STANDAR 2.

1 PERSYARATAN PUSKESMAS SEBAGAI FASILITAS PELAYANAN KESEHATANTINGKAT PERTA

KRITERIA 2.1.1 LOKASI PENDIRIAN PUSKESMAS HARUS SESUAI DENGAN TATA RUANG DAER

EP 1 ANALISIS TERHADAP PENDIRIAN PUSKESMAS

EP 2 PENDIRIAN PUSKESMAS MEMPERTIMBANGKAN TATA RUANG DAERAH
EP 3 PENDIRIAN PUSKESMAS MEMPERTIMBANGKAN RASIO JUMLAH PENDUDUKDAN KETERSEDIAAN
EP 4 PUSKESMAS MEMILIKI IZIN YANG BERLAKU

KRITERIA 2.1.2 BANGUNAN PUSKESMAS BERSIFAT PERMANEN & TIDAK BERGABUNG DENGAN TEMPAT
ATAU UNIT KERJA YANG LAIN. BANGUAN HARUS MEMENUHI PERSYARATAN LINGKUNGAN SEHAT

EP 1 PUSKESMAS DISELENGGARAKAN DI ATAS BANGUNAN YANG PERMANEN (TELUSUR)

EP 2 PUSKESMAS TIDAK BERGABUNG DENGAN TEMPAT TINGGAL ATAU UNIT KERJA YANG LAIN (TELU
EP 3 BANGUNAN PUSKESMAS MEMENUHI PERSYARATAN LINGKUNGAN SEHAT (TELUSUR)

KRITERIA 2.1.3 BANGUNAN PUSKESMAS MEMPERHATIKAN FUNGSI, KEAMANAN, KENYAMANAN, DAN KE

DALAM PELAYANAN KESEHATAN

EP 1 KETERSEDIAAN MEMENUHI PERSYARATAN MINIMAL DAN KEBUTUHAN PELAYANAN (TELUSUR)

EP 2 TATA RUANG MEMPERHATIKAN AKSES, KEAMANAN, DAN KENYAMANAN (DENAH PUSKESMAS)
EP 3 PENGATURAN RUANG MENGAKOMODASI KEPENTINGAN ORANG DENGAN DISABILITAS, ANAK-A
DAN LANSIA (TELUSUR)

KRITERIA 2.1.4 PRASARANA PUSKESMAS TERSEDIA, TERPELIHARA, DAN BERFUNGSI DENGAN BAIK

EP 1 PRASARANA PUSKESMAS(FOTO RUANGAN TELUSUR SURVEYOR) Telusur

EP 2 BUKTI PEMELIHARAAN
EP 3 BUKTI PELAKSANAAN MONITORING
EP 4 BUKTI MONITORING FUNGSI
EP 5 BUKTI TINDAK LANJUT MONITORING

KRITERIA 2.1.5 PERALATAN MEDIS DAN NON MEDIS TERSEDIA, TERPELIHARA, DAN BERFUNGSI DENGA
PELAYANAN & UPAYA PUSKESMAS DAN MENGAMBIL LANGKAH TINDAK LANJUT UNTUK REVISI / PERBAIKA
DIPERLUKAN

EP 1 DATA SARANA PRASARANA MEDIS DAN NON MEDIS PKM

EP 2 JADWAL MONITORING
EP 3 BUKTI MONITORING PEMELIHARAAN PERALATAN
EP 4 BUKTI PELAKSANAAN MONITORING
EP 5 BUKTI TINDAK LNJUT MONITORING
EP 6 DAFTAR PERALATAN YG PERLU DI KALIBRASI
EP 7 BUKTI IZIN PERALATAN

STANDAR 2.2 PERSYARATAN KETENAGAAN PUSKESMAS

KRITERIA 2.2.1 KEPALA PUSKESMAS ADALAH TENAGA KESEHATAN YANG KOMPETEN SESUAI DENGAN
PERATURAN UNDANGAN

EP 1 PROFIL KEPEGAWAIAN KEPALPUSKESMAS

EP 2 PERYARATAN KOMPETENSI KAPUSK DLL
EP 3 URAIAN TUGAS KEPALA PUSKESMAS
EP 4 DOKUMEN PROFIL DAN PERSYARATAN KEP PKM
KRITERIA 2.2.2 TERSEDIA TENAGA MEDIS, TENAGA KESEHATAN LAIN, DAN TENAGA NON KESEHATAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAN JENIS PEKAYANAN YANG DISEDIAKAN

