PROPOSAL KERJA PRAKTIK

STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3

PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI………………………………………………………………………i

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang ......................................................................................... 1

1.2 Tujuan ....................................................................................................... 2

1.3 Ruang Lingkup ......................................................................................... 2

1.4 Manfaat ..................................................................................................... 2

BAB II TINJAUAN PUSTAKA........................................................................... 3

2.1. Profil Umum PT. Geo Dipa Energi .......................................................... 3

2.2. Sistem Manajemen K3 ............................................................................. 3

BAB III METODE KERJA PRAKTIK .............................................................. 7

3.1 Umum ...................................................................................................... 7

BAB IV PELAKSANAAN.................................................................................... 8

4.1. Lokasi Pelaksanaan ...................................................................................... 8

4.2.Bentuk Kegiatan ....................................................................................... 8

4.3.Waktu Pelaksanaan Kegiatan ........................................................................ 8

4.4. Rencana Kegiatan ......................................................................................... 9

4.5 Peserta Kerja Praktik ............................................................................... 9

BAB V PENUTUP ............................................................................................... 10

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 11

LEMBAR PENGESAHAN PROPOSAL KERJA PRAKTIK ....................... 12

LEMBAR IDENTITAS ...................................................................................... 14

i
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Kerja Praktik merupakan salah satu mata kuliah yang ada di Departemen Teknik
Lingkungan, Fakultas Teknik Sipil Lingkungan dan Kebumian Institut Teknologi
Sepuluh Nopember, Surabaya. Melalui kerja praktik ini, mahasiswa diwajibkan
untuk melalui kesempatan belajar dan mengaplikasikan pengetahuan yang telah
diperoleh selama masa perkuliahan, di dunia kerja yang sesungguhnya (industri,
kantor birokrasi, atau proyek) selama beberapa bulan. Dalam pelaksanaan kerja
praktik, mahasiswa diharapkan dapat berlatih dalam pengembangan dan penerapan
ilmu pengetahuan yang didapatkan selama masa perkuliahan dan mengenal
lapangan kerja dengan baik.

PT Geo Dipa Energi adalah perusahaan yang menghasilkan listrik dengan

memanfaatkan uap panas bumi. Potensi bahaya yang timbul cukup besar sehingga
diperlukan pengendalian resiko bahaya. Usaha pencegahan kecelakaan kerja dan
resiko bahaya yang mungkin terjadi di lingkungan kerja diatur dalam pelaksanaan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam setiap kegiatan dan di semua lokasi
kerja. Dalam hal ini, keselamatan dan kesehatan di lingkungan kerja sangat perlu
diperhatikan untuk mendukung kinerja perusahaan, baik dalam hal sistem,
kebijakan, proses dan fasilitas yang ada.

Berlatar belakang hal tersebut, kami Mahasiswa Teknik Lingkungan ITS

Surabaya berencana untuk melaksanakan Kerja Praktik di PT. Geo Dipa Energi,
Dieng dengan mengajukan Proposal Kerja Praktik “Studi Penerapan Manajemen
K3 di PT. Geo Dipa Energi” Hal ini dimaksudkan agar kami dapat mengenal dan
mempelajari penerapan Sistem Manejeman K3 di PT. Geo Dipa Energi. Kami juga
berharap dapat mengidentifikasi permasalahan terkait K3 di PT. Geo Dipa Energi,
dan juga memberikan solusi atas permasalahan tersebut.

1
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

1.2 Tujuan
Tujuan dari pelaksanaan Kerja Praktik (KP) ini adalah sebagai berikut:
1. Menjalin komunikasi dua arah antara perindustrian dengan dunia
pendidikan sehingga tercipta arus informasi yang timbal balik dan saling
menguntungkan
2. Mempelajari Sistem Manejeman K3 di PT. Geo Dipa Energi. dan
penerapannya
3. Mengidentifikasi permasalahan terkait bidang K3, mampu memberikan
solusi dengan mengaplikasikan materi di perkuliahan

1.3 Ruang Lingkup

Ruang lingkup dalam pelaksanaan Kerja Praktik (KP) ini adalah sebagai
berikut:
1. Pengenalan Sistem Manajemen K3 PT. Geo Dipa Energi.
2. Pengenalan fasilitas, peraturan, serta kebijakan terkait bidang K3 PT. Geo
Dipa Energi. dan penerapannya
3. Analisis permasalahan (evaluasi) Sistem Manejeman K3 di PT. Geo Dipa
Energi. dan solusi terkait masalah tersebut.

