PROGRAM MAGANG

mahasiswa
BERSERTIFIKAT

Surabaya, 22 September 2018

Powered by: Forum Human Capital Indonesia

FORUM HUMAN CAPITAL INDONESIA (FHCI)

❑ Wadah bagi para pengelola dan praktisi Manajemen Human Capital di

lingkungan BUMN untuk saling berinteraksi, melakukan pembelajaran
dan sinergi bagi para anggotanya untuk kemajuan pengelolaan Human
Capital di Indonesia.
❑ FHCI bersama-sama memberikan pemikiran strategis dan kebijakan
dalam bentuk saran, kajian, masukan, pendapat serta rekomendasi terkait
dengan pengembangan Manajemen Human Capital di Indonesia.

MENJADI FORUM PEMBELAJARAN UNTUK MENGHASILKAN HUMAN

VISI CAPITAL INDONESIA, KHUSUSNYA BUMN, YANG BERDAYA SAING GLOBAL
 Program Unggulan FHCI 2017-2019
Lembaga Sertifikasi Profesional

BUMN People Analytics

5 4 Membantu BUMN dalam mengambil keputusan
dalam perencanaan, pengelolaan dan
pengembangan karyawan
Magang Mahasiswa Bersertifikat
• Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk
menyalurkan potensi dan menggali pengalaman di BUMN
(link and match universitas dengan industri) Talent Internship & Advancement
1 3 • Berbagi pengetahuan dan best practices antar perusahaan
• Komitmen FHCI untuk menjadi forum pembelajaran guna
menghasilkan HC Indonesia yang berdaya saing global baik domestik maupun global.
• Peningkatan proses kerja untuk meningkatkan daya saing
• Terbuka untuk Universitas di seluruh nusantara yang
dalam industri.
memiliki program vokasi
2 • Peningkatan kerjasama yang sinergi diantara BUMN.

Sharing Best Practice BUMN

Struktur Organisasi FHCI 2017-2019
FHCI story in 2017

(Penandatanganan MoU Magang Mahasiswa Bersertifikat dilaksanakan

pada rangkaian penutupan The 2nd Indonesia HC Summit 2017 pada
tanggal 10 Nevember 2017)
 Draft New Recruitment Model
FHCI 2017-2019
Requirements

Fresh-Graduate Professional
● Memiliki
● Grouping passion dan ● Fokus
Fresh-Graduate karakter yang kepada
(menggunakan sejalan dengan experience
sistem) company values yang relevan
● Memiliki social
● Sertifikasi orientation
● Memiliki EQ & ● Soft skills
SQ yang
● Insourcing dimiliki
 Requirements tidak ● IPK ≥ 3.00
fokus kepada ● IPK < 3.00 dengan
Universitas/Jurusan experience yang relevan
tertentu. dengan pekerjaan
Grouping
Fresh-Graduate

Usia Lebih Fleksibel Mengedepankan Interest

(30 Tahun untuk Vokasi, S1 dan Passion dibandingkan
dan S2) background pendidikan
 Program magang mahasiswa bersertifikat (PMMB)
Latar Belakang

Tantangan SDM BUMN Nawa Cita Presiden Komitmen FHCI PMMB

• Kehadiran Masyarakat Ekonomi
Asean (MEA) dan Globalisasi
• 70% penduduk Indonesia berada
pada usia produktif, namun
>50%-nya memiliki Pendidikan
rendah
• Lulusan PTN/PTS yang
dipandang belum memenuhi
kebutuhan industri
Meningkatkan
produktivitas rakyat
dan daya saing di pasar
internasional sehingga
bangsa Indonesia bisa
maju dan bangkit
bersama bangsa-bangsa
Asia lainnya
• Bentuk sinergi dan dukungan
semua pihak yang mengacu
Mencetak Human kepada Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan Republik
Capital yang Indonesia nomor 36 tahun
berdaya saing 2016 tentang Pemagangan di
global Dalam Negeri
• Bentuk BUMN Hadir untuk
Negeri

Maksud & Tujuan

Pengayaan wawasan & keterampilan Bagi Perguruan Tinggi: Bagi Industri:

untuk mempersiapkan dan menciptakan Untuk kalibrasi link & match kurikulum Sumber rekrutasi karyawan sesuai
SDM Indonesia yang Unggul terutama serta silabus antara yang disampaikan di kebutuhan, serta untuk meningkatkan
dalam menghadapi persaingan global perguruan tinggi dengan yang dibutuhkan oleh company branding bagi perusahaan
industri
KOLABORASI 5 Menteri Dalam Pengembangan Pendidikan Vokasi