EP 1 BUKTI ANALISIS KEBUTUHAN KETENAGAAN

EP 2 PERYARATAN KOMPETENSI TIAP JENIS TENAGA
EP 3 HASIL EVALUASI PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA
EP 4 URAIAN TUGAS PEGAWAI PUSKESMAS
EP 5 BUKTI BERUPA SURAT IZIN SESUAI YG DIPERSYARATKAN

STANDAR 2.3 KEGIATAN PENGELOLAAN PUSKESMAS

KRITERIA 2.3.1 STRUKTUR ORGANISASI DITETAPKAN DENGAN KEJELASAN TUGAS DAN TANGGUNG JAW
ALUR KEWENANGAN DAN KOMUNIKASI, KERJASAMA, DAN KETERKAITAN DENGAN PENGELO

EP 1 ADA STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS YANG DITETAPKAN OLEH DINKES

EP 2 PIMPINAN PUSKESMAS MENETAPKAN PENANGGUNG JAWAB PROGRAM/UPAYA PUSKESMAS
EP 3 DITETAPKAN ALUR KOMUNIKASI DAN KOORDINASI PADA POSISI-POSISI YANG ADA PADA STRUK

KRITERIA 2.3.2 KEJELASAN TUGAS, PERAN, DAN TANGGUNG JAWAB, DAN KEWENANGAN PIMPINAN PU
PENANGGUNG JAWAB DAN KARYAWAN

EP 1 TUPOKSI PEGAWAI PUSKES TANJUNG MEDANG

EP 2 URAIAN TUGAS KAPUS, PJ, PLKSANA KEG
EP 3 BUKTI EVALUASI PELAKSANAAN URAIAN TUGAS

KRITERIA 2.3.3 STRUKTUR ORGANISASI PENGELOLA DIKAJI ULANG SECARA REGULER DAN KALAU PER
DILAKUKAN PERUBAHAN

EP 1 BUKTI EVALUASI STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS

EP 2 BUKTI TINDAK LANJUT KAJIAN STRUKTUR ORGANISASI

KRITERIA 2.3.4 PENGELOLA DAN PELAKSANA PUSKESMAS MEMENUHI STANDAR KOMPETENSI YANG DI
DAN ADA RENCANA PENGEMBANGAN SESUAI DENGAN STANDAR YANG DITENTUKAN

EP 1 PERYARATAN KOMPETENSI KAPUS, PENANGGUNG JAWAB PROGRAM, DAN PELAKSANA KEGIAT

EP 2 POLA KETENAGAAN, PEMETAAN KOMPETENSI, RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI KAPU
PJ PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN
EP 3 POLA KETENAGAAN
EP 4 KELENGKAPAN FILE KEPEGAWAIAN UNTUK SEMUA PEGAWAI DIPUSKESMAS YANG UPDATE
EP 5 BUKTI PELAKSANAAN RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI (STTPL, SERTIFIKAT PELATIHAN
EP 6 BUKTI EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PENERAPAN HASIL PELATIHAN
KRITERIA 2.3.5 KARYAWAN BARU HARUS MENGIKUTI ORIENTASI SUPAYA MEMAHAMI TUGAS POKOK
DAN TANGGUNG JAWAB YANG DIBERIKAN KEPADANYA. KARYAWAN WAJIB MENGIKUTI KEGIATAN PEND
DAN PELATIHAN YANG DIPERSYARATKAN UNTUK MENUNJANG KEBERHASILAN UPAYA PUSKESMAS

EP 1 ADA KETETAPAN PERSYARATAN BAGI KAPUS, PJ UPAYA PUSKESMAS DAN PELAKSANA KEGIATAN
YANG BARU UNTUK MENGIKUTI ORIENTASI DAN PELATIHAN
EP 2 ADA KEGIATAN PELATIHAN ORIENTASI BAGI KARYAWAN BARU
EP 3 ADAKESEMPATAN BAGI PIMPINAN PUSKESMAS, PJ UPAYA PUSKESMAS, PELAKSANA KEGIATAN D
TERSEDIA KURIKULUM PELATIHAN ORIENTASI