1.4 Manfaat
1. Menambah pengetahuan mahasiswa terkait Sistem Manajemen K3 PT. Geo
Dipa Energi.
2. Mengenal dunia kerja serta menambah kemampuan mahasiswa dalam
berinteraksi, analisis survey, pembuatan laporan, serta bertanggung jawab.
3. Melatih berpikir khususnya dalam evaluasi Sistem Manajemen K3 PT. Geo
Dipa Energi.

2
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Profil Umum PT. Geo Dipa Energi

PT. Geo Dipa Energi ( Persero ) didirikan pada tanggal 5 Juli 2002, untuk
mengelola panas bumi Dieng dan Patuha, berdasarkan penugasan pemerintah
melalui surat Menteri Keuangan No. S-436/MK.02/2001, tanggal 4 September
2001 dan Surat Keputusan Menteri ESDM No. 3900/40/M/2001, pada tanggal 5
November 2001. PT. Geo Dipa merupakan BUMN yang berfokus mengembangkan
energi panas bumi untuk memenuhi kebutuhan energi terbarukan, ramah
lingkungan bagi masyarakat Indonesia. PT. Geo Dipa memiliki 2 (dua) lokasi yang
dikembangkan sebagai sumber energi panas bumi. Lokasi pertama berada di daerah
Dieng, provinsi Jawa Tengah, yang dipekirakan memiliki potensi panas bumi
mencapai 400 MW. Saat ini, PT. Geo Dipa mengoperasikan Pembangkit Listrik
Tenaga Panas Bumi (PLTP) Dieng Unit 1, dengan kapasitas 60 MW yang
terkoneksi ke jaringan Jawa-Madura-Bali melalui sistem interkoneksi. Kompleks
PLTP Dieng Unit 1 terletak di 2 kecamatan, yaitu Kecamatan Batur, Kabupaten
Banjanegara dan Kecamatan Kejajar, Kabupaten Wonosobo, meliputi areal seluas
107.351,995 hektar. Lokasi yang kedua yaitu di daerah Patuha, yang terletak di
sekitar Gunung Patuha, Jawa Barat. Area ini diperkirakan berpotensi menghasilkan
energi panas bumi sebesar 400 MW. PLTP Patuha Unit 1 memiliki kapasitas 60
MW. Saat ini, PT. Geo Dipa telah memformulasikan rencana pengembangan PLTP
Unit 2 dan Unit 3. Masing-masing dengan kapasitas 55 MW.

2.2. Sistem Manajemen K3

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya

disebut SistemManajemen K3 adalah bagian dari sistem manajemen secara
keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab,
pelaksanaan, penerapan, pencapaian, pengkajian dan pemeliharaaan kebijakan
keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan
dengan kegiatan kerja gunater ciptanya tempat kerja yang aman, efesien dan
produktif.

3
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya disingkat K3 adalah

segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga
kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Hal ini
perlu dilakukan guna meningkatkan produktivitas kerja.