Airlangga Hartarto
Menteri Perindustrian

Muhadjir Effendy
Menteri Pendidikan & Kebudayaan

Mohamad Nasir
Menteri Riset, Teknologi dan
Pendidikan Tinggi

M. Hanif Dhakiri
Menteri Ketenaga Kerjaan

Rini Soemarno
Menteri Badan Usaha Milik Negara
 PERAN SERTA BUMN DALAM
PENGEMBANGAN PENDIDIKAN
• Link and Match Kurikulum Universitas dengan Kebutuhan Industri
• Pengenalan dunia kerja untuk pengambengan Individual Competency
dan Organizational Competency
• Meningkatkan kompetensi sesuai kebutuhan industry dengan
memberikan Sertifikasi Kompetensi dan Sertifikasi Industri
• Merubah scenario/strategi pola rekrutmen dengan
mempertimbangkan kompetensi lapangan, tidak hanya berdasarkan
ijazah formal
 Milestone Program magang mahasiswa bersertifikat
Pekanbaru, 19 April 2018

Bengkulu, 9 Februari 2018

Rakernas AFEBI 2018
Lembang, 18 Januari 2018
Rakernas FPTVI 2018
Jakarta, 10 November 2017
Sharing Session FHCI
The 2nd Indonesia HC Summit

Penandatanganan MoU FHCI

Penandatanganan MoU FHCI
dengan 13 PTN/S di Indonesia untuk
program Magang Mahasiswa
Bersertifikat
Penandatanganan Komitmen
BUMN untuk terlibat dalam
program Magang Mahasiswa
Bersertifikat
kampus-kampus yang tergabung
dalam AFEBI (Asosiasi Fakultas
Penandatanganan MoU FHCI Ekonomi & Bisnis Indonesia)
dengan Forum Perguruan Tinggi
Vokasi Indonesia
20 Mei 2018
Launching Program Magang
Mahasiswa Bersertifikat
 Roadmap Program Magang Mahasiswa Bersertifikat
2018 - 2020

2732 10.000 20.000

Mahasiswa Mahasiswa Mahasiswa
2018 Juli Oktober
2019 Januari Juli
2020 Januari Juli
Oktober

Match up Data Match up Data

Universitas - Industri Universitas - Industri

Intake Intake Intake Intake Intake

Magang Magang Magang Magang Magang
BATCH 1 BATCH 2 BATCH 3 BATCH 4 BATCH 5
 Tahapan Pelaksanaan
Program Magang Mahasiswa Bersertifikat

PRA PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI

Match up kebutuhan
posisi magang dengan
ketersediaan mahasiswa
magang, seleksi Pelaksanaan uji kompetensi
mahasiswa oleh dan evaluasi akhir untuk
PTN/PTS
PELAKSANAAN mendapatkan sertifikasi
industri dan sertifikasi
• Pembekalan magang (in-class kompetensi
training) oleh BUMN
• Pelaksanaan magang selama
6 bulan
• Pembekalan proses uji
kompetensi (in-class training)
oleh BUMN
 Pilihan Sertifikat Pemagangan

1. PEMAGANGAN DENGAN 2. PEMAGANGAN DENGAN

SERTIFIKAT KOMPETENSI SERTIFIKAT INDUSTRI
Tahap Pra Pelaksanaan

68 BUMN
2.732 Posisi Magang

PTN/PTS 25
Mahasiswa Calon Magang 15.493*
(untuk kemudian dilakukan match up sesuai kebutuhan industri)

TAHAP 1: Terdapat 2.000 mahasiswa yang sesuai dengan hasil match up dan siap untuk
melaksanakan magang.
(Proses match up: special requirement BUMN dan lokasi penempatan dengan jurusan dan lokasi mahasiswa)
FLOW CHART
1. Kebutuhan BUMN
START 2. Kebutuhan PTN/S
Persyaratan Seleksi PRA
PELAKSANAAN

ICT 1 2 3 ICT
1 2
4 5 6 PELAKSANAAN
Pelaksanaan Magang
(Min 6 Bulan)

