Lampiran 1.

Wawancara
Medan, April 2018

Kepada Yth, Bapak/Ibu

Pegawai PT. Inalum
di
Tempat

Perihal : Permohonan Menjadi Responden

Dengan Hormat

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : HENRY SUHERY SIHOMBING

NPM : 157019085

Saya adalah mahasiswa Magister Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera
utara. Saat ini sedang melakukan penelitian dengan judul penelitian adalah : “Pengaruh Penerapan
E-Procurement Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Departemen Pengadaan Dimoderasi
Pengawasan Di Pt Indonesia Asahan Aluminium (Persero)”

Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi mengisi kuesioner ini. Saya menyadari
permohonon ini sedikit banyak akan mengganggu ketenangan/kegiatan Bapak/Ibu. Saya akan menjamin
kerahasiaan dari semua jawaban/opini yang telah Bapak/Ibu berikan. Penelitian ini semata-mata hanya
digunakan untuk kepentingan penyelesaian skripsi saya, dan hanya ringkasan dari analisis yang akan
dipublikasikan. Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu untuk mengisi dan mengembalikan kuesioner
ini saya mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya.

Hormat Saya,

(HENRY SUHERY SIHOMBING)

I. PETUNJUK PENGISIAN
Saya selaku peneliti menginginkan pendapat Bapak/ Ibu/ Sdr/i atas pernyataan-pernyataan
dibawah ini dengan memberikan tanda Check List (√) pada kolom yang tersedia apabila pernyataan
tersebut sesuai dengan karakter atasan anda.
Keterangan Pilihan :
Jawaban Skor
Sangat Setuju (SS) 5
Setuju (S) 4
Kurang Setuju (KS) 3
Tidak Setuju (TS) 2
Sangat Tidak Setuju (STS) 1
 II. IDENTITAS RESPONDEN
1. No. Responden :
2. Usia : ……… Tahun
3. Jenis Kelamin : Pria Wanita
4. Pendidikan : SMA/Sederajat D3 S1 S2 S3 Lainnya
5. Unit Kerja : ………………………………………
6. Masa Kerja : ……… Tahun

A. Variabel Penerapan E-Procurement (X1)

Jawaban
No. Indikator Pernyataan
SS S KS TS STS
1. Sebelum proses e-procurement dilakukan,
penyedia barang/jasa diberikan bimtek PBJ
Ketersediaan
oleh Unit Layanan Pengadaan Barang/jasa
BIMTEK
2. Ketersediaan bimtek & pelatihan
berkelanjutan bagi pengelola pengadaan
3. Proses dalam sistem e-Procurement dapat
berintegrasi dengan sistem yang telah ada
Proses
4. Proses e-Procurement memuat adanya
pengadaan
pengelolaan data sebagai kunci pendukung
kegiatan pengadaan barang dan jasa.
5. Akses ke pngguna dalam sistem e-
Procurement memiliki standar atau aturan
yang sesuai dengan prosedur teknis dalam
Akses ke para
proses pengadaan barang dan jasa
pengguna
6. Akses e-Procurement digunakan oleh
berbagai pemangku kepentingan lintas
fungsional
7. E-procurement menawarkan harga melalui
katalog elektronik (e-Purchasing) dan lebih
Katalog menghemat harga
8. produk Katalog E-Procurement menjadikan jumlah
berbasis online penyedia barang / jasa dapat diketahui secara
tepat dan informasi tentang penyedia barang
/ jasa juga mudah didapatkan
9. E-Procurement memberikan keamanan
tentang sistem pengadaan barang dan jasa
Keamanan karena peningkatan status dan reputasi pada
layanan bagian yang menangani pengadaan
10. E-Procurement mengurangi peluang korupsi
dan kolusi
B. Kuesioner Variabel Pelatihan (X2 )

Indikator Jawaban
No. Pernyataan
SS S KS TS STS
1. Sasaran Pelatihan yang
diselenggarakan memiliki
sasaran yang jelas dan
bermanfaat
2. Kurikulum Materi pelatihan dapat
diterapkan dalam prosedur
kerja yang ditetapkan
perusahaan (SOP)
3. Sarana Alat bantu pelatihan sesuai
dengan metode pelatihan
4. Peserta Pelatihan membantu dalam
meningkatkan profesionalisme
peserta latihan
5. Pelatih Pendidik pelatihan memiliki
sifat yang sabar dalam
menyampaikan materi
pelatihan
6. Pelaksanaan Pelaksanaan pendidikan dan
latihan disampaikan dengan
baik dan benar sesuai dengan
target kerja
C. Kuesioner Variabel Pengawasan (Z)
Indikator Jawaban
No. Pernyataan
SS S KS TS STS
1. Akurat Pengawasan merupakan salah
satu cara yang dilakukan
perusahaan untuk mengukur
kinerja karyawan secara akurat
2. Tepat waktu Pengawasan dilakukan agar
karyawan mampu mencapai
standar yang sudah ditetapkan
dengan tepat waktu
3. Sesuai standar dan Pengawasan dilakukan untuk
metode mengevaluasi standar yang
sudah ditetapkan perusahaan
4. Tepusat pada titik-titik Pengawasan memberikan
pengawasan strategis penilaian yang terpusat pada
kinerja dan sesuai kepada
setiap karyawan
5. Realistis Pengawasan yang dilakukan
memberikan motivasi untuk
meningkatkan hasil kinerja
yang realistis
6. Terkoordinasi dengan Pengawasan memberikan
aliran kerja organisasi tindakan koreksi untuk
memperbaiki kesalahan-
kesalahan yang terkordinasi
dalam struktur kerja
7. Fleksibel Pengawasan memberikan
fleksibelitas tindakan yang
sesuai dengan prosedur kerja
8. Diterima para anggota Prosedur dan tindakan
organisasi pengawasan dapat diterima
semua pegawai
D. Kuesioner Variabel Kinerja Pegawai (Y)

Indikator Jawaban
No. Pernyataan
SS S N KS STS
1. Kualitas Kerja Hasil kerja sesuai dengan
standar yang berkualitas
adalah hal yang sangat penting
bagi saya.
2. Saya merasa kualitas hasil
pekerjaan saya dapat
memuaskan atasan.
3. Kuantitas Kerja Saya mampu menyelesaikan
seluruh pekerjaan yang
menjadi tugas pokok saya
dalam bekerja.
4. Beban kerja yang ditetapkan
sesuai dengan kapasitas
jabatan saya.
5. Keandalan Saya berupaya menyelesaikan
tugas-tugas tanpa melakukan
kesalahan
6. Saya menyelesaikan pekerjaan
dengan menggunakan waktu
se-efisien mungkin
7. Sikap Kerja Saya selalu bersikap untuk
tidak menunda-nunda
pengerjaan yang menjadi
tanggung jawab saya.
8. Saya selalu bersikap optimis
dalam melakukan pkerjaan