Kebijakan K3 adalah suatu pernyataan tertulis yang ditandatangani oleh

pengusaha dan atau pengurus yang memuat keseluruhan visi dan tujuan perusahaan,
komitmen dan tekad melaksanakan K3, kerangka dan program kerja yang
mencakup kegiatan perusahaan secara menyeluruh yang bersifat umum dan/atau
operasional. Ini adalah langkah awal perusahaan dalam melaksanakan K3.
Kebijakan K3 di PT. Geo Dipa Energi Dieng tertuang dalam Surat Keputusan
General Manajer Nomor 004.K/GDE.Dieng/VIII/2012 tentang Kebijakan K3,
kebijakan itu adalah “PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng dalam melakukan upaya
pencegahan dan menghindari terjadinya kecelakaan kerja serta gangguan kesehatan
akibat kerja di sekitar daerah kegiatan operasi, telah memberikan prioritas dalam
pengelolaan aspek K3 yang terintegrasi pada kegiatan tersebut dengan menetapkan
langkahlangkah sebagai berikut :

1. Melaksanakan seluruh kegiatan operasional perusahaan dengan

memperhatikan aspek K3

2. Mematuhi dan melaksanakan peraturan dan perundangan dalam bidang K3 dan

memenuhi standar operasi yang berlaku

3. Meningkatkan kepedulian kepada pekerja dan pekarya terhadap aspek K3

untuk menghindari kecelakaan kerja dan gangguan kesehatan karena kerja

4. Mengevaluasi, mengembangkan dan melakukan audit terhadap kinerja K3

sesuai standar, peraturan dan perundangan yang berlaku

Tanggung jawab dan masalah aspek K3 adalah merupakan tanggung jawab

seluruh pekerja, pekarya dan pelaku kegiatan operasi. Dengan demikian kebijakan
ini harus dipahami serta dilaksanakan oleh semua pekerja, pekarya dalam bidang
tugas masing-masing.

4
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

Setiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatan dan

kesehatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan
meningkatkan produksi, maka peneratapan keselamatan dan kesehatan kerja perlu
ada dasar hukumnya. Adapun yang menjadi dasar hukum bagi PT. Geo Dipa Energi
Dieng dalam pelaksanaan K3 adalah :

1. Undang-undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945, pasal 5, 20, dan 27

2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan

Kerja

3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan

4. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2003 tentang pengesahan

ILO convention no. 81 concerning labour inspection in industry and commerce
(konvensi ILO no. 81 mengenai pengawasan ketenagakerjaan dalam industri
dan perdagangan)

5. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 27 Tahun 2003 tentang Panas

Bumi

6. Undang –undang Uap Tahun 1930

7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 1973 tentang

Pengaturan Dan Pengawasan Keselamatan Kerja Dibidang Pertambangan

8. Peraturan Uap Tahun 1930

9. Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 06 P/0746/M.PE/1991

tentang Pemeriksaan Keselamatan Kerja Atas Instalasi, Peralatan dan Teknik
Yang Dipergunakan dalam Pertambangan Minyak dan Gas Bumi dan
Pengusahaan Sumber Daya Panas Bumi.

Hirarki pengendalian resiko dalam K3 meliputi eliminasi, subsitusi,

rekayasa teknik, administrasi dan APD.APD merupakan peralatan keselamatan
kerja yang digunakan atau dipasang untuk melindungi pekerja dan peralatan dari
kejadian yang tidak diinginkan, pada dasarnya alat-alat keselamatan kerja terdiri
dari dua macam yaitu :

5
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

1. Untuk mesin-mesin dan alat-alatnya Alat-alat ini biasanya sudah disediakan

sendiri oleh pabrik yang membuat dan mengeluarkan mesin tersebut.

2. Untuk pekerja Alat keselamatan kerja atau pelindung diri untuk pekerja
gunakan untuk melindungi pekerja dari bahaya yang mungkin terjadi sewaktu
menjalankan tugas dan biasanya terbatas pada bagian yang dilindungi saja. 14
Alat-alat pelindung diri tersebut adalah :