Sesuai Persyaratan Posisi

Sertifikat Industri

UJI KOMPETENSI
Uji
TIDAK

YA
Sertifikat Kompetensi Selesai ICT: In-Class Training
 Program Magang
Mahasiswa BERSERTIFIKAT
PROGRAM MAGANG
BERSERTIFIKAT
FORUM HUMAN CAPITAL INDONESIA
JUNI 2018
 KESIAPAN BUMN

1. Menyiapkan Job Requirement & Job Competency (Termasuk jumlah posisi

magang per-bidang kerja)
2. Menyiapkan Sarana dan Prasarana Pemagangan (Permenaker 36 tahun 2016,
Perihal Pemagangan di dalam Negeri)
3. Memberikan Pembekalan Proses Pemagangan
4. Menyiapkan Pembimbing / Mentor & Co. Mentor
5. Melaksanakan Evaluasi Pemagangan
6. Memberikan Uang Saku (termasuk Uang harian)
7. Membiayai Pelaksanaan Uji Kompetensi / Sertifikasi (Pemagangan dengan
Sertifikat Kompetensi)
8. Menyiapkan Tata tertib dan Perjanjian Pemagangan Sumber : PP 36 2016
 KESIAPAN PTN/PTS

1. Menyiapkan Kurikulum & Silabus Pemagangan

2. Menyediakan Mahasiswa Pemagangan sesuai
Kebutuhan BUMN
3. Melakukan Proses Seleksi Mahasiswa Pemagangan
sesuai Kebutuhan BUMN
4. Menyiapkan Evaluator Pemagangan
5. Menyiapkan Perjanjian Pemagangan dengan
Mahasiswa
FLOW CHART
1. Kebutuhan BUMN
START 2. Kebutuhan PTN/S
Persyaratan Seleksi PRA
PELAKSANAAN

ICT 1 2 3 ICT
1 2
4 5 6 PELAKSANAAN
Pelaksanaan Magang
(Min 6 Bulan)

Sesuai Persyaratan Posisi

Sertifikat Industri

UJI KOMPETENSI
Uji
TIDAK

YA
Sertifikat Kompetensi Selesai ICT: In-Class Training
PRA P EL AKSA NA AN
F O R U M H U M A N C A P I TA L I N D O N E S I A
J ANUARI 2018
 Kebutuhan PTN/S
PRA PELAKASANAAN
FHCI
PTN/S Surat
Kebutuhan
1. Kebutuhan BUMN BUMN
Start 2. Kebutuhan PTN Data Informasi
Kebutuhan
Pemagangan

BUMN

Persyaratan Informasi Persyaratan ke PTN/S

Penentuan Persyaratan
oleh BUMN

Seleksi Mahasiswa oleh

PTN/S

Wawancara
Seleksi
pengguna Rekomendasi
oleh BUMN

Calon Peserta
 (PRA PELAKSANAAN) KEBUTUHAN BUMN & PTN

FHCI & BUMN

1. Jumlah Posisi yang tersedia Untuk pemagangan di BUMN
Collecting Data
Kebutuhan 2. Kebutuhan Kompetensi terkait dengan posisi yang tersedia
BUMN terhadap
3. Link Kompentensi Posisi yang tersedia dengan Uji
Pemagangan
Kompetensi

FHCI & PTN

Informasi Kebutuhan 1. Jumlah Posisi yang tersedia di BUMN untuk pemagangan
BUMN terhadap
Pemagangan dan 2. Kompetensi yang akan dibangun melalui proses
Collecting Data Pemagangan
kebutuhan PTN
terhadap pemagangan 3. Link Kompentensi BUMN dengan pembelajaran yang ada
di PTN
 PENENTUAN POSISI PEMAGANGAN DI BUMN

Contoh:
Kebutuhan Pemagangan
di PT PLN (Persero)

PESERTA SEBANYAK 50 ORANG

▪ Asst Eng Pelayanan Teknik (20)

▪ Asst Eng Efisiensi Jaringan Distribusi (15)
▪ Asst Evaluasi Operasi (15)
 STANDART KOMPETENSI POSISI MAGANG
Kompetensi Bidang Kompetensi Bidang Kompetensi Bidang
Distribution Network Operation (DNO) 3 Distribution Network Operation (DNO) 3 Distribution System Operation evaluation (DSO-E) 3
Distribution System Operation evaluation (DSO-E) 3 Distribution System Operation evaluation (DSO-E) Distribution System Planning (DSP) 3
3
• Asst Eng Pelayanan Teknik ▪ Asst Eng Efisiensi Jardist ▪ Asst Eva Operasi