KRITERIA 2.3.6 PIMPINAN PUSKESMAS MENETAPKAN VISI, MISI, TUJUAN, DAN TATA NILAI DALAM PENYE
PUSKESMAS

EP 1 SK KEPALA PUSKESMAS TENTANG VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS
EP 2 SOP TENTANG KOMUNIKASI VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS
EP 3 SOP TENTANG PENINJAUAN KEMBALI TATA NILAI DAN TUJUAN PUSKESMAS, BUKTI PELAKSANAA
PENINJAUAN ULANG TATA NILAI DAN TUJUAN PENYELENGGARAAN PROGRAM DAN PELAYANAN
EP 4 SOP TENTANG PENILAIAN KINERJA YANG MENCERMINKAN PENILAIAN KESESUAIAN TERHADAP
VISI, MISI, TUJUAN, DAN TATA NILAI PUSKESMAS

KRITERIA 2.3.7 PIMPINAN PUSKESMAS MENUNJUKKAN ARAH STRATEGI DALAM PELAKSANAAN PELAYA
UPAYA/KEGIATAN PUSKESMAS, DAN BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP PENCAPAIAN TUJUAN ,
KUALITAS KINERJA, DAN TERHADAP PENGGUNAAN SUMBER DAYA

EP 1 BUKTI PELAKSANAAN PENGARAHAN OLEH KAPUS KEPADA PJ, PJ KEPADA PELAKSANA, BAIK ME
RAPAT PERTEMUAN MAUPUN KEGIATAN KONSULTATIF
EP 2 ADA MEKANISME PENELUSURAN KINERJA PELAYANAN UNTUK MENCAPAI TUJUAN YANG DITETA
EP 3 STRUKTUR ORGANISASI TIAP PROGRAM
EP 4 ADA MEKANISME PENCATATAN DAN PELAPORAN YANG DIBAKUKAN

KRITERIA 2.3.8 PUSKESMAS MEMFASILITASI PEMBANGUNAN YANG BERWAWASAN KESEHATAN, PUSKES

DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKATDALAM PROGRAM KES DI WILAYAH KERJA

EP 1 URAIAN TUGAS KEPALA PUSKESMAS PJ PROGRAM PELAKSANA

EP 2 SPO PEMBERDAYAAN MASY DLM PERENCANAAN & PELK PROG PUSKESMAS
EP 3 ADA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DENGAN MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN
UPAYA PUSKESMAS

KRITERIA 2.3.9 PIMPINAN PUSKESMAS DAN PJ UPAYA PUSKES MENUNJUKKAN KEPEMIMPINAN UNTUK
MELAKSANAKAN STRATEGI, MENDELEGASIKAN WEWENANG APABILA MENINGGALKAN TUGAS DAN
MEMBERIKAN PENGARAHAN DALAM PELAKSANAAN KEGIATAN
EP 1 SOP KERANGKA ACUAN/PEDOMAN PENILAIAN, INSTRUMEN PENILAIAN AKUNTABILITAS PARA
PENANGGUNG JAWAB
EP 2 SK KAPUS DAN SOP TENTANG PENDELEGASIAN WEWENANG DENGAN KRITERIA YANG JELAS
EP 3 SOP UMPAN BALIK PELAPORAN DR PK PD PP DAN KA PUS
KRITERIA 2.3.10 PIMPINAN PUSKESMAS DAN PJ UPAYA PUSKES MEMBINA TATA HUB KERJA DENGAN PIH
TERKAIT BAIK LINTAS PROGRAM MAUPUN LINTAS SEKTORAL.

EP 1 HASIL LOKMIN LINTAS PROGRAM DAN LINTAS SEKTORAL

EP 2 URAIAN TUGAS DARI MASING-MASING PIHAK TERKAITT
EP 3 BUKTI PELAKSANAAN KOMUNIKASI DAN KOORDINASI DGN PIHAK2 TERKAIT
EP 4 BUKTI PELAKSANAAN EVALUASI PERAN PIHAK TERKAIT DAN TINDAK LANJUT

KRITERIA 2.3.11 PEDOMAN DAN PROSEDURPENYELENGGARAAN PROGRAM/UPAYA PUSKESMAS DAN KE

TERKAIT BAIK LINTAS PROGRAM MAUPUN LINTAS SEKTORAL.

