Konten
Pengabdian Masyarakat.................................................... hal 1
Famlily Gathering .......................................................... hal 2
Doa Bersama Mahasiswa Manajeman ............................. hal 3
Sharing KKN .................................................................... hal 4
Sharing Manajeman Goes To Malang ............................. hal 6
Sharing Kepemimpinan Organisasi ................................. hal 7
1
FAMILY GATHERING
Sabtu, 08 Desember 2018 Himpunan Mahasiswa
Manajemen beserta Anggota Kehormatan telah
melaksanakan kegiatan family gathering yang
bertemakan Management Organization
Solidarity and Togetherness yang bertempatkan
langsung di kampus Universitas Buana
Perjuangan Karawang. Kegiatan ini diadakan
untuk lebih mempererat solidaritas terhadap
sesama pengurus maupun dengan anggota baru
atau biasa di sebut dengan anggota kehormatan,
begitupun juga agar tetap menjalin kebersamaan
di dalam organisasi.
22
hmm magazine 5
doa bersama mahasiswa manajeman
Himpunan Mahasiswa Manajemen dengan
semua anggota kepengurusan beserta anggota
kehormatan mengadakan kegiatan mengaji ber-
sama dengan tema “Pray Together Before UAS
With Management” yang di selenggarakan
langsung di gedung Rektorat Universitas Buana
Perjuangan Karawang tepat Pada ba’da magrib.
Acara mengaji bersama ini tidak pula dihadiri
oleh anggota kepengurusan dan anggota kehor-
matan melainkan di hadiri oleh semua per-
wakilan dari setiap kelas per-angkatan. Acara
pertama itu dilangsungkan membaca ayat-ayat
suci Al-Qur’an dan di langsungkan dengan mem-
baca Surat Yasin bersama-sama.
3
SHARING
kkn desa mulyasari kec.ciampel
untuk desa ini. Kelak ini semua akan menjadi bekal
bagi kita juga untuk ke depanya. Tidak dipungkiri hari
pertama melaksanakan KKN kita masih bingung dan
canggung dalam penyusunan program kerja.
Tapi Alhamdulillah dengan diadakanya pertemuan
perbincangan dan diskusi secara intensif dengan
bapak kepala desa, rt dan juga dosen pembimbing
lapangan kita cukup mengerti kemana kita harus
melangkah. Dalam melaksanakan KKN di desa ini.
Kuliah kerja nyata atau sering kita dengar dengan
singkatan "KKN" merupakan bentuk kegiatan Kita memiliki beberapa program kerja. Diantatanya
pengabdian kepada masyarakat oleh mahasiswa program kerja unggulan, program kerja harian,
dengan cara pendekatan secara keilmuan pada program kerja mingguan dan juga program kerja
waktu dan wilayah yang sudah ditentukan. Pengab- program studi. Dari semua program kerja tersebut kita
dian sendiri adalah salah satu dari Tri Dharma per- atur jadwal pelaksanaanya agar semua program kerja
guruan tinggi yang mana mahasiswa memiliki bisa terealisasi dan efektif semaksimal mungkin.
kewajiban untuk melaksanakannya. Mahasiswa
Untuk program kerja unggulan adalah, apotik hidup,
harus ikut berperan aktif di lingkup masyarakat
untuk membantu meningkatkan kesejahteraan mas- desa bersih, dan pengenalan teknologi. Sedangkan
yarakat. Pada kesempatan kali ini saya akan berba- untuk program kerja harian, kita melaksanakn belajar
gi cerita pengalaman KKN yang sudah terlaksana. dan ngaji bersama anak-anak desa mulyasari. Kegia-
Universitas Buana perjuangan Karawang pada tan ini menumbuhkan rasa kebersamaan antara maha-
tahun ini perdana melaksanakan kegiatan KKN siswa dengan anak-anak desa mulyasari bahkan
TEMATIK. Seluruh mahasiswa angkatan 2015 seluruh warga desa mulyasari. Karena Alhamdulillah
mengikuti kegiatan KKN ini yang tersebar pada 4
respon warga desa sangat positif mengenai kegiatan
kecamatan. Yaitu Ciampel,Telukjambe Timur,
Telukjambe Barat, dan Pangkalan. Dari setiap keca- ini. Bahkan salah satu orang tua dari anak-anak yang
matan dibagi ke beberapa desa yang sudah ditentu- mengikuti kegiatan ini mengaku sangat senang .