Kode Unit Nama Unit

Kode Unit Nama Unit
1 D.35. Melaksanakan pengawasan Kode Unit Nama Unit
pengoperasian Gardu 1 D.35. Melaksanakan pengawasan
134.01.014.1 Distribusi 134.01.014.1 pengoperasian Gardu
Distribusi 1 D.35. Melaksanakan pengawasan
134.02.017.1 pengoperasian Remote
2 D.35. Melaksanakan pengawasan terminal Unit (RTU) sistem
2 D.35. Melaksanakan pengawasan
pengoperasian Jaringan SCADA
134.02.015.1 134.02.015.1 pengoperasian Jaringan
Tegangan Rendah 2 D.35. Melaksanakan pengawasan
Tegangan Rendah
134.02.018.1 pengoperasian sistem
komunikasi data untuk
3 D.35. Melaksanakan pengawasan 3 D.35. Melaksanakan pengawasan operasional SCADA
pengoperasian Jaringan 134.01.016.1 pengoperasian Jaringan
134.01.016.1 3 D.35. Melaksanakan pengawasan
Tegangan Menengah Tegangan Menengah 134.02.019.1 pengoperasian komputer
sistem SCADA

SEBAGAI DASAR UJI KOMPETENSI

WORKPLAN
 PERSYARATAN PESERTA MAGANG

PERSYARATAN UMUM

1. Mahasiswa D3/S1
2. Laki – Laki / Perempuan
3. IPK Minimal 2.75
4. Pengetahuan yang dikuasai sesuai dengan tuntutan
standart kompetensi
5. Sehat Jasmani & Rohani yang dibutuhkan dengan
keterangan dokter
6. Tidak menuntut untuk diangkat sebagai pegawai
tetap (Non Pre – Recruitment)
7. Bersedia melaksanakan kegiatan magang di
Perusahaan selama 6 Bulan.

PERSYARATAN KHUSUS
Persyaratan dapat ditentukan 1. Lulus seleksi dari Perguruan Tinggi
oleh 2. Disarankan oleh Perguruan Tinggi
BUMN Masing - Masing 3. Lulus wawancara pengguna (Attitude)
 DAILY ALLOWANCE
MAGANG BERSERTIFIKAT KOMPETENSI (258 POSISI)
Kriteria Biaya
Makan 20.000
Snack 10.000 Rp 1.980.000
Transport 20.000
Uang Saku 40.000

MAGANG BERSERTIFIKAT INDUSTRI (2474 POSISI)

Kriteria Biaya
X 22 HR
Makan 20.000
Snack
Transport
10.000
20.000
Rp 1.540.000
Uang Saku 20.000
PEL AKSANA AN
F O R U M H U M A N C A P I TA L I N D O N E S I A
J ANUARI 2018
 PELAKSANAAN Calon Udiklat
Peserta
ICT 1 BUMN
ICT 1 Dilaksanakan Selama 2 Minggu
(10 hr Efektif)
1. (2 hr) Pengenalan Perusahaan Pemanggilan
peserta
ICT 2. (1 hr) Pembekalan K2/k3
3. (6 hr) Pembelajaran Sesuai
1 Kompetensi magang
4. (1 hr) Pembekalan Pelaksanaan
Magang & Pelepasan

Peserta Melaksanakan
Pembelajaran
Peserta Unit
1 2 3 Eva. 1 Kedatangan
BUMN
Peserta

4 5 6 Eva. 2
BUMN
Pusdiklat
Penugasan Mentoring Penyiapan
Peserta Mentor Evaluasi
Pelaksanaan Magang (6 Bulan)
Pelaksanaan Pekerjaan Sesuai kebutuhan
Kompetensi Pemagangan PTN/
Workplan & Laporan
PTS

ICT ICT 1I Dilaksanakan Selama 2 Hari Efective Seluruh Peserta Magang dikumpulkan di Udiklat
2 (Pembekalan Mengenai Proses Uji Kompetensi) BUMN untuk mendapatkan Pembekalan
 HAK DAN KEWAJIBAN PESERTA MAGANG

