KUESIONER

PERAN MODAL SOSIAL DAN KOMPETENSI MANAJERIAL DALAM

HUBUNGAN ANTARA KEBIJAKAN PUBLIK TERHADAP
KINERJA LPD DI BALI

A. Kebijakan Publik

No. Pernyataan SS S N TS STS

1. Ijin pendirian LPD berdasarkan SK Gubernur
dibutuhkan agar Desa Pakraman
mendapatkan pengakuan sebagai pemilik
LPD.
2. Perda Provinsi Bali tentang LPD memberikan
perlindungan, dukungan penguatan dan
pelayanan yang relevan untuk pengembangan
LPD di Bali.
3. Perda Provinsi Bali tentang LPD
memberikan kepastian, penguatan dan
perlindungan kepada Desa Pakraman untuk
mengelola dan melestarikan keberadaan LPD
berdasarkan hukum adat di masing-masing
Desa Pakraman (dalam bentuk keputusan
paruman Desa Pakraman dan atau Pararem
Desa Pakraman dan atau awig-awig Desa
Pakraman tentang LPD).
4. Hukum adat di masing-masing Desa
Pakraman tentang LPD yang sejalan dengan
Perda Provinsi Bali tentang LPD dipatuhi
oleh krama desa.
5. Perda Provinsi Bali tentang LPD dan
Peraturan Gubernur tentang Petunjuk
Pelaksanaan Perda Provinsi Bali tentang LPD
mengandung esensi melindungi, melayani,
menguatkan LPD agar dapat berkembang
secara sehat dan berkelanjutan sehingga
memberikan manfaat bagi krama desa dan
pembangunan desa pakraman dalam arti luas.
6. Perda Provinsi Bali tentang LPD
 mengindikasikan bahwa Pemerintah Provinsi
Bali menguatkan hak otonomi Desa
Pakraman untuk mengelola potensi
keuangannya.
7. Perda Provinsi Bali tentang LPD memberikan
dukungan penguatan kapasitas LPD termasuk
peningkatan kualitas SDM LPD.
8. Peraturan Gubernur tentang Petunjuk
Pelaksanaan Perda Provinsi Bali tentang LPD
dibutuhkan agar LPD dapat dikelola secara
taat azas dan berkembang secara sehat.
9. SOP Pengawasan dibutuhkan dan relevan
diterapkan untuk mengendalikan kerja –
kinerja LPD
10. SOP yang berkenaan dengan teknis
pengelolaan LPD dipedomani agar LPD
dikelola dengan baik
11. Standar kerja organisasi dan manajemen
SDM LPD digunakan sebagai pedoman
dalam memperkuat organisasi dan
manajemen SDM LPD

B. Kompetensi Sumber Daya Manusia

No. Pernyataan SS S N TS STS

Knowledge/ Pengetahuan
1 Saya memahami teori yang berkaitan dengan
pekerjaan saya dengan baik.
2 Saya memahami semua aturan yang berkaitan
terhadap pekerjaan dengan baik.
3 Saya memiliki pengetahuan dalam hal
pelayanan yang baik dalam bidang pekerjaan
yang saya lakukan.
4 Saya dapat berpikir kreatif dalam
melaksanakan pekerjaan.
5 Saya dapat memberikan ide yang baik dalam
bekerja
Skill/ Keterampilan
6 Saya mampu bekerja sama dengan baik
dengan rekan kerja.
No. Pernyataan SS S N TS STS
7 Saya mampu memecahkan masalah yang
terjadi dalam pekerjaan.
8 Saya memiliki kemampuan berkomunikasi
secara baik dengan rekan kerja.
9 Semakin besar beban tugas yang diberikan
perusahaan kepada saya semakin besar
tanggung jawab yang saya terima.
Attitude/ Sikap
11 Saya selalu melaksanakan pekerjaan tepat
waktu.
12 Saya dapat mematuhi norma-norma social
dalam melaksanakan pekerjaan.
13 Saya dapat melaksanakan pekerjaan dengan
kualitas kerja yang baik.
14 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengan prosedur.
15 Saya dapat bekerja sama memenuhi aturan-
aturan yang berlaku di dalam pekerjaan saya.
16 Saya selalu hadir tepat waktu

C. Modal Sosial

No. Pernyataan SS S N TS STS

Kepercayaan
1 Banyaknya warga yang ikut memberikan
sumbangan, baik lahan tanah untuk lokasi
maupun tenaga untuk membangun gedung
LPD merupakan gambaran kepercayaan yang
cukup tinggi dari masyarakat desa
2 Saling percaya dalam masyarakat desa cukup
baik, dan hal tersebut menyebabkan rasa
kekeluargaan di dalam masyarakat juga cukup
baik
3 Kejujuran dalam pengelolaan sumbangan
tanah lokasi LPD merupakan hal yang
penting demi tercapainya kemajuan
masyarakat desa
4 Adanya warga perantau dari masyarakat desa
Bapak/Ibu menyumbangkan tanah lokasi
maupun uang menunjukkan perilaku egaliter
dalam masyarakat perantau terhadap desanya
Jaringan Sosial
5 Masyarakat desa telah bermurah hati
memberikan sumbangan baik lokasi tanah,
No. Pernyataan SS S N TS STS
uang maupun tenaga dalam pembangunan
gedung LPD
6 Masyarakat desa berpartisipasi dalam
perencanaan, pengelolaan dan pengawasan
pembangunan gedung LPD
7 Masyarakat desa memiliki solidaritas dengan
bergotong royong dalam pembangunan
gedung LPD
8 Adanya kerjasama antara masyarakat desa
dalam perencanaan, pengelolaan dan
pengawasan pembangunan gedung LPD
memberikan kesadaran pada masyarakat
bahwa peran masyarakat sangat dibutuhkan
dalam memajukan potensi daerah
Pranata Sosial
9 Nilai-nilai agama memberikan motivasi
Bapak/Ibu untuk berpartisipasi dalam
memberikan sumbangan tanah, uang dan
tenaga
10 Nilai-nilai budaya memberikan motivasi
Bapak/Ibu untuk berpartisipasi dalam
memberikan sumbangan tanah, uang dan
tenaga
11 Adanya aturan dari pemerintah maupun tokoh
adat, tokoh agama, dan tokoh masyarakat
menyebabkan Bapak/Ibu ikut berpartisipasi

D. Kinerja LPD

No. Pernyataan SS S N TS STS

1 ROA LPD yang anda kelola lebih baik
dibandingkan LPD lain.
CATATAN : Return on Assets adalah
perbandingan antara laba setelah pajak
dengan total asset perusahaan
2 ROE LPD yang anda kelola lebih baik
dibandingkan LPD lain.
CATATAN : Return on Equity adalah
membandingkan laba setelah pajak
dengan ekuitas
3 NPM LPD yang anda kelola lebih baik
dibandingkan LPD lain.
CATATAN : Net Profit Margin adalah
membandingkan laba setelah pajak
 dengan penjualan bersih
4 GPM LPD yang anda kelola lebih baik
dibandingkan LPD lain.
CATATAN : Gross Profit Margin
adalah membandingkan laba kotor
dengan penjualan bersih
5 LPD menjalin hubungan yang
sangat luas dengan berbagai macam
nasabah
6 LPD berusaha memberikan pelayanan
yang baik
7 Pelayanan yang ramah dan bersahabat
menjadi “corporate culture”
LPD
8 Pendidikan dan pelatihan mengenai
pengetahuan dan ketrampilan SDM
dilaksanakan dalam rangka
meningkatkan kinerja LPD