a. Alat pelindung kepala

b. Alat pelindung telinga atau pendengaran

c. Alat pelindung pernafasan

d. Alat pelindung mata dan muka

e. Alat pelindung kaki

f. Alat pelindung tangan

g. Alat pelindung badan

h. Alat pelindung atau pencegah jatuh

i. Alat pelindung tenggelam

Manajemen PT Geo Dipa Energi mengharuskan pekerja untuk menggunakan

alat pelindung diri minimal yaitu sepatu keselamatan dan helm keselamatan.
Peraturan tersebut disosialisasikan pada safety induction bagi pekerja baru oleh
K3LL. Dalam peraturan tersebut tidak diberikan punishment maupun reward. PT
Geo Dipa Energi mengadakan pelatihan dengan tujuan meningkatkan kemampuan
pekerja sehingga memenuhi kualifikasi yang diperlukan untuk penerapan kebijakan
dan peraturan K3LL. Pengawasan Penggunaan Alat Pelindung Diri PT Geo Dipa
Energi Pengawasan bagi pekerja di lapangan di lakukan langsung oleh supervisor
safety.

Dalam penerapannya, PT Geo Dipa Energi, BUMN di bidang energi panas

bumi menerima penghargaan untuk bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
dan Bidang Lindungan Lingkungan dari Kementerian Energi dan Sumber Daya
Mineral (ESDM)

6
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

BAB III METODE KERJA PRAKTIK

3.1 UMUM
Metode kerja praktik di PT. Geo Dipa Energi, Dieng berlangsung dimulai
dari studi literatur hingga tahap pembahasan, penarikan kesimpulan dan
penyusunan laporan. Rangkaian pelaksanaan kerja praktik digambarkan pada
sekma dibawah ini.

Ide Studi

Studi Penerapan Manajemen K3 PT. Geo Dipa

Energi

Orientasi Lapangan

Pengenalan Sistem Manajemen K3 PT. Geo Dipa Energi

Pengumpulan data lapangan

Analisis data dan pembahasan (studi

literatur)

Kesimpulan dan saran

Pembuatan Laporan Kerja Praktik

Gambar 3.1. Skema Metodologi Kerja Praktik

7
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

BAB IV PELAKSANAAN

4.1. Lokasi Pelaksanaan

Kerja Praktik mengambil lokasi di PT. Geo Dipa Energi yang terletak di
Dieng, Jawa Tengah.

4.2. Bentuk Kegiatan

Praktik Kerja Lapangan merupakan suatu kegiatan studi lapangan dalam
bidang teknik lingkungan, yang mencakup aktivitas (sesuai dengan materi yang
dipelajari) antara lain :
1. Pengenalan perusahaan dan penyesuaian diri dengan lingkungan kerja
praktik (lapangan).
2. Studi literatur Sistem Manajemen K3 di PT. Geo Dipa Energi, Dieng
3. Observasi
4. Pengumpulan data PT. Geo Dipa Energi, Dieng yang meliputi :
▪ Sistem Manajemen K3 ( fasilitas, peraturan/kebijakan yang berlaku)
▪ Penerapan Sistem Manajemen K3
5. Konsultasi kepada pembimbing
6. Penulisan laporan kerja praktik

4.3.Waktu Pelaksanaan Kegiatan

Pelaksanaan Kerja Praktik ini direncanakan berlangsung selama satu bulan,
yaitu antara tanggal 17 Juni 2019 – 17 Juli 2019. Waktu pelaksanaan Kerja Praktik
ini mengikuti jam kerja perusahaan dengan jadwal kegiatan yang bisa berubah
sesuai dengan kondisi di lapangan dan kebijakan perusahaan PT. Geo Dipa Energi,
Dieng.

8
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

4.4. Rencana Kegiatan

Berikut ini rencana kegiatan yang kami usulkan dalam pelaksanaan
Kerja Praktik di PT. Geo Dipa Energi, Dieng
Bulan
No Kegiatan Juni Juli
III IV I II
1 Pengenalan Profil Perusahaan dan
lapangan PT. Geo Dipa Energi, Dieng
2 Observasi potensi bahaya di lingkungan
kerja
3 Studi Litelatur dan pengumpulan data
4 Konsultasi
5 Pembuatan laporan

4.5 Peserta Kerja Praktik

Peserta kerja praktik merupakan mahasiswa Departemen Teknik
Lingkungan Fakultas Teknik Sipil Lingkungn dan Kebumian (FTSLK), Institut
Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya (ITS), dengan nama dan biodata
(lampiran) yaitu :