kan oleh pihak kampus. Saya sendiri melak- Selain itu kita juga melaksanakan kegiatan rutin anbil
sanakan KKN di desa Mulyasari, kecamatan Ciam- sampah di setiap pagi sepanjang jalan desa. Tak sedikit
pel. Mendengar kata ciampel, kita akan teringat warga yang ikut dalam kegiatan ini, sehingga secara
dengan situ cipule. Situ cipule merupakan lintasan tidak langsung rasa kekeluargaan kami dengan warga
olahraga dayung yang sudah cukup terkenal di
desa semakin terjalin.
Indonesia. Dan tepat di desa kami melaksanakan
KKN di Situ Cipule berada. Lalu untuk program kerja yang terakhir yaitu program
Pada awal pelaksanaan KKN kita semua sudah kerja program studi, atau bisa dikatakan inilah
memiliki komitmen, bahwa kita harus semaksimal program kerja implementasi dari perkuliahan sesuai
mungkin mengabdi untuk desa ini. Bagaimana dengan program studinya.
caranya kita harus memberikan manfaat dan berguna
4
Sebagai contoh program studi manajemen. Mahasiswa Program studi manajemen melaksanakan
program kerja diantaranya. Sosialiasi kepada masyarakat perihal mengubah mindset dari pencari kerja
menjadi pencipta lapangan pekerjaan, sosialisasi ini mendapat respon yang cukup bagus dari warga.
Karena sedikit banyak kita mencoba untuk memberikan pengetahuan mengenai kewirausahaan. Selain
itu kita juga mengadakan diskusi dan tukar pikiran perihal pengembangan produk umkm yang ada di
desa ini. Karena kami melihat produk umkm di desa ini cukup potensial jika kita kembangkan. Salah
satunya adalah serodot jempol. Makanan khas karawang yang sedikit demi sedikit sudah mulai susah
untuk dicari. Didalam ini diskusi kita berbagi informasi mengenai kewirausahaan dan juga pemasaran.
Dan kita juga bertukar fikiran perihal apa saja kendala-kendala yang ditemui disaat melaksanakan
usaha ini.
Selain program kerja diatas masih banyak lagi program kerja dari program studi yang lain seperti PKN
melakukan seminar tentang pemerintahan yang baik, PGSD mengadakan lomba pupuh sunda,- dll.
Melaksanakan KKN di desa mulyasari sangatlah berkesan bagi saya. Karena support perangkat desa,
warga dan juga anak-anak disini sangat positif . Mereka sangatlah welcome terhadap kita. Waktu 1
bulan yang awalnya dipiki lama, pada realitanya berlalu begitu cepat. Tidak terasa 1 bulan pengabdian
di desa ini harus diakhiri. Walaupun tidak banyak yang bisa tim kami berikan kepada desa ini,semoga
semua yang sudah dilaksanakan di desa ini bisa berguna untuk warga desa mulyasari dan juga menjadi
pelajaran hidup yang sangat penting buat kita semua. Karena " BERARTI tidak harus dengan
MATERI, BERGUNA tidak harus dengan BARANG BERHARGA, tetapi mengabdi dengan setulus
hati sehingga berguna dan berarti untuk semuanya.
5
1
SHARING
manajeman goes to malang
6
SHARING
Kepemimpinan Organisasi Kemahasiswaan
Berbagai jenis mahasiswa inilah yang memu- tingkat idealisme sebagai mahasiswa.