1. HAK PESERTA MAGANG :

a. Mendapatkan Uang saku, Uang Penginapan, Biaya Perjalanan Dinas, Jaminan Kesehatan dan Asuransi Kecelakaan
Diri/Kematian sesuai aturan yang berlaku (Sesuai PKS)
b. Mendapatkan Pinjaman APD
c. Ijin tidak masuk sesuai aturan yang berlaku :
- Sakit dengan surat ijin keterangan dokter.
- Orang Tua Kandung / Anak Kandung /Isteri atau suami yang sah meninggal dunia.
a. Tidak akan menuntut selain hak yang diatur dalam perjanjian (PKS)
b. Tidak akan menuntut diangkat sebagai pegawai PT BUMN (Persero)

2. KEWAJIBAN PESERTA MAGANG

a. Melapor ke Unit tempat Pelaksanaan Magang
b. Mengikuti semua arahan dan bimbingan pembina, penanggung jawab dan mentor Pemagangan
c. Mentaati semua peraturan yang berlaku di lingkungan PT BUMN (Persero)
d. Mematuhi seluruh peraturan dan tata tertib Unit tempat Pemagangan serta kewajiban dan larangan dalam Peraturan Disiplin Pegawai
e. Wajib memakai segaram sesuai aturan perusahaan (Tidak termasuk pakaian wajib pegawai) memakai pakaian lapangan dan APD jika
berkerja dilapangan (perkerjaan yang berisiko)
f. Melaksanakan rencana kegiatan pekerjaan Pemagangan
g. Mentaati semua arahan dari Mentor/Co. Mentor pada saat bekerja
h. Menjaga nama baik perusahaan dan data – data perusahaan
i. Membuat Laporan Pemagangan
j. Mengikuti seluruh kegiatan yang dijadwalkan oleh pihak penyelenggara pemagangan (BUMN Pusdiklat)
k. Siap menerima hukuman apabila melakukan kesalahan (sesuai aturan yang berlaku)
 (PELAKSANAAN) IN CLASS TRAINING I

Catatan :
ICT : In Class Training

ICT 1 1. Peserta (50 orang) di kumpulkan di

Pemanggilan peserta Udiklat BUMN untuk mengikuti
Pembelajaran
2. Pembelajaran berlangsung selama 2
Peserta Magang
Udiklat BUMN Minggu (10 Hari Efektif)
3. Fasilitas yang di dapatkan oleh peserta
magang selama perbelajaran sama dengan
fasilitas Pembelajaran Prajabatan BUMN.

Peserta Melaksanakan Pembelajaran 4. Seluruh Biaya yang timbul pada program

ini menjadi tanggung jawab BUMN (CSR)
 (PELAKSANAAN) KURSIL ICT 1

No Pembelajaran JP
ICT 1 Dilaksanakan Selama 2 Minggu
(10 hr Efektif) 1 Pengenalan BUMN Secara Umum (Proses Hulu 8
samapi Hilir)
1.(2 hr) Pengenalan Perusahaan 2 Pengenalan BUMN Bidang Distribusi 8
2.(1 hr) Pembekalan K2/k3 3 Pembekalan K2/K3 (Peraturan & Prosedur) 8
3.(6 hr) Pembelajaran Sesuai Kompetensi magang 4 Pembekalan Pengoperasian Gardu Distribusi 8
4.(1 hr) Pembekalan Pelaksanaan Magang & Pelepasan
5 Pembekalan Pengoperasian Jaringan Tegangan 8
KURSIL DISESUAIKAN DENGAN Rendah
KOMPETENSI POSISI PEMAGANGAN 6 Pembekalan Pengoperasian Jaringan Tegangan 8
Menengah
7 Pembekalan Pengoperasian Remote Terminal 8
Unit (RTU) (Scada)
8 Pembekalan Pengoperasian Sistem Komunikasi 8
Data (Scada)
9 Pembekalan Pengoperasian Komputer Sistem 8
(Scada)
10 Pedoman Pelaksanaan Magang 4
11 Pelepasan Peserta Magang 4
TOTAL 80
 PEDOMAN PELAKSANAAN MAGANG

Setiap Peserta magang

Akan dibekali dengan buku Pedoman Pemagangan

*Peraturan – peraturan, Hak dan Kewajiban serta berbagai hal yang dianggap penting dalam melaksanakan
proses pemagangaan, dituangkan dalam Buku Pedoman Pemagangan
 MAGANG DI UNIT BUMN