1. Shinta Sagita Aritonang (03211640000007)

2. Debbie Gabriella Hutagaol (03211640000035)

9
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

BAB V PENUTUP

Demikian proposal pengajuan kerja praktik di PT. Geo Dipa Energi, Dieng
ini dibuat, agar terdapat kesatuan wawasan dan pengertian dari semua pihak serta
dukungan dalam pelaksanaan kerja praktik. Besar harapan kami agar proposal ini
dapat diterima. Atas perhatian, bantuan, serta kerjasama demi kesuksesan
pelaksanaan Kerja Praktik kami ucapkan terima kasih.

Surabaya, 25 Maret 2019

Pemohon

10
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

DAFTAR PUSTAKA

Republik Indonesia. 1996. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 5 tentang Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja . Sekretariat Negara. Jakarta.

Tedjosoetono, Agrilinda Nindy Yusi dan Asfawi, Supriyono. 2015. Analisis

Persepsi Tenaga Kerja Tentang Dukungan Manajemen Terhadap Penggunaan
Alat Pelindung Diri Pada Pekerja Area Sumur Produksi (Well Pad) PT. Geo
Dipa Energi Kabupaten Banjarnegara. Semarang: Fakultas Kesehatan
Universitas.
Supriyatna, Iwan. 2016. BUMN Panas Bumi Raih Penghargaan dari Kementerian
ESDM. https://ekonomi.kompas.com/read/2016/12/21/135132026/bumn.pa
nas.bumi.raih.penghargaan.dari.kementerian.esdm. Diakses pada 23 Maret
2019

11
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

LEMBAR PENGESAHAN PROPOSAL KERJA PRAKTIK

Surabaya, 28 Maret 2019

Mahasiswa Peserta Kerja Praktik:
Pelaksana I Pelaksana II

Shinta Sagita Aritonang Debbie Gabriella Hutagaol

NRP. 03211640000007 NRP. 03211640000035

Mengetahui,
Koordinator Kerja Praktik Dosen Pembimbing Kerja
Departemen Teknik Lingkungan FTSLK Praktik
ITS

Welly Herumurti, S.T., M.Sc. Dr. Ir. Agus Slamet, M.Sc.

NIP. 198112232006041001 NIP. 195908111987011001

Ketua Departemen Teknik Lingkungan FTSLK ITS

Adhi Yuniarto ST., MT., Ph.D.

NIP. 197306012000031001

12
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

ALAMAT SURAT:
Sekretariat
Gedung Departemen Teknik Lingkungan
Kampus Teknik Lingkungan ITS
Keputih Sukolilo, Surabaya 60111
Telp. 031-5948886, Fax. 031 - 5928387
http://www.enviro.its.ac.id

Alamat Pelaksana I:
Shinta Sagita Aritonang
Jl. Kejawan Gebang No. 25
Sukolilo, Surabaya
HP : 0822-3808-2670
E-mail : shintaarit@gmail.com

Alamat Pelaksanan II:

Debbie Gabriella Hutagaol
Jl. KH. Ahmad Dahlan, Gang Keputih Perintis I No.8
Sukolilo, Surabaya
HP : 0812-6290-3026
E-mail : gabrielladebbie98@gmail.com

13
 PROPOSAL KERJA PRAKTIK
STUDI PENERAPAN MANAJEMEN K3
PT. GEO DIPA ENERGI (PERSERO)

LEMBAR IDENTITAS
• Alamat Institut/Departemen Pengaju Proposal :
Departemen Teknik Lingkungan FTSLK-ITS Kampus Sukolilo, Surabaya

• Pemohon 1
Nama : Shinta Sagita Aritonang
NRP : 03211640000007

• Pemohon 2
Nama : Debbie Gabriella Hutagaol
NRP : 03211640000035

• Lokasi / Tempat Kerja Praktik:

PT. Geo Dipa Energi
Jl.

• Waktu Pelaksanaan:
17 Juni – 17 Juli 2019 ( 1 Bulan )

14