EP 1 PANDUAN PEDOMAN (MANUAL) MUTU ATAU PANDUAN MUTU KINERJA PUSKESMAS

EP 2 PEDEOMAN ATAU PANDUAN KERJA PENYELENGGARAAN UNTUK TIAP UPAYA PUSKESMAS
DAN KEGIATAN PELAYANAN PUSKESMAS
EP 3 SOP PELAKSANAAN KEGIATAN2 UPAYA PUSKESMAS
EP 4 SK, PEDOMAN, DAN SOP PENGENDALIAN DOKUMEN DAN SOP PENGENDALIAN REKAMAN
EP 5 PANDUAN PENYUSUNAN PEDOMAN, KERANGKA ACUAN, DAN SOP

KRITERIA 2.3.12 KOMUNIKASI INTERNAL ANTARA PIMPINAN PUSKES, PJ UPAYA PUSKES DAN PELAKSAN
DILAKSANAKAN AGAR UPAYA PUSKES DAN KEGIATAN PUSKES DILAKSANAKAN SECARA EFEKTIF DAN

EP 1 KETETAPAN TENTANG PELAKSANAAN KOMINUKASI INTERNAL DISEMUA TINGKAT MANAJEMEN

EP 2 SOP KOMUNIKASI INTERNAL
EP 3 DOKUMENTASI PELAKSANAAN KOMUNIKASI INTERNAL
EP 4 BUKTI PENDOKUMENTASIKAN PELAKSANAAN KOMUNIKASI INTERNAL
EP 5 BUKTI TINDAK LANJUT REKOMENDASI HASIL KOMUNIKASI INTERNAL

KRITERIA 2.3.13 LINGKUNGAN KERJA DIKELOLA UNTUK MEMINIMALKAN RESIKO BAGI PENGGUNA PUSK
DAN KARYAWAN

EP 1 BUKTI DILAKUKAN KAJIAN DAMPAK NEGATIF KEGIATAN PUSKESMAS TERHADAP LINGKUNGAN

EP 2 KETENTUAN TERTULIS TENTANG PENGELOALAAN RESIKO AKIBAT PENYELENGGARAAN UPAYA
PUSKESMAS DAN KEGIATAN PELAYANAN PUSKESMAS
EP 3 HASIL KAJIAN DAN TINDAK LANJUT TERHADAP GANGGUAN/DAMPAK NEGATIF TERHADAP
LINGKUNGAN DAN PENCEGAHANNYA

KRITERIA 2.3.14 JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS DAN JEJARING FASILITAS YANKES DIWILAYAH KER
DIKELOLA DAN DIOPTIMALKAN UNTUK MENINGKATKAN AKSES DAN PELAYANAN MASYARAKAT

EP 1 IDENTIFIKASI JARINGAN DAN JEJARING FASILITAS YANKES YANG ADA DIWILAYAH KERJA
EP 2 PROGRAM PEMBINAAN JARINGAN DAN JEJARING FASKES, JADWAL DAN PJ TIAP KEGIATAN PEM
EP 3 REKAM KEGIATAN PELAKSANAAN PEMBINAAN JARINGAN DAN JEJARING
EP 4 REKAM TINDAK LANJUT KEGIATAN PEMBINAAN
EP 5 REKAM PELAKSANAAN PEMBINAAN JARINGAN DAN JEJARING DAN PELAPORAN NYA
KRITERIA 2.3.15 PIMPINAN PUSKES DAN PJ UPAYA PUSKES MENUNJUKKAN PROFESIONALISME DALAM
MENGELOLA KEUANGAN PELAYANAN

EP 1 PIMPINAN PUSKES MENGIKUTSERTAKAN PJ UPAYA PUSKES DAN PELAKSANA DLM MENGELOLA

ANGGARAN (TELUSUR)
EP 2 SK DAN URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PENGELOLA KEUANGAN
EP 3 PANDUAN PENGGUNAAN ANGGARAN
EP 4 PANDUAN PEMBUKUAN ANGARAN
EP 5 SOP AUDIT PENILAIAN KINERJA PENGELOLA KEUANGAN
EP 6 HASIL AUDIT KINERJA PENGELOLA KEUANGAN

KRITERIA 2.3.16 PENGELOLA KEUANGAN PUSKESMAS SESUAI DENGAN PERATURAN YANG BERLAKU

EP 1 SK DAN URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PENGELOLA KEUANGAN

EP 2 SK DAN URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PENGELOLA KEUANGAN
EP 3 PANDUAN PENGELOLAAN KEUANGAN, DOKUMEN, RENCANA ANGGARAN, DOKUMEN PROSES
PENGELOLAAN KEUANGAN
EP 4 DOKUMEN NLAPORAN DAN PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN
EP 5 BUKTI NPELAKSANAAN DAN TINDAK LANJUT AUDIT KEUANGAN

KRITERIA 2.3.17 DALAM MENJALANKAN FUNGSU PUSKESMAS, HARUS TERSEDIA DATA DAN INFORMASI
DIPUSKESMAS YANGDIGUNAKAN UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN BAIK UNTUK MENINGKATKAN PEL
DIPUSKESMAS MAUPUNUNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DITINGKAT KABUPATEN

EP 1 SK K APUS TENTANG DATA DAN INFORMASI YANG HRUS ADA DI PUSKES .

