasi terhadap semua bukti transaksi terhadap pemasukan maupun
pengeluaran dan wajib untuk mengumpulkan dan menyimpan semua bukti asli
penerimaan dan pengeluaran uang yang telah divalidasi selama berjalannya
LKMO 2017;
4. Mencatat secara rinci atas seluruh transaksi yang dilakukan oleh panitia LKMO
2017 dan wajib untuk mengingatkan panitia untuk mengumpulkan bukti asli
penerimaan maupun pengeluaran uang untuk divalidasi;
5. Mengendalikan semua pengeluaran Koordinator divisi yang didasarkan dengan
anggaran yang telah disusun demi menghindarkan penyalahgunaan pengeluaran
kas;
6. Melakukan audit keuangan kegiatan di saat yang telah ditentukan atau ketika
diperlukan;
7. Menyusun laporan keuangan setelah seluruh kegiatan secara tertulis dan
menyerahkan kepada sekretaris;
8. Melakukan pengawasan terhadap Divisi Dana Usaha.
Registrasi
1. Menyusun formulir pendaftaran peserta dan melakukan pendataan yang
diperlukan kepada peserta LKMO 2017;
2. Membantu sekertaris dalam mengadakan dan mengolah dokumen-dokumen yang
diperlukan dalam kegiatan;
3. Menyimpan bukti asli pembayaran registrasi peserta LKMO 2017 untuk
diserahkan kepada Bendahara;
4. Membuka stand pendaftaran LKMO 2017 pada Agustus 2017;
5. Berperan sebagai contact person untuk keperluan registrasi peserta;
6. Melakukan publikasi perihal dibukanya stand pendaftaran LKMO 2017 bersama-
sama dengan Divisi Humas, Publikasi, dan Dokumentasi;
7. Mengingatkan dan mengumpulkan pembayaran uang pendaftaran LKMO 2017
terhadap calon peserta LKMO 2017;
8. Melakukan pendataan dan menyimpan data seluruh peserta LKMO 2017.
Humas, Publikasi, Dokumentasi, Desain, dan Produksi
1. Membuat desain baliho, flyer, poster, serta standing banner untuk keperluan
publikasi kegiatan LKMO 2017;
2. Menyimpan bukti asli pembayaran jika melakukan transaksi untuk diserahkan
kepada Bendahara;
3. Melakukan koordinasi dengan Divisi Perlengkapan dan K3 dalam memproduksi
baliho, flyer, poster, serta standing banner untuk keperluan publikasi kegiatan
LKMO 2017;
4. Menyebarluaskan poster dan flyer di lingkungan FHUI dengan target utama
mahasiswa baru FHUI 2017;
5. Melakukan produksi badge LK2 FHUI;
6. Melakukan produksi sertifikat untuk keperluan awarding;
7. Melakukan produksi plakat untuk pembicara di rangkaian acara LKMO 2017;
8. Mengkoordinisasi peserta LKMO 2017 dengan membuat grup di media sosial;
9. Sebagai pihak yang bertanggung jawab untuk melakukan dokumentasi dan
membuat kompilasi dari dokumentasi tersebut.
Dana Usaha
1. Menginiasi, membuat strategi dan perencanaan kegiatan dana usaha, guna
memenuhi sebagian kebutuhan keuangan dari LKMO 2017;
2. Mencari pemasukan dan menkoordinasikan jadwal pelaksanaan dana usaha
dengan seluruh panitia LKMO 2017;
3. Melaporkan pemasukan dan pengeluaran terhadap Bendahara;
4. Menyimpan bukti asli pembayaran jika melakukan transaksi untuk diserahkan
kepada Bendahara;
5. Membuat target pemasukan perhari serta pelaksanaannya;
6. Melakukan koordinasi dengan Biro Wirausaha LK2 FHUI dalam melakukan
kegiatan audiensi acara TV.
Konsumsi
1. Menyediakan konsumsi untuk peserta, pengisi acara, dan panitia LKMO 2017;
2. Melakukan survei menu makanan baik makanan ringan maupun makanan berat;
3. Menentukan tempat pemesanan dan melakukan pemesanan kebutuhan konsumsi
baik makanan ringan maupun makanan berat;
4. Mengupayakan dan melakukan koordinasi dengan pihak tempat pemesanan
makanan agar makanan tiba tempat waktu di lokasi pelaksanaan LKMO 2017;
5. Melakukan transaksi yang berkaitan dengan konsumsi dan menyimpan segala
bukti pembayaran konsumsi;
6. Bekerja sama dengan Divisi Perlengkapan dan K3 dalam menyiapkan dan
membereskan peralatan konsumsi yang dibutuhkan;
7. Membantu menjaga kebersihan konsumsi dan seluruh tempat pembagian
konsumsi dengan berkoordinasi dengan Koordinator Divisi Perlengkapan dan K3.
Perizinan
1. Sebagai pihak yang bertanggung jawab untuk membantu Divisi Konsumsi untuk
mengambil kebutuhan konsumsi;
2. Sebagai pihak yang bertanggung jawab dalam perizinan dan penyediaan ruangan
yang digunakan selama pelaksanaan seluruh rangkaian acara LKMO 2017;
3. Sebagai pihak yang menjamin seluruh ketersediaan ruangan sebelum digunakan
untuk acara;
4. Sebagai pihak yang bertanggung jawab apabila ruangan tidak bisa dipakai, dengan
mencari ruangan baru atau berkoordinasi dengan pihak terkait untuk mencari
solusinya dengan mencari ruangan lain.
Lampiran-3
RANCANGAN ANGGARAN
LATIHAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI
(LKMO) 2017
KEUANGAN OPTIMIS
LKMO 2017
PEMASUKAN
Uraian Kuantitas Harga Satuan Jumlah
Dana Dekanat Rp 5.000.000,00
Dana Taktis LK2 Rp 1.000.000,00
Pembayaran Registrasi 150 orang Rp 60.000,00 Rp 9.000.000,00
Dana Usaha Rp 2.344.500,00
Total Rp 17.344.500,00
PENGELUARAN
Uraian Kuantitas Harga Satuan Jumlah
Sponsorship
Registrasi
Acara
Perlengkapan
Perizinan
Snack Peserta
K3
PEMASUKAN
Uraian Kuantitas Harga Satuan Jumlah
Dana Taktis LK2 FHUI Rp 1.000.000,00
Dana Dekanat FHUI Rp 3.000.000,00
Dana Usaha Rp 4.749.250,00
Pembayaran Registrasi 120 orang Rp 60.000,00 Rp 6.000.000,00
Total Rp 14.749.250,00
PENGELUARAN
Uraian Kuantitas Harga Satuan Jumlah
Perlengkapan
Handy Talkie 8buah Rp 30.000,00 Rp 240.000,00
Sound System 1 set Rp 1.000.000,00 Rp 1.000.000,00
Subtotal Rp 1.240.000,00
Perizinan
Konsumsi
Snack Peserta
K3
PEMASUKAN
Uraian Kuantitas Harga Satuan Jumlah
Dana Taktis LK2 FHUI Rp 1.000.000,00
Dana Dekanat FHUI Rp 1.500.000,00
Dana Usaha Rp 4.019.500,00
Pembayaran Registrasi 100 orang Rp 60.000,00 Rp 6.000.000,00
Total Rp 12.519.250,00
PENGELUARAN
Uraian Kuantitas Harga Satuan Jumlah
Acara
Perizinan
Konsumsi
Snack Peserta
SUSUNAN ACARA
LATIHAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI
(LKMO) 2017