Keterkaitan PPK Dengan Fungsi MSDM Lainnya
Keterkaitan PPK Dengan Fungsi MSDM Lainnya
Penempatan karyawan yang tidak tepat akan berpengaruh terhadap kinerjanya, hal
tersebut juga akan mempengaruhi prestasi kerja karyawan. Melihat begitu
pentingnya penilaian prestasi kerja bagi pencapaian tujuan perusahaan maka
perusahaan harus menempatkan karyawan yang sesuai dengan job desk nya dan
memberikan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dalam rangka meningkatkan
motivasi, pengetahuan dan keterampilan, untuk meningkatkan prestasi kerja
karyawan tersebut.
Tingkat disiplin kerja yang baik akan meningkatkan kemampuan prestasi kerja
karyawan pada tingkat yang lebih tinggi, hal tersebut akan mempengaruhi
penilaian prestasi kerja menjadi lebih baik. Sehingga perusahaan harus
memberikan reward atas pencapaian hasil prestasi kerja karyawan selama bekerja.
Konflik yang berkembang harus dekelola pada titik tertentu sehingga akan
membuat prestasi kerja meningkat. Konflik akan menjadi kekuatan yang
membangun bila dimanage secara efektif, Konflik harus berada di keadaan
optimal sehingga dapat menimbulkan perubahan peningkatan prestasi. Jadi,
keterkaitan antara penilaian prestasi kerja dengan manajemen konflik yaitu,
manajemen konflik merupakan salah satu dasar untuk meningkatkan prestasi kerja
yang akan berpengaruh terhadap penilaian prestasi kerja.
Penilaian prestasi kerja dilakukan agar perusahaan dapat melakukan evaluasi kerja
untuk meningkatkan dan memperbaiki kinerja karyawan dan dengan adanya
evaluasi prestasi kerja maka akan menimbulkan reward serta fanishment.
Reward di berikan kepada karyawan yang memiliki kinerja baik, hal ini
dimaksudkan untuk memotivasi agar lebih meningkatkan kinerjanya di masa
mendatang, sedangkan fanishment di berikan kepada karyawan yang memiliki
kinerja kurang baik pada perusahaan, biasanya di tandai dengan surat peringatan
1,2,3 bahkan Pemutusan Hubungan kerja. Sehingga dapat disimpulkan bahwa
penilaian prestasi dapat dijadikan sebagai salah satu dasar untuk melakukan PHK
kepada karyawan.
Daftar Pustaka