ICT 1

Unit BUMN
Peserta Magang

Kedatangan
Peserta
BUMN
Pusdiklat

Penugasan Mentoring Penyiapan

Peserta Mentor Evaluasi

PTN/
Workplan & Laporan PTS
 PENENTUAN WORKPLAN, MENTOR & UJI KOMPETENSI
Asst Eng Pelayanan Teknik (Tugas Pokok) *Sumber Uraian Jabatan
Kegiatan/Penugasan tambahan
yang dapat di input kedalam
Workplan Selain Penugasan
Kode Unit Nama Unit Kebutuhan Kompetensi
1 D.35. Melaksanakan pengawasan
pengoperasian Gardu
134.01.014.1 Distribusi
2 Melaksanakan pengawasan
Workplan yang sesuai dengan
D.35.
pengoperasian Jaringan kompetensi bidang (Yang akan
134.02.015.1 Tegangan Rendah diuji kompetensi)
3 D.35. Melaksanakan pengawasan
pengoperasian Jaringan
(Hubungan Kerja) 134.01.016.1 Tegangan Menengah

MENTOR PESERTA
Co. MENTOR PESERTA
Kompetensi Bidang
Operasi Jaringan Distribusi / Distribution Network Operation (DNO) 3 Dasar Uji
Evaluasi Operasi sistem Distribusi / Distribution System Operation evaluation (DSO-E) 3 Kompetensi
FORM WORKPLAN
 FORM LAPORAN PEKERJAAN

Form Laporan Per-Kegiatan Peserta Magang Asst Engineer Pelayanan Teknik

*LAPORAN PESERTA AKAN MENJADI PRASYARAT UJI KOMPETENSI

 (PELAKSANAAN) EVALUASI

BUMN
Unit BUMN
Peserta Magang Penyelenggara
Kedatangan
Peserta

Evaluasi
Penugasan Mentoring Penyiapan
Peserta Mentor

Workplan & Laporan

Evaluasi dilakukan per-3 Bulan meliputi :

1. Kesesuaian pekerjaan dengan tuntutan kompetensi pekerjaan magang

2. Pelaksanaan Wokplan oleh Peserta Magang
Evaluasi
3. Proses Mentoring terhadap Peserta Magang
4. Evidence selama pelaksanaan kegiatan (Laporan Sementara)
5. K2/K3 Pelaksanaan Pemagangan

PTN/ PTS
 (PRA PELAKSANAAN) SELEKSI

Seleksi Mahasiswa oleh PTN/S

(Berdasarkan Persyaratan BUMN)

Wawancara
pengguna oleh
Rekomendasi
BUMN
Calon Peserta
Magang oleh PTN
ke BUMN

Calon Peserta Magang

Calon Peserta Magang
Tidak

Hasil
PELAKSANAAN
Ya Peserta Magang
U JI KOMPETENSI
F O R U M H U M A N C A P I TA L I N D O N E S I A
J ANUARI 2018
 UJI KOMPETENSI
Pelaksanaan
pembekalan
dan Uji
Pemanggilan peserta pembekalan Kompetensi
PELAKSANAAN UJI
dan Uji Kompetensi
KOMPETENSI Udiklat
Unit
BUMN BUMN

UJI KOMPETENSI HANYA DILAKSANAKAN

PADA PEMAGANGAN DENGAN
HASIL “SERTIFIKAT KOMPETENSI”

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

Sertifikat Magang
SELESAI
Sertifikat Kompetensi & Penutupan dan Pengembalian
Sertifikat Magang Peserta Pemagangan ke PTN
 (UJI KOMPETENSI)

BUMN
PUSDIKLAT
Penugasan pembekalan dan pelaksanaan Uji
Kompetensi sesuai dengan Unit Kompetensi
Peserta Pemagangan

Keterangan :

1. Pelaksanaan Uji kompetensi selama 5 lima hari effektif,

2. Pelaksana pembekalan dan uji diserahkan sepenuhnya
LSP USER kepada LSP USER BUMN
Penugasan ke LSK terkait
3. Seluruh Biaya yang timbul pada kegiatan tersebut menjadi
tanggung jawab BUMN atau BUMN & PTN/S (Sesuai PKS)
 (UJI KOMPETENSI) GOAL

HASIL UJI KOMPETENSI

SDM Unggul