1.

IDENTITAS JABATAN

1.1 Nama Jabatan : Sekretaris Komite Keperawatan

1.2 Departemen : Komite Keperawatan
1.3 Atasan Langsung : Ketua Komite Keperawatan
1.4 Kedudukan dalam Organisasi :

Direktur Utama

Ketua Komite Manajer

Keperawatan Keperawatan

Sekretaris

Sub Komite Sub Komite Etik

Sub Komite Mutu
Kredensial dan Disiplin

2. PERSYARATAN
2.1 Pendidikan D3 / S1 Keperawatan
2.2 Menguasai Microsoft Word dan Excel
2.3 Mempunyai loyalitas dan dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan

3. FUNGSI UTAMA JABATAN

3.1 Membantu Ketua Komite Keperawatan dalam melaksanakan tugas komite yang
berhubungan dengan proses pengelolaan dan pengaturan sistem informasi bagi komite
3.2 Menjadi jembatan penghubung antara ketua komite dan manager keperawatan serta staf
keperawatan fungsional dalam melaksanakan seluruh program kerja komite
keperawatan

4. TANGGUNG JAWAB
4.1 Mencatat, merapikan dan melaporkan setiap hasil rapat Komite keperawatan kepada ketua
Komite Keperawatan untuk ditindak lanjuti oleh Ketua Komite Keperawatan dengan
segera
4.2 Mendistribusikan hasil keputusan rapat komite keperawatan kepada sluruh anggota komite
atau pihak terkait atas persetujuan Ketua Komite Keperawatan
 4.3 Menyusun dan merekap hasil kegiatan Komite Keperawatan untuk ditindak lanjuti oleh
Ketua Komite Keperawatan sebagai pelaporan tertulis kepada Direktur

5. TUGAS-TUGAS POKOK
5.1 Bersama ketua ikut mengkoordinasikan semua tugas Komite Keperawatan
5.2 Bertanggung jawab atas tugas kesekretariatan (ketata usahaan dan kerumah tanggaan)
Komite Keperawatan
5.3 Memfasilitasi untuk mendapatkan informasi tentang pengembangan profesi
keperawatan terkini dalam upaya untuk mengembangkan profesi keperawatan
5.4 Menyelenggarakan berbagai pertemuan/rapat rutin maupun rapat insidentiil yang
diadakan Komite Keperawatan
5.5 Menyusun dan mensosialisasikan dokumen tugas pokok dan fungsi Komite
Keperawatan dan KFK yang berada di bawah koordinasi Komite Keperawatan
5.6 Menyusun dokumen program kerja Komite Keperawatan

6. WEWENANG
6.1 Memberikan masukan kepada Ketua Komite Keperawatan dalam menetapkan prioritas
program komite yang akan dibahas dalam rapat komite.
6.2 Meminta data dan laporan sosialisasi program komite kepada semua Ketua Sub Komite
Keperawatan

7. HUBUNGAN KERJA
7.1 Internal
Ketua Komite Keperawatan
Manager keperawatan
7.2 Eksternal
Rumah Sakit lain

8. TOLAK UKUR KEBERHASILAN

Secara administratif mampu melakukan fungsi dan tanggung jawabnya dengan baik dan
benar.