SK PENGELOLAAN INFORMASI DENGAN URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
EP 2 SOP PENGUMPULAN, PENYIMPANAN, DAN PENCARIAN KEMBALI
EP 3 SOP ANALISIS DATA
EP 4 SOP PELAPORAN DAN DISTRIBUSI INFORMASI
EP 5 BUKTI EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI

KRITERIA 2.3.15 PIMPINAN PUSKES DAN PJ UPAYA PUSKES MENUNJUKKAN PROFESIONALISME DALAM
MENGELOLA KEUANGAN PELAYANAN

EP 1 PIMPINAN PUSKES MENGIKUTSERTAKAN PJ UPAYA PUSKES DAN PELAKSANA DLM MENGELOLA

ANGGARAN (TELUSUR)
EP 2 SK DAN URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PENGELOLA KEUANGAN
EP 3 PANDUAN PENGGUNAAN ANGGARAN
EP 4 PANDUAN PEMBUKUAN ANGARAN
EP 5 SOP AUDIT PENILAIAN KINERJA PENGELOLA KEUANGAN
EP 6 HASIL AUDIT KINERJA PENGELOLA KEUANGAN

2.4 HAK DAN KEWAJIBAN PENGGUNA PUSKESMAS

KRITERIA 2.4.1 HAK DAN KEWAJIBAN PENGGUNA PUSKES DITETAPKAN DAN DISOSIALISASIKAN KEPAD
MASYARAKAT DAN SEMUA PIHAK YANG TERKAIT

EP 1 SK KAPUS TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN SASARAN PROGRAM DAN PASIEN PENGGUNA YAN P
EP 2 BROSUR, LEAFLEAT, POSTER TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN SASARAN PROGRAM DAN PASIEN
EP 3 SK KAPUS DAN SOP UNTUK MEMENUHI HAK DAN KEWAJIBAN PENGUNA
KRITERIA 2.4.2 PERATURAN INTERNAL UNTUK MENGATUR PERILAKU PIMPINAN PUSKES, PJ UPAYA PUS
MENGELOLA KEUANGAN PELAYANAN

EP 1 SK KAPUS DAN KESEPAKATAN TENTANG PERATURAN INTERNAL YANG BERISI PERATURAN BAG
KARYAWAN DALAM UPAYA PUSKES DAN KEGIATAN PELAYANAN DI PUSKES
EP 2 PERATURAN INTERNAL KARYAWAN SESUAI DENGAN VISI, MISI, TATA NILAI DAN TUJUAN PUSKES

STANDAR 2.5 KONTRAK PIHAK KETIGA

KRITERIA 2.5.1 DOKUMEN KONTRAK DENGAN PIHAK KETIGA

EP 1 SK KAPUS TENTANG PENYELENGGARAAN KONTRAK/PERJANJIAN KERJA SAMA DENGAN PIHAK

SK PENETAPAN PENGELOLAAN KONTRAK KERJA
EP 2 DOKUMEN KONTRAK/PERJANJIAN KERJASAMA DENGAN PIHAK KETIGA
(PERATURAN PRESIDEN NO 70/2012)
EP 3 DOKUMEN KONTRAK/PERJANJIAN KERJASAMA DENGAN PIHAK KETIGA
(ADA KEJELASAN KERJASAMA, KEGIATAN YANG HARUS DILAKUKANPERAN, DAN TANGGUNG JA

KRITERIA 2.5.2 KINERJA PIHAK KETIGA DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN DIMONITOR DAN DIEV
BERDASARKAN KRITERIA YANG TELAH DITETAPKAN DAN DITINDAK LANJUTI

EP 1 KEJELASAN INDIKATOR DAN STANDART KINERJA YANG DITUANGKAN DALAM DOKUMEN KONTR
ATAU PERJANJIAN KERJASAMA
EP 2 BUKTI PELAKSANAAN MONITORING KINERJA PIHAK KETIGA BERDASAR KONTRAK ATAU PERJAN
KERJASAMA
EP 3 BUKTI TINDAK LANJUT HASIL MONITORING