nculkan konsekuensi sulitnya menemukan hilangnya guru untuk berorganisasi dengan
orang-orang yang solid untuk mengikuti baik yang terkait dengan keteraturan, tidak
organisasi kemahasiswaan. Selain itu latar adanya improvement terhadap organisasi
belakang mahasiswa tersebut menyebabkan atau tidak adanya prestasi yang bisa
motivasi untuk melakukan organisasi pun diandalkan, hanya sekedar menjalankan
menjadi berbeda-beda. Ditambah lagi adanya kebiasaan dari generasi sebelumnya . Seperti
tekanan psikologis dari orang tua dan reorganisasi hanya sekedar “Pelengkap”
lingkungan sosialnya menyebabkan mereka untuk mencari teman, lebih menekankan
lebih memfokuskan pada kuliah dibanding- efektif dalam berorganisasi bukan pada-
kan berinteraksi dalam suatu organisasi. Ka- sesuatu yang sifatnya kognitif , serta
laupun ikut dalam organisasi mereka menjadi tumpulnya sensitivitas sosial, kurang respon
“setengah hati”, menapakkan kaki kiri pada terhadap berbagai persoalan di luar yang
organisasi dan kaki kanan untuk berkonsen- terkait dengan kajian ilmunya dan
trasi pada kuliah. lingkungan.
Oleh karena itu sulit bagi organisasi kemaha- Munculkan Organisasi Mahasiswa dan
siswaan untuk memunculkan prestasi yang Pemimpin yang “Ideal”. Organisasi yang
hebat dalam bidang organisasi maupun aka- ideal tidak selalu berkaitan dengan -
demis. Hal ini nampak sekali dari partisipasi kesempunaan organisasi pada umumnya di -
dalam organisasi kemahasiswaan yang hanya kampus, namun demikian mencoba untuk
sekedar mencantumkan “nama”, namun sepi realistis dengan kesempatan , uang , waktu,
akan kreasi dan prestasi yang memadai. Akh- alat dan tenaga yang dimiliki, namun tetap
irnya Organisasi mahasiswa hanya sekedar tidak meninggalkan keteraturan dan tercapa-
sebuah “playgroup”, kumpulan anak-anak inya improvement secara individual maupun
7 3
organisasi ada beberapa saran untuk memunculkan
organisasi mahasiswa yang ideal :
1. Sistem seleksi penting untuk dilakukan, untuk
mendapatkan mahasiswa yang memiliki motivasi
berorganisasi yang baik. Hasil seleksi ini menjadi
pedoman dasar bagi rekrutmen pengurus organisa-
si, sehingga didapatkan. Memang konsekuensi dari
seleksi adalah sulitnya mendapatkan orang-orang
yang memang serius untuk berkiprah dan membe-
sarkan organisasi.
2. Menciptakan “aturan main” dalam berorganisasi,
baik dalam hal hak dan kewajiban anggota sampai
dengan reward bagi mereka. Aturan main ini ten-
tunya tidak bisa lepas dari aturan yang paling tinggi
dari universitas, yakni status yang menjadi lan-
dasan dalam kegiatan seluruh ativitas akademik.
Kadang penerapan aturan main ini menjadi kendala
tersendiri, karena adanya ketidak enakan untuk
menindak teman sendiri yang merugikan organisa-
si. Sulit mengingatkan ‘senior’ yang buat ulah atau
menguasai organisasi. DI sini peran pemimpin
sebagai pengendali di lapangan men-
jadi sangat penting. Sifat kepribadian LEADERSHIP
sebagai pemimpin yang baik.
8
BEST OF MEMBER
PERIODE 2018 2019
BEST OF divison
PERIODE 2018 2019
9
Pesan kesan dari kaka tingkat 2015
Bukan hanya sekedar financial yang keluar, Jaga terus kekompakan , demi terwujudnya
namun ilmu yang di pelajari itu yang lebih impian bersama.
berharga,berjuang dan tetep SEMANGAT..!! Kesan kesan selama perkuliahan ini , saya
Tatap masa depanmu dengan segudang merasakan ilmu yang begitu mahal , baik dari
prestasi walau berat untuk mewujudkannya. sikap , pola pikir dan tata cara menghadapi
Kesan: Saya merasakan banyak sekali ilmu masalah. Untuk lingkungan di perkuliahan
yang dapat dipelajari selama perkuliahan. sendiri , saya menyukai karna dapat berteman
Bukan hanya materi yang di dapat justru ilmu- dengan antar fakultas , saya harap ini adalah
bersosial lah yang lebih nikmat. Karena sejat pengalaman hidup yang selalu saya kenang.
inya mahasiswa/mahasiswi adalah berjiwa
sosial.
Aripin Sujana
MN 15 F
9 10
Annur Ridho
(Demisiner Hima Manajemen)
Hubungi Kami