STANDAR 2.6 PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA

KRITERIA 2.6.1 SECARA JELAS DAN AKURAT PEMELIHARAAN SARANA DAN PERALATAN PUSKESMAS
DILAKSANAKAN DAN DIDOKUMENTASIKAN

EP 1 SK DAN URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PENGELOLA BARANG

EP 2 DAFTAR INVENTARIS
EP 3 PROGRAM PEMELIHARAAN DAN BUKTI PELAKSANAAN PROGRAM PEMELIHARAAN
EP 4 PELAKSANAAN PEMELIHARAAN SARANA DAN PERALATAN (TELUSUR)
EP 5 KETERSEDIAAN TEMPAT, DAN PEMENUHAN PERSYARATAN PENYIMPANAN (TELUSUR)
EP 6 SK PENANGGUNG JAWAB KEBERSIHAN LINGKUNGAN PUSKESMAS. PROGRAM KERJA KEBERSIH
LINGKUNGAN
EP 7 PELAKSANAAN KEBERSIHAN LINGKUNGAN PUSKESMAS (TELUSUR)
EP 8 SK PENANGGUNG JAWAB KENDARAAN PROGRAM KERJA PERAWATAN KENDARAAN
EP 9 PELAKSANAAN PEMELIHARAAN KENDARAAN (TELUSUR)
EP 10 DOKUMEN PENCATATAN DAN PELAPORAN BARANG INVENTARIS
ATANTINGKAT PERTAMA

KDAN KETERSEDIAAN YANKES

NG DENGAN TEMPAT TINGGAL

UNGAN SEHAT

RJA YANG LAIN (TELUSUR)

TELUSUR)

ENYAMANAN, DAN KEMUDAHAN

AYANAN (TELUSUR)
ENAH PUSKESMAS)
DISABILITAS, ANAK-ANAK,

GSI DENGAN BAIK

BERFUNGSI DENGAN BAIK

UK REVISI / PERBAIKAN BILA
EN SESUAI DENGAN
A NON KESEHATAN
AN YANG DISEDIAKAN

DAN TANGGUNG JAWAB, ADA

PAYA PUSKESMAS
NG ADA PADA STRUKTUR

ANGAN PIMPINAN PUSKESMAS,

ULER DAN KALAU PERLU

OMPETENSI YANG DIPERSYARATKAN

AN

N PELAKSANA KEGIATAN
N KOMPETENSI KAPUS,

AS YANG UPDATE
ERTIFIKAT PELATIHAN, DSB)
MI TUGAS POKOK
KUTI KEGIATAN PENDIDIKAN
AYA PUSKESMAS

PELAKSANA KEGIATAN

LAKSANA KEGIATAN DAN

A NILAI DALAM PENYELENGGARAAN

S, BUKTI PELAKSANAAN
RAM DAN PELAYANAN
ESUAIAN TERHADAP

LAKSANAAN PELAYANAN,
AN TUJUAN ,

PELAKSANA, BAIK MELALUI

TUJUAN YANG DITETAPKAN

KESEHATAN, PUSKES

NGGARAAN

PEMIMPINAN UNTUK
LKAN TUGAS DAN
UNTABILITAS PARA

TERIA YANG JELAS

B KERJA DENGAN PIHAK

PUSKESMAS DAN KEGIATAN

YA PUSKESMAS

LIAN REKAMAN

SKES DAN PELAKSANA,

ECARA EFEKTIF DAN EFESIEN

NGKAT MANAJEMEN

AGI PENGGUNA PUSKESMAS

ADAP LINGKUNGAN
ENGGARAAN UPAYA

TIF TERHADAP

NKES DIWILAYAH KERJA

MASYARAKAT

LAYAH KERJA
J TIAP KEGIATAN PEMBINAAN
ORAN NYA
SIONALISME DALAM

NA DLM MENGELOLA

AN YANG BERLAKU

DOKUMEN PROSES

DATA DAN INFORMASI

MENINGKATKAN PELAYANAN

SIONALISME DALAM

NA DLM MENGELOLA
SIALISASIKAN KEPADA

EN PENGGUNA YAN PUSKES

ROGRAM DAN PASIEN
SKES, PJ UPAYA PUSKES

RISI PERATURAN BAGI

DAN TUJUAN PUSKESMAS

AMA DENGAN PIHAK KETIGA,

N, DAN TANGGUNG JAWAB)

DIMONITOR DAN DIEVALUASI

AM DOKUMEN KONTRAK

NTRAK ATAU PERJANJIAN

ATAN PUSKESMAS

(TELUSUR)
RAM KERJA KEBERSIHAN